TEMATICA TEZELOR DE MASTER

Specializarea: DREPTUL MUNCII

pentru a.s. 2014-20151. Control asupra respectrii legislaiei muncii de ctre angajatori i garaniile activitii lor.

2. Reglementrii muncii conductorilor de uniti i a membrilor organelor colegiale.

3. Reflecii privind munca salariailor angajai la lucrri sezoniere.4. Rolul actelor normative cu caracter local n reglementarea relaiilor de munc.5. Statutul juridic al omerului.6. Reglementri privind coninutul raporturilor juridice de munc.

7. Reglementarea garaniillor i compensaiile n cadrul raporturilor juridice de munc.

8. Reglementarea relaiilor de munc a femeelor i a persoanelor cu obligaii familiale.

9. Problematica relaiilor de munc pentru unele categorii de salariai.10. Munca prin cumul varietate a contractului individual de munc.

11. Aprarea drepturilor salariailor pe cale judiciar i extrajudiciar.12. Raporturile juridice de munc ale salariailor din nvmnt i din sfera tiinei i inovrii.

13. Formarea profesional a salariailor.

14. Conflictele colective de munc.15. Problematica privind ocuparea forei de munc.16. Securitatea muncii instituie distinct a ramurii dreptului muncii.

17. ncetarea contractului de munc.18. Reglementarea juridic privind regimul de munc temporar

19. Greva mijloc de soluionare a conflictului colectiv de munc

20. Reflecii privind reglementarea relaiilor de munc prin prisma legislaiei internaionale

21. Interzicerea muncii forate i a discriminrii n domeniul raporturilor de munc.22. Contractul individual de munc - instituie distinct a ramurei muncii

23. Modificarea i suspendarea contractului individual de munc.24. Supravegherea i controlul asupra respectrii legislaiei muncii

25. ncetarea contractului individual de munc la iniiativa angajatorului

26. Caracteristica tipurilor contractului individual de munc.27. Atestarea salariailor: noiunea i nsemntatea efecturii ei.

28. Problematica libertii muncii i nengradirea dreptului la munc29. Reglementarea juridic privind instituia timpului de munc i de odihn 30. Temeiurile ncetrii contractului individual de munc n cazuri ce nu depind de voina prilor i din iniiativa salariatului

31. Mijloacele juridice de asigurare a disciplinii muncii

32. Rspunderea material a salariatului n calitate de subiect al dreptului muncii

33. Rspunderea material a angajatorului ca urmare a nclcaii securitii de munc.

34. Statutul juridic al contractului individual de munc pe durat determinat.

35. Statutul juridic al sindicatelor n calitate de subiect al dreptului muncii.36. Instituia patronatului i impactul ei n sfera muncii

37. Dreptul la munc realizat prin prisma legislaiei naionale i Conveniilor OIM

38. Salarizarea - instituie distinct a ramurei muncii n Republica Moldova

39. Jurisdicia individual n ramura de drept a muncii.

40. Statutul juridic al parteneriatului social n sfera muncii

41. Inspectoratul de Stat al Muncii i rolul lui n corectitudinea exercitrii raporturilor de munc42. Protecia datelor personale ale salariailor mijloc de asigurare a drepturilor i libertilor omului i ceteanului43. Noiunea i coninutul contractului individual de munc.44. Dreptul la garanii i compensaii stabilite prin prisma legislaiei muncii

45. Statutul juridic al Regulamentului intern al unitii.46. Disciplina muncii condiie a desfurrii normelor a activitii n cadrul unitii

47. Rspunderea disciplinar form a rspunderii juridice

48. Rspunderea material form a rspunderii juridice

49. Carnetul de munc act oficial de confirmare a vechimii n munc (stajului de cotizare).50. Reglementri privind contractul colectiv de munc (convenia colectiv)

51. Termenul de prob mijloc de verificare a deprinderilor profesionale ale salariailor

52. Contractul de ucenicie i contractul de formare profesional continu.

53. Caracteristica temeiurilor privind rspunderea material deplin a salariailor (art.337, 338 CM al RM).54. Rspunderea material a angajatorului fa de salariat.

55. Regelementri privind modul de cercetarea a acidentelor de munc.

56. Dialogul social - modalitate de realizare a democraiei economico - sociale.

57. Formarea profesional i stimularea ociuprii forei de munc.

58. Interdicia discriminrii n materia raporturilor de munc.

59. Reglementarea juridic a timpului de odihn

60. Contractele de munc cu element de extranietate.

61. Accidentele de munc i bolile profesionale.

62. Regimul juridic de protecie a muncii a persoanelor cu dezabiliti

63. Concedierea prin motive care in de persoana salariatului.

64. Concedierea prin motive care nu in de persoana salariatului.

ef catedr Dreptul MunciiNicolai Rromanda