SONDAJ DE OPINIE ÎN CADRUL PROIECTULUI “BUNA GUVERNARE ÎN MEDIUL ACADEMIC PUBLIC”

SONDAJ DE OPINIE ÎN CADRUL PROIECTULUI“BUNA GUVERNARE ÎN MEDIUL ACADEMIC PUBLIC”

TIMIŞOARAIUNIE 2007

RAPORT CADRE DIDACTICE ŞI PERSONAL NEDIDACTIC

OBIECTIVELE SONDAJULUI DE OPINIE Evaluarea managementului academic realizat la nivel de

catedră/departament, decanat, rectorat Determinarea gradului de cunoaştere a mecanismelor decizionale

existente în mediul academic Identificarea gradului de accesibilitate a informaţiilor la nivel de

Universităţi; Suprinderea gradului de cunoaştere a structurilor de conducere Identificarea problemelor prioritare ale angajaţilor din învăţământul

public (cadre didactice şi personal nedidactic administrativ); Deteminarea încrederii în structurile de conducere din

Facultate/Universitate; Evaluarea gradului de funcţionalitate a serviciilor administrative din

mediul academic Evidenţierea modului de implicare la elaborarea deciziilor universitare; Investigarea percepţiei asupra unor practici de consultare a angajaţilor

de către structurile de conducere; Radiografierea iniţiativelor decizionale ale angajaţilor din învăţământul

superior;

METODOLOGIA CERCETĂRII

Populaţia anchetei sau universul o reprezintă populaţia cadrelor didactice şi a personalului administrativ nedidactic din învăţământul superior public din municipiul Timişoara

Metoda folosită este sondajul de opinie ca specie a anchetei sociologice

Instrumentul de lucru – chestionarul prin autoadministrare Eşantionare mixtă, bistadială Volum eşantion 350 Reprezentativitate pentru populaţia studiată, cu eroare de

5%, în condiţiile unui nivel de încredere de 95%; dispersia luată în calcul a fost dispersia maximă

ASPECTE GENERALE ALE ACTIVITĂŢII UNIVERSITARILOR

Cât de mulţumit(ă) sunteţi de cerinţele postului dvs. de muncă ?

18,9%

37,7%

18,9%

15,1%

2,8%

6,6%

10,00%

50,90%

19,10%

15,50%

4,50%

0%

14,3%

47,6%

23,8%

7,1%

4,8%

2,4%

14,4%

43,3%

20,0%

10,0%

3,3%

8,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)

destul de multumit(a)

nici multumit(a), nicinemultumit(a)

destul de nemultumit(a)

foarte nemultumit(a)

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total populatie angajati


Cât de mulţumit(ă) sunteţi de nivelul de salarizare ?

5,7%

20,8%

18,9%

19,8%

30,2%

4,7%

3,6%

15,5%

21,8%

28,2%

30,9%

0,0%

2,4%

9,5%

14,3%

26,2%

45,2%

2,4%

5,6%

10,0%

16,7%

20,0%

41,1%

6,7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)





NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Cât de mulţumit(ă) sunteţi de relaţiile cu colegii din catedra/departamentul dvs.?

22,6%

35,8%

19,8%

13,2%

3,8%

4,7%

19,1%

56,4%

19,1%

1,8%

3,6%

0,0%

19,0%

35,7%

21,4%

9,5%

11,9%

2,4%

31,1%

31,1%

21,1%

5,6%

3,3%

7,8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)





NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Cât de mulţumit(ă) sunteţi de perspectivele de evoluţie profesională?

9,4%

29,2%

24,5%

17,0%

10,4%

9,4%

9,1%

26,4%

20,9%

20,0%

19,1%

4,5%

4,8%

21,4%

38,1%

14,3%

11,9%

11,9%

8,9%

26,7%

30,0%

15,6%

5,6%

13,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)





NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Cât de mulţumit(ă) sunteţi de deciziile conducerii catedrei/departamentului dvs.?

14,2%

33,0%

25,5%

15,1%

6,6%

5,7%

8,2%

28,2%

28,2%

25,5%

6,4%

3,6%

11,9%

16,7%

38,1%

14,3%

16,7%

2,4%

17,8%

23,3%

32,2%

10,0%

3,3%

13,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)





NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Cât de mulţumit(ă) sunteţi de deciziile conducerii facultăţii dvs.?

10,4%

35,8%

23,6%

11,3%

10,4%

8,5%

5,5%

20,0%

24,5%

26,4%

18,2%

5,5%

9,5%

21,4%

28,6%

21,4%

14,3%

4,8%

13,3%

24,4%

23,3%

16,7%

5,6%

16,7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)





NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Cât de mulţumit(ă) sunteţi de deciziile conducerii Universităţii?

8,5%

27,4%

23,6%

13,2%

17,9%

9,4%

2,7%

23,6%

29,1%

23,6%

16,4%

4,5%

7,1%

14,3%

28,6%

26,2%

19,0%

4,8%

11,1%

18,9%

32,2%

14,4%

8,9%

14,4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)





NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Cât de mulţumit(ă) sunteţi de implicarea studenţilor de la facultatea dvs.?

1,5%

16,2%

35,3%

36,8%

4,4%

5,9%

0,0%

11,5%

29,5%

33,3%

23,1%

2,6%

3,3%

20,0%

23,3%

36,7%

16,7%

0,0%

3,2%

27,4%

29,0%

17,7%

14,5%

8,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)





NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total populatie cadre didactice


Cât de mulţumit(ă) sunteţi de resursele de studiu oferite de facultatea dvs.?

0,0%

25,0%

29,4%

25,0%

11,8%

8,8%

2,6%

26,9%

17,9%

28,2%

20,5%

3,8%

3,3%

23,3%

33,3%

16,7%

23,3%

0,0%

3,2%

21,0%

17,7%

27,4%

17,7%

12,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

foarte multumit(a)


nici multumit(a), nici nemultumit(a)



NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total populatie cadre didactice

ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR ÎN CONTEXT DECIZIONAL

Consideraţi că informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în UNIVERSITATEA în care studiaţi, şi care afectează direct statutul dvs. de angajat:

2,0%

29,6%

37,4%

26,1%

4,9%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

sunt mai mult decatsuficiente

sunt suficiente

sunt putine in comparatiecu cat as dori sa stiu

sunt departe de a f isuficiente

Nu stiu/nu raspund

*Procente din total angajati-general


Consideraţi că informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat(ă)...

1,9%

27,4%

40,6%

23,6%

6,6%

2,7%

33,6%

35,5%

24,5%

3,6%

2,4%

26,2%

45,2%

23,8%

2,4%

1,1%

28,9%

32,2%

32,2%

5,6%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%


sunt suficiente

sunt putine in comparatie cucat as dori sa stiu

sunt departe de a fisuficiente

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total populatie angajaţi - comparativ


Dar informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în FACULTATEA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care lucraţi, şi care afectează direct statutul

dvs. de angajat

4,6%

40,2%

28,7%

16,4%

10,1%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%


sunt suficiente


sunt departe de a f isuficiente

Nu stiu/nu raspund

*Procente din total angajati-general

ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR ÎN CONTEXT DECIZIONALDar informaţiile dvs. cu privire la deciziile ce se iau în FACULTATEA /

DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care lucraţi,

9,4%

44,3%

27,4%

12,3%

6,6%

1,8%

41,8%

28,2%

14,5%

13,6%

2,4%

33,3%

28,6%

28,6%

7,1%

3,3%

36,7%

31,1%

17,8%

11,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%


sunt suficiente


sunt departe de a fisuficiente

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


Din punctul dvs. de vedere, care sunt în prezent cele mai importanteprobleme ale Universităţii în care vă desfăşuraţi activitatea

22,34%

41,48%

6,17%

12,34%

4,89%

5,10%

2,55%

4,46%

0,63%

14,67%

42%

10,66%

10,88%

7,77%

11,33%

1,33%

1,33%

0%

22,47%

29,77%

4,49%

12,35%

6,74%

11,79%

4,49%

4,49%

3,37%

19,61%

52,20%

2,76%

7,18%

6,07%

7,18%

3,03%

1,93%

0%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

probleme alemanagementului

lipsa fonduri, salarii,dotari

probleme la nivelulstudentilor

probleme derelationare,comunicare,

acces la informatii

valori si comportamentenelegitime

probleme la nivelulactivitatii didactice

deficiente de promovarea facultatii

probleme ale serviciilor,administrative

alte problemenespecifice

UMFT

USAB

UPT

UVT

EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR

Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, există o direcţie şi un sens clar de acţiune?

in foarte mare masura8,0%

in mare masura41,7%

in mica masura29,3%

in foarte mica masura13,2%

Nu stiu/Nu raspund7,8%

*Procente din populatia totală angajaţi-general


Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, există o direcţie şi un sens clar de acţiune?

9,4%

42,5%

23,6%

18,9%

5,7%

10,0%

50,9%

25,5%

7,3%

6,4%

2,4%

31,0%

40,5%

16,7%

9,5%

6,7%

34,4%

35,6%

12,2%

11,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

in foarte mare masura

in mare masura

in mica masura

in foarte mica masura

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, criteriile de performanţă sunt coerente?


in mare masura41,7%

in mica masura29,3%



*Procente din populatia totală angajati - general


Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, criteriile de performanţă sunt coerente?

9,4%

42,5%

23,6%

18,9%

5,7%

10,0%

50,9%

25,5%

7,3%

6,4%

2,4%

31,0%

40,5%

16,7%

9,5%

6,7%

34,4%

35,6%

12,2%

11,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, evaluarea personalului se face corect şi transparent?

in foarte mare masura5,7%in mare masura

24,1%

in mica masura34,5% in foarte mica masura

29,3%




Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte, evaluarea personalului se face corect şi transparent?

6,6%

29,2%

29,2%

27,4%

7,5%

4,5%

22,7%

39,1%

29,1%

4,5%

2,4%

16,7%

40,5%

38,1%

2,4%

7,8%

23,3%

32,2%

27,8%

8,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Credeţi că în UNIVERSITATEA din care faceţi parte,

criteriile de salarizare sunt aplicate corect şi fără a favoriza/defavoriza pe nimeni ?


in mare masura26,4%

in mica masura26,7%





criteriile de salarizare sunt aplicate corect şi fără a favoriza/defavoriza pe nimeni ?

5,7%

29,2%

29,2%

29,2%

6,6%

8,2%

29,1%

22,7%

31,8%

8,2%

2,4%

19,0%

19,0%

50,0%

9,5%

10,0%

23,3%

32,2%

28,9%

5,6%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



toţi angajaţii au şansa de a participa la luarea deciziei ?


in mare masura11,5%

in mica masura26,1%





toţi angajaţii au şansa de a participa la luarea deciziei ?

3,8%

15,1%

29,2%

43,4%

8,5%

3,6%

10,0%

25,5%

52,7%

8,2%

0,0%

4,8%

23,8%

64,3%

7,1%

2,2%

12,2%

24,4%

51,1%

10,0%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,

sarcinile de lucru sunt distribuite inechitabil?

13,5 44,3 7,534,8

0% 25% 50% 75% 100%

niciodata uneori deseori NS/NR

*Procente din total angajaţi - general

PERCEPŢIA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL / SERVICIUL dvs,

sarcinile de lucru sunt distribuite inechitabil?

16,0%

45,3%

33,0%

5,7%

12,7%

45,5%

33,6%

8,2%

11,9%

45,2%

40,5%

2,4%

12,2%

41,1%

35,6%

11,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

niciodata

uneori

deseori

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



salariile de merit sunt acordate după criterii subiective?

19,8 32,8 19,827,6

0% 25% 50% 75% 100%




salariile de merit sunt acordate după criterii subiective?

29,2%

30,2%

21,7%

18,9%

25,5%

37,3%

25,5%

11,8%

4,8%

45,2%

33,3%

16,7%

8,9%

24,4%

34,4%

32,2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

niciodata

uneori

deseori

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



unele cadre didactice au acces preferenţiat la cursuri şi seminarii?

25,1 30,5 19,325,1

0% 25% 50% 75% 100%


*Procente din total cadre didactice - general


unele cadre didactice au acces preferenţiat la cursuri şi seminarii?

32,9%

27,1%

21,4%

18,6%

23,8%

32,5%

28,8%

15,0%

12,9%

41,9%

22,6%

22,6%

24,2%

25,8%

25,8%

24,2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

niciodata

uneori

deseori

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total populatie cadre didactice - comparativ


se practică promovarea rudelor apropiate şi nepotismul?

19,8 32,8 19,827,6

0% 25% 50% 75% 100%




se practică promovarea rudelor apropiate şi nepotismul?

29,2%

32,1%

17,9%

20,8%

29,1%

47,3%

11,8%

11,8%

14,3%

33,3%

31,0%

21,4%

12,2%

31,1%

38,9%

17,8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

niciodata

uneori

deseori

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL dvs, există diferenţe la salarizarea de bază în funcţie de criterii exterioare pregătirii, funcţiei şi efortului profesional?

19,8 32,8 19,827,6

0% 25% 50% 75% 100%



EVALUAREA MANAGEMENTULUI UNIVERSITAR Din câte ştiţi, în CATEDRA /DEPARTAMENTUL dvs, există diferenţe la salarizarea de bază în funcţie de criterii exterioare pregătirii, funcţiei şi efortului profesional?

25,5%

24,5%

19,8%

30,2%

24,5%

30,9%

20,9%

23,6%

16,7%

19,0%

38,1%

26,2%

18,9%

18,9%

24,4%

37,8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

niciodata

uneori

deseori

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE UNIVERSITATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,

managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune

8,7%

7,4%

3,9%

6,8%

18,7%

6,8%

13,2%

16,8%

10,3%

7,4%

0% 5% 10% 15% 20%

nota 10 - foarte bine

nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2

nota 1 - foarte slab

*procente din totalul angajaţilor care şi-au exprimat opţiunile - general

media notelor pentru strategia de acţiune a Universităţilor

este

5,90


managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune

5,65

6,40

5,65

5,53

5,90

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION

*Procente din total angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - comparativ


managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale

6,1%

8,3%

4,5%

7,4%

13,8%

11,2%

12,8%

17,3%

11,9%

6,7%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru performanţele manageriale ale Universităţilor

este

6,04


managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale

5,88

6,60

5,77

5,64

6,04

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională

17,8%

7,1%

6,5%

6,5%

12,6%

12,6%

9,8%

12,6%

8,9%

5,5%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru transparenţa decizională a Universităţilor

este

5,22


managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională

5,25

5,80

4,72

4,68

5,22

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere

12,2%

7,5%

4,4%

8,1%

13,1%

7,5%

13,1%

18,1%

9,4%

6,6%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru stilul de conducere al managerilor

Universităţilor este

5,70


managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere

5,64

6,12

5,54

5,33

5,70

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi

17,6%

8,3%

6,5%

9,0%

13,0%

6,2%

12,7%

12,0%

9,3%

5,6%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor privind interesul pentru

angajaţi al managerilor Universităţilor

este

5,15


managementul academic realizat de către UNIVERSITATEA în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi

5,12

5,62

4,80

4,77

5,15

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE

Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,

privind strategia de acţiune?

6,1%

6,1%

2,6%

5,5%

15,4%

6,4%

16,4%

15,1%

16,4%

10,0%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor privind strategia de acţiune a şefilor

de catedră/departamenteste

6,47

MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat,

privind strategia de acţiune?

6,75

6,32

6,10

6,21

6,47

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



privind performanţele manageriale?

6,1%

6,1%

2,9%

6,1%

13,1%

10,3%

17,0%

13,1%

17,0%

8,3%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor privind performanţele

manageriale ale şefilor de

catedră/departament este

6,39


privind performanţele manageriale?

6,63

6,29

5,95

6,17

6,39

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



privind gradul de transparenţă decizională?

10,1%

4,1%

4,7%

4,4%

10,1%

10,1%

12,7%

12,7%

17,7%

13,3%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor privind transparenţa decizională a

catedrelor/departamentelor

este

6,44


privind gradul de transparenţă decizională?

6,94

6,09

6,10

6,14

6,44

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


MANAGEMENTUL LA NIVEL DE CATEDRE / DEPARTAMENTE Cum aţi evalua pe aceeaşi scală, managementul realizat la nivel de

CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind stilul de conducere?

6,9%

5,6%

4,7%

5,3%

10,0%

8,5%

10,7%

16,3%

19,7%

12,2%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor privind stilul de conducere

al şefilor de catedră/departament

este

6,60


CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind stilul de conducere?

7,08

6,11

6,02

6,62

6,60

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind interesul pentru angajaţi?

10,1%

4,7%

2,8%

5,0%

11,0%

5,3%

12,9%

13,2%

18,2%

16,7%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2




angajaţi al şefilor de catedră/

departamenteste

6,62


CATEDRA / DEPARTAMENTUL / SERVICIUL în care sunteţi angajat, privind interesul pentru angajaţi?

7,16

6,19

6,02

6,51

6,62

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


IMPLICAŢII ALE MECANISMELOR DECIZIONALECredeţi că deciziile ce se iau la nivel de Universitate,

afectează într-o măsură mai mare…?

cadrele didactice34,2%

personalul nedidactic

administrativ7,2%

studentii21,0%

altcineva1,4%

pe toata lumea0,6%NS/NR

35,6%*Procente din populatia totală angajati - general

IMPLICAŢII ALE MECANISMELOR DECIZIONALECredeţi că deciziile ce se iau la nivel de Universitate,

afectează într-o măsură mai mare…?

36,8%

7,5%

23,6%

30,2%

30,0%

5,5%

20,9%

40,90%

33,3%

16,7%

11,9%

38,1%

36,7%

4,4%

22,2%

33,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

cadrele didactice

personalul nedidacticadministrativ

studentii

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE

În opinia dvs., cine are cea mai mare putere de decizie la nivelul universităţii?

rectorul46,8%

senatul23,2%

biroul senatului14,1%

consiliul de administratie

1,4%

colegiul academic0,9%

NS/NR13,5%



În opinia dvs., cine are cea mai mare putere de decizie la nivelul universităţii?

40,6%

28,3%

13,2%

3,8%

0,9%

13,2%

43,6%

21,8%

17,3%

0,0%

1,8%

15,5%

38,1%

33,3%

19,0%

0,0%

0,0%

9,5%

62,2%

14,4%

8,9%

1,1%

0,0%

13,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

rectorul

senatul

biroul senatului

consiliul de administratie

colegiul academic

NS/NRUMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total populatie angajaţi -

comparativ


Puteţi numi două dintre atribuţiile Senatului?

18,90

10,40

10,00

9,00

8,50

7,50

36,20

0 5 10 15 20 25 30 35 40

validarea concursurilor didactice

stabileste acordarea distinctiilor profesorale

ia decizii la nivel de universitate

avizeaza bugetul universitatii

aproba planul de invatamant

elaboreaza strategii de dezvoltare

alte atributii

*Procente din angajaţi care şi-au exprimat opţiunile - general


Din câte ştiţi, ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute) la o şedinţă de Senat, sunt aduse la cunoştinţă:

doar membrilor senatului

65,5%

tuturor angajatilor Universitatii

8,3%

oricarei persoane care doreste sa o

cunoasca15,8%

alta varianta3,2%

NS/NR7,2%


CUNOAŞTEREA ŞI PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALEDin câte ştiţi, ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute) la o şedinţă de Senat,

sunt aduse la cunoştinţă:

68,9%

7,5%

16,0%

3,8%

3,8%

61,8%

9,1%

18,2%

3,6%

7,3%

66,7%

4,8%

16,7%

2,4%

9,5%

65,6%

10,0%

12,2%

2,2%

10,0%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

doar membrilor senatului

tuturor angajaţilorUniversităţii

oricărei persoane caredoreşte

altă variantă

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ


Credeţi că informarea cu privire la ordinea de zi a unei şedinţe de Senat se face înainte de respectiva şedinţă, cu ...?

6,60

4,90

26,40

3,40

11,80

46,80

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

cu cel puţin 15 zile înainte

cu 10 - 15 zile înainte


cu 2-3 zile înainte

în ziua respectivă, cu ocazia şedinţei

NS/NR



Credeţi că informarea cu privire la ordinea de zi a unei şedinţe de Senat se face înainte de respectiva şedinţă, cu ...?

8,5%

5,7%

26,4%

9,4%

0,9%

49,1%

5,5%

4,5%

37,3%

9,1%

3,6%

40%

4,8%

4,8%

31,0%

11,9%

7,1%

40,5%

6,7%

4,4%

11,1%

17,8%

4,4%

55,6%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

cu cel puţin 15 zile înainte




în ziua respectivă

NS/NRUMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ

PRACTICI DE CONSULTARE ALE ANGAJAŢILOR

Aţi fost vreodată consultat de către cineva din Universitate /Facultate /Departament / în privinţa unei decizii ce afectează statutul dvs. de angajat?

da30,7%

nu61,0%

NS/NR8,3%



Aţi fost vreodată consultat de către cineva din Universitate /Facultate /Departament / în privinţa unei decizii ce afectează statutul dvs. de angajat?

34,9%

59,4%

5,7%

39,1%

51,8%

9%

33,3%

59,5%

7,1%

14,4%

74,4%

11,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

da

nu

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ


Dacă da, de către cine aţi fost consultat(ă)?

24,3%

43,2%

5,4%

8,1%

2,7%

0,0%

43,2%

21,6%

14%

5,40%

2,70%

5,40%

50,0%

25,0%

25,0%

0,0%

0,0%

0,0%

16,7%

27,8%

16,7%

0,0%

0,0%

5,6%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

decanat, decan

şef catedră

şef direct

rector

prorector

secretar şefUMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ

IMPLICAREA ÎN ELABORAREA DECIZIILOR

De când sunteţi angajat al Universităţii aţi încercat să participaţi la luarea unei decizii ceafectează interesele colegilor din Facultatea / Departamentul dumneavoastră? ?

da36,8%

nu52,3%

NS/NR10,9%



De când sunteţi angajat al Universităţii aţi încercat să participaţi la luarea unei decizii ceafectează interesele colegilor din Facultatea / Departamentul dumneavoastră?

42,5%

50,0%

7,5%

40,0%

44,5%

15,5%

47,6%

50,0%

2,4%

21,1%

65,6%

13,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

da

nu

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ


Dacă aţi încercat să participaţi la luarea unei decizii ce afectează interesele colegilor, ce aţi făcut mai exact?

15,40

8,80

7,708,80

5,50

5,50

4,40

4,40

3,30

3,30

3,30

0 10 20 30 40 50

am promovat colegii mai tineri

am facut propuneri

am votat in Consiliul profesoral

m-am implicat in stabilizarea criteriilor de salarizare

am adus la cunostina problemele existente

am detinut functii de conducere

organizarea activitatilor administrativ - profesionale

sedinte la nivelul facultatii/catedrei

implicare in activitatea sindicala

aprobarea activitatii unor colegi

am facut programe postuniversitare


CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIE În ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau

decizii la nivelul conducerii catedrei (departamentului) în care vă desfăşuraţi activitatea?

10,1 26,1 27,9 27,0 8,9

0% 25% 50% 75% 100%

in foarte mare masura in mare masura in mica masura

in foarte mica masura nu stiu/nu raspund

*Procente din totalul angajaţilor - general


decizii la nivelul conducerii catedrei (departamentului) în care vă desfăşuraţi activitatea?

9,4%

31,1%

21,7%

27,4%

10,4%

10,0%

28,2%

31,8%

25,50%

4,50%

9,5%

21,4%

28,6%

33,3%

7,1%

11,1%

20,0%

30,0%

25,6%

13,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ


decizii la nivelul conducerii Facultăţii în care vă desfăşuraţi activitatea?

4,0 10,9 16,4 28,4 40,2

0% 25% 50% 75% 100%





decizii la nivelul conducerii Facultăţii în care vă desfăşuraţi activitatea?

5,7%

14,2%

10,4%

27,4%

42,5%

4,5%

11,8%

17,3%

26,4%

40,0%

2,4%

11,9%

23,8%

28,6%

33,3%

2,2%

5,6%

18,9%

32,2%

41,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ


decizii la nivelul conducerii Universităţii în care vă desfăşuraţi activitatea?

4,0 10,9 16,4 28,4 40,2

0% 25% 50% 75% 100%




CONSULTARE ŞI PERCEPŢIE A PARTICIPĂRII LA DECIZIEÎn ce măsură credeţi că părerea dvs. personală este luată în calcul atunci când se iau

decizii la nivelul conducerii Universităţii în care vă desfăşuraţi activitatea?

3,8%

5,7%

15,1%

51,9%

23,6%

3,6%

5,5%

20,0%

52,7%

18,2%

0,0%

0,0%

14,3%

69,0%

16,7%

2,2%

2,2%

10,0%

66,7%

18,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ

PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii catedrei (departamentului)

în care vă desfăşuraţi activitatea?

sunt mai degraba in acord cu cred

eu 54,5%

sunt mai degraba in dezacord cu ce

cred eu25,6%

NS/NR19,9%


PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii catedrei (departamentului)


61,0%

21,0%

18,1%

50,9%

34,5%

14,5%

47,6%

26,2%

26,2%

54,4%

20,0%

25,6%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

sunt mai degraba in acord cuce cred eu

sunt mai degraba indezacord cu ce cred eu

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ

PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Facultăţii



eu 42,7%


cred eu29,0%

NS/NR28,2%

*Procente din populatia cadre didactice- general

PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Facultăţii


49,3%

27,5%

23,2%

40,5%

34,2%

25,3%

40,0%

33,3%

26,7%

39,7%

22,2%

38,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%



NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ

PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Universităţii



eu 24,1%


cred eu35,3%

NS/NR40,5%

*Procente din populatia cadre didactice- general

PERCEPŢIA MECANISMELOR DECIZIONALE Cum apreciaţi deciziile ce se iau la nivelul conducerii Universităţii


27,4%

34,0%

38,7%

30,9%

36,4%

32,7%

16,7%

35,7%

47,6%

15,6%

35,6%

48,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%



NS/NRUMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ

ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor

cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul financiar – contabil

18,8%

8,4%

4,9%

5,8%

12,9%

7,8%

10,7%

9,7%

11,7%

9,4%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea din

serviciile financiare - contabile ale Universităţilor

este

5,36


cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul financiar – contabil

4,86

5,64

4,45

6,09

5,36

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul organizare – salarizare - personal

16,1%

7,7%

5,5%

4,8%

10,3%

5,1%

12,2%

15,4%

11,6%

11,3%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea din

serviciile organizare-salarizare-personal ale

Universităţilor este

5,75


cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul organizare – salarizare - personal

5,31

6,25

4,15

6,51

5,75

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul economic - gospodăresc

20,0%

8,0%

8,3%

5,0%

13,7%

11,3%

8,7%

12,3%

9,0%

3,7%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru accesibilitatea

informaţiilor cu privire la activitatea din serviciile

economice - gospodăreşti ale Universităţilor

este

4,94

ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul economic - gospodăresc

4,67

5,05

4,13

5,57

4,94

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul juridic

18,0%

10,0%

9,7%

5,5%

11,8%

8,0%

9,0%

13,5%

8,7%

5,9%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2





juridice ale Universităţilor este

5,03


cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul juridic

4,86

4,52

5,32

5,73

5,03

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul de secretariat al Rectorului

14,7%

7,0%

5,3%

3,7%

11,0%

10,0%

10,7%

13,3%

12,3%

12,0%

0% 5% 10% 15%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2





de secretariat Rectorat ale Universităţilor

este

5,87

ACCESIBILITATEA INFORMAŢIILOR DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE Vă rugăm acordaţi o notă de la 1 la 10 pentru accesibilitatea informaţiilor cu privire la activitatea desfăşurată în serviciul de secretariat al Rectorului

5,79

6,30

5,63

5,49

5,87

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


FUNCŢIONALITATEA SERVICIILOR ADMINISTRATIVE Dintre serviciile (departamentele) de mai sus şi /sau şi alte servicii existente în

Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai funcţional

serviciul financiar-contabil22,4%

serviciul de organizare-salarizare-personal

36,6%

serviciul economic-gospodaresc

3,7%

serviciul juridic3,7%

serviciul de secretariat al

Rectorului10,6%

alte servicii23,0%

*Procente din populatia angajaţilor care au dat un răspuns- general


Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai funcţional

27,8%

29,6%

5,6%

1,9%

13,0%

22,1%

18,0%

48,0%

2,0%

4%

8%

20%

27,3%

22,7%

0,0%

9,1%

27,3%

13,6%

17,1%

40,0%

5,7%

2,9%

0,0%

34,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

serviciul financiar-contabil

serviciul organizare-salarizare-personal


serviciul juridic

serviciul de secretariat alRectorului

alte serviciiUMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total angajaţi care au dat un

răspuns - comparativ


Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai puţin funcţional

serviciul financiar-contabil13,6%

alte servicii37,3%

serviciul de secretariat al

Rectorului4,5%

serviciul juridic18,9%

serviciul economic-

gospodaresc18,9%

serviciul de organizare-salarizare-personal

6,8%

*Procente din populatia angajaţilor care au dat un răspuns- general


Universitatea dvs., care consideraţi că e serviciul cel mai puţin funcţional

15,6%

13,3%

13,3%

35,6%

0,0%

22,2%

18,6%

0,0%

20,9%

11,6%

0,0%

48,5%

6,3%

12,5%

37,5%

12,5%

6,3%

24,9%

7,1%

3,6%

14,3%

7,1%

17,9%

50,0%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

serviciul financiar-contabil

serviciul organizare-salarizare-personal


serviciul juridic

serviciul de secretariat alRectorului

alte serviciiUMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total angajaţi care au dat un

răspuns - comparativ

CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII

Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile...?

7,5%

19,3%

23,0%

29,6%

20,7%

6,9%

16,4%

20,7%21,0%

35,1%

2,9%4,0%

11,2%

42,8%

39,1%

2,3%2,9%

7,2%

30,5%

57,2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

in foarte mare masura in mare masura in mica masura in foarte mica masura nu stiu

*Procente din total angajaţi-general

cadrelor didactice personalului administrativ studentilor

altor parti interesate, din exterior


Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile cadrelor didactice?

8,5%

18,9%

22,6%

32,1%

17,9%

7,3%

27,3%

23,6%

24,5%

17,3%

7,1%

11,9%

21,4%

35,7%

23,8%

6,7%

13,3%

23,3%

30,0%

26,7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total angajaţi - comparativ

CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul

în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile personalului administrativ?

7,5%

20,8%

25,5%

17,0%

29,2%

6,4%

13,6%

17,3%

26,4%

36,4%

4,8%

7,1%

23,8%

31,0%

33,3%

7,8%

18,9%

17,8%

14,4%

41,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile studenţilor?

2,8%

3,8%

12,3%

47,2%

34,0%

2,7%

3,6%

11,8%

40,0%

41,8%

2,4%

0,0%

9,5%

50,0%

38,1%

3,3%

6,7%

10,0%

37,8%

42,2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


CONSTRUIREA BUGETULUI DIN UNIVERSITĂŢI - PERCEPŢII Din punctul d-voastră de vedere, informaţiile cu privire la modul în care

se alcătuieşte bugetul Universităţii sunt accesibile altor părţi interesate din exterior?

2,8%

2,8%

6,6%

35,8%

51,9%

1,8%

2,7%

7,3%

27,3%

60,9%

4,8%

0,0%

9,5%

38,1%

47,6%

1,1%

4,4%

6,7%

24,4%

63,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT



În ce măsură cunoaşteţi mecanismele de construire a bugetului la nivel de Universitate?


in mare masura8,9%

in mica masura21,8% in foarte mica

masura33,9%

NS/NR33,0% *Procente din populatia angajati - general


În ce măsură cunoaşteţi mecanismele de construire a bugetului la nivel de Universitate?

3,8%

6,6%

23,6%

37,7%

28,3%

2,7%

13,6%

28,2%

24,50%

30,90%

0,0%

14,3%

7,1%

40,5%

38,1%

1,1%

3,3%

18,9%

37,8%

38,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%


in mare masura

in mica masura


NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ


Credeţi că aceste mecanisme de construire a bugetului Universităţii sunt:

in totalitate corecte2,9%in mare parte

corecte15,5%

in mica parte corecte10,6%

deloc corecte2,9%

nu este cazul(nu cunosc

mecanismele)23,9%

NS/NR44,3%

*Procente din populatia angajati - general


Credeţi că aceste mecanisme de construire a bugetului Universităţii sunt:

7,5%

13,2%

9,4%

3,8%

24,5%

41,5%

0,9%

21,8%

11,8%

3,60%

19,10%

42,70%

0,0%

16,7%

9,5%

2,4%

38,1%

33,3%

1,1%

10,0%

11,1%

1,1%

22,2%

54,4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

in totalitate corecte

in mare parte corecte

in mica parte corecte

deloc corecte

Nu este cazul(nu cunoscmecansimele)

NS/NRUMFT

USAB

UPT

UVT


comparativ

REPREZENTĂRI ALE GRADULUI DE AUTONOMIE FINANCIARĂ În Carta Universitară se vorbeşte despre autonomie didactică, ştiinţifică, financiară.

Consideraţi că Facultatea dvs. are autonomia de a gestiona veniturile realizate din taxele de la studenţi?

da, in totalitate10,4%

in mare parte24,1%

in mica parte21,6%

deloc9,5%

NS/NR34,4%


REPREZENTĂRI ALE GRADULUI DE AUTONOMIE FINANCIARĂ În Carta Universitară se vorbeşte despre autonomie didactică, ştiinţifică, financiară.

Consideraţi că Facultatea dvs. are autonomia de a gestiona veniturile realizate din taxele de la studenţi?

5,9%

23,5%

29,4%

10,3%

30,9%

10,1%

29,1%

19,0%

5,1%

36,7%

13,3%

26,7%

13,3%

20,0%

26,7%

14,1%

17,2%

20,3%

9,4%

39,1%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

da, in totalitate

in mare parte

in mica parte

deloc

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT

*Procente din total cadre didactice - comparativ

REPREZENTĂRI ALE GRADULUI DE AUTONOMIE FINANCIARĂ

Vă rugăm motivaţi răspunsul anterior (există sau nu autonomie a fiecărei facultăţi de a-şi gestiona veniturile realizate din taxele de la studenţi)

MOTIVE POZITIVE/EXISTĂ AUTONOMIE MOTIVE NEGATIVE/NU EXISTĂ AUTONOMIE:

decanul şi biroul facultăţii gestionează resursele banii din taxe nu sunt folosiţi pentru facultate

nu sunt sume mari, de aceea e autonomie banii se centralizează pe Universitate

fondurile sunt mai bine gestionate din interior nu se poate cheltui nimic fără aprobarea prorectorului

avem drepturi totale cota Universităţii e nejustificată

există procente ce ramân Univeristăţii, dar în mare parte e autonomie

nu există autonomie

există salarii de merit ale profesorilor bugetul se imparte de sus in jos

banii de centralizează pe universitate exista limitari impuse de Universitate

ridicarea brandului de şcolarizare prin dotare IT deciziile se iau la rectorat

se face distributia fondurilor interfacultati cei din conducere primesc multe prime, probabil din taxe

nu există nici măcar o cotă mică pentru autodotare

autonomia didactică şi ştiinţifică depinde de cea financiară

legislaţia din domeniu e foarte restrictivă

*datele provin de pe eşantionul cadrelor didactice - general

TRANSPARENŢA DECIZIONALĂ

Sunteţi anunţat (ă) înainte de o şedinţă de catedră, care este ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute)?

intotdeauna46,5%

de obicei da36,9%

de obicei nu9,5%

niciodata3,3%

NS/NR3,7%


TRANSPARENŢA DECIZIONALĂ

Sunteţi anunţat (ă) înainte de o şedinţă de catedră, care este ordinea de zi (problemele ce vor fi dezbătute)?

47,1%

36,8%

10,3%

1,5%

4,4%

65,8%

25,3%

6,3%

0,0%

2,5%

56,7%

33,3%

3,3%

3,3%

3,3%

17,2%

53,1%

15,6%

9,4%

4,7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

intotdeauna

de obicei da

de obicei nu

niciodata

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILOR

Consideraţi că la şedinţele Consiliului Facultăţii dvs...

toti membrii prezinta

alternative necesare

8,3%

majoritatea membrilor prezinta

alternative24,5%

o mica parte a membrilor prezinta

alternative39,0% NS/NR

28,2%


PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILORConsideraţi că la şedinţele Consiliului Facultăţii dvs...

10,3%

26,5%

30,9%

32,4%

5,1%

29,1%

45,6%

20,3%

13,3%

20,0%

43,3%

23,3%

7,8%

18,8%

37,5%

35,9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

toti membrii prezintaalternative

majoritatea membrilorprezinta alternative

o mica parte prezintaalternative

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILORÎn opinia dvs., membrii Consiliului Facultăţii se regăsesc în situaţia…

sunt mai degraba subalterni ai Decanului

28,5%

sunt colegi in aceeasi echipa

manageriala60,6%

NS/NR10,9%


PARTICIPAREA LA LUAREA DECIZIILOR

În opinia dvs., membrii Consiliului Facultăţii se regăsesc în situaţia…

17,6%

64,7%

17,6%

31,6%

60,8%

7,6%

33,3%

60,0%

6,7%

33,9%

56,5%

9,7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

sunt mai degraba subalterniai Decanului

sunt mai degraba colegi inaceeasi echipa manageriala

NS/NR

UMFT

USAB

UPT

UVT


EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATE Vă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,

managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune

9,9%

6,1%

6,1%

4,2%

12,3%

5,2%

14,6%

16,0%

15,6%

9,9%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2


*procente din totalul cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - general

media notelor pentru strategia de acţiune a Decanatelor

este

6,20


managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin strategia de acţiune

6,02

6,15

6,54

6,28

6,20

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION

*Procente din total cadrelor didactice care şi-au exprimat opţiunile - comparativ


managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale

9,0%

8,0%

3,3%

8,0%

9,0%

9,0%

10,8%

18,4%

17,5%

7,1%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru performanţele manageriale ale Decanatelor

este

6,17


managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin performanţele manageriale

6,05

6,16

6,39

6,20

6,17

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională

13,0%

7,4%

6,5%

5,6%

7,0%

9,8%

10,2%

15,3%

14,0%

11,2%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru transparenţa decizională a Decanatelor

este

5,95


managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin gradul de transparenţă decizională

6,09

5,92

5,93

5,74

5,95

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION



managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere

12,0%

5,1%

6,9%

5,5%

8,3%

7,4%

10,6%

15,2%

18,0%

11,1%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2



media notelor pentru stilul de conducere al decanilor

este

6,19


managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin stilul de conducere

6,34

5,91

6,43

6,12

6,19

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATEVă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,

managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi

14,2%

5,7%

3,8%

6,6%

9,0%

9,0%

8,0%

13,2%

15,1%

15,6%

0% 5% 10% 15% 20%


nota 9

nota 8

nota 7

nota 6

nota 5

nota 4

nota 3

nota 2




angajaţi al decanilor este

6,15

EVALUAREA MANAGEMENTULUI LA NIVEL DE DECANATEVă rugăm evaluaţi pe o scală de la 1 la 10, unde 1=foarte slab, iar 10=foarte bine,

managementul academic realizat de către Decanatul Facultăţii în care sunteţi angajat, exprimat prin interesul pentru angajaţi

6,25

6,05

6,68

5,93

6,15

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

UVT

UPT

USAB

UMFT

MEDIA EŞANTION


SONDAJ DE OPINIE ÎN CADRUL PROIECTULUI “BUNA GUVERNARE ÎN MEDIUL ACADEMIC PUBLIC”

Documents

Transcript of SONDAJ DE OPINIE ÎN CADRUL PROIECTULUI “BUNA GUVERNARE ÎN MEDIUL ACADEMIC PUBLIC”