ANTETFISA INDIVIDUALA
A POSTULUI
BIBLIOTECARAprobata in sedinta Consiliului de administratie
din data de ..FISA POSTULUI
POSTUL: BIBLIOTECARNUMELE SI PRENUMELE___________________________________
DATE PERSONALE: nascut (a) la data de__________in localitatea_________ Adresa_____________________________________________________
VECHIME IN MUNCA_____________IN UNITATE____________________
COMPARTIMENTUL___________________________________________
CERINTE:
a) Conditii de studii: absolvirea cu examen de diploma a unei istitutii de invatamant superior, postliceal sau liceal, studii de bibioteconomieb) vechime: ___ ani in functie
c) alte cerinte - capacitate de analiza si sinteza;
spirit de organizare;
operativitate;
asumarea responsabilitatii;
dezvoltarea profesionala prin atestate profesionale si cunoasterea legislatiei in vigoare.
RELATII: a) ierarhic: - director
b) functionalitate
c) de colaborare celelalte compartimente din unitatea scolara
- cadrele didactice
d) de reprezentare
I. Descrierea ocupaiei:
Biblioteca, o componen important a vieii social-culturale, nseamn o colecie organizat de cri, publicaii i seriale (ziare, reviste ect..) alte documente grafice i audovizuale i pe alte suporturi, precum i serviciile unei personal capabil s asigur i s pun la dispoziia aceste materiale utilizatorilor si, n scopul satisfacerii necesitilor de educare, informare, documentare, cercetare i recreare ale acestora.
II. Obiectivul general: facilitarea accesului la informaii
III. Obiective specifice:
-complexitatea activitii biblioteconomice i psihopedagogice
-diversitatea operaiilor biblioteconomice i ale aciunilor cu utilizatorii,
-efort fizic i psihic;
-minuiozitate, precizie, acuratee n executarea operaiunilor biblioteconomice i de redactare;
-necesitatea cunoaterii metodelor i tehnicilor actuale n biblioteconomie i de redactare;
-necesitatea unor solide cunotine de cultur general;
-necesitatea unor aptitudini deosebite n relaiile cu utilizatorii, intuiie cognitiv, tact pedagogic, spirit de cooperare, incluznd solicitudine, capacitate de solicitare empatic, precum i rbdare, calm, amabilitate, politee, fermitate, promtitudineIV. Sarcinile de serviciu obligatorii,.............................ore/sapt., reprezentand....din norma de baza corespunzatoare unei parti de.. din salariul de baza, stabilite la data de....
V. Atribuii i responsabiliti:
-rspundere privind gestionarea, securitatea i buna pstrare a coleciilor i a dotrii bibliotecii;
-operarea n timp n documentele de eviden a coleciilor;
-verificarea coleciilor n vederea selectrii publicaiilor pentru casare,
-recuperaea la timp a publicaiilor mprumutate;
-atragerea elevilor la bibliotec i stimularea lecturii;
aciuni instructiv-educative, informativ-formative iniiate n colaborare cu cadrele didactice;
-propuneri privind componena colectivului de sprijin al bibliotecii n rndul elevilor ;
VI. Activiti specifice:
-evidena i popularizarea publicaiilor;
-achiziii i casare de publicaii;
-depozitare, catalogare, mprumut, colaborarea cu unele compartimente ale C.C.D. n vederea realizrii activitii de formare continu, participarea obligatorie la stagii de pregtire iniial i continu.
n funcie de nevoile specifice ale unitii de nvmnt, salariatul se oblig s ndeplineasc i alte sarcini repartizate de angajator n condiiile legii.
. n temeiul legii i al Contractului Colectiv de Munca Unica Judetean la Nivel de Ramura Invatamant nr. 1306/2008, obligndu-m s respect prevederile din contractul colectiv de munc, se ncheie azi ____________________prezenta fi individual a postului.DIRECTOR,
AM LUAT LA CUNOSTINTA, Salariat __________________
Lider sindical,FISA DE EVALUARE
Bibliotecar______________________________________
CRITERII DE EVALUARENr.puncte
Conf.fiseiAutoevaluareAcordate
A. GRADUL DE INDEPLIIRE A STANDARDELOR
DE PERFORMANTA
50 PUNCTE
1. Cantitativ
20
-numr de documente (cri, publicaii, seriale ect.) intrate/nregistrate n documentele de eviden a colecilor i aranjate n raft;2
-numr de fie bibliografice de catalog redactate i numr de referine bibliografice (pentru bibliografii);1
-numr de clasificri/indexri ale publicaiilor pentru catalogul sistematic;1
-numrul orelor de inventariere, verificare anual (prin sondaj) a coleciilor bibliotecii la solicitarea organelor finaciar contabile;1
- volumul activitii de identificare i casare a documentelor uzate fizic sau moral;1
-volumul aciunilor privind promovarea crii, produselor/serviciilor bibliotecii n scopul atragerii cititorilor la lectur;1
-numr de cititori nscrii (persoane fizice) n anul colar/anul calendaristic/i la orice termen solicitat);2
-numr de cititori, frecvena n anul colar / anul calendaristic;2
- numr de volume mprumutate/ consultate n anul colar/ anul calendaristic;1
volumul aciunilor de stimulare i ndrumare a lecturii elevilor, precum i verificarea acesteia;1
- volumul aciunilor formative de ndrumare a elevilor privind utilizarea lucrrilor de referin, a cataloagelor de bibliotec, n vedere formrii i dezvoltrii deprimrilor de autoinformare documentar, a tehnicilor biblioteconomiei i bibliografiei, precum i ale muncii intelectuale, de studiu individual;2
- volumul aciunilor educative, n colaborare cu cadrele didactice, inclusiv prevenind stimularea creativitii elevilor;1
sprijinul elevilor prin volumul organizrii i desfurrii activitii n cercuri diverse;1
volumul activitii de recuperare a crilor mprumutate;1
volumul activitii de recondiionare/ legare a crilor i a altor publicaii deteriorate;1
volumul activitii de planificare a activitii bibliotecii, de eviden i statistic1
2. Calitativ20
respectarea Regulamentului de organizare i funcionare a bibliotecii colare i a Regulamentului intern al bibliotecii colare, respectarea normelor biblioteconomice, n vigoare, recomandate pentru biblioteca colar; 2
respectarea normelor de conservare i securitate a coleciilor, a normelor de paz contra incendiilor i a normelor proteciei muncii;2
gradul de efectuare complet/ corect/ legal a operaiunilor biblioteconomice, precum i proiectelor didactice privind activitatea cu elevii;2
acurateea fielor ntocmite, a operrilor n documentele de eviden, precum i referitoare la materialelel redactate;2
efectuarea n bibliotec a lucrrilor de recondiionare/ legare a unor publicaii deteriorate;2
utilizarea raional i eficient a alocaiilor bugetare pentru achiziii;2
iniiative personale privind stimularea donaiilor i obinerea unor sponsorizri n scopul dezvoltrii coleciilor;2
efectuarea n bibliotec a lucrrilor de recondiionare/ legare a unor publicaii deteriorate;2
utilizarea raional i eficient a alocaiilor bugetare pentru abonamente;2
iniiative personale privind stimularea donaiilor i obinerea unor sponsorizri n scopul dezvoltrii coleciilor;2
3.Timpul10
efectuarea la timp a operaiilor n documentele de evidena2
ncadrarea n temele stabilite pentru verificarea (inventarierea ) coleciilor;2
realizarea unor timpi optimi de redactare a fielor;3
recuperarea la timp a volumelor mprumutate3
B. ASUMAREA RESPONSABILITATII25
- responsabilitate, contiinciozitate, punctualitate, operativitate, comunicare, cooperarea, competivitate, existena sau inexistena reclamailor privind atitudinea fa de cititor, utilizarea eficient a resurselor puse la dispoziia postului: coleciile postului, inclusiv prin mprumut interbibliotecar, dotarea tehnic i audovizual ect.);4
-responsabilitatea privind gestionarea coleciilor asigurarea securitii coleciei 4
-buna pstrare a coleciilor bibliotecii 4
-recuperarea la timp a mprumuturilor 3
-comunicarea coleciilor 3
-organizarea/participarea la activitile instructiv-educativ 4
-informativ-formativ n coal 3
C. DIFICULTATEA /COMPLEXITATEA MUNCII15
-diversitatea aciunilor 3
-complexitatea aciunilor 3
-efort fizic/psihic 3
-durata necesar efecturii aciunilor 3
-tehnici strategii, proceduri speciale necesare executrii lucrarilor3
D. INITIATIVA SI CREATIVITATE10
-gradul de autonomie n executarea operaiilor / aciunilor3
-gradul de autonomie n anticiparea / efectuarea unor aciuni: 3
-gradul de iniiativ n promovarea unor soluii alternative 4
SCARA DE EVALUARE:
A.
Punctaj0-1010-2020-3030-4040-50Punctaj
realizat
Nota12345
Calificativul Nesatisf.SatisfacatorStandardBineFoarte bine
B.
Punctaj0-55-1010-1515-2020-25Punctaj
realizat
Nota12345
Calificativul Nesatisf.SatisfacatorStandardBineFoarte bine
C.
Punctaj0-33-66-99-1212-15Punctaj
realizat
Nota12345
Calificativul Nesatisf.SatisfacatorStandardBineFoarte bine
D.
Punctaj0-22-44-66-88-10Punctaj
realizat
Nota12345
Calificativul Nesatisf.SatisfacatorStandardBineFoarte bine
Salariu minim al postului____________________salariu maxim al postului________________________
Punctaj minim al postului____________________punctaj maximal postului________________________
(fixat de conducerea scolii prin note de la 1 la 5)
Performanta individuala rezultata din fisa de evaluare:
P =_______x 50%_______ x 25 %________x 15% _________x 10 %
Calcul salariu:
S = S min + _(Py Pmin) (Smax Smin)
P max - P min
Data:_____________________________
Director,
Lider sindicat,
Am luat la cunostinta,
Top Related