CUPRINS

Introducere

CAPITOLUL I. Cultura organizationala pozitiva-premisa a unei organizatii performante in afacerile economice1.1.Cultura in organizatie-concept,structura si tipologie1.2. Aspecte teoretico-metodologice ale design-ului cercetarii valorilor manageriale1.3. Problematica generala a schimbarilor la nivel de intreprindere si performanta in organizatie

Capitolul II.Prezentarea intreprinderii ,,HINCOOP"2.1. Prezenarea generala a intreprinderii2.2. Analiza activitatii economico-financiare2.3. Analiza sistemului de gestiune la intreprinderea ,,HINCOOP"

Capitolul III. Caile de perfectionare a culturii organizationale in cadrul intreprinderii ,,HINCOOP"3.1. Manifestarea culturii manageriale in cadrul intreprinderii ,,HINCOOP"3.2. Analiza principiilor lui G.Hofstede si implimentarea lor in cadrul intreprinerii3.3. Idei de perfectionare a culturii pentru imbunatatirea performantelor organizationale

Concluzii Bibliografia