M.R. LucaCONSILIEREA PENTRU CARIER
Influene ale culturii de organizaie asupra personalitii
eveniment
Receptare, identificare
Interpretare, evaluare, decizie
Comportament (manifest)
Efectele comportamentului
Persoan
Concepte, categorii de evenimente
Modele culturale de interpretare, evaluare, decizie: valori, norme
Modele culturale de comportament
Categorii de efecte
Cultura de organizaie
FB 3
FB 2
FB 1
Copyright MRL (c) 1999
copyright (c) MRL
Efectele muncii asupra personalitii
Modelarea structurii cognitive i aptitudinale:COMPETENA
Modelarea trsturilor de personalitate:DEFORMAIA PROFESIONAL
Solicitri
Munca
Compor-tamente
Satis-facie
Rezultatele muncii:
Produsul, performana
FB 5
FB 6
FB 3
FB 2
Efect imediat
Efect imediat
Efect cumulat
Efect cumulat
FB 4
FB 1
Copyright MRL (c) 1999
copyright (c) MRL
Interdependene dinamice ale conduitei succesuale
Valori
Valori
Evaluare
Motivaie de succes
Scopuri
Imagine de sine
Percepie social
Succes / eec
Conduite
Modele de conduit
atribuiri
atribuiri
Individ succesual
Grup, public succesual
Distribuiaaptitudinilor
Aptitudini
Copyright MRL (c) 1999
copyright (c) MRL
Etica protestant a muncii Modelul McClelland / Weber
a) Modelul liniar, Lan cauz-efect
b) Modelul cu o variabil de contingen n afara lanului cauz-efect:
Top Related