1

ntocmirea unui Portofoliu al Evalurii performanelor profesionale cu inciden n Evaluarea eficienei strategiilor financiare i a politicilor salariale cu explicaii asupra practicilor existente, teoriilor i referinelor de la nivelul cunoaterii specializate, cu precizarea surselor de informare (note de subsol 1 ) 2 pornind de la experiena personal (de munc,ndeosebi, dup aplicarea instrumentelor de cercetare):

Se vor aplica minim 20 chestionare i 10 ghiduri de interviu n cadrul comunitii de apartenen a fiecruia (care se vor anexa prezentului portofoliu!), dup care vor fi analizate, interpretate i corelate datele culese prin aplicarea diverselor metodologii i instrumente de cercetare;

Va fi elaborat i un ESEU, de ctre fiecare, privind modalitile de evitare a perturbaiei instituionale ca i condiie limitativ a creaiei3 manageriale n procesul cognitiv al redactrii raportului/portofoliului de cercetare i al pregtirii pentru susinerea examenului4;

Se va realiza un STUDIU DE CAZ cu privire la direciile aplicative ale Sistemului de salarizare privind Evaluarea eficienei strategiilor financiare i a politicilor salariale corespunztoare inteniilor de cercetare (i/sau unde ai realizat cercetrile de teren anterioare) i rolul acestora n strategiile de dezvoltare specifice existente n cadrul ntreprinderii/firmei/instituiei respective care s justifice cele afirmate mai sus i care s ofere o perspectiv specializat pentru fiecare student n parte.

1 Subiectul /Actorul social/... 2 Diferite izvoare: cri, reviste, articole, studii 3 Srbu V., Corici M., (2006), Sociologia Creaiei, Editura UVT, Timioara, pag 119-130. 4 A nu se copia integral, ci doar a se face referiri la diverse citate. Acestea vor fi comentate personal din Bibliografia selectiv recomandat sau alte surse, site-uri etc.