ROMNIA PRIMRIA COMUNEI ALMA Judetul Arad, cod.317005-ALMAS, nr.605, C.F. 3520270,

Tel/Fax. +40/257-3 13308, e-mail: primariaalmas@artelecom.net

Nr. 5094 din 23 octombrie 2015

Catre, CENTRUL PENTRU ACTIVITATEA AVERTIZORILOR DE INTEGRITATE

Urmare adresei Dvs FN din 15 octombrie 2015 va comunicam mai jos datele solicitate:

-conform prevederilor art. nr. 5. din Legea 111.571 /2004,privind protectia personalului din autoritatile publice, institutiile publice si din alte unitati care semnaleaza incalcari ale legii,nu avem n perioada 01.01.2010-31.12.2014, nici o avertizare in interes public

-conform prevederilor art.5 alin 4 lit.b din Legea nr.544/2001 , privind liberul acces la informatiile de interes public,institutia noastra detine un centru de informare documentare pentru consultarea informatiilor publice-

-persoanele din conducerea institutiei si fimctionarul responsabil cu difuzarea informatiilor publice sunt:

Avram Teodor primar Costea Aurel-Ginu Tomuta Emil-Viorel Oarcea Monica Simon Anuta -actele normative

institutiei noastre sunt:

viceprimar secretar functionar public functionar public

care reglementeaza organizarea si functionarea

Legea nr. 188/1999 privind Statutul tUnctionarilor publici, republicata Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ cu modificarile ulterioare ~nr. 712004 privind Codul de conduita a functiomrilor publici, cu

modificarile si completarile ulterioare _Legea nr. 52./2003 privind transparenta decizionala i:1 administratia publica _L,~ea nr. 544/200 I privind liberul acces Ja informatiile de interes public, cu

modificarile si completarile ulterioare JJegea nr. 215/2001 a administratiei publice locale, n~publicata Legea 57112003, privind Codul fiscal Legea 53/2003, Codul Munci Legea nr.2/1968,republicata,privinrl organizareo administrativa a teritoriului

Republicii Socialiste Romania

Structura organizatorica, atributiile departamentelor, programul de functionare, programul de audiente al institutiei noastre:

Organigrama institutiei -anexa in copie Regulamentul de organizare si functionare;

ANEX A nr. I la HCI. Almas nr.39/2005

REG ULAMENTUL de organizare i funcionare a Primlirici comun~i Almas

Capitolul I Dispozi!ii generale

Art.1-Regulnmentul, denumit n continuare rtgw'11111ent, de organizare si fu;,.;,1onare al Primriei comunei Almas a fost elabmat n baza Legii nr. 21512001 privind Adm inistratia Publica Locala si a altor acte 1:ormative n vigoare, n tememl carora s1 desfasoara activitatea.

Art.2-Comuna Almas est~ unitr.tc administrativ - tcri toriab cu per;onali tnte juriciica Poseda un patrimoniu si are in1tiativa n ceea ce pnveste adm111istrare.1 inter~selor publice locale, exercitnd. n conditii le legii , autorit::tea n lnnitele admm1strat1v - teritoriale stabilite

Art.3-Admmistratia publica a comunei Almas se ntemeiaza pe principiile autonomiei locale, descentralizarii serviciilor publice. eligibil itatii autoritatilor administratiei publice locale, legali tatii s1 consullar ii cctatenilor n probleme locale de interes deosebit.

Art.4-Autoritatile adminJStratiei publice prin care sc rcalizeaza autonomia lo::ala la nivelul comunei sunt Consil iul local al comunei Almas, ca autoritate deliberativa si Primarul comunei Alm::is ca autoritate executiva, aksi confonn legii.

Art.5-Consi liul local si Primarul funrtioneaza ca a11toritati administrative autonome s i rezolva treburile publice din comuna, n conditiile prevazute de lege.

Art.6-Primaria este institutie publica cu activitate permanenta, fonnata din pnmar, viceprimar, secretar, mpreuna cu personalul din subordinea ierarh ica a primarului care aduc la ndeplinire efectiva holanlrile Consiliului local s1 solutioneaza problemele curente ale colectivitatii n care functioneaza.

Art. ?-Consiliul local ni comunei Al mas, la propunerea prnr.arului, dprobn organigrama, statul de func1ii, numaru: de personal din primane. precum si Regulamentu! de organizare si functionme " acesteia, prin care se stahilesc competentele si atribut1ile personalului, in conditiile prevazute de lege.

Art.8- Potrivit ll'gi1 admini5tratiei publice locale, primarul numete i clihere~;.~ din func ie, n cond iJiii consiliului local,indiferent de dura ta contractului de munc sau a raporturilor de serviciu i funciile pe care le dein.

(2) Prevederile prezentului reg11/a111e11t se aplic;\ i personalului detaat.care are calitatea de funcj 1onar publ ic sau personal contactual,prccum i persoanelor care asist la cdmteie puhlice ,invitate sau din proprie ini ia tiv ,organizate de primrie.

Art.IO. Drepturile i ndatoririle salariailor -n cadrnl raporturilor de munc si.a de servidu-sunt prevzute n atribuJiile din Fia postului, n Legea nr. I 88/1999,modificat i completat prin Legea nr. 16112003 ,ln Codul Muncii, n contractul colecti' de

munc i Reg11lame11t. Art.11. n exercitarea functiei publice pe care o detin , funcionarii publici \'Or respecta principiile 1 conditiile

reglementare de Statutul funcionarilor publici i Legea nr.712004 privind Codul de condt:itf1 a func1ionarilor publici cu privire la ndatoriri, incompabilitate, disciplin, competen, formare proft:sional etc.

Art.12. Personalului contractual se aplic prevedcriie Le1>11 nr.S3/20C3-Codul /.!uncii. Art. 13. Personalul primriei se grupeaz n categorii de funqionari publici,p.;;rsonal contractual 1 d~mnitari alctuind urmtoarea structur organizatoric :

a) primar b) viceprimar c) secretar d) compartimente:

-administraie public local i secretariat administrativ -buget-finane, laxe i impozite, contabilitate -stare civil ,autoritate tutelara i protectie social -audit intern - agricultur i cadastru -urba11ism, amenajarea teritoriului i gospodri i': comunal - relatii cu publicul g) lnslltuJii publice: -Biblioteca comunal

-Cminul cultura l Art.14. Competenele compartimentelor i institu1i;Jor $e stabilesc prin prcz\'r.tul Regulament, salariatii fiind coordonai

de ctre primar, rn:eprimar i $ecreLlr, functie de subordonare.

Art.15. n exercitarea atributiilorce le revin, salariaii prunriei i desfoara activitatea pe baza de programe sptmnale, aprobate de primar, viceprimar i secretar.

Art.16. Angaja1ii primr iei colaboreaz cu ,comisiile de specialitate ale consiliului local, n vederea realizrii atribuiilor stabilite prin lege 1 prin regulament.

Art.17. Sptmnal primarul, viceprimarul i secretarul primriei analizeaz activitatea desfurat de salariali i stabilesc obiectivele ce trebuie realizate n perioada urmtoare.

Art.18. Salarialii Primriei, structurafi pe activitile prevzute la art.13 din prezenrul regulament, colaboreaz pentru realizarea atributiilor ce le revin cu direciile din cadrul Consil iului Judefean,Prefecturii judeului Arad i serviciile publ ice descentralizate ale ministerelor. informnd primarul, viceprimarul i secretarul care le coordoneaz activitatea.

Art.19. Selectarea, ncadrarea, formarea profesional, evaluarea activillii , ~alarizarca. modifi carea i ncetarea raporturilor de serviciu se vor face respectnd prevederile legislatiei n vigoare pentru fiecare categoric de personal.

Capitolul 11 Drepturile i obligaiile angajatorului i al salariailor.Protec1ia ,igiena i securitatea n munc .Reguli privind

respectarea principiului nediscriminrii i nlturlirii oricrei forme de nclcare a demnittii

Drepturile i obliga1iile angajatorului i al salaria1ilor Art.20. Angaja1ii Primriei au obligatia s respecte angajamentul de loialitate i fidelitate, i sunt datori s- i consacre

activitatea profesional ndeplinirii atributiilor ce le revin, potrivit functiei ncredinate n vederea realizrii obiectivelor mstitu1iei n care sunt salan ati i rezolvrii problemelor locuitorilor unitii administrative-teritoriale, trebuie s dea dovad de discre1ie

profesional n legtur cu faptdc, informalii le sau documentele de care iau cunotin n executarea func iilor lor. Art.21. ( ! )Angajaii Pr imriei sunt obligai s- i ndeplineasc cu corectitudine i in mod contiincios ndatoriri le de

serviciu prevzute n legi i regulamente i s se ab!in de la orice fapte care ar pvtea s aduc un prejudiciu institut iei. Functionarilor publici le este interzis:

a) sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legalura cu activitatea Primriei , cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;

b) sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de sclutionare si in care primria sau dup caz. consiliul local, are calitatea de parte;

c) sa dezvaluie informalii care nu au caracter public, in alte condit ii decat c.:I~ prevazute de lege; d) sa dezvaluie informatiile la care au acces in exercitarea functiei publice, daca ace:ista dezvaluire este de natura sa

atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicie.zc imaginea sau drepturile institutici ori al'! unor func tionari publici, precum s1 ale persoanelor fizice sau juridice;

e) sa acorde asistenta si consultanta persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii de actiuni j'iridicc ori de alta natura im potriva s tatului sau autoritati i ori institutiei publice in care isi desfasoara activitatea.

(2) Prevederile alin. (I) lit. a)-d) se aplica si dupa incetarea raportului de serviciu, pentru o perioada de 2 ani. daca dispozitiile clin legi speciale nu prevad alte termene

(3) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la sol icitarea reprezentanlilor unei alte autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul conducatorului institutiei publice.

(4) Prevederile prezentului articol nu pot fi interpretate ca o derogare de la ob!igatia legala a functionarilor pubhci de a furniza informalii de interes public celor interesati, in conditiile l~gii.

(5) ln ndeplinirea atributiilor de servicm, functionarii au obligatia de a respecta demnitatea functi e1 detinutc, coreland libertatea dialogului cu promovarea intereselor autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea.

(6) ln activitatea lor, functionarii au obligatia de a respecta libertatea opiniilor si de a nu se lasa influentati de considerente personale sau de popularitate. In exprimarea opiniilor, functicnarii publici trebuie sa aiba o atitudine concilianta s i sa evite generarea conflictelor datorate schimbului de pareri.

Art.22.( I) Angaja!ii Primriei au obligatia ca n cadrul serviciului s dea dovad dt: rezerv n manifestarea opiniilor pohticc care nu trebuie s influeneze n nici un mod imparial itatea lor n exercitarea atribui ilor ce le revin.

(2) Relatiile cu mijloacele de informare in masa s~ asigura de catre functionarii publici desemnati in acest sens de primar sau de ctre consiliul local, in conditiile legii.

(3) Functionarii desemnati sa participe la activitati sau dezbateri publice, in calitate oficiala, trebuie sa respecte limitele mandatului de reprezentare incredintat.

(4) In cazul in care nu sunt descmnati m acest sens . functionarii pot participa la activitati sau dezbaten publice. avand obligatia de a face cunoscut faptul ca opinia exprimata nu reprezinta punctul de vedere ntic1al al Primriei sau Consiliului local.

(5 ) In exercitarea functiei , functionarilor le este interzis: a) sa participe la colectarea d~ fonduri peutru activita tea partidelor politice; b) sa fumizeze sprijin logistic canrlidatilor la functi i de demnitate publica; c) sa colaboreze, in afara relatiilor de serviciu, cu persoanele fiz ice sau j uridice care fac donatii ori

sponsorizan partidelor politice: d) sa afiseze, in cadrul autori tatilor sau institutiilor publice, nsemne ori obiecte inscriptionate cu sigla sau

denumirea partidelor pol itice ori a candidatilor acestora. Art.23. (1) Orice angajat al primriei , indiferent de func!ia pe care o ocup, rspunde de ducerea la ndeplinire a atribuiilo r

ce-i revin conform fiei postului. El este obligat s se conformeze ordinelor i instmc1 iunilor superiorilor ierarhici, cu exceplia cazurilor cnd acestea sunt vdit ilegale ori de natur s~ prejudicieze un interes pu!>lic sau s lezeze drepturile i liberttile fundamentale ale unei persoane. n aceast situa1ie, angajatul are obligutia de a faci: cunoscut .1 scris, conducerii in~titutiei i sindicatului, motivul refuzului su de n duce la ndeplinire ordinul s1u instruc!iunea p~1mit.'I.

(2) Personalul cu funeie de conducere rspJr.de pentru ordinele i ins!ructmnile pe care le d angajai lor din subordine.

(3) In procesul de luare a deciziilor, functionarii au obligatia sa actioneze confonn prevederilor legale si sa isi exercite capacitatea de apreciere in mod fundamentat si impartial.

(4) Functionarilor le este interzis sa promila h:area unei decizii de calm primar sau consiliul local, de catre alti functionan publici, precum si ndeplinirea atributiilor in mod privilegiRt.

(5) In exercitarea atributiilor specifice functiilo r de conducere. funcho:iarii au obligatia sa asigure egalitate~ de sanse s1 tratament cu privire la dezvoltarea carierei in functia publica pentru functionari1 public i clin suborJine.

(6) Functionarii de conducere au obligatia sa examineze si sa aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competentei profesionale pentru personalul din subordine, atunci cand propun ori aproba avansari, promovari, transferuri, numiri sau eliberari din functii ori acordarea de stimulente materiale sau morale, excluzand orice forma de favoritism ori discriminare.

(7) Se interzice functionarilor de conducere sa favorizeze sau sa defavorizeze accesul ori promovarea in func tia publica pe criterii discriminatorii, de m denie, afinitate sau alte crite rii neconfonne cu principiile prevazute la art. 3.

(8) Este interzisa folosirea de catre functionari, in alte scopuri decat cele prevazute de lege, a prerogativelor functiei detmute.

(9) Prin activitatt!n de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor de acte normative, de evaluare sau de participare la anchete ori actiuni de control, funclionarilor le este interzisa urmarirca obtinerii de foloase sau avantaje n interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.

(10) Functionarlor le c::ste interzis sa folosea:;ca pozrtia oficiala pe care o detin sau relatiile pe care le-au stabilit in exercitarea timctiei , pentm a innJenta anchetele interne ori externe sau pentru a determina luarea unei anumite masuri.

( 11) Functronarilor le este interzis sa impuna altor funct ionari sa se inscrie in organizatii sau asocialii, indiferent de natura acestora, ori sa le sugereze acest lucru, promitandu-lc acordarea unor avantaje materiaie sau profesionale.

Art.24, ( I) In rclatii le cu personalul din cadrul primriei , precum si cu persoanele fizice sau jur idice, fun~tionarii publici si cerlali angajai sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine s i amabilitate.

(2) Functionar ii au obligatia de a nu aduce atinge.re onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul primrit'i sau consiliului local, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea functiei publice, prin:

a) intrebuintarea unor expresii jignitoare; h) dezvaluirea unor aspecte ale vietii private; c) formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

{3) Functionarii trebuie sa adopte o atitudine impartiala si justi ficata pentru rezolvarea clara st eficienta a problemelor cetatcnilor Functionarii au obligatia sa respecte principiul egalilatii cetatcnilor in fata legii si a autoritatilor publice, prin:

a) promovarea unor solutii s imilare sau identice raportate la acecasi categorie de s ituatii de fapt ; b) eliminarea oricarei fonne de discriminare bazate pe aspecte privind nationalitatea, convmgerile

religioase si pol ilice, starea materiala, sanatatea, varsta, sexul sau alte aspecte. ( 4) Pentru realizarea unor raporturi sociale si profesionale care sa asigure demnitatea persoanelor,

eficienta activitatii, precum si crcstcrea calitatii serviciului public, se recomanda respectarea nomtelor de conduita prevazute la alin. (I )-(3) si de catn~ celelalte subiecte ale acestor raporturi.

Art.25.(1) Angajatii primriei al! datoria s furnizeze publicului, n cadrnl serviciului, infonnatiilt: cerute, dar numai cele car~ se referii la profilul sectorului n care i desfoar acliriL'ltea.

(2)-Fumrz:irea de date privi11d infonnaii publ;ce cu caracter general se va face coniorn1 legii accesului la informaii publice prin compartimentul ce are n competenta aceast activitate.

Art.26. Angaja~i primriei sunt obligai s colaboreze pentru ducerea la ndeplinire a lmlatoririlor de serviciu i s se suplineasc n serviciu n caz de absent n cadrul specialilfii lor, potrivit dispozi!iilor efului ierarhic.

Art.27. Prin ntregul lor comportamc::nt i prin inut:i, angaja\ii primriei sunt obliga i s se arate demni de consideratia 1 ncrederea pe care o impune pozi1ia lor oficial i s se abt in de la orice ucte de natur $~ compromit prestigiul funcfiei pe care o dcJin, precum i ale instituliei.

Art.28.(1) Este interzis angajatilor primriei ca direct sau indirect, s solicite sau s fac s li se prom it pentru ei sau pentru ;!IJii, n considerarea pozitiei lor, damri sau alte avantaje.

(2l Functionani nu trebuie sa solicite ori sa accepte cadouri, servicii, farnmri, invita tii sau orice alt avantaj, care le sunt destir ate per.;onal, fami liei, p:irntilor, prietenilor ori persow1elor cu care au avut relatu de afaceri sau de natura politica, care le pot influenta rmpanralitatea in exercitarea funct iilor publice detinute ori pot constitui o recompensa in raport cu aceste functi1.

(3) Functionarii publici i ceilali angajai sunt obligati sa asigure ocrotirea proprietatii publice si private a statului s i a comunei, sa evite producerea oricarui prejudiciu, actionand in orice situatie ca un bun proprietar.

(4) Functionarii au obligalia sa folosea.~cn timpul de lucru, precum si bunurile apartinand autoritati i sau institutiei publice numai pentru desfasurarea activitatilor aferente functci publice detinute.

(5) Functionarii trebuie sa propuna si sa asigure, potrivit atributiil.ir care le revin, folosirea utila si eficienta a banilor publici, in conformitate cu prevederile legale.

(6) Functionarilor care desfasoara activitati publicistice in interes personal sau activitati didactice le e~te interzis sa folo.;easca timpul de lucru ori logistica primriei pentru realizarea acestora.

(7) Orice functionar poate achizitiona un bun aflat in proprietatea priv.1ta a comunei , supus vanzarii in conditiile legii, cu exccptia urmaloarelor cazuri:

a) cand a luat cuno~tinta, in cursul sau ca urmare a ndeplinirii utributii!or de serviciu, despre valoarea orr calitatea bunurilor care urmeaJ..ll sa fie vandute;

h) cnnd a pai1icipat, in exercitarea atributiilordc serviciu, la organizarea vanzarii bunului respect iv; c) cand poate influenta opcratiunik de vanzan: ~au cand a obtinu: informalii la care persoanele interesat~ de

cum pararea bunului nu au avi;t i;.;ces. (8) Dispozitiile ulin. (7) se aplica in mod corespunzator si in c~zul concesionarii 53U inchirierii unui bun anar in

proprietatea publica ori pril"ala a comunei. (9) Functionarilor lt: este interzisa fumizarea informatiilor referitoare la bunurile proprietate publica ~au privata a

comunei, supuse operatiunilor de v:mzare, concesionare sau inchiriere, in alte cond1tii decat cele prevazute de lege.

Condifiile de munc. Art.29,(1) Conducerea prim:lrie i are obligaia prin efii de birou ,de compartimente i serviciu s asigure o organizare raional a mu11ci1 n funcfie de profilul activitii .

(2) n funcJie de numn:l de personal stabilit i strLictura organizatoric, conducerea primriei are obligaia s asigure bunurile i cond iiile necesare (spatiu, mobilier, birotic, aparatur) pentru buna desfurare a act ivi tii.

(3) Conducerea primriei va asigura i ntretincrea co1espunztoare a instalaiilor de nclzire. a grupurilor sociale. a instalaJiilor sanitare ele.

Protecia i securitatea u munc. Art.30. (I) Cond ucerea primriei are obligai

local sumele necesare pentru condit1i optime de munc, dotri i echipamente de protecie a muncii. (2) Pentru protecia i securitatea salariailor n procesul muncii, conducerea primriei are obligatia de a

asigura urmtoarele . a) efectuarea de ctre personal a instructajelor de protectia i securitatea muncii la angajare, ct i la schimbarea

locului de munc; b )verificarea periodic a instalai ilor electrice, de nclzire i a aparaturii de birou;

c) protecpa mpotriva amenintrilor, violentelor, faptelor de ultraj crora salariaii le-ar putea fi victime n exercitarea funct1ei sau n legtur cu aceasta

(3) Salarialii au urmtoarele obligatii : a) s cunoasc i s respecte regulile i instrucJitmile de protecia muncii specifice activit i i prestate; b)s se prezinte la serviciu n depl in capacitate de munc astfel nct s nu se expun la pericole de accidente sau s deranjeze activitatea colegilor;

c)s anun1e n cel mai scurt timp biroul administrativ cnd observ o defeciune la instalaia electric, gaze sau orice alte defec1iuni sau cauze care ar dace la accidente sau incendi i;

d)s utilizeze( cei care sunt fumtori) locurile special amenajate p~ntru fumat

Reguli prhind respectarea principiului nediscriminrii i al nlturrii oricrei forme de nclcare a demnitti. Art.31. (1) Femeile au dreptul, conform convenJiilor internaionale, la tratament egal cu brbai i n s1tuatii egale sau

comparabile. (2) Este interzis conceperea unor clauze discriminatorii, dac exisl astfel de clauze, ele vor fi abrogate

Art.32. (1) La angajare, femeile au dreptul la tratament nediscriminatoriu. (2) ncadrarea pe post i salariul se vor stabili n funcie de pregtire i competenj. Criteriul sexului nu poate fi

o p1ed1c la promovare. (3) Femeile au dreptul la protectia matcrnittii la locul de munc potrivit legii .

Art.33. Dreptul la opinie al func1ionarilor publici este garantat. Art.34. Dreptul de asociere sindical al salaria1ilor este garantat ,cu excepia celor prevzui de lege.

Art.35. Prevederile Regulamentului privind drepturile i obligaliile angajarorului i al salariaf1lor,protecia ,igiena i securitatea n munc ,reguli privind respectarea principiului nediscriminrii i nlturri i oricre i forme de nclcare a demnitii se completeaz cu prevederile Legii-Statutul funcionarilor publici i Codul muncii

Capitolul III

Atribuiile compartimentelor din aparatul propriu a l Primriei comunei Almas

Compartimentul a dministratie 11ublic local, srcretariat Art.36 Atriburiile de administraie publicii n sarciua l11cret1mtlui co11111nei:

a) lndnun i coordoneaz activitatea de aplicarea legilor, hotrrilor Guvernului i ale celorlalte organe ce!ltrale ale administraf1ei publice , sau a hotrri lor Consil iului Local, prinute de la conducerea institut iei.

b) Asigur asistent de specialitate consiliului local i prim~.rului pentru elaborarea , revocarea,modificarea n mod corespunztor a hotrrilor i d1spozifiilor , d:.ip caz, confonn prevederilor legale. respectiv avizeaz pentru legalitate proiectele de hotrre, hotrrile consiliului local i dispoziiile primarului.

c) Colaboreaz cu celelal te compartimente,din cadrul aparatului propriu n \'ederea ndrumrii activiltii servi.:iilor publice~ locale.

d) Iniiaz i organizeaz aciunile de cunoatere a legilor i a celorlalte acte normative ale administraiei publice centrale sau locale.

e) Coordoneaz activ iti le legate de aplicarea Legii nr.54412001 privind accc:sul la infoma1iile publice. f) Coordoneaz activitile legate de aplicarea Legi i nr.52/2003 privind trnnsparcnta decizional n administrajia public. g) ntocmete rapoarte , referate de specialitate i le susine n comisiile de specialitate ale consiliului sau n cadrul edm1elor Cosiliului local

h) Conduce evidenta numerotrii hotrrilor .dispozitiilor, asigurnd comunicarea acestora celor iriteresati n termenele legale

i) coordoneazi ntocmirea lucrrilor necesare con\'ocilrii Consilmlui local, a pregtirii i desfurrii acestora i face convocarea consilierilor i invit.1i lor la edin;

) rspunde de ntocmirea proceselor verbale ale edinelor Consiliului local i de pstrarea dosarelor de edin ale Consil111lu1;

j) rspunde de inerea la zi a lucrrilor privind protccfia civil, respectiv de e videna militar a tinerilor i a angajatilor; k) se ngrijle de formarea i pstrarea bibliotecii juridice,a Monitoarelor Oficiale,coleciilor de legi i alte reviste de

specialitak, I) ndrum activitatea de ordonare,mventariere i scl~cJionare a arhivei instituiei i pstrarea acesteia de ctre persoana mputernicit cu gestiunea fondului arhivistic;

m) ndeplinete obligaiile ofieru lu i c!e stare civil, .l baza dispo:i:iiei primaruhi n) elibereaz copii sau extras de pc orice uct din arhiva Consiliului,n afara celor cu caracter secret stabilit potrivit

leg1i,el ibereaz copii sau extrase de pe actele de s tare civil ; o) Coordoneaz efectuarea anchetelor sociale, elaboreaz dispozitii de punere sub tu te l ~au de instituirea curatelei. p) Coordoneaz cl

r) Elaboreaz studii de oportunitate n domeniul achiziiilor de tehn ic de calcul pe baza solicitrilor emise de direcii, corelate cu sistemul infonnatic.

s) Asigur exploatarea eficient a serviciilor internet i de pot electronic, innd cont de protecia datelor. ) ntretine periodic pagina de prezentare a institutiei pe intemeL t) ndeplinete i alte atribuii stabilite expres prin lege sau alte acte normative precum i ce dispuse de primar ) deleag din atribuiile sale personalului de execut ie cu aprobarea primarului; u). ine evidenta carnetelor de munc i a dalelor privind personalul angajat.a dosarelor personalului propriu i a

contractelor de munc.efectueaz lucrrile legate de angajarea,transferarea,pensionarea sau ncetarea contractelor de munc pentru persoanele angajate ale Primriei ;

v)verific nivelul de salarizare i actualizarea acestuia de ctre compartimenn1l financ iar ori de cte ori se impune prin reglementri legale;

w)gestioneaz evidenJa pcrforman1elor profesionale individuale n baza aprecierilor efilor ierarhici, conform legislaiei n vigoare i coordoneaz activitatea prin care se promoveaz n funcii, clase, grade sau trepte profesionale a functionarilor publici, ct

i a personalului contractual, din cadrul aparatului propriu x)urmrete ntocmirea fiei postului i a atribu!iilor de serviciu specifice locului de munc, respectiv documentaia de

sanc1ionare propus de efii ierarhici pentru personalul cu abateri disciplmare, propune programul de perfectionare a angajaiilor; z)asigur ntocmirea dosarelor profesionale pentru aparatul propriu i Jin" legtura cu Agenia Naional a Functionarilor

Publici,

B. Atribu(iife de administraie publicli i11 sarci11a referellt agricol: a) compMeaz i ine la zi Registrele agricole, raspunde de pstrarea acestora.potrivit nomelor legale, de completarea

centralizatorului i a modificrilor survenite n registrele agricole; b) eliberea:zi'i adeverinele cu date din regist r ul agr icol pentru aj utor socia l ,silntate,spital etc. c) elibereaz bilete de adever ire a proprietilii i sntii animalelor, confom nor melor legale; d) elibereaz cer tificate de productor, potrivit dispoziiei pr ima rului; e) ntocmete studii statistice necesare n domeniul agricol i zootehnic.respectiv cu privire la situa\iile pe care le conduce

potrivit atribu\iilor conferite i asigur transmiterea acestora; t) propune anual modul de folosire al terenurilor agricole din intravilanul comunei;

g)ntocmete planul de mbunt\ire i exploatare a punii comunale i a msurilor de administrare a acesteia; h)line evidena contractelor de paunat i a msurilor stabilite cu privire la organizarea anuala a punatului; i) asigur buna funcionare a staiunilor comunale de mont,dac este cazul,i line evidenta reproductonlor pentru toate

speciile de animale; j) urmrete primirea prognozelor pentru atacuri de boli i duntori la culturile de cmp,a cazurilor de boal la animale i

propune Primarului luarea de msuri corespunztoare pentru avertizarea i ocrotirea populaJiei comunei; k) completeaz i t ra nsmite rapoarte statistice ,cu date din regist r ul agricol,la Direcia Judeeanil de statistic; I) particip la constatarea pagubelor produse tle calami ti naturale i alte fenome na turale ,la culturile agricole; m) efectueaz difer ite Iucra r i c u privire la aplicarea Legii fondului funcia r. n) ntocmete i urmrete realizarea programului de ntreinere i ameliorare a punilor. o) ntocmete lucrri de secretariat. p) ndepline te i alte atribuii specifice dispuse de conducerea primriei.

Compartimentul- sta re civil si protectic social Ar t. 37. Atribuiile privi11d starea civilii: a) ntocmete acte de stare civi l, rspunde de asigurarea registrelor a certificatelor

de stare civil a altor imprimate i materiale necesare activi tt ii de stare civil b)pstreaz arhiva de stare ci,il i asigur sccuritatea,conservarea i folosirea legal a imprimatelor cu regim special i

a celorlalte documente de stare civil; c) ntocmete i trimite la cerere extrase pentru uzul autoritilor publice, dup actele de stare civil

d) urmrete naintarea registrelor de stare civile) nainteaz n termenele stabilite statisticile livretele militare i adeverinele derecrutare, buletinele de identitate ale celor decedati la organele de specialitate

t) copiaz registrele de stare civil pierdute ori distmse dup exempl:?re!e existente la organul judeean de specialitate g) organizeaz n cele mai bune condiii oficierea cstoriilor

h) constat i sancioneaz.potrivit prevederilor legale.faptele ce constituie contraventii la regimul strii civile; i) realizeaz toate celelalte operaiuni cu privire la actele de stare civil,prevzute de Legea strii c ivile,pe baza delegri i dat de ctre primar;

J) ntocmete bulet ine statistice i s i tuaii cu privire la starea civi l i le transmite n termenele legale prevzute ~ k) completeaz i el ibereaz livrete de familie i opereaz n acestea toate meniunile ivite I) transcrie actele de natere, cstorii ct i decese din strintate m) ntocmete aclele de natere ca unnare a adopiilor cu efecte depline de comunicare a acestora la locul naterii n) efectueaz inventarierea documentelor arhivi5te de stare civil

o) ntocmete actele necesare schimbrii de nume p) ine evidenta militar a personalului angajat din cadrul primriei ( M.L.M.) precum i a tinerilor din comun; r) rezolv n timp corespondenta .

s) particip la efectuarea unor anchete sociale cu privire la persoanele cu handicap din partea autoritii tutelare i propune luarea de msuri primarului,(ine evidenta acestor persoane pe comun i comunic situaiile i dosarele ntocmite cu privire la aceste persoane la l.S T.P.H. Arad;

) asigur stenografierea edinelor de consiliu i dactilografierea procesului verbal al edinei consiliului local; t) efectueaz lucrri de secretariat pentru buna convocare,pregtire i desfurare a edinelor Consiliului local; I) efectueaz operaiunile pentru deschiderea procc:durii succesorale,completnd dup caz anexa ! ,li sau Jll i le nainteaz compartimentului de impozite i taxe respectiv notarului public;

u) tine evidenta listelor electorale i rspunde de actualizarea acestora; v)ntocmete i contrasemneaz dovezi,adeverine 1 certificate cetenilor,cu privire la actele ce-I mtr n atribu(iile

pe care le exercit; x) ndeplinete i alte atribuii speci fi ce dispuse de conducerea primriei .

Art.38. Atrib11iile privi11d asiste11t1 socialii: A. n domeniul proteciei copilu lui:

a) monitorizeaz i analizeaz situaia copiilor din 1mitatea administrativ-teritoriu l respectiv, respectarea i realizarea drepturilor lor, asigur centralizarea i sintetizarea acestor date i i:1fommtii;

b) identific copiii aflati n dificultate, elabe>reaz documentaia penlru stabilirea msurilor specia le de protecie a acestora 1 susine n faa organelor competente msurile de protecie propuse;

c) realizeaz i sprijin activitatea de prevenire a abandonului copilului; d) actioneaz pentru clarificarea situaiei juridice a copilului, inclusiv pentru nregistrarea naterii acestuia, n vederea identificrii unei soluii cu caracter permanent pentru protecia copilului;

c) exercit dreptul de a reprezenta copilul i de a administra bunurile acestuia, n situaiile i n condiiile prevzute de lege; t) identific, evalueaz i acord sprijin material i financiar famil iilor cu copii n ntreJinere; asigur consiliere i

informare familiilor cu copii n ntreinere asupra drepturilor i obligaiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local. asupra institutiilor speciale etc.;

g) asigur i urmrete aplicarea msurilor educative stabilite de organele competente pentnt copilul care a svrit o fapt prevazut de legea penal, dar care nu rspunde penal;

h) colaboreaz cu serviciile publ ice descentralizate ale ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate ale administra(iei publice centrale n vederea identificrii s itua(iilor deosebite care apar n activitatea de protectie a cop1lulm, a cauzelor aparitiei acestor situaii i a stabilirii msurilor pentru mbuntirea acestei activil! i;

i) asigur relationarea cu diverse servicii specializate; j) a~igur realizarea activ itilor in domeniul asistenJei sociale, n conformitate cu responsabilitile ce i revin, stabilite de legislaia n vigoare,

k)ine evidenta copiilor din comun aflai n institu i i de ocrotire speciali;:ate,a asistenfilor maternali profcsiomti i tace propunen cu privire la persoane cc pot fi angajate ca asist~nti maternah;

B. n domeniul proteciei persoanelor adulte: a) evalueaz situaia socioeconomic a persoanei, identific nevoile i resursele acesteia; b) identific situaiile de risc i stabilete m1\suri de prevenfic: i de reinserie a persoancle>r n mediul tilmilial natural i n

comunitate; c) elaboreaz planurile individui:lizate privind mr.urii'! Jc asistent social pentru prevenirl!a sau combatecea si!ua11lor de

risc se>cial, inclusiv intervenii focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum i pentru persoanele cu probleme psihosociale;

d) organizeaz acordarea drepturilor de asistent social i asigur gramit consultan de specialitate n domenml asistenei sociale, colaboreaz cu alte institutii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

e) propune plasarea persoanei ntr-o i nstituie de :isislent social i faciliteaz accesul aces:ein n alte instituii specializate (spitale, institui i de recuperare etc.);

fJ evalueaz i monitorizeaz aplicarea msurilor de asi~ten t socia l de care beneficiaz persoana, precum i res;icctarea

p) efectueaz anchetele sociale n cazul tuturor beneficiarilor de ajutor social n vederea verificrii veridicitii veniturilor i a st.foi de viat declarate,propune msuri primarului;

social; r) face propuneri pentru actualizarea criteriilor anuale de evaluare a veniturilor persoanelor care beneficiaz de ajutor

s) ntocmete dosarele pentru alocaia de stat pentru copii i de cea de sprijin i le nainteaz DGMPS Arad; )ntocmete documentaia pentru acordarea indemnizaiei de natere la mame; !)ntocmete statele de plat a ajutorului social i al indemnizaiilor de natere i le supune verificrii i aprobrii ; !)ntocmete datele statistice cu privire la acordarea a.1utorului social, a indemnizaiilor de natere, a aloca iilor de sprijin i

le nainteaz n termen DMPS A rad sau altor instituii care le solic it; u)efectueaz anchete sociale din p:irtea autoritii tutelare per.Iru minori ai cror prini se afl n divor sau la solicitarea

unor instituii pentru persoane adulte cu handicap sau afhi sub interdicie i propune primarului luarea de msuri ce se impun,le comunic celor n drept,iar n acest sens colaboreaz cu organele medicalc,de nvmnt i de poliie locale;

v) ntocmete lista cu persoanele care beneficiaz de ajutor social pentru care plata asigurrilor de sntate se suport de la bugetul de stat,precum i a persoanelor fr venit care beneficiaz nu sunt asigurai potrivit Legii nr.145/1997;

w) ntcomcte situa iile neceare pentrn acordarea laptelui praf, conform legislaiei n vigoare; x)ntocmele i contrasemneaz dovezi adeverine i certificate cettenilor,cu privire la actele ce-i intr n atribuiile pe care

le exercit; z) ndeplinete i alte atrihulii specifice dispus~ de conducerea primriei.

Compartimentul buget-finante, impozite si raxe, contabilitate Art.39. AAtribuiile compartime/1/u/ui n dome11i11/ bugetjinante contabilit/ii:

a)ntocmete proiectul bugetului local, al activit\ilor extrabugetare i contul de ncheiere a exerci)iului financiar pentru a fi supuse aprobrii Consiliului local.

b)ia msuri de realizare a prevederilor bugetului local, att la partea de venituri ct i n privina cheltuielilor, prezentnd periodic informaii conducerii la stadiul de realizare a obiectivelor.

c)annlizeaz necesitatea i oportunitatea unor modificri n structura bugetului n perioada execuiei i le supune aprobri i cons1liul u1 lo1:al.

d)conduce eviden)a contabil a activitlltilor administraiei locale, asistent~ social, nvmnt, sntate, ajutoare sociale ntocmete rapoarte lunare i dr i de seam trimestriale.

e)rspunde de gestionarea mijloacelor bneti cheltuirea fondurilor conform prevederilor, efectueaz z;Jnic controlul operaiunilor efectuate prin casierie.

f) urmrete pe baz de documente, operaiunile ce se efectueaz prin banc. g)asigur exercitarea controlului preventiv pentrn cheltuielile efectuate din bugetul local i mijloacele extrabugetare, ct i

pentrn eliberri de materiale. h)rspunde de valori ficarea inventarierii mijloacelor materiale i bneti aflate n gestiunea primriei.

i)vizeaz contract.:le ntre proprietari i chiriai j) organizeaz i controleaz inventarierea anual i ocaziona l a patrimoniului comunei i face propuneri de mbuntire

a activiti i de adminis trare a patrimoniului; k)organizeaz i conduce activitatea de evident contabil a veniturilor si cheltuielilor extrabugetare ale Serviciului

Economic al activitilor autofinanate, n conformitate cu prevederile legale i Instruciunile Ministerului Finanelor ; !)Conduce evidena mijloacelor fixe 1 a matt>rialelor , a bt:nurilor patrimoniale din domeniul public i prival al comunei,

potrivit normelor legale , m llntocmete i nainteaz situatiilc statistice privind salariaii , ntocmete i depune lunar declaraiile privind contribuiile

din fondul de salarii pentru fond urile speciale, tine evider.a prt>zentei salariaJilor, a concediilor, ntocmete statele de plat a personalului Primriei i verific s!atele de plat ntocmite de referentul cu probleme sociale pentru acordarea mdemnizaiilor de natere i ajutor social

n) stabilete necesarul pentru plata salari1lor, ntocmete st.lteie de li.mcii i de plat a drepturilor salariale pentrn angaja i i Primnei,

o) Stabilete necesitile de aprovizionare cu materiale a Pr imriei, a reparafiilor curente i capitale penlm care s-au ntocmii documentai i;

p)Urmrete ntocmirea i circulafia documentelor primare, a documentelor tehnic- operative i contabile; r)Face propuneri Consiliului local de virri de credite, de modificri d.! alocalii trimestriale bugetare, planuri suplimentare

de venituri i cheltuieli ; s)Ps!reaz, elibereaz i conduce evidenta carnetelcr chitanfiere i & altor imprimate cu regim special ; )Asigur ncheierea contractelor pentru iluminai pul>lic, diverse prestri servicii ale Consiliului local pentru teri, ct i ale

agenJilor economici pentru executarea de lucrri sau al le prestri servicii ctre Consiliul local i cele de achizi ii publice, t)Asigur asistent de specialitate pentru initierea proiectelor de hotrre; ) ndeplinete i alte atribuii specifice dispuse de condurerea primriei.

B. Atribuiile n domeniul casierie:

a)efectueaz pl( i zilnice b )primete, pstreaz i elibereazl\ valori i ine evidenta numerarului

c)ine ev idena registrului de cas d)ntocmete documentele necesare decontri i sumelor cheltuite de salariali e )efectueaz plata avansului i a salariului

acestora

!)efectueaz plata ajutorului social g)tine eviden1a chitan!ierelor i a cametelor de CEC p~ntru ridicarea numeralului

h)ine evidenta cametelor de garan(ii materiale

C. Atribuiile 11 domeniul impozite/or i taxelor:

a) stabilete . constat, controleaz, urmrete i ncaseaz impozitelor i taxelor locale, precum i a accesoriilor aferente

b )organ izeaz cviden!a tuturor debitorilor pe pltitori, persoane fizice i juridice c)ncaseaz impozitele i taxele stabilite prin acte normative i hotrri ale Consiliului Local d)depun zilnic ncasrile la casieria Primriei

e)intocmete situaJiile centralizate precum i pe pltitori pentru impozitele i taxele locale i a lte venituri bugetare !)acord nlesniri legale privind impozitele i taxele locale cerute de contribuabili g)efectueaz actiuni de control fiscal la persoanele fizice i juridice h)solu1ioneaz obiccJiuni i cootestaJii depuse de contribuabili i)urmresc ncas~riie. iniiaz i realizeaz msurile de executare silit j)elaboreiu. proit!cte t>ugetare de venituri ~ia propunerilor de rectificar, pc parcursul anului bugetar k) urmfresc execu!ia bugetului local

!)rezolv cererile depuse de contribuahili m )unnresc documentde care atest diferite situaJi cen:t~ de contribuabili (adeverin1e, certificate fiscale)

n)gcstioneaz corect programul informatic continnd probleme pri vinci impozitele i taxele locale o)indrum contribuabilii n materie de probleme privind impoznele i taxele locale p )cunoate i aplic corect, cu obiectivitate i profe~ionalism a prevederilor legis laJiei fiscale i contabile q)gestioneaz n condi)ii bune bunurile atlate n folosinra compartimentului

r)utilizeaz cu eficient timpul de lucru s)pstreaz i aprj secretul operniunilor contribuabtlilor. precum face publice datele privind debitele acestora n

confon11itate cu prevederile legale. )nrcgistreazil, gestiont"az , verific ilocumcnlafiile depuse pt!ntru autorizaiile pentru desfurarea de activiti economice 1 propune dibcrarca autorizatiilor sau respingerea documcntatici pentru a:;ociati;Jc fomihale i persoanele fizice;

t)ine evidcn1a autorizaiilor asocia:ii!or fomili:ile sau pcrsoaneior fizice eliberate, solurioneaz cererile de modificare, suspendnrc si-.u de retmgere s acestora:

\) comunic cu organele fiscale i registrul comerului actele necesare privind autorizatiile persoanelor fizice u) vizeaz anual autorizafiile i propune stabilirea taxelor de eliberare a aulorizai ilor:

v)urmrete modul de derulare a contractelor de asociere.concesionare i nchiriere.

D. Atribuiile fli do111e11iul ad111i11isrrat1': a) Asigur ncces~rul de rechizite, imprimatc,pcblic;qii i a alior materiale de consum necesare bunei func1ionr i a

compan11ne11telor aparatului propriu. b) Tine cvidc:nra Notelor de fundamentare" privind necesitatea i oportunitatea efecturii unor cheltuieli legate de

functionarca instituiei . c) fa msuri de tipizarc.m11lt1plicare i difuzare a unor formulare 1 acte normative ce se sol ic it de ctre conducerea primrie i sau consiliul local.

d) Administreaz mij loacele fixe i obiecte de inventar din cadrul sediului Prim~riei ; e) Asigur buna func1ionare a instalatiilor urmrind utilizarea rarional a acestora i men1inerea n stare de funcJionare. 1) Asigura achiziionarea de carburan1i, ple$e de schimb pentru parcul auto propriu precum i a altor materiale dl! consum

necesare bunei func)ionri a instituriei. g) Asigur preluarea acestora la maga;:ie, nsigurl depozi:arca i conservarea lor. hJ Se preocup de Yalorificarea bunurilor i mnte1ialclor care nu mai sunt necesare institutiei i pentru recuperarea

materialelor refolosibile ca h:irtic. fier ete. i) Asigur organizarea activitJ ilor de protocol (cazare. mas, transport, cndouri) pentru invitati sau pentru delega!iile

romne sau strine la Consiliul local n baza dispozitiilor conducerii in~iitu!ii lor J) Face propuneri pentru progrmnul de investi;ii i reparaii. k) Coordonea7 activitatea parcului auto al Primrie i i tine evidenla cons11munlor pentru fiecare autovehicul n parte. I) Asigur baza logistic instalari i tdeionice, eC:-tipamcnt de birotic i informatizare, a echipamentelor de protecf1e

mpotriva cfrnqiei, precum i pentru curtenia instituriei. m) lntocmete i contrasemneaz dovezi, adeverinte i certilic:ite cet1e111lor i agenfilor economici, cu privire la actele ce

- I intr n atributiile pe care le cxercil:i ; n) ndeplinete i al:c atributii specifice dispuse de clluducerea primrie i.

Compartimentul nudit intern Art.40.Atribuiile Comparti111enJ1t/11i audit illlern :

a) stabilete planul anual de. audit intern pan la data de 30 noiembrie a anuli.1 precedent celui pentru care se elaboreaz , nsotit de un referat d.- justiticarc a modului in care au fost seiectate obiectivele, acti vit!ltil'! sau operariunile care au fost cuprin5e n plan

b) supune spre aprobare conductorului in$ti!u\ici, planul anual de audit intern: c)propune mod1fic.ri ale planului anual de audit intern pe parcursul derulrii acestuia

n urmtoarele condiJii: identificarea unor obiective cu o valoare semniffoativ important, modificri sau legislative sau auditri i anumitor operatiuni, activi t!i sau aciuni ale si$temului

d) efectueaz activiti de audit public intern pentru a evalua dac sistemele de management financiar i control ale entitii publice sunt transparente i sunt conforme cu normele de legalitate, regulari tate, economicitare, eficien i eficacitate;

e) elaboreaz norme metodologice specifice primriei, cu avizul UCAAPI; t) introduce n planul de audit al instituiei tematicile Ministerului Finantelor i ia msuri pentru ca rapoartele s fie

realizate n bune condiii i la termenul fixat. g) verific legalitatea, realitatea, exacticitatea evidentelor contabile i ale actelor financiare i de gestiune;

h) informeaz UCAAPI despre recomandrile nensuite de ctre conducatorul entitii publice auditate, precum i despre consecinele acestora;

i) raporteaz periodic asupra constatrilor, concluziilor 1 recomandrilor rezultate din activitile sale de audit; j) n cazul identificrii unor iregulariti sau posibile prejudicii, raporteaz imediat conducatorului entit ii publice i structurii

de control intern abilitate. k)indeplinete i alte atri buii specific~ rl ispuse de condurerea primriei.

Compartimentul de cadastru i agricultur Art. 41.Atribuiile Co111p11rtimentului de cadastru i 11griculJurii:

a) urmrete modul n care deintorii de terenuri asigur cultivarea acestora; b) fumizeaz date pentru completare3 i inerea la zi a registrului agricol;

c) asigur inerea la zi a planurilor topo-geo,cu inventarierea.cadastrarea tehnico-imobiliar i a planurilor de reele n comun, d) particip la aciunea de delimitare a teritoriului administrativ al comunei, oraului sau municipiului i asigur conservarea

punctelor de holar materializate prin borne; e) efectueaz msurtori topografice pentru punc:rea n posesie pe amplasamentele stabilite de comisiile locale de aplicare a

legii fondului funciar; f) ntocmesc fiele de punere n posesie; g) constituie i actualizeaz evidena proprietilor imobiliare i a modificllrilor acestora; h) constituie i actualizeaz evidena terenurilor care fac parte din domeniu l pu\,lic sau privat; i) delimiteaz exploataiile agricole din teritoriul administrativ al l ocalitilor; j) face propuneri i avizeaz proiectele de organ iwre i funcionare a exploataiilor agricole i aplic n teren elementele

necesare pentru funcionarea acestora - proiectarea i amenajarea reelei de drumuri i de alimentare cu ap, de irigaii ; k) acord consultant agricol, urmresc aplicarea tehnologiilor adecvate i iau msuri de protecie fitosamtar; I) acord consultan~ n domeniul zoCl!chniei i asigur operaiunile de nsmnare artificial; m) asigur luarea de msuri pentru prevenirea mbolnvirii animalelor i efectuarea tratamentelor n cazul mbolnvirilor; n) ntocmete documentaiile necesare pentrn acordarea de sprijin productorilor agricoli, n condiliile prevzute de lege, 1 urmresc realizarea acestor ac1iuni.

o) lntocmete i contrasemneaz dovezi, adeverintc i certificate cetenilor i agenilor economici , cu privire la actele ce - I intr n atribuiile pe care le exercit ;

p) in e evidena circulat iei ter enurilor 11gricolc pe planurile cadastra le, respect i\' a registr ului de publicatii de vnzare a ttrcnur lor agricole;

r) rspunde de arhiva Primriei comunei Dieci i sub coordonarea secretarului comunei ia msuri de selecionare 1 conservare a acesteia, asigur predarea materialelor arhivistice la Arhivele Statului, n condiiile legii.

s) ndepl inete i alte atribu ii specifice dispuse de cond ucerea primriei.

Compartimentul de urbanism, amena jar ea teritoriului si gospodrie comunal Art.42.A. Atribuiile privind urbanismul i 11111enajarea leritori11lui: a) preia, verific, ntocmete i elibereaz certificatele de urbanism b)preia verific, ntocmete i elibereaz documentaiile pentru autorizaiile de

c)tine evidena certificatelor de urbanism.a autorizatiilor,acordurilor i avizelor e liberate n domeniul construciilor.procedeaz la arhivarea acestora;

d)efectutaz controlul i1 teren cu privire la respectare3 prevederilor amorizaiilor legal eliberate i sancioneaz contravenional abatarilc de la prevederile legislaiei n vigoare privind disciplina n construcii, l ine evidenta amenzilor i urmrete ncasarea lor;

e)efeclueazll controlul n teren pe linie de disciplin n construcii i urbanism !)efectueaz identificri de terenuri n intravilanul oraului g)urmrete msurile de protecia mediului h)verific i nainteaz documentele de dezmembrare i parcelare a terenurilor din intravilanul oraului i)constat abaterile de la legislaia n vigoare privi11d disciplina n construcii i urbanism j)elibereaz certificate de nomenclatur stradal k)preia verific i nainteaz documentaiile pentru mproprietrirea cu terenuri din intravilanul comunei conform

Jegiinr.18/1991 l)elibereazll adeverine referitoare la terenurile i construciile din intravilanul orau lui

m)asigura elaborarea , aplicarea dupil caz modfcarea rcgula.mentului de urbanism.a planurilor de amenajare a teritoriului comunei.a programelor de organizare i dezvoltare a comunei aprobate de Consiliul local;

n)unnretc avizarea i aprobarea documcnta~ilor tdmicc de urbanism, amenajarea teritoriului i investiii, conform competenelor prevzute de lege

o)urmrete contractarea i realizarC3 lucrrilor de investiii i reparai i , precum i receptionarea pe teren a l ucrrilor respective prevzute n programul propus

p)ine evidenta monumentelor istorice i de arhitect'.lra din comuna,a ariilor de protecie stabil ite prin lege sau hotrri ale consiliului local,asigur respectarea legislaiei n construclii n cazul acestor zone;

r)rspunde de organizarea licita ii lor pentru concesionare, nchiriere, de contractare a executrii l ucrrilor de construcii aprobate de Consiliul local .asigur documentaia necesar desfur5rii acestora;

s)asigur asis tna de specialitate pentru initierea proiectelor de hotarre; ) ndeplinete i alte atribuii specifice dispuse de conducerea primriei.

B. Atribuiile privi11d gospodria comu11al: a)ine evidena terenurilor I ibere din perimetrul construibil al comunei,al locuintelor libere,cldirilor cu alt destinaie

dect locuine i suprafetelor de teren din intravilanul i extravilanul comunei,altor bunuri situat pe aceste imobile,proprietate pubhc sau privat a comunei i face propuneri corespunztoare de administrare a acestor bunuri,de concesionare sau nch iriere dup caz;

b) verific construirca,modcmizarea,exploatarea i ntreinerea str~zilor,drumurilor, podurilor i trotoarelor, s istemului de canalizare a apelor pluviale;

c) asigur amenajarea i ntreinerea zonelor verzi,a parcurilor i grdinilor publice,a terenurilor de sport,a locurilor de agrement i a terenurilor de joac pentru copii;

d) rspunde de const111irea.modemizarea,ntreinerea,administrarea i exploatarea pieei agroalimentare i obor; e) rspunde de instalarea,ntre\inerea i funcionarea sistemelor de semnalizare a circulaiei urbane,n vederea asigurri i

traficului i pentru fluid izarea acestuia, precum i de sistemul de iluminat public; f) propune executarea de reparaii curente i reabilitare a fondului locativ aflat n proprietatea unitii; g) face propuneri pentru stabilirea taxelor i tarifelor pentru servicii!:: de gospodrie comunal,cu respectarea reglementrilor n vigoare;

h)supravcgheaz din punct de vedere tehnic lucrrile de executare a reparaiilor i investiliilor aprobate,r~spunde de buna reahzare 1 de recepia acestora;

i) Coordoneaz activitatea de prevenire i stingere a incendiilor i de respectare a normelor de aprare mpotriva incendiilor la nivelul instituiei.

j)desloar activiti de informare i instruire privind cunoaterea regulilor i msuri lor de apilrare mpotriva incendiilor,

k)verific modul de aplicare a normclor,d ispoziiilor,instruciunilor i msurilor care privesc aprarea mpotriva inccndiilor,n sectorul de competen,

I) inc evidena mijloacelor de transport,a tehnicii de construcii i a altor bunuri rechiziionabile potrivit legislaiei n vigoare,nainteaz la termen situaiile solicitate n acest sens;

m) inc evidena cererilor de inchiricre a locuinelor i a celorlalte spai i proprietatea comunei sat de stala cererilor de concesionare adr~~ate Consiliului local i propune luare de msuri n acest sens;

Compartimentul de rela!ii ru publicul Art. 43. Atribuiile t:o111partime11tului de relaii c11 publicul:

a) Execut

Capitolul IV Programul de munc al persona lului

Art.45.(J)Pentru salariali angajai cu norm ntreag durata nonnal a timpului de munc este de 8 ore pe zi sau 40 de ore pe sptmn .

(2) La locurile de munc unde datorit specificului activiti i nu exist posibilitatea ncadrrii n durata normal a timpului de lucru,se pot stabili fonne specifice de organizare a timpului de lucru,n ture.

dispozilie.

Art.46.(1 )Programul de munc al personalului primriei se desfoar n zilele de luni-vineri ntre orele 8.00-16.00 (2)-Programul de audien)e a primarului, viceprimarului i secretarului se stabilete de ctre primarul comunei prin

(3)-Programul cu publicul al personalului de execu1ie este zilnic ntre orele 8.00-12.00. (4)-Programul de lucru se poate modifica prin dispozi)ia primarului.

Art.47. (1) Personalul de paz din paza proprie ,are program de lucru inegal n cadrul sptmnii de lucru ,care se stabilete astfel ca media orelor de munc calculat pe o perioad maxim de 3 sptmni.s nu depeasc 8 ore pe zi sau 48 de ore pe

sptmn i va fi specificat n contractul individual de munc . (2)Programul de lucru inegal i programul lucrul n ture se ntocmete de efu l compartimentului i se aprob

de ctre conductorul uniti i. Art.48. Programul de munc i modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunotin) salaria)ilor i sunt afiate la

sediul primriei . Art.49.Angajatorul poate stabili sau aproba programe individualizate ( organizarea timpului de lucru ) ,cu acordul sau la

solicitarea salariatului n cauz,dup caz. Art.50.(1) Munca prestat n afara duratei nonnale a timpului de munc sptmnal stabilit n institui ie ,la solicitarea scris

a efului ierarhic sau dup caz,a primarului ,este considerat munc suplimentar. (2) Munca supl imentar nu poate fi eft>ctuat f.lr acordul salariatului, cu excep)ia cazului de for major sau

pentru lucrri urgente destinate preven irii producerii unor accidente ori nlturrii consecinelor unui accident.dezastru , calamit i naturale i vor fi compensate prin ore libere plti te n unntoarele 30 de zile dup efectuarea acestora. ln cazul n care compensarea prin ore libere pltite un este posibil!\, n luna urmtoare mun~a suplimentar va fi pltit salariatului prin adugarea unui spor la salariu corespunztor duratei acesteia, stabilit n cadrul contractului colectiv de munc sau ,dup caz,n contractul individual de

munc. (3) Salariaii pot fi chemali s presteze, n condiJii deosebite, ore suplimentare, durata max11n a orelor

suplimentare, mpreun cu durata normal a timpului de munc, neputnd s depeasc 48 de ore pe sptmn. A rt.St. Salarialii care renun) la concediul legal penim ngrijirea copilului pn la 2 ani, beneficiaz de reducerea timpului

de lucru cu 2 ore pe zi, Ilir s fie afectat salariul de baz i vechimea n munc, conform prevederilor Legii nr. 1912000. Art.52. Munca prestat n intervalul cuprins ntre orele 22,00-6,00,se consider munc desfllurat n timpul nopii munca

pe timp de noapte neputnd depi 8 ore ntr-o perioad de 24 de ore. Ar t.53. Salarit1i au dreptul la zile libere pltite pentru evenimente familiale deosebite,dup cum urmeaz.

-cstoria salariatului - 5 zile; -cstoria unui copil - 3 zile; -naterea unui copil - 3 zile; -decesul unui membru de familie de gradul I - 3 zile;

-chemri la Centrul Militar ( pe baz de acte) - I zi; -donri de snge - 2 zile/donaie,inclusiv ziua donrii. Art. 54.(l) Salaria ii au dreptul la concediul fr plat,n conditiile prevzute de lege.

(2) Durata concediului fr plat este de pn la 30 de zile lucrtoare ntr-un an calendaristic. Art.55.La cererea salariatului se acord orc de 1wc.ire,pn la zi .fr plat ,sau cu recuparare,n urmtoarele condiii :

-efectuarea unor analize sau tratamente medicale; -citai i n raia organelor de cercetare sau judcctorcoti; -alte situaii,cnd salariatul solicit i activitatea in~titutiei o permite.

Capitolul V Realizarea actelor i operaiilor 11dministrative de ctre pcr som1lul de speciclitatc din cadrul primriei

Ar t.56.Realiz.irea actelor i operaii lor administrative

-actele s corespund scopului urmrit de lrge; -actele s fie t'mise n form specific actelor administrative i cu respectarea procedurii prevzute de lege;

Art.61. La elaborarea actului decizional ca etap de transform:ire a informai ei n decizie.act de conducere sau de execuie.dup caz, vor fi respectate urmtoarele cerinte

-decizia s fie temeinic fundamentat; -s fie rezultatul unei analize profunde ; -s fie strict coordonat-corelarea diferitelor prevederi ale deciziei ntre ele i pe de alti parte cerelarea acestora

cu celelalte hotr' ri ,dispozi!ii adoptate anterior, -decizfa s fie luat operativ; -s5 fie realizabil.

Art.62. La pregtirea actului administratiY i prezentarea 11.ti spre D.doptare trebuie s tin scama de urmtoarele -motivarea actului administrativ trebuit: tcut pritr-un referat care s justifice necesitatea adoptrii; -n cazul actelor adm inistr:itive jurisdictional e ,motivare~ \'a fi ncorporat n nsui actul administrativ.

Capitolul VI Abateri disciplinare- , sanctiuni aplicabile i rspunderi

Art. 63 nclcarea de ctre salariaii din cadrul primriei, cu vinovie, a ndatoririlor de serviciu atrage rspunderea disciplinar , patrimonial, contravenional sau penal, dup caz.

Art.64. ( I) Abaterea disciplinar este o fapt n legtur cu munca i care const ntr-o aciune sau inactiune svrit cu vinovie de ctre salariat, prin care acesta a nclcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munc sau contractul colectiv de munci aplicabil, ordinele i dispoziliile leg~le ale conductorilor ierarhici

(2) Sunt abateri disciplinare: a ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor; b. absene nemotivate de la serviciu; c. interveniile sau struinele pentru soluionarea unor cereri ln afara cadrului legal; d atitudinile ireven1ioase n timpul exercitrii alribuliilor de serviciu; e. nerespectarea secretului profesional sau a confidenial itii lucrrilor care au acest caracter: f refuzul nejustificat c!e a ndeplini sarcinile i otrihuliile de serviciu; g neglijenta repetat n rezolvarea lucriirilor; h manifestri care aduc atinger~ prestigiului autoritii sau institutiei publice din care face parte,

exprimarea sau desfllurarea, n caliti.te de func1io!1ar public on n hmpul programului de lucru, a unor opim1 sau activ itl i publice cu caracter politic;

J. stabilirea de ctre func1ionarii publici de execuie de relaii directe cu petenii n vederea soluionrii cererilor aces:ora;

k. nclcarea prevederilor legale referitoare la incompatibili t i i interd icii privmd func ionarii publici; Art.65. Sanc1iunile disciplinare aplicabile funqior.arilor publici sunt:

a) mustrare scris, b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioad de 3 luni, c) suspendarea dreptului de avansare n gradele de sr.larizare sau,dup.1 caz,de promovare pe o perioad de la 1-3 ani, d) trecerea ntr-o funcie public inferioar pe o perioad de pn la 1 an cu diminuarea corespunztoare a salariului. e) destituirea din funcie.

Art.66. Sanciun ile disciplinare aplicabile solariatilor pusonal contract;ial sunt : a) avertismentul scris; h) suspendarea contractului individual de muncii pentru o perioad cc nu poale depii 10 zile lucrtoare; c) retrogradarea din iunctie ,cu acordJT~a salariului corespunztor funciei n care s-a dispus retrogradarea.pentru o durat re nu poate depii 60 de zile;

d) reducerea salariului de baz peo durat de 1-3 hmi cu 5-10 %; c) reducerea salariului de baz i/san,dup caz.i a indemnizaiei de cunducere pe o peroad de 1-3 luni cu 5-1 O%; I) desfacerea disciplinar a colllractului individtal de munc.

Art.67.Cen:etarea disciplinar prt"alabil, stabilitea rspunderii disciplinare, individualizarea i aplicarea sanciunii, comunicarea a~esteia i contestarea ei se vor efectu~ n conformitate cu prevederile Codului muncii, Statutului functionarilor publici i a legislaiei referitoare la funcia public i func ionari i publici.

Art.68.Sanriunile disciplin:!rc se aplic n termen de c.:l mJlt 6 luni de la data svririi abaterilor. Art.69.(1) Salariat ii an dreptul s fie despgubili n situaia n care au suferit un prejudiciu material din culpa institu1iei. n

timpul ndeplinirii nbliga11ilor de serviciu sau n l egtur cu serviciul, n conformitate cu principiile rspunderii civil.: contractuale. (2) Salariaii rspund patrimonial, n temeiul normelor i principiilor rd.spunderii civile contractuale, penlru pagubele

produse mstitu1iei din vina i n legtur cu munca lor. (3) Salarialii nu rsptmd de pa&ubele provocate de fora major sau de alte cauze neprevzute i care nu puteau fi nlturate i mei de pagubele care se ncadreaz n riscul normal al serviciului.

Art.70. Rspunderea contravenrional a conductorului instituiei sau a salarialilor, n legtur cu serviciul, se ar.gajeazll n cazurile i n conditiile prevzute de Codul mun~ii i de alte prevederi legale n vigoare care reglementeaz materia contravenional .

Art.71.Rspunderc~ penala a salnrialilor, in ceea ce prive~tc ndeplinirea obligaiilor de serviciu , se angajeaz n conditiile i dup procedura stabilit Je lege.

Capitolul VII Dispoziii finale

Art.72.(1) Pentru fiecare funcie din cadrul aparatului propriu de specialitate ,servicipublice i institui i se va ntocmi fia postului.care va cuprinde conform prevederilor legale i a prezentului regulament intem,atributiile n raport cu exigentele postului.

(2) Fiele postului se aprob de ctre primarul comunei. Art.73.Salariatii primriei ndeplinesc i alte atribulii stabilite de efi i ierarhici,de consiliul local sau prin lege. Art.74. Prezentul Reg11lame11t se compleaz cu prevederile actelor normative care.prin coninutul lor modific ,completeaz sau abrog unele din prevederile sale.

Art.75.(I) Se interzice fumatul n sediul primriei comunei Almas,fiind loc public.att pentru personalul primriei ct i pentru persoane care se adreseaz instituliei.

(2) Pentru fumtori se vor amenaja spaii pentru fumat. Art.76.(l) Conducerea primriei va aduce la cunot inl tuturor salarialilor prezentul Regulament, n cadrul unei edinJe de

lucru .care i produce efectele fat de salariai din momentul lurii la cunotint,su1l semntur. (2) n cazul noilor angajati , n Contractul individual de munc sau n dispoziia de numire se va mentiona

luarea la cunotiin de ctre acetia a prevederilor prezentului regulament intern. Art.77.Regulamentul se afieaz la sediul primriei. Art.78. Pe baza prezentului Regulament se vor elabora nonnele metodologice aprobate de primar cu privire la

-colectarea,transportul i distribuirea corespondentei, -activitatea de copiere a documentelor; -utilizarea mijloacelor de transmisie a datelor: telefon, fax E-mail., imernet.; -utilizarea calculatoarelor din dotare; -elaborarea unui program privind liberul acces la infom1atiile de interes pubhc;

-desfurarea activitii arhivistice.evidena selectionarea i pstrarea documentelor create i

-o o o o o o o o o

~ Q. Q. Q. Q. """

w I\.) ~

Q. CD 3 :!.

N _.. _.. ~ 'O CD !ii o o :::J ~ _.. !=I-

'O CD

.i:i. w u; ro )( ~ w co O> CD o

01 w S' ~ o ~ CD

"""'

I total 1 I canci. I exe.1 I Autofinantate

I total 2 I cond. I exec.2 I serviciul voluntar situatii de urgenta I total 5 I cond. I exec.5 I Compartimentul urbanism si

I total 4 I cond. I exec.4 I .... "''""""'' "' ,, .... ,IL ... ... ~~l , 111 1cunc1 _,

I total 1 I cond. I exec.1 I compartiment transport invatamant

I total 29 I cond. I exec.29 I Compartiment asistenta sociala

I total 1 I cond. I exe.1 I Compartiment cultura

I total 2 I cond. I exec.2 I Compari. administratie publica locala

I total O I cond. I exec.O I Aparat permanent al Cons. local

-

< (") m

~ 3: )> ;::c

- o o Q. I\.)

--

o )> tD z

........ m - CD -t

X "'tJ CD

() ::o c 3:! -(ii' )>

::o

cn m (") ;::c m ~ )> ::a ,..._

o o Q. w

(") o z cn c c: r r o (") )> r

'1J :::o -

3: )> :::o

8 Q. ~

o ;o G)

~ z G) ;o

~ ~ ~ () o z (.f) r -c r r o ()

~ r

~ r

~ ~ (.f)

~ z m

~ z ...,

I\.) O,) I () r ::::J :--"

~ c.v i\:5 o

~

0'1

PRIMARIA COMUNEI ALMAS JUDETUL ARAD

ALMAS,nr 605, cod: 317005. C.F. 3520270 Tel I Fax +40 I 257 313308, e - mail: primariaalmas@yahoo.com

Nr. inreg. 15173 din 23 octombrie 2015

Nr crt 1

2

3

4

5

6

LISTA LUCRARI INVESTITII 2010-1015

Nr si data contract

3077 din 16.11.2010

2684 din 12.10.2010 210 din 05.05.2010

263/ 06.06 2011 3298 din 02.09.2013 46 din 31.07.2014

Denumire contract

Reabilitare camine si vane, nchidere inele apa Cil

Extindere canalizare menajera in Cil Sala sport scolara cu nivel de practica sportiva competitionala locala Modernizare strazi Joia Mare

Modernizare strazi in comuna Al mas Modernizare infrastructura prin construirea de drumuri agricole

11 noi

Valoare contract

241811,20 lei, TVA inclus 62036 lei +TVA 2675322 lei +TVA

794030 lei +TVA 952453.53 lei +TVA 201854,38 lei+ TVA

Titular contract

SC Edil Menegement SRL

SC Emanuel One SRL SC Romaro impex SRL

SC Drupo SRL

SCinteco Holding SRL SC Alfa Trust SRL

Ir TOCMIT .sey '. Urnbanism rrr,7l Beniamin

ROMAN IA

JUDETUL ARAD

COMUNA ALMAS

PRIMAR IA

NR 5/'9}- /26.10.2015

CATRE,

CENTRUL PENTRU ACTIVITATEA

AVERTIZORILOR DE INTEGRITATE

Ca urmare a adresei d-vs. din data de 14.10.2015, va comunicam :

- cuantumul amenzilor necolectate la bugetul institutiei pentru perioada 01.01.2010-01.01.2015 este de - 10963 lei.

-numarul de somatii si titluri executorii emise pentru perioada 01.01.2010-01.01.2015 este de -123

-suma recuperata in cadrul procedurilor de executare silita este-O.

-numarul dosarelor de conversie a amenzii in munca in favoarea comunitatii in perioada 01.01.2010-01.01.2015 este-O.

INTOCMIT

Ref.Po~a

cp_. -

1

.

\ TOTAL COMUNE BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMARI PENTRU ANU 201S-2017

Data : 12/1212014 --

Tit: Prevederi l\Duale buget 2014 Prevederi trimestriale bugd 2014

TOTAL din Cl\re

Triml Trim.11 Cod Denumire indicator credite bugetare Trim.IU Trim.IV Estimari 2015 destinate stingerii platilor restante

A 8 1=3+4+5+6 2 3 4 5 6 7 000102 TOTAL VENITURI-BUGET LOCAL 4.$26.55 790,SO 1.094.90 1.263.09 IJ78.06 J.nI.00 000202 I VENITURI CURENTE 4.067.00 789.50 1.094,90 80S,j4 1.377,06 3.729,00 000302 A. VENITURI FISCALE 3.395.50 722.50 760.90 757.10 1.155.00 3.052.00

000402 Al. IMPOZIT PE VENIT. PROFIT SI

CASTIGURI DIN CAPITAL I.I 19.50 246.SO 280.50 279.SO 313,00 1.036.00

0.1000'2 A I 2 lmpovt pc vmit, profil S1 c.tStigun

dm capiul de 11 persoane fiztce I.I 19.50 246,50 280.50 279.50 313.00 1.036.00

0302 " IMPOZIT PE VENIT 12.50 2,SO 2.50 2.50 5.00 10.00

OJ021R hnPQ?ltul pcvenitunle clin tr:insfaul

propoctat1lor imobilUrc dtn

patrimoniul personal I2.50 2.50 2.50 2.SO s.oo I0,00 0402 COTE SI SUME DEFALCATE DIN IMPOZITUL

VENIT 1.107.00 244,00 278,00 277,00 308,00 1.026.00

040201 Cotcdc&k:atc:dm impozitul pc

\'CNl 274.00 69,00 69,00 68.00 68,00 274,00

040204 Sume 1IOQ1ed1.n cotdc dc:&kalc din

1~1.1tul pc venit pentru uhHibruea

bugetelor locale 833,00 I75,00 209,00 209,00 240.00 752.00 070002 .[ AJ l~tcsl taxcpcpropnctatc I4I,00 44,00 27,00 26,00 44,00 I65,00 0702 l ~IPOZITE SIT AXE PE PROPRIETATE 141,00 44,00 27.00 26,00 44.00 165,00 070201 lmpoltt s1 taxa pe cladm 44,00 l l .00 7,00 7,00 IS,00 49.00 070202 Impozit st taxa pe tcrm. 86.00 26,00 18,00 I7,00 2.l.00 I 16,00

07020.1 Taxe JudJaare de limbru si alte bxc deumbru 11.00 3,00 2,00 2.00 4.00

100002 A4 lmpo'l.ltesa uxcpe bunun s1 seNicu 2.048,00 410.00 43I.OO 430.00 777,00 1.764,00

I I02 SUME DEFALCATE DIN TV,\ 1.923.00 378,00 400.00 399,00 746.00 1.61 1.00 I J0202 S1.1me defalcate din tJ-xa pe v~loarea

adlugala pcntm 6.mntarca chcltu1d1k>r-

dcsccntrahutc. la nivelul COJTLlnclor,

oraSC"IOr. mun10.piilor s1 sccco:irclor

Municipiului Bururesll J.J6l,00 293.00 313,00 303.00 456,00 1.196,00

l 10205 SutnC' de&lcatc din tan pc v.tlouta

ad3ugata pentru dlumun so.oo S0,00 60.00 I 10206 Sume ckfalcatcdm 1.au pe valoarea

adauga ta pentru cchilibrtrca b\lgdclor

loak 508,00 85,00 87.00 96,00 240,00 3SS,00 1602 TAXE PE UTILIZAREA

lJTILIZARll BUNURILOR SAU PE

DE ACTJVITATJ 125,00 r 32.00 31,00 31.00 31,00 153.00 160202 lmpot1I pc mlJIOOccledetTansport 12.l,00 32.00 31,00 Jl.00 Jl,00 153.00

pag: - mii lei-

Estimari 2016 Estimarl 2017

8 9 J.802.00 3 87'.00

3.800.00 3.873.00

3.118,00 J.I86,00

1.058.00 1.059,00

I 058,00 1.059.00

10,00 10.00

10.00 10,00

1.048.00 J.049.00

274,00 274,00

!

774.00 775,0

168,00 I70,~ 168.00 110.o4

~ so.oa 5 1.~'

ll8.00 119,00

1.805,00 l.870.00

1.650,00 1.710,00

1.215.00 l.267.00

70,00 70.00

365,00 )73.00

151,00 160,00

155,00 I60,00

~LO {)Q)'{'f'vUtrJJ),,,

7

2)\ 1. iii;) ~ FIN. PUBLICE R!i.D-- TREZORERIE

5 DEC. 2014 * ,~ ~ N "'. ,, . ~ li' iri>'.~ h. --

(

.;;

BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMARI PENTRU ANII 2015-2017

Data : 12/12/2014 Tit pag 2 - mii lei--

rrevederi anuale buget 2014 Prevederi trimestriale buget 2014

TOTAL din rare

Cod Denumire indicator credite bugetare Triml Trim.JI Trhn.UI Trim.IV Estimari 2015 Estimari 2016 Estimari 2017 destinate stingerii platilor restante

A- B 1- 3+4+5+6 2 3 4 5 6 7 8 9 IR0002 A6.ALTE IMPOZITESITAXE FISCALE 87.00 22.00 22,40 21.60 21,00 87,00 87.00 87,00 1802 ALTE IMPOZITE SI TAXE FISCALE 87,00 22.00 22.40 21,60 21.00 87,00 87.00 87.00 ISOVO Alic unpoutc s1 tn.c 87,00 22,00 22.40 21.60 21 ,00 87.00 87,00 87,00 N OOOZ . C. Venituri ndi$Cale 671.lO 67,00 334.00 48,44 222,06 677,00 682,00 687,00 .100002 / CI. Vcrutun din proprietate 11 .00 1.00 1.00 1.00 8.00 4,00 4,00 4,00 .1002 VENITURI DIN PROPRIETATE Jl ,00 1,00 1.00 1,00 8.00 4,00 4.00 4,00 300205 Vcmtun din conccsu1ru si utchinm li,()() 1,00 l,00 1,00 8.00 4.00 4.00 4,00 1. '\0002 C2. V.:uu:mdcbuoon sSC!'VtCll 660..10 66,00 333,00 47,44 214,06 673,00 678,00 683,00 .\402 , VENITURI DIN TAXE ADMINISTRATIVE

ELIBERARI PER~nsr: 7,00 2,00 1,00 2.00 2.00 7.00 7,00 7,00 .140202 TueQttnJudiciare de umbru 6,00 2,00 1.00 1,00 2,00 6,00 6,00 6,00 l402l0 Alte vcnitun din taxe admimsnnvc.

d1bcran pmnisc 1,00 1.00 1,00 l ,00 1,00 ~ .1l02 AMENZI. PENALIT ATI Sl CONFISCARI )),()() / 7,00 12.00 14,00 26,00 26,00 26,00 3S0201 Vcrunm din unow s1 altcsanct1un1

aplicate potnv11 ctispozit1ilor legale 33,00 7,00 12.00 14,00 26,00 26,00 26,00 .1M2 DIVERSE VENITURI 620,lO l7.00 320,00 4l.44 198.06 640,00 64l,00 650.00 :160205 Varsarrunte din veni turile silstu

dJsponib1hu 11le 1f\utut11lorpubl1cc 620..SO S7.00 320.00 4S.

BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMARI PENTRU ANII 2015-2017

Data : 12112/2014 Tit:Ol pag 3 -mii l i-Prevederi anuale buget 2014 Prevederi trimestriale buget 2014

Cod Denumire indicator TOTAL din care

credite bugetar< Triml Trim.ll Trim.III T rim.IV Estiiltllri 2015 Estimari 2016 Estimari 2017 destinate stingeri platilor restante

A R 1 3+4+5+6 2 3 4 5 6 7 8 9 5002 TOTAL CHELTlflELI 4526.55 341.76 7?0.50 l~.90 1263.(19 I 378.06 3 731.00 3 802.00 3 875.00

01 CHEL TIJIELI CURENTE 3 431.8 1 341.76 565.GI 65G.OO 994.69 1.215..ll 2 37G.OO 2 442,00 2 511.00 li> TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL I 6~6.51 340.51 378,50 378.94 558.56 I 553.00 I 578,00 l.G36,00 111 TITLUL li BlJNURJ 51 SERVICII 687.49 152.70 193.80 119,80 221. 19 588.00 629,00 647.00 55 TITLUL VII AL TE TRANSFERURI 341.76 341.76 341,76 5f) TITLUL VIII PROIECTE CU FI NANTARE DIN

FONDURI D.IEl!.NE NERAMBURSABILE CFENJ

POST ADERARE 447,55 447,55

17 TITLUL IX ASISTENTA SOCIALA 2l9,00 1 1.00 60,00 29.00 79,00 180.00 180,00 180.00 I? TITLUL X Al .TE CHELTUIELI 59.50 1,40 23.70 19,40 15,00 51.00 55,00 51,00 10 CHELTUIELI DE CAPITAL I 094.74 224.89 438.90 268.40 162.SS I 35S.OO I 360.00 I 3!7.00 71 TITLUL XJI ACTIVE NfflNANCIARE 1.094.74 224,89 438.90 268,40 IG2,5S 1 351.00 1.360,00 1317,00

;10002 ~artca 1"3 Scn 1c11 pubhce !;Cnc:rak 811,"(i J4l,7

BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMARI PENTRU ANU 2015-2017

D2ta : 12112/2014 -- --- - - .

Til:Ol pag 4 miilti Prevederi anuale buget 2 0 14 Pre vederi trimestriale buget 2014

Cod Denumire indicator TOTAL din care

credite bugetare T riml Trim.n Trim. lll Trim.IV Estimari 2015 Estimari 2016 Estimari 2017

destinate s tingeri platilor r estante

A o 1 3+4+5+6 2 3 4 5 6 7 8 9 ~OOJ1)!{ Posta. 1elecornunJC.:u11. "1dt0. t'.

mlcrnct 35,00 6,00 2.00 6.60 20.40 20010':' Matenalc St pccstan de Stl'\1c11 cu

C:tr3ctcr fooct1011al 19,00 3,00 4,00 4,00 8,00 20013U Alic bunnn s1 sco 1c11 pentru

u1trcl111crc s1 foucooti~rc 48.70 11 .00 13,00 8.70 16.00 2002 Rcpara111 curente 5,00 3,80 1.20

200; Bunun de natur3 ob11.'C1d0f de 1n\cntu 7.llO 4,00 2,00 1,00 2U053fl Ahc obiecte de 111\'CUlM 7,00 4,00 2,00 1,00

1006 Dcplas:m. det:asMi. lr.1.nsfcrln 17,00 4,30 5.21 4,49 l,00 200601 Dcplasoi.n mtcme detasan. tf3n.

BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMARI PENTRU ANII 2015-2017

Data: 12/12/2014 Tit:Ol . . pagc -

5 mii lei Prcedcri anuale buget 2014 Prevedrri trimestriale buget 2014

din care Cod Denumire indicator TOTAL credite bugetare Trim I Trim.11 Trim.111 Trim.IV Estiouri 2015 Estimari 2016 Estimari 2017 destinate stingerii plattlor restante

A B 1 3+4+5+6 2 3 4 5 6 7 8 9 mtretmcrc st func.t1onarc 2.00 0.24 O,lubf1ta1t 1.00 0,50 0,50 2UOl07 Tr01nspat 7,00 1.00 l,00 3,00 2001os rosu. tclccomumc:1t11, r)(fro. h,

mlcmet 4,10 1.50 l,lO 1.00 0,10 ~00130 Alte bunuri SJ semen pentru

mtrctancce s. funcuonarc 29,00 6,00 6,00 7,00 10,00 2U02 Rc(Xlr.Jh1 currntc 19,00 9,00 10,00 2006 Depl.3:san. d

BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMARI PENTRU ANII 2015-2017

Data : 1211212014 Tit:Ol pag 6 - mii lei Prevederi anuale buget 2014 Prevederi trimestriale buget 2014

Cod Denumire jndicator TOTAL din care credile bugetare Triml Trim.II Trim.111 Trim.IV Estimari 2015 Estimari 2016 Estimari 2017 destinate stingerii platilor restante

A B 1 3+4+5+6 2 3 4 5 6 7 8 9 1013 Prcg:mre prorcsion3'3 0.60 0.60 59 TITLUL X ALTE CHELTUIELI 10,00 5.00 5.00 10.00 10.00 10.00 51m1 Burse 10,00 5,00 5,00

650203 l11\i'.1Utnan1 prrscobr s-1 pnm:u 459.92 101,54 99.55 100.69 15S,14 372,00 381.00 409.UO 65020301 l n\al.m~u prcscolJr 239,31 52,28 51.80 64,14 71.09 193,00 19S.OO 212.00

650~0302 lma1oinun1 pnm.n 220.61 49,26 47,75 36.55 87.05 179.00 183.00 197.00 6lQ21l4 lm.'lt..1man1 so:undar 479,08 95,46 132.45 84.31 166.86 410.00 426.00 458.00

6~020401 lm at::asuant $C'CUnd.v 1nlCnor 479,0S 95,46 132,45 84.31 lf.(.,86 410,00 426,00 458,00 6702 CUL TllRA. RECREERE SI RELIGIE 108,70 13,51 50,44 28,53 16.22 180,00 175,00 175,00

t)I CHELTUIELI CURENTE %.70 13,51 38,44 28,53 16,22 165,00 166,00 167,00 10 flTLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL 19.00 4,61 4,54 4.53 5.32 20.00 21.00 22,00 1001 Chcltu1ch sal3rntlc in bani 14,9" 3,54 3,54 3,54 4.32 100101 Sll:uu de ba~ 14,04 l,50 ;,so 3,50 3,54 10011:; lndcmru1..Jl11 de dclcg:irc 0.15 0,04 0.04 0,04 0,03 IU013il Ahe drepiun S.'.lloinale 111 bam 0.75 0,75 l(Kl:; (0tllflbut11 4.06 1.07 1.00 0.99 1.00 (j--100301 Contnbulu de as1guriin soc131c de

5lJl 3,0S 0,80 0,75 0.75 0,75

100301 Contribuh1 de as1gurM1 de SOnl:lJ 0.10 0,03 O,Q3 o.oi o.oi 100303 Conlributn de JSle,'Urm soci.:ilc de

$311.:tUlC 0.74 0,20 0,18 0.18 0.18 J(Jl)~04 Contnbutt1 de asigurau pentru

:li;;c1d.:nte de ITI\lnC3 s1 boh profcs1onalc 0,04 O.Ol 0,01 0,01 O.Ol lUt>JOG Con11ibu1n pcul.ru cooccdi1 si

1nderruu.1:i111 0,1) 0.03 0,03 0.0 3 0.04 ~fi TITLUL 11 Bv'NLIRJ SI SERVICII 28.20 7,50 l S.20 4.60 0.90 100.00 100.00 100.00 2001 Bunun se scn 1c11 17,50 7.30 5,90 3,40 0,90 200101 Matcm1lc p::otru cur:nc.:nu: OJO 0,40 O,IO

200103 lnc.al1Jt, ilumm:U A fort;i molJlc;a 5,00 3,10 0.90 0,40 0,60 20.)11)4 Ap:i. C303l si salubnt.ttc 5,00 tl,60 1,90 2.20 0.30 :'!OO J"tfl Alte bunuri s1 scn 1c11 pcntnt

intn:hncrc s1 funchOtlate 7,00 3,20 3,00 0,80 2

BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMARJ PENTRU ANII 201S-2017

Dala: 12/12/2014 Tit:Ol pag' 7 mii lei Prcvderi anuale buget 2014 Prevederi trimestriale buget 2014

Cod Denumire indicator TOTAL din care

credite bugetare Trim I Trim.11 Trim.IU Trim.IV Estimari 2015 Estimari 2016 Estimari 2017 destinate stingerii platilor rcstanle

A n 1 3+4+5+6 2 3 4 s 6 7 8 9 711 CHELTUIELI DE CAPITAL 12.00 12,00 15,00 9.00 8.00 71 TITLUI. X11 ACTIVE NEFINANCIARE 12,00 12.00 15.00 9.00 8.00 710 1 Actncfi'-C 12,00 12,00 711)103 Mobtlter, apvaturil birot.ca Sl a.he

:ic.ttV(: corporoik: 12,00 12.00

670203 Sen 1c11 cultur;ik 61.00 8,71 23.94 17.13 11.22 123.00 118.00 118.0() 67020302 B1b\1otc

~ BUGETUL LOCAL PE ANUL 2014 SI ESTIMA.RI PENTR.U ANII 2015-2017

Data : 1Ul2/2014 - - - - - - - .

Tit:Ol . -

pag: ~ 8 - mii lei-Prevederi anuale buget 2014 Prevederi lrimestrialc buget 2014

Cod n enumire iodic:ttof' TOTAL din care

credite bugetare TrimI Trim.II Trim.IIl Trim.IV Estimari 2015 Estimari 2016 Estimari 2017 destinate stingeri" platilor res tante

A B 13+4+5~6 2 3 4 5 6 7 8 9 7002 LO::vlNTE. SER VICII SI DEZVOLTARE 163.00 46.10 45.54 33.54 37.62 176.00 177.00 IS0.00

Oi CHEL TUI EU CUREITTE 163.00 46.)0 4S.S4 33.S4 37.62 176.llO 177.00 lS0.00 III TITLUL I CHEL TUJELJ DE PERSONAL (,9,00 lC.,30 19,S4 19,S4 13.62 76,00 77,00 78.00 IUOI (hcltu1cl1 S.3.lanalc 111 b3..ll1 54,10 12,80 IS,10 15.10 I 1.10 100101 S:a\:m1 de b31.J 49,90 12,80 15.00 15,00 7,10 100113 Jndcmmr.1111 de ddcg3l'C 0,30 0.10 0.10 0.10 1001"1 Alic drcptun SJlat131c in baru 3.90 3.90 10113 Contnbulu 14,90 1,10 4,44 4.44 2,12 IOot11 de .ls1guran pcutru

:acc1denlc de munc.:i .st boli prc(cs1omiJc 0.12 O.Dl 0.03 O.ol O.Ol 1 00~"6 Cof1lnbu111 pe111.ru con.ccd11 s1

l l'KklMll"'lll OJO 0,11 0,13 0,13 0,13

20 TITLUL li BUNURI SI SERVIC II 94.00 30,00 26,00 14 00 24,00 100,00 100,00 Hl2,00 2001 Bunun s. scn icu '>~ .oo 30,00 26.00 14,00 24,00 20t)IOj f1w::ilt1 t.1lummn1si fort31nooica 35.50 16.00 8.QIJ l.00 IO.SO

~01 Bunun s1 scn 1c11 11 7.40 31.SO 31.SO 21.SO 32.90 :00103 lncal1.ll, 1lumm::ll se forta motnc.:t 5.00 1,50 1,50 1,50 0,50 20010..- Apa can1\ $\ sahbntat( 112.40 30,00 J0.00 20.00 ll.40

74020S S:ilubnt:alc ~ i;esuuoe:i dGseunlor 112,40 30.00 30.00 20,00 32,40 115,00 115,00 llS,00 74020501 S;ilubn131c 112.40 30.00 30,00 20.00 ll.40 l lS.00 l lS.00 115.00

740~06 C:inah.3rca S1 tratarea :tp!lor rt1.Jdualc S.00 1.50 I.SO I.SO o.so s.oo s.oo s.oo S0/1002 P:\J\ca V~a t\cuuru oco.noimcc I 749.28 266,83 483,02 741 ,77 257,66 l.470,00 1481,00 1479,0ll 8401 TRANSPORTIJRl l 749,18 266,83 483,02 74 1,77 2S7,6G l.470,00 l.481,00 l.479,00

01 CllEL TUIELI CURENTE 666,54 41.94 56,12 473,37 95,ll 130,00 130,00 130,00 10 TITLUL l CHELTIRELI DE PERSONAi. 26.50 6,34 6.22 6.22 7.72 26.00 27.00 21.00

Capi- Sub- Pa- Gru- Ar- Ali toi capi- ra- pa I li- ne- Denumire indicator Prevederi

toi graf Titlu col at bugetare initiale

A B 1

14502 Ol Sume primite in contul platilor Ol efectuate in anul curent

I 1/

Prevederi buge tare definitive

2

447.550

(~

Drepturi consta ta te

Total, din anii din care: precedenti

3=4+5 4

.,

- -l!)r

Incasari Stingeri pe din anul realizate alte cai curent dccat incasari

s 6

Conducatorul compartimentului financiar-contabil

w

7

-

Drepturi constatate de incasat

s-3-6-7

~

K:api- Sub- Pa- Gru- Ar- Ali- Drepturi constatate Incasari Stingeri pe Drepturi

toi capi- pa I li- Denumire indicator Prevederi Prevederi Total, din anii din anul realizate alte cai constatate ra- ne- bugetare bugetare decat incasari de ncasat toi graf Titlu col at iniliale definitive din care: precedenti curent

Pag. 4 - lei-

A B l 2 3=4+5 4 5 6 7 8=3-6-7

3602 DIVERSE VENITURI 638.000 620.500 623.207 623.207 623.207 05 Varsaminte din veniturile si/sau

disponibilitatile institutiilor publice 638.000 620.500 623.207 623.207 623.207 3702 03 Varsaminte din sectiunea de functionare

pentru finantarea sectiunii de dezvol-

tare a bugetului local( cu semnul minus) -1.313.000 -1.084.740 -1.195.166

-1.195.166 -1.195.166 04 Varsaminte din sectiunea de functionare 1.313.000 1.084.740 1.195.166 1.195.166 1.195.166

3900 02 II. VENITURI DIN CAPITAL 10.000 11.413 11.413 11.413 3902 VENITURI DIN VALORIFICAREA UNOR BUNURI 10.000 11.413 11.413 11.413

07 Venituri din vanzarea unor bunuri apartinind domeniului privat al statului

sau al unitatilor administrativ-

teritoriale 10.000 11.413 11.413 11.413 4100 02 IV. SUBVENTIJ 2.000 2.000 1.549 1.549 1.549 4200 SUBVENTII DE LA AL TE NIVELE ALE

ADMINISTRATIEI PUBLICE 2.000 2 OOO 1.549 1.549 1.549 j4202 SUBVENTIJ DE LA BUGETUL DE STAT 2.000 2.000 1.549 1.549 l.549

34 Subvcntii pentru acordarea ajutorului pentru incalzirea locuintei cu lemne,

carbuni,combustibili petrol ieri 2.000 2.000 1.549 1.549 1.549 4502 SUME PRIMITE DE LA UE/ALTJ DONATORI

lN CONTUL PLATILOR EFECTUATE Sl

PREFINANTAR! 447.550 04 Fondul European Agicol de Dezvoltare

Rurala 447.550

Pag. 3 - lei--

Capi- Sub- Pa- Gru- Ar- Ali- Drepturi constatate Incasari Stingeri pe Drepturi

toi capi- pa I li- Denumire indicator Prevederi Prevederi Total, din anii din anul realizate alte cai constatate ra- ne- bugetare bugetare decat incasari de ncasat toi graf T itlu col al iniliale definitive din care: precedenti curent

A B I 2 3=4+5 4 5 6 7 8=3-6-7

1602 02 Impozit pe mijloace de transport 02 detinute persoane de juridice*) 41.000 41.000 51.4 74 960 50.514 47.635 3.839

03 Taxe si tarife pentru eliberarea de licente si autorizalii de functionare 32 32 32

1800 02 A6. AL TE IMPOZITE ST TAXE FISCALE 87.000 87.000 75.554 75.554 75.554 1802 ALTE IMPOZITE SIT AXE FISCALE 87.000 87.000 75.554 75.554 75.554

50 Alte impozite si taxe 87.000 87.000 75.554 15.554 75.554 2900 02 C. VENLTURI NEFISCALE 673.000 671.500 717.623 46.269 671.354 676.510 30.150 10.963 3000 CI. VENITURI DIN PROPRIETATE 4.000 I I.OOO 11.133 11.1 33 11.133 3002 VENITURI DIN PROPRIETATE 4.000 I I.OOO 11.133 11.!33 11.133

05 Venituri din concesiuni si inchirieri 4.000 I I.OOO 11.133 11 .133 11.!33 30 Alte venituri din concesiuni si 30 nchirieri de calfe instituliile publice 4.000 I I.OOO l l.133 11.133 11.133

3300 02 C2. V ANZARI DE BUNURI SI SERVICII 669.000 660.500 706.490 46.269 660.221 665.377 30.150 I0.963 3402 VENITURI DIN TAXE ADMINISTRATIVE,

ELIBERARI PERMISE 5.000 7.000 7.901 7.901 7.901 02 Taxe extrajudiciare de timbru 4.000 6.000 6.551 6.551 6.551 50 Alte venituri din taxe administrative,

eliberari permise I.OOO I.OOO 1.350 1.350 1.350 3502 AMENZI, PENALITATI ST CONFISCARI 26.000 33.000 75.382 46.269 29.113 34.269 30.150 10.963

01 Venituri din amenzi si alte sancliuni aplicate potrivit dispozitiilor legale 26.000 33.000 75.382 46.269 29. 11 3 34.269 30.150 10.963

02 Venituri din amenzi si alte sanetiuni 02 aplicate de catre alte institutii de 02 speciali tale 26.000 33.000 75.382 46.269 29.11 3 34 .269 30.150 10.963

Capi- Sub- Pa- Gru- Ar- Ali Drepturi constatate Incasari Stingeri pe Drepturi toi capi- pa I ti- Denumire indicator Prevederi Prevederi Total, din anii din anul realizate alte cai constatate

ra- ne-bugetare Titlu bugetare din care: preccdenti curent dccat incasari de ncasat toi graf col at initialc definitive

Pag. 2 - lei-

A B 1 2 3=4+5 4 5 6 7 8=3-6-7 0702 01 Impozit pc terenuri de la persoane

01 fizice 14 .000 14.000 19.702 2.916 16.786 16.170 829 2.703 02 Impozit si taxa pe teren de la persoane 02 juridice I.OOO I.OOO 6.427 4.135 2.292 6.427 03 Impozitul pe terenul extravilan 71.000 71.000 98.327 12.701 85.626 85.898 3.236 9.193

03 Taxe judiciare de timbru si alte taxe de timbru 9.000 li.OOO 11.120 11.120 11.120

1000 02 A4 IMPOZITE SI TAXE PE BUNURI SI SERVICil 1.656.000 2.048.000 2.079.780 21.868 2.057.912 2.048.944 2.442 28.394 1102 SUME DEFALCATE DIN TVA 1.531.000 1.923.000 1.916.171 1.916.171 1.916.171

02 Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru finantarea cheltuie-

lilor descentralizate la nivelul

comunclor,oraselor, municipiilor,

sectoarelor si Municipiului Bucuresti 1.158.000 1.365.000 1.358.180 1.358.180 1.358.180 05 Sume defalcate din taxa pe valoarea

adaugata pentru drumuri 50.000 49.991 49.991 49.991 06 Sume defalcate din taxa pe valoarea

adaugata pentru echilibrarea bugetelor

locale 373.000 508.000 508.000 508.000 508.000 1602 TAXE PE UTILIZAREA BUNURILOR,

AUTORIZAREA UTILIZAR.11 BUNURILOR

SAU PE DESFASURAREADE ACTlVITATI 125.000 125.000 163.609 21.868 14 1.741 132.773 2.442 28.394 02 Impozit pc mijloacele de transport 125.000 125.000 163.577 21.868 141.709 132.741 2.442 28.394

01 Impozit pe mijloacele de transport Ol detinutc de persoane fizice*) 84 .000 84.000 11 2.103 20.908 QI ]Q

TOTALJUDET . ~

,/ /

Capi- Sub- Pa- Gru- Ar-! Ali toi capi- ra- pa I ti- ne-

toi graf Titlu \'Ol at

A

0001 02 0002 0003 0004

0300

0302 18

)402

Ol 04

1700 02 1702

01 01 01

02 02

02

CONTUL DE EXECUTIE AL BUGETULUI LOCAL - VENITURI 31 .12.2014

Drepturi constatate Prevederi Prevederi Denumire indicator Total, din anii bugetare bugetare

din care: precedcnti initiale definitive

B I 2 3=4+5 4

TOTAL VENITURI-BUGET LOCAL 3.642.000 4.526.550 4.157.330 93.665 I. VENHURI CURENTE 3.640.000 4.067.000 4 .144.368 93.665 A. VENITURI FISCALE 2.967.000 3.395.500 3.426.745 47.396 Al. IMPOZIT PE VENIT, PROFIT SI

CASTIGURI DIN CAPITAL 1.085.000 1.11 9.500 1.080.747 Al.2 IMPOZIT PE VENIT, PROFIT SI CASTIGURI

DIN CAPITAL DE LA PERSOANE FIZICE 1.085.000 1.119.500 1.080.747 IMPOZIT PE VENIT 10.000 12.500 12.267 Impozitul pe veniturile din transferul

propriet