CONSILIUL LOCAL VINTILA VODA

Caminul pentru persoane varstnice Vintila Voda

Anexa nr. 1 la Hotararea Local Vintila Voda nr. 16 / 24 martie 2016

REGULAMENTUL

de organizare şi funcţionare a serviciului social cucazare:

"CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICEVINTILA VODA"

ART. 1

Definiţie

(1) Regulamentul de organizare şi funcţionare este un document propriu al serviciului social "CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA” , aprobat prin acelaşi hotărâreprin care a fost înfiinţat, în vederea asigurării funcţionării acestuia cu respectarea standardelor minimede calitate aplicabile şi a asigurării accesului persoanelor beneficiare la informaţii privind condiţiile deadmitere, serviciile oferite etc.

(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât şipentru angajaţii centrului şi, după caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanţiilegali/convenţionali, vizitatori.

ART. 2

Identificarea serviciului social

Serviciul social ". CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA", codserviciu social 8730 CR-V-I , este înfiinţat şi administrat de furnizorul Primaria Vintila Voda, acreditatconform Certificatului de acreditare seria AF nr.001009, deţine Licenţa de funcţionare provizorie nr.279, CUI 28640093, sediul com. Vintila Voda.

ART. 3

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social " CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA”este de a asigurara la nivel local aplicarea politicilor si strategiilor de asistenta sociala a persoanelorvarstnice prin mentinerea si dezvoltarea capacitatilor individuale pentru depasirea unei situatii denevoie, in cazul in care persoana sau familia este incapabila sa o solutioneze singura prin asigurareamijloacelor umane si materiale necesare implementarii politicilor si strategiilor de asistenta sociala apersoanelor varstnice precum si prevenirea si combaterea marginalizarii sociale a acestora.

ART. 4

Cadrul legal de înfiinţare, organizare şi funcţionare

(1) Serviciul social " CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA”funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a serviciilorsociale, reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Legea nr. 272/2004,republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 448/2006, republicată, cu modificările

şi completările ulterioare, Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice,republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şicombaterea violenţei în familie, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi aaltor acte normative secundare aplicabile domeniului.

(2) Standard minim de calitate aplicabil: Ordinul nr. 2126/2016 anexa 1 .

(3) Serviciul social " CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA” esteînfiinţat prin:

Hotărârea consiliului local Vintila Voda nr.15/22.03.2011 şi funcţionează în subordinea Consiliuluilocal Vintila Voda.

ART. 5

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

(1) Serviciul social " CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA” seorganizează şi funcţionează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul naţional deasistenţă socială, precum şi a principiilor specifice care stau la baza acordării serviciilor socialeprevăzute în legislaţia specifică, în convenţiile internaţionale ratificate prin lege şi în celelalte acteinternaţionale în materie la care România este parte, precum şi în standardele minime de calitateaplicabile.

(2) Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul " CAMINULPENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA " sunt următoarele:

a) respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

b) protejarea şi promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce priveşte egalitatea deşanse şi tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia şi demnitatea personală şiîntreprinderea de acţiuni nediscriminatorii şi pozitive cu privire la persoanele beneficiare;

c) asigurarea protecţiei împotriva abuzului şi exploatării persoanei beneficiare;

d) deschiderea către comunitate;

e) asistarea persoanelor fără capacitate de exerciţiu în realizarea şi exercitarea drepturilor lor;

f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol şi statut social, prin încadrarea în unitate a unuipersonal mixt;

g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare şi luarea în considerare a acesteia, ţinându-se cont, dupăcaz, de vârsta şi de gradul său de maturitate, de discernământ şi capacitate de exerciţiu);

h) facilitarea menţinerii relaţiilor personale ale beneficiarului şi a contactelor directe, după caz, cufraţii, părinţii, alte rude, prieteni, precum şi cu alte persoane faţă de care acesta a dezvoltat legături deataşament;

i) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

j) asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanei beneficiare;

k) preocuparea permanentă pentru identificarea soluţiilor de integrare în familie sau, după caz, încomunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potenţialului şi abilităţilorpersoanei beneficiare de a trăi independent;

l) încurajarea iniţiativelor individuale ale persoanelor beneficiare şi a implicării active a acestora însoluţionarea situaţiilor de dificultate;

m) asigurarea unei intervenţii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

n) asigurarea confidenţialităţii şi a eticii profesionale;

o) primordialitatea responsabilităţii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacităţide integrare socială şi implicarea activă în soluţionarea situaţiilor de dificultate cu care se potconfrunta la un moment dat;

p) colaborarea unităţii cu serviciul public de asistenţă socială.

ART. 6

Beneficiarii serviciilor sociale

(1)Beneficiarii serviciilor sociale acordate în " CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICEVINTILA VODA” sunt persoane varstnice(care au implinit varsta de pensionare stabilita de lege)care se gasesc in una din urmatoarele situatii:

a) necesita îngrijire medicala permanenta deosebita, care nu poate fi asigurata la domiciliu;

b) nu se poate gospodari singura;

c) este lipsita de sustinatori legali sau acestia nu pot sa-si îndeplineasca obligatiile datorita starii desanatate sau situatiei economice si a sarcinilor de familie;

d) nu are locuinta si nu realizeaza venituri proprii.

(2) Condiţiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

a) acte necesare:

- solicitare scrisa din partea persoanei varstnice sau a reprezentantului/sustinatorului sau legal(cerere), depusa la sediul caminului;

- copie dupa actele de stare civila pentru persoana in cauza si reprezentantul/sustinatorul legal;

- acte care dovedesc venitul persoanei beneficiare si a familiei acestuia (cupon de pensie, adeverintade salariat, certificat fiscal sau declaratie pe propria raspundere)

- angajament de plata al beneficiarului sau dupa caz al reprezentantului/ sustinatorului legal;

- adeverinta de la medicul de familie care sa ateste ca nu este in evidenta cu boli infectocontagioase sinu sufera de boli mintale;

- fisa socio economica (fisa geriatrica)

- ancheta sociala.

b) Accesul in camin se face prin Dispozitia primarului comunei Vintila Voda sau a imputernicituluiacestuia, in baza referatului Comisiei de studiere, aprobare si respingere a cererilor de internareconstituita la nivelul CPV,

(3) Condiţii de încetare a serviciilor :

- la cererea motivata a beneficiarului;

- la cererea reprezentantului legal pentru beneficiarul lipsit de discernamant;

- in cazul transferului intr-o alta unitate de asistenta sociala;

- la recomandarea CPV, in cazul in care nu mai are capacitatea de a acorda servicii corespunzatoarenevoilor beneficiarului;

(4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în CAMINUL PENTRU PERSOANEVARSTNICE VINTILA VODA”au următoarele drepturi:

a) să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex,religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială;

b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luareadeciziilor privind intervenţia socială care li se aplică;

c) să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primite;

d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se menţin condiţiile care augenerat situaţia de dificultate;

e) să fie protejaţi de lege atât ei, cât şi bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exerciţiu;

f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime;

g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;

h) să li se respecte toate drepturile speciale în situaţia în care sunt minori sau persoane cudizabilităţi.

(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în " CAMINUL PENTRU PERSOANEVARSTNICE VINTILA VODA” au următoarele obligaţii:

a) să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şieconomică;

b) să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc., la procesul de furnizare a serviciilorsociale;

c) să contribuie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate, înfuncţie de tipul serviciului şi de situaţia lor materială;

d) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală;

e) să respecte prevederile prezentului regulament.

ART. 7

Activităţi şi funcţii

Principalele funcţiile ale serviciului social " CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICEVINTILA VODA”sunt următoarele:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea următoareleactivităţi:

1. reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;

2. găzduire pe perioada nedeterminata;

3. îngrijire personală in functie de gradul de dependenta;

4. asistenta medicala permanenta;

5. programe de recuperare medicala;

b) de informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului largdespre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:

1. elaborarea si afisarea unui ghid de accesare a serviciilor;

2. facilitarea accesului la informatii prin intermediul paginii web;

3. pliante publicitare;

4. elaborarea de rapoarte de activitate;

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare adrepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intracategoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia,prin asigurarea următoarelor activităţi:

1. asigurarea accesului la informatie;

2. evaluarea si reevaluarea periodica a starii de sanatate a beneficiarilor;

3.asigurarea confidentialitatii datelor beneficiarilor;

4. facilitarea accesului neingradit la activitati comune, in scopul socializarii;

d) de asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

3. elaborarea de proceduri de lucru, conform standardelor in vigoare;

4. elaborarea de formulare si alte instrumente de lucru in scopul monitorizarii permanente abeneficiarilor;

e) de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale centrului prin realizareaurmătoarelor activităţi:

1. elaborarea unui plan anual de achizitii publice;

2. monitorizarea permanenta a cheltuielilor de functionarea;

3. gestionarea corecta a resurselor caminului;

4. perfectionarea permanenta a personalului in vederea asigurarii unor servicii de calitate;

ART. 8

Structura organizatorică, numărul de posturi şi categoriile de personal

(1) Serviciul social " CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILAVODA”funcţionează cu un număr de 24 total personal, conform prevederilor Hotărârii consiliuluilocal nr. 15/22.03.2011, din care:

a) personal de conducere: director,1,

contabil sef 1;

b) personal de specialitate de îngrijire şi asistenţă; personal de specialitate şi auxiliar: 16;

c) personal cu funcţii administrative, gospodărire, întreţinere-reparaţii, deservire: 6;

d) voluntari 0 .

ART. 9

Personalul de conducere

(1) Personalul de conducere este:

a) director;

b) contabil sef.

(2) Atribuţiile personalului de conducere sunt:

a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şipropune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în modcorespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale,codului muncii etc.;

b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementăriiobiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;

c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;

d) colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civileîn vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii deasigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care sa răspundănevoilor persoanelor beneficiare;

e) întocmeşte raportul anual de activitate;

f) asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului;

g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului depersonal;

h) desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;

i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări aledrepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

j) răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, înlimita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, dupăcaz, formulează propuneri în acest sens;

k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentuluide organizare şi funcţionare;

l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şiinstituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;

m) asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de lanivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţiicivile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;

n) numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;

o) întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;

p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor aprevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;

q) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;

r) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

(3) Funcţiile de conducere se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condiţiile legii.

(4) Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de conducere trebuie să fie absolvenţi cu diplomă deînvăţământ superior în domeniul , psihologie, asistenţă socială şi sociologie, cu vechime de minimum2 ani în domeniul serviciilor sociale, sau absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului superior îndomeniul juridic, medical, economic şi al ştiinţelor administrative, cu experienţă de minimum 5 ani îndomeniul serviciilor sociale.

(5) Sancţionarea disciplinară sau eliberarea din funcţie a conducătorilor instituţiei se face încondiţiile legii.

ART. 10

Consiliul consultativ

(1) Consiliul consultativ este o structură care asigură:

a) monitorizarea de către furnizorul de servicii sociale, care a solicitat şi obţinut licenţa defuncţionare a CAMINUL PENTRU PERSOANE VARSTNICE VINTILA VODA”a respectăriistandardelor minime de calitate;

b) respectarea principiului participării beneficiarilor la luarea deciziilor în ceea ce priveştefuncţionarea centrului.

(2) Consiliul consultativ este compus din reprezentanţi ai furnizorului de servicii sociale şireprezentant ai beneficiarilor serviciilor acordate în cadrul centrului, aleşi în mod democratic.

(3) Consiliul consultativ îndeplineşte următoarele atribuţii principale:

a) participă la deciziile privind planificarea bugetului centrului, în special a aspectelor care auimpact direct asupra serviciilor sociale (de exemplu: achiziţia obiectelor de inventar de uz personal,amenajare etc.);

b) analizează activităţile derulate în centru şi propune măsuri şi programe de îmbunătăţire aacestora;

c) după caz, îşi exprimă acordul prealabil cu privire la încetarea/sistarea serviciilor acordate uneipersoane beneficiare în situaţia în care aceasta nu a respectat clauzele contractului de acordare aserviciilor sau are un comportament inadecvat care face incompatibilă găzduirea acestuia în centru încondiţii de securitate pentru el, ceilalţi beneficiari sau personalul centrului.

ART. 11

Personalul de specialitate de îngrijire şi asistenţă. Personal de specialitate şi auxiliar

(1) Personalul de specialitate este:

a) asistent-terapeut (263504);

Primeste beneficiarii si ajuta la acomodarea acestora la conditiile de cazare si de respectare aRegulamentului de ordine interioara;

Intocmeste registrul de proceduri(recuperare) si completaza zilnic conformformularului,semneaza si raspunde;

Executa indicatiile medicului cu privire la efectuarea procedurilor sau a masurilorergoterapeutice, precum si pe durata necuprinsa in programul organizat, dialogand cu acestia simanifestand stare afectiva necesara formarii de noi deprinderi;

In exercitarea profesiunii asistentul medical are obligatia fundamentala de a indeplini,conformcompetentelor,responsabilitatilor sale si deciziile medicului,orice activitate necesara pentru aevita punerea in pericol a vietii beneficiarului;

Este obligat sa pastreze secretul profesional,iar informatiile referitoare la pacienti,obtinute inurma sau in legatura cu exercitarea profesiunii sale nu pot fi impartasite altei personae din afaraechipei medicale;

Stabileste prioritatile privind procedurile si intocmeste planul de aplicare a acestora; Pregateste fizic beneficiarul pentru procedura de aplicat; Aplica procedurile prescrise conform indicatiilor privind zona de tratat si parametrii de aplicatie;

Raspunde cu promptitudine la solicitarea beneficiarilor,raspunde impreuna cu infirmiera siingrijitoarea din tura de obiectele de inventar si materialele existente in tura lor ,lipsurileconstatate fiindu-le imputate;serviciul se va preda verbal si scris dupa caz;

Supravegheaza in permanenta starea de sanatate a beneficiarilor si informeaza medicul asupraoricarei modificari in evolutia acestora;

Intocmeste referatul privind necesitatea eliberarii din magazie a unor materiale; Pregateste beneficiarii pentru efectuarea programelor de ergoterapie si de recuperare; Raspunde de interetinerea curateniei si a masurilor igienico – sanitare in spatiile de cazare,pentru

servirea mesei, a salii de terapie,a culoarelor,grupurilor sanitare si a spatiilor pentru petrecereatimpului liber, dispunand sau participand nemijlocit la aplicarea masurilor ce se inpun;

Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare, de Ordineinterioara ale Caminului pentru Persoane Varstnice Vintila Voda;

Participa la formele de perfectionare a pregatirii profesionale organizate in unitatea in carelucreaza;

Orice agresare fizica sau verbala la adresa beneficiarilor se sanctioneaza; Este obligata in permanenta sa poarte tinuta regulamentara , curata si sa poarte echipamentul de

protectie obligatoriu; Sa foloseasca economicos materialele , echipamentul ,sursele de energie ,gaze , apa calda si apa rece;

Sa foloseasca integral timpul de lucru, sa cunoasca si sa respecte normele de protectia muncii simasurile de aparare impotriva incendiilor;

Executa si alte sarcini de profilul postului pe care il ocupa , dispuse de medicul cu care lucreazasau conducerea unitatii.

NOTA : Indeplineste orice alte atributii sau sarcini dispuse de directorul executiv si deorganele ierarhic superioare in limita legislatiei.

b) asistent medical generalist (325901);

Primeste beneficiarii si ajuta la acomodarea acestora la conditiile de cazare si de respectare aRegulamentului de ordine interioara;

Intocmeste fisa medicala a beneficiarului si completaza zilnic conform formularului,caietul deraporte,semneaza si raspunde de tot ce se petrece in tura sa;

Executa indicatiile medicului cu privire la efectuarea tratamentului,regimului alimentar , aprocedurilor sau a masurilor ergoterapeutice , precum si pe durata necuprinsa in programulorganizat , dialogand cu acestia si manifestand stare afectiva necesara formarii de noi deprinderi;

Raspunde de scaderea si completarea medicamentelor din aparatul de urgenta ; Raspunde cu promptitudine la solicitarea beneficiarilor,raspunde impreuna cu infirmiera si

ingrijitoarea din tura de obiectele de inventar si materialele existente in tura lor ,lipsurileconstatate fiindu-le imputate;serviciul se va preda verbal si scris dupa caz;

Supravegheaza in permanenta starea de sanatate a beneficiarilor si informeaza medicul asupraoricarei modificari in evolutia acestora;

Intocmeste referatul privind necesitatea eliberarii din magazie a unor materiale;

Intocmeste lista zilnica de alimente si calculeaza numarul de calorii, impreuna cu bucatarul simagazinerul;

Pregateste beneficiarii pentru efectuarea programelor de ergoterapie si de recuperare; Ajuta la servirea mesei beneficiarilor daca este nevoie, asigura vesela si conditii igienico –

sanitare necesare; Raspunde de interetinerea curateniei si a masurilor igienico – sanitare in spatiile de cazare,pentru

sevirea mesei, a cabinetelor medicale,a culoarelor,grupurilor sanitare si a spatiilor pentrupetrecerea timpului liber, dispunand sau participand nemijlocit la aplicarea masurilor ce se inpun;

Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare si de Ordineinterioara ale Caminului pentru personae varstnice Vintila Voda;

Participa la formele de perfectionare a pregatirii profesionale organizate in unitatea in carelucreaza;

c) asistent social (263501);

Realizeaza evaluari psiho – sociale ale beneficiarilor pentru identificarea si definirea problemelor /nevoilor / dificultatilor cu care se cofrunta;

Identifica beneficiarii potentiali ai C.P.V. Vintila Voda. Identifica si contacteaza familia extinsa a beneficiarului , realizeaza o evaluare a acesteia,

analizand resursele ei si posibilitatea ei de spijin; Informeaza beneficiarii si familia / reprezentantul legal / al acestora in privinta serviciilor oferite

de centru si despre drepturile si conditiile de acordare a acestora,conform legislatiei in vigoare; Stabileste scopul si obiectivele interventiei in mod individualizat, impreuna cu beneficiarul; Realizeaza pentru fiecare beneficiar un plan de servicii, cu toate componentele acestuia

consultand beneficiarul,familia si membrii echipei de lucru; Asista beneficiarul in toate activitatile prevazute pentru atingerea obiectivului planului de servicii; Indruma beneficiarul catre alte institutii/organizatii,in functie de situatie si solicitare, ofera suport

si consiliere individuala si familiala; Identifica si faciliteaza relatia persoana – familie – comunitate; Colaboreaza permanent cu ceilalti membrii ai echipei pentru a realiza conexiunea informatiilor si

a spijini actiunile inteprinse pentru solutionarea cazurilor; Participa la elaborarea metodologiei de interventie si a instrumentelor de lucru utilizate in C.P.V.

Vintila Voda; Pregateste incheierea interventiei si a dezangajarii fata de beneficiar impreuna cu ceilalti membrii

ai echipei; Evalueaza rezultatele interventiilor intreprinse si gradul de atingere a obiectivelor stabilite pentru

fiecare caz; Analizeaza motivele neandeplinirii obiectivelor ,propunand in functie de situatie,reformularea

acestora si identifica solutii si alternative pentru indeplinirea obiectivelor din planul de servicii; Monitorizeaza evolutia beneficiarilor pe o perioada de 3 – 6 luni de la data incheierii planului de

servicii; Consemneaza in rapoartele de activitate lunara interventiile intreprinse ,precum si rezultatele

acestora;

Realizeaza rapoarte trimestriale pe care le trimite directorului de centru; Se autosesizeaza si raspunde sesizarilor venite din judet sau de la alte institutii cu referire la

situatii de dificultate ale persoanelor varstnice; Intocmeste in termen toate situatiile ce se cer referitoare la persoanele aflate in centru; Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare si de Ordine

interioara ale Caminului pentru personae varstnice Vintila Voda; Participa la formele de perfectionare a pregatirii profesionale organizate in unitatea in care

lucreaza; Orice agresare fizica sau verbala la adresa beneficiarilor se sanctioneaza cu desfacerea

contractului de munca; Sa foloseasca integral timpul de lucru, sa cunoasca si sa respecte normele de protectia muncii si

masurile de aparare impotriva incendiilor; Executa si alte sarcini de profilul postului pe care il ocupa,dispuse de conducerea unitatii;

NOTA : Indeplineste orice alte atributii sau sarcini dispuse de directorul executiv si de organele ierarhic superioare in limita legislatiei acestora.

d) infirmieră (532103);

Se subordoneaza asistentei medicale sau dupa caz cu cei cu care lucreaza, in administrareamedicatiei , efectuarea programelor de orgoterapiei, respectiv in desfasurarea procesuluieducational pentru beneficiarii pe care ii deservesc;

Insoteste beneficiarii la aplicarea tratamentelor , a procedurilor sau a masurilor ergoterapeutice ,precum si pe durata necuprinsa in programul organizat , dialogand cu acestia si manifestand stareafectiva necesara formarii de noi deprinderi;

Asigura igiena corporala a beneficiarilor , a lenjeriei de corp, articole de inbracaminte, precum si alenjeriei de pat si a cazarmamentului , dupa caz insoteste beneficiarii la grupurile sanitare , baie,etc.

Pregateste beneficiarii pentru efectuarea programelor de ergoterapie si de recuperare, pentruservirea mesei precum si penrtu odihna;

Serveste masa beneficiarilor , asigura vesela si conditii igienico – sanitare necesare, alimenteazabeneficiarii care au nevoie de un astfel de ajutor urmand educarea si formarea acestora pentru amanca fara ajutorul altei personae;

Raspunde de efectuarea si interetinerea curateniei si a masurilor igienico – sanitare in spatiile decazare,pentru sevirea mesei, a cabinetelor medicale,a culoarelor,grupurilor sanitare si a spatiilorpentru petrecerea timpului liber, dispunand sau participand nemijlocit la aplicarea masurilor ce seinpun;

Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare si de Ordineinterioara ale Caminului pentru personae varstnice Vintila Voda;

Participa la formele de perfectionare a pregatirii profesionale organizate in unitatea in carelucreaza;

Orice agresare fizica sau verbala la adresa beneficiarilor se sanctioneaza cu desfacereacontractului de munca;

Este obligata in permanenta sa poarte tinuta regulamentara , curata si sa poarte echipamentul deprotectie obligatoriu; Sa foloseasca economicos materialele , echipamentul ,sursele de energie ,gaze , apa calda si apa rece;

Sa foloseasca integral timpul de lucru, sa cunoasca si sa respecte normele de protectia muncii simasurile de aparare impotriva incendiilor;

Executa si alte sarcini de profilul postului pe care il ocupa , dispuse de asistenta medicala , demedicul cu care lucreaza sau conducerea unitatii.

e) medic de medicină de familie (221108);- contract prestari servicii

f) psiholog (263411);- contract prestari servicii

(2) Atribuţii ale personalului de specialitate:

a) asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilorlegii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament;

b) colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor; identificării de resurseetc.;

c) monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

d) sesizează conducerii centrului situaţii care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţii denerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;

e) întocmeşte rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;

f) face propuneri de îmbunătăţire a activităţii în vederea creşterii calităţii serviciului şi respectăriilegislaţiei;

g) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

ART. 12

Personalul administrativ, gospodărie, întreţinere-reparaţii, deservire

Personalului administrativ asigură activităţile auxiliare serviciului social: aprovizionare,mentenanţă, achiziţii etc. şi poate fi:

a) funcţionar administrativ, economic;

1.Asigura evidenta contabila a stocurilor, a relatiilor cu tertii, a trezoreriei si evidenta veniturilor si cheltuielilor:-Contabilizeaza facturile emise pentru clientii ;

-Inregistreaza incasarile si platile in lei conform extrasului de cont;-Opereaza incasarile si platile in numerar conform registrului de casa;

-Opereaza avansurile din trezorerie conform deconturilor;-Inregistreaza facturi de prestatii furnizori ;-Inregistreaza intrari de marfa in baza documentelor primite de la magazie (facturi interne, facturi externe, DVI si NIR).2.Intocmeste situatii si rapoarte financiar-contabile si verifica corelarea acestora:-Intocmeste saptamanal lista facturilor emise si neincasate si lista avansurilor disponibile in lei;-Intocmeste balante de verificare pentru clienti;-Intocmeste liste de avansuri din trezorerie.

Responsabilitatile postuluiLegat de activitatile specifice, raspunde de:- operarea zilnica a facturilor emise, a incasarilor pe facturi si in avans;- operarea zilnica a facturilor de la furnizori pt. prestatii diverse, precum si a platilor catre acestia;- verificarea zilnica a soldurilor din banca, casa si avansuri din trezorerie in lei;- incadrarea corecta a documentelor contabilizate pe venituri si cheltuieli.Legat de disciplina muncii, raspunde de:- imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate;- pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de unitate;- utilizarea resurselor existente exclusiv in interesul unitatii;- respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru privitoare la postul sau.Adopta permanent un comportament in masura sa promoveze imaginea si interesele unitatii.Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza unitatea.

b) casier, magaziner;

Se subordoneaza contabilului sef sau dupa caz cu cei cu care lucreaza; Titularul postului asigura executarea operatiunilor de casierie si gestiune a bunurilor materiale si

valorilor; Efectueaza incasari si plati in numerar; Intocmeste documentele justificative privind incasarile si platile in numerar; Verifica si tine evidenta deconturilor si a avansurilor in trezorerie; Intocmeste registrul de casa in lei si devize; Ridica si depune numerar de la banca; Gestioneaza numerarul si alte valori existente in casierie si magazie; Elaboreaza diverse rapoarte referitoare la operatiunile din casierie si gestiune a materialelor din

magazie; Tine evidenta si arhiveaza documentele financiare cu care opereaza, deruleaza operatiuni

financiare ; Asigura gestiunea intrarilor si iesirilor in si din magazie prin intocmirea la zi a fiselor de magazie ,

completeaza lista de alimente zilnica; Raspunde de corectitudinea evidentelor si fiselor intocmite; Raspunde de intocmirea corecta a registrului de casa si a documentelor de incasari si plati;

Raspunde de gestiunea sumelor de bani aflate in casierie si a bunurilor si materialelor aflate inmagazie sau pe teren;

Administreaza si raspunde de bunurile din inventarul institutiei a caror evidenta o tine; Intocmeste zilnic bonuri de consum pentru materialele necesare pe baza referatelor de necesitate

intocmite de persoana care solicita ; Este responsabilul comisiei PSI ; Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare si de Ordine

interioara ale Caminului pentru personae varstnice Vintila Voda; Participa la formele de perfectionare a pregatirii profesionale organizate in unitatea in care

lucreaza; Orice agresare fizica sau verbala la adresa beneficiarilor se sanctioneaza cu desfacerea

contractului de munca; Este obligata in permanenta sa poarte tinuta regulamentara , curata si sa poarte echipamentul de

protectie obligatoriu; Sa foloseasca economicos materialele , echipamentul ,sursele de energie ,gaze , apa calda si apa rece;

Sa foloseasca integral timpul de lucru, sa cunoasca si sa respecte normele de protectia muncii simasurile de aparare impotriva incendiilor;

Executa si alte sarcini de profilul postului pe care il ocupa ; NOTA : Indeplineste orice alte atributii sau sarcini dispuse de director si de organele ierarhic

superioare in limita legislatiei acestora.

c) paznic, personal pentru curăţenie spaţii, spălătoreasă;

Se subordoneaza asistentei medicale sau dupa caz cu cei cu care lucreaza, efecteaza zilniccuratenia in conditii corespunzatoare incepand de sus in jos : tavan, pereti, paviment ,mese,scaune si raspunde de starea de igiena a camerelor de zi , dormitoarelor,holurilor,oficiilor,vestiarelor,scarilor,grupurilor sanitare , ferestrelor din incinta unitatii;

Efectueaza zilnic curatenia in cabinetul directorului executiv,coordonator,cabinet medical,birouri siin spatiile destinate serviciilor functionale;

Efectueaza zilnic in conditii corespunzatoare curatenia in subsoluri , curtea exterioara, gradina; Transporta rufele murdare de la saloane la spalatorie in conditii de igiena si respecta circuitele; Curata si dezinfecteaza zilnic chiuvetele , wc-urile,cazile si dusurile din grupurile sanitare ale

beneficiarilor si ale personalului cu materiale si ustensile folosite in acest scop; Efectueaza aerisirea periodica a saloanelor , holurilor si grupurilor sanitare; Transporta gunoiul si reziduurile alimentare la tancul de gunoi in conditii corespunzatoare ,

raspunde de depunerea lor corecta in recipiente , curata si dezinfecteaza vasele in care sepastreaza sau se transporta gunoiul;

Raspunde de pastrarea in bune conditii a materialelor de curatenie care sunt personal in grijaprecum si a celor ce se folosesc in comun;

Este obligata in permanenta sa poarte o tinuta regulamentara , curata si sa poarte echipamentulde protectie obligatoriu;

Sa isi insuseasca normativele actuale de utilizare a substantelor dezinfectante; Sa isi asigure materialele necesare prin referate inaintate si avizate de directorul de centru si

contabil;

Sa foloseasca economicos materialele , echipamentul, sursele de energie,gaze,apa calda si aparece;

Sa foloseasca integral timpul de lucru; Sa cunoasca si sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta de

persoana desemnata in acest sens; Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii; Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare , de Ordine

inerioara ale Caminului pentru personae varstnice Vintila Voda; Sa isi efectueze controlul medical periodic cu analizele aferente necesare unei bune stari de

sanatate. Se subordoneaza asistentei medicale sau dupa caz cu cei cu care lucreaza, primeste rufele

murdare pe baza de bon de primire si verifica starea rufariei , cantitatea, o triaza ; Respecta programul de activitate; Asigura dezinfectia rufelor si scoaterea petelor care sa nu deterioreze rufaria sau instalatiile; Raspunde de spalatul , uscatul si calcatul rufelor si se ingrijeste de respectarea regulilor sanitaro –

antiepidemice privind dezinfectarea utilajelor ; Se ingrijeste ca rufele murdare sa le pastreze separat de cele curate; Tine evidenta rufelor primite pentru spalat precum si a celor spalate; Transporta gunoiul la tancul de gunoi in conditii corespunzatoare , raspunde de depunerea lor

corecta in recipiente , curata si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza sau se transportagunoiul;

Raspunde de corecta folosire si intretinere a intregului inventar,masini de spalat; Este obligata in permanenta sa poarte o tinuta regulamentara , curata si sa poarte echipamentul

de protectie obligatoriu; Sa isi insuseasca normativele actuale de utilizare a substantelor dezinfectante; Sa isi asigure materialele necesare prin referate inaintate si avizate de directorul de centru si

contabil; Sa foloseasca economicos materialele , echipamentul, sursele de energie,gaze,apa calda si apa

rece; Sa foloseasca integral timpul de lucru; se ingrijeste de curatenia la locul de munca; Sa cunoasca si sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta de

persoana desemnata in acest sens; Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii; Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare , de Ordine

inerioara ale Caminului pentru personae varstnice Vintila Voda; Sa isi efectueze controlul medical periodic cu analizele aferente necesare unei bune stari de

sanatate; Nu permite spalarea si calcarea rufelor straine in spalatorie; Se preocupa permanent pentru realizarea de economii la materialele necesare spalatului; Se ingrijeste ca spalarea si calcarea rufelor sa se faca in timp si in conditii bune; Asigura spalarea calitativa a lenjeriei;Asigura respectarea cerintelor igienico – sanitare in spalatorie si in

e) muncitor calificat;

f) bucatar;

Se subordoneaza asistentei medicale sau dupa caz cu cei cu care lucreaza, primeste produse de lamagazie,verificand calitatea si cantitatea lor si raspunde de corecta pastrare a acestora asigurandpregatirea calitativa a mancarurilor cu respectarea presciptiilor dietetice;

Raspunde de pregatirea la timp a mesei , retinand probe de hrana pentru control conformindicatiilor normelor in vigoare;

Raspunde de corecta distribuire a mancarii pe portii,organizand distribuirea mancarurilor laghiseul bucatariei;

Urmareste si raspunde de valorificarea in interesul unitatii a resturilor alimentare; Raspunde de restituirea cu forme legale la magazie a alimentelor nepreparate sau nefolosite; Raspunde de respectarea alocatiei de hrana legale; Curata mesele, vasele,tacamurile dupa ce s-a sevit masa; Transporta gunoiul si reziduurile alimentare la tancul de gunoi in conditii corespunzatoare ,

raspunde de depunerea lor corecta in recipiente , curata si dezinfecteaza vasele in care sepastreaza sau se transporta gunoiul;

Raspunde de corecta folosire si intretinere a intregului inventar,masini de gatit; Este obligata in permanenta sa poarte o tinuta regulamentara , curata si sa poarte echipamentul

de protectie obligatoriu; Sa isi insuseasca normativele actuale de utilizare a substantelor dezinfectante; Sa isi asigure materialele necesare prin referate inaintate si avizate de directorul de centru si

contabil; Sa foloseasca economicos materialele , echipamentul, sursele de energie,gaze,apa calda si apa

rece; Sa foloseasca integral timpul de lucru; se ingrijeste de curatenia la locul de munca; Sa cunoasca si sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta de

persoana desemnata in acest sens; Cunoaste si respecta regulile de protectia muncii; Cunoaste si respecta prevederile Regulamentului de organizare si functionare , de Ordine

inerioara ale Caminului pentru personae varstnice Vintila Voda; Sa isi efectueze controlul medical periodic cu analizele aferente necesare unei bune stari de

sanatate; Asigura respectarea cerintelor igienico – sanitare in bucatarie si in dependinte.

ART. 13

Finanţarea centrului

(1) În estimarea bugetului de venituri şi cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselornecesare acordării serviciilor sociale cel puţin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.

(2) Finanţarea cheltuielilor centrului se asigură, în condiţiile legii, din următoarele surse:

a) contribuţia persoanelor beneficiare sau a întreţinătorilor acestora, după caz;

b) bugetul local al judeţului, ;

c) bugetele locale ale comunei

d) bugetul de stat;

e) donaţii, sponsorizări sau alte contribuţii din partea persoanelor fizice ori juridice din ţară şi dinstrăinătate;

f) fonduri externe rambursabile şi nerambursabile;

g) alte surse de finanţare, în conformitate cu legislaţia în vigoare.