ZXXvCDVafdent - Spiru Haret University · 2012. 5. 20. · Curs uri de pr egi itir e: cun o~ tint...
Transcript of ZXXvCDVafdent - Spiru Haret University · 2012. 5. 20. · Curs uri de pr egi itir e: cun o~ tint...
- producerea, distribuirea ~i utilizarea materialelor multimedia;
i) sprijina directorul de departament in asigurarea de catre facultati ~i celelalte structuri
functionale implicate in procesul ID/IFR a confidentialitatii bazelor de date, actualizarii lor
permanente, stocarii acestora in conditii de siguranta, garantarii ~i protejarii lor impotriva actelor de
vandalism, furtului sau modificarilor neautorizate.
IV. Autoritatea postului:
a) reprezinta Departamentul, dind este insarcinat de director in relatia cu partenerii pe
probleme de IDIFR;
b) participa la elaborarea ~i difuzarea impreuna cu directorul DIDIFR a reglementarilor
specifice IDIFR;
c) propune masuri de optimizare a mijloacelor de telecomunicatii ~i accesului la Internet;
d) propune recompense/sanqiuni pentru responsabilii Centrelor IDIFR ~i a Centrelor de
suport;
e) urmare~te utilizarea corespunzatoare a echipamentelor/consumabilelor puse la dispozitie
de Universitate.
SPECIFICATII DE PERSONAL
Nivel de studii: studii superioare
Cursuri de pregiitire: cuno~tinte in tehnologia IDIFR
Experientii:
- in domeniul IDIFR: experienta minim 2 ani.
Cuno~tinte necesare: Metode de predare in sistemul ID/IFR; limba engleza (citit, scns,
vorbit); operare Pc.
Aptitudini ~i deprinderi necesare: Aptitudini de comunicare; acordare de consultanta ~i
consiliere.
Cerinte pentru exercitare: Abilitati de lucru in echipa; amabilitate; capacitate de adaptare
la schimbare; comportament adecvat (limbaj, vestimentatie, reguli de politete); preocupare continua
pentru informare; echilibru emotional; initiativa; incredere in sine; organizare personal a; rezistenta
la stres; spirit practic.
Prof. univ. dr. Elena-Sabau
1 /~
i' LI\
II. Sarcini ~i indatoriri
a) sprijina directorul de departament in asigurarea formarii ~i perfectionarii personalului didactic ~i
administrativ in tehnologia IDIFR, punfmd la dispozitie mijloacele logistice ~i de infrastructura
necesare;
b) verifica ~i valideaza elementele privitoare la infrastructura ~i logistica necesare bunei desfii~urari
a procesului educational ID/IFR cuprinse in dosarele de autoevaluare intocmite in vederea
autorizarii provizorii ~i acreditarii programelor ID/IFR;
c) sprijina Departamentul pentru Managementul CalitCiJii in elaborarea ~i implementarea
procedurilor operationale specifice activitatii IDIFR;
d) participa sub coordonarea directorului de departament la organizarea activitatilor de instruire ~i
perfeqionare a personalului didactic ~i administrativ in tehnologia IDIFR;
e) face propuneri directorului de departament cu privire la fundamentarea taxei de studiu referitoare
la mijloacele logistice ~i de infrastructura necesare bunei funqionari a procesului educational
ID/IFR.
a) sprijina directorul de departament pentru a asigura accesul la serviciile specifice
infrastructurii ~i logisticii tuturor studentilor inscri~i la programele de studii ID/IFR:
- stabilirea spatiilor adecvate pentru admitere-inscriere;
- punerea la dispozitia candidatilor, studentilor ~i absolventilor a formularelor necesare;
- livrarea resurselor de invatamant;
- asigurarea infrastructurii necesare pentru evaluarea studentilor;
b) asigura un sistem adecvat de rezolvare operativa a sesizarilor ~i solicitarilor studentilor
inscri~i la ID/IFR, in legatura cu infrastructura ~i logistica necesare procesului de invatamant;
c) asigura elaborarea pliantelor necesare informarii adecvate ~i corecte a studentilor privind:
- programele de studii oferite ~i tipul de diploma obtinuta la absolvire;
- cerintele de inscriere ~i serviciile oferite;
- taxele de studii ~i costurile suplimentare;
- procedeele de examinare;
d) sprijina directorul de departament cu logistica ~i infrastructura necesare pentru asigurarea
pregatirii continue in tehnologiile ID/IFR a cadrelor didactice ~i a personalului administrativ;
e) sprijina directorul de departament pentru a pune la dispozitia studentilor resurse de
invatamant adecvate:
- materiale de studiu ~i suporturi tutoriale;
- carti de referinta;
- materiale educationale suplimentare;
- spatii adecvate intalnirilor periodice;
- spatii pentru intalnirile periodice ~i pentru studiul individual deschise la ore convenabile,
care tin seama de necesitatile utilizatorilor;
- produse multimedia;
- rete Ie de calculatoare ~i acces la Internet;
f) sprijina directorul de departament pentru derularea in conditii optime a contractelor de
parteneriat privind desfii~urarea procesului educational ID/IFR, producerea ~i utilizarea resurselor
de invatamant specifice ID/IFR, tehnologiile de comunicatii etc.;
g) sprijina directorul de departament pentru dezvoltarea ~i promovarea politicii institutionale
la nivelul Universitatii privind:
- producerea de resurse de invatare ~i asigurarea dreptului de autor;
- utilizarea bibliotecilor virtuale;
- distribuirea materialelor didactice.
IV. Autoritatea postului:
a) reprezinta Departamentul, cfu1d este insarcinat de director in relatia cu partenerii pe
probleme de IDIFR;
b) participa la elaborarea ~i difuzarea impreuna cu directorul DIDIFR a reglementarilor
specifice IDIFR;
c) propune masuri de optimizare a infrastructurii ~i logisticii;
d) propune recompense/sanqiuni pentru responsabilii Centrelor IDIFR ~i a Centrelor de
suport;
e) urmare~te utilizarea corespunzatoare a echipamentelor/consumabilelor puse la dispozitie
de Universitate.
SPECIFICATII DE PERSONAL
Nivel de studii: studii superioare
Cursuri de pregatire: cuno~tinte in tehnologia IDIFR
Experienta:
- in domeniul IDIFR: experienta minim 2 ani.
Cuno~tinte necesare: Metode de predare in sistemul ID/IFR; limba engleza (citit, scns,
vorbit); operare Pc.
Aptitudini ~i deprinderi necesare: Aptitudini de comunicare; acordare de consultanta ~i
consiliere.
Cerinte pentru exercitare: Echilibru emotional; abilitati de lucru in echipa; rezistenta la
stres; comportament adecvat (limbaj, vestimentatie, reguli de politete); incredere in sine; organizare
personala; capacitate de adaptare la schimbare; initiativa; spirit practic; preocupare continua pentru
informare; amabilitate.
Int
Dir
2
f) se preocupa de perfeqionarea pregatirii sale profesionale;
g) raspunde patrimonial in temeiul normelor ~i raspunderii civile contractuale.
pentru pagubele materiale produse, din vina ~i in legatura cu activitatea desfa~urata;
h) sa utilizeze eficient resursele ~i mijloacele tehnice puse la dispozitie de
institutie pentru a asigura desfa~urarea corespunzatoare ~i numai in interesul serviciului a
activitatii;
i) este interzisa prezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice
ori a unor substante ~i produse stupefiante sau medicamente cu efecte similare acestora;
j) se obliga ca, in eel mult 48 de ore de la data la care s-a constatat necesitatca
acordarii certificatului medical, sa comunice prin orice mijloace aceasta angajatorului.
a) adaptabilitatea;
b) asumarea responsabilitatilor;
c) capacitatea de a rezolva problemele;
d) capacitatea de autoperfectionare ~i valorificare a experientei dobfmdite;
e) capacitatea de analiza ~i sinteza;
f) creativitate ~i spirit de initiativa;
g) capacitatea de a comunica;
h) capacitatea de a lucra in echipa;
i) competenta in redactare;
j) capacitatea de indrumare;
k) abilitati in utilizarea calculatorului ~i a echipamentelor informatice in tehnologia
ID ~i FR;
1)
m)
n)
respectul fata de lege ~i loialitatea fata de interesele universitatii;
capacitatea de a lucra independent;
conduita in timpul serviciului;
(*) Reactualizata conform Hotararii de Guvern nr.57512015 privind
reorganizarea Universitatii Spiru Haret