ORDIN nr. 69 din 28 aprilie 2009 pentru aprobarea Ghidului carierei politistilor si cadrelor militare din Ministerul Administratiei si Internelor EMITENT: MINISTERUL ADMINISTRATIEI SI INTERNELOR PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 312 din 12 mai 2009 Avnd n vedere prevederile art. 27 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea i funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri prin Legea nr. 15/2008 , cu modificrile ulterioare, viceprim-ministrul, ministrul administraiei i internelor, emite urmtorul ordin: ART. 1 Se aprob Ghidul carierei poliitilor i cadrelor militare din Ministerul Administraiei i Internelor, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. ART. 2 Prezentul ordin intr n vigoare n termen de 30 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Viceprim-ministru, ministrul administraiei i internelor, Dan Nica Bucureti, 28 aprilie 2009. Nr. 69. ANEX GHIDUL carierei poliitilor i cadrelor militare din Ministerul Administraiei i Internelor CAP. I Dispoziii generale ART. 1 (1) Cariera poliitilor i cadrelor militare din Ministerul Administraiei i Internelor, denumit n continuare MAI, cuprinde ansamblul situaiilor juridice i efectele produse, care intervin de la data naterii raportului de serviciu pn n momentul ncetrii acestui raport, potrivit actelor normative n vigoare i opiunilor individuale, n funcie de nevoile instituiei, cunotinele, aptitudinile, abilitile, experiena i motivaiile profesionale i personale. (2) Ghidul carierei poliitilor i cadrelor militare din MAI, denumit n continuare ghid, stabilete modaliti i reguli de evoluie n cariera profesional pentru ofierii i agenii de poliie, precum i pentru ofierii, maitrii militari i subofierii din MAI. ART. 2 (1) n sensul prezentului ghid, termenii de mai jos se utilizeaz cu urmtorul neles: a) managementul carierei reprezint ansamblul activitilor desfurate de ctre MAI n vederea asigurrii planificrii i dezvoltrii carierei profesionale a poliitilor i cadrelor militare; b) planificarea carierei este activitatea desfurat individual de ctre fiecare poliist i cadru militar n vederea dezvoltrii propriei cariere

profesionale; c) regulile de evoluie n carier reprezint condiiile minime obligatorii stabilite de ctre MAI prin prezentul ghid pentru intrarea i evoluia n carier a poliitilor i cadrelor militare; d) specializarea este o modalitate aprofundat de dobndire a cunotinelor i competenelor definitorii pentru un domeniu de studiu - de exemplu, ordine i siguran public; e) profilul de munc reprezint un domeniu de activitate distinct n cadrul specializrilor - de exemplu, poliie de frontier, poliie, jandarmerie, pompieri i protecie civil; f) specialitatea reprezint aprofundarea unei specializri sau calificri, pentru care poliistul/cadrul militar a dobndit pregtirea necesar exercitrii ocupaiilor specifice MAI - de exemplu, investigaii criminale, poliie rutier, servant-pompieri, pirotehnician; g) ocupaia reprezint un ansamblu de activiti, sarcini sau obligaii de serviciu stabilite pentru a fi executate de o persoan. (2) Prin sintagma specialitatea studiilor absolvite se nelege specializarea i, dup caz, domeniul de studii sau/i, n cazul studiilor preuniversitare, profilul de studii obinute ca efect al absolvirii unor forme de nvmnt. (3) n actele normative interne din domeniul managementului resurselor umane, expresia profil de activitate este utilizat cu nelesul de la alin. (1) lit. f). ART. 3 (1) Regulile generale care stau la baza managementului carierei poliitilor i cadrelor militare n MAI vizeaz: a) numirea n prima funcie n structurile MAI; b) acordarea/avansarea n unele grade profesionale/militare, potrivit legii; c) schimbarea locului de munc sau/i a profilului de munc i a specialitii; d) trecerea pe anumite niveluri ierarhice; e) trecerea ntr-o alt categorie profesional, precum i n corpul profesional superior; f) ocuparea unor funcii de conducere. (2) Regulile generale de evoluie n carier constau, dup caz, n: a) absolvirea unor cursuri de carier; b) promovarea examenelor de carier; c) ndeplinirea criteriilor de vechime n anumite funcii sau/i specialiti; d) ndeplinirea normelor de performan profesional i conduit ntr-o anumit perioad de timp. (3) Poliitii i cadrele militare ncadrai pe funcii a cror exercitare este reglementat prin statute profesionale ori alte prevederi de nivel superior se supun i regulilor de evoluie n carier stabilite de aceste norme. ART. 4 (1) Direcia general resurse umane, denumit n continuare DGRU, coordoneaz sistemul general de management al carierei poliitilor i cadrelor militare, prin elaborarea cadrului normativ necesar evoluiei n carier. (2) Unitile MAI asigur aplicarea normelor privind managementul carierei personalului. ART. 5 (1) Cursurile de carier n MAI sunt urmtoarele: a) cursuri pentru iniierea n carier; b) cursuri pentru dezvoltarea carierei. (2) Examenele de carier n MAI sunt urmtoarele: a) examenul n vederea obinerii gradului profesional de chestor de poliie; b) examenul n vederea acordrii gradului militar de general de brigad; c) examenul n vederea acordrii gradului militar de plutonier adjutant; d) examenul n vederea acordrii gradului militar de maistru militar clasa I. CAP. II Cursuri de carier SECIUNEA 1 Cursurile pentru iniierea n carier ART. 6

(1) Cursurile pentru iniierea n carier sunt programe de formare profesional iniial organizate potrivit specificului funciilor/posturilor MAI pentru urmtoarele categorii de personal: a) specialiti cu studii corespunztoare cerinelor posturilor ncadrai din surs extern; b) personalul ncadrat din surs extern n vederea exercitrii ocupaiilor specifice MAI. (2) Cursurile pentru iniierea n carier se organizeaz pentru personalul prevzut la alin. (1), de regul n perioada de prob/tutel profesional, fr a depi termenul de un an de la dobndirea statutului de ofier de poliie/ofier/agent de poliie/subofier n MAI. (3) Pentru personalul prevzut la alin. (1), cursurile pentru iniierea n carier au o durat de minimum 13 sptmni la forma de zi. (4) Examenul de absolvire a cursului pentru iniierea n carier cuprinde urmtoarele probe: a) prob practic la pregtirea militar/poliieneasc specific inspectoratului general/similar sau/i structurii n care au fost ncadrai cursanii, din care n mod obligatoriu trageri cu armamentul; b) test scris la pregtirea de specialitate; c) test-gril din legislaia aplicabil inspectoratului general/ similar sau/i structurii n care au fost ncadrai cursanii. (5) Competena de organizare a cursurilor prevzute la alin. (1) revine: a) Academiei de Poliie "Alexandru Ioan Cuza", prin Institutul de Studii pentru Ordine Public, sub coordonarea Direciei formare iniial i continu, pentru personalul unitilor aparatului central al MAI i cel al instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, fr structuri proprii de management resurse umane/pregtire, precum i pentru ofierii care i desfoar activitatea n specialitile pe care acestea le coordoneaz funcional; b) unitilor aparatului central al MAI i celui al instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, cu structuri proprii de management resurse umane/pregtire pentru personalul propriu, precum i pentru ofierii care i desfoar activitatea n specialitile pe care acestea le coordoneaz funcional; c) inspectoratelor generale/instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, n cazul personalului propriu care i desfoar activitatea n specialiti ce nu se regsesc la nivelul unitilor aparatului central al MAI; d) inspectoratelor generale/instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, pentru agenii/subofierii din subordine, indiferent de specialitate. (6) Prin excepie de la prevederile alin. (5) lit. a), unitile aparatului central al MAI, instituiile i structurile aflate n subordinea/coordonarea MAI, fr structuri proprii de management resurse umane/pregtire, pot organiza cursurile prevzute la alin. (1) cu avizul Direciei formare iniial i continu. (7) Planurile cursurilor organizate de unitile prevzute la alin. (5) lit. b)-d), precum i ale celor organizate n condiiile alin. (6) se supun aprobrii Direciei formare iniial i continu. SECIUNEA a 2-a Cursurile pentru dezvoltarea carierei ART. 7 (1) Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt programe de formare profesional continu care dau dreptul absolvenilor acestora de a ocupa unele categorii de funcii sau posturi i de a nainta n/de a li se acorda unele grade profesionale/militare, potrivit actelor normative n vigoare. (2) Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt: a) cursuri de capacitate profesional, cursuri de capacitate i cursuri de perfecionare n specialitate pentru obinerea/ acordarea unor grade profesionale/militare; b) cursuri pentru schimbarea specialitii/profilului de munc; c) alte cursuri necesare ndeplinirii atribuiilor postului sau evoluiei n carier n cadrul instituiei, cum sunt cursurile de specialitate, cursurile de

perfecionare, cursurile de management etc. (3) Cursurile n vederea obinerii calitii de conductor animale de serviciu constituie cursuri de specialitate, n sensul prevederilor alin. (2) lit. c). ART. 8 (1) Cursurile de capacitate profesional/capacitate i de perfecionare