S

COMITETUL DE SNTATE I SECURITATE N MUNCPROCESE VERBALE EDINECod:-CSSM

Ediia 1/2011

Revizia-0

Pagini:-3

RAPORT ANUAL CSSM- 2011

Incheiat azi 28.01.2008 cu respectarea art.69 din HG 1425/2006,Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006,Legea securitatii si sanatatii in munca, conducatorul S.C.FARTUD S.R.L., FARKA SILVIU TEFAN. administrator, in calitate de presedinte al Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca prezinta raportul anual pe 2011:l.Situatia securitatii si sanatatii in munca din cadrul societatii.ll.Actiunile care au fost intreprinse in cadrul societatii si eficienta acestora in anul 2011.

lll.Modul de realizare a programul de securitate si sanatate n munc pentru anul 2011IV.Propunerea spre aprobare a planului de prevenire si protectie pe anul 2012.

l.Situatia securitatii si sanatatii in munca din cadrul societatii

In cursul anului 2011 in cadrul S.C.FARTUD S.R.L. s-a urmarit:

-respectarea prevederilor legale cu privire la securitatea si sanatatea in munca;

-aplicarea programului anual de securitate si sanatate in munca(masuri tehnice,organizatorice si igienico-sanitare) prin alocarea mijloacelor necesare realizarii acestui program si s-a urmarit eficienta acestora din punct de vedere al imbunatatirii conditiilor de munca.

ll.Actiunile care au fost intreprinse in cadrul societatii si eficienta acestora in anul 2011

Pentru realizarea si asigurarea unor conditii optime de munca in cadrul S.C. FARTUD S.R.L. s-au urmarit respectarea urmatoarelor obiective:

1.Identificarea factorilor de risc la care sunt supusi lucratorii si reducerea acestor riscuri;

2.Elaborarea i implementarea instructiunilor proprii de securitate a muncii;

3.Formarea,instruirea si perfectionarea lucrtorilor in spiritul cerintelor securitatii si sntii in munca;

4.Prevenirea bolilor profesionale si ale celor legate de profesie;

5.Prevenirea oboselii si cresterea capacitatii de munca;

6.Scaderea zilelor de incapacitate temporara de munca; 1.Identificarea factorilor de risc

Identificarea factorilor de risc si imbolnavire profesionala s-a realizat prin monitorizarea fiecarui loc de munca din cadrul fiecarui sector din cadrul S.C. FARTUD S.R.L.

2.Elaborarea si aprobarea Instructiunilor proprii de securitate a muncii

Conducerea societiii a aprobat instructiunile proprii de securitate i sntate n munc,specifice fiecarui loc de munca.

3.Formarea, instruirea si perfectionarea lucrtorilor in spiritul cerintelor securitatii si sanatatii in munca

Formarea,instruirea si perfectionarea angajatilor in spiritul cerintelor securitatii si sanatatii in munca s-a efectuat prin intocmirea Fisei individuale de instruire privind securitatea si sanatatea in munca pentru fiecare lucrtor in parte,prin respectarea si aplicarea:

1.Instruirea introductiv generala-prin aplicarea si respectarea prevederilor din Legea 319/2006, Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006,Legea securitatii si sanatatii in munca,Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.195/2002,a Legii 53/2003.

2.Instruirea la locul de munca-prin aplicarea si respectarea prevederilor legale de securitate a muncii pentru fiecare loc de munca,a Instructiunilor proprii de securitate a muncii cu privire la specificul locului de munca,a notiunilor de prim ajutor in caz de accidentare.

3.Instruirea periodica-prin aplicarea si respectarea prevederilor legale de securitate a muncii ,a Instructiunilor proprii de securitate a muncii cu privire la specificul locului de munca,a Instructiunilor de lucru,a notiunilor de prim ajutor in caz de accidentare.

4.Prevenirea bolilor profesionale si ale celor legate de profesie

In ceea ce priveste prevenirea bolilor profesionale si a celor legate de profesie S.C.FARTUD S.R.L.,prin administratorul- FARKA SILVIU TEFAN a promovat colaborarea prin contractul de consultanta si servicii medicale de medicina muncii cu societatea civila medicala S.C. ____________S.R.L.TIMISOARA,reprezentata de d-ul dr. ___________,conducatorul Comitetului de acordare a primului ajutor,infiintat in anul ______ in cadrul S.C. FARTUDS.R.L. Prin S.C. __________ S.R.L. starea de sanatate a lucratorilor de la S.C. FARTUD S.R.L. este periodic monitorizata in concordanta cu prevederile legislatiei in vigoare.

5.Prevenirea oboselii si cresterea capacitatii de munca

Pentru prevenirea oboselii si cresterea capacitatii de munca s-a luat masuri de acordare a pauzelor suplimentare si a respectarii normelor de igiena muncii ,a recomandarii medicului de medicina muncii,organizarea corespunzatoare a procesului de munca.

6.Scaderea zilelor de incapacitate temporara de munca

In cursul anului 2011 in cadrul S.C. FARTUD S.R.L. s-au nregistrat un numr de____ accidente de munc i/sau (nu s-au inregistrat accidente de munca sau cazuri de imbolnavire profesionala).

lll.Programul de securitate si sanatate in munca pentru anul 2011 Masurile tehnice,organizatorice,igienico-sanitare precum si cheltuielile aferente realizarii acestor masuri au fost realizate ,in cursul anului 2011 s-a realizat si evaluarea nivelului de risc pentru fiecare loc de munca. IV.Propunerea spre aprobare a planului de prevenire si protectie pe anul 2012

In urma analizei se propune spre aprobare Comitetului de Securitate si Sanatate in munca planul de prevenire si protectie pe anul 2012 si se aproba.

Presedintele CSSM

FARKA SILVIU TEFAN Membrii CSSM: 1.________________________-secretar

2.dr.______________________ 3.________________________ 4.________________________ 5.________________________Reprezentani lucrtori:1.__________________

2.__________________

3.__________________