SEMESTRUL I, ANUL 2015 - prefectura- · PDF file• Numar total de someri pe grupe de...

RAPORT DE ACTIVITATE

SEMESTRUL I, ANUL 2015

Capitolul 1. OBIECTIVELE AGEN ŢIEI JUDEȚENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ TELEORMAN

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Teleorman asigură implementarea la nivel judeţean a măsurilor de prevenire a şomajului, protecţia socială a persoanelor neîncadrate în muncă, organizează şi coordonează activitatea de ocupare şi de formare profesională a forţei de muncă.

Pentru îndeplinirea atribuţiilor, agenţia cooperează cu autorităţile administraţiei publice locale, cu organizaţiile guvernamentale, cu societatea civilă, cu furnizori de ocupare din domeniul privat, precum şi cu parteneri sociali.

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Teleorman asigura, fara plata, pentru persoanele fizice sau juridice interesate, in conditiile legii, servicii pentru ocuparea fortei de munca:

a) Servicii pentru persoane fizice:

informarea, orientarea si consilierea profesionala a persoanelor neincadrate in munca precum si a altor persoane, in vederea gasirii unui loc de munca;

medierea intre cererea si oferta pe piata muncii;

calificarea si recalificarea persoanelor neincadrate in munca;

cofinantarea programelor de formare profesionala a personalului propriu;

stabilirea si plata, potrivit legii, a drepturilor de protectie sociala a persoanelor neincadrate in munca si a altor categorii socio-profesionale;

alte servicii specifice;

b) Servicii pentru persoanele juridice:

medierea intre cererea si oferta pe piata muncii;

selectionarea candidatilor pentru ocuparea locurilor de munca;

aplicarea masurilor de stimulare pentru crearea de noi locuri de munca;

consilierea pentru crearea de intreprinderi mici si mijlocii;

stimularea angajarii absolventilor si a altor categorii de persoane, in conditiile legii;

alte servicii specifice.

Obiectivul prioritar al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Teleorman a fost si ramane cresterea gradului de ocupare a populatiei active, si implicit, diminuarea corespunzatoare a somajului, de echilibrare a raportului dintre cererea si oferta de pe piata fortei de munca.

Obiective principale:

Aplicarea strategiilor guvernamentale in domeniul ocuparii si formarii profesionale;

Indeplinirea sarcinilor din Programul national de ocupare a fortei de munca si din Planul national de formare profesionala, ce revin A.J.O.F.M. Teleorman, cuantificate prin indicatorii de performanta manageriala;

Aplicarea masurilor de stimulare a ocuparii fortei de munca conform indicatorilor de performanta din contracul angajament incheiat cu A.N.O.F.M. care se concretizeaza prin:

o Ocuparea locurilor de munca conform programului de ocupare;

o Calificarea/recalificarea in vederea angajarii;

o Stimularea angajatorilor in vederea incadrarii de absolventi ai institutiilor de invatamant din promotia curenta, de someri inregistrati cu vasta de peste 45 ani si a celor care mai au 5 ani pana la varsta de pensionare, precum si de tineri marginalizati social;

o Masuri active de combatere a somajului.

Obiectivele urmarite:

Reducerea somajului;

Cresterea gradului de ocupare a fortei de munca;

Cresterea eficientei si ponderii masurilor active.

Principalele masuri active:

I. Masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca:

� Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca;

� Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor si crearea de noi locuri de munca

II. Organizarea burselor de locuri de munca.

SITUAŢIA ŞOMAJULUI ÎNREGISTRAT

Principalii indicatori care au caracterizat forţa de muncă civilă după participarea la activitatea economică, se prezentau, la 30.06.2015, astfel:

• populaţie totală = 381.239 persoane (Balanţa Forţei de Muncă la 1 ianuarie 2014);

• resursele de muncă = 234.900 persoane;

• populaţia activă civilă = 173.000 persoane;

• populaţia ocupată civilă = 153.862 persoane;

• Număt total de șomeri = 19.138 persoane, din care:

- Indemnizati = 2.224 persoane

- Neindemnizati = 16.914 persoane

• Numar total de someri pe grupe de vârstă:

- Sub 25 de ani = 2.083 persoane

- 25 - 29 ani = 1.341 persoane

- 30 - 39 ani = 3.957 persoane

- 40 - 49 ani = 5.707 persoane

- 50 - 55 ani = 2.417 persoane

- peste 55 ani = 3.633 persoane

• Rata șomajului =11,06%

2224

16914

19138

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

20000

2015 Sem I

SITUATIA SOMAJULUI INREGISTRAT

Someri indemnizati Someri neindemnizati Total

SITUATIA SOMAJULUI PE GRUPE DE VARSTA

2083

1341

3957

5707

2417

3633

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

2015 Sem I

sub 25 ani 25-29 ani 30-39 ani 40-49 ani 50-55 ani peste 55 ani

Capitolul 2. PROGRAMUL JUDETEAN PENTRU OCUPAREA FOR ŢEI DE MUNCĂ ŞI PLANUL JUDETEAN DE FORMARE PROFESIONAL Ă

1. Rezultatele implementării Programului jude țean de ocupare a forţei de muncă în semestrul I anul 2015

Obiectivul general al Programului judetean pentru ocuparea forţei de muncă în anul 2015 este implementarea programelor de ocupare și formare profesională, în vederea atingerii indicatorilor de performanță stabiliți prin Contractul angajament semnat cu ANOFM.

Urmare a implementării programului de ocupare, în semestrul I anul 2015, au fost încadrate în muncă 3.662, din care: 2.731 someri ca urmare a acordarii serviciilor de mediere a muncii; 201 someri ca urmare a acordarii serviciilor de informare si consiliere profesionala; 75 someri ca urmare a cursurilor de formare profesionala organizate de agentie; 205 someri indemnizati prin acordarea de alocatii daca se incadreaza in munca inainte de expirarea perioadei de indemnizare; 293 someri prin stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a persoanelor in virsta de peste 45 ani sau a somerilor unici sustinatori ai familiilor monoparentale: 16 someri prin stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor care mai au 5 ani pana la pensie; 36 someri prin stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor promotia curenta; 55 someri indemnizati care s-au angajat prin stimularea mobilitatii (prima de incadrare/prima de instalare); 39 absolventi care au beneficiat de prima de incadrare, 4 someri prin stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a persoanelor cu handicap si 7 persoane incadrate prin incheierea de contracte de solidaritate, in baza Legii 76/2002-art. 93.4.

Nr.

crt.

PLANIFICAT

2015

REALIZAT 2015 (SEM.I)

TOTAL RURAL FEMEI

TOTAL persoane incadrate, din care: 6.650 3.662 1996 1451

1 Nr.persoane ocupate prin acordarea serviciilor de mediere 4.535 2.731 1608 996

2 Nr.pers.ocupate prin acordarea serviciilor de informare si consiliere 650 201 95 89

3 Incadrarea prin organizarea cursurilor de formare profesionala 150 75 30 38

4 Ocuparea fortei de munca prin acordarea de alocatii pentru somerii care

se incadreaza inainte de expirarea indemnizatiei de somaj 350 205 74 97

5

Incadrarea somerilor peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici

sustinatori ai famiilor monoparentale, prin subventionarea locului de

munca

700 293 102 144

6 Incadrarea somerilor care mai au 5 ani pana la pensie prin

subventionarea locului de munca 10 16 1 12

7 Incadrea prin stimularea mobilitatii fortei de munca 75 55 29 20

8 Incadrarea absolventilor din institutiile de invatamant, prin

subventionarea locului de munca 75 36 22 26

9 Absolventi care beneficiaza de prima de incadrare 65 39 26 26

10 Incadrarea persoanelor cu handicap, prin subventionarea locului de

munca 5 4 3 3

11 Incadrarea prin acordarea de servicii de consultanta si asistenta pentru

inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri 5 - - -

12 Numar persoane incadrate prin incheierea de contracte de solidaritate,

in baza Legii 76/2002 art.93.4 20 7 6 -

13 Alte masuri active 10 - - -

3662

1996

1451

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

2014 Sem I

SITUATIA INCADRARILOR PRIN MASURI ACTIVE

TOTAL Rural Femei

STRUCTURA PE GRUPE DE VARSTA A INCADRARII PRIN MASURI

ACTIVE

537

775

10461014

290

0

200

400

600

800

1000

1200

2015 Sem I

sub 25 ani 25-35 ani 35-45 ani 45-55 ani peste 55 ani

În vederea realizării programului judetean şi asigurării unui grad cât mai ridicat de ocupare a persoanelor înregistrate la agenţiile de ocupare, datorită relaţiilor strânse, bazate pe încredere, create între agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi angajatori, dar şi a prevederilor legislative referitoare la declararea locurilor de muncă vacante, in primul semestru al anului 2015, au fost identificate 4020 locuri de munca.

2. Măsuri de stimulare a ocupării cu finan ţare din bugetul asigurărilor pentru şomaj

a) Informare şi consiliere profesională Serviciile de informare si consiliere au un rol esential in activitatea desfasurata de serviciile publice de ocupare, de calitatea acestora depinzind in mare masura rezultatele aplicarii celorlalte tipuri de servicii de stimulare a ocuparii, in special formarea profesionala.

Pe parcursul anului 2015 (sem.I), au beneficiat de servicii de informare şi consiliere profesională, oferite prin intermediul agenţiilor locale 3579 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Ca urmare a participării la serviciile de informare şi consiliere profesională, 168 persoane au fost cuprinse la cursuri de formare profesională şi 201 persoane au fost ocupate.

b) Formarea profesională Prin Planul de formare profesională al AJOFM Teleorman, in anul 2015, s-a prevăzut cuprinderea în programe de formare profesională a unui număr de 812 persoane - şomeri aflaţi în evidenţele agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă. Pe parcursul anului 2015 (sem.I), în programele de formare profesională organizate de agenţie, au fost cuprinse 168 persoane-someri. In acest sens, au fost organizate 12 cursuri (cursuri organizate prin prin CRFPA Turnu Magurele) in 9 ocupatii/calificari (comerciant,vanzator marfuri nealimentare; instalator instalatii tehnico-sanitare si gaze; lucrator in comert; lucrator in cresterea animalelor; lucrator pentru cultura plantelor; operator confectioner industrial; operator introducere validare si prelucrare date; ospătar (chelner), vânzător în unităţi de alimentaţie; zidar pietrar tencuitor).

Formare profesionala PLANIFICAT 2015

REALIZAT Sem.I, 2015

Beneficiari servicii de formare profesionala, din care: 812 168 - Someri din mediul rural 388 126 - Femei 343 76

168

126

76

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

2015 Sem I

SITUATIA CURSURILOR DE FORMARE

PROFESIONALA

Cursanti Rural Femei

STRUCTURA CURSANTILOR PE GRUPE DE VARSTA

58

4442

20

4

0

10

20

30

40

50

60

70

2015 Sem I


c) Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ

Subvenţiile acordate angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor de învăţământ, diferenţiate în funcţie de nivelul studiilor absolvite de cel angajat, au un aport important la ocuparea tinerilor înregistraţi în evidenţele agenţiei.

Utilizarea tuturor mijloacelor de informare în masă cu privire la măsurile active destinate tinerilor, informarea şi consilierea privind cariera elevilor din anii terminali de studii, bursa locurilor de muncă a făcut posibilă angajarea a 118 absolvenţi, după cum urmează:

- 36 absolvenţi prin încheierea de contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată, prin subvenţionarea locului de muncă;

- 82 absolvenţi prin încheierea de contracte individuale de muncă, fără subvenţionarea locului de muncă.

Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor institu ţiilor de învăţământ prin subventionarea locului de muncă

PLANIFICAT 2015


Total absolventi incadrati, din care: 75 36 - Someri din mediul rural 35 22 - Femei 50 26

36

22

26

0

5

10

15

20

25

30

35

40

2015, Sem I

SITUATIA ABSOLVENTILOR INCADRATI

Absolventi Rural Femei

STRUCTURA ABSOLVENTILOR INCADARTI PE GRUPE DE VARSTA

29

7

0 0 0

0

5

10

15

20

25

30

35

2015, Sem I


d) Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de indemnizare, prin acordarea de

alocatii În scopul prevenirii şomajului de lungă durată şi stimulării şomerilor de a se încadra în muncă înainte de expirarea perioadei de indemnizare, persoanele care primesc indemnizaţie de şomaj şi care se

angajează, potrivit legii, pentru program normal de lucru, beneficiază din momentul angajării pana la sfârşitul perioadei pentru care erau îndreptăţite sa primească indemnizaţie de şomaj, de o suma lunară, neimpozabila, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de indemnizare, prin acordarea de alocatii

PLANIFICAT 2015


Total someri incadrati inainte de expirarea perioadei de indemnizare, din care: 350 205

- Someri din mediul rural 130 74 - Femei 185 97

205

74

97

0

50

100

150

200

250

2015, Sem I

SITUATIA OCUPARII PRIN ACORDAREA DE ALOCATII

Someri Rural Femei

STRUCTURA OCUPARII PRIN ACORDAREA DE ALOCATII PE

GRUPE DE VARSTA

9

25

58

93

20

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

2015, Sem I


Această măsură s-a dovedit mai eficientă la persoanele aparţinând grupelor de vârstă peste 45 de ani ceea ce demonstrează că aceste persoane sunt mai interesate să se angajeze cât mai repede după găsirea locului de muncă.

e) Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici susţinători ai familiilor

monoparentale Şomajul în rândul persoanelor cu vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale continuă să constituie una din problemele pieţei forţei de muncă.

În anul 2015 (sem.I) au fost încadrate în muncă 1081 persoane cu vârsta de peste 45 ani sau unici întreţinători de familie, din care:

- 788 persoane fara subventionarea locului de munca;

- 293 prin subventionarea locului de munca.

Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale prin subvenționarea locului de muncă

PLANIFICAT 2015


Total persoane cu varsta de peste 45 sni sau someri unici sustinatori ai familiilor monoparentale incadrati, din care: 700 293


293

102

144

0

50

100

150

200

250

300

2015, Sem I

SITUATIA INCADRARII SOMERILOR DE PESTE 45 ANI SI

SOMERILOR CARE SUNT PARINTI UNICI SUSTINATORI

PRIN SUBVENTIONAREA LOCULUI DE MUNCA

Someri Rural Femei

STRUCTURA SOMERILOR DE PESTE 45 ANI SI SOMERILOR CARE

SUNT PARINTI UNICI SUSTINATORI INCADRATI PRIN

SUBVENTIONARE

PE GRUPE DE VARSTA

0 1 4

232

56

0

50

100

150

200

250

2015, Sem I


f) Încadrarea în muncă prin stimularea mobilităţii forţei de muncă In vederea acoperirii deficitelor de forta de munca din anumite zone, regiuni si sectoare de activitate, mobilitatea geografica este stimulata prin acordarea de prime de incadrare sau de instalare dupa caz.

In anul 2015 (sem.I), un numar de 55 someri indemnizati au fost incadrati in munca prin acordarea de prime de mobilitate, din care 41 someri ca urmare a incadrarii intr-o localitate la o distanta mai mare de 50 km de localitatea unde a avut domiciliul si 14 someri care si-au schimbat domiciliul dupa angajare.

Încadrarea în muncă prin stimularea mobilit ăţii for ţei de muncă PLANIFICAT 2015


Total persoane incadrate in munca prin stimularea mobilitatii, din care: 75 55 - Someri din mediul rural 30 29 - Femei 35 20

55

29

20

0

10

20

30

40

50

60

2015,Sem I

SITUATIA INCADRARII SOMERILOR PRIN STIMULAREA

MOBILITATII

Someri Rural Femei

STRUCTURA PE GRUPE DE VARSTA A INCADRARII SOMERILOR PRIN

STIMULAREA MOBILITATII

10 10

15 15

5

0

2

4

6

8

10

12

14

16

2015,Sem I


g) Medierea muncii In anul 2015 (sem.I), AJOFM Teleorman a cuprins la serviciile de mediere un numar de 3.537 persoane in cautarea unui loc de munca, din care un numar de 2.731 persoane au fost ocupate (77,21%), iar dintre acestea un numar de 66 someri au fost incadrati cu contract de ucenicie la locul de munca.

Incadrarea în muncă prin serviciile de mediere a muncii PLANIFICAT 2015


Total persoane ocupate ca urmare a acordarii serviciilor de mediere, din care: 8000 3537


3537

1899

1433

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

2015,Sem I

SITUATIA INCADRARII SOMERILOR PRIN MEDIERE

Someri Rural Femei

STRUCTURA PE GRUPE DE VARSTA A INCADRARII SOMERILOR

PRIN MEDIERE

577

778

1000

923

259

0

200

400

600

800

1000

1200

2015,Sem I


3. Plasarea cetatenilor romani in strainatate – Reteaua EURES

În anul 2015(sem. I), prin intermediul Compartimentului EURES, din cadrul A.J.O.F.M Teleorman au fost primite si promovate un numar de 595 locuri de muncă vacante, oferite de către angajatori din tari precum: Germania, Olanda, Marea Britanie, Norvegia, Danemarca, Cehia, Irlanda, Austria, Franta, Spania, Polonia, Belgia, Bulgaria, Elvetia, Suedia in domenii precum: agricol, industrial, medical, gastronomic, IT, servicii.

În anul 2015 (sem. I), un numar de 369 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în state europene s-au adresat consilierului EURES (direct, prin e-mail sau telefonic) pentru găsirea unui loc de muncă. 8 persoane au fost admise la proba de lucru pentru domeniul constructiilor din Israel.

Capitolul 3. MASURI DE PREVENIRE A SOMAJULUI CA URMARE A BURSELOR LOCURILOR DE MUNCA

Bursa generala a locurilor de munca din data de 24.04.2015.

La organizarea acestui eveniment AJOFM Teleorman a contactat, in vederea identificarii de locuri de munca, un numar de 970 agenti economici si a identificat 397 locuri de munca vacante, in domeniile industrial, confectii textile, agricol, constructii civile, alimentatie publica, servicii si comert.

La bursa generala a locurilor de munca au participa un numar de 46 angajatori si aproximativ 850 persoane in cautarea unui loc de munca.

Cu aceasta ocazie un numar de 262 persoane au fost selectate in vederea incadrarii din care 156 persoane au fost incadrate.

Bursa locurilor de muncă, în domeniul agricol, pentru Spania din data de 26.01.2015

La nivel naţional, au fost disponibile 800 de posturi, din care pentru această selecţie un număr de 250 de posturi, cu posibilitatea de suplimentare, pentru campania de cules căpsuni, din anul 2015, contractele având o durată de 3 luni, iar salariul oferit de 39,48 euro brut/zi.

În judeţul Teleorman, pentru organizarea acestei selecţii au fost transmise mesaje telefonice la un număr de 110 persoane, din baza de date judeţeană şi au fost afişate la sediile primăriilor din judeţ, periodic, informări pentru promovarea acestui eveniment.Au fost prezente 432 persoane, din care au fost admise 321 persoane (100 persoane din judetul Teleorman) si 59 persoane rezerva.

Capitolul 4. PROIECTE CU FINANTARE FSE

In calitate de beneficiar

• “TeleJob"-Organizarea pietei muncii adiacente Municipiului Bucuresti

Obiectiv general: imbunatatirea si diversificarea tipurilor de servicii furnizate clientilor SPO prin organizarea pietei muncii adiacente Municipiului Bucuresti.

Proiectul a avut o durata de 36 luni si a fost implementat in parteneriat cu AMOFM BUCURESTI, AJOFM ILFOV, M.B.L. COMPUTERS SRL BUCURESTI, ECOTECH ITALIA, SCUOLA CENTRALE FORMAZIONE ITALIA. Proiect incheiat la 28.02.2015.

In calitate de partener

• SPO – Calitate, accesibilitate si promptitudine (partener 3). Obiectiv general: realizarea unei analize a serviiciilor furnizate de SPO în regiunile Sud Muntenia, Sud Vest, Oltenia si realizarea de proceduri înbunătățite pentru creșterea calității acestora- proiect implementat de AJOFM Olt. Proiect incheiat la 28.02.2015.

• Calitate, Eficienta si Servicii Profesioniste in Serviciul Public de Ocupare din Regiunile Nord-Est, Centru si Sud-Muntenia CESP SPO (partener 3). Obiectiv general: Cresterea calitatii, eficientei si transparentei serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de Ocupare – proiect implementat de AJOFM Botosani.

• SPO LOCAL –DIRECT ACCESIBIL (partener 2) . Obiectiv general: Dezvoltarea de mecanisme pentru consolidarea capacitatii de prognoza; Dezvoltarea unor instrumente aplicatii informatice tip baza de date; Dezvoltarea si implementarea serviciilor bazate pe sistemul „self service”; Extinderea sistemului managementului calitatii. – proiect implementat de AJOFM Arges.

• IA ATITUDINE PRIN DEZVOLTARE SI CUNOASTERE! (parten er 2). Obiectiv general: Cresterea nivelului de competitivitate pentru 469 de someri, someri tineri, someri de lunga durata si persoane aflate în cautarea unui loc de munca din Regiunea Sud-Muntenia prin implementarea unui complex flexibil si articulat de masuri active în vederea promovarii si facilitarii integrarii acestora pe piata muncii, în sprijinul dezvoltarii regionale, cresterii competitivitatii resurselor umane si promovarii coeziunii economice si sociale – proiect implementat de FUNDATIA DEZVOLTARE IN EUROPA.

• INVESTESTE IN TINE PENTRU VIITOR (partener 2 ). Obiectivul general: Facilitarea integrarii pe piata muncii a cel putin 220 persoane (someri de lunga durata, someri tineri, persoane inactive si persoane in cautarea unui loc de munca) din judetele Suceava si Teleorman, Regiunile Nord-Est si Sud-Muntenia, prin dezvoltarea si implementarea de programe integrate pentru dezvoltare profesionala si individuala – proiect implementat de AJOFM Suceava.

• INSCRIE-TE PENTRU UN VIITOR MAI BUN! (partener 2) . Obiectiv general: Facilitarea accesului la informare, consiliere, instruire si integrare a 400 persoane dezavantajate pe piata muncii din zona rurala a Regiunii Sud-Est si Sud-Muntenia- proiect implementat de AJOFM Galati.

DIRECTOR EXECUTIV, OPREA NELU IONEL

SEF SERVICIU, BITIN NICOLAE

Intocmit, Expert superior Tipter Mariana

EVOLUTIA SOMAJULUI LA NIVELUL JUDETULUI TELEORMAN

11.4311.54

11.0510.91

11.06

10.8

10.2

8

10

9.85

9.72

10.44

10.3

8

10.1

4

10.4

3 10.63

10.92

8.89

7.43

11.2

11.1

4

9.21

9.85 10

.05

10.4

2

10.66

9.9

9.77

9.66

9.35

9

78.5

1011.5

ian feb martie april mai iunie iulie august septembrie octombrie noiembrie decembrie

2015 2014 2013

SEMESTRUL I, ANUL 2015 - prefectura- · PDF file• Numar total de someri pe grupe de...

Documents

Transcript of SEMESTRUL I, ANUL 2015 - prefectura- · PDF file• Numar total de someri pe grupe de...