CONSILIUL NAIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINRIIAutoritate de stat autonom

Operator de date cu caracter personal nr. 11375

HOTRREA nr. 233Din 09.04.2014

Nr. dosar: 868/2013Nr. petiie: 18853/23.12.2013 Petent: G VReclamat: M.A.P.N.Obiect: refuzul prii reclamate de a-l avansa, respectiv de a-l trece pe petent n

corpul ofierilor

I. Numele, domiciliul sau reedina prilor

1.1. Numele, domiciliul sau reedina petentului1.1.1. G V, cu domiciliul n Lugoj, Judeul Timi 1.2. Numele, domiciliul sau reedina reclamatului1.2.1. Ministerul Aprrii Naionale, prin reprezentant legal, Ministru Mircea Dua,

cu sediul n Bucureti, Strada Izvor, nr.110, Sector 5.

II. Obiectul sesizrii i descrierea presupusei fapte de discriminare

2.1. Petentul sesizeaz faptul c i este refuzat avansarea n grad dei a absolvitcursurile unei faculti. Nu s-au fcut demersurile necesare pentru a fi fcut ofier. A terminatfacultatea in 2007 i are un master din 2009. Lucreaz i n prezent ca subofier la UM01220

III. Procedura de citare

3.1. n temeiul art. 20, alin. 4 din O.G. nr.137/2000 privind prevenirea i sancionareatuturor formelor de discriminare, cu modificrile i completrile ulterioare, republicat, s-andeplinit procedura de citare.

3.2. Astfel, prin adresa nr. 18853/09.01.2014 a fost citat petentul, iar prin adresa nr.122/09.01.2014, a fost citat partea reclamat, pentru termenul de 04.02.2014.

3.3. La termen se prezint prile, petentul personal, partea reclamat fiindreprezentat de ctre D A, consilier juridic, cu delegaie la dosar. Petentul a depus o seriede articole i nscrisuri, partea reclamat depunnd un punct de vedere.

3.4. Prin adreele nr. 1010/13.02.2014 partea reclamat formuleaz concluzii scrise. 3.5. Prin adresa nr. 1063/17.02.2014 sunt nregistrate concuziile scrise formulate de

ctre petent. 3.6. Procedura legal ndeplinit.

IV. Susinerile prilor

4. Susinerile petentului 4.1. Petentul sesizeaz faptul c i este refuzat avansarea n grad dei a absolvitcursurile unei faculti, respectiv a Facultii de Cibernetic i Statistic Economic,promoia 2007. Petentul avea deja calitatea de subofier la data absolvirii.

1

4.2. Ulterior datei absolvirii a nceput demersurile pentru a fi primit n corpul ofierilor,ns de fiecare dat fie cererea nu a fost naintat superiorilor, fie dei a fost naintat nu aprimit aviz favorabil.

4.3. Primul raport CR 754/06.05.2008 a fost naintat comandantului UM 01109Timioara (unitate la care era ncadrat petentul la data respectiv). Raportul nu a ajuns lacomandant, fiind formulat un rspuns de ctre o persoan apreciat a nu avea competene.

4.4. Prin CR 472/26.10.2010, petentul s-a adresat comandantului UM 01220, nvederea efecturii demersurilor necesare pentru a fi trecut n corpul ofierilor. Comandantulaplic rezoluia de acord raportul su fiind transmis spre ealonul superior, UM 01218Timioara. n rspunsul venit de la aceast unitate se arata c este sistat ntocmirea ipromovarea lucrrilor de trecere n corpul ofierilor n activitate, recomandndu-i-se unitiis revin cu o nou solicitare n momentul ncetrii ordinului respectiv. Acest lucru nu s-amai ntmplat, n sensul n care nu s-a mai revenit cu un alt raport dup deblocareapromovrilor.

4.5. La data de 01.03.2011, Gl. Bg. Scarlat a efectuat o vizit la unitatea la carelucreaz petentul, ocazie cu care acesta a ieit la raport, prezentndu-i acestuia solicitareasa. Ca urmare la data de 17.03.2001, prin CR 136 s-a adresat ministrului n funcie, domnulGabriel Oprea cu solicitarea de a admite trecerea sa n corpul ofierilor n activitate. Duptransmiterea ntregii documentaii solicitate de ealonul superior i se rspunde petentului csunt sistate promovrile.

4.6. Petentul mai arat faptul c n perioad 2008-2010 s-au fcut nenumratetreceri n corpul ofierilor, n timp ce acesta era trimis de la un ealon la altul. 4.7. La data de 18.01.2012, cu CR 39, se adreseaz din nou comandantului UM01220 cu aceeai solicitare de a se face demersurile necesare trecerii sale n corpulofierilor.

4.8. ntruct transmiterea raportului s-a fcut cu ntrziere, petentul a fost nevoit sntocmeasc un nou raport, nr. CR 222/12.03.2012, fiindu-i solicitat s indice ca posibileposturi Lugoj sau Caransebe, ns petentul a artat c accept s fie promovat oriundeare nevoie ministerul. La data de 05.04.2012, cu adresa nr. G2739, eful personaluluiDiviziei 4 Infanterie Gemina, rspunde c eful Statului Major al Forelor Terestre nu ar fifost de acord cu promovarea cererii petentului ntruct la data respectiv nu erau suficienteposturi vacante.

4.9. Apoi petentul s-a adresat prin curier electronic sefului Corpului de Control iInspecie al ministrului aprrii, care a solicitat un punct de vedere comandantului UM01220 Lugoj. Rspunsul vine de la eful de personal al Brigzii 18 Infanterie Banat careenumer aceleai motive, respectiv: faptul c nu sunt ndeplinite criteriile legale (respectivvrsta de 33 ani, fiind depit limita de 30 ani), faptul c vor fi 14 concureni pe filieraindirect, c Academia Militar are nc 22 de studeni pentru care vor trebui create posturii c pe moment posturile sunt blocate. Se arat c adresa comunicat are la baz adresaG 6583/22.08.2012 a UM 02565 Cluj Napoca, adresa care nu i-a fost comunicatpetentului.

4.10. Petentul arat faptul c M24/2007 prevede la art. 19 lit a) c limita de vrsteste de 30 ani pentru ofierii lupttori i de 40 ani pentru ofierii specialiti care nu sepregteau n reeaua Ministerului Aprrii, categorie n care apreciaz petentul c s-ar fincadrat.

4.11. A mai formulat apoi o petiie cu nr. P4676/14.11.2012 prin care a solicitat s fieprimit n audien de ctre Ministrul Aprrii Naionale fiind programat pentru audien ndata de 05.03.2013. n urma primirii la raport, i-a fost transmis din partea comandantuluiUM 02514/B Bucureti, adresa nr. CA1P 545/01.04.2013 prin care se arat faptul c nundeplinete condiiile legale deoarece a mplinit vrsta de 35 ani, fr a se ine cont defaptul c petentul a nceput demersurile cu 5 ani n urm, respectiv n anul 2008 cnd avea33 ani.

4.12. La data de 21.08.2013 a emis un nou raport CR 345 prin care a solicitatcomandantului unitii din Lugoj s intervin la ealoanele superioare pentru a fi primit laraport la Ministrul Aprrii Naionale. Comandantul i-a pus rezoluia potrivit creia vizitaministrului este una punctual i n programul de activitate nu ar fi prevzute ieiri la raport.

4.13. n data de 15.10.2013 a formulat o nou cerere pentru a fi primit n audien laMinistrul Aprrii Naionale, solicitnd s discute direct cu ministrul i nu cu subalterni cum

2

s-a procedat la audiena anterioar. i de data aceasta petentul a fost refuzat pe motiv caar fi fost primit n audien la data de 05.03.2013 pentru aceeai problem.

4.14. A naintat mai multe solicitri la cabinetele parlamentarilor din localitatea dedomiciliu iar acetia au promovat interpelri ale ministrului ns de fiecare dat rspunsulera negativ, fiind invocate fie limita de vrst fie suspendarea promovrilor.

4.15. A formulat de asemenea 3 solicitri pentru a participa la selecie pentru misiunin Afganistan. Dintre acestea doar una a primit rspuns, respectiv cererea din data de03.04.2012 , prin care s-a artat c nu i se permite participarea la selecia organizatntruct este nevoie de prezena petentului la unitatea militar la care lucreaz.

4.16. n concluzie solicit C.N.C.D. s l pun n drepturile ce i se cuveneau dacasemenea acte de discriminare nu ar fi fost exercitate asupra sa.

4.17. Prin concluziile scrise formulate, petentul solicit respingerea excepieinecompetentei materiale a Consiliului invocata de ctre MApN susin ca este nentemeiatprin aceea ca potrivit art.20(l) din Ordonana Guvernului nr.137/2000 "Persoana care seconsidera discriminata poate sesiza Consiliul in termen de 1 an de la data svririi fapteisau de la data la care putea sa ia cunotina de svrirea ei." iar la alin.(3) din acelai actnormativ se prevede ca persoana care a introdus cererea potrivit alin.(l) "are dreptul sasolicite nlturarea consecinelor faptelor discriminatorii si restabilirea situaiei anterioarediscriminrii.".

4.1.18. Aceasta din urma teza permite Consiliului, sa poat face o repunere apetentului in termenul anterior celui la care s-au petrecut faptele de discriminare, respectivla data introducerii primei cereri 05 mai 2008, prin care am solicitat trecerea in corpulofierilor cnd ndeplinea condiiile de vrsta, fie sa ina seama de prevederile art 19. lit.a)teza a-2-a din Ordinul M24/2007

4.1.19. Petentul mai solicit i respingerea excepiei tardivitii, artnd faptul cexist o continuitate a faptelor de discriminare, demersurile sale n vederea promovrii ncariera militar fiind desfurate de-a lungul a 5 ani, ncepnd cu anul 2008, cnd aveavrsta de 33 de ani i pn n anul 2013

4.1.20. n concluzie, petentul solicit admiterea cererii sale motivat de faptul c dinanul 2008 pn la finele anului 2013, discriminarea fa de persoana sa a fost continu,fiind inventate varii motive, toate n contradicie cu legea i cu starea de fapt.

Susinerile prii reclamate 4.2.1. Prin punctul de vedere nregistrat sub nr. DL 676/03.02.2014, Ministerul

Aprrii Naionale invoc excepia necompetenei materiale a C.N.C.D. motivat de faptul cpetentul solicit Consiliului s fie pus n drepturile ce i se cuvin, respectiv cele de ofier.

4.2.2. Potrivit prevederilor Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cumodificrile i completrile ulterioare, Ofierii n activitate provin din ... maitri militari isubofieri n activitate, absolveni cu diplom de licen ai instituiilor civile de nvmntsuperior, cu profil corespunztor specialitilor militare, care au vrsta de cel mult 35 deani".

4.2.3. Prin urmare, raportnd vrsta petentului de peste 39 de ani la prevedereaimperativ a art. 36 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995, n ceea ce privete vrsta maximpn la care subofierii pot fi trecui n corpul ofierilor, se poate observa c persoana ncauz nu mai ndeplinete condiia de vrst, iar o derogare de la condiia impus de actulnormativ se poate face printr-un act normativ de nivel cel puin egal cu cel al reglementriide baz (art. 63 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnic legislativ pentruelaborarea actelor normative, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare).

4.2.4. Din considerentele artate mai sus, Consiliul Naional pentru CombatereaDiscriminrii nu are competena material s se pronune cu privire la solicitarea petentului.

4.2.5. Pe fond, trecerea unui cadru militar din corpul subofierilor n cel al ofierilor nupresupune doar iniierea unor demersuri din partea celui interesat, ci trebuie, n primul rnd,s se ndeplineasc condiia esenial prevzut de art. 74 alin. 1 din Legea nr. 80/1995,care statueaz c ncadrarea ofierilor, maitrilor militari i subofierilor n funcii se faceinnd seama de nevoile forelor armate, de competena i conduita moral aleacestora".

4.2.6. Aadar, se arat c nu poate fi vorba despre o obligaie legal a MinisteruluiAprrii Naionale de a soluiona favorabil solicitarea militarului, ntruct legiuitorul las la

3

latitudinea instituiei militare de a stabili specialitile militare la care exist deficit depersonal pentru a putea face noi recrutri.

4.2.7. De asemenea, este de reinut faptul c recrutarea subofierilor pentru a fitrecui n corpul ofierilor se face prin dou modaliti (pe filiera indirect prin frecventareacursului de formare a ofierilor, sau prin chemare n corpul ofierilor fr frecventareacursurilor), pe baza unor criterii stabilite prin ordinele ministrului aprrii naionale, printrecare i cel de vrst. Stabilirea unei limite de vrst este determinat de permisivitateaprevederilor art. 36 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995. n perioada n care petentul a fcutdemersuri pentru a deveni ofier (2008-2013) problematica a fost reglementat de actenormative specifice.

4.2.8. Proveniena ofierilor pe filiera indirect prin frecventarea cursului de formarea ofierilor a fost/este reglementat de:

- I.M. - 3/15, Norme de organizarea i desfurare a formrii ofierilor nactivitate, pe filiera indirect", aprobate prin Ordinul ministrului aprrii naionale nr. M.66/2005, (abrogat i nlocuit prin Ordinul ministrului aprrii naionale nr. M. 132/2009,ncepnd cu data de 11.01.2010), care la art. 3 alin. (1) lit. a) prevede c frecventareaCursului de formare a ofierilor n activitate subofierii trebuie s aib vrsta de cel mult 30de ani;

- Normele de selecionare a candidailor pentru admiterea la cursul de formarea ofierilor i subofierilor n activitate, pe filiera indirect, aprobate prin Ordinul ministruluiaprrii naionale nr. M. 132/2009 (abrogat i nlocuit prin Ordinul ministrului aprriinaionale nr. M. 30/2012, (n vigoare ncepnd cu data de 05.04.2012), care la art. 9 alin. (2)lit. a) se prevedea faptul c un candidat la profesia de ofier, care provine din rndulsubofierilor n activitate, trebuie s aib vrsta de cel mult 30 de ani mplinii n anuldesfurrii concursului de admitere la cursul de formare", limit de vrst care, prinOrdinul ministrului aprrii naionale nr. M. 57/2011, a fost ridicat la 35 de ani;

- Instruciuni privind recrutarea, selecia, formarea profesional i evoluia ncariera militar n Armata Romniei, aprobate prin Ordinul ministrului aprrii naionale nr.M. 30/2012, care la art. 14 alin. (3) lit. a) prevede c subofierii n activitate candidai trebuies aib vrsta de cel mult 35 de ani mplinii la data acordrii gradului".

Partea reclamat evideniaz c indiferent sub incidena crui act normativ specificdintre cele enumerate ar fi fcut petentul demersuri pentru a deveni ofier, acesta nundeplinea criteriul de vrst.

4.2.9. Chemarea subofierilor n activitate n corpul ofierilor fr frecventareacursurilor a fost/este reglementat de M.R. U.-l, Norme privind sistemul de gestiune aresurselor umane n Armata Romniei, aprobate prin Ordinul ministrului aprrii naionalenr. M. 105/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care, prin prevederile lit. b) a art.15, articol n vigoare pn la data de 05.04.2012, se cerea ca subofierii n activitate s aibvrsta de cel mult 35 ani la data trecerii n corpul ofierilor".

4.2.10. Dei petentul la data iniierii primului demers (06.05.2008) ndeplineacondiia limitei de vrst, ns nu ndeplinea condiia prevzut de art. 15 lit. e) din M.R.U.-l,adic au fost evaluai cel puin la nivelul 1 conform STANAG-6001pe fiecare din cele patrudeprinderi, ntr-una din limbile englez, francez sau german". Menionm faptul c acestecondiii trebuiau ndeplinite cumulativ.

4.2.11. Potrivit prevederilor art. 16 alin. (1) din M.R.U.-1, Demersurile n vedereatrecerii n corpul ofierilor se vor iniia i se vor nainta ierarhic spre aprobare ministruluiaprrii naionale numai dac acetia ndeplinesc n totalitate condiiile prevzute dereglementrile n vigoare". ntruct petentul nu ndeplinea condiia prevzut de art 15 lit. e)din M.R. U.-l solicitarea acestuia nu putea face obiectul promovrii ctre decident;- Instruciuni privind recrutarea, selecia, formarea profesional i evoluia n cariera militarn Armata Romniei, aprobate prin Ordinul ministrului aprrii naionale nr. M. 30/2012, nvigoare ncepnd cu data de 05.04.2012 satueaz prin dispoziiile art. 61 alin. (3) c nfuncie de nevoile de ncadrare ale unitilor militare, pentru asigurarea funcionalitii ioperativitii acestora, ofierii n activitate pot proveni din rndul ofierilor n rezerv, almaitrilor militari i subofierilor n activitate sau al civililor din cadrul sau din afaraMinisterului Aprrii Naionale, chemai n activitate, n condiiile legii, cu respectareacerinelor de studii prevzute de legislaia naional i cea specific".

4.2.12. n contextul noii reglementri trebuie inut cont de faptul c petentul nu maiputea fi chemat n activitate ntruct limita de vrst prevzut de art. 36 alin. 1 lit. e) din

4

Legea nr. 80/1995 este de 35 de ani, iar la data de 05.04.2012, acesta avea aproape 38 deani.

4.2.13. Pentru motivele artate mai sus, solicit respingerea petiiei domnuluiGiurgiu Vasile, ntruct acesta, ncepnd cu primul su demers de a deveni ofier, nu andeplinit niciodat condiiile dispoziiilor legale aplicabile n cauz.

4.2.14. Prin concluziile scrise sunt reiterate aspectele prezentate n punctul devedere prezentat cu urmtoarele completri:

4.2.15. Cu privire la excepia de necompeten a C.N.C.D. se subliniaz faptul craportnd vrsta petentului de peste 39 de ani la prevederea imperativ a art. 36 alin. 1 lit.e) din Legea nr. 80/1995, n ceea ce privete vrsta maxim pn la care subofierii pot fitrecui n corpul ofierilor, se poate observa c persoana n cauz nu mai ndeplinetecondiia de vrst, iar o derogare de la condiia impus de actul normativ se poate faceprintr-un act normativ de nivel cel puin egal cu cel al reglementrii de baz (art. 63 dinLegea nr. 24/2000 privind normele de tehnic legislativ pentru elaborarea actelornormative, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare).

4.2.16. Ministerul Aprrii Naionale solicit admiterea excepiei tardivitiiinvocat din oficiu de ctre Colegiul director n cadrul edinei de audieri din data de04.02.2014, cu privire la demersurile ntreprinse n scopul trecerii din corpul subofierilor ncel al ofierilor la datele de 06.05.2008,26.10.2010 i 17.03.2011.

4.2.17. n situaia n care s-ar intra pe examinarea fondului cauzei, partea reclamatmai evideniaz faptul c nu se pot reine situaiile comparabile enumerate de ctre petent.

4.2.18. Cazul maistrului militar M G a intrat sub incidena prevederilor art. 14 alin. (3)lit. a) din Instruciunile privind recrutarea, selecia, formarea profesional i evoluia ncariera militar n Armata Romniei, aprobate prin Ordinul ministrului aprrii naionale nr.M. 30/2012, n vigoare ncepnd cu data de 05.04.2012, unde este stipulat c subofierii nactivitate candidai trebuie s aib vrsta de cel mult 35 de ani mplinii la data acordriigradului". La data intrrii n vigoare a Ordinului ministrului aprrii naionale nr. M. 30/2012,petentul avea vrsta peste 37 de ani. Persoana la care se raporteaz petentul avea vrstade 29 de ani la data acordrii gradului de ofier (dup absolvirea cursului de formare pefiliera indirect n luna decembrie 2012), situaie care se ncadra n prevederile actuluinormativ specific, fiind diferit de a sa. In opinia noastr, pentru ca o persoan s se aflentr-o situaie comparabil cu a alteia, trebuie n primul rnd ca situaia sa s se regseascn cadrul actului normativ, adic s fie n postura n care prevederile dispoziiilor legale i seadreseaz i acesteia. Concret, petentul trebuia s fi avut cel mult 35 de ani mplinii ladata acordrii gradului" pentru a se considera un destinatar al normei juridice.

4.2.19. Situaia plutonierului major Nicola Dnu se ncadreaz n prevederile art. 7alin. (1) i (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 82/2006 pentru recunoatereameritelor personalului armatei participant la aciuni militare i acordarea unor drepturiacestuia i urmailor celui decedat, cu modificrile i completrile ulterioare, care este onorm juridic special n raport cu norma general n materie, respectiv Legea nr.80/1995. Concret, subofierii care au fost trecui n rezerv ca urmare a unor invaliditidobndite n timpul operaiunilor desfurate n teatrele de operaii, la cererea acestora potfi rencadrai n Ministerul Aprrii Naionale, ca o form de recunoatere a meritelor, ncadrul creia (recunoaterii) celui rechemat n activitate i se poate acorda inclusiv gradul deofier dac ndeplinete condiiile de studii. In cazul n care sunt incidente prevederileOrdonanei de urgen a Guvernului nr. 82/2006, este de reinut faptul c funciile pe caresunt rencadrai cei n cauz sunt proiectate i definite n aa fel nct afeciunea medicals le permit desfurarea unei activiti potrivit potenialului lor fizic. Aceasta nu reprezintaltceva dect ridicarea la nivel de act normativ a principiului specific mediului militar nu nelsm n urm camarazii".

4.2.20. Aadar, se poate observa c subofierul petent nu se putea afla ntr-o situaiecomparabil cu cea a unui subofier rmas invalid ca urmare a unor operaiuni desfuraten teatrele de operaii.

4.2.21. Cu privire la faptul c nu a fost primit n audien de ctre ministrul aprriinaionale, partea reclamat arat faptul c acest lucru nu a nclcat drepturile petentului.Chiar dac ministrul ar fi fost persoana care conducea audiena nu putea s soluionezefavorabil cererea petentului deoarece acest lucru ar fi nsemnat realizarea unei derogri dela prevederile art. 36, alin. 1, lit. e) din Legea nr. 80/1995, operaiune imposibil innd contde prevederile art. 63 din Legea nr. 24/2000.

5

V. Motivele de fapt i de drept

5.1. n fapt, Colegiul director reine refuzul prii reclamate de a-l promova pepetent n corpul ofierilor n activitate i solicitarea acestuia adresat C.N.C.D. de a fi pusn drepturile ce i se cuveneau, respectiv nlturarea consecinelor faptelordiscriminatorii i restabilirea situaiei anterioare discriminrii, Colegiul mai reinesusinerile petentului potrivit crora demersurile sale de a fi promovat au fost derulate ntr-un interval de 5 ani, din 2008 pn n 2013.

5.2. n drept, potrivit dispoziiilor art.63 din Procedura Intern de Soluionare aPetiiilor i Sesizrilor, ce prevede c (1) Colegiul director se va pronuna mai ntiasupra excepiilor de procedur, precum i asupra celor de fond care nu mai necesit, n totsau n parte, analizarea n fond a petiiei.(2) Excepiile vor putea fi unite cu fondul dac estenevoie s se administreze dovezi n legtur cu soluionarea n fond a petiiei, art.5 dinProcedura intern de soluionare a petiiilor i sesizrilor,.

5.3. Pe cale de consecin, avem n vedere faptul c, n ce privete prezenta cauz,sunt ridicate excepia necompetenei C.N.C.D. invocat de ctre partea reclamat precumi excepia tardivitii, invocat din oficiu de ctre Colegiul director n cadrul edinei deaudieri din data de 04.02.2014, cu privire la demersurile ntreprinse n scopul trecerii dincorpul subofierilor n cel al ofierilor la datele de 06.05.2008,26.10.2010 i 17.03.2011, pecare Colegiul trebuie s se pronune cu prioritate.

5.4. Astfel Colegiul urmeaz a analiza excepia necompetenei materiale, excepieinvocat de ctre partea reclamat. Prin petiia sa, petentul solicit repunerea sa ndrepturile ce i se cuveneau respectiv trecerea sa n corpul ofierilor activi. Totodat petentulmai solicit nlturarea consecinelor discriminrii i repunerea n situaia anterioardiscriminrii.

5.5. Din cuprinsul petiiei i susinerile petentului rezult faptul c acesta apreciazca abuziv modul n care partea reclamat a rspuns solicitrilor sale de a fi primit n corpulofierilor n activitate. Practic petentul apreciaz faptul c partea reclamat a interpretatprevederile legale aplicabile n cazul su n mod abuziv i eronat. Dei partea reclamat asubliniat faptul c petentul nu a ndeplinit cumulativ condiiile cerute de lege pentru a fipromovat n corpul ofierilor, petentul arat faptul c ar fi vorba de o greit interpretare alegii, chiar i n prezent ntrunind condiiile de promovare.

5.6. n aceast situaie, reinnd susinerile petentului precum i solicitrile acestuiaapreciaz faptul singura ndrituit a soluiona cererea petentului ar fi instana de judecat.

5.7. Avnd n vedere obiectul petiiei formulate, respectiv punerea sa n drepturilece i se cuveneau, respectiv nlturarea consecinelor faptelor discriminatorii irestabilirea situaiei anterioare discriminrii, precum i prevederile art. 28 i art. 29 dinOrdinul nr. 144/11.04.2008, privind aprobarea Procedurii interne de soluionare a petiiilor isesizrilor la C.N.C.D., publicat n Monitorul Oficial nr. 348 din 6 mai 2008, ...MembriiColegiului director, din oficiu, pot ridica excepia de necompeten cnd n mod vditconstat c petiia formulat nu este de competena Consiliului, potrivit prevederilorOrdonanei Guvernului nr. 137/2000, republicat.;Excepia de necompeten poate firidicat de reclamat sau de membrii Colegiului director i n cursul soluionrii petiiei,......,Colegiul director urmeaz a admite excepia invocat din oficiu reinnd i aspectul potrivitcruia instituia Consiliului Naional pentru Combaterea Discriminrii, ca autoritate de stat,autonom, nu se poate pronuna cu privire la modalitatea de interpretare i aplicare a legii,atribut exclusiv al instanelor de judecat

5.8. Urmare admiterii excepiei necompetenei materiale a C.N.C.D., Colegiulrespingerea excepiei tardivitii cu privire la demersurile ntreprinse n scopul trecerii dincorpul subofierilor n cel al ofierilor la datele de 06.05.2008,26.10.2010 i 17.03.2011,acest aspect urmnd a fi analizat de ctre instana de judecat.

5.9. Or, astfel cum a statuat i Curtea Constituional, interpretarea legii esteatributul suveran al instanelor judectoreti n opera de nfptuire a justiiei, iar controlulacestei interpretri se realizeaz prin exercitarea cilor de atac Din acest punct de vedere,Consiliul Naional pentru Combaterea Discriminrii nu se poate subroga instanelor dejudecat pentru a face aprecieri n legtur cu aspectele de fond ale petiiei care decurg dinmodalitatea de interpretare i aplicare a dispoziiilor legale, precum i consecinele juridicece decurg dintr-o asemenea interpretare.

6

Fa de cele de mai sus, n temeiul art. 20 alin. (2) din O.G. 137/2000 privindprevenirea i sancionarea tuturor formelor de discriminare, republicat, cu unanimitate devoturi ale membrilor prezeni la edin,

COLEGIUL DIRECTORHOTRTE:

1. Admiterea excepiei de necompeten a C.N.C.D. cu privire la obiectul petiiei,invocat de ctre partea reclamat, n conformitate cu O.G. 137/2000 privind prevenirea isancionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificrile i completrile ulterioare;

2. Respingerea excepiei tardivitii, excepie invocat din oficiu. 2. O copie a hotrrii se va transmite prilor.

VI. Modalitatea de plat a amenziiNu este cazul

VII. Calea de atac i termenul n care se poate exercita

Prezenta hotrre poate fi atacat n termenul legal de 15 zile potrivit O.G. 137/2000privind prevenirea i sancionarea faptelor de discriminare i Legii nr. 554/2004 acontenciosului administrativ la instana de contencios administrativ.

Membrii Colegiului director prezeni la edin

BERTZI THEODORA Membru

CAZACU IOANA Membru

JURA CRISTIAN - Membru

LAZR MARIA Membru

PANFILE ANAMARIA Membru

VASILE ALEXANDRU VASILE Membru

Data redactrii: 05.05 .2014Mot /Red: TB/RBNot: Hotrrile emise de Colegiul director al Consiliului Naional pentru Combaterea

Discriminrii potrivit prevederilor legii i care nu sunt atacate n termenul legal, potrivit O.G. 137/2000privind prevenirea i sancionarea faptelor de discriminare i Legii 554/2004 a contenciosuluiadministrativ, constituie de drept titlu executoriu.

7