TEST GRIL Ă DE VERIFICARE A CUNO ŞTIN łELOR · PDF filegrila de evaluare test gril Ă de...

4
1 din 4 TEST GRILĂ DE VERIFICARE A CUNOŞTINłELOR PRIVIND LEGISLAłIA ÎN DOMENIUL APĂRĂRII ŞI PREGĂTIREA DE SPECIALITATE LEGISLAłIE ÎN DOMENIUL APĂRĂRII 1. Structura sistemului naŃional de apărare şi pregătirea populaŃiei pentru apărare se stabilesc prin: a. ordonanŃă de urgenŃă; b. constituŃie; c. lege organică. 2. Pe teritoriul României pot intra şi staŃiona sau trece trupe străine astfel: a. cu acordul preşedintelui României şi avizul preşedinŃilor celor două camere ale parlamentului României; b. în condiŃiile legii sau ale tratelor internaŃionale la care România este parte; c. cu acordul preşedintelui României şi după informarea Consiliului Suprem de Apărare al łării. 3. Pentru executarea unor servicii necesare îndeplinirii misiunii în teatrul de operaŃii se pot angaja pe bază de contract, persoane din zona de dislocare, cu plata unor sume negociate astfel: a. cu respectare Codului muncii din România; b. cu respectarea legislaŃiei naŃionale şi a reglementărilor locale; c. nu este necesară respectarea legii ci doar a contractului de prestări servicii semnat de părŃi. 4. SubofiŃerii în activitate pot fi trecuŃi în rezervă sau direct în retragere, după caz, în una din următoarele situaŃii: a. dacă mai au un an până la împlinirea limitei de vârstă în grad; b. când comit contravenŃii în baza Codului de Procedură Penală; c. pentru a fi numiŃi într-o funcŃie publică, civilă cu menŃiunea de a fi trecuŃi în rezervă. 5. Limita de vârstă în grad, în ani, până la care sergenŃii pot fi menŃinuŃi în activitate în cadrul Ministerului Apărării NaŃionale este: a. 42 ani; b. 37 ani; c. 35 ani. 6. SubofiŃerii în activitate pot fi detaşaŃi pentru a executa misiuni în afara Ministerului Apărării NaŃionale astfel: a. în urma raportului personal pentru ocuparea acelei funcŃii libere şi cu avizul Consiliului Suprem de Apărare al łării; b. prin ordin al şefului Statului Major General cu avizul şefului categoriei de forŃe; c. prin ordin al ministrului apărării naŃionale sau al comandanŃilor stabiliŃi de acesta. 7. SituaŃia subofiŃerilor în activitate care sunt puşi la dispoziŃie se soluŃionează după cum urmează: a. în cel mult 6 luni şi termenul poate fi prelungit cu aprobarea ministrului apărării naŃionale cu încă 3 luni; b. în cel mult 3 luni şi termenul poate fi prelungit cu aprobarea ministrului apărării naŃionale cu încă 3 luni; c. în cel mult 6 luni şi termenul poate fi prelungit cu aprobarea şefului Statului Major General cu încă 3 luni. 8. Cadrele militare în activitate pot fi detaşate la alte unităŃi pentru îndeplinirea unor misiuni sau pentru a urma o formă de perfecŃionare a pregătirii după cum urmează: a. pe o perioadă de cel mult 6 luni, durată ce poate fi prelungită cu aprobarea ministrului apărării naŃionale până la cel mult un an; b. pe o perioadă de cel mult 9 luni, durată ce nu mai poate fi prelungită; c. pe o perioadă de cel mult un an, durată ce poate fi prelungită cu aprobarea ministrului apărării naŃionale până la cel mult doi ani. 9. ComponenŃa şi competenŃele comisiilor de selecŃie în vederea înaintării în grad şi numirii pe funcŃie sunt stabilite prin: a. ordin al şefului DirecŃiei Management Resurse Umane; b. ordin al ministrului apărării naŃionale; c. sunt votate în consiliile categoriilor de forŃe şi avizate de şeful DirecŃiei Management Resurse Umane. 10. CetăŃenii care din motive religioase sau de conştiinŃă refuză să îndeplinească serviciul militar sub arme au următoarele opŃiuni: a. să fie daŃi în judecată potrivit legii pentru acest refuz; b. să execute serviciul militar alternativ; c. nu pot refuza să îndeplinească serviciul militar. 11. Neprezentarea la recrutare, la încorporare, la concentrare, la mobilizare sau pentru clarificarea situaŃiei militare, la data fixată prin ordinul de chemare, poate fi motivată astfel: a. dacă tânărul este plecat din Ńară la muncă şi are copii minori; b. în cazul decesului unui membru al familiei – părinte, soŃie, copil, unul din socri, frate sau soră –, pe baza certificatului de deces; c. cu adeverinŃă de la angajator că a fost în delegaŃie.

Transcript of TEST GRIL Ă DE VERIFICARE A CUNO ŞTIN łELOR · PDF filegrila de evaluare test gril Ă de...

Page 1: TEST GRIL Ă DE VERIFICARE A CUNO ŞTIN łELOR · PDF filegrila de evaluare test gril Ă de verificare a cuno Ştin łelor privind legisla łia În domeniul ap ĂrĂrii 1 a b c 16

1 din 4

TEST GRILĂ DE VERIFICARE A CUNOŞTINłELOR

PRIVIND LEGISLAłIA ÎN DOMENIUL APĂRĂRII ŞI PREGĂTIREA DE SPECIALITATE

LEGISLAłIE ÎN DOMENIUL APĂRĂRII

1. Structura sistemului naŃional de apărare şi pregătirea populaŃiei pentru apărare se stabilesc prin: a. ordonanŃă de urgenŃă; b. constituŃie; c. lege organică.

2. Pe teritoriul României pot intra şi staŃiona sau trece trupe străine astfel:

a. cu acordul preşedintelui României şi avizul preşedinŃilor celor două camere ale parlamentului României; b. în condiŃiile legii sau ale tratelor internaŃionale la care România este parte; c. cu acordul preşedintelui României şi după informarea Consiliului Suprem de Apărare al łării.

3. Pentru executarea unor servicii necesare îndeplinirii misiunii în teatrul de operaŃii se pot angaja pe bază de contract,

persoane din zona de dislocare, cu plata unor sume negociate astfel: a. cu respectare Codului muncii din România; b. cu respectarea legislaŃiei naŃionale şi a reglementărilor locale; c. nu este necesară respectarea legii ci doar a contractului de prestări servicii semnat de părŃi.

4. SubofiŃerii în activitate pot fi trecuŃi în rezervă sau direct în retragere, după caz, în una din următoarele situaŃii:

a. dacă mai au un an până la împlinirea limitei de vârstă în grad; b. când comit contravenŃii în baza Codului de Procedură Penală; c. pentru a fi numiŃi într-o funcŃie publică, civilă cu menŃiunea de a fi trecuŃi în rezervă.

5. Limita de vârstă în grad, în ani, până la care sergenŃii pot fi menŃinuŃi în activitate în cadrul Ministerului Apărării

NaŃionale este: a. 42 ani; b. 37 ani; c. 35 ani.

6. SubofiŃerii în activitate pot fi detaşaŃi pentru a executa misiuni în afara Ministerului Apărării NaŃionale astfel:

a. în urma raportului personal pentru ocuparea acelei funcŃii libere şi cu avizul Consiliului Suprem de Apărare al łării;

b. prin ordin al şefului Statului Major General cu avizul şefului categoriei de forŃe; c. prin ordin al ministrului apărării naŃionale sau al comandanŃilor stabiliŃi de acesta.

7. SituaŃia subofiŃerilor în activitate care sunt puşi la dispoziŃie se soluŃionează după cum urmează:

a. în cel mult 6 luni şi termenul poate fi prelungit cu aprobarea ministrului apărării naŃionale cu încă 3 luni; b. în cel mult 3 luni şi termenul poate fi prelungit cu aprobarea ministrului apărării naŃionale cu încă 3 luni; c. în cel mult 6 luni şi termenul poate fi prelungit cu aprobarea şefului Statului Major General cu încă 3 luni.

8. Cadrele militare în activitate pot fi detaşate la alte unităŃi pentru îndeplinirea unor misiuni sau pentru a urma o formă

de perfecŃionare a pregătirii după cum urmează: a. pe o perioadă de cel mult 6 luni, durată ce poate fi prelungită cu aprobarea ministrului apărării naŃionale până

la cel mult un an; b. pe o perioadă de cel mult 9 luni, durată ce nu mai poate fi prelungită; c. pe o perioadă de cel mult un an, durată ce poate fi prelungită cu aprobarea ministrului apărării naŃionale până la

cel mult doi ani.

9. ComponenŃa şi competenŃele comisiilor de selecŃie în vederea înaintării în grad şi numirii pe funcŃie sunt stabilite prin: a. ordin al şefului DirecŃiei Management Resurse Umane; b. ordin al ministrului apărării naŃionale; c. sunt votate în consiliile categoriilor de forŃe şi avizate de şeful DirecŃiei Management Resurse Umane.

10. CetăŃenii care din motive religioase sau de conştiinŃă refuză să îndeplinească serviciul militar sub arme au următoarele

opŃiuni: a. să fie daŃi în judecată potrivit legii pentru acest refuz; b. să execute serviciul militar alternativ; c. nu pot refuza să îndeplinească serviciul militar.

11. Neprezentarea la recrutare, la încorporare, la concentrare, la mobilizare sau pentru clarificarea situaŃiei militare, la

data fixată prin ordinul de chemare, poate fi motivată astfel: a. dacă tânărul este plecat din Ńară la muncă şi are copii minori; b. în cazul decesului unui membru al familiei – părinte, soŃie, copil, unul din socri, frate sau soră –, pe baza

certificatului de deces; c. cu adeverinŃă de la angajator că a fost în delegaŃie.

Page 2: TEST GRIL Ă DE VERIFICARE A CUNO ŞTIN łELOR · PDF filegrila de evaluare test gril Ă de verificare a cuno Ştin łelor privind legisla łia În domeniul ap ĂrĂrii 1 a b c 16

2 din 4

12. CetăŃenii români care optează să devină soldaŃi şi gradaŃi rezervişti, pe timpul pregătirii cu durata de 4 luni,

beneficiază de o indemnizaŃie lunară egală cu: a. 75% din solda de grad şi solda de funcŃie a unui soldat voluntar; b. 50% din solda de grad şi solda de funcŃie a unui soldat voluntar; c. 75% din solda de grad şi 50% din solda de funcŃie a unui soldat voluntar.

13. În cazul rechiziŃiilor de bunuri şi prestări servicii în interes public, nu sunt supuse rechiziŃionării următoarele categorii

de bunuri: a. părŃi din imobile ce nu sunt strict necesare ocupanŃilor; b. vehiculele cu tracŃiune animală sau mecanică aparŃinând văduvelor de război şi orfanilor minori; c. bunurile personale cu valoare sentimentală.

14. La nivel judeŃean, măsurile de apărare care nu au caracter militar sunt coordonate şi conduse în cadrul pregătirii

economiei şi a teritoriului pentru apărare de către: a. preşedintele consiliului judeŃean; b. prefect; c. un comitet ad-hoc constituit, prezidat de comandantul de garnizoană cu cel mai mare grad sau funcŃie.

15. Conform ConstituŃiei României, republicată, al doilea tur de scrutin are loc în aceleaşi secŃii de votare şi circumscripŃii

electorale astfel: a. la o săptămână după primul tur de scrutin; b. după maxim o lună de la primul tur de scrutin cu aprobarea celor doi preşedinŃi ai camerelor Parlamentului; c. la două săptămâni de la primul tur de scrutin.

16. CetăŃenii pot fi încorporaŃi cu excepŃia voluntarilor în condiŃiile legii organice de la vârsta de:

a. 18 ani şi până la vârsta de 40 ani; b. 20 ani şi până la vârsta de 35 ani; c. 20 ani şi până la vârsta de 45 ani.

17. Sistemul NaŃional de Apărare cuprinde:

a. conducerea, forŃele, resursele şi infrastructura teritorială; b. terenurile, aeroporturile, porturile, spaŃiile şi alte bunuri imobiliare stabilite; c. Parlamentul, Preşedintele României, Consiliul Suprem de Apărare a łării, Guvernul României şi Ministerul

Apărării NaŃionale. 18. Participarea la misiuni individuale sau ceremoniale în afara teritoriului statului român se aprobă de:

a. primul ministru; b. ministrul apărării naŃionale; c. Preşedintele României.

19. Pentru acte de eroism, curaj şi devotament în executarea unor misiuni, precum şi pentru merite deosebite în

îndeplinirea îndatoririlor ce le revin, ofiŃerilor, maiştrilor militari şi subofiŃerilor li se conferă: a. medalii şi ordine militare; b. mulŃumiri scrise şi premii în bani; c. premii în bani.

20. Frecventarea unui curs de carieră se face începând:

a. din ultimii 3 ani ai stagiului minim în gradul respectiv; b. din ultimul an al stagiului minim în gradul respectiv; c. din ultimii 2 ani ai stagiului minim în gradul respectiv.

21. Limita maximă de vârstă până la care cetăŃenii români, bărbaŃi pot fi chemaŃi pentru îndeplinirea serviciului militar în

calitate de militar în termen este de: a. 35 ani; b. 40 ani; c. 45 ani.

22. SancŃiunile disciplinare se execută în termen de cel mult: a. 15 zile calendaristice de la comunicarea deciziei; b. 30 zile calendaristice de la comunicarea deciziei; c. 90 zile calendaristice de la comunicarea deciziei.

23. EvidenŃa bunurilor supuse rechiziŃiei aflate în proprietatea persoanelor fizice se Ńine de către:

a. autorităŃile administraŃiei publice locale; b. Centrul Militar JudeŃean; c. unitatea de poliŃie pe raza căreia persoana în cauză domiciliază.

Page 3: TEST GRIL Ă DE VERIFICARE A CUNO ŞTIN łELOR · PDF filegrila de evaluare test gril Ă de verificare a cuno Ştin łelor privind legisla łia În domeniul ap ĂrĂrii 1 a b c 16

3 din 4

24. Punerea în aplicare a planului de mobilizare şi a execuŃiei bugetului de stat pentru război se aprobă de:

a. ministrul apărării naŃionale; b. Parlament; c. Guvern.

25. Cadrele militare pot încheia cu Ministerul Apărării NaŃionale contracte până la împlinirea limitei de vârstă în grad

dacă au vechime de cel puŃin: a. 15 ani; b. 20 ani; c. 25 ani.

26. Totalitatea cetăŃenilor români născuŃi în acelaşi an formează un contingent care este indicat de:

a. ziua naşterii; b. luna naşterii; c. anul naşterii.

27. SoldaŃii şi gradaŃii voluntari care sunt trimişi să urmeze forme de pregătire cu durată mai mare de 90 zile sunt obligaŃi

să se angajeze în scris că vor lucra în armată cel puŃin: a. 2 ani de la absolvirea acestora; b. 3 ani de la absolvirea acestora; c. 4 ani de la absolvirea acestora.

28. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă:

a. la solicitarea cadrului militar; b. numai în cazul încetării raportului de serviciu; c. la solicitarea medicului unităŃii.

29. Pregătirea economiei naŃionale şi a teritoriului pentru apărare se asigură de către:

a. autorităŃile publice, conform competenŃelor stabilite prin lege; b. Ministerul Apărării NaŃionale; c. Guvern.

30. Decizia privind aplicarea sancŃiunilor disciplinare se ia în termen de cel mult:

a. 15 zile calendaristice de la luarea la cunoştinŃă despre comiterea abaterilor; b. 30 zile calendaristice de la luarea la cunoştinŃă despre comiterea abaterilor; c. 45 zile calendaristice de la luarea la cunoştinŃă despre comiterea abaterilor.

PREGĂTIRE DE SPECIALITATE

Testul conŃine 15 itemi pe arme / specialităŃi conform tematicii şi bibliografiei pentru anul

2010-2011.

Page 4: TEST GRIL Ă DE VERIFICARE A CUNO ŞTIN łELOR · PDF filegrila de evaluare test gril Ă de verificare a cuno Ştin łelor privind legisla łia În domeniul ap ĂrĂrii 1 a b c 16

4 din 4

GRILA DE EVALUARE

TEST GRILĂ DE VERIFICARE A CUNOŞTINłELOR PRIVIND LEGISLAłIA ÎN

DOMENIUL APĂRĂRII

1 a b c 16 a b c 2 a b c 17 a b c 3 a b c 18 a b c 4 a b c 19 a b c 5 a b c 20 a b c 6 a b c 21 a b c 7 a b c 22 a b c 8 a b c 23 a b c 9 a b c 24 a b c

10 a b c 25 a b c 11 a b c 26 a b c 12 a b c 27 a b c 13 a b c 28 a b c 14 a b c 29 a b c 15 a b c 30 a b c

NOMOGRAMA DE CONVERSIE A ITEMILOR REZOLVAłI CORECT ÎN NOTĂ

TEST GRILĂ DE VERIFICARE A CUNOŞTINłELOR PRIVIND LEGISLAłIA ÎN DOMENIUL

APĂRĂRII ŞI PREGĂTIREA DE SPECIALITATE Nr. itemi

rezolvaŃi corect Nota

Nr. itemi rezolvaŃi corect

Nota

0. 1,00 23. 5,60 1. 1,20 24. 5,80 2. 1,40 25. 6,00 3. 1,60 26. 6,20 4. 1,80 27. 6,40 5. 2,00 28. 6,60 6. 2,20 29. 6,80 7. 2,40 30. 7,00 8. 2,60 31. 7,20 9. 2,80 32. 7,40 10. 3,00 33. 7,60 11. 3,20 34. 7,80 12. 3,40 35. 8,00 13. 3,60 36. 8,20 14. 3,80 37. 8,40 15. 4,00 38. 8,60 16. 4,20 39. 8,80 17. 4,40 40. 9,00 18. 4,60 41. 9,20 19. 4,80 42. 9,40 20. 5,00 43. 9,60 21. 5,20 44. 9,80 22. 5,40 45. 10