Revista Forever, nr. 165

download Revista Forever, nr. 165

of 22

  • date post

    13-Mar-2016
  • Category

    Documents

  • view

    239
  • download

    7

Embed Size (px)

description

Nr. 165, Ianuarie

Transcript of Revista Forever, nr. 165

  • Ianuarie 2013 | 165

    Romnia & Republica Moldova

  • F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2013 | 165

    Leadership. Cum aidefini acest cuvnt? De-a lungul timpului,numeroi autori, filosofii efi de stat au ncercats explice care suntcalitile unui mare lider.Pentru mine, acestsubiect este att deimportant, nct laultimul Super Raliu amvorbit despre leadershipca fiind unul dintre cele

    4 elemente cheie n construirea unei afaceri de succes.

    Recent, am citit un articol n revista Forbes despre un mare lider VinceLombardi. Lombardi i-a condus echipa de fotbal, Green Bay Packers,spre Campionatul Super Bowl de trei ori n timpul anilor 60 i a rmascunoscut ca unul dintre cei mai mari antrenori ai tuturor timpurilor. Dei i-a ctigat reputaia ca antrenor sever i exigent, Lombardi avea i oparte sensibil. Unul dintre juctorii si a notat n jurnalul su: Nu m-ammai simit niciodat att de iubit de ctre altcineva din afara familieimele. tim cu toii c ar face orice pentru noi orice. Am muta i muniidin loc pentru acest om.

    Asta m-a fcut s m ntreb ce caliti am reuit s identific, n aceti anipetrecui alturi de voi, la toi marii lideri Forever. Cum putem continuas inspirm asemenea succes minunat tuturor nivelurilor companiei? Iattrei strategii pe care le-am identificat la cei pe care i pot numi lideriinoii generaii:

    FII VOI NIV UN EXEMPLU

    Am observat c liderii noii generaii i nva pe ceilali prin propriulexemplu i nu prin cuvinte. Facei o list de trsturi pe care dorii s leinsuflai liniei inferioare. Aceasta poate include acceptarearesponsabilitii, ncurajarea celorlali, stabilirea obiectivelor iacceptarea schimbrii. Apoi, evaluai-v propriul comportament iasigurai-v c aciunile voastre se aliniaz cu ceea ce le cereicelorlali. A conduce prin exemplu este cea mai bun modalitate de a-imotiva pe ceilali i, totodat, de a le ctiga respectul. Cnd ceilali vorvedea exemplul succesului vostru i ct suntei de fericii, vor lucra dingreu pentru a atinge acelai nivel.

    MPUTERNICII-I PE CEI CU CARE LUCRAI

    Marele filosof chinez Lao Tzu era de prere c un lider este cu att maibun, cu ct oamenii abia tiu de existena sa. Cnd munca sa estefinalizat, obiectivul ndeplinit, oamenii vor spune: am fcut totul singuri.Dei oamenilor le place s se bazeze pe un lider, vor construi o afacerecu adevrat de succes atunci cnd sunt siguri pe competenele iabilitile lor. Cheia este s creai un mediu care ncurajeaz attsuccesul, ct i asumarea riscurilor, chiar dac acele riscuri nu dauntotdeauna rezultate. mputernicii-i, inspirai-i i motivai-i pe toi cei cucare lucrai ludndu-i i aducndu-le aprecieri bine ntemeiate, iarrezultatele nu se vor lsa ateptate.

    DAI DOVAD DE COMPASIUNE

    Poate c cel mai bun test pentru determinarea unui leadership de nougeneraie este abilitatea de a arta buntate i compasiune fa de alii.Am citit recent o carte scris de speakerul motivaional Harvey Mackay,care a intervievat muli oameni ce fuseser concediai i, n ciudaadversitilor, au reuit s devin lideri puternici. Mackay descria naceast carte i discuia sa cu primarul oraului New York, MichaelBloomberg, care a spus c nu i-a uitat niciodat pe cei care l-au sunatn perioadele grele din viaa sa. Marii lideri tiu asta n mod intuitiv:compasiunea fa de ceilali poate nsemna mult mai mult dectintransigena. A le arta celorlali c v pas de ei este cea mai bunmodalitate de a-i motiva.

    Sunt foarte mndru de voi toi, liderii minunai ai companiei Forever, ide eforturile voastre fr limite n a v aduce contribuia la sntatea iprosperitatea celorlali. La nceputul acestui nou an v provoc pe fiecaredintre voi s cutai n continuare noi ci de a v dezvolta abilitile delider de a deveni lideri ai noii generaii. V promit c adoptarea celor4 principii cheie de a recruta, a fideliza, a fi productivi i, cel maiimportant, de a fi lideri cu adevrat va avea un impact imens asupravoastr, asupra afacerii voastre i asupra liniei voastre inferioare.mpreun putem face din 2013 cel mai de succes an din ntreaga istorieForever.

    Mereu al vostru,

    Rex Maughan

    CUM NE PUTEI CONTACTA?Pentru informaii referitoare la:n companie i site - la adresa de e-mailmarketing@foreverliving.ronutilizarea produselor - la numrul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cumeniunea n atenia medicilor consultani aicompaniei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acestserviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

    companiei, prin urmare, v rugm s menionai numruldumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.Informaiile se dau exclusiv n scris. nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - laadresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400.n nregistrarea fiscal, emiterea i platafacturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n ateniaDepartamentului de Contabilitate.

    Mesajul Fondatorului Companiei

    LIDERII NOII GENERAII

    CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresai-v Manageruluidumneavoastr sau sediului central din Bucureti, la adresade e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400.n Prin SMS la numrul 0745 072 689. Structura SMS-ului: user parola bonus desprite de un singurcaracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiatencepnd cu data de 15 a lunii viitoare.

    2

  • foreverliving.ro

    CUPRINS

    MPREUN SUNTEMCAPABILI DE LUCRURIREMARCABILE

    Mesajul Directorilor Generali

    Luna aceasta srbtorim 14 ani de cnd exist Forever Romnia.Avem un motiv n plus s ne bucurm de nceputul lui ianuarie. i unmotiv n plus pentru a ne hotr cum vrem s fie urmtoarele luni dinviaa noastr i a companiei.

    Nu e vorba despre elurile pe care sigur vi le-ai stabilit cu toii, cidespre punctul de unde ncepem s acionm pentru ca ele sdevin realitate. Gndindu-ne la aceste lucruri ne-am amintit acumcteva zile despre anunul de ziar scris de un poet pentru prietenulsu care dorea s-i vnd casa: Proprietate fermectoarenconjurat de arbori seculari. Cntecul psrelelor se aude nc dinzori, ntrerupt doar de zgomotul unui pru cristalin. Scldatdimineaa de razele soarelui, casa ofer pe verand dup-amiezi cuumbr i mult linite.

    Dup un timp poetul i-a rentlnit prietenul i l-a ntrebat dac i-agsit cumprtor pentru locuina sa. Prietenul a rspuns: N-am maivndut nimic, dup ce am citit anunul tu mi-am dat seama ce casminunat am.

    Uneori nu realizm lucrurile preioase care ne nconjoar i nepierdem timpul alergnd dup comori false. De aceea, cndreuitele ntrzie sau nu sunt pe msura dorinelor noastre, e un semns apreciem ceea ce avem oameni, momente, bucurii, anse pecare ni le pune mereu la dispoziie compania Forever.

    Totui, de unde s pornim? Cnd un ou e spart din afar viaa sesfrete. Doar dac este spart de o for dinuntru ncepe o nouexisten. Lucrurile mree ncep mereu dinuntru. Aadar, energialuntric este cea care ne poate duce orict de departe. Pentru catunci cnd ne dorim din tot sufletul lucrurile pe care ni le spunem nminte i le scriem pe hrtie, atunci cnd dm tot ce este mai bun nnoi, succesul este sigur.

    Putem s realizm n 2013 tot ce ne-am propus, dar i ceea ce nuam reuit n 2012. Putem s realizm chiar mai mult. Compania ne-a deschis deja noi orizonturi, a venit cu mbuntiri ale Planului

    de Marketing i ale programelor stimulative. E momentul nostru, sacceptm cu toii provocarea i s ne perfecionm rezultatele.Suntem mpreun, ne sprijinim unii pe alii, ne motivm i neimpulsionm reciproc. Dac nelegem c suntem capabili de lucruriremarcabile i dac ne dorim mai mult de la noi nine acumputem aciona i obine ceea ce vism.

    Avem un numr impresionant de persoane care beneficiaz debonusuri Forever. N-ar fi un nceput admirabil s v dublai veniturilefiecrei luni? ncepnd chiar din ianuarie. E momentul perfect snlocuii gndirea de tip nu pot cu cea de tipul voi reui, s vtransformai visurile n planuri i apoi n aciuni. Efortul vostru arnsemna un salt pentru voi i pentru echipa proprie. Iar dac sunteiprintre liderii care ctig substanial, reuita voastr ar produce oadevrat revoluie n viaa voastr, n afacerea voastr Forever.Dac venitul vostru nu este nc pe msura visurilor voastre, nu uitai:fiecare profesionist a nceput ca amator, fiecare expert a fost odatun nceptor, aa c e timpul s v construii visuri mree i sacionai acum. Ce credei, merit efortul?

    Stimulentul Provocarea Iernii este un pas care poate s nepropulseze la mare nlime. Voi alegei, st n puterea voastr sfacei acest pas i s atingei succesul pe care l meritai.

    V urm s ndrznii, s acionai, s reuii!

    Cu ncredere i consideraie,

    Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

    Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali

    2-3

    Rupe cercul vicios al kilogramelor n plus 4-5

    Cum vorbeti, scrii i prezini pentru a fi convingtor6-7

    Obiectiv - zero celulit8-9

    Key Leaders Council10

    Calificri Raliul Global i Eagle Manager11

    Autodisciplina - msura reuitei tale12-13

    14 ani de visuri mplinite14

    Accept Provocarea Iernii15

    Mai supl, mai ncreztoare16

    INFO FOREVER17

    Calificrile lunii decembrie18 -19

    3

  • DE CE M NGRA?Oamenii ctig n greutate nu din cauz car mnca prea mult, ci, de cele mai multe ori,pentru c mnnc alimente nesntoase,care ajung s se constituie ntr-o dietproinflamatoare, deseori numit i dietavestic. Aceast diet, bogat n carbohidrairafinai, grsimi nesntoase, n special celeindustriale de tipul shortening-urilor,hidrogenate, bogate n acizi grai trans intr-un exces de acizi grai Omega 6proinflamatori, mpreun cu sedentarismul,vor genera un status proinflamator sistemic,subclinic, cronic, pe fondul cruia se vordezvolta maladiile civilizaiei moderne:supraponderalit