Revista Forever Nr. 150

download Revista Forever Nr. 150

of 20

  • date post

    06-Apr-2018
  • Category

    Documents

  • view

    220
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Revista Forever Nr. 150

  • 8/3/2019 Revista Forever Nr. 150

    1/20

  • 8/3/2019 Revista Forever Nr. 150

    2/20

    2

    Mesajul Fondatorului Companiei

    Schimbarea a fost,cu siguran,cuvntul de ordinela Super Raliul dinWashington D.C.Am vorbit, vineri

    dimineaa, despre schimbare i a vrea s revin acum asupraacestui subiect deosebit de important.

    Aa cum am spus n discursul meu, schimbarea se petrece pestetot n jurul nostru: n afacerea noastr, n familiile noastre,practic n fiecare aspect al vieii noastre. Prea des oameniiresping schimbarea fie din teama de necunoscut, fie din dorinade a rmne n zona lor de confort. Precum personajele dincartea despre care am vorbit, Cine mi-a furat cacavalul, pecare v-o recomand cu cldur tuturor, putem fie s anticipm is mbrim schimbarea, fie s ne temem de ea i s-orespingem. Dar s nu uitm c indiferent de reacia noastr,schimbarea va veni i doar acceptnd-o i implementnd-oefectiv vom putea evolua cu adevrat.

    Sunt deosebit de ncntat de schimbrile pe care le vom facepentru a ne conduce afacerea la un nou nivel de performan.i sunt pe deplin convins c schimbrile aduse de Raliul Globaldin 2013 i introducerea versiunii Profit Sharing 2.0 se vorconcretiza ntr-un succes incredibil pentru noi toi.

    Introducerea, cu muli ani n urm, a programului Profit Sharinga reprezentat un factor decisiv n succesul de care ne-ambucurat pn acum. Am oferit peste 100 de milioane de dolarin toi aceti ani i iubesc efectul pe care l are acest program

    asupra vieilor voastre. Profit Sharing i-a atins toate scopurile pecare ni le-am propus i chiar mai mult. Totui, oportunitatea este

    la ndemna noastr i a sosit momentul s trecem la un nounivel n ceea ce privete Raliurile i acest program stimulativspecial. V-am ascultat prerile i cred din toat inima c acestaeste pasul corect pentru Forever Living Products i, totodat,ansa de a realiza mult mai multe dect am fcut-o deja. ntr-olume a afacerilor mcinat de eecuri, Forever Living Products afost i continu s fie un model de putere i stabilitate. Amncredere n voi toi. Am ncredere n echipa noastr

    extraordinar i cred c Profit Sharing 2.0 i Raliul Global nevor conduce, n viitor, pe drumul unor noi succese.

    Abia atept s v ntmpin pe toi, anul viitor la Phoenix, laultimul Super Raliu Internaional. Iubesc s fim acas, n ArizonaNu cred c exist un loc mai bun pentru a srbtori un astfel depunct de referin dect aici unde a nceput totul cu peste 33de ani n urm.

    Aadar, profitai de tot ceea ce ai nvat la Super Raliu incheiai anul n for. Au rmas mai puin de trei luni din 2011.Nu le lsai s treac pe lng voi i nu permitei ca lunadecembrie s v gseasc fr s v fi ndeplinit elurile pecare vi le-ai propus. tiu c muli dintre voi ai muncit din greupentru a face din acest an unul extraordinar, dar sunt convins cdispunei de un potenial mult mai mare. V mulumesc tuturor csuntei parte a Forever Living Products i demonstrai zi de zi ceste, cu adevrat, cea mai mare oportunitate din lume.

    Mereu al vostru

    Rex Maughan

    CUM NE PUTEI CONTACTA?Pentru informaii referitoare la:

    ncompanie, produse, site - la adresa de e-mailmarketing@foreverliving.ro

    nutilizarea produselor - la numrul de fax 021 222 8924 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu

    meniunea n atenia medicilor consultani aicompaniei. Rspunsurile vor fi trimise n cel mult 48 deore, prin e-mail sau fax (n funcie de modul n care ai fcut

    solicitarea). Acest serviciu este disponibil numai pentru

    distribuitorii companiei, prin urmare, v rugm s menionai

    numrul dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.

    Informaiile despre utilizarea produselor nu se dau prin

    telefon.

    nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n ateniaDepartamentului AS400.nnregistrarea fiscal, emiterea i plata facturilorde bonus, fiele bancare - la adresa de e-mailoffice@foreverliving.ro, cu meniunea n ateniaDepartamentului de Contabilitate.

    CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. de

    distribuitor. Pentru detalii, adresai-v Managerului superio

    sau sediului central din Bucureti, la adresa de e-mail

    office@foreverliving.ro, cu meniunean ateniaDepartamentului AS400.nPrin SMS la numrul 0745 072 689. Structura SMS-ului: user parola bonus desprite de un singur caractespaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiate ncepnd

    cu data de 15 a lunii viitoare.

    MBRIAI SCHIMBAREA,DESCTUAI-V

    POTENIALUL

  • 8/3/2019 Revista Forever Nr. 150

    3/20

    F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2011 | 150 foreverliving.com

    Mesajul Directorilor Generali

    SUCCESS DAY

    Vino alturi de ct maimuli prieteni la

    evenimentul SuccessDay din 19 noiembrie

    2011, de la SalaPalatului din Bucureti. C

    UPRINS

    Dac ne-ar ntreba cineva care este cel mai bun lucru din lume amrspunde: Grupul. Fora unui grup este de neoprit. Eficiena unuigrup este inegalabil. Victoria unui grup este o dovad c ntreagaomenire poate reui. De aceea grupul este cel mai bun lucru dinlume.

    Ce-am rspunde, ns, la ntrebarea care este cel mai ru lucru dinlume? Un grup care nu are un scop sau are unul greit. Un grupcare nu se alctuiete prin calitile oamenilor, ci prin slbiciunile itemerile lor. Un grup care nu se mobilizeaz pentru a deveni oechip. Un grup n care fiecare om n-a ajuns nc s fie convins cceea ce face el este hotrtor, c de aciunile sale depind cuadevrat succesul sau cderea ntregii echipe.

    Am vzut cum se desfoar o or de sport la coala copiilor notri.tiam c lucreaz cu un profesor bun, c fotbalitii, voleibalitii ibaschetbalitii lor au performane deosebite. Antrenamentul la caream asistat ne-a lmurit cum i obin reuitele remarcabile. Am vzutcum se desfoar nclzirea micri obinuite, pe care le-ar face

    orice sportiv. Totul gradat ca dificultate. Totul n sincronizare per-fect, ca un singur om. Dar punctul cel mai nalt a fost etapa n careelevii fceau ture de stadion. Cel care ncheia irul nu avea voie srmn ultimul regula spune c trebuie s fac un efort i salerge pn ajunge primul. Credei c cel care rmnea acumultimul era scutit? Nicidecum. Trebuia s-i adune i el toate resurselei s neasc pentru a ocupa locul din fa, s preia comandaechipei care alearg, pn n momentul n care noul conductorajungea s-l nlocuiasc.

    De ce a ales profesorul un asemenea tip de antrenament? Pentru cnivelul unui grup este dat ntotdeauna de ultimul. Nu de primul, nude cei mai buni, cei mai hotri, cei mai dispui s plteasc preulsuccesului. De aceea o echip de campioni este cea n care ultimul

    i asum permanent efortul de a ajunge primul. i chiar ajunge.

    Este echipa n care ultimul loc este att de puin timp ocupat decineva dintre oamenii care o alctuiesc, nct reprezint mereuanticamera pentru locul nti.

    Suntem convini c cei care citesc acum aceste rnduri nu se afl peultimul loc n echipa Forever Romnia. Dar dac, de pe locul unde

    v situai n acest moment, fiecare dintre voi ar ni pn ajunge nfruntea reelei noastre? Dac fiecare dintre voi i-ar asuma faptul cde ceea ce face el depind urcuul sau coborrea companiei? Dacar ti c prezentul i viitorul Forever stau n numrul de telefoane pecare le d zilnic, n numrul de prezentri pe care le facesptmnal, n perseverena de a cuta i de a ajuta oamenii careau nevoie de ansa Forever, n numrul de puncte acumulat lunar i

    n numrul de coechipieri pe care i nsufleete permanent, i sprijin,i ajut s prind ritmul acestei afaceri imbatabile? Cum credei c aarta compania din ara noastr dac fiecare dintre voi ar reuiceea ce reuesc la ora de sport elevii dintr-o coal general?

    Cum ar arta Forever Romnia dac am transforma n deviz devia crezul lui Rex Maughan S acionm global? Dac am alege

    ca grupul nostru s fie o echip n care toi suntem pe locul nti,pentru c nu suntem nici angajai, nici distribuitori, ci parteneri aicelei mai performante afaceri din lume?

    Nu ateptm s rspundei n email-uri particulare. Nici pe wall-ulpaginii de Facebook Forever. Faptele vorbesc mai bine dectcuvintele. Faptele spun ntotdeauna adevrul.

    V ateptm pe fiecare dintre voi n topul echipei Forever Romnia.n topul unei companii unde ultimul loc nu exist.

    V urm succes perfect i fora de a ajunge mereu pe locul nti!

    Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

    V ATEPTM PEFIECARE DINTRE

    VOI N TOPULCOMPANIEI FOREVER

    Mesajul FondatoruluiCompaniei & MesajulDirectorilor Generali

    2-3

    A vedea, a simi, a tri,a cunoate

    4-5

    Vitez, claritate,constan

    6

    Afacerea ta fr graniei bariere

    7

    Triete sntos8

    St n puterea ta9

    Success Day10-13

    ntlnirea Managerilor, Sovata2011. Planific-i succesul

    14-16

    INFOFOREVER

    17

    Calificrilelunii septembrie

    18 -19

  • 8/3/2019 Revista Forever Nr. 150

    4/20

    Domnule profesor, v rugm s nespunei care sunt factorii care afecteaznegativ sntatea ochilor?

    nainte de a vorbi despre acest subiect ar trebuin primul rnd s tim c ochiul este o extensiea creierului, avnd aceeai structur ca acesta.Sntatea ochilor este foarte important,pentru c, dei actul vederii are o componentfizico-chimic esenial (legat de mediileoptice ale ochiului i de structura retinei), defapt noi vedem cu creierul. Iat de ce, atuncicnd structurile ochiului sunt intacte, dar zona

    de analiz din creier este bolnav, intervinececitatea central. Este foarte important ssusinem att sntatea ochilor, ca parteperiferic a analizatorului optic, ct i sntateacreierului, ca parte central a analizatoruluioptic. Dac una dintre ele nu funcioneaz bine,vederea ne este afectat. Zicala scump calumina ochilor simbolizeaz, de fapt, totuldespre importana vederii.

    Aadar, domnule profesor, dac amneles corect, ceea ce ne afecteazcreierul