- 1 -

PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI A TRANSPORTURILOR Nivel II Program Master Durata studiilor - 2 ani, 120 de credite Forma - la zi Acreditat ARACIS Avizat profesional CPR (credite recunoscute de Colegiul Psihologilor din Romania) Director de program: Conf. univ. dr. Florin Alin Sava Director adjunct: Conf. univ. dr. Delia Vîrgă Metodologia admiterii: mixtă (examen scris cu notă + performanță academică anterioară) Tematica examenului scris grilă:

Analiza muncii Recrutare și selecție Motivația pentru muncă Tehnici statistice introductive de testare a ipotezelor (testele t student, r Pearson și hi pătrat) Activitatea de conducere auto din perspectivă psihologică Cauze bio-psiho-sociale ale accidentelor rutiere

Bibliografia pentru examen Bogathy, Z. (2004). Manual de psihologia muncii si organizationala. Iași: Polirom (Cap.3, 4 si 12); Hohn, M. (2002). Psihologia și circulația rutiera. Timișoara: Mirton (Cap. 2 si 5); Sava, F. (2004). Analiza datelor in cercetarea psihologica. Cluj-Napoca: ASCR (Cap.3.)

Prelucrarea rezultatelor. Nota finală obținuta de candidat va fi stabilită prin luarea în considerare a următoarelor date: (a) nota de absolvire a ciclului I de cursuri universitare și (b) nota de la examenul scris. Ponderea fiecărei note este următoarea:

40% media anilor studiilor de licență (3 sau 4 ani); 60% examen scris de tip grila

ASPECTE STANDARD CARACTERISTICE PMOT: program masteral acreditat ARACIS (Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior); program masteral avizat profesional de către Colegiul Psihologilor din România; orar adaptat nevoilor majorității absolvenților, cursurile și laboratoarele fiind programate după orele 16.

AVANTAJE COMPETITIVE ALE PMOT: îmbinarea potrivită dintre specialiști din mediu universitar (cu experiență practică, vizibilitate științifică

națională / internațională) și psihologi practicieni care și-au dezvoltat un business de succes în regim antreprenorial;

accentul pus pe dezvoltarea competențelor stipulate de Colegiul Psihologilor din România pentru specialitățile: psihologia muncii și organizațională; psihologia aplicată în transporturi; psihologia aplicată în servicii;

oportunitatea de a face practica în departamente de resurse umane ale unor companii naționale și multinaționale, inclusiv locuri limitate pentru internship (voluntariat);

accesul în cabinete psihologice pentru a efectua practica de specialitate din sfera medicinii muncii și a examinării psihologice în transporturi;

posibilitatea de a obține drept bonus, un certificat TOT (formator de formatori), acreditat CNFPA, fără alte costuri suplimentare;

accentul pus pe cercetare și pe standardele de bună practică, promovând principiul „scientist-practitioner”; dezvoltarea unor competențe particulare menite să ofere avantaje competitive pe piața muncii (ex. utilizarea

tehnologiei Web 2.0, marketing-ul serviciilor, scriere de proiecte etc.); preocuparea continuă pentru satisfacția masteranzilor (prin studii de satisfacție și măsuri corective de

intervenție), fapt ce a condus la triplarea numărului de cursanți față de anul 2007.

- 2 -

PLAN DE ÎNVĂȚĂMÂNT, 2010-2012 MASTER ÎN PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIA ORGANIZAȚIONALĂ ŞI A TRANSPORTURILOR (PMOT)

ANUL I

DENUMIRE CURS SEM. I SEM. II EVALUARE CREDITE

C S C S

Metodologia şi standardele de cercetare în psihologie 2 1 E 6

Elemente de diagnostic şi psihologie diferențială 1 1 C 4

Analiza muncii şi proiectarea fişelor de post 1 1 C 4

Grupele şi echipele de muncă 0 2 C 4

Administrarea capitalului uman 0 2 E 4

Conflicte și negociere în organizații 2 0 E 4

Cultură şi interculturalitate organizațională 2 0 E 4

Managementul cabinetelor în psihologia muncii și a transporturilor 1 1 E 6

Managementul resurselor umane 0 2 E 5

Selecția personalului şi evaluarea performanțelor 2 1 E 6

Validarea si utilizarea testelor psihologice 2 1 E 6

Diagnoză și evaluare clinică 2 0 C 3

Practica de specialitate în resurse umane 0 2 C 4

TOTAL ORE / SĂPT. 15 (8c / 7s) 14 (7c / 7s) 60

ANUL II

DENUMIRE CURS SEM. I SEM. II EVALUARE CREDITE

C S C S

Psihodiagnostic aplicat în transporturi 2 2 E 8

Formare şi perfecționare profesională 0 2 E 4

Diagnoză organizațională 2 0 E 3

Stres profesional şi boli somatice 2 0 E 3

Discipline opționale (se alege una din cele două opțiuni): Relațiile publice şi promovarea serviciilor psihologice Managementul proiectelor de cercetare psihologică

0 2 C 3

Practica de specialitate: examinarea psihologică în muncă și transporturi 0 3 C 9

Schimbare şi dezvoltare organizațională 2 0 E 4

Tehnologii Web 2.0 pentru e-chestionare 2 1 E 5

Analiza accidentelor rutiere şi de muncă 2 0 E 6

Metodologia elaborării lucrării de dizertație 0 2 E 4

Curs de formare de formatori (T.O.T) 1 3 C 7

Discipline opționale (se alege una din cele două opțiuni): Psihologia sănătății ocupaționale Coaching organizațional

0 2 C 4

TOTAL ORE / SĂPT. 15 (6c / 9s) 15 (7c / 8s) 30

Director Master PMOT, Director Adjunct Master PMOT, Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Conf.univ.dr. Delia Vîrgă

Decan, Facultatea de Sociologie și Psihologie Șef Catedră Psihologie, Director Școală Masterală, Prof.univ.dr. Anca Munteanu Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Conf.univ.dr. Brigitte Ielics

- 3 -

LISTA CADRELOR DIDACTICE

care predau la MASTERATUL DE PSIHOLOGIA MUNCII, PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI A TRANSPORTURILOR

Director Master PMOT, Director Adjunct Master PMOT, Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Conf.univ.dr. Delia Vîrgă

Nr. Numele persoanei Discipline predate

1. Prof.univ.dr. Zoltan Bogathy Conflicte și negociere în organizații Analiza accidentelor rutiere și de muncă

2. Prof.univ.dr. Mihai Hohn Psihodiagnostic aplicat în transporturi

3. Prof.univ.dr. Mona Vintilă Stres profesional şi boli somatice

4. Prof.univ.dr. Daniel David Diagnostic și evaluare clinică

5. Conf.univ.dr. Florin Alin Sava Metodologia şi standardele de cercetare în psihologie Validarea si utilizarea testelor psihologice Managementul cabinetelor în psihologia muncii și a transporturilor

6. Conf.univ.dr. Delia Vîrgă Analiza muncii şi proiectarea fişelor de post Selecția personalului şi evaluarea performanțelor Practica de specialitate în resurse umane Diagnoză organizațională

7. Conf.univ.dr. Irina Macsinga Elemente de diagnostic şi psihologie diferențială

8. Conf.univ.dr. Alin Gavreliuc Cultură şi interculturalitate organizațională

9. Conf.univ.dr. Corina Ilin Managementul proiectelor de cercetare psihologică (opt.) Schimbare şi dezvoltare organizațională

10. Conf.univ.dr. Ramona Paloș Managementul resurselor umane Formare şi perfecționare profesională

11. Conf.univ.dr. Gabriela Grosseck Tehnologii Web 2.0 pentru e-chestionare

12. Lect.univ.dr. Coralia Sulea Psihologia sănătății ocupaționale (opt.)

13. Lect.univ.dr. Marian Ilie Formare de formatori (T.O.T)

14. Dr. Petru Vîrgă Administrarea capitalului uman

15. Dr. Mircea Mitruțiu Relațiile publice şi promovarea serviciilor psihologice (opt.)

16. Lect.univ.drd. Laurențiu Maricuțoiu Metodologia elaborării lucrării de dizertație

17. Drd. Ildiko Erdei Grupele şi echipele de muncă

18. Psih. Laura Cristina Pătruț Practica de specialitate: examinarea psihologică în muncă și transporturi Managementul cabinetelor în psihologia muncii și a transporturilor Formare de formatori (T.O.T)

19. Psih. Ramona Pora Formare de formatori (T.O.T)

20. Psih. Judit Hărdăuț Coaching organizațional (opt.)

21. Psih. Bogdan Centea Practica de specialitate în resurse umane