str. Matei Basarab nr.24, bl.115, sc.B, ap.11 Rm. Vâlcea,

Tel. 0745 30 91 51 Fax 031 816 70 69 catalinlupu1@gmail.com

CABINET AVOCAT CĂTĂLIN LUPU

DOMNULE PREȘEDINTE,

Subscrisul SINDICATUL LIBER AL ȘOFERILOR DIN AUTOBAZA 1 CĂLĂTORI, cu sediul în Râmnicu Vâlcea, str. Depozitelor nr. 5, județul Vâlcea, CIF 16590340 reprezentat de Constantin Mihai, domiciliat în Râmnicu Vâlcea, str., bl. sc. apt, județul Vâlcea, in calitate de președinte, in numele și pentru cei 93 membri ai sindicatului individualizați în lista anexată prezentei cereri, chemăm în judecată pe pârâta SC ETA SA, cu sediul în Râmnicu Vâlcea, str. Depozitelor nr. 5, județul Vâlcea, CUI RO 10524177, J38/212/98 și vă rugăm să dispuneți:

1. Obligarea pârâtei să recalculeze salariile reclamanților începând cu data de 01.01.2013 prin aplicarea coeficienților de ierarhizare, a salariului minim la nivel de sector de activitate și a a indicelui de inflație asa cum sunt acestea stabilite prin Contractul Colectiv de muncă unic nr. 59419 din 4.12.2012 la nivelul sectorului de activitate ” Servicii Comunitare de utilități publice. Gestionarea Deșeurilor, activități de decontaminare și de protecție a mediului pe anii 2013-2014” publicat in Monitorul Oficial nr. 2/10.ianuarie 2013 și modificat prin actul adițional nr. 1/18.12.2014, înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice sub nr.1733/23.12.2014 și să achite reclamanților diferența de salariu rezultată începând cu 1.01.2013 și dobânzile legale aferente până la data plății efective.

2. Obligarea pârâtei, in condițiile art. 137 alin. 5 din Codul muncii, să plătească reclamanților sporurile cuvenite, respectiv 150% din salariul de bază, pentru munca prestată în zilele de duminică, sâmbăta și sărbători legale in ultimii trei ani anteriori introducerii prezentei acțiuni și dobânzile legale aferente până la data plății efective.

3. obligarea pârâtei, in condițiile art. 126 Codul muncii să plătească reclamanților sporul de noapte de 25% din salariul de bază aferent perioadei ultimilor trei anteriori introducerii prezentei cereri și dobânzile legale aferente până în momentul plății efective.

4. obligarea pârâtei să achite reclamanților cu funcțiile de șofer, casier și lucrător comerciale drepturile bănești constând în sporul de de 10% din salariul minim de bază datorat începând cu 1.01.2013 și a dobânzilor legale aferente până la data plății efective.

DOMNULUI PREȘEDINTE AL TRIBUNALULUI VALCEA

5. in cazul în care nu veți admite capătul 1 de cerere, vă rugăm in subsidiar să dispuneți obligarea pârâtei să recalculeze salariile reclamanților începând cu 1.01.2015 prin aplicarea coeficienților de ierarhizare din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate la salariul minim pe economie de 975 lei și să obligați pârâta să plătească reclamanților diferența salarială constatată și dobânda legală aferentă până la data efectivă a plății.

6. obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.

MOTIVELE CERERII:

1. In anul 2012 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 2/10.ianuarie 2013 Contractul Colectiv de muncă unic nr. 59419 din 4.12.2012 la nivelul sectorului de activitate ” Servicii Comunitare de utilități publice. Gestionarea Deșeurilor, activități de decontaminare și de protecție a mediului pe anii 2013-2014”

In anexa 3 la acest contract care cuprinde lista unităților in care se aplică acest contract de muncă, la poziția 157 este menționată și pârâta.

Valabilitatea contractului colectiv de muncă nr. 59419 din 4.12.2012 a fost prelungită până la 31.12.2015 prin actul adițional nr. 1/18.12.2014.

Prin contractul colectiv de muncă unic din 4.12.2012, art. 64 și art. 65 s-au stabilit următoarele drepturi aplicabile și reclamanților:

a) Începând cu 1.01.2013 salariul de baza minim din sectorul de activitate supus contractului colectiv unic este de 1000 lei. Pentru 2014 salariul minim se va majora cel puțin cu indicele de inflație . Pentru anul 2015 salariul de bază minim 1 2

este de cel puțin 1100 lei și se va majora in cursul anului cu indicele de inflație din anul 2014

b) S-au stabilit coeficienți minimi de ierarhizare a salariilor, potrivit art. 64 alin.1, pentru fiecare din cele 5 grupe salariale, coeficienți care se aplică la salariul minim pe fiecare unitate . 3

c) S-au stabilit sporuri minime care se acordă salariaților, după cum urmează: i) pentru persoanele care lucrează cu bani in mod permanent 10% din

salariul de bază 4

ii) pentru lucrul in zilele libere și sărbători legale 100% din salariul de bază 5

art. 64 alin. 4 și 7 din Contractul colectiv de muncă unic1

art. I pct. 2 și 3 din Actul Adițional din nr. 1/18.12.20142

art. 64 alin.1 Contractul colectiv de muncă unic3

art. 65 alin.1 lit. b din Contractul colectiv de muncă unic4

art. 65 alin. 1 lit.c din Contractul colectiv de muncă unic5

Page �2

iii) pentru lucrul in timpul nopții 25% din salariul de bază . 6

Limitele minime ale drepturilor salariale prevăzute in Contractul colectiv de muncă unic se aplică doar acolo unde nu există prevederi mai favorabile angajaților.

Pârâta nu și-a respectat obligațiile care ii reveneau prin contractul colectiv unic de muncă, nivelul salariului minim și coeficienții de ierarhizare fiind mai mici decât limitele minime din contractul colectiv de muncă, iar sporurile nu au fost acordate. Astfel, salariul de bază pe unitate pentru anul 2013 a fost de ______ lei, iar pe pe anul 2014 doar 900 lei. Pe anul 2015, abia în iulie 2015 a fost stabilit un salariu de bază minim de 1050 lei.

Coeficienții de ierarhizare au fost mai mici decât cei minimi din Contractul colectiv de muncă unic, cu excepția șefului de atelier, consilierului juridic, inginerului șef și contabilului șef, ale căror indici de ierarhizare au fost mai mari decât cei minimi (fiind de 3,75, respectiv 4,32). Reclamanții nu fac parte din niciuna din categoriile ale căror indici de ierarhizare au fost mai mari decât indicii minimi din Contractul colectiv de muncă unic.

2. Pârâta nu și-a respectat nici obligația de plăti sporurile minime de 10% pentru persoanele care lucrează în mod permanent cu banii, respectiv șoferii care încasează și prețul biletelor, casierii și lucrătorii comerciali.

3. In ce privește sporul pentru lucrul pe timp de noapte și lucrul in zilele libere și sărbătorile legale, faptul că pârâta nu și-a îndeplinit obligația de plată a sporurilor a fost constatat și sancționat de inspectorii ITM care au întocmit și un proces verbal de control in acest sens în anul 2015.

4. La data de 1.01.2015, salariul minim pe economie a fost majorat de la 900 lei la 975 lei potrivit HG 1091/10.12.2014 lei. De la data respectivă, salariul minim de bază pe unitate nu putea fi mai mic decât salariul minim pe economie și toate salariile trebuiau recalculate prin aplicarea coeficienților de ierarhizare la noul salariu minim de bază pe unitate, potrivit dispozițiilor din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.

In drept: Potrivit principiului ierarhiei efectelor contractelor de muncă ( art. 132 din Legea

162/2011) contractele individuale de muncă și cele la nivel de unitate trebuie să prevadă drepturi cel puțin la nivelul minim prevăzut de contractele de muncă colective încheiate la nivel superior.

art. 65 alin.1 lit. e din Contractul colectiv de muncă unic6

Page �3

Potrivit art. 148 din Legea 162/2011, executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru toate părțile.

In temeiul art. 126 din Codul muncii, salariații care muncesc pe timp de noapte beneficiază de un spor de 25% din salariul de bază, iar potrivit art. 137 alin.5, celor care muncesc în condițiile art. 137 alin. 4, li se acordă un spor constând în dublul compensațiilor prevăzute de art. 123 alin. 2 din Codul muncii

Probe: înscrisuri, interogatoriul pârâtei, expertiză contabilă. In cadrul probei cu înscrisuri vă rugăm să puneți în vedere pârâtei să comunice

instanței: 1. fisele de pontaj pentru reclamanți 2. numărul de zile libere și sărbători legale muncite de fiecare reclamant in

ultimii 3 ani anteriori introducerii acțiunii 3. numărul de ore lucrate pe timp de noapte de fiecare reclamant in ultimii trei

ani anteriori introducerii acțiunii.

Anexăm prezentei cereri următoarele înscrisuri: 1.tabel cu reclamanții membrii de sindicat care au împuternicit sindicatul pentru

exercitarea prezentei acțiuni 2. contractul colectiv de muncă unic la nivel sectorial nr. 59419 din 4.12.2012 și

actul adițional nr. 1/2014 3. contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2014-2015 și actul

adițional nr. 4549/13.07.2015 4. procesul verbal de control nr. 278/11.03.2015 încheiat de ITM Vâlcea. 5. adresă nr. 203/12.01.2015 către pârâtă 6. adresă nr. 250/13.01.2015 7. sentință civilă nr. 2820/23.04.2015q 8. delegație avocat.

SINDICATUL LIBER AL ȘOFERILOR DIN AUTOBAZA 1 CĂLĂTORI, prin avocat Cătălin Lupu

Page �4