PROBLEMA ŞOMAJULUI ÎN SERBIA

INTRODUCERE

Populaţia activă a unei ţări o alcătuiesc toate persoanele angajate şi şomerii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 64 de ani de viaţă. Această noţiune se referă la populaţia cu domiciliu în ţară, dar nu şi la muncitorii angajaţi pe teritoriul ei. Cota persoanelor neangajate prezintă procentul şomerilor din numărul total al populaţiei active. Categoriei şomeri aparţin acele persoane care stau la dispoziţie pentru angajare sau sunt în căutarea unui loc de muncă, indiferent dacă au venit sau nu, nu există diferenţă, precizează Biroul Internaţional pentru Forţele de Muncă.

Procentul administrativ al şomajului se obţine după evidenţierea persoanelor fără loc de muncă anunţate la serviciile de stat pentru angajarea în câmpul muncii. Numerele obţinute prin anchete, prin eşantion reprezentativ al populaţiei, se poate calcula procentul conformat al şomajului.

CATEGORII DE ŞOMAJ

Există trei categorii de şomaj: - şomaj fricţional- şomaj ciclic - şomaj structural

Cota înaltă a şomajului influenţează reducerea produsului social brut. Acest lucru denotă că nu angajăm în măsură adecvată resursele disponibile şi în acest mod nu producem bunuri materiale şi nu oferim servicii care vor facilita populaţiei să supravieţuiască şi să trăiască în bunăstare.Pierderile în perioadele şomajului exagerat sunt cele mai mari pierderi în economia mondială.

ANGAJAREA ÎN CÂMPUL MUNCII ÎN ILUSTRAŢIE

În perioada de tranziţie 2003-2006, a fost înregistrat un proces de reducere a numărului angajaţilor. Angajarea în câmpul muncii, globală, s-a micşorat de la 2,046 milioane, la 1,992 milioane în anul 2006. Numărul angajaţilor în firme se reduce, în timp ce în perioada amintită domină tendinţa creşterii acestuia în sectorul privat, respectiv comercial. Autoangajarea prin deschiderea magazinelor şi angajarea la întreprinzători, înregistrează o tendinţă de majorare de la 418.000 în anul 2003 la 536.000 în 2006.

Tendinţa creşterii autoangajării şi angajării în sectorul privat a prezentat un factor de amortizare a concedierii muncitorilor în întreprinderile sociale, de stat şi privatizate.

Întreprinzătorii mărunţi, pe lângă autoangajare deschid în medie între 1,1 până la 1,36 noi locuri de muncă.

Angajarea în perioada martie 2003 – martie 2007 Anul angajaţii la Antreprenori Angajaţii la Nr. total persoane antreprenori al anga- juridice jaţilor martie 2003 1.628 198 220 2046 2004 1.601 208 255 2065 2005 1.557 228 285 2070 2006 1.496 228 308 2032 2007 1.420 242 330 1992

Sursă: RSZ-rapoarte semestriale privind angajaţii şi salariile.

RAD-1/P, anchete pentru completarea rapoartelor semestriale; RAD-1, rapoarte semestriale privind antreprenorii şi angajaţii lor; RAD-15

Numărul angajaţilor în perioada martie 2003-martie 2007 s-a redus cu 54.000. În acelaşi timp numărul persoanelor care în perioada amintită caută loc de muncă s-a majorat de la 945.960 la 997.306 persoane.

Angajarea şi structura angajaţilor în anumite sectoare în perioada anilor 2004-2006.

2004 2005 2006 în % 2006TOTAL 2.050.854 2.068.964 2.025.627

Industriade 483.654 459.950 420.957 20,78prelucrare

Producţia 95.334 90.779 81.727 4,03alimentelor băuturilor

Construcţii 88.274 88.063 85.512 4,22

Mediere 28.381 29.264 29.979 1,48 Financiară

Şomaj înregistrat martie 2003-martie 2007

şomeri % şomajului 2003 martie 945.960 25,8 2004 948.837 26,02005 992.147 25,02006 1.012.245 26,6 2007 997.306 28,2

Sursă: Serviciul Naţional pentru Angajare * persoana care este în căutarea unui loc de muncă este şomer şi angajat care caută schimbarea postului ** procentul şomajului înregistrat din septembrie 2004 calculat conform persoanelor neangajate, aşadar nu faţă de persoanele care caută loc de muncă.

Procentul şomajului indiferent de metodologia pentru evidenţiere şi stabilirea numărului şomerilor în perioada 2003-martie 2007 a înregistrat o creştere de la 25,8 % la 28,2 %, ceea ce prezintă un procent foarte înalt al şomajului. Odată cu restructurarea şi privatizarea întreprinderilor publice mari şi de stat, trebuie contat şi pe creşterea şomajului.

Dinamica creşterii procentului şomajului în Serbia în perioada anilor 2000-2006. Procentrul şomerilor se referă la numărul total al populaţiei active.

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

% 12,03 12,23 13,28 14,63 18,50 20,8 20,9total alşomajului

%persoanecu vârstaîntre 13,26 13,36 14,47 16,0 19,53 21,83 21,56 15-64 ani

Populaţia (forţa de muncă) cuprinde persoanele angajate şi şomerii

Din datele prezentate privind dinamica creşterii procentului şomajului în Serbia se poate conchide că procentul persoanelor fără post de muncă între vârsta de 15 şi 64 de ani s-a majorat în perioada tranziţiei de la 13,26 % în anul 2000 la 21,56 în anul 2006.

SOLUŢIONAREA PROBLEMELOR ŞOMAJULUI

Unul dintre modurile de soluţionare a problemei şomerilor în Serbia constă în impulsionarea dezvoltării anteprenoriatului. Pentru realizarea celor propuse trebuie creată o ambianţă economică corespunzătoare şi conformarea legislaţiei cu standardele internaţionale. Acest lucru ar impulsiona şi investiţiile străine, fapt care este condiţionat însă, şi de stabilizarea situaţiei politice în ţară.

CONCLUZIE

Numărul mare de şomeri în Serbia este condiţionat de procentul mic de dezvoltare economică şi al reformelor economice realizate în ultimii ani. Într-o astfel de constelaţie, forţele de muncă sunt un potenţial insuficient de angajat, provocând numeroase probleme sociale. Această situaţie nu poate persista din motive economice şi sociale, dar nici din cauza proceselor de eurointegrare. Majorarea numărului angajaţilor trebuie să deţină un loc de vârf în priorităţile de dezvoltare ale Serbiei. Pe lângă faptul că prin deţinerea unui loc de muncă, numeroase persoane obţin venit, ele totodată se bucură şi de satisfacţie. Din aceste motive, pierderea locului de muncă nu înseamnă doar un standard de viaţă mai mic, ci şi pierderea încrederii în sine şi sentimentul incertitudinii în ce priveşte viitorul.