Redobândirea Unor Drepturi Salariale

4
Redobândirea unor drepturi salariale: - personalul salarizat între limite va fi salarizat la nivel maxim; -sporul de doctorat 15.06.2015 În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 233/06.04.2015, a fost publicată Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. Între prevederile Legii nr. 71/2015, prin raportare la articolele pe care le completează din O.U.G. nr. 83/2014, sunt de evidențiat: I. Art. I pct. 1 din Legea nr. 71/2015 prevede: 1. La articolul 1, după alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (51), cu următorul cuprins: ,,(51) Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (2), personalul din aparatul de lucru al Parlamentului și din celelalte instituții și autorități publice, salarizat la același nivel, precum și personalul din cadrul Consiliului Concurenței și al Curții de Conturi, inclusiv personalul prevăzut la art. 5 din aceste instituții, care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază și al sporurilor mai mici decât cele stabilite la nivel maxim în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice pentru fiecare funcție/grad/treaptă și gradație, va fi salarizat la nivelul maxim dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții.'' Art. 1 alin. (1) și (2) din O.U.G. nr. 83/2014 prevăd: (1) În anul 2015, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcției de bază/salariilor funcției de bază/indemnizațiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2014 în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare. (2) În anul 2015, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare se menține la același nivel cu cel ce se acordă personalului plătit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. II. Art. I pct. 6 din Legea nr. 71/2015 prevede: 6. La articolul 5, după alineatul (1) se introduc două noi alineate, alineatele (11) și (12), cu următorul cuprins: ,,(11) Prin nivel de salarizare în plată pentru funcțiile similare se

description

sal

Transcript of Redobândirea Unor Drepturi Salariale

Redobndirea unor drepturi salariale: - personalul salarizat ntre limite va fi salarizat la nivel maxim; -sporul de doctorat

15.06.2015

n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 233/06.04.2015, a fost publicat Legea nr. 71/2015 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice.

ntre prevederile Legii nr. 71/2015, prin raportare la articolele pe care le completeaz din O.U.G. nr. 83/2014, sunt de evideniat:

I. Art. I pct. 1 din Legea nr. 71/2015 prevede:1. La articolul 1, dup alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (51), cu urmtorul cuprins:,,(51) Prin excepie de la prevederile alin. (1) i (2), personalul din aparatul de lucru al Parlamentului i din celelalte instituii i autoriti publice, salarizat la acelai nivel, precum i personalul din cadrul Consiliului Concurenei i al Curii de Conturi, inclusiv personalul prevzut la art. 5 din aceste instituii, care beneficiaz de un cuantum al salariilor de baz i al sporurilor mai mici dect cele stabilite la nivel maxim n cadrul aceleiai instituii sau autoriti publice pentru fiecare funcie/grad/treapt i gradaie, va fi salarizat la nivelul maxim dac i desfoar activitatea n aceleai condiii.''Art. 1 alin. (1) i (2) din O.U.G. nr. 83/2014 prevd:(1) n anul 2015, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2014 n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare.(2) n anul 2015, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de ncadrare se menine la acelai nivel cu cel ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.

II. Art. I pct. 6 din Legea nr. 71/2015 prevede:6. La articolul 5, dup alineatul (1) se introduc dou noi alineate, alineatele (11) i (12), cu urmtorul cuprins:,,(11) Prin nivel de salarizare n plat pentru funciile similare se nelege acelai cuantum al salariului de baz cu cel al salariailor avnd aceeai funcie, n care au fost incluse, dup data de 31 decembrie 2009, sumele aferente salariului de ncadrare, precum i sumele aferente sporurilor de care au beneficiat nainte de aceast dat, dac salariatul angajat, numit sau promovat ndeplinete aceleai condiii de studii - medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime i i desfoar activitatea n aceleai condiii, specifice locului de munc la data angajrii sau promovrii. ''Art. 5 alin. (1) din O.U.G. nr. 83/2014 prevede:(1) n anul 2015, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii sau n grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul n care nu exist o funcie similar n plat.

Concluzii:1. Din interpretarea prevederilor art. I. pct. 1 din Legea nr. 71/2015, rezult c personalul salarizat ntre limite va fi salarizat la nivel maxim.2. Din interpretarea prevederilor art. I. pct. 6 din Legea nr. 71/2015, rezult c o serie de salariai vor beneficia de salarizare la un nivel superior, prin adugarea sumelor compensatorii de care beneficiaz ali angajai.Exemplu: acordarea echivalentului sporului de 15% pentru titlul tiinific de doctor pentru cadrele didactice care l-au obinut ulterior datei de 31.12.2009 (drept de care cadrele didactice care l aveau n plat la data de 31.12.2009 beneficiaz sub form de sum compensatorie).

Prin Nota comun a M.M.F.P.S.P.V.-M.F.P. nr. 874/02.06.2015 se arat:,,Prin Legea nr. 71/2015 s-a creat posibilitatea ca personalul ncadrat n instituiile i autoritile publice care avea un nivel al salariului de baz i al sporurilor mai mic dect cel stabilit la nivel maxim n cadrul aceleiai instituii sau autoriti publice pentru fiecare funcie/grad/treapt i gradaie, S FIE SALARIZAT LA NIVELUL MAXIM dac i desfoar activitatea n aceleai condiii. Aceast prevedere se aplic i n cazul stabilirii gradaiilor de care a beneficiat personalul care a avansat n gradaie dup anul 2010.De asemenea, prin aceast lege, s-a creat posibilitatea ca personalul ncadrat nainte de 2009, precum i personalul ncadrat dup anul 2009 care a obinut titlul tiinific de DOCTOR, s beneficieze de acelai nivel al salariului de baz de care a beneficiat personalul ncadrat pe aceeai funcie/grad/treapt i gradaie i care a deinut titlul tiinific de doctor anterior anului 2010''.n finalul Notei, se evideniaz necesitatea punerii n aplicare a prevederilor Legii nr. 71/2015, pentru a nu se ajunge la situaii discriminatorii i la declanarea unor aciuni n justiie, avnd drept consecin costuri suplimentare.

n aceste condiii, se impune s se procedeze, n regim de urgen, la punerea n aplicare a prevederilor Legii nr. 71/2015, prin: salarizarea la nivelul maxim a personalului care beneficiaz de salarii sub acest nivel (dac i desfoar activitatea n aceleai condiii); acordarea echivalentului sporului de 15% pentru titlul tiinific de doctor pentru personalul care l-a obinut ulterior datei de 31.12.2009.

De asemenea, se impune i plata diferenelor salariale, reprezentnd contravaloarea drepturilor salariale rezultate din aplicarea Legii nr. 71/2015 i neacordate, de la data intrrii n vigoare a legii respectiv 09.04.2015, la 3 zile de la publicarea n Monitorul Oficial, conform art. 78 din Constituia Romniei i pn la zi.

CEREREpentru plata drepturilor salariale reprezentnd echivalentul sporului de 15% pentrutitlul tiinific de doctorDoamn/Domnule Director,Subsemnatul/Subsemnata _________________________________________________,ncadrat() la ________________________________________________________________pe funcia de _________________________________,n conformitate cu prevederile art. 1 pct. 6 din Legea nr. 71/2015 pentru aprobareaOrdonanei de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit dinfonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice,solicit plata drepturilor salariale reprezentnd echivalentul sporului de 15%pentru titlul tiinific de doctor, ncepnd cu data de 09.04.2015.Menionez faptul c am obinut titlul tiinific de doctor n __________________,conform Ordinului nr. ____________________________________ / diplomei de doctor.Ataez urmtoarele documente doveditoare:- ordin nr._____________________________________________ / diploma de doctor.Data _____________Numele n clar _____________________Semntura________________________Ctre Consiliul de administraie al ______________________________________________