JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

Titlul proiectului: „Realizarea unui parteneriat în vederea stabilirii

unei Scheme de Garantare pentru Tineri în judeţul Alba”

Interviurile de angajare sunt intotdeauna stresante,

chiar si pentru acele persoane care au participat la

mai multe interviuri de acest tip de-a lungul timpului.

Cea mai buna modalitate de a reduce stresul este

sa te pregatesti.

Pregatirea pentru INTERVIU

Afla informatii despre companie . Principalele informatii sunt cele legate

de caracteristicile organizatiei (structura, anvergura, planuri de viitor) si ale

postului (atributiile, responsabilitatile, competentele cerute, posibilitatile de

promovare, etc) - astfel iti poti demonstra motivatia si interesul!

Un al doilea pas ar fi sa cauti adresa si modalitatea de a ajunge la locatia

interviului. Regula primordiala este punctualitatea!

Nu uita!!! Prima impresie conteaza!!

Alegeti o vestimentatie sobra si eleganta, eventual gandindu-va si la hainele care

v-au atras cele mai multe complimente.

Fii informat!

Alege cariera care ţi se potriveşte!

INTERVIUL

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

!!! Foloseste un parfum discret. Se recomanda ca barbatii sa poarte costum si

cravata, sa evite hainele prea largi, bijuteriile sau alte accesorii vestimentare si

sa fie rasi. Femeile se vor imbraca cu un costum de bun gust, vor folosi un

machiaj discret, vor evita rujurile sau lacurile de unghii prea stridente, precum si

abundenta de bijuterii.

Cum te pregatesti in continuare? Studiaza cu atentie descrierea jobului.

!Gandeste-te care sunt abilitatile necesare pentru acea pozitie.

! Gandeste-te de ce meriti tu sa ai acel job.

!Gandeste-te cum poti aduce tu valoare companiei.

!Gandeste-te cam cat ai vrea sa fi platit pentru un astfel de job. Aceste intrebari

te vor ajuta si la interviu.

E bine sa faci si o scurta repetitie a unui interviu (daca ai mai mult de o zi

timp de pregatit pentru interviu). Treci prin intrebarile tipice la un interviu.

Prima impresie conteaza! Trebuie sa stii exact unde te duci si numele

celui pe care il intalnesti. Cand ajungi la interviu strange mana intervievatorului

cu fermitate si priveste-l in ochi. Interviul este ocazia ta de a face o impresie

foarte buna. Trateaza-i politicos pe toti cei pe care ii întalnesti. Cat astepti, nu

trimite SMS-uri pentru ca s-ar putea ca cineva sa-ti urmareasca gesturile.

In timpul interviului:

vorbiti clar, direct si politicos

asezati-va pe scaun dupa ce ati fost invitat sa o faceti

stati cu spatele drept

nu va intindeti coatele pe birou

nu fumati si nu mestecati guma

nu luati un aer prea relaxat sau plictisit

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

manifestati prin mimica si gestica siguranta de sine si receptivitate

raspunsuri scurte si la obiect - Tragerea de timp sugereaza ca, de fapt,

nu ai raspunsul la intrebarea adresata.

nu comentati si nu intrerupeti. Daca te pierzi ia o scurta pauza,

reculege-te si gandeste-te la ce vrei sa spui. Studiile arata ca, intr-un

interviu reusit, candidatii petrec 50% din timp ascultand.

INTERVIUL propriu-zis

Prin intregul comportament fii placut, tolerant, natural, demonstreaza

echilibru, calm, rabdare. Asculta pana la capat si apoi raspunde. Nu intrerupe

interlocutorul. Daca nu esti sigur ca ai inteles un aspect parafrazeaza,

reformuleaza ideea intervievatorului in termeni proprii. Evita atat atitudinea

suficienta, de atotstiutor, atitudinea agresiva sau prea umila. Utilizeaza cuvinte

adecvate, nici specifice jargonului dar nici foarte pretentioase. Daca nu stii ceva,

poti admite acest lucru. Nu discuta despre probleme personale. Fii optimist.

Manifesta un entuziasm echilibrat. Esti acolo pentru a obtine un post cat mai

bun, pentru a oferi si a primi in egala masura, pentru a te integra in organizatie.

Priveste interviul de angajare ca pe un prilej de cunoastere reciproca.

Intotdeauna intregeste raspunsurile pe care le dai cu exemple care sa arate

ca ai incredere in tine, iti cunosti calitatile / defectele, te adaptezi usor, faci fata

diverselor provocari.

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

Greseli in timpul INTERVIUL

Infatisarea neingrijita

Lipsa de interes si entuziasm

Accentuarea aspectului financiar -interesul doar pentru cea mai mare oferta

Criticarea fostilor sefi

Neputinta de a te uita la intervievator in timpul conversatiei

Strangerea slaba de mana

Comoditatea de a nu te duce la interviu

Sa nu pui intrebari despre postul oferit

Intarzierea la interviu

Sa nu raspunzi clar la intrebari

Sa uiti sa iti exprimi aprecierea fata de intervievator pentru timpul acordat

Interesul redus

CV incomplet si neingrijit

Sa fii coleric, exterm de iritabil

Incapacitatea de a suporta criticile

Indecizia

Lipsa de maturitate

Lipsa de curtoazie. Impolitetea

Lipsa de tact

Sa nu vrei sa incepi cariera de la inceput. Sa te astepti la prea mult, prea devreme

Lipsa de implicare in diferite activitati

Lipsa de incredere si siguranta. Nervozitate cand esti pus in situatii dificile

Sa nu stii sa iti planuiesti cariera. Lipsa obiectivelor si scopurilor

Sa nu te exprimi clar: dictie gresita, greseli de gramatica

Sa fii arogant, foarte agresiv, plin de sine ca si cum le-ai stii pe toate

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

Cele mai frecvente intrebari din timpul interviului:

Vorbeste-mi despre tine!

Foloseste introducerea din CV ca baza de inceput

Raspunde in asa fel incat sa lasi sa se inteleaga ca esti un om stabil, adaptabil si pozitiv

Incearca sa raspunzi scurt in cel mult 2 minute

Exemplu:

Am inceput sa lucrez de la 18 ani. Experienta acumulata in domeniul vanzarilor m-a

transformat intr-un tip sociabil. In mod categoric, aceasta deschidere fata de oameni

m-a ajutat sa progresez in cariera aleasa.

Ce stii despre compania noastra?

Arata ca ti-ai facut temele, ca stii cu ce se ocupa firma si locul ei pe piata , cunosti

produsele, care este reputatia ei in cadrul industriei din care face parte, dar si in general,

cunosti istoria companiei, imaginea, telurile

Arata-te interesat de noi informatii, lasa intervievatorul sa-ti furnizeze mai multe detalii

despre companie.

De ce gasesti oferta noastra atractiva? Sau neatractiva?

Enumera 3 sau mai multi factori atractivi si doar un aspect negativ, cel mai minor, aspecte care ar

putea include, locatia birourilor, reputatia companiei, sansa de a lucra cu oameni de exceptie.

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

De ce ar trebui sa te angajam?

Datorita cunostintelor, a experientei, abilitatilor si calitatilor pe care le detii. Fii foarte sigur

si increzator in modul de a raspunde, nu vag.

Care sunt punctele tale tari?

Ai facut un research despre pozitia la care ai aplicat si stii care sunt cerintele legate de

personalitate pentru aceasta pozitie, asa ca, spune punctele tale tari care sunt specifice pentru

aplicatia ta.

Exemplu:

Experientele trecute au demonstrat ca sunt o persoana stabila care isi doreste ascensiunea in

aceeasi companie pe termen lung. In acelasi timp imi plac provocarile si de aceea am aplicat

la acest post. Obisnuiesc sa duc la indeplinire un plan inceput. Iar momentan, planul meu

principal are legatura cu acest job.

Care sunt punctele tale slabe?

Incearca sa-ti prezinti punctele slabe in maniera pozitiva:

Exemplu:

" Pentru ca vreau sa iasa totul bine, mi se intampla sa nu deleg, pentru ca nu sunt convins

ca sarcinile pot indeplinite la fel de bine."- nu este cel mai bun raspuns, insa, spus cu grija

te poate salva din incurcatura.

Mai am de lucrat la capitolul rabdare. Tocmai de aceea incerc sa tratez aceasta problema

printr-un atelier de crosetat la care particip saptamanal.

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

Ce anume doresti de la un loc de munca?

oportunitate de a-mi folosi calitatile si de a-mi fi recunoscute

Posibilitatea de a-mi imbunatati cunostintele, deoarece in viata trebuie sa invatam

continuu

Raspunsuri vagi cum ar fi: “imi place sa lucrez cu oamenii, imi plac provocarile la locul

de munca”

Leaga raspunsul de postul pentru care concurezi “Sunt interesat sa creez un soft care sa

va rezolve problema”.

Ce tendinte importante ai vazut legat de industria in care activam?

Rezuma raspunsul la doua sau trei tendinte

Imbogateste exemplele cu referinte ale companiilor importante de pe piata

Prezinta un punct de vedere optimist si entuziast

Descrie cum crezi ca este un mediu ideal de lucru

Acolo unde oamenii sunt tratati cat mai corect posibil

Nu mentiona zilele de vineri libere

Cum ai descrie firma actuala la care lucrezi?

O companie excelenta care mi-a permis capatarea unei experiente bogate.

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

Poti lucra dupa termene limita, sub presiune, etc?

Raspunsul trebuie sa fie unul afirmativ, fara a te mai gandi si la altceva. Poti povesti despre

experinte stresante, dar intr-o maniera pozitiva.

Ce te motiveaza?

Chiar daca ai fi tentata sa spui banii, mai gandeste-te. Niciun angajatoru nu vrea un salariat care

sa stea degeaba si sa-si primeasca banii la sfarsitul lunii. Spune ca atingerea obiectivelor

propuse, multumirea directorului sau pasiunea de a invata ceva nou.

Ce influenta a avut educatia formala primita in cariera?

Educatia formala primita iti ofera un background solid, care te recomanda pentru aceasta pozitie.

Ce salariu iti doresti?

Raspunde cu o intrebare, de ex. “care este salariu unei pozitii similare in compania

dvs.?”;

Daca ei nu raspund, atunci da o cifra (cam cat crezi ca valorezi).

Care a fost ultima carte pe care ai citit-o? Film vazut? Evenimentul sportiv la care ai

participat?

Vorbeste despre carti, sport sau filme care sa reprezinte echilibru in viata ta;

Limiteaza-te la ceva clasic.

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

Cum ti-ai descrie personalitatea?

Echilibrat;

Corect, onest, de incredere, prietenos, etc.

Ce te vezi facand peste 5 ani?

Exemplu:

„Vreau sa aud ceva concret, legat de cariera”, spune Haley Peoples, College Relations

Manager al JC Penney Co. Inc. din Dallas, Texas. „Nu vreau sa aud ceva de genul «Vreau sa

devin astronaut» sau «Vreau sa castig Oscarul».

Intrebarea este formulata pentru a-l ajuta pe intervievator sa isi dea seama daca intervievatul va

fi multumit de jobul respectiv, sau daca va dori sa lucreze doar pana va gasi ceva „mai bun”.

Spune-mi cum rezolvi o problema etica

Exemplu:

„Sa presupunem ca lucrezi intr-o banca si un client vechi doreste sa schimbe un cec in

numerar imediat, dar nu are in contul sau echivalentul necesar pentru a acoperi cecul”,

spune Martinez, explicand ca daca politica bancii interzice eliberarea de numerar in acest

mod, casierul ar avea de ales intre a viola politica bancii sau a indeparta un client bun.

Martinez spune ca cea mai buna cale de a rezolva o asemenea situatie este de a te duce sa

vorbesti cu un superior, sa ii explici situatia si sa ii ceri sfatul. Tinerii care nu pot prezenta o

situatie pe care au rezolvat-o, pot povesti in schimb cum au invatat din greselile lor.

JUDEŢUL ALBA

CONSILIUL JUDEŢEAN UNIUNEA EUROPEANĂ

ASOCIAŢIA ATITUDINI ŞI ALTERNATIVE

ASOCIATIA ACTIUNI

SOCIALE PRIN METODE EDUCATIVE ACTIVE

E randul tau acum sa pui intrebari angajatorului:

Spre sfarsitul interviului, angajatorul te va intreba, cu siguranta, daca ai

nelamuriri sau daca ai vreo intrebare pentru el. Aceasta este cea mai usoara

intrebare care ti se poate pune in cadrul unui interviu, iar raspunsul tau trebuie sa

fie intotdeauna afirmativ.

Punand intrebari intervievatorului, ii arati ca esti interesat de jobul respectiv, ca

esti la curent cu postul si cu domeniul respectiv si, cel mai important lucru, il

poti convinge ca esti un candidat exceptional.

Totusi, trebuie sa iti alegi cu atentie intrebarile, in functie de persoana care te

intervieveaza.

Intrebari care pot fi puse in cadrul unui interviu:

Care sunt responsabilitatile zilnice?

Care sunt criteriile / axele de evaluare ale personalului? Care sunt valorile

companiei?

Compania asigura training si educare pentru a mentine specialistii la

curent cu ultimele modificari?

Care credeti ca ar fi cea mai mare oportunitate pentru firma in urmatoarea

perioada? Dar cel mai mare risc?

Exista o procedura formala pentru cazurile de avansare in cadrul

oraganizatiei?

De asemenea, sunt anumite intrebari pe care nu ar trebui sa le pui niciodata

in cadrul unui prim interviu:

NU intreba despre salariu, concedii, sau orice alte avantaje, deoarece ai

putea parea mai interesat de beneficii decat de companie.