Ministerul EducaieiUniversitatea de Stat din MoldovaFacultatea DreptLucru individual la Dreptul Muncii

Referat

Tema:Reglementarea raporturilor de munc a salariailor ceteni starini la angajatori ceteni ai R.M.

A realizat:Muntean Zinaida Grupa 220A verificat:Bologan Dumitria

Chiinu 2012CuprinsIntroducere3Noiuni generale3Condiii necesare pentru ncadrarea n munc a cetenilor strini5Protecia cetenilor strini n munc8Concluzii8Bibliografie9

IntroducereActualitatea temei.Tema dat este actual i are o deosebit importan pentru dezvoltarea rii.Deoarece din cauza emigraiilor rmnem fr fore de munc i este binevenit ca cetenii strini s imigreze i s se implice n sfera de munc a rii noastre.n primul rnd este vorba de schimb de experien, de perspective i idei, de brae de munc calificate.Scopul lucrarii.n urma analizrii lucrrii se va cunoate care este posibilitatea ncadrrii n munc a cetenilor strini n Republica Moldova i care este atitudinea societii fa de aceste ncadrri.Pentru a realiza scopul propus se va ine cont de urmtoarele obiective: S stabilesc noiunea de cetean strin i drepturile acestuia pe teritoriul R.M. S identific care sunt condiiile de edere pe teritoriul R.M. cu scop de munc S analizez idei privind imigrarea n Republica Moldova.Metodele utilizate. Pentru analiza temei date am utilizat metode ca analiza i sinteza ce au permis cercetarea i sistematizarea ideilor i teoriilor privind angajarea cetenilor strini n cmpul muncii al R.M..Am utilizat i metoda logic (analiza, inducia, deducia, generalizarea, diviziunea, clasificarea, definirea etc.) care a permis evidenierea trsturilor principale ,care stau la baza existenei imigraiei.Structura lucrarii. Lucrarea este structurat n introducere, trei capitole, concluzii i bibliografie.Caracteristica lucrarii.n lucrarea dat se va vorbi despre cetenii strini i drepturile acestora pe teritoriul RM, i anume dreptul la edere cu scop de munc, posibilitatea i actele necesare dobndirii dreptului la munc n condiiile legislaiei RM.

Noiuni generaleConform Codului Muncii art.3 lit.b ,raportul care se formeaz ntre salariaii ceteni strini sau apatrizii, ncadrai n baza unui contract individual de munc ,care presteaz munc pentru un angajator care i desfoar activitatea n R.M., este reglementat de prezentul cod.Se consider cetean strin persoana care nu are cetenia Republicii Moldova, dar are dovada apartenenei sale la un alt stat.[footnoteRef:1] [1: Legea cu privire la statutul juridic al cetenilor strini i al apatrizilor n Republica Moldova ,Nr.275-XIII din 10.11.94,art.1]

Cetenii strini pot iei i intra n Republica Moldova n baza documentelor valabile de trecere a frontierei de stat, care snt recunoscute sau acceptate n Republica Moldova, i a vizei, dac acordurile internaionale nu stabilesc altfel.n Republica Moldova, imigrarea n scop de munc a cetenilor strini este posibil n situaia n care ocuparea locurilor de munc vacante nu poate fi asigurat din resursele umane autohtone i doar n limita cotei de imigrare n scop de munc stabilit anual de Guvern la propunerea Ministerului Economiei i Comerului, n funcie de necesitile economiei naionale. Cota anual de imigrare n ansamblu pe ar nu poate fi mai mare de 0,05 la sut din numarul total al populaiei cu domiciliu stabil pe teritoriul Republicii Moldova.[footnoteRef:2] [2: Legea cu privire la migraia de munc nr. 180-XVI din 10.07.2008]

Cetenii strini sosii la munc n baza contractelor individuale de munc pot fi angajai doar la un singur angajator i pot ocupa exclusiv locurile de munc vacante, nregistrate de ctre angajatorul respectiv la agenia teritorial de ocupare a forei de munc.Dreptul la munc se acord ceteanului strin sau apatridului prin decizia privind acordarea dreptului la munc emis de Agenia Naional i prin decizia Ministerului Afacerilor Interne. Ulterior Ministerul Dezvoltrii Informaionale, n baza acesor decizii, elibereaz permisul de edere provizorie n scop de munc n modul stabilit.Dreptul la munc i dreptul de edere provizorie n scop de munc se acord urmtoarelor categorii de persoane: a) lucrtorilor imigrani; b) lucrtorilor detaai; c) lucrtorilor sezonieri; d) lucrtorilor frontalieri; e) altor categorii prevzute de acordurile bilaterale n domeniu semnate de Republica Moldova cu alte state. Dreptul la munc i dreptul de edere provizorie n scop de munc nu se acord minorilor, imigranilor nmatriculai n instituiile de nvmnt din Republica Moldova pentru perioada de studii. Dreptul la munc i dreptul de edere provizorie n scop de munc pot fi prelungite dac au fost respectate condiiile iniiale de acordare.Dreptul la munc i dreptul de edere provizorie n scop de munc nceteaz n momentul adoptrii deciziei privind revocarea dreptului la munc i, respectiv, a dreptului de edere provizorie n scop de munc sau al expirrii valabilitii ori anulrii permisului de edere provizorie n scop de munc.Pn la expirarea valabilitii permisului de edere provizorie n scop de munc, ceteanul strin poate solicita acordarea dreptului la munc i a dreptului de edere provizorie n scop de munc n vederea ncadrrii n munc la un alt angajator, n condiii generale.n Republica Moldova, imigrarea n scop de munc a cetenilor strini i a apatrizilor este posibil n situaia n care ocuparea locurilor de munc vacante nu poate fi asigurat din resursele umane autohtone, n conformitate cu prevederile Legii cu privire la migraia de munc nr.180 din 2008, ale altor acte normative i ale tratatelor internaionale la care Republica Moldova este parte. Statul asigur, conform legislaiei n vigoare, protecia lucrtorilor imigrani fr deosebire de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex, opinie, apartenen politic, avere sau origine social.

Condiii necesare pentru ncadrarea n munc a cetenilor striniDreptul la munc se acord ceteanului strin prin decizia privind acordarea dreptului la munc emis de Agenia Naional. Dreptul de edere provizorie n scop de munc se acord prin decizia privind acordarea dreptului de edere provizorie n scop de munc emis de Ministerul Afacerilor Interne. Decizia privind acordarea dreptului la munc servete drept temei pentru emiterea deciziei privind acordarea dreptului de edere provizorie n scop de munc. Dreptul la munc i dreptul de edere provizorie n scop de munc se acord urmtoarelor categorii de persoane: a) lucrtorilor imigrani; b) lucrtorilor detaai; c) lucrtorilor sezonieri; d) lucrtorilor frontalieri; e) altor categorii prevzute de acordurile bilaterale n domeniu semnate de Republica Moldova cu alte state. Ministerul Afacerilor Externe i Integrrii Europene la acest capitol menioneaz expres care sunt condiiile i actele necesare pentru ncadrarea n raporturi de munc a cetaenilor starini cu angajatori ceteni ai R.M. Astfel ca condiii sunt enumerate : cetenii strini i apatrizi, ce vor s se angajeze n cmpul muncii pe teritoriul Republicii Moldova, trebuie s obin permis de munc de la Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, din cadrul Ministerului Economiei. cetenii strini care planific s se afle pe teritoriul Republicii Moldova mai mult de 90 de zile, urmeaz s obin de la Biroul Migraie i Azil adeverina de imigrant.Pentru obinerea adeverinei de imigrant ceteanul strin trebuie s prezinte urmtoarele acte : certificatul medical privind starea sntii i rezultatele testului medical HIV/SIDA, n original copia paaportului i a anexei la paaport ce conine viza cu termen valabil copia buletinului de identitate al soului/soiei copia adeverinei de cstorie sau de divor avizul argumentat al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc (pentru cei sosii la munc) copia contractului de munc, pentru imigrani sosii la munc consimmntul autentificat notarial al persoanei ce acord spaiul locativ copia actului de studii 3 fotografii, 5x6 mm chitana ce confirm achitarea taxei de statUlterior obinerii adeverinei de imigrant, ceteanul strin sau apatrid urmeaz s-i perfecteze permisul de edere la Ministerul Dezvoltrii Informaionale. Pentru acest pesmis pe motiv de munc este neceasar : certificatul despre starea sntii i rezultatele la proba de anticorpi HIV/SIDA (originalul) copia paaportului i anexei la paaport + tampila nregistrrii la DVP al MAI i viza cu termen valabil copia adeverinei de cstorie(divor) copia buletinului de identitate al soului (soiei) avizul argumentat al Oficiului Forei de Munc(pentru cei sosii la munc) copia contractului de munc, pentru imigrani sosii la munc consimmntul n scris al persoanei ce acord spaiul locativ autentificat notarial copia actului de studii, specialitate 3 fotografii 5x6 chitana despre achitarea taxei de statPentru acordarea dreptului la munc, angajatorul sau reprezentantul legal al acestuia va depune la Agenia Naional de Ocupare a Forei de Munc urmtoarele acte: demersul ntreprinderii/organizaiei/instituiei adresat Ageniei Naionale de Ocupare a Forei de Munc; cererea-chestionar a lucrtorului imigrant; copia avizului favorabil eliberat de Agenia Naional de Ocupare a Forei de Munc; copiile documentelor de constituire a ntreprinderii/organizaiei/instituiei (certificat de nregistrare a ntreprinderii, extrasul recent din Registrul de Stat al ntreprinderilor, Registrul de stat al organizaiilor neguvernamentale, sau autorizaia de activitate/licen, dup caz); actele ce confirm activitatea ntreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restanelor fa de bugetul public naional, copia raportului financiar pentru ultima perioad de gestiune conform legislaiei n vigoare); contractul individual de munc, n original; actul de identitate naional al ceteanului strin sau actul de identitate al apatridului, cu meniunile corespunztoare privind trecerea frontierei de stat, i copia acestuia; copia actului de studii sau a unui alt document ce confirm calificarea specialistului invitat la munc, tradus n limba moldoveneasc, legalizat sau apostilat; certificatul medical tip i certificatul medical ce confirm lipsa HIV/SIDA, n original; actul ce confirm asigurarea cu spaiu locativ pentru perioada solicitat (declaraia proprietarului/ contract de locaiune/ contract de vnzare-cumprare); o fotografie color, 5060 mm, realizat pe fundal alb; cazierul judiciar din ara de origine, tradus n limba moldoveneasc, legalizat sau apostilat.Decizia privind acordarea dreptului la munc se emite pentru o perioad de pn la un an, cu posibilitatea prelungirii pe un nou termen a cte un an.n vederea prelungirii dreptului la munc pentru un nou termen, angajatorulsau reprezentantul legal al acestuia va depune la Agenia Naional de Ocupare a Forei de Munc urmtoarele acte: demersul ntreprinderii/organizaiei/instituiei adresat Ageniei Naionale de Ocupare a Forei de Munc privind prelungirea dreptului la munc; copia permisului de edere provizorie n scop de munc; copiile documentelor de constituire a ntreprinderii/organizaiei/instituiei (certificat de nregistrare a ntreprinderii, extrasul recent din Registrul de Stat al ntreprinderilor, Registrul de stat al organizaiilor neguvernamentale sau, autorizaia de activitate/licen, dup caz); actele ce confirm activitatea ntreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restanelor fa de bugetul public naional, copia raportului financiar pentru ultima perioad de gestiune conform legislaiei n vigoare); contractul individual de munc, n original; actul de identitate naional al ceteanului strin sau actul de identitate al apatridului, cu meniunile corespunztoare privind trecerea frontierei de stat, i copia acestuia; copia actului de studii sau a unui alt document ce confirm calificarea specialistului invitat la munc, tradus n limba moldoveneasc, legalizat sau apostilat; certificatul medical tip i certificatul medical ce confirm lipsa HIV/SIDA, n original; actul ce confirm asigurarea cu spaiu locativ pentru perioada solicitat (declaraia proprietarului/ contract de locaiune/ contract de vnzare-cumprare);

Protecia cetenilor strini n muncCetenii strini au aceleai drepturi, liberti i ndatoriri ca i cetenii Republicii Moldova, cu excepiile stabilite de lege.Ei benefeciaz de drepturi i liberti fr a leza interesele statului, drepturile i interesele legitime ale cetenilor Republicii Moldova i ale altor persoane. Snt recunoscui egali n faa legii i a autoritilor publice, fr deosibire de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex, opinie, apartene politic, avere sau de origine social.Cetenii strini domiciliai n Republica Moldova au dreptul la munc i la protecia ei, n conformitate cu legislaia n vigoare, au dreptul la odihn i la ocrotirea snti pe baze generale ca i cetenii Republicii Moldova.Cetenii strini avnd reedina n Republica Moldova, ncadrai n munc n Republica Moldova n baza unui contract individual de munc, precum i cetenii strini i apatrizii cu domiciliul n Republica Moldova au aceleai drepturi i obligaii n domeniul asigurrii obligatorii de asisten medical ca i cetenii Republicii Moldova, n conformitate cu legislaia n vigoare, dac tratatele internaionale nu stipuleaz altfel.Deci, observm c cetenii strini au aproape aceleai drepturi privind ncadrarea n munc ca i cetenii R.M, cu excepia prevederilor exprese de lege.

ConcluziiLumea de astzi- este lumea dinamicii i a vitezei. Ca s reziti n ea, este nevoie permanent s te schimbi mpreun cu ea, adic s te acomodezi la noi schimbri ale lumii, acumulnd cunotine noi i experien. Ba mai mult ca att, nu este destul s posedezi anumite cunotine. Cu ele trebuie sa poi s le mnueti, n aa fel ca ele s-i aduc utilitate maxim. Dar i acesta cum ne arat practica nu este destul. Este nevoie,s concurezi i sa-i adopi ideile consultnd mai multe preri.Natura omeneasc nu este dispus s efectueze ceva de pre i calitativ n singurtate, de aceea este nevoie pe lng forele noastre de munc s oferim posibilitatea ,s crem condiii i pentru cetenii strini, care sunt plini de experiene ,viziuni i idei.i dac asupra timpului n care trim noi nu avem putere, pi nimeni nu ne interzice s chemm ajutor .Anume asta l motiveaz pe om s-i prseasc locurile natale i s plece peste "mri i ri" n cutarea unui serviciu care l ateapt i l care va face salariatul de pre.Acest fenomen a existat din timpuri ,i este deci un fenomen internaional i are ca punct de plecare ara de origine a emigrantului i ca punct de sosire ara n care se va stabili imigrantul respectiv.Bibliografie1. Codul Muncii, 20032. http://www.mfa.gov.md/dreptul-munca-sedere/-3. http://www.anofm.md/4. http://www.contabilsef.md/libview.php?l=ro&idc=391&id=29835. http://www.eco.md/index.php?option=com_content&view=article&id=827:imigrarea-in-scop-de-munc-in-republica-moldova&catid=113:avocatul-afacerii&Itemid=5016. Legea cu privire la statutul juridic al cetenilor strini i al apatrizilor n Republica Moldova ,nr 275 din 19947. Legea cu privire la migraia de munc, nr.180 din 20088. 2