8/19/2019 Super Tools Partea 1 - Sedinte Productive

http://slidepdf.com/reader/full/super-tools-partea-1-sedinte-productive 1/7

Un proiect peabilitatilor de

leadership pen

de

8/19/2019 Super Tools Partea 1 - Sedinte Productive

http://slidepdf.com/reader/full/super-tools-partea-1-sedinte-productive 2/7

…

…

8/19/2019 Super Tools Partea 1 - Sedinte Productive

http://slidepdf.com/reader/full/super-tools-partea-1-sedinte-productive 3/7

Fiecare organizatie are specificul ei si de cele mai multe ori o sedinta sau o intalnire de echipa reusitse sealizeaza prin incercare si eroare, invatare si exersare.

• Gandeste-te la principalele 3 tipuri de sedinte/intalniri de echipa pe care le coordonezi si noteazaajuta sa le structurezi mai bine si sa intelegi ce poti face si ce nu cu echipa ta in functie de specificexemple:

• Sedinte intalniri de informare

•

Deseori sunt scurte, sunt pentru a aduce la cunostinta oamenilor obiective, strategii sau diverse alte aspecte din nu pot fi modificate.

• Sedinte de proiect

• Deseori sunt lungi, fiecare vine cu idei si contribuie, se pot naste tot felul de discutii pe subiecte paralele, chiar fie mai putin structurate si oamenilor sa nu le fie clar in final ce au de facut concret 

• Sedinte de actualizare

•

Seamana cu cele de proiect insa pot fi mai scurte si cu un risc mai scazut de a devia. Oamenii impartasesc statuimpreuna solutii la o serie de probleme

8/19/2019 Super Tools Partea 1 - Sedinte Productive

http://slidepdf.com/reader/full/super-tools-partea-1-sedinte-productive 4/7

8/19/2019 Super Tools Partea 1 - Sedinte Productive

http://slidepdf.com/reader/full/super-tools-partea-1-sedinte-productive 5/7

MULT PREA VORBARETI

De ce?

Pentru ca e un tip gregar sau pur si simplu vrea sa se dea mare. Poate fi, de

asemenea, o persoana foarte bine informata si care vrea sa arate acest lucru.

Solutii:

Nu fiti jenat sau sarcastic; s-ar putea sa aveti nevoie de per

Incetiniti-i ritmul cu intrebari dificile.

“Partati-i ” propunerile penutru o ocazie viitoare daca este

subiectul urmator.

MULT PREA CERTARETI, OFERIND TOT TIMPUL ARGUMENTE

De ce?

Personalitate combativa; un profesionist al intreruperilor – sau pur si simplu

suparat din motive personale sau profesionale.

Solutii:

Mentineti-va cu firea; Nu lasati grupul sa se aprinda.

Incercati cu onestitate sa gasiti un punct care poate aduce

ce spune; exprimati-va acordul.

 Verficati argumentele cu grupul prezent.

Ca o ultima solutie, in timpul unei pauze vorbiti cu persoa

incercati sa aflati ce il supara; vedeti daca puteti obtine m

 VORBA LUNGA 

De ce?

 Vorbeste despre orice mai putin despre subiect; foloseste analogii 

ciudate, se pierde usor.

Solutii:

Cand se opreste sa isi traga sufletulspuneti "multumesc",

ce trebuie si treceti mai departe. Zambiti, spuneti ce interedeschisde el dar cam departe de subiectul in cauza si cont

8/19/2019 Super Tools Partea 1 - Sedinte Productive

http://slidepdf.com/reader/full/super-tools-partea-1-sedinte-productive 6/7

CIOCNIRI DE PERSONALITATE

De ce?

Doi sau mai multi participanti nu se potrivesc unii cu altii. Pot diviza grupul.

Solutii:

 Accentuati punctele asupra carora s-a obtinut acordul, m

de dezacord. Atrageti atentia asupra obiectivelor. Adresat

legate de subiectul in discutie. Implicati in discutie un vor

 pur si simplu celor in cauza sa nu se mai amestece.

GICA CONTRA 

De ce?

Nu cedeaza! Au prejudecati. Nu vor vedea punctul dvs. de vedere.

Solutii:

Implicati grupul si lasati-l sa ii explice despre ce e vorba. Escurt, veti discuta bucuros acest lucru mai tarziu; cereti p

 punctul de vedere al grupului pentru moment.

CARE NU VORBESC

De ce?

Plictisit; indiferent, se simte superior. Timid; nesigur.

Solutii:

Stimulati interesul adresindu-i persoanei intrebari. Laud

contributia. Investigati motivele lipsei de reactie in particu

8/19/2019 Super Tools Partea 1 - Sedinte Productive

http://slidepdf.com/reader/full/super-tools-partea-1-sedinte-productive 7/7

.

. @