Raport teambuilding Farmec

În acest document sunt următoarele secțiuni:

1. Logistica

2. Obiectivele team building-ului

3. Rezultatele chestionarului de satisfacție

4. Învățăminte

5. Părerile participanților

1. Logistica

Număr participanți: 34

Data: 27-29 septembrie 2013

Locația: Hotel Sf. Petru, Poarta Raiului, jud. Alba

2. Obiectivele team building-ului

Obiectivele stabilite pentru team building au fost:

Obiectivul 1: Creșterea coeziunii între membrii echipelor de top și middle management. Obiectivul 2: Îmbunătățirea comunicării formale și informale. Obiectivul 3: Dezvoltarea muncii și a spiritului de echipă între participanți.

Obiectivul 4: Învățarea și încurajarea oferirii de feedback între membrii echipelor de

management.

Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin

intermediul interacțiunii dintre membrii echipei.

3. Rezultatele chestionarului de satisfacție de după team building

În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în

forma brută:

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Masa Cazarea Împrejurimi/ Peisaj

Activități

Notă 9.12 9.69 9.77 9.37

Cum vi s-au părut...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Vlad But Irina Enea Szilárd Kacsó

Notă 9.67 9.54 9.62

Cum vi s-a părut prestația trainerilor?

Obiectivul 1: Creșterea coeziunii între membrii echipelor de top și middle management. Obiectivul 2: Îmbunătățirea comunicării formale și informale. Obiectivul 3: Dezvoltarea muncii și a spiritului de echipă între participanți. Obiectivul 4: Învățarea și încurajarea oferirii de feedback între membrii echipelor de management.

4. Învățăminte

În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să

spună un lucru învățat în cadrul team building-ului pe care ar dori să-l aplice și la birou. Mai jos aveți

toate răspunsurile primite:

E important ca liderul să vorbească şi să transmită informaţiile în limbajul colaboratorilor/

subalternilor. – Ioana Turdean

Disciplina într-o echipă. – Mihaela Szacacs

Am trecut prin diverse stări emoţionale, am aplicat ce am învăţat, trebuie ascultată toată

echipa. – Adrian Donci

Să ne ascultăm unii pe alţii. Entuziasmul nu ţine loc de competenţă/profesionalism.

Munca în echipă.

Că există în jurul meu oameni, persoane pe care mă pot baza, care nu sunt egoiste şi care

merită toată stima.

Să lucrăm în echipă. Să nu mai lucrăm „legaţi la ochi”.

Să învăţăm să ascultăm.

Să ne zâmbim, să ne unim! – Mihaela Pura

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3 Obiectiv 4

Notă 9 8.85 9.19 8.67

În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Recomandare

Notă 9.26

În ce măsură ați fi dispuși să recomandați Azimut teambuilding unui prieten?

Colaborarea între sectoare.

Să am răbdare să ascult şi să pun cap la cap toate informaţiile.

Mai multă răbdare şi atenţie la detalii.

Răbdare şi ascultare. – Mircea Stânceanu

Organizare.

Unitate.

Reanalizarea rezultatelor. – Fabiola Soimosi.

Să ascult.

Spirit de echipă. – Emil Aştilean

Mă strădui să ţin cont mai mult de părerile şi ideile celor cu care lucrez.

Comunicare, spirit de echipă.

Strategie şi planificare înainte de acţiune. – Răducu Lazăr

Comunicare directă.

Să fim mai uniţi. – Vasile Pripon

Mai multă răbdare cu colegii.

Ascultare activă, sprijin, respect. – Mirela Lupaş

Importanţa echipei. – Ioan Tiuşan

5. Părerile participanților

În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să

își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.

Activităţile au fost punctul cheie al acestui teambuilding. S-a încercat să se atingă mai multe

obiective importante. În acest training teoria „Learning by doing” a fost aplicată cu succes şi

fiecare am simţit pe pielea noastră ce înseamnă să nu aplicăm teoria în practică. – Ioana

Turdean

De fiecare dată poţi învăţa lucruri noi sau metode de a rezolva problemele. – Adrian Donci

Am câştigat multă experienţă.

Din cauza problemelor de sănătate nu m-am putut bucura din plin de această experienţă, dar

au fost foarte multe momente foarte frumoase.

Am învăţat să lucrăm în echipă şi să conştientizăm faptul că obiectivele sunt prioritare lăsând

deoparte orgoliile.

Prietenie, colaborare, ajutor reciproc şi respect.

Sunt mai fericită acum când ştiu că am o echipă de aur! Sunt mai bogată, mai puternică. –

Mihaela Pura

Interesant, plăcut, frumos! (pentru ceea ce am văzut la unii oameni).

Mi-a oferit ocazia să văd în alte ipostaze colegi şi să-mi reconfirm nişte puncte personale pe

care trebuie să le îmbunătăţesc, respectiv să identific aspecte de îmbunătăţit la nivelul

întregii echipe.

Apropiere faţă de colegi şi o mai bună coeziune a echipei. – Mircea Stânceanu

Încredere în colectiv.

Cunoaştere, învăţare. – Fabiola Soimosi

Am învăţat. Va trebui să aplicăm.

Încredere în grup şi forţa unei echipe unite. – Emil Aştilean

Cooperarea, feedback.

Suport total pentru echipă: atât motivaţional, din punct de vedere al detaliilor, chiar sacrificiu

pentru succesul echipei. – Răducu Lazăr

O experienţă plăcută, relaxantă, bogată în situaţii interesante.

Am învăţat într-un mod plăcut toate activităţile din ziua respectivă, ne-am simţit utili,

ascultaţi de membrii Azimut. – Sorin Cusnarencu

Unitate de grup, spirit de echipă, solidaritate. – Vasile Pripon

Productiv. A crescut coeziunea echipei.

Excelent organizat şi condus. – Mirela Lupaş

Experienţă utilă – învăţare. Legare de prietenii – cunoaştere. – Ioan Tiuşan

Mulțumim,

Echipa Azimut Teambuilding