1

SINDICATUL LIBER AL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI DIN JUD. CĂLĂRAŞI

Mun. Călăraşi, Str. Sloboziei, Nr. 28, Jud. Călăraşi Tel./Fax : 0242/313648, e-mail : slij_calarasi@yahoo.com

STATUTUL

SINDICATULUI LIBER AL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI

DIN JUDEŢUL CĂLĂRAŞI actualizat la data de 17 februarie 2017

CAPITOLUL I - DISPOZIŢII GENERALE

ART.1.- (1)Denumirea sindicatului este : Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul

Călăraşi.

(2) Denumirea prescurtată este S.L.I.J. Călăraşi.

ART.2.- Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este o organizaţie

profesională şi socială, fără caracter politic care reuneşte salariaţii din unităţile

de învăţământ ale Judeţului Călăraşi în scopul apărării drepturilor prevăzute

în legislaţia naţională, în pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care

România este parte şi în contractele colective de muncă şi în scopul promovării

intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive în raporturile

cu organele puterii de stat centrale şi locale, administrative şi patronat.

ART.3.- Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este persoană juridică

română şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu legile din România pe

baza înscrierii la Judecătoria Călăraşi , unde este înregistrat sub nr.63 din data

de 26 martie 1990.

ART.4.- Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi îşi desfăşoară

activitatea în conformitate cu prevederile Statutului propriu adoptat de

Conferinţa Judeţeană în toate unităţile de învăţământ în care există grupe

componente ale S.L.I.J. Călăraşi.

ART.5.-Sediul Sindicatului Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este în

România, localitatea Călăraşi, Strada Sloboziei, nr.28, Călăraşi.

ART.6.-Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi are statut propriu de

organizare şi funcţionare şi este independent faţă de organele de stat şi

administrative,faţă de partidele politice şi diversele asociaţii , organizaţii , culte ,

etc.

2

ART.7-1.Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi îşi organizează în mod

independent activitatea , gestiunea şi bugetul propriu , fiind subordonat , prin

organele sale de conducere doar membrilor de sindicat care îl constituie .

7-2.Sindicatul Liber al Învăţământului din judeţul Călăraşi este membru fondator

al Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ .

7-3. Prin F.S.L.I. România, organizaţia noastră este afiliată la nivel naţional la

C.S.D.R., iar la nivel internaţional face parte din Organizaţia Internaţională a Educaţiei.

CAPITOLUL II. SCOPUL ŞI OBIECTIVELE S.L.I.J.

CĂLĂRAŞI

ART.8.- S.L.I.J. Călăraşi este organizaţie profesională fără caracter politic, constituită

cu scopul de a milita pentru :

a) organizarea luptei unite a tuturor membrilor săi pentru apărarea drepturilor şi

intereselor legitime ale acestora;

b) respectarea, promovarea şi apărarea intereselor profesionale, sociale, economice,

culturale şi sportiv-turistice ale membrilor săi;

c) asigurarea respectării drepturilor fundamentale ale salariaţilor prevăzute de

Constituţie, de Codul Muncii, de alte acte normative interne şi internaţionale, de

contractele colective şi individuale de muncă;

d) reconsiderarea statutului socio-profesional al salariaţilor din învăţământ şi

ameliorarea condiţiei lor sociale;

e) restabilirea drepturilor legale ale membrilor săi în toate cazurile în care se

constatată că acestea au fost nerespectate şi încălcate în mod abuziv;

f) finalizarea procesului de reformă în sistemul de învăţământ, elevarea calitativă a

acestuia;

g) promovarea intereselor tuturor membrilor săi indiferent de naţionalitate, sex,

vârstă, convingeri sau apartenenţă politică, pregătire profesională ori confesiune

religioasă;

h) oferirea, cu titlul gratuit, de servicii de informare și consiliere și servicii de

mediere a muncii pe piața internă;

i) asigură participarea la cursuri de formare sindicală a liderilor.

Art.9. – În conformitate cu prevederile legislaţiei muncii şi sindicale în vigoare, a

contractelor colective de muncă, S.L.I.J. Călăraşi îşi propune atingerea şi a altor

obiective ca :

a) definirea cât mai exactă şi statuarea unor relaţii corecte şi principiale între

administraţie şi salariaţi pentru a evita situaţiile conflictuale între părţi;

3

b) negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă şi individuale, precum şi

urmărirea respectării clauzelor acestora;

c) asigurarea de asistenţă juridică gratuită în raporturile de muncă, medierea

conflictelor de muncă dintre membrii de sindicat şi conducerile unităţilor şcolare

şi cu celelelalte organe ale puterii de stat;

d) sprijinirea materială a membrilor săi în situaţii deosebite (de ex., boală, deces,

căsătorie, naşterea unui copil, pensionare, calamităţi naturale, etc.). Modul de

acordare şi cuantumul acestor ajutoare va fi stabilit de către Colegiul Judeţean al

liderilor;

e) democratizarea şi depolitizarea învăţământului de toate gradele, promovarea

profesională a tuturor salariaţilor pe criteriul unic al competenţei şi eticii

profesionale;

f) redobândirea libertăţii pedagogice de a elabora, cu deplină responsabilitate

profesională, planurile şi programele de învăţământ şi de a alege cele mai adecvate

mijloace şi metode didactice şi pedagogice;

g) reaşezarea sistemului de acordare a gradelor didactice, titlurilor ştiinţifice,

distinţiilor şi recompenselor morale şi materiale pe baza noilor principii ale

societăţii româneşti și criteriilor de competență și profesionalism;

h) reaşezarea corpului didactic pe o poziţie superioară în grila de salarizare unitară

care să corespundă importanţei profesiei în societate;

i) întreţinerea unor relaţii de colaborare şi prietenie cu organizaţiile sindicale din

ţară şi din străinătate;

CAPITOLUL III. MIJLOACE DE ACŢIUNE

Art.10. – Pentru realizarea scopurilor şi obiectivelor propuse, S.L.I.J. Călăraşi va

acţiona prin următoarele mijloace legale specifice luptei sindicale :

a) negocierea, medierea, concilierea, arbitrajul;

b) petiţia, scrisoarea deschisă, adresa;

c) întrunirea, pichetarea, mitingul, demonstraţia;

d) interpelarea organelor locale ale puterii şi administraţiei de stat, în cazurile în care

hotărârile acestora lezează drepturile şi libertăţile membrilor de sindicat;

e) iniţiativă legislativă în toate problemele privind reglementările din domeniul

învăţământului; propunerea unor proiecte de acte normative referitoare la

raporturile de muncă ale salariaţilor din învăţământ şi prezentarea lor în vederea

aprobării şi aplicării;

f) sesizarea organelor de justiţie în situaţia încălcării drepturilor băneşti , a drepturilor

şi libertăţilor sindicale şi profesionale prevăzute de legislaţia în vigoare dar şi a celor

prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivelul Inspectoratului Şcolar

judeţean sau prevazute în C.C.M. Unic la Nivel de Ramură .

4

g) sesizarea organelor de conducere ale F.S.L.I. în toate cazurile în care drepturile

membrilor S.L.I.J. Călăraşi au fost încălcate;

h) organizarea de greve (japoneze, de avertisment, de solidaritate şi generale) în

cazurile în care sunt încălcate demnitatea, statutul socio-profesional şi toate

celelalte drepturi ale salariaţilor din învăţământ ca o consecinţă a măsurilor

adoptate de Guvern, M.E.C.T.S. sau organele administraţiei locale;

i) alte forme de luptă sindicală;

j) urmăreşte ca la toate nivelurile, Consiliile de Administraţie să invite reprezentanţii

sindicatelor la aceste şedinţe, în conformitate cu prevederile Legii Sindicatelor şi ale

C.C.M. la nivel judeţean .

CAPITOLUL IV. RESPONSABILITĂŢI, ATRIBUŢII,

DREPTURI ALE S.L.I.J. Călăraşi

Art.11. S.L.I.J. Călăraşi are următoarele atribuţiii, responsabilităţi şi drepturi statutare

prevăzute în Legea sindicatelor :

a) de a avea Statut propriu de organizare şi funcţionare;

b) de a fi autonom faţă de Federaţie şi Confederaţie;

c) de a fi independent faţă de autorităţile publice, patronat, partide politice, alte

organizaţii, etc.;

d) de a apăra drepturile şi a promova interesele profesionale, salariale, sociale,

culturale şi sportive;

e) de a negocia şi încheia contract colectiv de muncă la nivel judeţean;

f) de a-şi elabora reglementări proprii în activitate care să nu contravină legislației în

vigoare şi de a-şi stabili programul său de acţiuni.

g) de a-şi alege liber reprezentanţii;

h) de a-şi organiza şi gestiona bugetul propriu de venituri şi cheltuieli;

i) de a construi baze de odihnă, baze sportive din fonduri proprii;

j) de a edita organe de presă, de a avea mijloace de multiplicare, afişaj, sigiliu ,

ştampilă, drapel şi însemne proprii;

k) de a chema în faţa organelor judecătoreşti persoanele fizice şi juridice care se fac

vinovate de împiedicarea exercitării drepturilor de liberă organizare, de

condiţionarea şi constrângerea, de limitarea exercitării atribuţiunilor funcţiei

membrilor aleşi în organele de conducere ale sindicatului ,precum şi defăimarea

sau calomnierea acestora – conform Legii dialogului social nr. 62/2011;

l) de a nu fi dizolvat sau suspendat pe cale administrativă de stat, conform Legii

dialogului social nr. 62/2011.

5

CAPITOLUL V. MEMBRII DE SINDICAT

A. Dobândirea şi încetarea calităţii de membru a S.L.I.J. Călăraşi

Art.12. – Poate fi membru al Sindicatului Liber al Învăţământului ( S.L.I.) din judeţul

Călăraşi :

a) orice persoană care este salariat al învăţământului de pe raza judeţului Călăraşi;

b) cunoaşte şi respectă prevederile prezentului statut;

c) achită cu regularitate cotizaţia de membru de sindicat stabilită de Colegiul

Liderilor prin Statutul S.L.I.J. Călăraşi în conformitate cu prevederile Legii

dialogului social nr. 62/2011;

d) nu face parte, în acelaşi timp, dintr-un alt sindicat;

e) nu execută una din pedepsele complementare prevăzute de legea penală ori nu se

află sub incidenţa altei interdicţii legale sau statutare;

Art. 13. – Nimeni nu poate fi constrâns să facă parte sau nu , ori să se retragă sau nu din

S.L.I. din judeţul Călăraşi.

Art.14. – (1) Dobândirea calităţii de membru al S.L.I. se face la cerere sau prin adeziune

adresată Biroului organizaţiei sindicale din unitatea şcolară din care provine

solicitantul, iar, dacă nu există organizaţie sindicală, se adresează celei mai

apropiate organizații sindicale din teritoriu din cadrul S.L.I.J. Călărași;

(2) Membrii de sindicat care se pensionează beneficiază încă un an de

prevederile prezentului Statut și de hotărârile CJL.

Art.15. – Încetarea calităţii de membru a S.L.I.J. Călăraşi, poate surveni prin :

a) retragere din sindicat;

b) excludere din sindicat;

c) dizolvarea sindicatului.

Art.16. – Retragerea din sindicat se face pe baza unei cereri individuale adresată

Preşedintelui S.L.I.J. Călăraşi, înmânată liderului organizaţiei locale de sindicate care o

va transmite Biroului Operativ al S.L.I.J. Călăraşi.

Art.17. – Retragerea sau excluderea din sindicat atrag după sine pierderea tuturor

drepturilor acordate prin Statutul S.L.I.J. Călăraşi membrilor săi.

Art.18. Membrii de sindicat au dreptul de a se retrage oricând fără a avea obligaţia de a

arăta motivele.

Art.19. Membrii care se retrag din sindicat nu pot cere restituirea sumelor depuse drept

cotizaţie ori a sumelor şi bunurilor donate sindicatului;

6

Art.20. (1) Excluderea poate fi făcută de organizaţia de sindicat prin vot deschis cu o

majoritate simplă din numărul voturilor exprimate pentru următoarele motive :

a) nerecunoaşterea şi încălcarea gravă a prevederilor Statutului S.L.I.J. Călăraşi;

b) neachitarea cotizaţiei de sindicat pe o perioadă mai mare de 3 luni, ce duce la

suspendarea de drept a membrului din S.L.I.J. Călăraşi din toate drepturile sale

decurgând din această calitate;

c) încălcarea Legii dialogului social nr. 62/2011;

d) acţiuni antisindicale grave care prejudiciază activitatea, unitatea şi imaginea

S.L.I.J. Călăraşi,

e) calomnierea liderilor de sindicat şi defăimarea activităţii sindicale;

f) încălcarea deontologiei profesionale;

g) în cazul intrării sub incidenţa legii penale sau în urma condamnării penale

definitive de către instanţele judecătoreşti române sau străine recunoscute.

(2) Neachitarea cotizaţiei de sindicat pe o perioadă mai mare de 3

luni duce la suspendarea de drept a calităţii de membru de sindicat. Suspendarea

operează de drept, fără a fi nevoie de constatarea acestei stări printr-o decizie sau

dispoziţie. Pe perioada suspendării, membrul de sindicat nu va putea fi reprezentat de

S.L.I.J. Călăraşi în acţiunile intentate în instanţele de judecată şi nici să beneficieze de

alte drepturi conferite de calitatea de membru de sindicat. Suspendarea calităţii de

membru încetează, de drept, la data plăţii integrale a cotizaţiei restante.

Art.21. Împotriva deciziei de excludere, persoana în cauză se poate adresa cu petiţie, în

termen de 15 zile de la comunicare, Colegiului judeţean al liderilor.

Art.22. Colegiul judeţean admite sau respinge hotărârea Adunării generale a

organizaţiei de sindicat; hotărârea Colegiului judeţean este definitivă și irevocabilă.

Art.23. Membrii de sindicat care au contract de muncă suspendat nu beneficiază de nici

un drept cuvenit prevăzut în Statut, cu excepţia celor aflaţi în concediu de maternitate-

paternitate care plătesc cotizaţia la sediul S.L.I.J. Călăraşi, cu chitanţă.

Art.24. (1) Redobândirea calităţii de membru de sindicat se face cu aprobarea Adunării

Generale de sindicat din unitatea de învăţământ respectivă.

(2) Redobândirea calităţii de membru de sindicat se poate face

numai prin plata cotizaţiei restante pentru toată perioada cât a fost retras din sindicat.

B. Drepturile şi îndatoririle membrilor de sindicat

Art.25. Membrii de sindicat din Jud. Călăraşi au următoarele drepturi :

a) să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere ale sindicatului ;

b) să participe la toate activităţile desfăşurate de sindicat ;

c) să-şi exprime opiniile cu privire la activitatea desfăşurată de sindicat;

d) să beneficieze de toate drepturile obţinute de sindicat prin negocierile colective ;

7

e) să beneficieze de toate drepturile obţinute prin hotărâri judecătoreşti sau prin alte

acţiuni revendicative;

f) să primească ajutoare materiale , în cazuri deosebite , din fondurile

sindicatului,destinate asistenţei şi protecţiei sociale;

g) să fie reprezentaţi, la cerere, de către sindicat în litigiile ce privesc interesele lor

profesionale;

h) să beneficieze, preferenţial, de bilete de odihnă şi tratament ale sindicatelor;

i) să participe la luarea tuturor hotărârilor şi deciziilor Colegiului Judeţean al

Liderilor, prin liderii de organizaţie de sindicat;

j) să fie informaţi cu privire la toate acţiunile S.L.I.J. şi F.S.L.I.;

k) să folosească baza materială şi sportivă din dotarea unităţilor şcolare;

l) să participe la acţiunile de informare şi instruire sindicală organizate de S.L.I.J.

Călăraşi;

m) de a se retrage din sindicat.

Art.26. Membrii de sindicat ai S.L.I.J. Călăraşi au următoarele obligații, care nu sunt

limitativ prevăzute :

a) să cunoască şi să respecte legislaţia muncii în vigoare şi prevederile Statutului

S.L.I.J. Călăraşi;

b) să cunoască şi să respecte legislaţia din domeniul învăţământului, prevederile

C.C.M. şi ale Legii Educaţiei Naţionale nr. 1/2011;

c) să achite la timp cotizaţia sindicală, stabilită de Colegiul judeţean al S.L.I. din

judeţul Călăraşi;

d) să participe la acţiunile iniţiate de sindicat privind apărarea intereselor

profesionale , economice , sociale , etc. , ale membrilor de sindicat ;

e) să respecte etica profesională , să dovedească consecvenţă în domeniul pregătirii şi

competenţei profesionale ;

f) să se supună hotărârilor majorităţii sindicaliştilor din unitate ;

g) să participe solidar la acţiunile revendicative;

h) să apere democraţia sindicală, drepturile şi independenţa sindicală;

i) să nu permită politizarea activităţii sindicatului prin imixtiunea partidelor politice

în treburile interne ale sindicatului;

j) să acţioneze pentru înfăptuirea hotărârilor şi măsurilor stabilite de organele de

conducere ale S.L.I.J. Călăraşi;

k) să nu întreprindă acţiuni de natură a aduce prejudicii S.L.I.J. Călăraşi.

CAPITOLUL VI. NIVELUL COTIZAŢIEI ŞI MODUL DE

ÎNCASARE

Art.27. (1) Valoarea cotizaţiei stabilită în Conferinţa Judeţeană şi precizată în Legea

dialogului social nr. 62/2011 este de 1% din salariul de bază brut.

8

(2) Cotizaţia individuală se achită lunar pe statul de plată al unităţii

de învăţământ angajatoare, potrivit declaraţiilor individuale ale membrilor de sindicat.

CAPITOLUL VII. STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A

S.L.I.J. Călăraşi

A. ORGANIZAŢIA DE SINDICAT

Art. 28 În structura de ansamblu a S.L.I.J. Călăraşi, unitatea de bază este grupa

sindicală organizată la nivelul unităţilor sau instituţiilor de învăţământ.

Art. 29. Organizaţia de sindicat se constituie pe baza liberei opţiuni a salariaţilor

(didactic de predare, didactic auxiliar, nedidactic) din unităţile de învăţământ şi este

necesar potrivit Legii dialogului social nr. 62/2011 un număr de 15 persoane.

Art. 30. Grupele sindicale afiliate la S.L.I.J. Călăraşi au următoarele drepturi :

a) să-şi organizeze şi să-şi desfăşoare activitatea pe baza prezentului Statut;

b) să-şi aleagă în mod liber organele de conducere care să-i reprezinte în Colegiul

Judeţean al Liderilor şi în Conferinţa Judeţeană potrivit normei de reprezentare;

c) să participe la luarea tuturor hotărârilor C.J.L. şi a Conferinţei Judeţene prin

reprezentanţii desemnaţi;

d) să înainteze organelor operative ale S.L.I.J. Călăraşi propuneri de amendamente şi

acte normative, măsuri, recomandări şi să-şi argumenteze opiniile prezentate;

e) să ceară şi să primească sprijinul S.L.I.J. Călăraşi în cazul unor litigii de muncă

între membrii de sindicat şi organele administrative ale unităţilor de învăţământ,

I.S.J. Călăraşi, M.E.C.T.S. sau organele administraţiei locale;

f) să fie informate operativ şi obiectiv asupra tuturor acţiunilor şi activităţilor

S.L.I.J. Călăraşi;

g) să beneficieze de toate drepturile obţinute de S.L.I.J. Călăraşi în instanţe sau alte

activităţi revendicative, precum şi de cele prevăzute în hotărîri ale C.J.L..

Art. 31. Organizaţiile de sindicat afiliate la S.L.I.J. Călăraşi au următoarele îndatoriri :

a) să cunoască şi să respecte statutul S.L.I.J. Călăraşi;

b) să urmărească achitarea lunară a cotizaţiei de sindicat pe ştatul de plată al unităţii

de învăţământ angajatoare;

c) să participe şi să susţină activ S.L.I.J. Călăraşi în lupta unită pentru drepturile şi

libertăţile membrilor de sindicat;

d) să-şi informeze membrii de sindicat asupra activităţii S.L.I.J. Călăraşi şi a

F.S.L.I.;

e) să-şi exercite dreptul de a verifica respectarea drepturilor legale şi a celor care

decurg din contractele colective şi individuale de muncă;

9

f) să acorde asistenţă juridică şi organizatorică membrilor de sindicat în cadrul

conflictelor de muncă;

g) organizaţiile de sindicat şi reprezentanţii acestora nu pot să întreprindă acţiuni de

natură să aducă prejudicii S.L.I.J. Călăraşi, nu pot perturba desfăşurarea

activităţilor şi şedinţelor S.L.I.J. Călăraşi.

Art. 32. Structura grupei sindicale :

a) Adunarea generală a grupei sindicale formată din totalitatea membrilor de

sindicat din unitate;

b) Biroul Operativ al grupei sindicale;

c) Liderul grupei sindicale.

Art. 33. (1) Adunarea generală se întruneşte trimestrial şi este statutară în prezenţa a ½

din numărul membrilor de sindicat.

(2) Adunarea generală poate fi convocată şi în şedinţă extraordinară,

la propunerea (cererea) liderului sau a unei treimi din numărul de membri de sindicat.

(3) Adunarea generală a organizaţiei de sindicat dintr-o unitate de

învăţământ are următoarele atribuţiuni :

a) alege din 5 în 5 ani membrii Biroului operativ ai organizaţiei de sindicat direct pe

funcţii, prin vot deschis sau secret, cu o majoritate simplă de voturi;

b) discută şi hotărăşte asupra cererilor de primire sau de excludere din sindicat prin

vot deschis sau secret, cu o majoritate simplă;

c) analizează activitatea desfăşurată de lider şi biroul operativ al organizaţiei;

d) propune probleme pe care liderul şi biroul operativ să le soluţioneze şi/sau să le

transmită conducerii S.L.I.J. Călăraşi;

e) decide asupra poziţiei organizaţiei de sindicat în cazul conflictelor de muncă

(inclusiv greva);

f) adunarea generală revocă liderul sau alt membru al biroului operativ în urma

analizei şi votului membrilor de sindicat.

Art. 34. Biroul Operativ al grupei sindicale alcătuit din lider, vice-lider şi secretar

conduce întreaga activitate de sindicat, ducând la îndeplinire hotărârile adunării

generale.

Art. 35. Biroul operativ şi liderul de sindicat au îndatorirea să se preocupe de

întocmirea, utilizarea şi păstrarea următoarelor materiale şi instrumente de lucru care

trebuie să se găsească în dosarul organizaţiei :

a) Statutul S.L.I.J., C.C.M., L.E.N., Legea dialogului social şi Legea conflictelor de

muncă;

b) Registrul sau tabelele cu evidenţa strictă cu : membrii de sindicat (tabel întocmit la

începutul fiecărui an şcolar), situaţia socio-profesională, evidenţa biletelor de

odihnă acordate, evidenţa ajutoarelor materiale acordate, participarea membrilor

de sindicat la acţiunile organizate şi coordonate de S.L.I.J. Călăraşi;

c) Evidenţa lunară de pe statul de plată a cotizaţiei fiecărui membru de sindiact;

10

d) caiet cu propunerile, revendicările, sesizările salariaţilor sindicalizaţi;

e) materiale şi documente puse la dispoziţie de Biroul Operativ al S.L.I.J. Călăraşi;

f) reviste (Tribuna Învăţământului) şi alte publicaţii care fac referire la activitatea de

sindicat;

g) registrul de procese-verbale încheiate la adunările generale şi ale biroului

organizaţiei grupei sindicale.

Art. 36. Liderul organizaţiei de sindicat are următoarele îndatoriri :

a) pentru a candida în funcţia de lider al organizaţiei un membru de sindicat trebuie

să aibă contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

b) organizează şi coordonează activitatea biroului operativ şi organizaţiei;

c) realizează legătura între organizaţie şi conducerea S.L.I.J. Călăraşi;

d) răspunde cu promptitudine la toate solicitările S.L.I.J. Călăraşi;

e) se pronunţă în şedinţele C.J.L. ca purtător de cuvânt al propriei organizaţii;

f) împreună cu conducerea şcolii, organizează comisia mixtă paritară în vederea

analizării şi rezolvării problemelor care apar în aplicarea prevederilor C.C.M. la

nivel judeţean şi pe ramură de învăţământ;

g) participă, cu regularitate, la şedinţele consiliului de administraţie al unităţii

şcolare unde îşi exprimă punctul de vedere care trebuie consemnat;

h) apără drepturile şi promovează interesele membrilor de sindicat şi se implică în

dezamorsarea litigiilor şi stărilor conflictuale care apar între membrii de sindicat

şi conducerea şcolii;

i) popularizează prin mijloace specifice (gazete, afişiere) aspecte ale activităţii

sindicatului;

j) raportează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie în adunarea generală modul

de îndeplinire a sarcinilor ce îi revin prin statut;

k) revocarea din funcţie pentru liderii din unităţile şcolare se face de către membrii

de sindicat care i-au ales, în plenul adunării, după analiză şi vot;

l) revocarea este validată de C.J.L..

Art. 37. (1)Liderul organizaţiei de sindicat este apărat de legislaţia cu privire la

sindicate, în sensul că, în timpul mandatului şi în termen de 2 ani de la încetarea

acestuia, nu i se poate modifica sau desface c.i.m. pentru motive ce nu i se pot imputa

decât cu acordul scris al organizaţiei de sindicat.

(2) Prevederile Legii nr. 62/2011 interzic modificarea şi/sau

desfacerea c.i.m. ale reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiei

sindicale (preşedinte, vicepreşedinte, secretar, lider de zonă, membri C.J.L.) din

iniţiativa angajatorului pentru motive care privesc activitatea sindicală.

11

B. ORGANELE DE CONDUCERE ALE S.L.I.J. Călăraşi

Art. 38. Organele de conducere ale S.L.I.J. Călăraşi sunt :

1) Conferinţa judeţeană a reprezentanţilor membrilor de sindicat (având denumirea

prescurtată – „CJ”);

2) Colegiul judeţean al liderilor S.L.I.J;. Călăraşi (având denumirea prescurtată –

„C.J.L.”);

3) Biroul Operativ sau Biroul Executiv (având denumirea prescurtată – „B.O.”).

4) Președinte

1. CONFERINŢA JUDEŢEANĂ

Art. 39. Organul suprem de conducere al S.L.I.J. Călăraşi este Conferinţa Judeţeană

constituită din liderii organizaţiilor de sindicat şi reprezentanţii aleşi ai membrilor de

sindicat (delegaţi) potrivit normei de reprezentare stabilită în C.J.L. (1-la-35), care poate

lua orice hotărâre cu majoritate de 51% din voturile exprimate de delegații prezenți.

Art. 40. Conferinţa judeţeană ordinară se convoacă odată la 5 ani , la o dată pe care o

stabileşte Colegiul judeţean al S.L.I. şi este statutar constituită în prezenţa a 2 /4 din

numărul delegaţilor.

Art. 41. (1). Conferinţa judeţeană extraordinară poate fi convocată ori de câte ori este

nevoie de către Președintele S.L.I.J. Călărași sau la cererea a 2/3 din plenul Colegiului

judeţean al S.L.I. din judeţul Călăraşi;

(2). Convocarea se poate face prin anunț sau prin afișarea la sediul sindicatului

sau prin anunț într-un ziar de circulație locală.

Art. 42. Membrii biroului operativ şi ai comisiei de cenzori sunt delegaţi de drept la

Conferinţa Judeţeană alături de liderii organizaţiilor de sindicat şi delegaţii aleşi ai

acestor organizaţii.

Art. 43. Data şi locul organizării, ordinea de zi şi durata Conferinţei se stabilesc de

Colegiul judeţean al liderilor.

Art. 44. Conferinţa Judeţeană a S.LI.J. Călăraşi are următoarele competenţe :

a) analizează activitatea sindicatului şi a organului de conducere;

b) aprobă raportul de activitate al S.L.I.J. Călăraşi;

c) stabileşte obiectivele activităţii, tactica şi strategia S.L.I.J. pentru perioada

următoare;

d) aprobă sau modifică Statutul S.L.I.J. Călăraşi;

e) aprobă raportul comisiei de cenzori;

f) hotărăşte asocierea, afiliera sau retragerea S.L.I.J. Călăraşi în/din F.S.L.I.,

C.S.D.R. şi din organizaţiile internaţionale;

12

g) alege, prin vot secret sau deschis, o dată la 5 ani , membrii Biroului Operativ

precum şi pe cei doi membri (Preşedinte, Vicepreşedinte , Secretar Executiv)

direct pe funcţii, cu o majoritate simplă;

h) hotărăşte cu ¾ din voturi revocarea din funcţie a oricărui membru al Biroului

Operativ, pentru încălcarea oricărei din următoarele situații, fară a fi cumulative :

- încalcă grav şi repetat prevederile statutului S.L.I.J. Călăraşi;

- defăimează sindicatul şi organele de conducere prin orice mijloace de comunicare;

- dovedeşte inactivitate sau lipsa capacităţii de exercitare a funcţiei pe o perioadă de o

lună;

- încearcă să creeze sciziuni în interiorul organizaţiei de sindicat sau la nivelul S.L.I.J.;

- a fost ales într-o funcţie de partid sau într-o funcţie de conducere a unităţii şcolare;

- a suferit condamnări cu caracter penal definitive sau intră sub incidenţa legilor

penale româneşti sau străine recunoscute de Statul Român;

- la cerere, înainte de împlinirea mandatului.

i)alege comisia de cenzori;

j)aprobă regulamentul de organizare şi desfăşurare a alegerilor membrilor B.O. şi a

comisiei de cenzori;

k)hotărăşte arhivarea documentelor şi materialelor folosite la Conferinţă, inclusiv a

procesului-verbal;

l)validează Colegiul Judeţean al Liderilor;

m)hotărăşte dizolvarea S.L.I.J. Călăraşi.

2. COLEGIUL JUDEŢEAN AL LIDERILOR S.L.I.J. Călăraşi

Art. 45. (1) În perioada dintre Conferinţe , S.L.I. din judeţul Călăraşi este condus de

Colegiul judeţean al liderilor.

(2) Colegiul Judetean al Liderilor este constituit din membrii

Biroului Operativ şi liderii aleşi democratic în unităţile unde îşi desfăşoară activitatea.

(3) Organizatiile sindicale de la nivelul unitatilor scolare isi vor

alege liderii si biroul prin vot secret o data la 5 ani.

Art. 46. (1) Colegiul judeţean se întruneşte în şedinţe de lucru trimestriale sau ori de câte

ori este nevoie , fiind convocat de către Preşedintele S.L.I. sau de către 2/3 din membrii

Biroului Operativ;

(2) Colegiul Liderilor este statutar constituit în prezenţa a cel putin (50+1)% din

numărul membrilor săi.

Art. 47. Competenţele principale ale Colegiului judeţean al liderilor :

a) conduce întreaga activitate sindicală între Conferinţele judeţene ale S.L.I.;

b) acţionează pentru înfăptuirea hotărârilor Conferinţelor judeţene;

c) aprobă şi execută bugetul sindicatului;

13

d) sintetizează propunerile şi revendicările membrilor de sindicat, alcătuieşte

strategia şi platforma de revendicări ale S.L.I.J. Călăraşi;

e) analizează şi hotărăşte declanşarea conflictelor de muncă şi modalităţile de

soluţionare a acestora (organizarea de pichetări, mitinguri, demonstraţii);

f) hotărăşte cu majoritate simplă declanşarea şi încetarea grevei;

g) convoacă Conferinţa Judeţeană, stabileşte ordinea de zi, durata, locul

desfăşurării, regulamentul de desfăşurare a conferinţei judeţene şi norma de

reprezentare;

h) aprobă regulamentul de funcţionare al B.O.;

i) alege prin vot negociatorii contractului colectiv de muncă, membrii comisiei

paritare la nivelul I.S.J. şi reprezentanţii delegaţi ai S.L.I.J. la Conferinţa

Naţională a F.S.L.I.;

j) propune şi alege prin vot completarea pe funcţii a membrilor B.O. a S.L.I.J.

Călăraşi în situaţia descompletării acestuia din diferite motive;

k) aprobă execuţia bugetară pentru anul precedent, precum şi bugetul de venituri

şi cheltuieli;

l) propune Conferinţei Judeţene modificări ale statutului S.L.I.J. Călăraşi;

m) îndeplineşte orice alte sarcini încredinţate de către Conferinţa Judeţeană,

precum şi rezolvă orice problemă de orice natură ivită în perioada dintre

Conferinţe;

n) hotărăște eventuala modificare a cuantumului cotizației per/membru de

sindicat, ca propunere pe care o înaintează conferinței spre validare;

o) stabileşte/modifică valoarea şi tipul ajutoarelor umanitare pe care S.L.I.J. le

poate acorda membrilor de sindicat în funcţie de cotizaţia încasată;

p) aprobă structura compartimentelor(secretariat, contabilitate), nivelul

rezervării/degrevării pentru persoanele eligibile, nivelul de salarizare pentru

personalul de execuţie şi indemnizaţiile/salariul personalului eligibil.

Art. 48. Şedinţele Colegiului judeţean se consemnează în proces-verbal, care se

arhivează.

Art. 49. Hotărârile Colegiului judeţean se adoptă cu majoritate simplă de voturi

(50+1)% din totalul celor prezenți.

3. BIROUL OPERATIV

Art. 50. –(1) Între sedinţele Colegiului Liderilor, conducerea S.L.I.J. este asigurată de

Biroul Operativ;

(2) Biroul Operativ este alcătuit din 5 membri aleşi de conferinţa judeţeană pe

următoarele funcţii :

- preşedinte ;

14

- vicepreşedinte ;

- secretar executiv ;

- membri .

(3) In prima sedinţă a biroului operativ se vor stabili atribuţiile membrilor

Biroului;

(4) Pe durata mandatului preşedintele si vicepresedintele sunt suspendati din

funcţiile de lideri deţinute în organizaţiile sindicale din care provin.

Art. 51 (1) Pentru funcţiile de conducere în B.O. al S.L.I.J. Călăraşi pot candida

persoane care îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiţii :

a) sunt delegate la Conferinţa Judeţeană;

b) au experienţa unui mandat în funcţia de lider la nivelul organizaţiei din unitatea

şcolară;

c) cunosc şi respectă Legea dialogului social şi Statutul S.L.I.J.;

d) nu au apartenenţă politică;

e) nu deţin funcţii de conducere în structurile administraţiei publice sau în forurile

de conducere ale vreunui partid politic;

f) dau dovadă de competenţă profesională şi conduită morală;

g) să nu fi săvârşit o infracţiune cu intenție care intră sub incidenţa legilor în vigoare,

chiar dacă această condamnarea nu este încă definitivă, conform Codului de

Procedură Penală.

(2) Mandatul celor aleşi este de 5 ani.

(3) Candidatul care întrunește 51% din voturile exprimate de delegații prezenți la

Conferință este declarat câștigător și în ipoteza în care este candidat unic.

Art. 52. Biroul operativ se întruneşte în şedinţe de lucru, de regulă lunar, sau înaintea

şedinţelor Colegiului Judeţean al Liderilor sau ori de câte ori este nevoie.

Art. 53. Biroul Operativ (sau Biroul Executiv) are următoarele competenţe :

a) duce la îndeplinire hotărîrile C.J.L., răspunde şi informează asupra stadiului

îndeplinirii acestora în faţa C.J.L. şi rezolvă toate problemele care apar în

intervalul între C.J.L.;

b) reprezintă sindicatul judeţean în raporturile cu organele puterii de stat ,

administrative , etc.;

c) elaborează strategia şi programul de acţiuni ale S.L.I.J. pe care le prezintă C.J.L.;

d) aprobă încadrarea, eliberarea şi retribuirea personalului neeligibil;

e) aprobă notele de atribuţiuni ale membrilor B.O. emise de preşedinte;

f) aprobă desemnarea de către preşedinte a reprezentanţilor S.L.I.J. în organismele

tripartite;

g) asigură şi răspunde pentru derularea execuţiei bugetare;

h) analizează şi aprobă ajutoarele materiale până la suma de 1.000 lei. Pentru sume

mai mari de 1.000 lei solicită aprobarea Colegiului judeţean al liderilor;

15

i) stabileşte cadrul de funcţionare al Biroului Operativ pe care îl supune, spre

aprobare, Colegiului judeţean al liderilor;

j) hotărăşte asupra convocării Colegiului Liderilor şi a ordinii de zi a şedinţei;

k) propune, spre aprobare, Colegiului Liderilor normele de personal, indemnizaţiile

şi stimulentele pentru funcţiile eligibile (membrii Biroului Operativ, liderii din

unitaţile din învătământ).

Art. 54. Hotărârile Biroului Operativ (Executiv) se adoptă cu majoritate simplă de

voturi a membrilor săi şi se semnează, în mod obligatoriu, de către toţi membrii

Biroului Operativ. Hotărârile Biroului Operativ (Executiv) se consemnează în

procesul-verbal, care se arhivează.

4. PREȘEDINTE

Art. 55. În intervalul dintre şedinţele Biroului Operativ, activitatea S.L.I.J. Călăraşi este

coordonată de către preşedinte.

Art. 56. Preşedintele S.L.I.J. Călăraşi are următoarele atribuţii :

a) coordonează şi conduce întreaga activitate a S.L.I.J. Călăraşi, stabileşte sarcinile

vicepreşedintelui, secretarului executiv pe care le supune aprobării C.J.L.;

b) reprezintă S.L.I.J. Călăraşi în relaţia cu Inspectoratul Şcolar Judeţean în orice

împrejurare, participă ca invitat la toate şedinţele Consiliului de Administraţie al

I.SJ. Călăraşi;

c) reprezintă S.L.I.J. în relaţia cu administraţia publică locală şi judeţeană, cu mass-

media şi cu F.S.L.I.;

d) participă la toate şedinţele Colegiului Naţional al Liderilor şi la toate acţiunile

organizate de F.S.L.I.;

e) participă la şedinţele cu directorii de unităţi şcolare;

f) propune Biroului Operativ componenţa comisiilor care reprezintă S.L.I.J.

Călăraşi la negocierea C.C.M., a membrilor care participă în comisiile paritare;

toate aceste comisii fiind conduse de preşedintele S.L.I.J.;

g) organizează împreună cu membrii Biroului Operativ acţiunile sindicale

revendicative, precum şi alte acţiuni;

h) răspunde de gestionarea fondurilor S.L.I.J.;

i) prezintă, la fiecare şedinţă a C.J.L. şi în şedinţa Conferinţei Judeţene, raportul

asupra activităţii Biroului Operativ;

j) verifică activitatea secretarei şi a contabilei şi aprobă concediul de odihnă al

acestora, precum şi al celorlalţi angajaţi ai S.L.I.J.;

k) urmăreşte activitatea comisiei de cenzori care anual va verifica operaţiunile

financiar-contabile ale S.L.I.J;

16

l) participă ca reprezentant al S.L.I.J. Călăraşi în Comisia de Dialog Social,

organizată la nivelul Prefecturii Jud. călăraşi, precum şi în alte comisii la nivel

judeţean;

m) deţine specimen de semnătură în bancă şi drept de semnătură în angajarea oficială

a S.L.I.J. Călăraşi;

n) emite decizii, comunicate si documente pe care le semnează în numele SLIJ

Călărași.

Art. 57. (1) Comisia de Cenzori este formată din 3 membri aleşi la Conferinţa Judeţeană

a S.L.I.J. Călăraşi;

(2) Membrii Comisiei îşi desemnează preşedintele în prima şedinţă ;

(3) Comisia de Cenzori verifică anual activitatea economică şi

financiară a S.L.I.J. şi informează anual Colegiul judeţean al liderilor.

(4) Propunerea de revocare a membrilor Comisiei de Cenzori se

face de către Biroul Operativ şi se transmite Conferinţei judeţene care decide revocarea

şi alegerea unor noi membri.

Art. 58. Pentru activitatea sindicală desfăşurată în organizaţiile de sindicat şi la nivelul

S.L.I.J. Călăraşi, liderii – membrii ai C.J.L. sunt stimulaţi prin acordarea de ajutoare

materiale cu prilejul a trei evenimente : începutul anului şcolar, Crăciun şi Paști.

Art. 59. Participanţii la acţiuni sindicale în afara judeţului primesc diurnă.

Art. 60. Conferinţa judeţeană, Colegiul judeţean al liderilor, Biroul Operativ, adoptă

hotărâri care se semnează de către preşedinte, vicepreşedinte şi secretarul executiv şi se

consemnează într-un registru separat de hotărâri, în baza cărora președintele emite

decizii.

Art. 61. Toate actele emise sau primite la sindicat se arhivează prin grija secretarului

tehnic şi a contabilului.

CAPITOLUL VIII. PATRIMONIUL S.L.I.J. Călăraşi

Art. 62. (1) Patrimoniul sindicatului este compus din bunuri mobile și imobile şi fonduri

băneşti constituite din :

17

a) cotizaţia încasată lunar de la membrii de sindicat, în valoare de 1% din salariul

de bază brut ;

b) donaţii şi sponsorizări ale persoanelor fizice şi juridice ;

c) orice alte bunuri dobândite conform legii.

(2) Patrimoniul S.L.I.J. este indivizibil şi netransferabil pe toată

durata existenţei S.L.I.J. şi poate fi folosit conform prevederilor art. 21 din Legea

62/2011 a dialogului social.

CAPITOLUL IX. DIVIZAREA, DIZOLVAREA

SINDICATULUI, TRANSMITEREA ŞI LICHIDAREA

PATRIMONIULUI

Art. 63. (1)- Divizarea sau dizolvarea sindicatului judeţean poate fi hotărâtă de

Conferinţa judeţeană care este statutar constituită în prezenţa a cel putin ¾ din

numărul delegaţilor, conform normei de reprezentare de 1/25 din membrii de sindicat ;

(2)- Hotărârile se iau cu votul a cel putin 2/3 din numărul

delegaţilor prezenţi.

Art. 64. (1) În cazul divizarii sau dizolvării sindicatului , patrimoniul rămas nu poate fi

împărţit între organizaţiile sindicale afiliate sau transferate unor alte organisme de tip

sindical , ci va fi folosit numai potrivit intereselor membrilor de sindicat , conform

hotărârii Conferinţei judeţene , convocată în acest scop .

(2) - La nivelul S.L.I. din judeţul Călăraşi se constituie o comisie

de lichidare a patrimoniului , alcătuită din 3 reprezentanţi aleşi din cadrul S.L.I.J.

Călăraşi.

(3) – În cazul retragerii unei organizaţii sindicale, aceasta pierde

orice drept asupra patrimoniului.

CAPITOLUL X. DISPOZIŢII FINALE ŞI TRANZITORII

Art. 65. Prezentul Statut intră în vigoare la data adoptării lui în Conferinţa judeţeană

din data de 17.02.2017.