Spatiul Social European

7/30/2019 Spatiul Social European

1/10

Spaiul Social European

n 1981 la Consiliul Europei, Frana pune presiune pe embriiparticipani i impune ideea relansrii europene prinimplicarea tot mai accentuat a problematicii sociale. Secontura astfel sintagma Spaiu Social European.

Scopul Spaiului Social European: introducerea unor msuripentru ameliorarea condiiilor de viai de munc, pentru opolitic coerent a forei de munc, pentru egalitatea deremunerare ntre brbaii femei etc.

Adoptarea Actului Unic European, adoptarea Carteidrepturilor i libertilor fundamentale ale lucrtorilor,Tratatul de al Maastricht i cel de la Amsterdam sunt deasemenea pasi ai conturrii SSE.


2/10


Conceptul SSE

Conceptul S.S.E. reprezint una din axele politiciieuropene. Uniunea European nu poate fi n realitateceea ce se doretefr componenta social.

S.S.E. se contureazns greu, prnd, la nceput, outopie. E sigur ns c dreptul social comunitar(european) ncepe i el s se defineasc, n egalmsur, treptat.

Este de neconceput Uniunea Europeanfr SSE i estede neconceput dreptul comunitar fr un drept social

comunitar. Dreptul social comunitar urmeaz, n principal, dupTratatul de la Maastricht, s aib ca obiect de studiu,att dreptul muncii, ct i dreptul securitii sociale.


3/10


Condiii ale existenei SSE. Realizri

Realizarea SSE este condiionat de ndeplinirea a patrucondiiieseniale.A. Existena instituiilor comunitare cu competene peplan social: Consiliului de minitri social care reunete, periodic,

minitrii de resort din rile comunitare. Comisia European are un comisar este nsrcinat cu

aceast problematic i coordoneaz politica forei demunc,relaiile industriale i afacerile sociale.

Parlamentul European cu Comisia afacerilor sociale i de

munc. Curtea de Justiie, prin soluiile date, n diverse cazuri, a

probat deschiderea spre SSE. Comitetul Economic i Social, Fondul social european i

numeroasele comitete consultative create n baza

dreptului comunitar derivat.


4/10


Condiii ale existenei SSE. Realizri

B. Libera circulaie a persoanelor. Presupune absenaoricreidiscriminribazate pe naionalitate ntre lucrtorii statelor membre n ce priveteangajarea, remunerarea i alte condiii de munc.

n acest sens, persoanelor le sunt conferite drepturi pe care le potvalorifica n justiie n oricare stat membru cu anumite limitri pe motivede ordine public, securitate public ori sntatepublic.

Beneficiarii acestui drept sunt nu numai lucrtorii salariai, ci i membriilor de familie.

Libera circulaie a forei de munc implicimsuri de securitate social,instituirea unui sistem de coordonare a sistemelor naionale de securitatesocial.

n genere, se aplicacelai tratament lucrtorilorstrini precum cel aplicatlucrtorilornaionali, ceea ce conduce la dreptullucrtoruluirespectiv de aputea obine beneficiile sociale, indiferent de teritoriul unde i are

domiciliul. Sunt excluse doar asistenasocialimedical.


5/10


Condiii ale existenei SSE. RealizriC. Existena ceteniei comunitare. Ceteanul european

devine o realitate n msura n care va exista ca ceteaneuropean i pe plan social, deci cu un statut juridic,independent de naionalitate, valabil, pe planul raporturilorde munc, aceleai, n ara de origine, ca i n faa

autoritilordin orice stat membru.

D. O politicsocialeuropean. Uniunea European are dejao politicstructurat,materializati ntr-un numr importantde directive, chiar dac nu considerabil, ce privesc munca isecuritatea social. Desigur, n acest sens,existnc un cmplarg de reglementare, domenii ntregi ale dreptului socialcomunitar nefiind concretizate n directive.


6/10

Spaiul Social EuropeanActul Unic European. Prima etap a SSE

Baza juridic a SSE se afl n art. 118 i art. 130 dinTratatul CEE. Aceste articole legifereaz:

interveniaComunitii pe plan social (art. 130); dreptul de a da directive n materie cu o majoritate

calificat (art. 118 A); stabilirea unor raporturi ntre partenerii sociali

comunitari, inclusiv prin negocierea i ncheierea unei

convenii colective comunitare europene (art. 118 B); mandatarea Comisiei s dezvolte i s adnceasc

dialogul ntre partenerii sociali europeni.


7/10


Carta comunitar a drepturilor sociale

fundamentale ale lucrtorilor la 9 decembrie 1989, se adopt, la Strasbourg; Carta comunitar definete drepturile sociale fundamentale

ale cetenilor comunitari i, n particular, ale lucrtorilor:1. dreptul la libera circulaie care permite cetenilor

Comunitii Europene de a se stabili i de a-i exercita profesian toate statele membre n aceleaicondiii ca cele ce se apliccetenilor rii de primire; acest drept vizeaz liberacirculaie, libertatea de stabilire, egalitatea de tratament,

condiii de munci de proteciesocial garantate ca i pentrucetenii proprii; acest drept presupune ca statele membre sarmonizeze legislaiile lor astfel nct s poat permiteregruparea familial ca inlturarea obstacolelor legate deechivalarea diplomelor;


8/10


Carta comunitar a drepturilor sociale fundamentale

ale lucrtorilor

2. dreptul la munc i la o remunerare echitabil privetestabilirea unui salariu de referin echitabil pentru cei ce nubeneficiaz de ncadrarea n muncdeplin(n timp parial)sau pe duratnedeterminat, ca imeninerea mijloacelor de

subzisten suficiente n caz de pierdere a locului de munc;

3. dreptul la ameliorarea condiiilor de via i de munc

care implic asigurarea flexibilitii muncii (durata maxim a

muncii, munc cu timp parial,munc pe duratdeterminat,munc n timpul weekendului, munc de noapte, concediulanual de odihn) ca i apropierea diferitelor legislaii din rilecomunitare n materia procedurii de concediere colectiv, adrepturilor salariailor n caz de insolvabilitate a angajatorului;


9/10


Carta comunitar a drepturilor sociale fundamentale

ale lucrtorilor

4. dreptul la protecie social presupune garantarea unuivenit minimal pentru lucrtori, o asisten socialcorespunztoare pentru persoanele excluse de pe piaamuncii i pentru cele ce nu dispun de mijloace suficiente de

subzisten.

5. dreptul la libertate de asociere i de negociere implicdreptul de asociere liber n organizaii profesionale,

garantat celor doi parteneri sociali, dreptul de a ncheiacontracte (convenii) colective de munc ca i dreptul de arecurge, n condiiile legii, la aciuneacolectiv(grev);

6. dreptul la formareprofesional;


10/10


Carta comunitar a drepturilor sociale fundamentale ale

lucrtorilor

7. dreptul la egalitate de tratament ntre brbai i femei presupune, nu numai simpla egalitate de remunerare, ci iegalitatea de acces ntr-o profesie, n materie de proteciesocial, la educaiei formare profesional;

8. dreptul la informare, consultare iparticipare a lucrtorilorcu ocazia oricrei probleme ce privete ntreprinderea i arputea s aib efecte asupra condiiilor de munc sau asuprameninerii locului de munc;

9. dreptul laproteciasntiiila securitate n munc;10. dreptul laprotecie al copiilorialadolescenilor;11. dreptul persoanelor n vrst de a primi o pensie care s le

asigure un nivel de via decent sau de a beneficia de unvenit minimal, de protecie, asisten social i medical;

(350 lei)

Spatiul Social European

Documents

Transcript of Spatiul Social European