Studiul „Statutul social al bibliotecarului în Republica Moldova”

Statutul social al

bibliotecarului în Republica

Moldova

Ministerul Culturii al Republicii Moldova

Consiliul Biblioteconomic Naţional

Comisia Protecţia Socială

Total bibliotecari în Republica Moldova - 4 699 Au participat la sondaj 580 – 12%

Total Au participat

Publice

2 419 151 / 6%

Universitare 431 154 / 36%

Şcolare 1354 221 / 16%

Colegii / şcoli

profesionale

34

Academice 11

Specializate 9

Date despre RESPONDENŢI

4.83%1.90%

26.55%21.21%

1.55%4.66%

1.21%

15.52%22.07%

0.52%

Tip de bibliotecă

Municipiu , 34%

Oraş, 26%

Raion, 6%

Comună, 31%

Alte, 3%

Localitatea


48%

27%

2%

11%

12%Studii

Studii superioare

Studii superioare profesionale (biblioteconomie şi bibliografie; biblioteconomie şi asistenţă informațională...)

Studii postuniversitare în domeniul de formare profesională Biblioteconomie şi AsistenţăInformaţională

Studii medii

Studii medii profesionale (biblioteconomie şi bibliografie; biblioteconomie şi asistenţă informațională...)

până la 30 ani9%

31- 50 ani46%

peste 50 ani45%

Vîrsta


98%

2%

Sexul

Feminin Masculin pînă la 5 ani17%

de la 5 pînă la 10

14%


20%


18%

peste 30 ani31%

Vechimea în muncă bibliotecară

16%

29%

23%

32%

Grad de calificare

Superior

Întîi

Doi

Fără categorie

LOCUL ŞI ROLUL BIBLIOTECII ÎN SISTEMUL

STRUCTURILOR SOCIALE

50.00

61.67

50.35

37.4632.40

36.93

9.065.23

8.713.48

0.704.01

Informare (TV, Internet,radio, cinema)

Diseminarea cunoştinţelor(şcoala, universitatea,

întreprinderea)

Educaţia spirituală (familia,biserica, şcoala, teatrul,

cinema)

pro

cen

nte

%

Apreciaţi rolul Bibliotecii

Foarte Important Important Egal Mai puţin important

Foarte bună7%

Bună53%

Mai puţin bună30%

Nesatisfăcătoare7%

Critică3%

Baza tehnico-materială a Bibliotecilor

LOCUL ŞI ROLUL BIBLIOTECII ÎN SISTEMUL

STRUCTURILOR SOCIALE

0.86%

3.28%

7.93%

12.24%

14.48%

15.00%

31.55%

35.00%

38.62%

79.14%

Altele

Salariul

Liniştea

Capacităţi adecvate cerinţelor

Programul de lucru

Condiţii bune de lucru

Serviciu stabil

Colegii de lucru

Utilitatea serviciului pentru comunitate

Munca interesantă

Ce preţuiţi mai mult în activitatea Dvs.?

2.59%

4.31%

8.79%

11.55%

15.17%

17.24%

19.66%

28.62%

82.59%

Scopurile instituţiei nu sînt clare

Altele

Necesitatea frecventă de a sta pesteprogram pentru a finaliza sarcinile…

Volumul mare de muncă din cauzaincompetenţei colegilor

Uneori mă simt depăşită de ritmul şivolumul muncii solicitate în bibliotecă

Condiţiile precare de lucru

Nu sînt satisfăcut de beneficiile pecare le obţin de la munca depusa

Consider că munca pe care o fac nueste apreciată în…

Situaţia financiară

Ce nu Vă satisface în munca Dvs.?

CADRU DE REGLEMENTARE -

NORME ALE DREPTULUI MUNCII

40.5%

75.7%

42.2%

30.2%26.9%

20.2%20.3%13.6%

43.1%

76.0%

2.1%

Documente legislative utilizate

4.1%

14.0%

4.1%

20.0%

7.4%12.6%

5.3%

15.9%

5.9%

60.0%

16.0%

7.6%

Încredere în instituţiile sociale



66.4%

21.9%

7.4% 6.9%2.8% 2.6% 2.1% 1.2% 1.0% 0.3% 0.2% 0.0%

Situaţii de discriminare

Da63%

Nu5%

Parţial32%

Informare despre condiţiile de muncă şi cerinţele faţă de securitatea şi sănătatea în

muncă

Da Nu Parţial



La salarizare La repauszilnic şi

săptămînal

La concediude odihnă

anual

La egalitateşi şanse detratament

La formareprofesională

La securitateşi sănătateîn muncă

Lafinanţareainstituţiei

bibliotecare

2.41% 10.34%17.24% 7.24%

16.03%7.93% 3.62%

24.31%

53.62%

62.24%

50.17%

70.86%

65.17%

33.79%

73.28%

36.03%20.52%

42.59%

13.10%26.90%

62.59%

Aprecierea respectării drepturilor bibliotecarilor

Foarte bine Bine Nesatisfăcător


NORME ALE DREPTULUI MUNCIIAlte drepturi ale bibliotecarilor

52 9,06%

Nu au nici un drept!

Bibliotecarii au aceleaşi drepturi ca şi toţi cetăţenii, numai că în Republica Moldova nu se respectă aceste drepturi

Spor pentru nocive personalului de conducere

Să-i fie apreciată munca la nivelul cel mai înalt

Bibliotecarilor din instituţia în care lucrez le este încălcat dreptul la consultaţiile medicale obligatorii, avînd în vedere

că lucrăm în condiţii nocive. Totul se rezumă la cei 100 de lei.

Să fie remuneraţi bibliotecarii după merit.

1. La echipamente ţi materiale de protecţie, precum şi la alimentaţie de protecţie gratuită; 2. La concedii suplimentare

plătite pentru evenimente familiale, concedii de studii, concedii medicale, precum şi la concedii neplătite; 3. La

suplimente în corespundere cu rezultatele muncii depuse, acordate din veniturile financiare ale unităţii; 4. La ajutor

material unic din fondul de rezervă al unităţii sau al sindicatului; 5. La indemnizaţii, la sporuri şi suplimente la salariul

de bază

Dreptul bibliotecarului la o pensie decentă. E o absurditate faptul, ca un bibliotecar cu studii superioare, cu o vechime

în muncă în domeniu de 38 ani, cu gradul de calificare I, aflîndu-se în funcţia de director al bibliotecii aproape 20 ani,

să fie onorat la sfîrşitul activităţii de muncă cu o pensie mizeră de 798 lei, echivalentă cu pensia paznicului din

aceeaşi instituţie. E un caz real şi nu unicul în Republică. Strigăm, că ne doare!!!!!

În școală, bibliotecarul să fie pus în lista cu cadrele didactice



Alte drepturi ale bibliotecarilor

Dreptul la un salariu adecvat

Şi bibliotecarul are drepturi egale să participe în organele elective ale societăţii, şi de ce nu, să ocupe posturi de conducere. Or, capacităţile şi erudiţia unui bibliotecar, uneori le depăşesc pe cele ale unor deputaţi, sau chiar conducători de ţară.

De a fi atestaţi de Ministerul Educaţiei

Concediu de odihnă ca la cadre didactice

La odihnă și tratament sanatorial, echipament de muncă, condiții nocive bine plătite.

1. Finanţele ce sunt programate în bugetul local pentru completarea colecţiei de carte să fie raportate către guvern conform unui articol intocmit. Atunci bibliotecile se vor îmbogaţi mai repede cu carte nouă. 2. Mai multe granturi din partea guvernului, nu numai de la ONG. 3. Să se introducă un ziar sau o revistă alternativă Monitorului Oficial, care să fie mai ieftină şi să fie editată numai pentru biblioteci. Periodicul este foarte scump şi din această cauză bibliotecile nu-şi pot permite acest lux. 4. Toti bibliotecarii să fie remunerati pentru conditiile nocive. In orisice biblioteca cînd intri se simte mirosul de vopsea de tipar, dar cînd te afli cîte 7-8 ore în încăpere, te deprinzi cu acest miros, dar sănătatea este afectată. Noi am restituit suma ce ne-a fost platită pentru aceste condiţii. Adică remunerarea să fie mai simplificată, adică prezentarea actelor mai simplă în contabilitate. 5. Un salariu mai decent. (Eu am restituit 3700 lei pentru că am lucrat pentru un salariu şi jumătate. Un salariu ca bibliotecar şi jumătate pentru deridicătoare. Salariul deridicătoarei a fost restituit.) 6. Postul debibliotecar să fie ocupat de o persoană cu diplomă de bibliotecar.

Dreptul de a benefucia de 7 zile la concediul anual la care conducătorul instituţiei nu respectă legea Republicii Moldova.

Zilele de odihnă ce sunt lucrate să se plătească dublu.

Staj pedagogic profesoral pentru bibliotecarii scolari


NORME ALE DREPTULUI MUNCIIConform Codului Educaţiei bibliotecarul din învăţămînt are statut de personal didactic auxiliar. Consideraţi că este un

beneficiu ori nu?

560 97,56%

Nu sunt de acord. Pentru că nimeni în profesia sa nu este auxiliar. Fiecare specialitate este importantă. Uneori personalul didactic auxiliar este mai competent în educarea copiilor decît profesorii.

Bibliotecarul din instituțiile de învățămînt nu trebuie să fie personal didactic auxiliar.

Nu este un beneficiu. Bibliotecarii din învăţămînt contribuie la procesul de studiu, de aceea ar trebui să aibă statut de personal didactic.

Nu se vede beneficiul prin nimic.

Dupa părerea mea faptul că bibliotecarii sînt consideraţi ca pesonal didactic auxiliar nu poate fi considerat drept beneficiu, întrucît majoritatea din noi au studii pedagogice şi au un impact direct asupra procesului educaţional, intrînd în raport direct cu copiii şi îndrumîndu-i în alegerea cărţilor pe potriva fiecăruia.

Nu este un beneficiu, deoarece nefiind în prezent cadru didactic suntem alungaţi obraznic, însă cu acest statut, administratorii se vor comporta şi mai obraznic.

Sigur ca nu! Munca pe care o depune un bibliotecar nu poate fi comparat cu lucrul unui personal didactic auxiliar. Eu nu insist să fim trataţi ca profesorii, dar totuşi...

Ce beneficiu avem, suntem personal auxiliar, nu şi didactic, concediu mic, nocivitatea mica, salariul şi mai mic, de un an şi jumate sunt cu un salariu de 1199 lei, studii superioare de specialitate. Cu acest salariu mizer am achitat şi cursurile de perfecţionare.

A fi personal didacic auxiliar, nu este corect pentru bibliotecar, deoarece îndeplineste munca şi de informator, cercetător, organizator, marketing şi relaţii cu publicul.

Categoric nu!



Conform Codului Educaţiei bibliotecarul din învăţămînt are statut de personal didactic auxiliar. Consideraţi că este un beneficiu ori nu?

Ba este o incălcare a dreptului de biblitecar

,,Beneficiu,, - batjocură

Nu e un beneficiu, ci o discriminare

Statutul de personal didactic auxiliar dezavantajează rolul şi importanţa bibliotecii şi a bibliotecarului în procesul de desfăşurare a procesului educaţional, dat fiind faptul că în această situaţie el este privit şi de profesori şi de elevi cu o oarecare neîncredere.

Многие библиотекари имеют высшее образование и дидактические степени. Они должны квалифицироваться как основные дидактические кадры.

Nu.Este o inegalitate sociala si morală,deoarece bibliotecarului cu studii supeioare i se majorează salariul odata cu deredicătoarea şi la un procentaj mic ar trebui să se majoreze salariul sau cu profesorii sau cu lucrătorii culturii.

Nu, pentru că nu asigură un salariu adecvat muncii prestate.

Bibliotecarul ar trebui să aibă statut de personal didactic. Respectiv salarizat corespunzător.

Este un dezavantaj, deoarece tarificaţia personalului auxiliar este diferită de cea a personalului didactic, în plus concediul anual de odihnă este mai mic.

Nu este corect auxiliar. Biblioteca este o componentă a educaţiei.

Nu, deoarece ne descriminează.

Nu, am studii superioare și trebuie să fiu apreciată după muncă și după studii.


NORME ALE DREPTULUI MUNCIIConform Codului Educaţiei bibliotecarul din învăţămînt are statut de personal didactic auxiliar. Consideraţi că este un beneficiu ori nu?

Nu, deoarece bibliotecarul ca şi profesorul la părerea mea poate fi numit cadru didactic. Profesorul ca şi bibliotecarul dă cunoştinţe,

profesorul are menirea de a da cunoştinţe din diferite domenii şi abilităti practice de a folosi aceste cunoştinţe, bibliotecarul dă

cunoştinţe şi abilităţi de muncă intelectuală.

Dorim să fim recunoscuţi ca personal didactic, deoarece activitatea bibliotecarului este importantă în formarea personalităţii.

Bibliotecarul din învăţământ are un rol important în instituţia pe care o reprezintă, el implicîndu-se în educarea şi informarea elevilor.

Da, consider că e un beneficiu, deoarece va contribui la creşterea prestigiului profesiei de bibliotecar.

Sigur este neglijat statutul bibliotecarului şcolar. Se depune lucru zilnic, comparativ cu cei din bibliotecile săteşti care activează o zi

pe lună.

Nu, este considerat ca un lucrător tehnic.

Da, consider ca este un beneficiu, pentru ca bibliotecarul din invăţămîntul superior este ca un profesor, ce il ghidează pe student la

căutarea informaţiei necesare, la elaborarea tezelor de an/licenţă/master etc.

Da, dacă ar exista o fişă a postului detaliată.

Da. Vom beneficia de drepturi ca şi cadrele didactice.

Consider că este un beneficiu şi ar trebui să fie salarizaţi corespunzător.

Bibliotecarul trebuie să fie la un nivel cu cadrul didactic.

Bibliotecarul din invăţămînt şi din alte instituţii bibliotecare ar trebui sa aibă acelaşi statut ca şi personalul didactic principal,

deoarece contribuie la instruirea şi educatia generatiilor de tineri nu mai puţin decît personalul didactic.



Conform Codului Educaţiei bibliotecarul din învăţămînt are statut de personal didactic auxiliar. Consideraţi că este un beneficiu ori nu?

Согласна, особенно это актуально для библиотекарей, читающих курс „основы информационной культуры”.

Desigur, este un beneficiu pentru bibliotecarii din invăţămînt. Aceasta sporeste imaginea profesiei in comunitatea instituţională, dar

şi în societatea civilă, în general. Din alta parte, mare este responsabilitatea bibliotecarilor pentru munca prestată. Un alt aspect este

formarea profesională continuă, care ar putea să se dezvolte în aceste conditii noi, adica avînd statut de cadru didactic auxiliar,

adica în aceasta s-ar implica Ministerul Educaţiei al RM.

Daca se va referi la îmbunătăţirea activităţii, atunci da.

Nu. Bibliotecarul ar fi bine sa fie considerat un cadru didactic şi să beneficieze de concediu anual de 62 zile calendaristice, deoarece

munca bibliotecarului de multe ori este mai voluminoasă şi mai epuizantă ca a unui cadru didactic.

Dacă să vorbesc despre statutul bibliotecarului în sistemul educaţional - este un beneficiu, dar ce ţine de remunerarea muncii, nu

prea realizez cum va fi posibil

Nici da nici nu

Probabil si in continuare va depinde de atitudinea angajatorului fata de profesia de bibliotecar şi nu cred că contează pentru ei

statutul nostru.

TIMPUL DE MUNCĂ ŞI DE ODIHNĂ

6%

22%

55%

17%

Durata timpului de lucru

6 ore/zi, 30 ore/săptămînă



Altele

43%

24%

21%

13%

Durata concediului de odihnă anual

28 zile calendaristice



Altele


40%

24%

5%

45%

Concediu de odihnă anual suplimentar plătit

4 zile calendaristice pentru lucrul încondiţii vătămătoare/nocive

7 zile calendaristice pentru eforturipsiho-emoţionale sporite

4 zile calendaristice pentrucreşterea a 2 şi mai mulţi copii învărstă de pînă la 14 ani (sau un copilinvalid)

Nu

20%

7%

70%

5%

Concedii suplimentare

Concediu neplătit

Concediu de studii

Nu am beneficiat

Altele


Încorporarea în rîndurile Armatei Naţionale a membrului familiei – 1 zi

Naşterea sau înfierea copilului – 2 zile

Atingerea vîrstei pensionare – 1 zi

Părinţilor, care au copii în clasele I-IV – 1 zi la începutul anului şcolar

Jubileul salariatului (40, 50, 60, 70 ani) – 1 zi

Căsătoria salariatului sau căsătoria copilului salariatului – 3 zile

Nu am beneficiat fiindcă nu sînt membru de sindicat

Nu am beneficiat

Decesul soţului (soţiei), părinţilor, buneilor, fraţilor, surorilor – 3 zile (în caz de necesitate de a se deplasa peste 300 km – 5 zile)

2.1%

5.7%

7.6%

14.3%

16.0%

16.4%

17.9%

28.1%

27.9%

Concediu suplimentar plătit pe motive familiale

SALARIZAREA

Lucrul de bază (salariu, premii)

Lucrul suplimentar

Îndemnizaţii sociale

Pensie

Altele

97%

10%

3%

19%

1%

Sursele de venit

Situaţia financiară

Venitul personal

Securitatea la locul de muncă

În general, de nivelul de viaţă

Situaţia financiară Venitul personalSecuritatea la locul

de muncăÎn general, denivelul de viaţă

Da 3.62% 4.14% 49.31% 5.17%

Nu 70.00% 70.00% 15.86% 58.10%

Parţial 26.38% 25.86% 34.83% 36.72%

Mulţumiţi de

SALARIZAREA

Specificaţi şi alte ...

NU suntem multumiţi de salariul pe care îl primeste un director de bibliotecă publică, nu ni se plătește ca conducători sporurile

pentru înaltă eficiență în muncă, intensitate a muncii, nu ni se acordă ca la conduicători ajutorul material în mărime de pînă la un

salariu de bază lunar. Nu suntem de acord ca specialiştii de la secțiile cultură să fie funcționari publici, şi pe deasupra și pensionari

- primesc și salarii de peste 4000 mii lei și pensii tot atîta, dar ca atare nu fac nimic, nu lucrează cu populația, dorim ca directorii de

biblioteci publice să fie funcționari publici, unitatea de specialist de la secție să fie lichidată, că statul cheltuie bani degeaba pentru

salarizarea lor, iar lucrul de bază îl fac bibliotecile centrale - începînd cu lucrul de completare și terminînd cu seminare, recomandări

metodice etc. Si unde s-a văzut ca aceşti specialişti să primească fiind în această funcție și salariu pentru activitatea muzeelor, iar în

raion nu este nici unul? ??? Și-a pus Ministerul Culturii așa întrebare, au verificat acest lucru? (Avem un muzeu privat deschis la o

familie acasă, iar specialistul de la secție nu are nimic cu asta!!!). Nocivitatea la locul de muncă, lipsa unui spatiu pentru servirea

mesei

Salariul este foarte mic în consideraţie cu lucru îndeplinit.

Cheltuieli mari, mai ales dacă stai în chirie.

Lipsa spaţiului locativ în prag de pensionare, locuiesc în camin studenţtesc- este cea mai sensibilă problemă a mea.

Preţuri mari

Imposibilitatea existării

Sunt multumită că am un loc de muncă - ce e foarte important în ziua de azi.

Nu sunt de acord că nu se mai achită condiţiile nocive.

Nu sunt mulţumită de volumul mare de muncă şi remunerarea mică.

SALARIZAREA

Salariul de bază(salariul tarifar,salariul funcţiei)

Adaosuri şi sporuri lasalariul de bază

Plăţi de stimulare şicompensare

Altele

89.1%

61.9%

16.4%

9.8%

Elementele salariului

SALARIZAREA

2.59% 2.76%6.90%

13.62% 14.14%

27.41%

35.52%

45.86%

66.72%

76.21%

86.72%Beneficieri de plăţi de stimulare şi compensare

SALARIZAREA

0.0%10.0%

20.0%30.0%

40.0%50.0%

60.0%

Adaos pentru obligaţiunile de muncă…

Spor la salariu pentru activitatea…

Concediu suplimentar pentru vechime…

Premii pentru merite în domeniu,…

Premii de Ziua Bibliotecarului

Premii de Ziua Pedagogului

Premii la aniversări

Premii trimestriale, anuale

Ajutor material anual

Ajutor material la decesul rudelor de…

Ajutor pentru plăţi comunale

Ajutor medical anual

Nu am beneficiat

Altele

5.2%

3.5%

3.5%

7.8%25.6%

19.0%

21.8%

20.9%54.0%

12.7%

0.5%

3.5%

18.1%

1.9%

Adaosuri acordate de organele locale, fondatori Dacă beneficiaţi de spor la salariu pentru

munca în condiţii nocive, care este

valoarea lui?

nu beneficiez, deoarece sînt manager superior

nu primim nimic

50-55 l 7 1,22%

60-68 l 7 1,22%

70-75 l 8 1,39%

90-95 l 2 0,35%

100-105 l 18 3,14%

120-125 l 5 0,87%

140-145 l 14 2,44%

150 l 6 1,05%

200 l 2 0,35%

600 l 1 0,17%

SALARIZAREA

3%77%

20%

Salarizare adecvată activităţii de bibliotecar

Da

Nu

Parţial7%

25%57%

11%

Cuantumul salariului suficient

2000 - 3000 lei

3000 - 4000 lei

4000 şi mai mult

Altele

SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ.

RISCURI PROFESIONALE

Foarte bună5%

Bună53%

Mai puţin bună33% Nesatisfăcă

toare

Critică2% 1%

5% 6%12%

20%

67%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Beneficiaţi de:



12%

88%

Tratament balneosanatorial

Da

Nu Reabilitaremedicală şirecuperare

acapacităţiide muncă

Indemnizaţie pentru

incapacitate

temporarăîn muncă

Indemnizaţii pentru

trecerea laalt loc demuncă

Nu ambeneficiat

Altele

% 10.52% 12.59% 0.34% 70.86% 6.72%

Îndemnizaţii şi alte ajutoare



24%76%

Accidente de muncă sau boli profesionale

Da

Nu

Altele

Schimbări psiho-somatice

Cancer

Dermatovenerologice

Boli infecțioase (inclusiv tuberculoză) și parazitare

Boli ale organelor locomotorii(artroză, osteohondroză, varicoză)

Boli oftalmologice (ale ochilor)

Boli ale organelor respiratorii (astm, bronșită)

Boli alergice

0.5%

14.8%

16.0%

32.9%

34.0%

45.3%

66.0%

82.9%

83.8%

Boli considerate profesionale specifice bibliotecarilor

52%48%

Implicarea riscurilor asupra vieţii, integrităţii fizice şi psihice

Da

Nu

Activitatea de bibliotecă implică riscuri asupra vieţii, integrităţii

fizice şi psihice, a sănătăţii Dvs, prin influența următorilor

factori?

37.46%

19.34% 18.47%24.91% 26.48%

1.92%

Praful decarte

Bacteriile,ciupercile

Vopseauatipografică

Pulberea de vopsea

– toner

Altele

48.78%

33.62%40.42%

23.87%

0.17%

Activitatea de bibliotecă implică riscuri asupra vieţii,

integrităţii fizice şi psihice, a sănătăţii Dvs, prin influența

următorilor factori?

Radiaţia electronică Încordarea şisuprasolicitarea

ochilor

Altele

30.34%34.66%

3.28%

Barierepsihologice

Hărțuirea psihologică

Conflictelecu şefii,

subalternii,colegii

Relaționare cu utilizatori

dificili

Altele

18.97%

14.31%16.03%

21.90%

2.24%

FORMAREA PROFESIONALĂ

41%33%

51%

38%

78%

Programe de formare profesională continuă în cadrul instituţiilor care nu sunt specializate în această activitate

Da39%Nu

61%

Programe de formare profesională continuă în instituţiile specializate

de formare profesională şi centre de formare profesională continuă

acreditate

FORMAREA PROFESIONALĂ

0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00%

23.69%

20.38%

10.63%

Cursuri organizate deInstituţii educaţionale de

formare profesionalăcontinuă, Universităţi şi altetipuri de instituţii (din ţară şi

din străinătate) acreditate

Cursuri organizate de CentreNaţionale şi Regionale de

Formare pentru bibliotecari

Cursuri acreditate deMinisterul Educaţiei al

Republicii Moldova

% 23.69% 20.38% 10.63%

Programe de formare profesională în instituţiiacreditate

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Cursuri organizate de Instituţiieducaţionale de formare profesionalăcontinuă, Universităţi şi alte tipuri de…

Cursuri acreditate de MinisterulEducaţiei al Republicii Moldova

Cursuri organizate de Centre Naţionaleşi Regionale de Formare pentru

bibliotecari

14%

10%

14%

9%

4%

5%

Finanţarea cursurilor

Finantate de instituție: Finanțate personal:

PROPUNERI

1Pentru formarea profesională continuă a bibliotecarilor se vor aloca anual

minimum 5% din totalul cheltuielilor de personal prevăzute prin buget. 72,5%

2

Bibliotecarii care au în responsabilitate colecţii cu acces deschis, în

condiția pierderii publicațiilor, beneficiază de un coeficient anual de 0,3%

scădere din totalul fondului inventariat. 62,0%

3Personalul cu o vechime neîntreruptă de 10 ani în oricare dintre

biblioteci beneficiază de un spor de fidelitate de 15% din salariul de bază. 82,4%

4Personalul din biblioteci beneficiază, pentru suprasolicitare neuropsihică,

de un spor de 5% din salariul de bază. 64,1%

5Stabilirea unui spor în mărime de 20% din salariul de bază pentru munca

prestată în condiţii nefavorabile / nocive. 84,5%

6

Bibliotecariii care nu sînt membri de sindicat să beneficieze de 11 zile

plătite pentru condiții nocive (Hotărârea Guvernului Republicii Moldova, nr.

1223 din 09.11.2004), la fel ca și membrii de sindicat. 59,4%

7Bibliotecarii să primească în cursul anului o îndemnizaţie medicală în

mărime de un salariu de funcţie. 81,2%

8

Bibliotecarii cu o vechime de la 2-5 ani, în acelaşi loc de muncă, au dreptul

la un concediu suplimentar plătit de 5 zile, 5-10 ani – 10 zile, mai mult de 10

ani – 15 zile lucrătoare. 81,0%

9

Bibliotecarii deţinători ai distincţiei de stat, inclusiv Diploma Guvernului şi

Diploma Ministerului să beneficieze de un spor lunar în valoare de 10 % din

salariul de bază. 66,0%

10

Colaboratorilor din Centrele Biblioteconomice (departamentale şi

teritoriale) li se acordă un spor în mărime de 25% din salariu pentru

activitatea metodică în reţeua de biblioteci. 61,3%

11În primii 3 ani de activitate pentru tinerii specialişti să se adaoge 50% la

salariul de bază 71,3%

12 20% spor la salariul de bază pentru fiecare 5 ani lucraţi în Bibliotecă 85.9%

13 Altele 1,9

Total răspunsuri 5 014

72.07%

61.72%

82.41%

63.97%

84.48%

59.14%

81.03%80.69%

65.69%61.03%

71.55%

85.69%

1.90%

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Propuneri

MULŢUMIM !

ELENA HARCONIŢA, Director, Biblioteca Ştiinţifică a Universităţii de Stat „Alecu Russo”

din Bălţi, Preşedintele Comisiei Protecţia Socială a Consiliului Biblioteconomic Naţional,

[email protected]

LUDMILA COSTIN, Director, Biblioteca Republicană Ştiinţifică Agricolă, UASM, Chişinău,

membru, [email protected]

ELENA COCIURCA, Specialist principal, metodist, Direcţia Învăţămînt Soroca, membru,

[email protected]

MARIA FURDUI, Director, Biblioteca Publică Raională „Vasile Alecsandri ” Telenesti, R.

Moldova, membru, [email protected]

ELENA STRATAN, Şef serviciu Cercetare.Asistenţa de specialitate, Biblioteca Ştiinţifică a

Universităţii de Stat „Alecu Russo” din Bălţi, membru, [email protected]

ALA VLASOV, Director, Biblioteca Colegiului Tehnologic , membru, [email protected]

TATIANA PRIAN, Bibliotecar principal, Centrul Informatizare şi activităţi în reţea, Biblioteca

Ştiinţifică a Universităţii de Stat „Alecu Russo” din Bălţi, [email protected]

mailto:[email protected]







Studiul „Statutul social al bibliotecarului în Republica Moldova”

Career

Transcript of Studiul „Statutul social al bibliotecarului în Republica Moldova”