Procedura pe care trebuie să o urmeze un solicitant de ... · PDF filedesfăşura activitatea...

1

Procedura pe care trebuie să o urmeze un solicitant de

locuri de muncă din România pentru a putea desfăşura activitatea de asistent medical în condiţii de

legalitate pe teritoriul Italiei

Introducere În încercarea de a informa în mod corect şi legal persoanele care doresc să lucreze ca asistent medical în Italia, Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă a întocmit prezenta lucrare. Aceasta conţine elemente de interes în ceea ce priveşte procedura propriu-zisă care trebuie parcursă, costurile estimative pentru autentificarea, legalizarea şi recunoaşterea diplomelor, precum şi un sumar legislativ care se referă la condiţiile străinilor în Italia. O.M.F.M. sfătuieşte orice persoană care doreşte să se angreneze într-un astfel de program să citească aceste informaţii, să le aprofundeze şi, numai după analiza acestora, să decidă dacă este în măsură să poată să participe la o astfel de � bătălie�, care nu poate fi apreciată decât o luptă în procesul de � eurocalificare� şi de demonstrare a faptului că românii se pot integra din punct de vedere profesional pe piaţa muncii comunitare. Un solicitant român de locuri de muncă poate să desfăşoare activitatea de asistent medical în Italia numai dacă este absolventul unui liceu şi a unei şcoli profesionale de 3 ani, care are o programă de număr de ore teoretice şi practice de minim 4. 600, este apt din punct de vedere medical, nu are antecedente penale şi nici interdicţia de a părăsi localitatea sau teritoriul României, doreşte să-şi însuşească cunoştinţele de limbă şi cele profesionale, muncind pe teritoriul Italiei în acest domeniu.

In acest site materialele prezentate sunt proprietatea OMFM, protejate de legea dreptului de autor,iar utilizarea acestora se poate face doar cu mentionarea expresa a sursei de informare.

2

I. Documentele necesare celor care doresc să lucreze ca

asistenţi medicali pe teritoriul Italiei

Activitatea de plasare şi recrutare de forţă de muncă în străinătate în domeniul sanitar poate fi întreprinsă atât de către mediatorii privaţi cât şi de către Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă. Pentru obţinerea unui contract de muncă ca asistent medical în Italia, un astfel de solicitant se va prezenta la O.M.F.M. sau la agenţii de mediere privaţi de forţă de muncă în străinătate, care au oferte ferme în acest domeniu de la angajatori italieni şi care funcţionează în conformitate cu Legea 156 din 2002 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, cu următoarele documente:

1. copie legalizată după diploma de bacalaureat; 2. copie legalizată după diploma de absolvire a şcolii

postliceale de 3 ani; 3. copie legalizată după foaia matricolă eliberată de şcoala

postliceală absolvită; 4. Curriculum analissis a şcolii postliceale, care să redea

numărul de ore practice şi teoretice realizate pe parcursul şcolarizării şi care nu poate fi mai mic de 4. 600 ore;

5. adeverinţă din care să rezulte că persoana nominalizată a absolvit şcoala postliceală şi perioada de şcolarizare emisă de această unitate;

6. copie după cartea de muncă; 7. copie după paşaport; 8. copie după buletinul de identitate; 9. cazier judiciar. Precizăm că documentele mai sus menţionate sunt

prioritare pentru obţinerea unui contract de muncă, fiecare agent


3

de mediere privat având posibilitatea să solicite şi alte acte, în funcţie de oferta primită.

Pentru ca un asistent medical român să poată obţine un contract de muncă pentru această calificare în statele din Uniunea Europeană şi nu numai, ci nu ca infirmier sau îngrijitor, acesta trebuie să parcurgă mai multe etape. Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă pune la dispoziţia solicitanţilor actele şi costurile necesare pentru eliberarea unui paşaport( vezi Anxa 1), cazier judiciar ( vezi Anexa 2), precum şi a itinerariul care trebuie străbătut pentru vizarea, legalizarea şi supralegalizarea diplomelei de bacalaureat şi de absolvire a şcolii postliceale sanitare( vezi Anexa 3).

II. Procedura care trebuie urmată pentru obţinerea unui contract de muncă ca asistent medical pe teritoriul Italiei

1. Prezentarea solicitanţilor la O.M.F.M. sau la agenţi de mediere privaţi cu documentele specificate la capitolul precedent.

2. Depunerea documentelor necesare pentru obţinerea unei declaraţii de valoare la Ambasada Italiei la Bucureşti, în vederea recunoaşterii calificării de asistent medical.( vezi Anexa 4)

3. Angajatorul are obligaţia de a depune actele la Ministerul Sănătăţii din Italia ( vezi Anexa 5), care va emite un decret de recunoaştere a diplomelelor asistentelor medicale ( vezi Anexa 6) � această procedură durează minim 6 luni.

4. Semnarea contractului de muncă. ( vezi Anexa 7) 5. Angajatorul va prelua contractele semnate şi va face în Italia

demersurile necesare pentru obţinerea: - autorizaţiei de lucru, - autorizaţiei de şedere, - ştampila de la chestura locală, - supralegalizarea contractului de muncă.

Această procedură durează aproximativ 2 luni.


4

6. Obţinerea vizei de muncă pe teritoriul Italiei, eliberată de ambasadă ( vezi Anexa 8 � documentele necesare eliberării vizei de muncă).

7. Fiecare persoană admisă trebuie să cunoască faptul că procesul de recunoaştere a diplomei continuă şi pe teritoriul Italiei. Astfel, în vedere obţinerii aprobării pentru a profesa această meserie, asistentele medicale vor susţine un examen la Colegiul Asistentelor, iar în caz de nepromovare acesta va putea fi repetat din 2 în 2 luni, pe perioada primelor 6 luni. Primele 6 luni sunt considerate termen de probă, iar în acest interval orice asistentă medicală care nu corespunde din punct de vedere profesional va putea fi demisă cu un preaviz de 30 de zile.

În paralel cu procesul de recunoaştere a diplomelor de către

autorităţile Italiei asistentele medicale declarate admise vor face, contra cost, cursuri de limbă şi de legislaţie italiană, organizate de O.M.F.M. cu personal specializat în acest sens.

Evident că această procedură este greoaie şi necesită răbdare şi eforturi

financiare, însă nici Oficiul şi nici un mediator privat nu poate elimina nici una din aceste etape pentru ca un cetăţean român să poată lucra legal ca asistent medical în Italia.


5

III. Prevederile legislative italiene cu privire la regimul

străinilor care lucrează pe teritoriul acestui stat din ţări care nu fac parte din Uniunea Europeană

Solicitanţii români care au obţinut contracte de muncă în Italia ca asistenţi medicali au aceleaşi drepturi şi obligaţii cu cele ale cetăţenilor acestui stat. Hotărârea legislativă italiană 286 din 25 iulie 1998 privind disciplina imigraţiei şi normele referitoare la condiţia străinului conferă cetăţeanului român, care participă la acest program, cadrul juridic al drepturilor şi obligaţiilor sale, dar şi ale angajatorului cu care a încheiat contractul de muncă. Art. 2 al acestui act normativ garantează tuturor lucrătorilor străini cu şedere în mod regulat pe teritoriul Italiei tratament egal şi deplină egalitate în drepturi cu lucrătorii italieni. Tot aici se arată că lucrătorul străin este ţinut sub observarea îndatoririlor prevăzute de normele în vigoare:

Art.2 (Drepturile şi obligaţiile străinului)

1. Străinului prezent la frontiera sau pe teritoriul Statului îi

sunt recunoscute drepturile fundamentale ale persoanei fizice prevăzute în normele de drept interne, si in conventiile internaţionale recunoscute.

2. Străinul cu şedere regulată pe teritoriul Statului se bucură de drepturi în materie civile atribuite cetăţeanului italian, exceptând situaţiile când convenţiile internaţionale în vigoare în Italia şi prezentul text unic dispun in mod divers. În cazurile în care prezentul text unic sau convenţiile internaţionale prevăd condiţii de reciprocitate, aceasta este certificata după criteriile şi modalităţile prevăzute de regulamentul de punere în practică.

3. Republica Italiana, la punerea în practică a convenţiei OIL nr.143 din 24.06.1975,rectificată de L 158 din 10.04.1981 garantează tuturor lucrătorilor străini cu şedere în mod regulat pe teritoriu şi familiilor lor tratament egal şi deplină egalitate în drepturi cu lucrătorii italieni.


6

4. Străinul cu şedere regulată participă la viaţa publică locală. 5. Străinului îi este recunoscută paritatea tratamentului cu

cetăţeanul italian relativ la protecţia juridică de drepturi şi de interese legitime, în raporturile cu administraţia publică şi cu accesul la serviciile publice, în limitele şi modurile prevăzute de lege.

6. Cu scopul comunicării străinului a prevederilor privitoare la intrare, şedere şi expulzare, actele vor fi traduse chiar şi sintetic, într-o limbă pe înţelesul destinatarului sau, când nu este posibil, în limba franceză, engleză sau spaniolă, de preferinţă în cea indicată de cel interesat.

7. Protecţia diplomatică se exercită în limitele şi formele prevăzute de normele de drept internaţional. În afara unor motive foarte întemeiate ce ţin de justiţie, ordine publică şi siguranţă naţională, orice străin prezent în Italia, are dreptul de a lua contact cu autoritatea tării al cărui cetăţean este. Autoritatea juridică , autoritatea de siguranţă publică şi orice altă oficialitate publică au obligaţia de a informa, în modurile şi în termenele prevăzute de regulamentul de punere în aplicare, reprezentanţa diplomatică şi consulară cea mai apropiată ţării căreia îi aparţine străinul, în orice caz în care ele au procedat la adoptarea faţă de aceştia, de prevederi în materie de libertate personală, de părăsire a teritoriului statului, de ocrotire de minori sau, în caz de deces al străinului sau de adăpost medical de urgenţă şi au deasemenea obligaţia de a face să parvină acestor reprezentanţe de documente şi obiecte care nu trebuie să fie reţinute din motive prevăzute de lege. Nu este cazul celor de mai sus când este vorba de străinii cu cerere de azil, de străinii cărora li s-a recunoscut statutul de refugiat, sau de străinii împotriva cărora s-au adoptat măsuri de protecţie temporară pentru motive umanitare.

8. Acordurile internaţionale stipulate pentru finalizarea celor prevăzute de art. 11, alin. 4, pot stabili situaţii juridice mai favorabile pentru cetăţenii Statului interesaţi în programe speciale de cooperare pentru prevenirea şi limitarea imigraţiei clandestine.


7

9. Străinul prezent pe teritoriul italian este ţinut sub observarea îndatoririlor prevăzute de normativele în vigoare.

Art. 3 face referire la politicile de migraţie adoptate de statul italian, astfel că regiunile , provinciile şi alte entităţi locale, adoptă măsurile de prevedere pentru atingerea obiectivului de a înlătura obstacolele care, în fapt, împiedică recunoaşterea deplină a drepturilor şi intereselor recunoscute străinilor pe teritoriul Statului şi, în particular, celor legate de limbă, integrare socială, cu respectarea drepturilor fundamentale ale omului. Oportunităţile şi obligaţiile cetăţeanului străin care lucrează pe teritoriul acestui stat sunt prevăzute de art. 6 al actului normativ la care am făcut referire, precum şi sancţiunile la care este supus un lucrător străin care refuză să prezinte documentele de identitate la solicitarea autorităţilor:

Art.6

(Oportunităţi şi obligaţii proprii şederii)

1. Permisul de şedere emis pentru munca secundară, munca autonomă şi familială poate fi utilizat şi pentru alte activităţi premise. Acela emis pentru studiu şi formare poate fi schimbat, oricum înainte de scadenţă, în permis de şedere pentru motive de muncă în cadrul cotelor stabilite la art.3 alin 4 după modalităţile prevăzute de regulamentul de punere în practică.

2. Excepţie fac măsurile de prevedere privitoare la activităţile sportive şi recreative cu caracter temporar şi pentru cele inerente actelor de stare civilă sau de acces la serviciile publice, documentele proprii şederii ca acelea de la art.5 alin.8, trebuie să fie prezentate oficiilor de administraţie publică cu scopul eliberării de licenţe, autorizaţii, înregistrări şi alte măsuri de prevedere ale intereselor străinului oricum denumite.

3. Străinul care,la cererea oficialilor şi a agenţilor de siguranţă publică nu prezintă fără un motiv justificat paşaportul sau alt document de identificare sau permisul sau carnetul de şedere, este


8

pedepsit cu arest de până la 6 luni şi cu amendă de până la 800.000 lire.

4. În cazul existenţei dubiilor cu privire la identitatea personală a străinului, acesta poate fi supus observării semnalamentelor.

5. Pentru verificările prevazute de prezentul text unic sau de regulamentul de punere în practică, autoritatea de siguranţă publică, când sunt motive întemeiate, cere străinilor informaţii şi acte probatoare privind dispunerea de un venit , de loc de muncă sau de alte surse legitime, suficiente propriei sustineri si a prietenilor cu care convietuieste pe teritoriul statului.

6. În afara cazului când e stabilit de legile militare, prefectul poate interzice străinilor şederea în comunele sau localităţile care au legatură cu apărarea militară a statului. Aceste interdicţii sunt comunicate străinilor prin intermediul autorităţii locale de siguranţă publică sau al avizelor publice. Străinii care încalca interdicţia pot fi îndepartăţi prin intermediul forţei publice.

7. Înregistrările şi modificările în registrul de stare civilă al străinului cu şedere regulată sunt efectuate în aceleaşi condiţii ca şi la cetăţenii italieni în modalităţile prevăzute de regulamentul de punere în practică. În orice caz, locuinţa străinului se consideră obişnuită şi în cazul găzduirii pe baza de documente pentru mai mult de trei luni la un centru de primire. Oficiul comunică chesturii competente existenţa unor înregistrări sau modificări.

8. În afara cazurilor de la alin.7, străinii care poposesc pe teritoriul statului, trebuie să comunice chestorului competent din teritoriu, în decurs de 15 zile succesive, eventualele modificări în propriul domiciliu obişnuit.

9. Documentul de identificare pentru străini este emis în model conform cu tipul aprobat prin decret al ministrului de interne. El nu este valabil pentru expatriat, în afara faptului când este prevăzut în mod diferit în convenţiile şi acordurile internaţionale.

10. Împotriva celor prevĂzute de cele de la art.5 şi de prezentul articol este admis recursul la tribunalul administrativ regional competent.


9

Pentru ca un cetăţean străin să poată fi încadrat pe piaţa muncii italiene, angajatorul este obligat să devină garantul intrării solicitantului respectiv. Această procedură este prevăzută în art. 23:

Art. 23

(Prestaţie de garanţie pentru acces la lucru)

1. Cetăţeanul italian sau străin cu şedere regulată care intenţionează să devină garantul intrării unui străin, pentru a fi de acord cu integrarea lui pe piaţa muncii, trebuie să prezinte în termen de 60 zile de la publicarea hotărârilor ca acelea de la art. 3, alin. 4, cererea specială nominală, la chestura provinciei de rezidenţă, a cărui autorizaţie de intrare constituie titlu pentru eliberarea vizei de integrare. Petentul trebuie să demonstreze că poate în mod efectiv să asigure cazarea străinului, acoperirea costurilor pentru susţinere şi asistenţa sanitară pe durata permisului de şedere.Autorizarea de intrare e acordată, dacă există celelalte calităţi cerute pentru intrare, în limitele cotelor stabilite şi urmând modalităţile cuprinse în hotărârile de punere în practică a documentului programatic pentru intrări pentru lucru şi trebuie utilizate în maximum 6 luni de la prezentarea cererii. Ea permite a se obţine, după înscrierea pe listele de ocupare, a unui permis de şedere valabil un an, cu scopul integrării pe piaţa muncii.

2. Sunt admişi să ofere garanţiile ca acelea de la alin. 1, regiunile, societăţile locale şi asociaţiile profesionale şi sindicale, societăţile şi asociaţiile de voluntariat operante în sectorul de imigraţie de cel puţin trei ani, dispunând de capacităţi patrimoniale şi organizatorice specificate prin regulamentul de adoptare prin decret al Ministrului pentru solidaritate socială, în acord cu Ministrul de interne şi al Muncii şi prevederilor sociale. Acelaşi regulament poate prevedea întocmirea şi


10

modalităţile de ţinere a unui catalog al societăţilor şi asociaţiilor acceptate să ofere garanţia de mai sus

3. Oferirea garanţiei pentru accesul la muncă este admisă urmând modalităţile indicate în regulamentul de punere în practică, care stabileşte în mod particular numărul maxim de garanţii pe care fiecare subiect îl poate oferi într-un an.

4. După trecerea termenului de 60 zile de la publicarea hotărârilor ca acelea de la art. 3, alin. 4, în limitele şi urmând modalităţile stabilite de hotărârile respective, vizele de intrare pentru integrarea pe piaţa muncii sunt eliberate la cererea lucrătorilor străini rezidenţi în exterior şi înscrişi pe listele speciale ţinute de reprezentanţele diplomatice sau consulare italiene, prin clasificare bazată pe prioritatea înscrierii. Regulamentul de punere în practică stabileşte condiţiile pentru obţinerea vizei ca aceea de la prezentul aliniat.

Art. 26 reglementează drepturile şi obligaţiile cetăţenilor străini de intrare şi şedere pentru muncă autonomă:

Art. 23

(Prestaţie de garanţie pentru acces la lucru)

5. Cetăţeanul italian sau străin cu şedere regulată care intenţionează să devină garantul intrării unui străin, pentru a fi de acord cu integrarea lui pe piaţa muncii, trebuie să prezinte în termen de 60 zile de la publicarea hotărârilor ca acelea de la art. 3, alin. 4, cererea specială nominală, la chestura provinciei de rezidenţă, a cărui autorizaţie de intrare constituie titlu pentru eliberarea vizei de integrare. Petentul trebuie să demonstreze că poate în mod efectiv să asigure cazarea străinului, acoperirea costurilor pentru susţinere şi asistenţa sanitară pe durata permisului de şedere.Autorizarea de intrare e acordată, dacă există celelalte calităţi cerute pentru intrare, în limitele cotelor stabilite şi urmând modalităţile cuprinse în hotărârile de punere în practică a


11

documentului programatic pentru intrări pentru lucru şi trebuie utilizate în maximum 6 luni de la prezentarea cererii. Ea permite a se obţine, după înscrierea pe listele de ocupare, a unui permis de şedere valabil un an, cu scopul integrării pe piaţa muncii.

6. Sunt admişi să ofere garanţiile ca acelea de la alin. 1, regiunile, societăţile locale şi asociaţiile profesionale şi sindicale, societăţile şi asociaţiile de voluntariat operante în sectorul de imigraţie de cel puţin trei ani, dispunând de capacităţi patrimoniale şi organizatorice specificate prin regulamentul de adoptare prin decret al Ministrului pentru solidaritate socială, în acord cu Ministrul de interne şi al Muncii şi prevederilor sociale. Acelaşi regulament poate prevedea întocmirea şi modalităţile de ţinere a unui catalog al societăţilor şi asociaţiilor acceptate să ofere garanţia de mai sus

7. Oferirea garanţiei pentru accesul la muncă este admisă urmând modalităţile indicate în regulamentul de punere în practică, care stabileşte în mod particular numărul maxim de garanţii pe care fiecare subiect îl poate oferi într-un an.

8. După trecerea termenului de 60 zile de la publicarea hotărârilor ca acelea de la art. 3, alin. 4, în limitele şi urmând modalităţile stabilite de hotărârile respective, vizele de intrare pentru integrarea pe piaţa muncii sunt eliberate la cererea lucrătorilor străini rezidenţi în exterior şi înscrişi pe listele speciale ţinute de reprezentanţele diplomatice sau consulare italiene, prin clasificare bazată pe prioritatea înscrierii. Regulamentul de punere în practică stabileşte condiţiile pentru obţinerea vizei ca aceea de la prezentul aliniat.


12

Străinii care au permis de şedere sau carnet de şedere pentru o durată nu mai mică de un an, emis pentru muncă secundară sau pentru muncă autonomă au dreptul, potrivit art. 28 şi art. 29, la menţinerea sau refacerea unităţii familiale:

Art 28 (Dreptul la unitate familială)

1. Dreptul la menţinerea sau la refacerea unităţii familiale a

străinilor este recunoscut, în condiţiile prevăzute de prezentul text unic străinilor titulari ai permisului de şedere sau de carnet de şedere pentru o durată nu mai mică de un an, emis pentru muncă secundară sau pentru muncă autonomă sau azil, pentru studiu sau din motive religioase.

2. Membrilor de familie străini ai cetaţenilor italieni sau ai unor state aparţinând U.E. continându-se a se aplica dispoziţiile decretului n. 1656 al Preşedintelui Republicii / 30.12.1965, cu excepţia celor mai favorabile ale prezentului text unic sau ale regulamentului de punere în practică.

3. În toate procedurile administrative şi jurisdicţionale finalizate prin asigurarea dreptului la unitate familială şi privitoare la minori, trebuie luat în considerare cu prioritate interesul copilului, conform cu cele prevazute de art. 3 alin.1, al Convenţiei privind drepturile copiilor din 20.11.1989, ratificată şi pusă în practică în sensul legii n.176/ 27.05.1991.

Art.29

(Reunire familială)

1. Străinul poate cere reunirea pentru următorii apropiaţi : a) soţ nelegal divorţat b) fii minori aflaţi in ocrotire, chiar al soţului (soţiei) sau

născuţi în afara căsătoriei, necăsatoriţi sau divorţaţi, cu condiţia ca celălat părinte, atâta timp cât există, să-şi dea acordul ;

c) părinţi aflaţi în răspundere ; d) părinţi până la al treilea grad, aflaţi în răspundere, inapţi de

muncă, dupa legea italiana. 2. Cu scopul reunirii, se considera minori fii de varsta mai

mica de 18 ani. Minorii adoptati sau incredintaţi în tutela sunt asimilaţi fiilor.


13

3.In afara de situatia cand este vorba de refugiati, strainul care cere reunirea trebuie sa demonstreze disponibilitatile de :

a) adapost care sa se incadreze in parametri minimi prevazuti de legile regionale pentru locuinta de edilitate rezidentiala publica, sau, in cazul unui fiu de varsta mai mica de 14 ani, urmand pe unul din parinti, in consens cu titularul casei in care minorul va locui efectiv ;

b) un venit anual provenit din afaceri licite de valoare nu mai mica decat alocatiile sociale, daca se cere reintegrarea unui singur membru familial, nu mai mica decat dublul valorii alocatiilor sociale pentru doi sau trei membri familiali, sau decat triplul lor, daca e vorba de patru sau mai multi membri. Cu scopul determinarii venitului se tine cont de venitul anual total ai apropiatilor familiali convietuind cu petitionarul.

4. Este permisa intrarea, membrilor familiali cu care este posibil de realizat reunirea , cu conditia mentinerii conditiilor privind disponibilitatile de cazare si de venit asa cum sunt ele prevazute la alin.3.urmand pe strainul titular de carnet de sedere sau al unei vize de intrare pentru munca subordonata relativ la contracte pe durata nu mai mica de un an, sau pentru munca autonoma neocazionala sau pentru studiu sau din motive religioase

5. In afara celor prevazute de art. 28 alin.2, se accepta intrarea membrilor familiali cu care se poate realize reunirea, urmandu-l pe cetateanul Italian sau comunitar.

6. Exceptand ceea ce dispune art.4, alin. 6, este permisa intrarea, pentru reunirea cu fiul minor asezat in mod permanent in Italia, a parintelui natural care demonstreaza, in timp de un an de la intrarea in Italia, ca dispune de adapost si venit asa cum prevede alin.3.

7. Cererea de permis pentru reunire familiala, continand documentatia de mai sus, este prezentata la chestura din zona in care se gaseste locuinta petitionarului, care elibereaza copia contrasemnata cu timbru papal si sigla angajatului insarcinat cu primirea. Chestorul, verificand existenta conditiilor, asa cum prevede prezentul articol, emite masura de prevedere ceruta, sau refuzul permisului.

8. La trecerea a 90 zile de la cererea de eliberare a permisului, cel interesat poate obtine viza de intrare direct de la reprezentantele


14

si consulare italiene, atasata copiei actelor semnata de chestura, din care rezulta data prezentarii cererii si a documentatiei respective.

9. Reprezentantele diplomatice si consulare italiene elibereaza deasemenea viza de intrare asa cum este prevazut la alin. 5.

Lucrătorii străini au dreptul la asistenţă socială şi asistenţă medicală şi obligaţia de a se înscrie la serviciul medical naţional:

Art. 34

(Asistenta pentru strainii inscrisi la Serviciul medical national)

1. Au obligatia la inscriere la serviciul medical national si au

tratament egal in drepturi si obligatii ca si catatenii italieni, in ceea ce priveste obligatiile contributive, asistenta acordata in Italia de serviciul medical national si la valabilitatea sa temporala :

a) strainii cu sedere regulata care desfasoara activitati regulate de munca secundara sau autonoma sau sunt inscrisi pe listele de ocupare :

b) strainii cu sedere regulata sau care au cerut eliberarea permisului, pentru munca secundara, munca autonoma, pentru motive familiale, azil politic, pentru azil umanitar, pentru cerere de azil, in asteptarea adoptiunii, pentru a fi incredintat, pentru dobandirea cetateniei.

2. Asistenta medicala priveste deasemenea pe membri de familie aflati in grija si cu sedere regulata. In sprijinul inscrierii la serviciul medical national ai minorilor de straini inscrisi la serviciul medical national este asigurat acelasi tratament cu minorii inscrisi.

3. Strainul cu sedere regulata, care nu intra la categoriile indicate la alin. 1si2, trebuie sa se asigure impotriva riscului de boala, accident si maternitate prin intermediul unei polite de asigurare speciala incheiata cu un institut italian sau strain, valabila pe teritoriu national, sau prin intermediul inscrierii la serviciul medical national valabil si pentru membri de familie in ingrijire. Pentru inscrierea la serviciul medical national trebuie sa fie adusa cu titlu de participare la cheltuieli o contributie anuala, de valoare procentuala egala cu cea prevazuta pentru cetatenii italieni, ca venit total obtinut in anul precedent in Italia si in exterior.


15

Cresterea contributiei e determinata prin decret al Ministrului sanatatii, in acord cu Ministrul tezaurului, bugetului si programarii economice si nu poate fi mai mic decat contributia minima prevazuta de normele in vigoare.

4. Inscrierea voluntara la serviciul medical national poate fi deasemenea ceruta :

a) de strainii cu sedere in Italia titulari ai permisului de sedere pentru studiu ;

b) de strainii cu sedere regulata �� angajati in acelasi fel��, in sensul acordului european de ��angajare in acelasi fel��, adoptat la Strasbourg

la 24.11.1969, ratificat si pus in practica dupa legea N. 304/ 18.05.1973.

5. Subiectii ca cei de la alin.4 trebuie sa aduca cu titlu de participare la cheltuieli, o contributie anuala forfetara de valoare si urmand modalitatile prevazute de decretul ca cel de la alin.3.

6. Contributia pentru straini aratata la alin. 4 literele a) si b) nu e valabila pentru membri familiei in intretinere.

7. Strainul asigurat la serviciul sanitar national e inscris pe organizatia medicala locala din comuna in care locuieste dupa modalitatile prevazute de regulamentul de punere in practica.

În continuare vă prezentăm Legea 189 din 2002 art. 33,

cunoscută ca Legea Bossi � Fini, care prevede reglementarea situaţiei cetăţenilor străini care au întreprins activitate menajeră fără a deţine permis de muncă pe teritoriul Italiei:

1. Oricine, in trei luni precedente datei intrarii in vigoare a prezentei legi, a ocupat personal de origine extracomunitara,destinandu-l activitatii de asistenta la componentele familiale afectate de boala sau handicap care le limiteaza autosuficienta sau la munca casnica de sustinere a trebuintelor familiale, poate denunta,in doua luni de la data intrarii in vigoare a prezentei legi existenta raportului de munca la oficiul-prefectura al Guvernului din teritoriu prin intermediul prezentarii declaratiei de emersiune in formele prevazute de prezentul articol. Declaratia de emersiune este prezentata de petent pe propriile spese, la oficiul postal. In ceea ce priveste data, este valabila cea de pe timbrul oficiului postal acceptant. Denuntul este unul singur pentru un nucleu familial.


16

2. Declaratia de emersiune contine la pedeapsa de inadmisibilitate: a) generalitati legate de patron si o declaratie care atesta cetatenia italiana, sau, in orice caz, regularitatea prezentei sale in Italia. b) generalitati si informatii despre nationalitatea muncitorilor ocupati. c) tipologia si modalitatea de angajare d) indicarea salariului cuvenit, de marime neinferioara celui prevazut in contractul colectiv de munca la nivel national aflat in vigoare.

3.Cu scopul bonitatii, la declaratia de emersiune sunt anexate : a)dovada platii unei cotributii forfetare egale cu valoarea trimestriala corespunzatoare raportului de munca declarat, fara imputatii ulteriore de sume cu titlu de amenzi sau avantaje; b)copia angajarii de stipulat cu prestatorul muncii,in termenii alineatului 5, contractul de sedere prevazut de articolul 5 bis al textului unic referitor la decretul legislative nr.286 din 1998, introdus de art.6 al prezentei legi. c)certificate medicale de boala sau handicap al membrului familiei pentru care este destinat lucratorul. Acest certificat nu e cerut in cazul in care lucratorul extracomunitar este destinat muncii casnice de sustinere a trebuintelor familiale. 4. In termen de 20 zile successive receptiei declaratiei de la art.1, oficiul prefectura teritorial competent al Guvernului verifica admisibilitatea si bonitatea declaratiei iar chestura confirma daca sunt intemeiate motive de a de opune unei eventuale eliberari a permisului de sedere pe durata unui an, dand despre asta comunicari prefecturii teritoriale a Guvernului, care asigura tinerea unui registru informatizat a celor care au prezentat denuntul asa cum este prevazut la art.1

5. In termen de 10 zile succesive comunicarii lipsei motivelor oponente eliberarii permisului de sedere asa cum este prevazut la art.4, oficiul prefectura teritorial competent al guvernului invita partile sa se prezinte sa stipuleze contractul de sedere in formele prevazute de prezenta lege si in conditiile continute in declararatia de emersiune si pentru eliberarea in functie de context a permisului de sedere, ramanand conditiile subiective ca cele de la art.4. Permisul de sedere este reinnoibil dupa acceptul din partea


17

organului competent la probarea continuarii raportului de munca si a regularitatii pozitiei de contribuabil a mainii de lucru ocupate. Lipsa prezentarii din partea partilor comporta arhivarea procedeului respectiv.

6. Patronii care depun declaratia de emersiune a muncii neregulate in sensul art.1-la 5 nu sunt pasibili de pedeapsa pentru violarea normelor relative la permisul de sedere, la munca, si cu character financiar, cuprinse inaintea datei intrarii in vigoare a prezentei legi, in relatie cu ocuparea de muncitori extracomunitari indicati in declaratia de emersiune prezentata. Ministrul muncii si politicilor sociale stabileste prin decret propriu parametri de salarizare si modalitatile de calcul si de corespondenta a sumelor cu cele de la art. 3 litera a)ca si modalitatile pentru imputarea acelorasi sume pentru a face fata organizarii si dezvoltarii sarcinilor ca acelea din prezentul articol, sunt in relatie cu pozitia contributive a muncitorului interesat in modul de garantare a echilibrului financiar a gestiunilor relative prevazute. Ministrul, prin decret propriu, stabileste si modalitatile de corespondenta a sumelor si dobanzilor necesare pentru contributiile prevazute referitoare la perioadele denuntate antecedente cu trei luni, asa cum este prevazut la art.3.

7. Dispozitiile prezentului articol nu se aplica raporturilor de munca care angajeaza prestatori de munca extracomunitari:

a)in ceea ce priveste pe cei impotriva carora s-a luat o masura de expulzare din motive ce nu mai permit reinnoirea permisului de sedere;

b)care sunt semnalati si in baza acordurilor si conventiilor in vigoare in Italia, ca non admisi pe teritoriul Statului c)care sunt denuntati pentru unul din infractiunile indicate in articolele 380 si 381 ale codului de procedura penala, cu exceptia procedurilor care se incheie cu masura legislativa care exclude infractiunea sau raspunderea asociatului, sau celor carora li se aplica o masura de prevenire in afara, in orice caz a efectelor de reabilitare. Dispozitiile prezentului articol nu constituie un impediment pentru expulazarea strainilor declarati periculosi pentru siguranta Statului.

8. Oricine prezinta o declaratie falsa de emersiune in sensul art.1, cu scpul de a eluda dispozitiile in materie de imigrare ale prezentei legi, este pedepsit cu detentia de la doua la noua luni, exceptand cazul cand fapta constituie infractiune mai grava.


18

IV . Caracteristicile unei oferte ferme de muncă din parte unui angajator

Orice solicitant care se adresează Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă sau unui agent de mediere privat trebuie să ţină cont de fermitatea ofertei pentru care urmează să semneze un contract de muncă. Art.10 lit.2 din Legea 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate arată că sunt considerate ferme ofertele de locuri de muncă făcute de angajatori, persoane juridice sau persoane fizice străine, care cuprind următoarele elemente cu caracter minimal: a) condiţiile de angajare, de încetare a angajării sau de reangajare, durata şi natura angajării; b) funcţia, meseria sau categoria profesională, tariful orar, salariul, sporurile, alocaţiile, cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale, durata timpului de muncă şi de repaus, orele suplimentare, concediul de odihnă plătit, condiţiile de muncă, măsuri de protecţie şi securitate a muncii; c) datele de plată a salariului; d) posibilitatea acordării de indemnizaţii pentru întreţinerea familiei angajatului aflată în România şi transferul salariului şi al indemnizaţiei în România; e) acordarea de despăgubiri angajaţilor români în cazul accidentelor de muncă şi al bolilor profesionale; f) obligaţiile angajaţilor români în străinătate; g) condiţiile de locuit, de cazare sau, după caz, de închiriere a unei locuinţe şi de asigurare a hranei; h) asigurarea formalităţilor, suportarea cheltuielilor şi stabilirea condiţiilor de transport din România în statul în care se asigură ofertele de locuri de muncă şi retur pentru angajaţii români şi membrii de familie care îi însoţesc sau îi vizitează; i) fiscalitatea şi alte contribuţii care grevează asupra veniturilor angajaţilor, asigurându-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contribuţii de asigurări sociale.


19

VI. Informaţii privind cultura şi civilizaţia Republicii Italiene

Italia are o populaţie de peste 57 de milioane de locuitori este divizată în 20 de regiuni administrative. Data de 2 iunie reprezintă aniversarea prin care s-a proclamat republica � 1946. Această ţară cuprinde partea continentală, formată din versantul intern al arcului Alpilor şi din Câmpia Padului, şi o alta peninsulară, reprezentată de lanţul muntos al Apeninilor, de dealuri şi de înguste câmpii litorale, adăugându-se o serie de insule, între care Sardinia, Sicilia, Elba ş.a.. În Nordul Italiei clima este continentală, cu ierni relativ reci şi veri călduroase, şi mediteraneană în Italia peninsulară, cu veri secetoase şi calde şi ierni ploioase şi blânde. Peste 30 de milioane de italieni sunt cetăţeni ai altor ţări. Populaţia este concentrată în mare parte în jumătatea nordică, în triunghiul Genova � Florenţa � Livorno, Roma şi împrejurimile. În Sud, principala concentrare de populaţie este cea din jurul oraşului Napoli. Principalul cult religios este catolicismul. La începutul mileniului 2 î. Hr. pătrunde în Italia primul val indoeuropean, urmat, în secolul 12 � 11, de noi valuri italice. Grecii întemeiază , în secolul 8 î. Hr., primele colonii în Sudul peninsulei şi în Sicilia, numele de Italia datorându-li-se. Roma, o obscură cetate din Latium, se emancipează, în 510/509 î. Hr., de sub suzeranitatea etruscă, devine, în sec. 3 î. Hr., stăpânul întregii Italii. Detronarea lui Romulus Augustus � 476 d. Hr. �de către căpetenia germanică Odoacru, marchează sfârşitul Imperiuli Roman de Apus. În timpul împăratului Otto I ( 936 � 973), Italia de Nord şi Centrală sunt incluse în Imperiul Romano-German care, în 1075- 1122, se află în conflict cu papalitatea. Centre economice înfloritoare în sec. 13-15, oraşele- state, cu regim republican � Veneţia, Genova, Florenţa, Milano � devin patria umanismului şi Renaşterii. Între 1494 şi 1559, Italia este câmp de bătălie între Franţa şi Spania, pacea de la Cateau-Cambresis lăsând cea mai mare parte a peninsulei spaniolilor, tratatele de la Utrecht şi


20

Rastattr acordând-o apoi habsburgilor austrieci. În urma războiului franco-piemontezo-austriac ( 1859), Lombardia se uneşte cu Piemontul, iar Victor Emmanuel II din dinastia de Savoia se proclamă în 1861 rege al Italiei. În 1915, Italia se alătură, în primul război mondial, Antantei. Prin �marşul asupra Romei� -1922, Benito Mussolini devine şeful guvernului instaurând regimul fascist. Împreună cu Hitler, Mussolini creează Axa Berlin-Roma. Italia se alătură Germaniei în cel de-al doilea război mondial, atacând Franţa, Grecia, iugoslavia şi participă la războiul împotriva URSS. Impotriva regimului mussolian ia naştere o mişcare de rezistenţă în care se remarcă Partidul comunist Italian. După debarcarea anglo-americană din sicilia � 1943 -, Mussolini este înlăturat de la putere, iar Italia declară război germaniei. La 28. 04. 1945, Italia se declară republică.


21

ANEXE


22

ANEXA NR.1

ACTELE NECESARE PENTRU ELIBERAREA UNUI PA ŞAPORT DE TIP NOU

1. Actul de identitate în original şi copie xerox, 2. Certificat de naştere în original şi copie xerox, 3. Chitanţe CEC � 315. 000 şi 547.000 lei, 4. Paşaportul anterior � după caz, 5. Cerere tip, 6. Una fişă anexă, 7. Fotografiile se realizează prin scanarea imaginii solicitantului la

ghişeul unde se depun actele. În cazul schimbării numelui ca urmare a căsătoriei este necesară

prezentarea certificatului de căsătorie în copie şi în original. În cazul schimbării numelui ca urmare a divorţului este necesară

prezentarea hotărârii judecătoreşti în copie şi în original. În cazul schimbării numelui la cerere este necesară prezentarea

deciziei administrative în copie şi în original. Notă:

• Actele se depun personal iar paşaportul se ridică numai de către titular, care va semna de primire ;

• Adeverinţele de identitate nu vor fi luate în considerare la depunerea actelor, cu menţiunea lipsă acte stare civilă.

Program depunere cereri la sediul Serviciului de paşapoarte al Municipiului

Bucureşti � str. Nicolae Iorga nr. 27 � 29

Luni,Joi 8,30 � 15,00 Marţi 8,30 � 13,00 15,00 � 19,00 Miercuri, Vineri 8,30 � 13, 00 Persoanele domiciliate în municipiul Bucureşti pot depune cererile pentru eliberarea paşapoartelor de tip nou şi la ghişeele special amenajate, amplasate în incinta secţiilor de poliţie de sector. Termenul legal de eliberare a paşaportului model nou este de 20 de zile. Pentru situaţii cum ar fi :

• Îmbolnăvirea gravă ori decesul unei rude apropiate din străinătate, • Efectuarea unui tratament medical de urgenţă,


23

• Citarea într-un proces ce are loc în străinătate sau în alte situaţii temeinic justificate, noile paşapoarte pot fi eliberate şi în regim de urgenţă, în termen de cel mult 3 zile de la data depunerii cererii.


24

ANEXA NR. 2

DOCUMENTELE NECESARE PENTRU OBŢINEREA UNUI CAZIER

JUDICIAR

- Buletin sau carte de identitate, - Timbru fiscal în valoare de 2. 000 lei, - Taxă de urgenţă � 50. 000 lei, documentul urmând a fi eliberat în

termen de 3 zile. Documentul este eliberat de secţia de poliţie din raza de domiciliu a

solicitantului.


25

ANEXA NR. 3 PROCEDURA DE VIZĂRI, LEGALIZĂRI ŞI SUPRALEGALIZĂRI A DIPLOMELOR DE ABSOLVIRE A ŞCOLILOR POSTLICEALE SANITARE Etapele de parcurgere:

I. MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII

Vizarea actelor de studii se realizează la Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării. Actele care sunt admise la vizare:

1. DIPLOME (doar cele EMISE DE M.E.C.) � de capacitate, bacalaureat, postliceale, certificat de calificare profesionala, colegiu, licenta, master, postuniversitare, doctorat � TOATE ACESTE DIPLOME TREBUIE SA FIE ELIBERATE DE INSTITUTII ACREDITATE, SUB ANTET PROPRIU.

2. FOI MATRICOLE � pentru studii preuniversitare (doar scoli din reteaua M.E.C.), pentru studii universitare (însotite de diplomele a caror anexa o constituie); nu se vizeaza foile matricole eliberate de institutii de învatamânt particulare NEACREDITATE.

3. PROGRAMELE ANALITICE �pentru învatamânt superior, numai însotite de diploma şi foaia matricola şi doar pentru institutii acreditate.

4. NUMARUL DE ORE (planul de învatamânt) � PENTRU PREUNIVERSITAR � numai cele eliberate de institutiile acreditate.

Actele necesare aplicarii VIZEI PE ACTELE DE STUDII:

1. Cerere adresata ministrului educatiei si cercetarii, prin care se solicita vizarea actului de studii � cererea este tip; 2. Numar de la registratura (Str. Spiru Haret, nr. 12 - dupa verificarea actelor) 3. Un act de identitate al titularului diplomei (buletin, certificat de nastere) VIZAREA POATE FI FACUTA DOAR DE TITULAR SAU ÎN MOD EXCEPTIONAL O RUDA (TREBUIE DOVEDIT GRADUL DE RUDENIE) PRIN PROCURA SPECIALA (ELIBERATA DE UN OFICIU CONSULAR AL ROMÂNIEI ÎN STRAINATATE) + COPIE ACT IDENTITATE TITULAR PENTRU CETATENII STRAINI VIZAREA SE FACE PERSONAL SAU PRIN INTERMEDIUL INSTITUTIILOR DE ÎNVATAMÂNT EMITENTE 4. Actul de studii ce urmeaza a fi vizat, în ORIGINAL.


26

5. Pentru diplomele si certificatele eliberate în învatamântul preuniversitar actele de studii vor fi însotite de o adeverinta de autenticitate din partea institutiei emitente, vizata de Inspectoratul Scolar. 6. Copie dupa certificatul de casatorie (când a avut loc o schimbare a numelui) Sumele percepute pentru vizarea actelor de studii sunt: - 50.000 lei cererea si - 200.000 lei pentru fiecare act vizat.

ATENŢIE !

Pentru asistenţii medicali care solicită vizarea actelor de studii este obligatorie prezentarea unei adeverinţe din partea angajatorului străin sau contractul de muncă.

Programările se fac numai telefonic la telefon: 3.15. 26. 80 sau 3.14. 26. 80 interior 498.

Adresa: str. Spiru Haret, nr. 12, sector 1, Bucureşti.

II. MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

Directia Relatii Consulare Adresa: Aleea Alexandru nr. 24, sector 1, Bucuresti Telefon: (401) 231.93.55; 231.93.56; 231.93.57 Fax: (401) 231.93.54 E-mail: [email protected]

Documentele vizate de Ministerul Educaţiei şi Cercetării se apostilează la Ministerul Afacerilor Externe � Direcţia Relaţii Conmsulare.

Actele necesare apostilării:

1. documentele vizate la M.E.C. 2. taxă la C.E.C. sau Trezorerie de 200. 200 lei înmulţit cu numărul de

documente înaintate spre apostilare şi 30. 000 lei.


27

III. CENTRU DE TRADUCERE AUTORIZAT DE MINISTERUL JUSTIŢIEI

Documentele apostilate la Ministerul Afacerilor Externe trebuie traduse în limba italiană la un centru de traducere autorizat de Ministerul Justiţiei. Preţul variază între 250. 000 � 400.000 lei fila.

IV. CABINET NOTARIAL

Legalizarea documentelor traduse se efecuează la un cabinet

notarial. Preţul variază între 150. 000 � 200. 000 lei pentru fiecare document.

V. MINISTERUL JUSTIŢIEI

Supralegalizarea documentelor traduse la un cabinet autorizat şi legalizate ulterior la un cabinet notarial se realizează de către Ministerul Justiţiei. Fiecare document supus supralegalizării trbuie să fie însoţit de câte un timbru judiciar în valoare de 1. 500 lei.

Supralegalizarea se realizează în ziua depunerii cererii. Adresa: Blvd. Libertăţii, nr. 16, sector 5, Bucureşti Telefon de contact: 3.14.44.06 interior 2277


28

ANEXA NR.4

Documentele necesare la Ambasada Italiei pentru eliberarea unei declaraţii de valoare pentru un titlu de studiu sau profesional românesc

Documentele necesare pentru eliberarea unei declaraţii de valoare pentru un titlu de studiu sunt: 1. Titlul de studiu (Diplomă, Certificat, Atestat, etc.) in original, legalizat:

a) de către Ministerul sub a carui autoritate a fost eliberat (Ministerul Educaţiei si Cercetării, Ministerul Sănătăţii etc.):

b) cu Apostilă, de către Direcţia Consulară a Ministerului Afacerilor Externe (Convenţia de la Haga din 5 octombrie 1961);

2. Copie (metoda Xerox), a actului de studiu original (legalizat în prealabil de Ministerul Afacerilor Externe), legalizată: a) de către un Notar Public b) cu Apostilă de catre Ministerul Justiţiei (Convenţia de la Haga din 5

octombrie 1961) 3. Traducerea in limba italiană, a respectivei Diplome, efectuata de către un

traducator autorizat, legalizată conform descrierii de la punctul 2; 4. Fotocopii, atât ale documentelor originale cât şi ale copiilor (legalizate cu

apostilă de catre Ministerul Justiţiei) si ale traducerilor in limba italiană, în care să fie lizibile legalizarile instituţiilor descrise mai sus;

Pentru toate titlurile de studiu care presupun absolvirea unui ciclu de studiu precedent (ex.: Diploma de absolvire a Şcolii Postliceale, Diploma de Licenţă etc.), se va aduce si acel titlu de studiu (ex.:Diploma de Bacalaureat), cu legalizarile si traducerile prezentate mai sus. Notă : In cazul Declaraţiei de Valoare pentru Diploma de Licenţă vor fi

necesare, suplimentar, urmatoarele documente: 5. Programa Analitică, în original, legalizată:

a) de către Ministerul Educaţiei si Cercetării; b) cu Apostilă, de către Direcţia Consulară a Ministerului

Afacerilor Externe (Convenţia de la Haga din 5 octombrie 1961);

6. Foaie Matricolă, în original, legalizată conform descrierii de la punctul 5;

7. Traduceri în limba italiană (efectuate de către un traducător autorizat) atât a Foii Matricole cât şi a Programei Analitice, legalizate conform descrierii de la punctul 2;

Taxa eliberarii unei Declaraţii de Valoare este de 30,990 euro, echivalentul a 961.000 lei


29

ANEXA NR. 5

MODEL Recunoastere de Ministerul Sanatatii din Italia a unei asistente medicale din Romania in scopul exercitarii acestei calificari pe teritoriul Italiei Data��. MINISTERUL SANATATII DEPARTAMENTUL PRIVIND ORDINEA SANITARA, CERCETARE ŞI ORGANIZARE A MINISTERULUI DIRECTIA GENERALA A RESURSELOR UMANE ŞI PROFESIILOR SANITARE

DIRECTORUL GENERAL În baza cererii cu care doamna ��.a solicitat recunoaşterea titlului de asistent medical generalist obţinut în Romania pentru a exercita în Italia profesia de asistent medical. În baza decretului legislativ din 25.07.1998 nr.286 referitor la textul unic al dispozitiilor referitoare la disciplina imigrării şi norme privind condiţia străinului În baza decretului Preşedintelui republicii din 31.08.1999 nr.394 care stabileşte modalităţile, condiţiile şi limitele temporare pentru autorizarea exercitării în Italia, de către cetăţenii necomunitari, a profesiilor şi recunoaşterea respecttivelor titluri În special în baza art. 49 şi 50 din art. 394 din 1999 care reglementează recunoaşterea titlurilor profesionale ce permit exercitarea unei profesii sanitare, obţinute într-o ţară necomunitară de către cetăţeni necomunitari Având în vedere cererea privind recunoaşterea unui titlu identic şi altele pentru care deja s-a prevăzut în precedentele conferinţe servicii, se pot aplica dispozitiile continute de al. 8 din art. 12 din DL 27.01.1992, nr. 115 şi al. 9 din art.14 din DL 02.05.1994 nr.319. Se reţine astfel cererea În baza decretului legislativ din 03.02.1993 nr.29 şi modificările ulterioare

SE DECRETĂ 1. titlul de asistent medical generalist obţinut în anul �� în cadrul şcolii

postliceale sanitare din ��.. (Romania) de către doamna��., născută în ��.. ��(Romania la data de ��este recunoscut în scopul exercitării în Italia a profesiei de asistent medical.

2. doamna ��.. este autorizată să exercite în Italia, ca lucrător dependent, profesia de asistent medical, după ce fost înscrisă la colegiul


30

profesional competent şi în urma atestării din partea colegiului a cunoştinţelor de limbă italiană şi dispozitiile speciale care reglementează exercitarea profesiunilor în Italia.

3. Exercitarea profesiunii în baza titlului recunoscut prin prezentul decret este consimţit exclusiv în cadrul cotelor stabilite conform art.3, al.4, din DPR 25.07.1998 nr.286 şi pentru perioada de valabilitate şi conditiile prevăzute de permisul de şedere

4. Prezentul decret este publicat în Gazeta oficială din Republica italiană Director general Dr��.. Semnătură


31

ANEXA NR. 6

MODEL DECRET RECUNOASTERE GAZETA OFICIALĂ A REPUBLICII ITALIENE serie generala nr.11 DECRETUL din ��..

Recunoaşterea doamnei ��a titlului de studiu extern care permite exercitarea în Italia a profesiei de asistent medical. DIRECTORUL GENERAL Al departamentului privind ordinea sanitara, cercetare si organizarea ministerului Direcţia generala a resurselor umane si profesiilor sanitare În baza cererii cu care doamna ��. a solicitat recunoaşterea titlului de asistent medical generalist obţinut în Romania pentru a exercita în Italia profesia de asistent medical. În baza decretului legislativ din 25.07.1998 nr.286 referitor la textul unic al dispozitiilor referitoare la disciplina imigrării şi norme privind condiţia străinului În baza decretului Preşedintelui republicii din 31.08.1999 nr.394 care stabileşte modalităţile, condiţiile şi limitele temporare pentru autorizarea exercitării în Italia, de către cetăţenii necomunitari, a profesiilor şi recunoaşterea respecttivelor titluri În special în baza art. 49 şi 50 din art. 394 din 1999 care reglementează recunoaşterea titlurilor profesionale ce permit exercitarea unei profesii sanitare, obţinute într-o ţară necomunitară de către cetăţeni necomunitari Având în vedere cererea privind recunoaşterea unui titlu identic şi altele pentru care deja s-a prevăzut în precedentele conferinţe servicii, se pot aplica dispozitiile continute de al. 8 din art. 12 din DL 27.01.1992, nr. 115 şi al. 9 din art.14 din DL 02.05.1994 nr.319. Se reţine astfel cererea În baza decretului legislativ din 03.02.1993 nr.29 şi modificările ulterioare SE DECRETĂ 1. titlul de asistent medical generalist obţinut în anul ��.. în cadrul şcolii

postliceale sanitare din ��... (Romania) de către doamna ��, născută în ��.. (Romania) la data de ��.. este recunoscut în scopul exercitării în Italia a profesiei de asistent medical.


32

2. doamna ��..este autorizată să exercite în Italia, ca lucrător dependent, profesia de asistent medical, după ce fost înscrisă la colegiul profesional competent şi în urma atestării din partea colegiului a cunoştinţelor de limbă italiană şi dispozitiile speciale care reglementează exercitarea profesiunilor în Italia.

3. Exercitarea profesiunii în baza titlului recunoscut prin prezentul decret este consimţit exclusiv în cadrul cotelor stabilite conform art.3, al.4, din DPR 25.07.1998 nr.286 şi pentru perioada de valabilitate şi conditiile prevăzute de permisul de şedere

4. Prezentul decret este publicat în Gazeta oficială din Republica italiană ��.. Director general Mastrocola


33

ANEXA NR. 7

MODEL

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ SUBORDONATĂ (art.30, al.3, lit.b) din DPR nr.394/99)

ANGAJATORUL SAU ANTREPRENORUL PENTRU MUNCA LA DOMICILIU Firma Casa de sănătate oraşul Parma SpA Sediul Parma, Piazza Athos Maestri 5 Activitatea casă de sănătate Cod fiscal 00305320343 TITULARUL SAU REPREZENTANTUL LEGAL Nume Salvi Pf.Avv. prenume Luciano Născut în Parma data 04.01.1927 domiciliat în Parma Via G.Rossi nr.29 cetăţenie italinaă DATE PRIVIND LUCRĂTORUL Nume ��.. prenume ��.. Născută în �� data �� domiciliul ��.. ��. cetăţenie română CONDIŢII CONTRACTUALE Nivel funcţie competenţe profesionale D asistent medical generalist corespunzătoare funcţiei CCNL aplicat pentru personalul dependent al structurilor sanitare asociate AIOP-ARIS Locul activităţii �� Cazare � oraşul ��. Gratuită Program de lucru durata contractului Zilnic săptămânal determinată(1) 6 ore 36 ore 24 luni (1) fiind vorba de ipoteza prevătură de lege sau CCNL, se va indica cu

exactitate motivul Pentru alte condiţii economice şi normative se face referire la CCNL aplicat, în mod special


34

Se garantează totodată cheltuielile de transport pentru întoarcerea în ţara de origine Părţile, confirmând că au înţeles să stipuleze un contract de muncă subordonată în condiţiile de mai sus, declară că au luat cunoştinţă că valabilitatea contractului depinde de unica condiţie a efectivei eliberări a permisului de şedere de chestura competentă. Casa de sănătate din ��.

Preşedinte Semnătură �� Semnătura lucrătorului în străinătate Semnătură Data 23.10.2002 În privinţa semnăturii angajatorului sau reprezentatnului legal, dacă nu au fost depuse în prezenţa însărcinatului Dir.prov.de muncă în momentul eliberării prezentului contract, se va anexa o fotocopie a actului de identitate a persoanei interesate CHESTURA DIN PARMA Oficiul imigrări Viză de intrare în Italia Pentru muncă conform DPR AXI.31 Nr. 394 din 31.08.1999 Parma 06.11.2002 Pentru Chestor Şef oficiu imigrări Dr.Giuseppe Ferrari


35

ANEXA NR. 8

Vize de Muncă pentru Italia (de scurtă sau lungă durată)

Permite intrarea, în scopul unei şederi de scurtă durată (până la 90 de zile) sau de lungă durată pe perioadă determinată (până la maxim 365 de zile) sau nedeterminată (99zile convenţionale), cetăţeanului român chemat să presteze o muncă (inclusiv artistică), chiar şi cu caracter sezonier sau ocazional (agricol, hotelier, etc).

Cererea de viză va putea fi prezentata numai dacă însoţita de autorizaţia de muncă în Italia, eliberata angajatorului pe numele cetăţeanului român ( art.8 legea nr.943/30.12.1986) de către Direcţia Locală de Muncă � Serviciul �Politici de Muncă�, împreuna cu avizul favorabil provizoriu din partea Chesturii.

Pentru servicii casnice, cetăţeanul român va trebui să prezinte şi un certificat medical, care să ateste constituţia fizica sănătoasă şi robustă precum şi lipsa bolilor infecţioase, eliberat de către o instituţie sanitară din ţara sa. (Circulara Ministerului Muncii nr.145/95).

In consecinţă, anterior prezentării cererii de viza, angajatorul în Italia (institutie sau societate prin intermediul unui reprezentant legal sau persoană fizică), va fi cel care va solicita �Serviciului Politici de Munca� Autorizaţia de muncă în favoarea cetăţeanului român, pentru perioada necesară.

Obţinută aceasta autorizaţie, angajatorul va fi cel care va solicita avizul favorabil Chesturii (�nulla osta� ) pentru eliberarea vizei.

După obţinerea avizului pozitiv (�nulla osta�), angajatorul va transmite acest document direct cetăţeanului român, care îl va prezenta Secţiei Consulare în momentul depunerii cererii de viză.

Munca prestata pentru societăţi care lucreazĺ in Italia (italiene, mixte, străine multinaţionale sau filiale ale societăţilor cu sediul în străinătate) si retribuită de către acestea, necesita autorizatie pentru muncă angajata chiar şi în cazul în care cetăţeanul român a solicitat în mod greşit cererea de viză pentru activitate autonomă. Totuşi, în cazul personalului de conducere sau specialişti (persoane cheie), procedura de autorizare va fi îndeplinita de către Direcţia Locala de Muncă- Serviciul -�Politici de Muncă�- în timp real, fără a se face verificarea anterioară privind indisponibilitatea pe piaţa de muncă naţională (membrii familiei solicitantului -în alternativă la �reîntregirea familiei� şi în condiţiile în care intenţionează să il insoteasca în Italia - vor putea beneficia, dacă întrunesc condiţiile, de vize pentru �motive familiale�). NB Autorizaţia de muncă nu va fi solicitata:


36

- personalului auxiliar sau de serviciu chemat exclusiv în serviciul unei Reprezentanţe Diplomatice sau Consulare straine, (sau al unui membru al acesteia) pentru care cererea de viza a fost prezentată cu nota verbala specifică din care rezultă girul persoanei care angajează cu privire la asigurarea asistenţei sociale şi garantarea întoarcerii în ţară la terminarea serviciului.

- personalului chemat să se îmbarce pe nave italiene de croazieră pentru activităţi complementare în serviciul unor societăţi străine în contul armatorului, pentru care cererea de viză documentată a fost facută chiar de către societăţile străine sau de către agenţii lor delegaţi.

Cerinţele şi condiţiile sunt în parte valabile şi pentru �Activitati artistice subordonate �, pentru care �autorizaţia de muncă în Italia� va fi eliberată angajatorului pe numele cetăţeanului român (art.14, alin.2, legea 943/30.12.1986) de către biroul special de amplasare al lucrătorilor din domeniul spectacolului (U.S.C.L.S.), pe baza avizului favorabil provizoriu din partea Chesturii competente.

Pentru eliberarea acestor tipuri de viza se va tine cont de prevederile cuprinse în Circulara Ministerului Muncii nr.81/4.08.1998.

Nu pot obţine viză de muncă cetăţenii străini care, în urma prezentarii paşaportului sau a documentelor respective, rezultă că au stat ilegal în Italia în perioada cuprinsa între data prezentării cererii de autorizare la munca şi eliberarea acesteia.

Membrii familiei cetăţeanului român (aparţinând �personalului cheie � sau titular de viză nu inferioară unui an), în alternativă la procedura normală de �reîntregire a familiei� şi in situatia in care intentionează să il insoteasca pe acesta în Italia, vor putea să beneficieze, dacă intrunesc condiţiile,de o viză pentru �motive familiale� de însoţire.

Muncă autonomă Viza pentru muncă autonomă permite intrarea în Italia, în scopul unei şederi de scurtă sau lungă durată, pe o perioadă determinată sau nedeterminată, străinului care intenţionează să presteze o activitate profesională sau o muncă cu caracter nesubordonat, în conformitate cu articolul 26 din T.U. 286/1998. Pentru prestarea unei munci autonome în cazurile prevăzute la articolul 27, alineatul 1 literele a), b), c) şi d) din T.U. 286/1998, este necesară autorizaţia de muncă.


37

În orice caz, Reprezentanţa diplomatică şi consulară trebuie să semnaleze acordarea vizei Direcţiei Locale de Muncă, Serviciul Inspecţia Muncii, competentă în teritoriu. Cerinţele şi condiţiile pentru obţinerea vizei sunt prevăzute la articolul 26 din T.U. 286/1986 şi la articolul 39 din D.P.R. 394/1999:

1) Pentru activităţile cărora li se aplică condiţiile prevăzute la alineatul 1 al articolului 39 din D.P.R. 394/1999, declaraţia solicitată se eliberează de către administraţia ce are competenţa de a acorda respectivele abilitări, licenţe şi autorizaţii sau de a primi declaraţia de începere a activităţii, sau de către Instituţiile ce au rolul de a veghea asupra categoriilor profesionale.

2) Pentru activităţile ce pot fi înscrise în registrul întreprinderilor din cadrul Camerelor de Comerţ, atestatul referitor la specificarea abstractă a resurselor necesare prevăzute la alineatul 3 al articolului 39 din D.P.R. 394/1999, referitor la activităţile ce urmează să fie desfăşurate, este eliberat de Camera de Comerţ competentă în teritoriu, pe baza competenţelor atribuite Camerelor respective în domeniul dezvoltării economice locale şi al reglementării pieţei. Acest atestat este eliberat şi de categoriile profesionale competente, pentru activităţile ce fac obiectul înscrierii într-o anumită categorie profesională. Pentru acele activităţi autonome care nu au corespondenţă în registrul comerţului (registro delle imprese) şi care nu sunt supuse unor licenţe şi autorizaţii, declaraţii de demarare a activităţii, sau de înscrierea în registre sau liste (ex.: activitatea de consultanţă, chiar şi cu contract de colaborare coordonată şi continuă), şi pentru care deci nu se poate individualiza Administraţia competentă să elibereze declaraţia şi atestatul prevăzute la alineatele 1 şi 3 din articolul 39 din D.P.R. 394/1999, străinii trebuie să prezinte următoarele: a) un contract adecvat şi însoţit, în cazul în care este semnat de o firmă

italiană, de certificatul de înscriere în registrul comerţului şi, în cazul unui comisionar străin, de un atestat similar autentificat de Reprezentanţa diplomatică şi consulară italiană competentă;

b) copia unei declaraţii formale de responsabilitate, eliberată în mod preventiv sau trimisă de comisionarul italian sau de reprezentantul său legal Direcţiei Locale de Muncă competentă, Serviciul de Inspecţia Muncii, în care să se indice că în baza contractului stipulat nu va fi stabilit nici un raport de muncă subordonată;

c) o declaraţie a comisionarului, prin care să i se asigure persoanei ce prestează muncă autonomă o retribuţie superioară nivelului minim prevăzut de lege pentru scutirea de asigurarea de sănătate;


38

d) copia ultimului bilanţ prezentat la registrul comerţului, în cazul societăţilor de capital, sau a ultimei declaraţii de venit, în cazul societăţilor de persoane sau al firmelor individuale sau a unui comisionar care nu este întreprinzător, din care să reiasă că volumul câştigurilor sau al veniturilor este suficient pentru a garanta retribuţia amintită la punctul c). Pentru astfel de activităţi, documentaţia expusă mai sus înlocuieşte atestatul prevăzut la alineatul 3 al articolului 39 din D.P.R. 394/1999.

În cazurile de muncă autonomă prestată în calitate de asociat şi/sau administrator al unor societăţii şi cooperative care funcţionează deja, nu se solicită nici un atestat referitor la parametrii financiari de referinţă prevăzuţi al alineatul 3 al articolului 39 din D.P.R. 394/1999. În aceste cazuri, în locul atestatului respectiv, străinul asociat care prestează activitatea sau care are funcţii sociale trebuie să fie în posesia următoarelor documente: e) certificat de înscriere a societăţii în registrul comerţului (registro

delle imprese); f) copia unei declaraţii formale de responsabilitate, eliberată în mod

preventiv sau trimisă de reprezentantul legal al societăţii sau de către cooperativă competentei Direcţii Locale de Muncă, Serviciul de Inspecţia Muncii, în care să se indice că în baza contractului stipulat nu va fi stabilit nici un raport de muncă subordonată;

g) o declaraţie a reprezentantului legal al societăţii care să asigure pentru asociatul ce prestează munca sau pentru persoana care deţine funcţii sociale, o retribuţie superioară nivelului minim prevăzut de lege pentru scutirea de asigurarea de sănătate;

h) copia ultimului bilanţ prezentat la Registrul Comeţului, în cazul societăţilor de capital, sau a ultimei declaraţii de venit, în cazul societăţilor de persoane, din care să reiasă că volumul câştigurilor obţinute din activitatea socială este suficientă pentru garantarea retribuţiei indicată la punctul g);

3) În conformitate cu cele prevăzute la alineatul 4 al articolului 39 din D.P.R. 394/1999, declaraţiile şi atestatele - sau documentaţia înlocuitoare - mai sus menţionate trebuie să fie prezentate la Chesturii competentă în teritoriu, în vederea obţinerii avizului favorabil (nulla osta) provizoriu în scopul intrării.

4) Declaraţiile şi atestatele respective - sau documentaţia înlocuitoare - împreună cu avizul favorabil al Chesturii, trebuie să fie prezentate Reprezentanţei diplomatice şi consulare italiene competente, în scopul eliberării vizei în conformitate cu alineatele 5, 6 şi 7 ale articolului 26 din T.U. 286/1998 şi al alineatului 6 al articolului 39 din D.P.R. 394/1999.


39

5) În scopul verificării de către Reprezentanţa diplomatică şi consulară a cerinţelor prevăzute la alineatul 3 al articolului 26 din T.U. 286/1998, s-au decis următoarele:

a) în toate cazurile, străinul trebuie să demonstreze disponibilitatea unei locuinţe adecvate, prin prezentarea unui contract de cumpărare sau închiriere a unui imobil, prin intermediul unei declaraţii date de străinul în cauză în conformitate cu articolele 2 şi 4 din legea nr. 15 din 4.I.1968, sau prin intermediul unei declaraţii date în connformitate cu aceleaşi dispoziţii legale de către un cetăţean italian sau străin cu reşedinţa legală în Italia, prin care să se ateste că a pus la dispoziţia solicitantului de viză o locuinţă adecvată;

b) condiţia referitoare la venitul minim prevăzută la alineatul 3 deja menţionat al articolului 26 din T.U. 286/1998 este îndeplinită dacă se face dovada unei garanţii corespunzătoare din partea instituţiilor sau cetăţenilor italieni sau străini cu şedere legală în Italia, sau în prezenţa declaraţiilor prevăzute la punctele de mai sus 2.c) şi 2.g).

În privinţa activităţii lucrative în domeniul sportiv, se aplică alineatul 17 al articolului 40 din D.P.R. 394/1999 şi străinilor care intenţionează să desfăşoare o activitate autonomă în cadrul unor societăţi sportive de amatori, altele decât cele prevăzute de legea nr. 91 din 23.3.1981. În ceea ce priveşte munca autonomă în sectorul artistic, cerinţele şi condiţiile pentru obţinerea vizei sunt următoarele:

a) copia actului contractual de muncă autonomă, cu semnătura autentificată a administratorului, a titularului licenţei de activitate, a impresarului sau a unui reprezentant legal al acestuia, prin care se garantează muncitorului o retribuţie superioară celei prevăzute în contractele naţionale pentru categoriile de muncitori subordonaţi cu calificări asemănătoare;

b) copia unei declaraţii formale de responsabilitate, eliberată preventiv sau trimisă de comisionar sau de reprezentantul său legal Direcţiei Locale de Muncă competentă, Serviciul de Inspecţia Muncii, ăn care să se indice că în baza contractului stipulat nu va fi stabilit nici un raport de muncă subordonată;

c) certificat profesional adecvat, eliberat de Instituţii publice sau de Instituţii private de renume din ţara de origine sau în care îşi are reşedinţa stabilă muncitorul străin, confirmată de Autoritatea consulară italiană competentă care să ateste legitimitatea instituţiei străine de a elibera un astfel de certificat. În cazul în care nu există astfel de Instituţii sau nu se eliberează atestate pentru categoriile în cauză, certificatul respectiv poate fi înlocuit de un curriculm profesional însoţit de publicaţii, înregistrări video sau audio, articole de presă;


40

d) avizul favorabil provizoriu din partea Chesturii competentă în teritoriu, în scopul intrării şi care urmează să fie solicitat, prezentând contractul de muncă, în condiţiile specificate în general pentru munca autonomă la alineatul 4 al articolului 39 al D.P.R. 394/1999,;

e) disponibilitatea unei locuinţe adecvate, ce poate fi demonstrată şi cu ajutorul unei rezervări la hotel, al unei declaraţii date de străin în conformitate cu articolele 2 şi 4 din legea nr. 15/4.1.1968, sau prin intermediul unei eventuale declaraţii date, în conformitate cu aceleaşi dispoziţii legale, de către partenerul contractual, prin care să declare că a pus la dispoziţia solicitantului de viză o locuinţă adecvată.

Pentru artiştii faimoşi sau de mare prestigiu, şi pentru artiştii sau trupele angajate de bine cunoscute Instituţii teatrale, de RAI, de posturi private de televiziune sau de Instituţii publice, şi în orice caz pentru scurte turnee ale muncitorilor în cauză, va fi suficientă prezentarea copiei actului contractual sau comunicarea faptului că a fost stipulat contractul. Vizele de intrare pentru muncă autonomă în sectorul artistic pentru şederi scurte, se eliberează în afara limitele prevăzute la articolul 3 alineatul 4 din T.U. 286/1998. Muncitorii autonomi în cauză trebuie să fie informaţi despre imposibilitatea de a-şi desfăşura activitatea pentru un alt comisionar decât acela pentru care a fost acordată viza precum şi despre imposibilitatea de a obţine schimbarea permisului de şedere pentru alte motive.


Procedura pe care trebuie să o urmeze un solicitant de ... · PDF filedesfăşura activitatea...

Documents

Transcript of Procedura pe care trebuie să o urmeze un solicitant de ... · PDF filedesfăşura activitatea...