Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013Axa prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale”Domeniul major de intervenţie 6.3 „Promovarea egalității de șanse pe piața muncii”Titlul proiectului: „ProFEM – Promovarea egalității de șanse a femeilor”Contract număr: POSDRU/149/6.3/G/130961Beneficiar: Asociaţia PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabilă

Proiect „ProFEM – Promovarea egalității de șanse a femeilor”POSDRU/149/6.3/G/130961

RAPORT DE MONITORIZARE PRESĂîn perioada 1 – 31 decembrie 2014

Activitatea A3 – Informare și publicitate

Raport de monitorizare presă ,,ProFEM – Promovarea egalității de șanse afemeilor”

POSDRU/149/6.3/G/130961

Articolele de presă au fost publicate în cadrul activității A4.2 - Promovare în presă, cu

scopul creșterii, respectiv consolidării vizibilității proiectului în mass-media locală din zona de

Vest, pe durata lunii decembrie, iar prin intermediul articolelor se evidențiază faptul că proiectul

,,ProFEM – Promovarea egalității de șanse a femeilor” are un impact pozitiv asupra cetăţenilor din

zona de Vest.

Primul articol a fost publicat în presa scrisă locală, pe data de 9 decembrie 2014, în

ziarul ,,ZIUA de Vest”, serie nouă anul XV, numărul 4273.

Ziarul ,,ZIUA de Vest” are un tiraj de 5000 de exemplare pe zi. Articolul a apărut pe o

pagină impară - pagina numărul 7, din partea dreaptă, având astfel o vizibilitate sporită, deoarece s-

a constatat că cititorii au tendința să privească cu precădere paginile din dreapta atunci când

răsfoiesc reviste sau ziare.

Anunț de presăProiect “ ProFEM – Promovarea egalitatii de sanse a femeilor” – ”,

POSDRU/149/6.3/G/130961

In data de 30.04.2014 a fost semnat contractul de finantare pentru proiectul “ ProFEM –Promovarea egalitatii de sanse a femeilor” cu nr. POSDRU/149/6.3/G/130961 ce va fiimplementat in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013DMI 6.3. „Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii”.

Beneficiarul proiectului este Asociatia PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabilaavand ca parteneri Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administrația PublicăLocală Timișoara si UNIVERSUS-CSEI - Consorzio universitario per la formazione el’innovazione (Consorţiul universitar pentru formare profesionala si inovare).

Proiectul, în valoare de 2.169.716,97 lei (T.V.A inclus) urmează a fi implementat pe o perioadă de18 luni, începând cu data de 02.05.2014 și se va desfășura în regiunea Vest, județele Arad și Timiș.

Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea constientizarii asupra principiuluiegalitatii de sanse in Regiunea Vest, in vederea stimularii ocuparii a 470 de femei, prin activitati depromovare activă, programe de formare specifice in scopul dobandirii abilitatilor antreprenoriale sidezvoltarii propriei afaceri si prin calificare in meserii potrivit nevoilor pietii si grupului tinta.

Prin acest obiectiv, proiectul isi propune sa reduca discrepanta existenta pe piata muncii intregenuri, sensibilizand mediul de afaceri local, prin campanii de constientizare, si oferind femeilorservicii specializate de formare profesionala si asistenta in dezvoltarea unei afaceri. Sensibilizareamediului de afaceri si a societatii civile asupra principiului egalitatii de sanse reprezinta un factoresential in procesul schimbarii atitudinilor, conducand la o schimbare de mentalitate care sa dureze.Proiectul isi propune realizarea unei campanii ample de informare si constientizare a principaliloractori cheie, asupra rezultatelor proiectului cu scopul de a creste sansele de integrare pe piatamuncii a persoanelor participante la cursurile de calificare/recalificare.

Proiectul ofera catre 470 de femei din Regiunea Vest servicii specializate dupa cum urmeaza: cursuri de calificare de nivel 1 pentru 315 femei; asistenta si consiliere in initierea unei afaceri pentru 155 de femei, din care 50 vor beneficia

si de cursuri de dezvoltare a competentelor antreprenoriale.

Efectele pe termen lung ale proiectului sunt: cresterea nivelului de calificare al femeilor din Regiunea Vest; cresterea gradului de ocupare al femeilor din Regiunea Vest; cresterea nivelului de trai al acestora; cresterea numarului de organizatii care promoveaza activ egalitatea de sanse intre femei si

barbati;

Prin intermediul obiectivelor specifice, proiectul sustine strategia Europei in domeniul egalitatiide sanse intre femei si barbati, contribuind la imbunatatirea pozitiei femeilor pe piata muncii, insocietate si in posturile decizionale. Prin programele de formare dezvoltate, se urmareste crestereacompetitivitatii grupului tinta, asigurand o crestere a participarii acestora pe piata muncii,independenta economica a femeilor, remuneratia egala, egalitatea in luarea de decizii, demnitate,integritate si incetarea violentei bazate pe gen, egalitatea de sanse intre femei si barbati.

Proiectul contribuie atat la cresterea oportunitatilor de angajare pentru femei, cat si la construireaunei cariere profesionale solide prin dobandirea de competente si abilitati necesare inceperii uneiafaceri, realizarii unui plan de afaceri, cunoasterii modalitatilor concrete de finantare a afacerii siatragerii de fonduri nerambursabile pentru dezvoltarea firmei. Proiectul va facilita accesul egal pepiata muncii, initierea si derularea unor programe de informare referitoare la egalitatea in drepturipe piata muncii pentru femei si pentru barbati, precum si stimularea interesului persoanelor dingrupul tinta, pentru formarea continua in vederea facilitarii accesului in toate sectoarele deactivitate, mai ales in domeniul anteprenorial.

Femeile din grupul tinta vor obtine informatii cu privire la piata muncii si evolutia ocupatiilor, vorbeneficia de suport in vederea stabilirii traseului profesional, isi vor dezvolta abilitati specifice sivor dobandi competente transversale, incredere in fortele proprii prin discutii cu psihologi sispecialisti in recrutare si orientare profesionala. Pentru depasirea stereotipului cultural cu privire larolul social si statutul profesional al femeilor, pe piata muncii si in societatea din Romania,

proiectul promoveaza egalitatea de sanse si a principiul nediscriminarii in mediul de afaceriromanesc prin crearea unor planuri personalizate de egalitate de sanse.

Pentru mai multe informatii puteti sa ne contactati la urmatoarea adresa!

Centrul Regional de Formare Cont inuă pentru Administraţia Publică Locală TIMIŞOARACalea Sever Bocu nr. 49, Timişoara, cod 300278, tel/ fax.: 0256/ 29 52 64

email. info@ina5vest.ro, www.ina5vest.ro

Cel de al doilea articol a apărut în presa on-line, pe data de 11 decembrie 2014, în

publicația Ziua de Vest. Articolul a avut un număr de 303 de accesări.

Problematica egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi revine în actualitate,

în TimişoaraSCRIS DE GHEORGHE MIRON

APĂRUT: JOI, 11 DECEMBRIE 2014 19:12

Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administrația Publică Locală Timișoara, în calitate

de partener în cadrul proiectului „ProFEM – Promovarea egalității de șanse a femeilor” alături de

Asociația PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabilă, în calitate de lider și împreună cu

partenerul: UNIVERSUS-CSEI – Consorzio universitario per la formazione e l’innovazione,

organizează atelierele regionale de promovare a principiului egalității de șanse și de gen.

Evenimentul va avea loc la sediul centrului din Timișoara, luni, 15 decembrie, la ora 09:30, str.

Calea Sever Bocu, nr. 49, Timișoara. Activităţile se adresează în principal membrilor parteneriatului

din România, experți ai partenerului transnațional, beneficiarilor direcți, colaboratorilor, agenți

cheie implicați în mediul de afaceri din Regiunea de Vest, factori de decizie în materie de egalitate

de șanse. „Ne propunem să dezbatem următoarele teme: promovarea egalității între femei și bărbați

prin intermediul tendinței de asociere și crearea de rețele de sprijin; femeia de afaceri; prezentarea

de cazuri și experiențe; rolul actual al femeii pe piața de muncă și în societate; schimb al rolurilor

tradiționale bărbat – femeie; combinarea vieții profesionale cu cea familială, politici publice și

servicii de sprijin; femeia în mediul rural și în cel urban; bune practici în favoarea egalității

promovate de către administrațiile publice naționale, regionale și locale”, a spus Alexandru Avram,

şef birou.

Articolul în varianta on-line poate fi vizualizat accesând link-ul:

http://www.ziuadevest.ro/actualitate/50648-problematica-egalitatii-de-sanse-intre-femei-si-barbati-

revine-in-actualitate-in-timisoara.