CONSILIUL LOCALAL MUNICIPIULUI CAMPINA

JUDEJUL PRAHOVA

PROIECT DE HOTARARE M e, * M ̂ ̂privmd infnntarea CentruIui CuIturaI MunicipaI prin reorganizarea unor

institutii publice din subordinea Consiliului Local si preluarea activitatii uneistructuri din Aparatul de Specialitate al Primarului

Avand in vedere Referatul de aprobare nr.21.262/21 mai 2021 al d-luiIoan-Alin Moldoveanu - Primarul Municipiului Campina, prin care propuneinfiintarea Centrului Cultural Municipal prin reorganizarea unor institutii publice dinsubordinea Consiliului Local si preluarea activitatii unei structuri din Aparatul deSpecialitate al Primarului;

Tinand seama de:- raportul nr.21.263/21 mai 2021, promovat de Directia juridica din cadrul

Primariei Municipiului Campina;- raportul nr.21.264/21 mai 2021, promovat de Directia economica din cadrul

Primariei Municipiului Campina;- avizul comisiei de specialitate din cadrul Consiliului local al Municipiului

Campina, respectiv Comisia buget, finan{e, programe fmantare europeana,administrarea domeniului public $i privat sJ agricultura;

- avizul comisiei de specialitate din cadrul Consiliului local al MunicipiuluiCampina, respectiv Comisia administratie publica locala, juridic, relatii cu publicul,servicii si comert, munca si probleme sociale, s.a.m.d;

- avizul comisiei de specialitate din cadrul Consiliului local al MunicipiuluiCampina, respectiv Comisia sanatate, cultura, invatamant, culte, si tineret, sport siturism;

- avizul Secretarului General al Municipiului Campina, inregistrat subnr.21.265/21mai2021;

fn conformitate cu prevederile:- art.2, alin.(l) si alin.(2), art.5, alin.(l), art.6, alin.(l) si art.l5, alin.(2) din

O.U.G. nr.ll8/2006 privind infiintarea, organizarea si desfasurarea activitatiiasezamintelor culturale, cu modificarile si completarile ulterioare;

- O.U.G. nr.l89/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura,aprobata prin Legea nr.269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Legea nr.334/2002 - Legea bibliotecilor, republicata, cu modificarile sicompletarile ulterioare;

- art.6, alin.(3) si, art.30, alin.(l), lit."c" din Legea nr.24/2000 privind normelede tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata, cumodificarile si completarile ulterioare;

- art.l29, alin.(3), lit."e" si alin.(7), lit.,,d" din O.U.G. nr.57/3 iulie 2019privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;

fn temeiul art.l96, alin.(l), lit.,, a", coroborat cu art.l39, alin (1) din O.U.G.nr.57/3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarileulterioare,

Consiliul local al MunicipiuIui Campina adoptaprezentahotarare.

^ Art.l. - Aproba infiintarea Centrului Cultural Municipal, prin reorganizareaCasei de Cultura ,,Geo Bogza" si a Casei Tineretului, institutii publice cupersonalitate juridica in subordinea Consiliului Local, precum si prin preluareaactivitatii Bibliotecii Municipale ,,Dr.C.I.Istrati" .

Art.2. - Centrul Cultural Municipal este persoana juridica de drept public,avand statutul de asezamant cultural de interes local, care se organizeaza sifunctioneaza in subordinea Consiliului Local.

Art.3. - Sediul administrativ al institutiei nou infiintata este in MunicipiulCampina, str.Grivitei, nr.95, Judetul Prahova.

Art.4.(l) - Finantarea Centrului Cultural Municipal se va asigura, inprincipal, din venituri proprii si din subventii de la bugetul local.

(2) - Sumele aprobate m bugetul de venituri si cheltuieli al MunicipiuIuiCampina pentru anul 2021 pentru Casa de Cultura ,,Geo Bogza" si pentru CasaTineretului vor fi realocate Centrului Cultural Municipal.

Art.5. - Aproba Organigrama, Statul de functii si Regulamentul de organizaresi functionare ale Centrului Cultural Municipal, conform ANEXELOR nr.l, nr.2 sinr.3, care fac parte integranta din prezenta.

Art.6.(l) - Imputerniceste Primarul MunicipiuIui Campina sa numeasca, prindispozitie, managerul interimar al Centrului Cultural Municipal, pana la organizareaconcursului de proiecte prin care va fi ocupat postul de manager al centrului.

(2) - Managerul interimar, astfel desemnat, va indeplini procedurileprivind obtinerea personalitatii juridice, precum si celelate activitati stabilite prinprezenta hotarare.

Art.7.(l) - Institutiile cu personalitate juridica reorganizate in conditiile art.ldin prezenta hotarare functioneaza pana la data de 01 august 2021, data dupa care sedesfiinteaza, iar drepturile si obligatiile acestora se transfera in patrimoniul persoaneijuridice nou mfiintate.

(2) - Personalul institutiilor publice cu personalitate juridicareorganizate, precum si cel din cadrul Bibliotecii Municipale ,,Dr.C.I.Istrati",precizatla art.l din prezenta hotarare, angajat cu contract individual de munca, sepreia in conditiile legii, in cadrul institutiei nou infiintate - Centrul CulturalMunicipal- conform organigramei si a statului de functii aprobat prin prezentahotarare.

Art.8.(l) - Pana la data de 01 august 2021, conducatorii institutiilorreorganizate conform art.l din prezenta hotarare vor asigura indeplinireaurmatoarelor formalitati:

a) Efectuarea inventarierii elementelor de activ si pasiv. Rezultatulinventarierii se mregistreaza in contabilitate, potrivit reglementarilor contabileaplicabile;

b) Efectuarea, in termen legal a operatiunilor de lichidare si radierefiscala;

c) intocmirea situatiilor fmanciare pentru inchiderea exercitiuluifinanciar;

d) Predarea catre Centrul Cultural Municipal a bunurilor imobile-terenuri si cladiri - aflate in domeniul public al localitatii si date in administrareainstitutiilor ce se reorganizeaza, conform contractelor de administrare;

e) Predarea catre Centrul Cultural Municipal a elementelor de activsi pasiv din bilantul contabil incheiat la data desfiintarii;

f) Predarea catre Centrul Cultural Municipal a tuturor documentelorexistente in institutnle reorganizate, pe baza de protocol de predare-primire;

g) Indeplinirea procedurilor legale prevazute de Legea nr.53/2003privind Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioareprivitoare la incetarea contractelor de munca ale salariatilor care nu sunt preluaticonform art.7 alin. (2) din prezenta hotarare;

h) Alte masuri necesare punerii in aplicare a prezentei hotarari.(2) - Preluarea documentelor si a bunurilor prevazute la lit. d), e) si f)

ale almeatului anterior se va face de catre managerul interimar al Centrului CulturalMunicipal, pe baza unui proces-verbal de predare-primire.

Art.9 - Masurile prevazute la art.8 se vor indeplini pana la data de 31 iulie2021, asfel incat reorganizarea sa produca efecte depline incepand cu data de 01august 2021.

Art.lO - Obligatiile contractuale ale Casei Tineretului, Casei de Cultura ,,GeoBogza" si Bibliotecii Municipale ,,C.I. Istrati", incheiate cu respectarea legislatiei invigoare, vor fi preluate de Centrul Cultural Municipal la data de 01 august 2021.

Art.ll. - incepand cu data de 01 august 2021 isi inceteaza valabilitatea toatehotararile Consiliului Local cu privire la infiintarea, organizarea si functionareaCasei Tineretului, Casei de Cultura " Geo Bogza ", si darea in administrarea acestoraa bunurilor proprietatea Municipiului Campina, precum si orice prevederi contrare.

Art.l2. - Prezenta hotarare se comunica:- InstituJiei Prefectului Jude^ului Prahova;- Primarului Municipiului Campina;- Direc^iei economice;- Directiei juridice;- Serviciului administrarea domeniului public $i privat;- Casei Tineretului- Casei de Cultura,, Geo Bogza"- Bibliotecii Municipale ,, C.I. Istrati".

Presedinte de sedin^a, Contrasemneaza,Consilier, Secretar General,

jr.MoIdoveanu Elena

Campina,

Nr.

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CAMPINACENTRUL CULTURAL MUNICIPAL

ANEXA NR. L LA HOTARAREANR. DIN

PRE$EDINTELE $EDINTEI,

ORGANIGRAMA CENTRULUI CULTURALMUNICIPAL

P R I M A R CONSILIUL LOCAL

MANAGER1

SEF BIROU

BibliotecaMunicipalaC.I.Istrati

Compartimentciiltura

Compartimentjuridic,

resurse umane,Contabilitate

4

Compartimentadministrativ

PRIMARIA MUNICIPIULUI CAMPINA

ANEXA NR/2Aa HOTARAREANR. din.

Presedinte de $edinta

STATDE PERSONAL

CENTRUL CULTURAL MUNICIPAL

Nr.Crt.

41741841942042142242342442542642742842943043143243343^

Nr.crtstructura

123456789

101112131415161718

STRUCTURA

MANAGER CULTURALBIROUL CULTURABIBLIOTECA MUNICIPALA "C.l. ISTRATI "3IBLIOTECA MUNICIPALA "C.l. ISTRATI "

COMPARTIMENT CULTURACOMPARTIMENT CULTURA

FUNCTIE DEDEMNITATE

PUBLICA

COMPARTIMENT JURIDIC, RESURSE UMANE, CONTABILITATECOMPARTIMENT JURIDIC, RESURSE UMANE, CONTABILITATECOMPARTIMENT JURIDIC, RESURSE UMANE, CONTABILITATECOMPARTIMENT JURIDIC, RESURSE UMANE, CONTABILITATEBIROUL ADMINISTRATIVBIROUL ADMINISTRATIVBIROUL ADMINISTRATIVBIROUL ADMINISTRATIVBIROUL ADMINISTRATIVBIROUL ADMINISTRATIVBIROUL ADMINISTRATIV

FUNCTIA PUBLICA

de conducereDe executie/nivel de

salarizare

O>

OGradul

profesional

o

l"5<D>

FUNCTIA CONTRACTUALA

De conduceremanager cultSEF BIROU

De executiejral

BIBLIOTECARBIBLIOTECAR

REFERENT CULTURALREFERENT CULTURALCONSILIER JURIDIC IACONSILIERConsilier/Contabilcasier / supraveghetoringrijitoringrijitoringrijitoringrijitormuncitor calificatmuncitor calificatmuncitor calificat

Trea

pta

prof

esio

nala

llllIAIA

IAIAIAIAIA

Nive

lul s

tudi

ilor

SSSS

SSSSSM/GM/GM/GM/GM/GM/GM/GIWG

Nr.total functii contractuale de conducereNr.total de functii contractuale de executieNr.total de posturi din cadrul institutiei

21618

ANEXA nr.3la H.C.L. nr._/ 27 mai 2021

Presedinte de sedinta,Consilier,

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE $I FUNCTIONAREA CENTRULUI CULTURAL MUNICIPAL - CAMPINA

CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALEArt. 1. Centrul Cultural Municipal -Campina, denumit m continuare Centrul,

este institu^ie publica de cultura, cu personalitate juridica, finam;ata din venituriproprii, subventii acordate de la bugetul local, precum si din alte surse, conformlegii, care functioneaza sub autoritatea Consiliului Local Campina,.

Art. 2. Centrul isi desfasoara activitatea in conformitate cu prevederilelegisla^iei romane in vigoare si cu cele ale propriului regulament de organizare sifunc{ionare.

Art. 3.(1) Sediul Centrului Cultural Municipal este in Campina, str. Grivitei,nr. 95, avand urmatoarele puncte de desfe$urare a activita|ii, aflate pe razamunicipiului Campina:

- La sediul Centrului, str. Grivitei, nr. 95- Casa Tineretului, Bd. Nicolae Balcescu, nr. 50- Biblioteca Municipala Campina, Bld. Culturii, nr.39(2) Toate actele, facturile, anunJurile, publica{iile, etc. vor con{ine denumirea

completa a institu^iei ^i vor indica sediul acesteia.

CAPITOLUL II - SCOPUL $I OBIECTUL DE ACTIVITATEArt.4. Centrul Cultural Municipal - Campina are drept scop promovarea

culturii, in toate formele ei moderne sj tradi|ionale, informarea $i educareapermanenta a ceta^enilor in spiritul democratiei cu rol in asigurarea coeziunii socialesi a accesului la informatie. In acest sens, Centrul are ca obiect de activitate:

a) organizarea si des%urarea de activita^i cultural-artistice, de educa|iepermanenta prin programe proprii $i/sau in parteneriat cu institu^ii de specialitate;

b) ini|ierea $i sprijinirea proiectelor de promovare a tradipilor $i obiceiurilorlocale, a me^te^ugurilor si a artei populare autentice;

c) conservarea, cercetarea, protejarea, transmiterea, promovarea sJ punerea invaloare a culturii tradi^ionale in scopul pastrarii specificului local sau zonal $i aidentita|ii etno-culturale;

d) afirmarea valorilor morale, artistice, tehnice sJ stimularea creativita|ii $italentului;

e) promovarea si dezvoltarea activita^ilor cultural-artistice;f) editarea de publica^ii, materiale informative si promo^ionale potrivit

obiectului de activitate;g) dezvoltarea parteneriatului $i a schimburilor culturale;h) alte activitati specifice specifice cultural-artistice.Art. 5. Centrul Cultural Municipal - Campina, in exercitarea atribu^iilor ce-i

revin prin prezentul Regulament, ac^ioneaza in urmatoarele direc^ii:

COORDONARE - PROMOVARE - INFORMARE - EDUCATIE SI FORMARE -MONITORIZARE.

Art. 6. Prin structura sa organizatorica, Centrul indeplineste si atributiilespecifice structurilor functionale componente.

Art. 7. Centrul Cultural Municipal - Campina isi desfasoara activitatea pe bazaprogramelor si proiectelor din domeniile sectoriale - cultura, educa|ie permanenta-indeplinind urmatoarele atribu{ii principale:

a) elaborarea unor proiecte atractive in domeniul educa{iei permanente utilepublicului prin promovarea diversita{ii culturale;

b) promovarea activita|ilor artistice valoroase, a manifestarilor traditfonalereprezentative $i crea|iilor contemporane;

c) sprijinirea artistilor valoro$i, a tinerilor cercetatori in afirmarea lor;d) imbogatirea patrimoniului instituJiei prin dona^ii, achiziJii, organizarea de

tabere de crea^ie, expozi|ii de arta $i alte forme;e) acreditarea forma{iilor si ansamblurilor artistice profesioniste;f) colaborarea cu Ministerul Culturii, Ministerul Educa^iei si alte institutii, cu

asocia^ii, funda{ii, universita^i romane $i straine m scopul cunoa^terii ^i afirmariivalorilor culturii ^i civiliza^iei romane^ti.

Art. 8. Pentru exercitarea atribu^iilor care Ti revin $i realizarea activita|ilorspecifice, Centrul colaboreaza cu institu{ii de specialitate, organizatiineguvernamentale, persoane juridice de drept public si/sau privat, precum ^i cupersoane fizice, fara a exprima niciun fel de interese de grup (etnice, politice,religioase, etc.).

CAPITOLUL III - STRUCTURA ORGANIZATORICAArt. 9. (1) Structura organizatorica, numarul de personal $i bugetul se aproba

prin hotarare a Consiliului Local Campina, la propunerea Primarului MunicipiuluiCampina, in raport cu obliga{iile sau cu programele stabilite, astfel incat sa se asigureindeplinirea in mod corespunzator a scopului ^i a atribu{iilor specifice.

(2) Structura organizatorica a Centrului cuprinde urmatoarele compartimentefunctionale :

a) Compartiment conducere: - Managerb) Compartimente de specialitate :

- Biblioteca Municipala " Dr.C.I. Istrati"- compartiment cultura

c) Compartimente suport:- compartimentjuridic,resurse umane si contabilitate- compartiment administrativ.

CAPITOLUL IV - PATRIMONIULArt . 10. (1) Patrimoniul Centrului este format din drepturi si obliga{ii asupra

unor bunuri aflate in proprietate publica sau privata a unita{ii administrativ-teritoriale, dupa caz, pe care le administreaza in conditiile legii, precum $i asupraunor bunuri aflate in proprietatea privata a institu^iei.

(2) Patrimoniul Centrului poate fi imboga{it ^i completat prin achizi^ii, donatii,precum $i prin preluarea in regim de comodat sau prin transfer, cu acordul par^ilor,de bunuri din partea unor institu{ii publice ale administratiei publice centrale $i

locale, a unor persoane juridice de drept public si/sau privat, a unor persoane fizicedin tara sau din strainatate.

(3) Bunurile mobile si imobile aflate Tn administrarea Centrului se gestioneazapotrivit dispozi|iilor legale in vigoare, conducerea institutiei fiind obligata sa aplicemasurile de protec|ie prevazute de lege m vederea protejarii acestora.

CAPITOLUL V - CONDUCEREA SI PERSONALULArt. 11. (1) Personalul Centrului se structureaza in personal de conducere,

personal de specialitate $i personal auxiliar.(2) Ocuparea posturilor, eliberarea din funcjie, precum si mcetarea raporturilor

de munca ale personalului Centrului se realizeaza conform legislaJiei in vigoare.Art. 12. (1) Structura organizatorica si numarul de posturi sunt aprobate de

catre Consiliul Local Campina, potrivit prevederilor legale m vigoare.(2) Atribupile personalului mcadrat sunt cele prevazute in fi$ele postului.Art. 13. (1) Centrul este condus de un Manager , numit prin concurs, conform

legii, care isi indeplineste atributiile in baza unui contract de management.(2) Managerul are urmatoarele atributii principale:a) asigura conducerea activita|ii curente a institu|iei;b) asigura condiJiile de indeplinire $i respectare a criteriilor de autorizare a

institu{iei;c) elaboreaza programele de activitate;d) este ordonator ter^ar de credite;e) hotara^te masurile disciplinare sau de recompensare a personalului din

subordine, in concordan$a cu legisla^ia in vigoare sj cu prezentul Regulament;f) reprezinta si angajeaza institu^ia in raporturile cu persoanelejuridice ^i fizice

din {ara ^i din strainatate, precum $i in fa^a organelorjurisdic^ionale;g) angajeaza personalul din subordine in conditiile legii;h) intocme^te fi$ele posturilor prevazute in structura organizatorica $i

urmare^te indeplinirea sarcinilor $i respectarea atribu^iilor concrete ale personaluluidin subordine;

i) raspunde de inregistrarea proiectelor ^i activita|ilor in jurnalul anual alCentrului;

j) informeaza semestrial Consiliul Local Campina asupra realizarii obiectivelorstabilite $i propune masurile necesare pentru desfa^rarea activita^ii in condi^iioptime $i asigurarea calita^ii proiectelor;

k) alte atributii necesare indeplinirii obiectivelor.(3) In exercitarea atribu|iilor sale, Managerul emite decizii.(4) In absenJa Managerului, Centrul este condus de o persoana din cadrul

institutiei, desemnata de Manager prin decizie scrisa.Art. 14. (1) Biblioteca Municipala "Dr.C.I. Istrati", structura organizata in

cadrul Centrului Cultural, la nivel de birou, indeplineste urmatoarele atributii siactivitati specifice:

a) colectioneaza, dezvolta, organizeaza, prelucreaza, conserva $i pune ladispozitia utilizatorilor colecpi enciclopedice de documente, indiferent de suportulmaterial (car$i, periodice, documente grafice $i audiovizuale, colecJii electronice,baze de date etc.), precum sJ alte materiale purtatoare de informatii, in functie dedimensiunile si structura socio-profesionala a populatiei comunitatii deservite;

b) asigura servicii pentru lectura, studiu, informare si documentare la sediu sifiliale si de imprumut la domiciliu;

c) achizi$ioneaza, constituie si dezvolta baze de date pe suport electronic,organizeaza cataloage si alte instrumente de comunicare a colec|iilor, m sistemtraditional si automatizat, formeaza si indruma utilizatorii in folosirea acestor sursede informare;

d) desfa$oara sau ofera, la cerere, activitati/servicii de informare bibliograficasi de documentare, in sistem tradi{ional sau informatizat; elaboreaza, editeaza oriconserva in baza de date bibliografia locala curenta, realizata la nivelul comunita{iimunicipale, materiale de indrumare metodologica;

e) faciliteaza, potrivit resurselor sj oportunitaplor, accesul utilizatorilor si laalte colec{ii ori baze de date, prin imprumut interbibliotecar intern ori servicii deaccesare si comunicare la distan{a;

f) ini|iaza, organizeaza sau colaboreaza la realizarea unor programe sj ac{iunide diversificare, modernizare sj automatizare a serviciilor de biblioteca, devalorificare a colec|iilor de documente sj a tradi|iilor culturale, de anima{ie culturala^i de educa^ie permanenta;

g) efectueaza, in scopul valorificarii colectiilor, studii ^i cercetari in domeniulbiblioteconomiei, $tiin|elor informarii si sociologiei lecturii, organizeaza reuniunistiin{ifice de profil, redacteaza ^i editeaza lucrari de referin^a, reviste 6/37 culturale sianuare de specialitate biblioteconomica, sinteze documentare, alte produse culturalenecesare membrilor comunita|ii;

h) intocme$te rapoarte anuale de evaluare a activita|ii;i) tine custodia schitelor originale ale pictorului Nicolae Grigorescu si

organizeaza expozitii cu fotocopiile acestora;j) colec^ioneaza documentele necesare organizarii in condi|ii optime a

activita{ii de informare, documentare ^i lectura la nivelul comunitatii locale,realizand completarea curenta $i retrospectiva a colec|iilor prin achizi^ii, transfer,dona^ii, schimb interbibliotecar sJ prin alte surse legale;

k) achizi^ioneaza cu prioritate, din judet si din tara, documente specifice, deimportan^a deosebita pentru Municipiul Campina;

1) efectueaza activita^i de igienizare a spaJiilor de biblioteca, de asigurare acondiJiilor microclimatice de conservare a colectiilor, de protecJie ^i paza a intreguluipatrimoniu;

m) intreprinde opera^iuni de avizare a restan^ierilor, de recuperare fizica sauvalorica a documentelor deteriorate ori pierdute de utilizatori, Tn condi^iile legii;

n) elimina periodic din colec^ii documentele uzate fizic sau moral, in conditiilerespectarii legislatiei in domeniu;

o) organizeaza activita{i de formare $i informare a utilizatorilor, prinpromovarea colecJiilor, a serviciilor bibliotecii $i a tehnologiei informa|iei (IT),precum $i prin realizarea unor ac^iuni specifice de animape culturala sj decomunicare a colectiilor sub forma de expozitii, dezbateri, intalniri cu autori,simpozioane etc., in scopul dezvoltarii ofertei culturale locale;

p) organizeaza ac^iuni de sondare a intereselor de studiu, lectura, informare sjdocumentare ale utilizatorilor activi sj potentiali, alte activita|i de marketing sau depromovare a serviciilor de biblioteca;

r) ini{iaza proiecte, programe si forme de cooperare pentru dezvoltareaservicnlor de biblioteca, formarea continua a personalului si atragerea unor surse defmantare;

s) intocmeste periodic statistica de biblioteca.Art. 15. Compartimentul cultura are urmatoarele atributii principale :a) organizeaza si desfesoara activitati cultural-artistice;b) organizeaza si desfasoara activitati de educatie permanenta;c) mdruma si promoveaza talentele in domeniul artelor traditionale si moderne;d) elaboreaza strategii, programe si proiecte in domeniul culturii, asigura

coordonarea proiectelor/programelor; realizeaza si coordoneaza programele siproiectele cu finantare externa;

e) realizeaza retele de puncte de informare culturala pe raza municipiuluiCampina;

f) elaboreaza programe de dezvoltare culturala locala;g) elaboreaza materiale promotionale utilizand resurse proprii(logistice si

financiare) in scopul evidentierii institutiei si a obiectivelor acesteia; concepe,editeaza lucrari de specialitate cu caracter informativ/promotional;

h) realizeaza, intretine si difuzeaza pe internet , baza de date culturala amunicipiului Campina;

i) asigura realizarea si difuzarea de lucrari de specialitate cu caracterinformativ din domeniul culturii pe suport scris, audio, video si digital: brosuri,pliante, ghiduri, albume, harti, cataloage, casete audio, filme documentare si altemateriale in scopul promovarii imaginii municipiului Campina;

j) acorda consultanta si asistenta in vederea fmantarii proiectelor siprogramelor derulate de alte institutii publice, asociatii, organizatii de profil in sensulvalorificarii potentialului cultural-artistic local, regional sau national;

k) elaboreaza proiecte de punere in valoare a manifestarilor reprezentativepentru municipiul Campina prin Calendarul anual al evenimentelor culturale;

1) participa la ini^ierea ^i coordonarea de noi proiecte $i programe culturale sistiin|ifice derulate de catre Consiliul Local Campina;

m) monitorizeaza derularea $i fmantarea proiectelor ^i programelor ini|iate dealte institutii publice, asociatii, organizatii de profil in sensul valorificariipotentialului cultural-artistic local, regional sau national;

n) inventariaza principalele resurse cultural-artistice ^i patrimoniale aleMunicipiului Campina, actualizate periodic, alcatuind baza de date;

o) initiaza actiuni de animare a municipiului Campina prin organizarea $iparticiparea la expozitii, targuri, manifestari cultural-artistice, civice ^i educativ-

p) organizeaza $i coordoneaza cursurile de formare sJ perfectionare indomeniul culturii (cursuri de vara pe diverse teme), initiate de Consiliul Local;

r) asigura dezvoltarea parteneriatelor si schimburilor culturale cu alte unitatiadministrativ-teritoriale, institutii publice, asociatii, organizatii de profil, romane saustraine;

s) alte atributii necesare promovarii culturii.Art.l6. Compartimentele suport au urmatoarele atributii:- avizeaza din punct de vederejuridic deciziile Managerului;- acorda asistenta, consultanta $i reprezentarejuridica a institutiei;

-^redacteaza acte juridice, atesta identitatea partilor, a continutului si a dateiactelor mcheiate de catre instituJie;

- verifica legalitatea actelor cu caracter juridic si administrative trimise spreavizare;

- semneaza la solicitarea conducerii institutiei, in cadrul reprezentarii,documentele cu caracterjuridic emanate de la conducerea institutiei;

- mtocmesc raspunsuri din punct de vedere juridic la a'drese si sesizariinregistrate la sediul institutiei;

- redacteaza si depun in termen cererile de chemare in judecata, intocmescintampinari si interogatorii, formuleaza apeluri si fac propuneri privind promovareacailor extraordinare de atac in cauzele aflate pe rolul instantelorjudecatoresti in careinstitutia este parte;

- informeaza conducerea si compartimentele interesate cu privire la aparitiile simodificarile legislative aplicabile domeniului de activitate al institutiei;

- reprezinta in fata instan|elor judecatoresti de toate gradele institutia siManagerul acesteia, pe baza de delegatie;

- intocmesc si avizeaza contractele, conventiile sj protocoalele incheiate decatre institu|ie cu alte persoane fizice sau juridice, precum si contractele individualede munca;

- mtocmesc documentatia pentru aprobarea organigramei si a statului defunctii;

- efectueaza lucrari legate de recrutare si selectie de personal, angajarea,incetarea sau orice modificare a contractului individual de munca;

- calculeaza drepturilor salariale cuvenite personalului din aparatul propriu;- urmaresc respectarea programului de munca prin conducerea evidentei de

prezen|a, concedii de odihna, concedii medicale, recuperari, concedii fara plata,concedii pentru studii, etc.;

- intocmesc documentatia privind fundamentarea cheltuielilor de personalnecesara pentru intocmirea bugetului si la rectificarea bugetului;

- gestioneaza fisele de post si urmaresc ca acestea sa fie actualizate dupa caz,ori de cate ori se produc modificari in structura personalului sau modificari aleatributiilor ;

- elaboreaza Strategia anuala si Programul anual de achizitii publice;- efectueaza analize si cercetari ale pietei, pentru realizarea achizitiilor in

conditii de eficienta economica si sociala;- aleg procedura de atribuire a contractelor de achizitie publica conform

prevederilor legale;- redacteaza actele interne necesare demararii achizitiei directe;- elaboreaza documentele suport aferente procedurilor de achizitii publice,

precum si documentatia de atribuire;- publica in sistemul SICAP intreaga procedura de achizitie publica;- exercita controlul fmanciar propriu, prin viza de control fmanciar preventiv

propriu, in conformitate cu prevederile legale in vigoare;- organizeaza si raspunde de efectuarea inregistrarilor fmanciar-contabile;- organizeaza $i raspunde de efectuarea inventarierilor periodice ale

patrimoniului institutiei;- propune masuri pentru imbunatatirea activitatii fmanciar-contabile a

institutiei;

- participa m mod nemijlocit la elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli alinstitu{iei;

- efectueaza operatiuni de incasari;- conduc evidenta intrarilor si iesirilor de numerar, stabilesc soldul de casa

zilnic, confrunta soldul zilnic dinjurnalul de casa cu cel faptic existent m casierie;- asigura integritatea, securitatea numeralului existent Tn casierie m timpul zilei

operative, predarea sub semnatura celor in drept la sfarsitul zilei operative;- urmaresc incadrarea corecta pe surse de venit Tn conformitate cu legislatia in

vigoare si cu conturile deschise in acest sens;- completeaza zilnic Registrul de Casa si Foaia de Varsamant;- ridica numerar de la Trezorerie pentru plata salariilor si a altor cheltuieli

materiale necesare Centrului;- asigura utilizarea in conditii optime a dotarilor din cadrul institutiei, necesare

desfasurarii activitatilor cultural-artistice si de educatie permanenta;- supravegheaza desfasurarea manifestarilor cultural- artistice in cazul in care

institutia este organizatoare sau co-organizatoare;- administreaza sistemul electric, sistemul de incalzire, alimentare cu apa de la

sediul institutiei si punctele de desfa$urare a activita{ii acesteia ;- asigura reparatiile curente si intretinerea cladirilor institutiei;- sesizeaza defectiunile aparute la sistemul electric, sistemul de incalzire,

alimentare cu apa si canalizare;- asigura curatenia in cladirile institutiei si in zona spatiilor verzi aferente

acestora;- alte atributii specifice.Art. 17. In cadrul Centrului, drepturile $i obliga(iile generale ale salaria{ilor

$i angajatorului sunt urmatoarele:(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;b) dreptul la repaus zilnic $i saptamanal;c) dreptul la concediu de odihna anual;d) dreptul la egalitate de $anse $i de tratament;e) dreptul la demnitate in munca;f) dreptul la securitate sj sanatate in munca;g) dreptul la formare profesionala, in condi{iile actelor adi|ionale;h) dreptul la informare $i consultare;i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea condn;iilor de munca sJ

a mediului de munca;j) dreptul la protec^ie in caz de concediere;k) dreptul de a se afilia la un sindicat legal constituit sJ/sau de a-si delega un

reprezentant in rela^iile cu conducerea institutiei;1) alte drepturi prevazute de legislatia in vigoare.(2) Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:a) obliga{ia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini

atribu$iile ce ii revin conform fi$ei postului;b) obligaJia de a respecta disciplina muncii;c) obliga^ia de fidelitate fa^a de angajator in executarea atribuJiilor de serviciu;d) obliga|ia de a respecta masurile de securitate sj sanatate a muncii in unitate;e) obligapa de a respecta secretul de serviciu;

f) alte obligatii prevazute de legislatia in vigoare.(3) Angajatorul are, m principal, urmatoarele drepturi:a) sa emita decizii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii

lor;b) sa exercite controlul asupra modului de Tndeplinire a sarcinilor de serviciu;c) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile

corespunzatoare, potrivit dispozitiilor legale;d) alte drepturi prevazute de legislatia in vigoare.(4) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obliga|ii:a) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale

de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;b) sa asigure permanent condi{iile tehnice si organizatorice avute m vedere la

elaborarea normelor de munca sj condi|iile corespunzatoare de munca;c) sa informeze salariatul asupra condi{iilor de munca $i asupra elementelor

care privesc desfa^urarea rela{iilor de munca;d) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a

solicitantului;e) sa asigure confiden|ialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului;f) alte obligatii prevazute de legislatia in vigoare.Art. 18. Programul de lucru in cadrul Centrului se stabileste de Manager cu

respectarea dispozitiilor Codului Muncii.Art. 19. Personalul are obliga{ia sa-$i realizeze sarcinile in conformitate cu fi$a

postului, sa respecte dispozitiile Regulamentului de Ordine Interioara si aleRegulamentului de Organizare si Functionare.

Art. 20. fn rela{iile cu publicul sj in cadrul unor manifestari culturale,personalul Centrului are obliga^ia de a respecta normele de etica si deontologieprofesionala.

CAPITOLUL VI - BUGETUL DE VENITURI $I CHELTUIELIArt. 21. Cheltuielile curente ^i de capital ale Centrului se fman{eaza din

venituri proprii si din subven^ii acordate de la bugetul local, precum si din alte surseconform legii.

Art. 22. Veniturile extrabugetare se realizeaza din activita|i realizate direct deCentru, sj anume, din:

a) incasari din biletele;b) incasari din spectacole, proiec^ii filme, expozi|ii, alte manifestari culturale;c) inchirieri de spaJii sJ bunuri mobile, in conditiile legii;d) valorificarea unor lucrari realizate in cadrul taberelor de crea{ie, cercurilor

aplicative, altor activita|i culturale si de educa|ie permanenta $i alte activita^ispecifice;

e) editarea $i difuzarea unor publica|ii proprii sau de alta producJie, pe orice felde suport, din domeniul: educa$iei permanente, culturii, turismului, s.a. curespectarea prevederilor legale in vigoare, potrivit obiectului de activitate alCentrului;

f) prestarea unor servicii ^i/sau activita{i culturale sau de educa|ie permanenta,Tn conformitate cu obiectivele sj atribu^iile institu^iei, potrivit legii;

g) derularea unor proiecte sJ programe culturale in parteneriat sau incolaborare cu alte institu^ii din Jara ^i din strainatate;

h) prestarea altor servicii ori activita{i, m conformitate cu obiectivele siatribu{iile institu{iei si cu respectarea dispozi{iilor legale m vigoare.

i) donatii, sponsorizari si alte surse conform legii.

CAPITOLUL VII - CONTABILITATEAArt. 23. Centrul are cont propriu, organizeaza $i conduce contabilitatea

propriilor operatiuni financiare, conform reglementarilor legale in vigoare. Evidem;afmanciar contabila si execu|ia bugetara se vor organiza mtr-un singur cont deexecu{ie aferent persoanei juridice, cu defalcari ale conturilor sintetice pe analitice,corespunzator serviciilor ^i birourilor componente.

CAPITOLUL VIII - DISPOZIJH FINALEArt. 24. (1) Centrul dispune de $tampila $i sigiliu propriu.(2) Centrul are arhiva proprie m care se pastreaza, conform prevederilor legale,

documentele create si detinute.Art. 25. (1) Prezentul Regulament se completeaza, de drept, cu actele

normative in vigoare.(2) In temeiul prezentului Regulament $i cu respectarea dispozi{iilor legale in

vigoare, Managerul elaboreaza Regulamentul de Ordine Interioara al institutiei.(3) Orice modificare a prezentului Regulament va fi propusa de catre Manager

si inaintata Primarului, in vederea supunerii aprobarii de catre Consiliul Local alMunicipiului Campina.

ROMANIAJUDEJUL PRAHOVAMUNICIPIUL CAMPINA

P R I M A RNr.21.262/21mai2021

REFERAT DE APROBAREIa proiectuI de hotarare privind infiintarea CentruIui Cultural Municipal

prin reorganizarea unor institutii pubIice din subordinea ConsiliuIui Local sipreluarea activitatii unei structuri din Aparatul de Specialitate al Primarului

Subsemnatul Ioan - Alin Moldoveanu- Primarul Municipiului Campina inconformitate cu prevederile art.l36, alin.(l) si alin.(2) din O.U.G. nr.57/3 iulie 2019privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare si art.6,alin.(3) si art.30, alin.(l), lit."c" din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnicalegislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata, cu modificarile sicompletarile ulterioare, supunem analizei si aprobarii ConsiliuIui Local proiectul dehotarare privind infiintarea Centrului Cultural Municipal prin reorganizareaunor institutii publice din subordinea ConsiliuIui Local si preluarea activitatiiunei structuri din AparatuI de Specialitate al Primarului.

Promovarea proiectului de hotarare are la baza necesitatea luarii unor masuriin ceea ce priveste dezvoltarea unor programe $i proiecte culturale, in vederea crearii,promovarii si conservarii valorilor morale, artistice, precum $i stimularea creativitaJiisi talentului, dezvoltarea schimburilor culturale pe plan na^ional $i interna|ional simdeosebi initierea programelor pentru stimularea mediului cultural, promovareavalorilor culturale ale municipiului si ale culturii in general, a educatiei culturale sieducatiei consumului cultural.

Obiectivele urmarite prin initierea proiectului de hotarare sunt:1. Revigorarea activitatilor culturale la nivel local;2. Ridicarea nivelului de cultura al diverselor categorii socio-profesionale si de

varsta a populatiei, in concordanta cu necesitatile variate ale unei societati pluraliste,prin informarea cetatenilor cu tot ceea ce este nou in stiinta, tehnica si cultura.

3. Cresterea responsabilitatilor civice a acestora, in vederea promovariiidealurilor si principiilor democratiei, libertatii si demnitatii umane. Organizareaunor programe educative, menite sa contribuie la formarea unei constiinte culturale,in care valorile, mentalitatile, stilul de viata sa reflecte continuitatea spiritualitatiiromanesti in cadrul modelului european de civilizatie.

4. Initierea de programe culturale comune, elaborate unitar, tinand cont laelaborarea lor de impactul educational pe care il au. Monitorizarea si evaluareatuturor activitatilor culturale organizate si fmantate de la bugetul local alMunicipiului Campina. Prin acest control putem vedea daca anumite activitatipropuse si fmantate sunt corespunzator organizate si au impactul cultural preconizat.

Potrivit O.U.G. nr. 118/2006 privind infiintarea, organizarea si desfasurareaactivitatii asezamintelor culturale, cu modificarile si completarile ulterioare,asezamintele culturale, institutii publice, se infiinteaza si functioneaza in subordineaautoritatilor administratiei publice centrale sau locale.

Conform prevederilor art. 2, alin. (2) din acelasi act normativ in categoriaasezamintelor culturale sunt cuprinse si centrele culturale.

Autoritatile administratiei publice in subordinea carora functioneazaasezamintele culturale aproba pentru acestea :

a) regulamentele de organizare si functionare proprii;b) numarul de posturi;c) statul de functii;d) bugetul de venituri si cheltuieli.Finantarea asezamintelor culturale, organizate la nivelul autoritatilor

administratiei publice locale, se realizeaza dupa cum urmeaza :a) din bugetele locale, pentru cele care sunt organizate in aparatul de

specialitate al autoritatilor executive sau sunt organizate fara personalitatejuridica;b) din venituri proprii si subventii acordate din bugetele locale, pentru cele

care sunt organizate ca institutii publice locale cu personaliate juridica;c) din alte surse, potrivit dispozitiilor legale .

Avand in vedere cele de mai sus, propun Consiliului Local al MunicipiuluiCampina adoptarea proiectului de hotarare privind aprobarea infiintarii CentruluiCultural Municipal prin reorganizarea unor institutii publice din subordineaConsiliului Local si preluarea activitatii unei structuri din Aparatul de Specialitate alPrimarului.

Cadrul legal aplicabil:- art.2, alin.(l) si alin.(2), art.5, alin.(l), art.6, alin.(l) si art.l5, alin.(2) din

O.U.G. nr.ll8/2006 privind mfiintarea, organizarea si desfa^surarea activitatiiasezamintelor culturale, cu modificarile si completarile ulterioare;

- O.U.G. nr.l89/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura,aprobata prin Legea nr.269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Legea nr.334/2002 - Legea bibliotecilor, republicata, cu modificarile sicompletarile ulterioare;

- art.l29, alin.(3), lit."e" si alin.(7), lit.,,d" si art.l96, alin.(l), lit,, a", coroboratcu art.l39, alin (1) din O.U.G. nr.57/3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cumodificarile si completarile ulterioare.

PRIMAR,Moldovea^u Ioan-Alin

ROMANlA JUDETUL PRAHOVAPRIMARlAMUNICIPIULUI CAMPINA

Adresa:Bd. Culturii nr.l8, Tel. 0244336134, Fax: 0244371458Email: web@primariacampina.ro www.primariacampina.ro

DIRECTIA JURIDICASERVICIUL JURIDIC, RESURSE UMANE SI LOCATIVCOMPARTIMENTUL JURIDIC SI RELATIA CU CONSILIUL LOCALNR. fl

RAPORT DE SPECIALITATE

Proiectul de hotararGprivindinfiintarea Centrului CulturalMunicipalprinreorganizarea unor institutii publice din subordinea Consiliului Local sipreluarea activitatii unei structuri din Aparatul de Specialitate al Primarului,supus aprobarii Consiliului Local de catre dl. Primar- Moldoveanu Ioan-Alin, estein concordanta cu prevederile legale invocate, respectiv: art. 2, alin. (1) si (2), art. 5,alin. (1), art. 6, alin. (1), art. 15, alin.(2) din O.U.G. nr. 118/2006 privind infiintarea,organizarea si desfasurarea activitatii asezamintelor culturale, cu modificarile sicompletarile ulterioare, O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul institutiilorpublice de cultura, aprobata prin Legea nr. 269/2009, cu modificarile si completarileulterioare, Legea nr. 334/2002- Legea bibliotecilor, republicata, cu modificarile sicompletarile ulterioare, precum si cu disp. art.l29, alin. (3), lit. "e", alin.(7), lit."d"din O.U.G. nr.57/3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile sicompletarile ulterioare.

DIRECTOR JURIDIC, SEF SERVICIU,Jr. Antbn Iulian Jr. Vpicu Monica

ROMANIA JUDETUL PRAHOVAPRIMARIAMUNICIPDJLUI CAMPINA

Adresa:Bd. Culturii nr.l8, Tel. 0244336134, Fax: 0244371458Email: web@primariacampina.ro www.primariacampina.ro

Direc{ia economica

R A P O R Tla proiectul de hotarare privind infiintarea Centrului Cultural Municipal prin

reorganizarea unor institutii publice din subordinea Consiliului Local sipreluarea activitatii unei structuri din Aparatul de Specialitate al Primarului

Avand in vedere Referatul de aprobare al d-lui Ioan-Alin Moldoveanu -Primarul Municipiului Campina, prin care propune infiintarea Centrului CulturalMunicipal prin reorganizarea unor institutii publice din subordinea Consiliului Local sipreluarea activitatii unei structuri din Aparatul de Specialitate al Primarului;

In conformitate cu prevederile:- art. 2, alin. (1) si (2), art. 5, alin. (1), art. 6, alin. (1), art. 15, alin. (2) din

O.U.G. nr. 118/2006 privind infiin|area, organizarea si desfasurarea activitatiiasezamintelor culturale, cu modificarile si completarile ulterioare;

- O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura,aprobata prin Legea nr. 269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Legea nr. 334/2002 - Legea bibliotecilor, republicata, cu modificarile sicompletarile ulterioare;

- art.6, alin.(3), art.30, alin.(l), lit."c" din Legea nr.24/2000 privind normele detehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata, cu modificarile sicompletarile ulterioare;

.̂

Infiintarea Centrului Cultural Municipal, prin reorganizarea Casei de Cultura,,Geo Bogza" si a Casei Tineretului, institutii publice cu personalitate juridica insubordinea Consiliului Local, precum si prin preluarea activitatii BiblioteciiMunicipale ,,C.I.Istrati" fmantarea se va asigura, in principal, din venituri proprii si dinsubventii de la bugetul local.

Subventiile prevazute prin H.C.L. nr.60/22 aprilie 2021 privind aprobareabugetului local al Municipiului Campina si aprobarea bugetelor ordonatorilor tertiaride credite pe anul 2021 pentru cele doua institutii de cultura, nedecontate, se vor alocaCentrului Cultural Municipal.

Ca urmare a celor prezentate, consideram ca Proiectul de hotarare poate fi supusdezbaterii Consiliului Local.

Director executiv economic, ^ef serviciu,Ec. Yisan Marius Ec.Pulez Lqredana

ROMANIA JUDETUL PRAHOVAPRIMARIAMUNICEPIULUI CAMPINA

Adresa:Bd.Cultuninr.l8, Tel.0244336134, Fax:0244371458Emai1: web@primariacampina.ro www.primariacampina.ro

SECRETAR GENERALNr.21.265/21mai2021

A V I Z

Secretarul General al Municipiului Campina, Judetul Prahova, abilitat dedispozitiile art.243, alin.(l), lit."a" din O.U.G. nr.57/3 iulie 2019 privind Coduladministrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, analizand prin prisma actelornormative si administrative proiectul de hotarare initiat care are la baza referatul deaprobare nr.21.262/21 mai 2021, formulat de Moldoveanu Ioan - Alin - PrimarulMunicipiului Campina;

Avand in vedere:- raportul nr.21.263/21 mai 2021, intocmit de Directia juridica din cadrul

Primariei Municipiului Campina;- raportul nr.21.264/21 mai 2021, intocmit de Directia economica din cadrul

Primariei Municipiului Campina,acorda AVIZ FAVORABIL, din punct de vedere al legalitatii, proiectului de

hotarare privind infiintarea Centrului Cultural Municipal prin reorganizareaunor institutii publice din subordinea Consiliului Local si preluarea activitatiiunei structuri din Aparatul de Specialitate al Primarului, motivat de prevederile:

- art.2, alin.(l) si alin.(2), art.5, alin.(l), art.6, alin.(l) si art.l5, alin.(2) dinO.U.G. nr.ll8/2006 privind infiintarea, organizarea si desfasurarea activitatiiasezamintelor culturale, cu modificarile si completarile ulterioare;

- O.U.G. nr.l89/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura,aprobata prin Legea nr.269/2009, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Legea nr.334/2002 - Legea bibliotecilor, republicata, cu modificarile sicompletarile ulterioare;

- art.6, alin.(3) si, art.30, alin.(l), lit."c" din Legea nr.24/2000 privind normelede tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata, cumodificarile si completarile ulterioare;

- art.l29, alin.(3), lit."e" si alin.(7), lit.,,d" si art.l96, alin.(l), lit,, a", coroboratcu art.l39, alin (1) din O.U.G. nr.57/3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cumodificarile si completarile ulterioare.

SECRETAR &ENERAL,Elena Moldoveanu

edit.B.L.