Proiect Ssm Florin Alecu 1

8/11/2019 Proiect Ssm Florin Alecu 1

1/31

S.C.HSEQ CONSULTING S.R.L PLOIESTI

TEMA:

INSTRUIREA LUCRATORILOR INDOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN

MUNCA. PARTICULARITATI

Lector ,Sorin Iordache

CURSANT: !orin A!ec"

- MARTIE #$%& '

1


2/31

I. SCURT ISTORIC PRIVIND SECURITATEA MUNCII.

Din momentul n care omul a nceput s munceasc, si sdesfoare contient o activitate de transformare a elementelor dinmediul inconjurator pentru a le face utile i sa-si asigure existena, totde atunci dateaz i primele preocupri de mbuntire a condiiilorde munc.

nc din perioada preindustriala au existat preocupri i c!iarcercetri privind unele msuri pentru ameliorarea condiiilor de munc,de diminuare a eforturilor i mrirea randamentelor n munc, insatrebuie mentionat ca acestea aveau un caracter sporadic i local, faraa fi institutionalizate.

n perioada contemporana, problema securitatii si sanatatii inmunca are un caracter amplu, generalizat si institutionalizat, cu unnivel de organizare n continu perfecionare i adaptare la cerinelemoderne, ntr-o permanenta corelare cu dinamica dezvoltarii siperfectionarii ec!ipamentelor de munca.

II. PRINCIPALELE ACTE NORMATIVE CAREREGLEMENTEAZ ACTIVITATEA DE SECURITATE SI SANATATEIN MUNCA

"#$%&'()(*+) %/&)0).

1egea fundamental - $onstituia - promulgat n primii ani duprevoluia din "232 4"22"# si modificata si completata in anul 5667 ncare se specific faptul c Dreptul la via, precum i dreptul laintegritatea fizic i psi!ic ale persoanelor sunt garantate 4rt.554l#.#i c 'alariaii au dreptul la masuri de protecie social a muncii.surile de protecie privesc 'ecuritatea i igiena muncii, regimul demunc al femeilor i tinerilor, instituirea unui salariu minim pe

2


3/31

economie, repausul sptm8nal, concediul de odi!n pltit, prestareamuncii n condiii grele, precum i alte situaii speciale. 4rt. 9".45#.#.

5# 10:0 '0$*)(()) ') '&(()) )& *&$ nr. 7"2;

566 protecia sntii i securitii lucrtorilor> eliminarea factorilor de risc i accidentare> informarea, consultarea i participarea ec!ilibrat n problematica

securitii i sntii n munc>

instruirea lucrtorilor i reprezentanilor lor.

7# &%010 0(%D%1%:)$0 D0 ?1)$0 10:))7"2;566< '0$*)(()) ') '&(()) )& *&$ ?%@(0?)& A: "95B;566

c. 0$A)?0&(010 D0 *&$= totalitatea mijloacelor demunc 4cldiri, instalaii, utilaje, maini, ec!ipamente

te!nice, etc.#, i a obiectelor muncii 4materii prime,materiale, etc.#, care se utilizeaz n procesul de munc.

d. 0D)*1 D0 *&$G= ambiana n care executantul idesfoar activitatea, sau ansamblul condiiilor fizice,c!imice, biologice sau psi!o-sociale n care, unul sau maimuli executani, i realizeaz sarcina de munc.

Deci sistemul de munc se poate defini ca un ansambluconstituit de unul sau mai muli executani i ec!ipamentele demunca, care av8nd un scop comun de realizat interacioneaz pebaza unui circuit informaional n anumite condiii fizico-c!imico-bio-psi!osociale ale mediului de munc.

)nstructiunile proprii se elaboreaz in8ndu-se cont de pericolelespecifice existente ce pot aprea n cadrul acestor activiti, astfel

nc8t pentru fiecare pericol, s existe cel puin o msur de prevenire

4


5/31

adecvat la nivelul fiecrui element component al procesului demunc.

'tructura acestor prevederi este fcut pe tipuri de activiti,fiecare tip urmrind o succesiune logic,corespunztoare modului deaciune a executantului n procesul de lucru.

III. FACTORII DE RISC DE ACCIDENTARE IMBOLNVIRE PROFESIONAL N SISTEMUL DE MUNC

Eactorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional suntfactori 4nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente# propriielementelor de munc, care pot provoca, n anumite condiii,accidente de munc sau boli profesionale.

n consecin problema prevenirii accidentelor i sau bolilorprofesionale se reduce la depistarea i eliminarea sau ani!ilareaaciunii acestora.

Deoarece factorii de risc se regsesc la nivelul fiecrui elemental sistemului de munc, msurile de prevenire vor corespunde celpuin unuia dintre cele patru elemente. De exemplu, msurile de

prevenire referitoare la executant 4examenul medical, examenulpsi!ologic i instruire#, au ca scop eliminarea factorilor de risc propriiacestora, generai de lipsa de aptitudine fizic i psi!iccorespunztoare, lipsa cunotinelor profesionale i de securitateamuncii> atitudinea necorespunztoare fa de risc, etc.

Deoarece factorii de risc se regsesc la nivelul fiecrui elemental sistemului de munc putem distinge;clasifica=

))).". - Eactorii de risc proprii executantului>))).5. - Eactorii de risc proprii sarcinii de munc>

))).7. - Eactorii de risc proprii ec!ipamentelor de munca>))).9. - Eactorii de risc proprii mediului de munc.Eormele concrete de manifestare a acestor factori de

risc.

))).".# Eactorii de risc proprii executantului=

5


6/31

baterea posibil a executantului de la linia ideal pe caretrebuie s-o urmeze n ; pentru ndeplinirea sarcinii de muncreprezint ntotdeauna o eroare, la nivelul unei sau mai multora dintreverigile de baz ale activitii de munc, respectiv=- 0rori de recepie, prelucrare si;sau interpretare a informaiei.- 0rori de decizie.- 0rori de executare.- 0rori de autoreglaj.

0roarea executantului se caracterizeaz printr-uncomportament inadecvat din punct de vedere al securitii muncii subforma unei aciuni greite sau omisiuni.

naliz8nd posibilitile de eroare a executantului n raport cucelelalte elemente ale sistemului de munc rezult lista factorilor derisc proprii executantului.

))).5.# Eactorii de risc proprii sarcinii de munc=0xist dou forme de manifestare a factorilor de risc proprii

sarcinii de munc=- coninut necorespunztor a sarcinii de munc fa de cerinele

sistemului de munc impuse de situaiile de risc 4operaii, reguli,procese greite, lipsa unor operaii sau metode de lucrucorespunztoare#>

- sub ; supradimensionarea cerinelor impuse executantului,necorespunztoare posibilitilor acestuia. naliz8nd aceste disfunciirezult lista generic a factorilor de risc proprii sarcinii de munc4respectiv care se regsesc la nivelul sarcinii de munc#.

))).7# Eactorii de risc proprii ec!ipamentelor de munca=Dup natura aciunii lor, factorii de risc proprii ec!ipamentelor de

munca se pot manifesta sub urmtoarele forme=- factorii de risc mecanici a cror aciune const n eliberarea

brusc, necontrolat a energiei cinetice ncorporat n ec!ipamentelede munca sau elemente componente ale acestora>

- factorii de risc termici, n cazul crora riscul este determinat deaciunea energiei termice ncorporate n ec!ipamentele de munca lacontactul sau manipularea acestora de ctre executant>

- factorii de risc electric, respectiv curentul electric, la care risculeste generat de posibilitatea contactului direct sau indirect alexecutantului cu, energia electric ve!iculat de ec!ipamentele demunca>

6


7/31

- factorii de risc c!imici, a cror aciune este determinat deproprietile c!imice posibil generatoare de boli sau accidente, alesubstanelor utilizate in cadrul procesului de munc>

- substane 4toxice, inflamabile, caustice, explozive,cancerigene#.

- factorii de risc biologic, cu aciune de natur biologic, asupracorpului uman, posibil generatoare de boli sau accidente, cudeosebire c8nd n procesul de munc sunt utilizai produi saumicroorganisme, etc.

- factorii de risc de natura sub;suprasolicitrii a executantului,cauzati de condiiile de ndeplinire a sarcinii de munc impuse decaracteristicile ec!ipamentelor de munca. naliz8nd ec!ipamentelede munca n raport cu executantul rezult lista de factori de risc deaceasta natura.

))).9.# Eactori de risc proprii mediului de munc=ediul fizic ambiant poate prezenta abateri sub form de depiri alenivelelor sau intensitii funcionale a parametriilor specifici4microclimat, zgomot, vibraii, noxe c!imice, radiaii, iluminat, etc.#,precum i apariia unor condiii de munc inadecvate 4suprasolicitareafizic#.

ediul social se caracterizeaz prin factorii de risc de naturpsi!ic al cror rezultat este suprasolicitarea executantului.

IV. ACIUNEA FACTORILOR DE RISC ASUPRAORGANISMULUI UMAN

ciunea factorilor de risc poate duce fie la vtmarea violent aorganismului 4prin anularea sau diminuarea unora sau a mai multoradintre funciile fiziologice ale organismului#, fie la afeciuni ale

organismului. n primul caz 4vtmarea violent a organismului#,survine un accident de munc. iar n al doilea caz 4afeciuni aleorganismului#, o boal profesional.

?rin $$)D0&( D0 *&$G se nelege HG(G0H)%10&(G %:&)'*1*) precum i )&(%F)$+) $*(G?%E0')%&1G, care au loc n timpul procesului de munc sau n

ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, i care provoac incapacitatetemporar de munc de cel puin 7 zile, invaliditate ori deces.

7


8/31

Eactorii de risc de accidentare i numim factori periculoi iaranumii ageni specifici prezeni la locul de munc, asociai cu anumiteoperaii industriale sau cu executarea unor profesiuni, care produc

mbolnviri i numim factori nocivi.&u este posibil delimitarea foarte riguroas a celor dou

categorii de factori. n anumite condiii, diferena specific este datnumai de nivelul i durata de expunere a organismului uman, astfel

nc8t un factor nociv poate deveni periculos> de exemplu, p8n la unanumit nivel zgomotul este un factor nociv, produc8nd afeciuni aleorganului auditiv> apariia lui brusc i la intensitate foarte mareconduce ns la accidente de munc, fie direct prin traumatizareaorganului auditiv, fie indirect, prin perturbarea comunicrilor, etc.)nvers, un factor periculos, cum ar fi fisurarea unei conducte poatedetermina i o mbolnvire profesional n funcie de agentul

transportat 4intoxicaie acut#.adar, cauzele accidentelor de munc i bolilor profesionalereprezint factori 4nsuiri stri, procese, fenomene, comportamente#care au provocat accidentul sau boala profesional.

$a urmare, in vederea eliminarii sau micsorarii riscurilor deaccidentare sau imbolnavire profesionala, angajatorul trebuie saasigure conditii ca (iecare !"crator )a *ri+ea)ca o in)tr"ire)"(icienta )i adecata in do+eni"! )ec"ritatii )i )anatatii in+"nca.

H.INSTRUIREA LUCR-TORILOR N DOMENIULSECURIT-/II 0I S-N-T-/II N MUNC-. PARTICULARITATI

Di)*o1i2ii 3enera!e

)nstruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop

nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate isntate n munc. )nstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n muncla nivelul ntreprinderii i;sau al unitii se efectueaz n timpulprogramului de lucru si este considerata timp de munca )nstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii nmunc cuprinde 4 (a1e:

8


9/31


10/31

Eia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, dincare un exemplar se va pstra de ctre angajator;lucrtordesemnat;serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuatinstruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilorinstruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. eprezentanii autoritilor competente n ceea ce privetecontrolul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate nmunc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctreangajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.

In)tr"irea introd"cti63enera!7

)nstruirea introductiv-general se face=

a5 la angajarea lucrtorilor definii conform art. B lit. a# din lege>95 lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i;sau unitate la alta>c5 lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i;sau unitate la alta>d5 lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc

temporar. 'copul instruirii introductiv-generale este de a informa despreactivitile specifice ntreprinderii i;sau unitii respective, riscurilepentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i

activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i;sauunitii, n general.

)nstruirea introductiv-general se face de ctre=

a5 angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii isntii n munc> sau

95 lucrtorul desemnat> sauc5 un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie> saud5 serviciul extern de prevenire i protecie.

)nstruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri decel mult 56 de persoane. Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificulactiviti i de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precumi de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul

ntreprinderii i;sau al unitii, n general.

10


11/31

ngajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruiriiintroductiv-generale> aceasta nu va fi mai mic de 3 ore. )n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, nprincipal, urmtoarele probleme=a5legislaia de securitate i sntate n munc>95consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei desecuritate i sntate n munc>c5riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii>d5msuri la nivelul ntreprinderii i;sau unitii privind acordareaprimului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. $oninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie nconformitate cu tematica aprobat de ctre angajator. )nstruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuiriicunotinelor pe baz de teste.

ezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.O9)eratie 1ucrtorii nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuitcunotinele prezentate n instruirea introductiv-general.

In)tr"irea !a !oc"! de +"nc7

)nstruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-

general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate isntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire iprotecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i;sau fiecreifuncii exercitate. )nstruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor, inclusivla sc!imbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i;sau alunitii. )nstruirea la locul de munc se face de ctre conductoruldirect al locului de munc, n grupe de maximum 56 de persoane.

Eia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului demunc. Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentrusecuritate i sntate n munc, precum i de msurile i activitilede prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucrui;sau fiecrei funcii exercitate.

11


12/31

Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 3 ore i sestabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului demunc respectiv, mpreun cu=a5angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii isntii n munc> sau95lucrtorul desemnat> sauc5un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie> saud5serviciul extern de prevenire i protecie. )nstruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor

ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniulsecuritii i sntii n munc;lucrtorul desemnat;serviciul intern deprevenire i protecie;serviciul extern de prevenire i protecie iaprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana careefectueaz instruirea.

)nstruirea la locul de munc va cuprinde=

a5informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesionalspecifice locului de munc i;sau postului de lucru>95prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munci;sau postul de lucru>c5msuri la nivelul locului de munc i;sau postului de lucru privindacordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarealucrtorilor>

d5prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n muncprivind activiti specifice ale locului de munc i;sau postului de lucru>e5instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriudemonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv ova desfura i exerciii practice privind utilizarea ec!ipamentuluiindividual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie,evacuare i de prim ajutor.

O9)eratienceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorulinstruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cate efulierar!ic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fiade instruire individual.

In)tr"irea *eriodic7

12


13/31

)nstruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scopremprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii isntii n munc. )nstruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul loculuide munc. )ntervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prininstruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munc i;saupostului de lucru, i nu va fi mai mare de < luni. ?entru personalul te!nico-administrativ intervalul dintre douinstruiri periodice va fi de cel mult "5 luni. Herificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierar!ic alcelui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctreangajator;lucrtorul desemnat;serviciul intern de prevenire i

protecie;serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semnafiele de instruire ale lucrtorilor, confirm8nd astfel c instruirea a fostfcut corespunztor. )nstruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cudemonstraii practice. )nstruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmitede ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniulsecuritii i sntii n munc;lucrtorul desemnat;serviciul intern dede prevenire i protecie;serviciul extern de prevenire i protecie iaprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana careefectueaz instruirea. )nstruirea periodic se face suplimentar celei programate nurmtoarele cazuri=

a5c8nd un lucrtor a lipsit peste 76 de zile lucrtoare>95c8nd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate

n munc privind activiti specifice ale locului de munc i;saupostului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datoritevoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate>

c5la reluarea activitii dup accident de munc>d5la executarea unor lucrri speciale>e5la introducerea unui ec!ipament de munc sau a unor modificri aleec!ipamentului existent>(5la modificarea te!nologiilor existente sau procedurilor de lucru>35la introducerea oricrei noi te!nologii sau a unor proceduri de lucru.

13


14/31

Durata instruirii periodice in cazurile a#-g# de la paragrafulanterior nu va fi mai mic de 3 ore i se stabilete n instruciuni propriide ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu=a5angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii isntii n munc> sau95lucrtorul desemnat> sauc5un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire> saud5serviciul extern de protecie i prevenire. )nstruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor

ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniulsecuritii i sntii n munc;lucrtorul desemnat;serviciul intern deprevenire i protecie;serviciul extern de prevenire i protecie iaprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana careefectueaz instruirea.

PARTICULARITATI6EEMPLU PRACTIC'e considera o societate '$ @$ '1 care are domeniu principal

de activitate realizarea si intretinerea retelelor de energie electrica.

'e stabileste prin instructiune proprie )?-66, ca perioada dintredoua instruiri periodice, avand in vedere gradul de periculozitate pecare il reprezinta desfasurarea activitatii societatii, sa fie de o luna.

?rin instructiunea proprie )?-6" se stabileste concret modul de

desfasurare si continutul instruirilor.De asemenea, se elaboreaza ?lanul de instruire anual, impreuna

cu (ematica de instruire.

1ista cu instructiunile proprii aplicabile in cadrul societatii '$ @$'1 este redata mai jos=

'e stabileste ca instruirea sa se efectueze anual, in prima zi aprimei saptamani din fiecare luna a anului 4ziua de luni#.

aterialele utilizate in instruirea lucratorilor ca si verificarea

cunostintelor, verificarea starii de sanatate si alte date sunt trecute inEisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca.

LISTA INSTRUCTIUNILOR PROPRII APLICA;ILE IN CADRUL SCA;C SRL

14


15/31

%. I* $$ 6 In)tr"cti"ni *ro*rii *entr" )ta9i!irea d"ratei dintredo"a in)tr"iri *eriodice 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"

"ti!i1area *o!i1or"!"i "n3hi"!ar . I* %= 6 In)tr"cti"ni *ro*rii de )ec"ritatea +"ncii *entr"

acordarea *ri+"!"i a"tor

A!ec" !orin

S.C. ABC S.R.L. APROBATADMINISTRATOR

15


16/31

PLANIFICARE: INSTRUIRE PERIODICA DE SSM PE ANUL 2014

DURATA INSTRUIRII: 2 OREPERIODICITATEA INSTRUIRII: LUNARPERSONAL: ELECTRICIENI

06.01.2014Nr.crt TEMATICA nr. 11 LEGEA 319/2006 a Securitatii si Sanatatii in Munca, art.22si 23;2 !-00 " sta#i$irea %uratei %intre instruiri; !-01 " instruirea $ucrat&ri$&r;3 '&tiuni %e (ri) a*ut&r+ !-'!A -15 !artea 1

03.02.2014Nr.crt TEMATICA nr. 21 A: 2";566


17/31

INSTRUC!IUNI PROPRII DESECURITATEA "I S#N#TATEA $N MUNC#

IP%SDDDIP nr:00

OBIECTUL INSTRUC!IUNI PROPRII:

STABILIREA DURATEI DINTRE DOUA INSTRUIRI PERIODICE -

SDDDIP

Aan% in e%ere (ree%eri$e $ea$e cat si ra%u$ %e risc a$ actiitatii %esasurate %e SCABC SRL se sta#i$este ca instruirea (eri&%ica a $ucrat&ri$&r sa se %esas&are

-L'A.

ELAA,

ALE: L'

'&ti &t. 1425/2006)&%iicata si c&)($etata cuG 955/2010 si G 1242/2011, art. 15, (ct. 3, se &r reiui (eri&%ic >i &r i )&%iicate &ri %e c?te &ri este necesar, caur)are a sci)#


18/31

SC ABC SRLAPROBAT

INSTRUC/IUNI PROPRII GENERALE DE

SECURITATEA 0I S-N-TATEA N MUNC-IP6 $%6PRIIND INSTRUIREA LUCRATORILOR

OBIECTUL INSTRUC!IUNI PROPRII:PRE&ENIREA ACCIDENTELOR DE MUNCA

CADRUL LE'AL: LE'EA 31()2006 *' 142+)2006 MODIFICATA SICOMPLETATA CU *' (++)2010 SI *' 1242)2011

IDENTIFICAREA RISCURILOR $N ACTI&ITATE

INSTRUC!IUNI PROPRII REFERITOARE LA SECURITATEA "IS#N#TATEA $N MUNC# , INSTRUIREA LUCRATORILOR

In)tr"c2i"ni *ro*rii 3enera!e

E!a9orate Fn con(or+itate c": *reederi!e art. &% a!in. 8 *reederi!e art. %= a!in. *entr"a*ro9area Nor+e!or +etodo!o3ice de a*!icare a *reederi!or Le3ii nr.4%B#$$>.

Conducerea '.$. @$ '..1. nelege c trebuie s se implice n aciunile privindasigurarea unor locuri de munc cu nivel ct mai ridicat de securitate i sntate n

munc.

Art. %?rezentele instruciuni proprii cuprind cerinele necesare pentru asigurareasecuritii i sntii n munc a personalului.

Art. #)nstruciunile proprii au ca scop instituirea de msuri privind promovarea

mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.

18


19/31

Art. 4?rezentele instruciuni proprii )e or rei1"i *eriodici vor fi modificate ori de c8teori este necesar, ca urmare a modificrilor de natur legislativ survenite la nivelnaional, a sc!imbrilor intervenite n te!nologia de lucru i particularitilormetodelor de lucru care urmeaz a fi reglementate din punctul de vedere al ''.

Art. &n cadrul societii, procesul de munc este tratat ca un sistem, compus dinurmtoarele elemente ce interacioneaz= e@ec"tant"!, )arcina de +"nc7,+i!oace!e de *rod"c2ie, +edi"! de +"nc7.Art. =4"# n cadrul propriilor responsabiliti, angajatorul va lua msurile necesare pentruprotejarea securitii i sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire ariscurilor profesionale, de informare i pregtire, precum i pentru punerea naplicare a organizrii proteciei muncii i mijloacelor necesare acesteia.

45# 1a adoptarea i punerea n aplicare a msurilor prevzute la alin. 4"# se va ineseama de urmtoarele *rinci*ii 3enera!e de *reenire:a# evitarea riscurilor>b# evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate>c# combaterea riscurilor la surs>d# adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor demunc i alegerea ec!ipamentelor i metodelor de munc i de producie, nvederea atenurii, cu precdere, a muncii monotone i a muncii repetitive, precum ia reducerii efectelor acestora asupra sntii>e# luarea n considerare a evoluiei te!nicii>f# nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ceeste mai puin periculos>

g# planificarea prevenirii>!# adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de msurile deprotecie individual>i# aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare.

Ca*ito!"! %ncadrarea i re*arti1area *er)ona!"!"i *e !oc"ri de +"nc7

Art. >4"# $ontractul individual de munc este contractul n temeiul cruia o persoanfizic, denumit salariat, se oblig s presteze munc pentru i sub autoritatea unuiangajator, persoan fizic sau juridic, n sc!imbul unei remuneraii denumite

salariu.45# $ontractul individual de munc se nc!eie n baza consimm8ntului prilor, nforma scris, n limba rom8n.

Art. ?% persoana poate fi angajat n cadrul '.$. ... '.. numai n baza unui certificatmedical, care constat faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea munciirespective.

19


20/31

Art. 1a repartizarea n munc a tinerilor i a persoanelor cu diverse infirmiti vor firespectate reglementrile n vigoare privind angajarea acestor categorii de personal.

Ca*ito!"! #

O9!i3a2ii!e an3aator"!"iArt. B

ngajatorul are urmtoarele obligaii=a# s ia msurile necesare pentru acordarea primului-ajutor, stingerea incendiilor ievacuarea lucrtorilor>b# s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ceprivete primul-ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri>

NotPentru aplicarea prevederilor art. 9 lit. a) i b), angajatorul desemnea lucrtoriicare aplic msurile de prim!ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a

lucrtorilor.

c# s informeze, c8t mai cur8nd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unuipericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despremsurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor>d# sa ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea sopreasc lucrul i;sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spreo zon sigur, n caz de pericol grav i iminent>e# s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericolgrav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.

Ca*ito!"! 4

D otarea c" echi*a+ent indiid"a! de *rotec2ie


21/31

0)? se distribuie gratuit de ctre angajator, care asigur buna sa funcionare i ostare de igien satisfctoare prin intermediul ntreinerii, reparrii i nlocuirilornecesare.

Art. %44"# 0)? este, n principiu, destinat purtrii de ctre o singur persoan.

45# Dac mprejurrile impun purtarea 0)? de ctre mai multe persoane, se iaumsuri corespunztoare pentru a se asigura c aceast utilizare nu creeazdiferiilor utilizatori nicio problem de sntate sau de igien.

Art. %&ngajatorul informeaz mai nt8i lucrtorul despre riscurile mpotriva crora lprotejeaz purtarea 0)?.

Art. %=ngajatorul asigur instruirea lucrtorului i, dac este cazul, organizeazantrenamente pentru modul de purtare a 0)?.

Art. %>4"# 0)? poate fi utilizat numai n scopurile specificate i n conformitate cu fia deinstruciuni, cu excepia mprejurrilor specifice i excepionale.45# )nstruciunile trebuie s fie pe nelesul lucrtorilor.

Ca*ito!"! &Protec2ia F+*otria incendii!or i e@*!o1ii!or

Art. %?4"# ngajatorul stabilete, prin dispoziii scrise, responsabilitile i modul deorganizare pentru aprarea mpotriva incendiilor n unitatea sa, le actualizeaz oride c8te ori apar modificri i le aduce la cunotina salariailor, utilizatorilor i

oricror alte persoane interesate.45# ngajatorul asigur identificarea i evaluarea riscurilor de incendiu din unitate iasigur corelarea msurilor de aprare mpotriva incendiilor cu natura i nivelulriscurilor.

Art. %4"# iecare )a!ariat are, la locul de munc, urmtoarele o9!i3a2ii *rinci*a!e:a# s respecte regulile i msurile de aprare mpotriva incendiilor, aduse lacunotin, sub orice form, de ctre administrator>b# s utilizeze substanele periculoase, instalaiile, utilajele, mainile, aparatura iec!ipamentele potrivit instruciunilor te!nice, precum i celor date de administrator>c# s nu efectueze manevre nepermise sau modificri neautorizate ale sistemelor i

instalaiilor de aprare mpotriva incendiilor>d# s comunice, imediat dup constatare, conductorului locului de munc oricenclcare a normelor de aprare mpotriva incendiilor sau a oricrei situaii stabilitede acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum i orice defeciune sesizat lasistemele i instalaiile de aprare mpotriva incendiilor>e# s coopereze cu salariaii desemnai de administrator, care au atribuii ndomeniul aprrii mpotriva incendiilor, n vederea realizrii msurilor de aprare

mpotriva incendiilor>

21


22/31

f# s acioneze, n conformitate cu procedurile stabilite la locul de munc, n cazulapariiei oricrui pericol iminent de incendiu>g# s furnizeze persoanelor abilitate toate datele i informaiile de care arecunotin, referitoare la producerea incendiilor.45# n caz de incendiu, oricare salariat trebuie s acorde ajutor, c8nd i c8t esteraional posibil, semenilor aflai n pericol sau n dificultate, din proprie iniiativ ori la

solicitarea victimei, a reprezentanilor autoritilor administraiei publice, precum i apersonalului serviciilor de urgen.

Art. %B?eriodic, angajatorul verific dac salariaii cunosc i respect instruciunilenecesare privind msurile de aprare mpotriva incendiilor.

Ca*ito!"! =Or3ani1area !oc"!"i de +"nc7

Art. #$menajarea locului de munc trebuie astfel realizat nc8t s ofere utilizatorilor

confort i libertate de micare i s diminueze, n msura maxim posibil, riscurilede natur vizual i mental.

Art. #%n spaiile de lucru se va asigura un iluminat corespunztor 4natural, artificial saumixt#.

Art. ##:eamurile i piesele de cristal sau semicristal din componena mobilierului vor fi

ntregi, fr sprturi, crpturi sau buci lips. arginile acestora trebuie s fielefuite, fr poriuni tioase sau zgrunuroase.

Art. #4%rice obiect de mobilier va fi finisat corespunztor, pentru a nu provoca accidente.

Art. #&?eriodic va fi verificat stabilitatea pieselor de mobilier.

Art. #=?osturile de munc trebuie concepute i amenajate astfel nc8t s permit unorpersoane diferite s realizeze o gam divers de sarcini de munc, ntr-un modconfortabil i eficace, la nivelul de performane cerut.

Art. #>

menajarea posturilor de munc trebuie s permit adaptarea acestora la sc!imbride cerine i situaii.

Art. #?1ocul de munc trebuie s permit o bun corelare ntre caracteristicileantropofuncionale ale utilizatorilor i munca lor prin asigurarea posibilitilor dereglare a diferitelor elemente componente ale acestuia.

22


23/31

Art. #nainte de nceperea lucrului, conductorul locului de munc este obligat s ia toatemsurile necesare asigurrii condiiilor normale i sigure privind securitatea munciipentru salariaii din subordine.

Art. #B

*tilizatorii trebuie s aib posibiliti de modificare a poziiei de lucru, n timpulactivitii.

Art. 4$naintea nceperii lucrului, conductorul locului de munc este obligat s se asiguredac= salariaii din subordine au instructajul de protecie a muncii efectuat n termen, salariaii sunt api de lucru, salariaii poart ec!ipamentul de lucru sau de protecie, dac este cazul.

Art. 4%'alariaii vor executa numai lucrrile ncredinate i numai pe acelea pentru caresunt calificai, instruii i autorizai.

Art. 4#4"# $onductorii electrici i cablurile trebuie s respecte urmtoarele condiii=a# s nu prezinte risc de electrocutare la trecerea pe planul de lucru sau pe sol>b# s aib o lungime suficient pentru a se adapta la nevoile reale i previzibile aleutilizatorilor, inclusiv n cazul unei reamenajri a ncperii>c# s asigure accesul uor, iar ntreinerea s se efectueze fr ntrerupereaactivitii>d# cablajul trebuie s corespund ntregului domeniu de reglare a planurilor de lucru.45# $onductorii electrici nu vor traversa cile de acces fr a fi protejai mpotrivadeteriorrilor mecanice.

Ca*ito!"! >O9!i3a2ii!e cond"c7tor"!"i !oc"!"i de +"nc7 i a!e e@ec"tant"!"i

Art. 44Cond"c7tor"! !oc"!"i de +"nc7 are "r+7toare!e o9!i3a2ii: s verifice vizual la nceperea lucrului existena i starea te!nic a protectorilori;sau dispozitivelor de protecie, a aparatelor de msur i control i s ia msuripentru nlturarea eventualelor deficiene constatate> s repartizeze salariaii din subordine numai la activitile pentru care acetiaposed pregtirea corespunztoare i numai dup instruirea te!nic i de protecie

a muncii> s nu permit desfurarea oricrei sarcini de munc de ctre salariaii aflai ntr-ostare psi!o-fiziologic necorespunztoare> s ia msuri pentru asigurarea igienei, ordinii i cureniei la locul de munc, i smenin permanent libere cile de acces i;sau circulaie din incinta societii> s urmreasc pe toata durata timpului de lucru meninerea n starecorespunztoare a cilor de acces i evacuare i a iluminatului> s opreasc imediat procesul de munc n cazul apariiei unor pericole iminentede accidentare sau de producere a avariilor>

23


24/31

n cazul producerii unui accident de munc, s ia msuri de acordare a primului-ajutor i s informeze conducerea societii, corect i complet, asupra celor

nt8mplate> s verifice existena semnalizrii de securitate i;sau sntate la locurile demunc, n conformitate cu $erinele minime generale din 5< iulie 566 s interzic folosirea de improvizaii la utilizarea ec!ipamentelor te!nice, indiferentde natura lor> s ia msuri pentru meninerea n stare de curenie a zonelor din jurulec!ipamentelor te!nice> s ia orice msuri, n cadrul activitii sale la locul de munc, pentru prevenireaaccidentelor i mbolnvirilor profesionale.

Art. 4&$onductorii locurilor de munc sunt obligai s coordoneze activitatea, n aa fel

nc8t s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional at8tpersoana proprie, c8t i pe celelalte persoane participante la procesul de munc.

Art. 4=?entru ca salariatul s i desfoare n siguran activitatea la locul de munc esteobligat s respecte dispoziiile primite din partea conductorului locurilor de munc,atribuiile i obligaiile specifice postului pe care l ocup, cerinele specifice fiecruiec!ipament te!nic n parte, prezentate n cele ce urmeaz.

Art. 4>'alariaii sunt obligai s i desfoare activitatea n aa fel nc8t s nu expun lapericole de accidentare sau mbolnvire profesional at8t persoana proprie, c8t i pecelelalte persoane participante la procesul de munc.

Art. 4??entru desfurarea proceselor de munc n condiii de securitate i sntate nmunc, )a!aria2ii )"nt o9!i3a2i: s verifice nainte de nceperea lucrului dac ec!ipamentele te!nice pe care le vorutiliza sunt n stare te!nic corespunztoare> s aduc la cunotina conductorului locului de munc eventualele defeciuniconstatate> s nu prseasc locul de munc fr aprobare, dec8t n cazul n care, din cauzaunor defeciuni aprute neateptat, i s-ar pune in pericol viaa sau integritatea fizic> s nu prseasc locul de munc atunci c8nd ec!ipamentele te!nice se afl nstare de funcionare> s nu utilizeze ec!ipamentele te!nice pentru alte operaii dec8t cele pentru care

au fost proiectate i numai cu respectarea parametrilor funcionali prevzui n$artea te!nic> s respecte te!nologia de lucru i instruciunile de protecie a muncii la locul demunc> s utilizeze ec!ipamentul individual de protecie corespunztor activitii pe care odesfoar> s menin curenia la locul de munc> s nu introduc sau s consume buturi alcoolice n incinta societii>

24


25/31

s nu fumeze dec8t n locurile special amenajate> s respecte disciplina la locul de munc> s acorde primul-ajutor n cazul producerii unui accident de munc> s ntiineze imediat conductorul locurilor de munc despre producerea unuiaccident de munc i s nu sc!imbe starea de fapt a evenimentului, dec8t numaidac aceasta se impune, pentru a limita efectele produse de eveniment.

Art. 4De asemenea, personalul angajat este obligat= s-i nsueasc msurile de protecia muncii> s se prezinte la lucru naintea orei de ncepere a programului pentru a avea timps-i ia toate msurile necesare de verificare din punct de vedere al protecieimuncii> la terminarea programului de lucru s fac ordine i curenie la locul de munc is aduc la cunotina conductorului de munc eventualele defeciuni ale mainilor,utilajelor si instalaiilor pe care le deservesc.

Art. 4B4"# 0ste strict interzis salariailor s intervin n vederea remedierii oricrei defeciuniaprute la instalaia electric, indiferent de simplitatea operaiunii. n astfel de cazuri,au obligaia s anune superiorul direct care va lua msurile necesare n vederearemedierii.

Art. &$'e interzice ca salariaii s intervin pentru remedierea defeciunilor, curare saurevizii la ec!ipamentele te!nice aflate n funciune sau sub tensiune.

Art. &%Eolosirea instalaiilor, precum i a sculelor necorespunztoare la deservirea utilajelor

sau mainilor este interzis cu desv8rire.Art. ?rezentarea la locul de munc ntr-o stare fizic i;sau psi!ic necorespunztoareeste interzis.

Art. &4'alariaii sunt obligai s pstreze n bune condiii amenajrile efectuate deangajator, s nu le deterioreze i s nu le descompleteze ori s sustragcomponente ale acestora.

Ca*ito!"! ?

E(ort"! (i1icArt. &&?entru prevenirea riscurilor determinate de efortul fizic, trebuie evitate= poziiile de munc vicioase i;sau fixe> micrile extreme> micrile brute> micrile repetitive.

25


26/31

n acest sens, angajatorul asigur= evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea angajailor> respectarea criteriilor ergonomice privind proiectarea locurilor de munc i aactivitii> instruirea i formarea adecvat a angajailor privind modul de desfurare a

activitilor profesionale, apel8nd la specialiti din domeniul securitii i sntii nmunc.

De asemenea, supraveg!erea sntii lucrtorilor este asigurat de ctre mediciispecialiti de medicin a munciin conformitate cu prevederile A.:. nr. 7BB din ""aprilie 566 privind supraveg!erea sntii lucrtorilor.

Ca*ito!"! In)tr"irea !"cr7tori!or Fn do+eni"! )ec"rit72ii i )7n7t72ii Fn +"nc7

Proced"ra in)tr"irii !"cr7tori!or din punct de vedere al '' s-a stabilit nconformitate cu prevederile art. #$ a!in. : Ingajatorultrebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruiresuficient i adecvat n domeniul '', n special sub forma de informaii iinstruciuni de lucru, specifice locului de munc i postuluiJ.

Art. &=4"# )nstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelulsocietii se efectueaz n timpul programului de lucru.45# ?erioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. 4"# este considerattimp de munc.

Art. &>)nstruirea lucrtorilor n domeniul '' cuprinde 7 faze=a# instruirea introductiv-general>b# instruirea la locul de munc>c# instruirea periodic.

Art. &1a instruirea personalului n domeniul '' vor fi folosite mijloace, metode i te!nicide instruire, cum ar fi= expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme,diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.

Art. &Bngajatorul asigur baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.

Art. =$4"# ezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc seconsemneaz n fia de instruire individual, cu indicarea materialului predat, aduratei i datei instruirii.45# $ompletarea fiei de instruire individual se va face imediat dup verificareainstruirii.47# Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctrelucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.

26


27/31

49# Eia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munci va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul demedicin a muncii n urma examenului medical la angajare.

Art. =%4"# ?entru lucrtorii din ntreprinderi i;sau uniti din exterior, care desfoar

activiti pe baza de contract de prestri de servicii n societate, angajatorul vaasigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice societii, riscurile pentru'', precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul societii, ngeneral.45# )nstruirea prevzut la alin. 4"# se consemneaz n fia de instruire colectiv.47# Eia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care unexemplar se va pstra de ctre angajator i un exemplar se pstreaz de ctreangajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorulgrupului.49# eprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicriilegislaiei referitoare la '' 4inspectorii de munc din cadrul inspectoratelorteritoriale de munc# vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre

angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj.In)tr"irea introd"cti63enera!7

Art. =#)nstruirea introductiv-general se face la angajarea lucrtorilor.

Art. =4Sco*"! instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specificesocietii, riscurile pentru '', precum i msurile i activitile de prevenire iprotecie la nivelul societii, n general.

Art. =&

)nstruirea introductiv-general )e (ace de c7tre )erici"! e@tern de *reenire i*rotec2ie.

Art. ==)nstruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 56 depersoane.

Art. =>Durata instruirii introductiv-generale este de 3 ore.

Art. =?4"# n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele

probleme=a# legislaia de securitate i sntate n munc>b# consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate isntate n munc>c# riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii>d# msuri la nivelul ntreprinderii i;sau unitii privind acordarea primului-ajutor,stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.45# $oninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematicaaprobat de ctre angajator.

27


28/31

Art. =4"# )nstruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelorpe baz de teste.45# ezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.47# 1ucrtorii nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate n

instruirea introductiv-general.

In)tr"irea !a !oc"! de +"nc7Art. =B4"# )nstruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are cascop prezentarea riscurilor pentru '', precum i a msurilor i activitilor deprevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i;sau fiecreifuncii exercitate.45# )nstruirea la locul de munc se face tuturor salariailor noi, precum i lasc!imbarea locului de munc n cadrul societii.

Art. >$

4"# )nstruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului demunc, n grupe de maximum 56 de persoane.45# Eia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.

Art. >%4"# Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate isntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie lanivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i;sau fiecrei funcii exercitate.45# Durata instruirii la locul de munc este de 3 ore.

Art. >#4"# )nstruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre

serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fipstrate la persoana care efectueaz instruirea.45# )nstruirea la locul de munc va cuprinde=a# informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specificelocului de munc i;sau postului de lucru>b# prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i;sau postul delucru>c# msuri la nivelul locului de munc i;sau postului de lucru privind acordareaprimului-ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor>d# prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activitispecifice ale locului de munc i;sau postului de lucru>e# instruirea la locul de munc include demonstraii practice privind activitatea pe

care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea 0)?, amijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim-ajutor.

In)tr"irea *eriodic7Art. >4)nstruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop remprosptarea iactualizarea cunotinelor n domeniul ''.

Art. >&

28


29/31

4"# )nstruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.45# )ntervalul dintre dou instruiri periodice va fi de 7 luni.47# ?entru personalul te!nico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodiceva fi de < luni.49# Herificarea instruirii periodice se face de ctre serviciul extern de prevenire iprotecie, care va semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirm8nd astfel c

instruirea a fost fcut corespunztor.4B# )nstruirea periodic se completeaz cu demonstraii practice.

Art. >=)nstruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri=a# c8nd un lucrtor a lipsit peste 76 de zile lucrtoare>b# c8nd au aprut modificri ale prevederilor de '' privind activiti specifice alelocului de munc i;sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusivdatorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate>c# la reluarea activitii dup accident de munc>d# la executarea unor lucrri speciale>e# la introducerea unui ec!ipament de munc sau a unor modificri ale

ec!ipamentului existent>f# la modificarea te!nologiilor existente sau procedurilor de lucru>g# la introducerea oricrei noi te!nologii sau a unor proceduri de lucru.

Art. >>Durata instruirii periodice, conform art.?)nstruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre serviciulextern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici care vor fipstrate la persoana care efectueaz instruirea.

Ca*ito!"! BProced"ra Fn ca1"! *erico!"!"i 3ra i i+inent de accidentare

Starea de *erico! 3ra i i+inent de accidentarepoate fi constatat de ctre oricelucrtor din cadrul societii, precum i de ctre serviciul extern de prevenire iprotecie cu care ntreprinderea i;sau unitatea a nc!eiat contract.

Art. >1a constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediaturmtoarele msuri de securitate=a# oprirea ec!ipamentului de munc i;sau activitii>b# evacuarea personalului din zona periculoas>

c# anunarea serviciilor specializate>d# anunarea conductorilor ierar!ici>e# eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.

Art. >B4"# n vederea realizrii msurilor prevzute la art.


30/31

a# ntocmete planul de evacuare a lucrtorilor>b# afieaz planul de evacuare la loc vizibil>c# instruiete lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i verific modul ncare i-au nsuit cunotinele.47# n vederea realizrii msurilor precizate la art. b# asigur mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate. 49# n vederea realizrii msurilor precizate la art.


31/31

Proiect Ssm Florin Alecu 1

Documents

Transcript of Proiect Ssm Florin Alecu 1