ORDONAN DE URGEN nr. 6 din 2 februarie 2011 pentru stimularea nfiinrii i dezvoltrii microntreprinderilor de ctrentreprinztorii tineriPublicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din data de 9 februarie 2011n cadrul Ministerului Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri, prinAgenia pentru Implementarea Proiectelor i Programelor pentru ntreprinderiMici i Mijlocii (A.I.P.P.I.M.M), s-a lansat Programul pentru stimulareanfiinrii i dezvoltriimicrontreprinderilor de ctre ntreprinztorii tineri.Prin acest program se acord faciliti pentru microntreprinderile nou-nfiinate, conduse de ntreprinztori tineri, care desfoar pentru prima dat activitate economic, prin intermediul unei societi cu rspundere limitat.Practic,orice persoana fizicacare indeplineste cumulativ urmatoarele conditiipoate infiinta o SRL- D:- are capacitate juridic deplin de exerciiu- are vrsta depn la 35 de ani,mplinii cel mai trziu n ziua nregistrrii cererii de nmatriculare a societii curspundere limitat n registrul comerului;- anterior datei nmatriculrii societii n registrul comeruluinu a mai fostacionar, asociatsau membru al organelor de conducereale unei ntreprinderi constituite n Spaiul Economic European;-nfiineaz pentru prima dat o societatecu rspundere limitat n condiiileLegii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile icompletrile ulterioare, i ale prezentei ordonane de urgen;Societatea astfel infiintata este obligatoriu omicrointreprindere(platitoare de impozit pe venit 3%) care functioneaza pe perioada nedeterminata.SRL-D poate fi infiintata de cel putinun intreprinzator asociat unicsaumaxim 5 asociaticare indeplinesc conditiile pentru a deveni intreprinzatori debutanti precizate mai sus.Poate fi administrata de asociatul unic sau de unul sau mai multi administratori dintre asociatiSocietatea comerciala debutanta are in obiectul de activitatedoar 5 domenii de activitateconform nomenclatorului CAEN dar printre aceste domenii nu pot fi: intermedieri financiare i asigurri, tranzacii imobiliare, activitide jocuri de noroc i pariuri, producie sau comercializare de armament, muniii,explozibili, tutun, alcool, substane aflate sub control naional, plante, substanei preparate stupefiante i psihotrope.Daca ulterior infiintarii SRL-D doreste sa aleaga alte domenii de activitate, fiecare domeniu nou ales va inlocui unul dintre cele alese initial as a fel incat sa ramana tot 5 domenii de activitate pe care societatea sa le poata presta. Daca taxele de infiintare ale societatii nu se platesc la infiintare,mentiunile ulterioareprivind inlocuirea domeniilor de activitate sau a asociatilorse platesc.Rezervarea numelui societatii cu extensia SRL-D este deasemenea gratuita.Deasemenea, taxele cu privire la lichidarea societatii de tip SRL-D se platesc.Ulterior infiintariiobligatiileunei SRL-D sunt:-s notifice n scris cu privire la nfiinare oficiul teritorial pentru ntreprinderimici i mijlocii i cooperaie (O.T.I.M.M.C.) al A.I.P.P.I.M.M. n a crui raz decompeten i are sediul social, n termen de cel mult 10 zile lucrtoare de lanregistrare, n vederea lurii n eviden.-s angajezecu contract de munc pe durat nedeterminat i s menin nactivitatecel puin un salariatchiar daca incepand cu 1 februarie calitatea de microintreprindere pentru un SRL nu mai presupune angajarea a cel putin un salariat. Pentru SRL-D aceasta conditie este inca necasara.- daca SRL-D intentioneaza sa obtina fonduri europene nerambursabile in limita a 10.000 euro aceasta este obligata sa angajeze cu contract de munca cel putin 2 salariai de la momentul obinerii facilitilor pn la pierderea calitii de microntreprindereaparinnd intreprinztorului debutant. Nu este obligatoriu ca o SRL-D sa acceseze fondurile europene dar are aceasta facilitate daca indeplineste conditiile necesare.-s reinvesteasc anual cel puin 50% din profitul realizat n anul fiscalprecedent.-s depun la A.I.P.P.I.M.M. situaiile financiare semestriale i anuale, cudovada nregistrrii acestora la autoritile competente, precum i un raportsemestrial de progres.Microintreprinderea de tip SRL-D beneficiaza de urmatoarelefacilitati:- Scutirea de la plata contribuiilor de asigurri sociale datorate de angajatori,potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariai,angajai pe perioad nedeterminat. Atentie! Aceasta inseamna ca SRL-D nu datoreazadoua contributii si anumeCAS angajatorsifond de risc si accident. Restul contributiilor sunt aceleasi.Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acord pentru veniturile salariale lunarecare depesc cuantumul ctigului salarial mediu brut pe economie din anulanterior. Atentie! Operarea declaratiei 112 se face prin alegerea scutirilor la plata din sectiunea B si prin alegerea de pe prima pagina a declaratiei a optiunii fond de risc si accident NU. Dupa operare se revine la prima pagina si se apasa butonul Adauga/Actualizeaza creante. Ulterior acestei operatiuni contributia CAS angajator si fond de risc si accident vor disparea din declaratie.Observatie: Din nefericire formularul 010 care se va intocmi cu ocazia angajarii primului salariat, moment de la care societatea devine platitoare de contributii, nu are optiune pentru plata CAS asigurat si angajator ca sa puteti alege de acolo ca doriti sa fiti platitor doar pentru CAS asigurat. Din aceasta cauza se poate intampla sa primiti notificari privind faptul ca v-ati inregistrat ca platitor si de CAS angajator si in urma transmiterii declaratiei 112 aceasta contributie nu apare in fisa deloc. Aceasta situatie se poate remedia la administratia financiara de pe raza caruia apartine sediul social. Alta solutie deocamdata nu exista. Puteti in schimb sa nu va intregistrati societatea ca platitoare de fond de risc si accident in declaratia 010.- Scutirea de la plata taxelor pentru operaiunile de nmatriculare efectuate laoficiile registrului comerului pentru nregistrarea microntreprinderii. Practic taxele ocazionate cu infiintarea la Registrul Comertului a societatii de tip SRL-D nu se platesc.-consiliere, instruire i sprijin din partea O.T.I.M.M.C. al A.I.P.P.I.M.M. n acrui raz de competen i are sediul social prin aceasta intelegandu-se ca in incinta Registrului Comertului exista un birou de consultanta care va ajuta in mod gratuit cu privire la redactarea documentelor de infiintare.Atentie!Calitatea de microintreprindere debutant se pierdein urmatoarele situatii- la data de 31 decembrie a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii- in orice moment in care se constata ca societatea nu mai indeplineste conditiile obligatorii- la data la care intreprinzatorul debutant decide incetarea activitatii- cand a fost declansata procedura de insolventa- in termen de45 de zile lucrtoare de la data scadenei unei obligaii fiscalenendeplinite- la data depunerii situaiei financiare semestriale sau anuale, dac cifra deafaceri pe anul n curs a atins echivalentul n lei al sumei de 500.000 euro (laatingerea acestui prag, microntreprinderea are obligaia de a notifica n scris, celmai trziu pn la sfritul lunii urmtoare, oficiul registrului comerului n acrui raz teritorial se afl sediul su social).n termen de cel mult45 de zile lucrtoare de la pierderea calitii demicrontreprindereaparinnd ntreprinztorului debutant, societatea comercialrespectiv are obligaia s procedeze laschimbarea denumiriidinSRL-D in SRL.Observatiin situaiacesionrii prilor socialede ctre ntreprinztorul debutant,acordarea facilitilor continu dac cesionarul ndeplinete condiiile prevzutela art. 2 i depune declaraia pe propria rspundere la A.I.P.P.I.M.M. n termen de 15 zile lucrtoare de la data nregistrrii cesionrii. n caz contrar,facilitile se consider necuvenite i se recupereazconform procedurilor stabilite.n situaia n care microntreprinderea aparinnd ntreprinztorului debutant este supusreorganizrii prin fuziune sau divizare, acordarea facilitilor continu n aceleai condiii, dacasociatul unic sau fiecare asociat al noii microntreprinderi ndeplinete condiiileprevzute la art. 2 i persoana juridicrezultat ndeplinete condiiile prevzute la art. 3, iar declaraiile necesare sedepun la A.I.P.P.I.M.M., n termen de cel mult 15 zile lucrtoare de la data nmatriculrii n registrul comerului a noii persoane juridice. n caz contrar, facilitilese consider necuvenite i se recupereaz.Facilitilese recupereazi n cazul n care cifra de afaceri nsumat apersoanelor juridice rezultate n urma reorganizrii depete echivalentul n lei a500.000 euro la data nregistrrii fuziunii sau divizrii.1. SRL-D nseamn SRL- Debutant i poate fi nfiinat doar de ctre cei care nu au mai avut pana acum nicio afacere.

2. nfiinarea unui SRL-D este gratuit. Ai nevoie doar de un timbru fiscal de 4 lei i de capitalul social.

3. Dureaz 3 zile s nfiinezi un SRL-D.

4. Avantajele SRL-D: AFN 10.000 de euro, credit garantat 80% de pn la 100.000 de euro i scutire de la plata pensiei de ctre angajator pentru pn la 4 angajai.

5. Obligaiile SRL-D: reinvestirea a 50% din profit, anunarea infiinrii ctreDIMMMATi furnizarea acesteia a rezultatelor financiare.

6. Poate funciona i cu 0 angajai.

7. In momentul n care beneficiezi de AFN sau credit, trebuie angajai minim 2 angajai pe perioad nedeterminat.

8. Doar 5 grupe de coduri CAEN i poi alege la infiinarea firmei.

9. AFN-ul de 10.000 de euro reprezint o contribuie de 50% din partea statului romn. Restul poate fi acoperit din credit, venituri din afacere sau economii personale. Solicitarea finantarii NU ESTE obligatorie pentru un SRL-D. E doar un ajutor de care poate beneficia, daca se vrea acest lucru.

10. Statutul de SRL-D se pierde la data de 31 decembrie a anului in care se implinesc 3 ani de la nfiinare.

ANALIZE SINTEZE,MICRONTREPRINDERIFaciliti fiscale pentru SRL D, SRL debutant

Programul pentru stimularea nfiinrii i dezvoltrii microintreprinderilor de ctre ntreprinzatorii tineria fost stabilit prinOUG 6/2011pentru stimularea nfiinrii i dezvoltrii microntreprinderilor de ctre ntreprinztorii tineri iHG 96/2011privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 6/2011 pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri.Faciliti fiscale = 440 lei / angajatMicrontreprinderea aparinnd ntreprinztorului debutant (SRL D) beneficiaz de urmtoarele faciliti fiscale:

1. scutirea de la plata contribuiilor de asigurri sociale datorate de angajatori (CAS angajator pentru conditii normale de munca = 20,8%), pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariai, angajai pe perioad nedeterminat.

2. aceasta perioad constituie stagiu de cotizare n sistemul public de pensii, pentru calculul drepturilor se utilizeaz ctigul salarial mediu brut lunar.

Condiii:1. pentru fiecare salariat, scutirea nu se acord pentru veniturile salariale lunare care depesc cuantumulctigului salarial mediu brut pe economiedin anul anterior [n 2012 = 2.117 lei].

2. maxim pentru 4 angajai, obligatoriu cu contract de munc pe perioada nedeterminatCosturi fiscale = 765 lei / angajat

1. SRL D reine i pltete contribuia individual de asigurri sociale (CAS individual = 10,5%), datorat de angajat, baza de calcul fiind ctigul salarial mediu brut lunar

2. CASS contributia datorata de angajator/pltitor de venit = 5,2%Baza legala:art. 9 (6) lit. a) dinLegea 5/2013 BS 2013

3. CASS contributia individuala de asigurari sociale de sanatate = 5,5%Baza legala:art. 9 (6) lit. c) dinLegea 5/2013 BS 2013

4. contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator/platitor de venit= 0,85%Baza legala:art. 296^18 (3) lit. c) din Codul fiscal

5. contributia individuala la bugetul asigurarilor de somaj datorata de angajat = 0,5%Baza legala:art. 296^18 (3) lit. d^1) din Codul fiscal

6. contributia la bugetul asigurarilor de somaj datorata de angajator/platitor de venit= 0.5%Baza legala:art. 296^18 (3) lit. d^2) din Codul fiscal

7. contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator/platitor de venit= 0,15%-0,85%Baza legala:art. 296^18 (3) lit. e) din Codul fiscal

8. contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator/platitor de venit= 0.25%Baza legala:art. 296^18 (3) lit. f) din Codul fiscal

9. SRL D reine i pltete impozitul pe venit (16%)INFO:Sumele au fost calculate la un salariu brut de 2.117 lei, egal cuctigului salarial mediu brut pe economiedin 2012. Rezult unsalariu NET de 1.504 lei.Alte faciliti

1. acordarea de ctreA.I.P.P.I.M.M.a unei alocaii financiare nerambursabile reprezentnd cel mult 50%, dar nu mai mult de10.000 eurosau echivalentul n lei, din valoarea proiectului aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinanare. Alocaiile financiare nerambursabile se acord n limita sumelor aprobate cu aceast destinaie n bugetul Ministerului Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri;

2. garanii acordate de Fondul Naional de Garantare a Creditelor pentru ntreprinderi Mici i Mijlocii S.A. I.F.N. (F.N.G.C.I.M.M.) pentru creditele contractate de beneficiari n vederea realizrii planurilor de afaceri acceptate de A.I.P.P.I.M.M., cu respectarea condiiilor prevzute n normele i procedurile interne ale instituiilor de credit i ale F.N.G.C.I.M.M., pn la cel mult80% din valoarea creditului solicitat, n limita sumei de 80.000 eurosau echivalentul n lei;3. scutirea de la plata taxelor pentru operaiunile de nmatriculare efectuate la oficiile registrului comerului pentru nregistrarea microntreprinderii, precum i de la plata tarifului pentru publicarea n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a IV-a;

4. consiliere, instruire i sprijin din partea O.T.I.M.M.C. al A.I.P.P.I.M.M. n a crui raz de competen i are sediul social.

Programul a avut n anul 2012 un buget de31 mil. lei, buget care a fost epuizat in luna decembrie. Pentru anul 2013, programul esteprintre programele propuse de AIPPIMM pentru a fi bugetate.5