S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢAS.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA

““Preocupări continue pentru Preocupări continue pentru reducerea riscului de expunere la reducerea riscului de expunere la

zgomotzgomot””

Responsabil Protecţia MunciiResponsabil Protecţia Muncii Ing. Păun Gilio-NicolaeIng. Păun Gilio-Nicolae

S.C NUTRICOM S.C NUTRICOM S.A S.A OLTENIOLTENIŢAŢA s-a înfiinţat ca unitate s-a înfiinţat ca unitate producătoare de nutreţuri concentrate în anul 1964.producătoare de nutreţuri concentrate în anul 1964.

După 1990 se transformă în societate comercială, se După 1990 se transformă în societate comercială, se privatizează în 1995, în prezent având capital privatizează în 1995, în prezent având capital integral privatintegral privat

Datorită investiţiilor masive de capital realizate după Datorită investiţiilor masive de capital realizate după privatizare, astăzi, privatizare, astăzi, S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢAS.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA adevenit un nume tot mai cunoscut pe piaţa adevenit un nume tot mai cunoscut pe piaţa produselor agroalimentare produselor agroalimentare

Fabrica de nutreţuri combinate realizează hrană Fabrica de nutreţuri combinate realizează hrană pentru animalele din fermele diverşilor beneficiari, pentru animalele din fermele diverşilor beneficiari, dar şi pentru fermele proprii de creşterea porcilor din dar şi pentru fermele proprii de creşterea porcilor din comunele comunele Sohatu, Chirnogi, Mânăstirea, DragalinaSohatu, Chirnogi, Mânăstirea, Dragalina şi şi creşterea păsărilor(în comuna creşterea păsărilor(în comuna Dragalina şi S.C Dragalina şi S.C Avicola CălăraşiAvicola Călăraşi))

Fluxul tehnologic desfăşurat pentru fabricarea Fluxul tehnologic desfăşurat pentru fabricarea nutreţurilor concentrate este următorulnutreţurilor concentrate este următorul::

aprovizionarea aprovizionarea şi recepţionarea materiilor şi recepţionarea materiilor primeprime

Depozitarea materiilor prime Depozitarea materiilor prime Cântărirea, dozarea fiecărui componentCântărirea, dozarea fiecărui component al al

retetei de fabricaţieretetei de fabricaţie Măcinarea componentelor macrodimensionale Măcinarea componentelor macrodimensionale

solidesolide Amestecarea(malaxarea)-pentru Amestecarea(malaxarea)-pentru

omogenizarea produsului finitomogenizarea produsului finit Granularea nutreţurilor cu ajutorul aburuluiGranularea nutreţurilor cu ajutorul aburului Depozitarea produsului finit (nutreţuri Depozitarea produsului finit (nutreţuri

concentrate) vrac sau însăcuitconcentrate) vrac sau însăcuit

Fluxul tehnologic se desfăşoară cu ajutorul Fluxul tehnologic se desfăşoară cu ajutorul următoarelor componenteurmătoarelor componente:: transportoare transportoare şişi elevatoare de materii elevatoare de materii primeprime 3 cântare de dozare electronice şi 2 cântare cu 3 cântare de dozare electronice şi 2 cântare cu

doze tensiometricedoze tensiometrice 2 tarare-curăţitoare pentru cereale şi produs finit2 tarare-curăţitoare pentru cereale şi produs finit 1 malaxor materii prime- 4t capacitate1 malaxor materii prime- 4t capacitate 3 granulatoare- 30t3 granulatoare- 30t/h/h capacitate capacitate 3 răcitoare şi 3 zdrobitoare 3 răcitoare şi 3 zdrobitoare Instalaţii tehnologice de apa,uleiuri Instalaţii tehnologice de apa,uleiuri

vegetale,metiononă,aer comprimat,aburvegetale,metiononă,aer comprimat,abur Cabină de comandă, de unde procesul de fabricaţie Cabină de comandă, de unde procesul de fabricaţie

este controlat de computer şi automatizateste controlat de computer şi automatizat

Capacitatea maximă de producţie proiectată a Capacitatea maximă de producţie proiectată a fabricii de nutreţuri este de fabricii de nutreţuri este de 40t40t//h- nutreţuri h- nutreţuri concentrateconcentrate..

Producţia marfă anuală a fost la nivelul anului 2004 Producţia marfă anuală a fost la nivelul anului 2004 de de 67.000 tone67.000 tone

Tehnologia de fabricaţie este furnizată de firma Tehnologia de fabricaţie este furnizată de firma olandeză olandeză VAN AARSENVAN AARSEN fiind pusă în funcţiune în fiind pusă în funcţiune în anul 1997, în baza unui contact amplu care a anul 1997, în baza unui contact amplu care a constat în studii,proiectarea fluxului de fabricaţie şi constat în studii,proiectarea fluxului de fabricaţie şi livrarea completă a liniei de fabricaţie, având toate livrarea completă a liniei de fabricaţie, având toate componentele la standardele europene ale vremii.componentele la standardele europene ale vremii.

Acestea erau certificate din punct de vedere al Acestea erau certificate din punct de vedere al calităţii tehnice, dar şi al îndeplinirii prevederilor de calităţii tehnice, dar şi al îndeplinirii prevederilor de sănătate şi securitate în muncă.sănătate şi securitate în muncă.

ZZgomotul este un factor de risc care poate conduce gomotul este un factor de risc care poate conduce la deficienţe de auz, dar care provoacă şila deficienţe de auz, dar care provoacă şi::

VVătămarea internă a urechiiătămarea internă a urechii Creştera riscului de accidenteCreştera riscului de accidente Stresul legat de muncăStresul legat de muncă

Plecând de la aceaste premize, conducerea Plecând de la aceaste premize, conducerea S.C S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢANUTRICOM S.A OLTENIŢA şi Compartimentul de şi Compartimentul de protecţia muncii au considerat dintotdeauna că protecţia muncii au considerat dintotdeauna că zgomotul la locul de muncă nu trebuie neglizatzgomotul la locul de muncă nu trebuie neglizat

Având în vedere că utilajele cuprinse în tehnologia de Având în vedere că utilajele cuprinse în tehnologia de fabricţie descrisă mai sus produc zgomot, fabricţie descrisă mai sus produc zgomot, S.C S.C NUTRICOM S.A. OLTENIŢANUTRICOM S.A. OLTENIŢA acţionează în acţionează în permanenţă pentru reducerea acestui factor de permanenţă pentru reducerea acestui factor de riscrisc

Problematica Problematica zzgomotului a fost gomotului a fost abordată în abordată în următoarele direcţiiurmătoarele direcţii::

1. Evaluarea riscurilor legate de 1. Evaluarea riscurilor legate de zzgomot, gomot, aceasta fiind realiaceasta fiind realizzaată cu persoane competente, tă cu persoane competente, respectiv responsabilii cu protecţia muncii,sub respectiv responsabilii cu protecţia muncii,sub directa îndrumare a inspectorilor I.T.M.Călăraşi,în directa îndrumare a inspectorilor I.T.M.Călăraşi,în urma controalelor efectuate.urma controalelor efectuate.

2. Eliminarea surselor de zgomot, acolo unde 2. Eliminarea surselor de zgomot, acolo unde acest lucru este posibil.acest lucru este posibil.

3. Combaterea zgomotului prin aboptarea de 3. Combaterea zgomotului prin aboptarea de măsuri pentru prevenirea şi lmitarea expuneriimăsuri pentru prevenirea şi lmitarea expunerii

4. Revizuirea şi verificarea locurilor de muncă-4. Revizuirea şi verificarea locurilor de muncă-pentru a se constata eventuale schimbari.pentru a se constata eventuale schimbari.

Evaluarea zgomotuluiEvaluarea zgomotului

Se realizează permanent de către responsabilii Se realizează permanent de către responsabilii cu protecţia muncii care analizeazăcu protecţia muncii care analizează:: locurile de locurile de muncă expuse la zgomot, nivelul,tipul şi durata muncă expuse la zgomot, nivelul,tipul şi durata expunerii angajaţilor la zgomot.expunerii angajaţilor la zgomot.

Se iau în consideratie şi informaţii oferite de Se iau în consideratie şi informaţii oferite de angajaţi,informaţii puse la dispoziţie de angajaţi,informaţii puse la dispoziţie de producătorii de echipamente tehnice,informaţii producătorii de echipamente tehnice,informaţii ale controalelor medicaleale controalelor medicale

AuAu fost identificate urmatoarele locuri de muncă având risc de fost identificate urmatoarele locuri de muncă având risc de producere a zgomotului ca noxă profesionalăproducere a zgomotului ca noxă profesională::

GranulatoareGranulatoare -loc de muncă ocupat de electrician -loc de muncă ocupat de electrician întreţinere şi mecanic de întreţinere care întreţinere şi mecanic de întreţinere care supraveghează funcţionarea acestora.Expunerea supraveghează funcţionarea acestora.Expunerea este permanentă pe durata de 12h a turei de este permanentă pe durata de 12h a turei de fabricaţiefabricaţie

Alimentare SareAlimentare Sare- loc de muncă ocupat de muncitor - loc de muncă ocupat de muncitor fabricaţie, ce realizează alimentarea cu sare în fabricaţie, ce realizează alimentarea cu sare în vederea dozării electronice. Expunerea este vederea dozării electronice. Expunerea este periodică, de aproximativ 6-7 hperiodică, de aproximativ 6-7 h//zi din durata de 12 h zi din durata de 12 h a fluxului de fabricaţie.a fluxului de fabricaţie.

Mori şi TarareMori şi Tarare- componente ale fluxului de fabricaţie - componente ale fluxului de fabricaţie unde nu există locuri de muncă, dar unde zgomotul unde nu există locuri de muncă, dar unde zgomotul produs este ridicat şi se propagă la celelalte locuri produs este ridicat şi se propagă la celelalte locuri de muncă din incinta corpului de de muncă din incinta corpului de fabricaţie(granulatoare,alimentare sare)sau din fabricaţie(granulatoare,alimentare sare)sau din exterior.exterior.

S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢAS.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA a realizat periodic a realizat periodic măsurători ale nivelului de zgomot, cu sprijinul măsurători ale nivelului de zgomot, cu sprijinul laboratorului specializat al laboratorului specializat al DSP CălăraşiDSP Călăraşi şi sub şi sub directa îndrumare a inspectorilor de muncă ai directa îndrumare a inspectorilor de muncă ai I.T.M.CălăraşiI.T.M.Călăraşi

Ultimele înregistrări ale noxei profesionale zgomot Ultimele înregistrări ale noxei profesionale zgomot au fost realizate în anul curent 2005, şi au indicat au fost realizate în anul curent 2005, şi au indicat următoarele valori masurateurmătoarele valori masurate::

Granualatoare Granualatoare – 99 dbA– 99 dbA Alimentare SarAlimentare Saree – 94 dbA – 94 dbA Tarar – 98 dbATarar – 98 dbA Mori – 104 dbA Mori – 104 dbA

Eliminarea surselor de zgomotEliminarea surselor de zgomot

S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢAS.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA este preocupată să este preocupată să elimine sursele de zgomot,acolo unde acest lucru este elimine sursele de zgomot,acolo unde acest lucru este posibil.posibil.

Modernizarea tehnologică începută cu înlocuirea liniei Modernizarea tehnologică începută cu înlocuirea liniei de fabricaţie în anul 1997 a însemnat nu numai de fabricaţie în anul 1997 a însemnat nu numai adoptarea unor soluţii moderne de producere a adoptarea unor soluţii moderne de producere a nutraţurilor concentrate, ci şi eliminarea unor surse nutraţurilor concentrate, ci şi eliminarea unor surse importante de zgomot, un consum mai redus de importante de zgomot, un consum mai redus de energie.îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale energie.îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale salariaţilorsalariaţilor

În anul 2002 S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA a luat În anul 2002 S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA a luat hotărârea dezafectării a două uscătoare de cereale hotărârea dezafectării a două uscătoare de cereale US-14,montate la silozul de cereale, utilaje care US-14,montate la silozul de cereale, utilaje care constituiau surse de zgomot importante.constituiau surse de zgomot importante.

Combaterea zgomotuluiCombaterea zgomotului

1.Combaterea zgomotului la sursă prin mijloace 1.Combaterea zgomotului la sursă prin mijloace tehnicetehnice::

Evitarea impactului metal pe metalEvitarea impactului metal pe metal Efectuarea Efectuarea întreţinerii preventive a utilajelor şi întreţinerii preventive a utilajelor şi

echipamentelorechipamentelor Amplasarea de atenuatoare de zgomot şi Amplasarea de atenuatoare de zgomot şi

vibraţii(exemplu amortizoare din cauciuc la vibraţii(exemplu amortizoare din cauciuc la mori)mori)

Verificarea permanentă a icasetărilor şi Verificarea permanentă a icasetărilor şi carcasărilor care produc zgomotcarcasărilor care produc zgomot

2.2. Măsuri colective de combatere a zgomotuluiMăsuri colective de combatere a zgomotului:: RestricRestricţionarea accesului în zonele ţionarea accesului în zonele

zgomotoase(exemplu restricţionarea accesului zgomotoase(exemplu restricţionarea accesului angajaţilor în zona morilor şi granulatoarelor,unde nu angajaţilor în zona morilor şi granulatoarelor,unde nu activează decât salariaţi desemnaţi,în intervalele orare activează decât salariaţi desemnaţi,în intervalele orare stabilite.stabilite.

Utilizarea de materiale de protecţie fonoabsorbante-în Utilizarea de materiale de protecţie fonoabsorbante-în prezent, la clădirea corpului de fabricaţie se montează, prezent, la clădirea corpului de fabricaţie se montează, panouri tip ECOPANEL, tip sandwich,cu miez din panouri tip ECOPANEL, tip sandwich,cu miez din poliuretan, având rol de protecţie la foc,termoizolaţie şi poliuretan, având rol de protecţie la foc,termoizolaţie şi de izolaţie fonicăde izolaţie fonică

Organizarea progamului de lucru,astfel încât lucrul în Organizarea progamului de lucru,astfel încât lucrul în zonele cu zgomot este strict limitatzonele cu zgomot este strict limitat

Alternarea salariaţilor la locurile de muncă expuse la Alternarea salariaţilor la locurile de muncă expuse la zgomotzgomot

Planificarea activitaţilor producătoare de zgomot, astfel Planificarea activitaţilor producătoare de zgomot, astfel încât să afecteze un număr cât mai mic de salariaţi.încât să afecteze un număr cât mai mic de salariaţi.

3.Mijloace indidividuale de protecţie a auzului3.Mijloace indidividuale de protecţie a auzului::

Salariaţii care lucrează în locurile de muncă Salariaţii care lucrează în locurile de muncă ce au ca factor de risc-zgomotul sunt dotaţi ce au ca factor de risc-zgomotul sunt dotaţi cucu: antifoane interne: antifoane interne(dopuri)şi antifoane (dopuri)şi antifoane externe(căşti)externe(căşti)

Utilizarea antifoanelor este Utilizarea antifoanelor este impusă,obligatorie şi urmarităimpusă,obligatorie şi urmarită

Lucrătorii au posibilitatea să aleagă tipul de Lucrătorii au posibilitatea să aleagă tipul de antifon mai confortabil şi sunt instruiţi antifon mai confortabil şi sunt instruiţi privind modul de utilizare,păstrare şi privind modul de utilizare,păstrare şi întreţinere al acestoraîntreţinere al acestora

Revizuirea locurilor de muncă supuse zgomotuluiRevizuirea locurilor de muncă supuse zgomotului

S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA realizează realizează monitorizarea acestor locuri de muncă, sub directa monitorizarea acestor locuri de muncă, sub directa supraveghere a inspectorilor de muncă ai I.T.M supraveghere a inspectorilor de muncă ai I.T.M Călăraşi.Călăraşi.

Sunt efectuate periodic determinări ale noxei Sunt efectuate periodic determinări ale noxei profesionale zgomot.profesionale zgomot.

Pentru viitor societatea noastră îşi propune să Pentru viitor societatea noastră îşi propune să acţioneze constant pentru diminuarea acestei noxe acţioneze constant pentru diminuarea acestei noxe profesionale, mai ales în perspectiva stabilirii de profesionale, mai ales în perspectiva stabilirii de către normele europene a unui nivel limita maxim către normele europene a unui nivel limita maxim admis pentru zgomot de 87 dbA.admis pentru zgomot de 87 dbA.

În prezent se studiază posibilitatea realizării în viitor a În prezent se studiază posibilitatea realizării în viitor a următoarelor măsuri de eliminare şi diminuare a următoarelor măsuri de eliminare şi diminuare a zgomotuluizgomotului

• Construirea unor cabine fonoizolante pentru salariaţii Construirea unor cabine fonoizolante pentru salariaţii expuşi actiunii zgomotuluiexpuşi actiunii zgomotului

• Amplasarea de ecrane de protecţie fonoabsorbante în Amplasarea de ecrane de protecţie fonoabsorbante în apropierea surselor de zgomotapropierea surselor de zgomot

• Creşterea numărului de atenuatoare de zgomot şi Creşterea numărului de atenuatoare de zgomot şi vibraţiivibraţii

• Realizarea unor programe de lucru prin care să se ţină Realizarea unor programe de lucru prin care să se ţină sub control expunerea la zgomotsub control expunerea la zgomot

• Implementarea unui programde achiziţionare de Implementarea unui programde achiziţionare de utilaje şi echipamente tehnice alternative care să tină utilaje şi echipamente tehnice alternative care să tină seama de cerinţa emisiei reduse de zgomotseama de cerinţa emisiei reduse de zgomot

• Iniţierea unui program de studii pentru reducerea Iniţierea unui program de studii pentru reducerea emisiei de zgomot cu instituţii specializateemisiei de zgomot cu instituţii specializate

Problematica zgomotului la locul de muncă este Problematica zgomotului la locul de muncă este complexă, şi din acest punct de vedere lucrurile complexă, şi din acest punct de vedere lucrurile sunt departe de a fi perfecte.sunt departe de a fi perfecte.

S.C NUTRICOM S.A OLTENIŢAS.C NUTRICOM S.A OLTENIŢA nu a înregistrat nu a înregistrat până acum nici o afecţiune auditivă a vreunui până acum nici o afecţiune auditivă a vreunui salariat şi va acorda în continuare aceiaşi atenţie salariat şi va acorda în continuare aceiaşi atenţie respectării legislaţiei muncii,în perspectiva respectării legislaţiei muncii,în perspectiva integrării europeneintegrării europene

VĂ MULTUMESC !!!VĂ MULTUMESC !!!