OMAI Procedura Varianta Finala Dgj 07122011

7/27/2019 OMAI Procedura Varianta Finala Dgj 07122011

1/12

Pagina 1 din 12

ORDINUL

MINISTRULUI ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

Nr. _____ din __.__.2011

privind procedura i cazurile de modificare i/sau suspendarea raporturilor de serviciu ale poliitilor

Avnd n vedere prevederile art. 78 alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutulpoliistului, cu modificrile i completrile ulterioare;

n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr.30/2007 privind organizarea i funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor,aprobat cu modificri prin Legea nr. 15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare,

ministrul administraiei i interneloremite urmtorul

O R D I N

Capitolul IDispoziii generale

Aria de reglementareArt. 1. Prevederile prezentului ordin reglementeaz procedura i cazurile de

modificare i/sau suspendare a raporturilorde serviciu ale poliitilor.

CAPITOLUL IIProcedura i cazurile de modificare a raporturilor de serviciuale poliitilor

Seciunea 1Modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilor

Modalitile de modificare a raporturilor de serviciuArt. 2. Raporturile de serviciu ale poliitilorse pot modifica prin:a) delegare;b) detaare;c) participare la misiuni internaionale;d) transfer;e) mutare;f) mputernicire pe o funcie de conducere;g) punere la dispoziie.

Seciunea a 2-aDelegarea

Condiiile delegrii

Art. 3. (1) Delegarea reprezint exercitarea temporar de ctre poliist a unoractiviti corespunztoare atribuiilor de serviciu,n afara locului su de munc, n interesulunitii n care este ncadrat.


2/12

Pagina 2 din 12

(2) Prin excepie de la alin. (1) delegarea se poate realiza i n interesul structuriiierarhic superioare.

Durata delegriiArt. 4. Delegarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mu lt 60 de zile

calendaristice ntr-o perioad de 12 luni i se poate prelungi numai cu acordul scris alpoliistului, pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice.

Procedura delegrii

Art. 5.(1) n urma identificrii activitilor a cror ndeplinire se poate realiza prindelegare, procedura delegrii se iniiaz de ctre eful unitii n care este ncadratpoliistul, sau, dup caz,de ctre eful structurii ierarhic superioare n interesul creia serealizeaz delegarea, la propunerea efului nemijlocit, respectiv a efului compartimentuluidin cadrul structurii ierarhic superioare n beneficiul cruia se realizeaz delegarea.

(2) n vederea delegrii, eful nemijlocit, respectiv eful compartimentului din cadrulstructurii ierarhic superioare, propune poliistul care urmeaz s fie delegat efului unitii,respectiv efului structurii ierarhic superioare, printr-o Not de prezentare, care trebuie scuprind cel puin meniuni privind scopul delegrii, unitatea/structura la care se realizeazdelegarea, durata delegriii atribuiilepoliistului pe perioada delegrii.

(3) eful unitii, respectiv eful structurii ierarhic superioare decide, n urma

analizei propunerii n edina de conducere, asupra oportunitii delegrii, dupexprimarea acordului efului unitii n care poliistul urmeaz s fie delegat. n situaia ncare delegarea se realizeaz n interesul structurii ierarhic superioare, delegareapoliistului se realizeaz cu acordul efului unitii n care poliistul este ncadrat.

(4) Decizia privind delegarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-setotodat i situaiile n care acesta poate refuza delegarea.

(5) Delegarea se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor degestiune a resurselor umane i se comunic poliistului, sub semntur.

(6) Pe perioada delegrii poliistuli desfoar activitatea n unitatea/structura ncare a fost delegat i ndeplinete atribuiile stabilite pentru perioada delegrii de ctreunitatea n care este ncadrat, respectiv de ctre structura ierarhic superioar n interesulcreia se realizeaz delegarea.

Prelungirea delegriiArt. 6.- Dac motive obiective impun prelungirea delegrii peste termenul stabilit

iniial, emiterea dispoziiei/ordinului de prelungire a delegrii se realizeaz numai dupparcurgerea procedurii prevzute la art. 5, cu respectarea prevederilor art. 4.

ncetarea delegriiArt. 7. (1) Delegarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin

dispoziia/ordinul de delegare.(2) n situaia n care desfurarea activitii care a impus delegarea nu mai este

necesar ori intervine una dintre situaiile prevzute la art. 19 delegarea poate ncetanainte de expirarea perioadei

prevzute iniial,prin

dispoziie/ordin emis() nacest sens

potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului iunitii/structurii n care este delegat i, dup caz, unitii n care poliistul este ncadrat.

Seciunea a 3-aDetaarea

Condiiile detariiArt. 8. (1) Detaarea poliistului const n schimbarea temporar a locului de

munc i exercitarea atribuiilor n cadrul altor uniti/structuri din MAI, la alte instituii oriautoriti publice, la solicitarea acestora. n mod excepional i numai cu acordul scris al

poliistului, prin detaare se poate schimba i felul muncii.(2) Detaarea se dispune n interesul instituiei n cadrul creia poliistul urmeaz si desfoare activitatea.


3/12

Pagina 3 din 12

(3) Detaarea se poate dispune numai dac pregtirea profesional a poliistului ipermite exercitarea atribuiilor i responsabilitilor funciei pe care urmeaz s fie detaat.

(4) Detaarea poliistului se dispune pe o funcie vacant sau temporar vacant,prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.

Durata detariiArt. 9.(1) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 6 luni. ntr-o

perioad de 12 luni, detaarea se poate prelungi peste cele 6 luni numai cu acordul scris

al poliistului.(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), detaarea poliitilor, cu acordul lor scris,n cadrul unor organe speciale din structura autoritilor publice se face pe perioadastabilit prin dispoziiile legale n vigoare aplicabile situaiilor respective.

Procedura detarii la alte uniti/structuri din MAIArt. 10. (1) Detaarea se realizeaz la solicitarea efului unitii n care poliistul

urmeaz s i desfoare activitatea, cu aprobarea persoanei competente potrivitcompetenelor de gestiune a resurselor umane i, dup caz, cu acordul efului unitii dincare face parte poliistul.

(2)n vederea detarii,eful structurii n care existfuncia vacantce urmeaz afi ocupat prin detaare propune efului unitii, printr-o Not de prezentare, demararea

procedurilor privind identificarea unui poliist care s fie detaat, cu aplicarea prevederilorreferitoare la ocuparea posturilor vacante prevzute de actele normative interne carereglementeaz activitatea de management resurse umane.

(3) Detaarea poliistului pe o funcie public se realizeaz cu avizul AgenieiNaionale a Funcionarilor Publici, obinut de unitatea care solicit detaarea.

(4) Decizia privind detaarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-setotodat i situaiile n care acesta poate refuza detaarea.

(5) Detaarea poliistului se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivitcompetenelor de gestiune a resurselor umanei se comunic poliistului, sub semntur.

(6) Numirea poliistului n funcia pe care este detaat se realizeaz prindispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i secomunic poliistului, sub semntur.

(7) Pe perioada detarii unitatea are obligaia de a rezerva postul ocupat de ctrepoliist anterior detarii.

Prelungirea detariila alte uniti/structuri din M.A.I.Art. 11. - Dac motive obiective impun prelungirea detarii peste termenul stabilit

iniial, emiterea dispoziiei/ordinului de prelungire a detarii se face numai dupparcurgerea procedurii prevzute la art. 10, cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1).

ncetarea detariila alte uniti/structuri din MAIArt. 12.- (1) Detaarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin

dispoziia/ordinul de detaare emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselorumane.

(2) n situaia n care detaarea nu mai este necesar ori intervine una dintresituaiile prevzute la art. 19, aceasta poate nceta nainte de expirarea perioadeiprevzute iniial, prin dispoziie/ordin emis() n acest sens potrivit competenelor degestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului i unitii/structurii din care afost detaat.

Procedura detarii la Corpul Naional al PoliitilorArt. 13. Pentru a fi detaai la Corpului Naional al Poliitilor, poliitii alei n

organele de conducere ale Corpului Naional al Poliitilor sunt mutai, la DireciaGeneralManagement Resurse Umane i sunt numii n funcii prevzute n Statul C, careconstituie anex la statul de organizare al Direciei Generale Management Resurse

Umane. Detaarea se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor degestiune a resurselor umane ise comunic poliistului, sub semntur.


4/12

Pagina 4 din 12

Procedura detariila alte instituii ori autoriti publiceArt. 14. (1) Pentru detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publice, se

prevd funcii n Statul Anex M cu posturi civile din structurile de specialitate aleAdministraiei prezideniale, Senat, Guvern, ministere i alte organe centrale despecialitate care se ncadreaz cu specialiti militari i funcionari publici cu statut specialdetaai de la Ministerul Administraiei i Internelor, care constituie, anex la Statul deorganizare al Direciei Generale Management Resurse Umane, denumit n continuare

Statul M.(2) Pentru a fi detaai, poliitii prevzui la alin. (1) sunt mutai, cu acordul lor, laDirecia General Management Resurse Umane i se numesc n funcii prevzute nStatul M.

(3) Detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti publicesau la alte instituii deaprare naional, ordine public i siguran naional se poate face, cu acordul lor, ifr prevederea unor funcii n Statul M. n acest caz, asimilarea funciilor n careurmeaz s fie detaai poliitii se realizeaz, n condiiile legii, prin ordin al ministruluiadministraiei i internelor,cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i,dup caz, al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, atunci cnd detaarea se face peo funcie public.

(4) Detaarea poliitilor n condiiile alin. (1) i (3) se aprob/dispune prindispoziie/ordin emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.

ncetarea detarii la Corpul Naional al Poliitilor, precum i la autoriti oriinstituii publice

Art. 15. (1) La ncetarea detariipoliitii prevzui la art. 13 i art. 14 alin. (1),vor fi mutai n interesul serviciului, dup caz, din Statul C sau M, cu respectareaurmtoarei ordini de prioriti:

a) n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrain funciile pe care le-auocupat anterior detarii, dac acestea sunt vacante;

b) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funciiechivalente celor ocupate anterior;

c) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoaregradelor profesionale deinute;

d) n unitatea din care au fost detaaisau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioaregradului profesional pe care l dein.

(2) Cazurile prevzute la alin. (1) lit. b) - d) implic exprimarea acordului poliistului.(3) La ncetarea detarii poliitii prevzui la art. 14 alin. (3) sunt rencadrai n

funciile ocupate anterior detarii. Dac funciile ocupate anterior nu sunt vacante,poliitii sunt rencadrai, cu acordul lor, lund n considerare, succesiv, funciileechivalente existente n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI,

funciile

corespunztoare gradelor profesionale

deinute

avnd n vedere pregtireaprofesional a acestora n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI orifuncii inferioare gradului profesional pe care l dein, n unitatea din care au fost detaa isau n alt unitate a MAI.

(4)Poliitii care, dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1) i (3), nu au fostnumii n funcii, se pun la dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).

Seciunea a 4-aParticiparea la misiuni internaionale

Condiiile participriila misiuni internaionaleArt.16. (1) Poliitii particip la misiuni internaionale, potrivit dispoziiilor legale nvigoare sau, dup caz, a tratatelor bilaterale aplicabile.


5/12

Pagina 5 din 12

Procedura privind participarea poliitilorla misiuni internaionaleArt. 17. (1) Participarea poliitilor n cadrul misiunilor internaionale se aprob

potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, prin act administrativ, care secomunic poliistului, sub semntur.

(2) Pentru participarea poliitilor n cadrul misiunilor internaionale, acetia suntmutai n interesul serviciului, la inspectoratul general sau, dup caz, la Direcia GeneralManagement Resurse Umane i se ncadreaz n statul de organizare al posturilor pentru

ncadrarea personalului Ministerului Administraiei i Internelor care desfoar misiuni nafara teritoriului rii - Statul S nfiinat la nivelul acestor structuri.Art. 18. (1) La ncetarea misiunii poliitii sunt mutai n interesul serviciului din

Statul Scu respectarea urmtoarei ordini de prioriti:a) n unitatea de la care au plecat, pentru a fi ncadrai n funciile pe care le-au

ocupat anterior detarii, dac acestea sunt vacante;b) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pentru a fi ncadrai n funcii

echivalente celor ocupate anterior;c) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe funcii corespunztoare

gradelor profesionale deinute;d) n unitatea din care au fost detaai sau n alt unitate a MAI, pe funcii inferioare

gradului profesional pe care l dein.(2) Cazurile prevzute la alin. (1) lit. b) - d) implic exprimarea acordului poliistului.(3) Poliistul care, dup parcurgerea etapelor prevzute la alin. (1), nu a fost numit

n funcie, se pune la dispoziia unitii, n condiiile art. 38 alin. (1) i (2).

Seciunea a 5-aRefuzul privind modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilorprin delegare sau

detaare

Situaii n care poliistul poate refuza delegarea sau detaareaArt. 19. (1) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea dac se afl n una

din urmtoarele situaii:a) graviditate;b) i crete singur copilul minor;c) starea sntii, dovedit cu certificat medical eliberat/ avizat de structurile

medicale ale MAI, face contraindicat delegarea sau detaarea;d) este singurul ntreintor de familie;e) msura presupune desfurarea activitiintr-o localitate n care nu i se asigur

condiii corespunztoare de cazare.(2) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea i pentru motive personale

temeinice.Seciunea a 6-a

mputernicirea pe funcii de conducere

Perioada de mputernicireArt. 20. (1) mputernicirea se poate face pe o perioad de maximum 6 luni pe

posturi vacante sau ai cror titulari nu sunt prezeni n unitate mai mult de 30 de zilecalendaristice consecutiv (exclusiv perioada concediului de odihn) ori ai cror titulari suntmputernicii s ndeplineasc atribuiile altor funcii prevzute cu salariu de comand.

(2) Nici un poliist nu poate fi mputernicit pe acelai post pe o perioad care sdepeasc termenul prevzut la alin. (1).

(3) Prin excepie, n situaii extraordinare, mputernicirea poate fi prelungit cumaximum 6 luni peste perioada prevzut la alin.(1), cu aprobarea ministruluiadministraiei i internelor.


6/12

Pagina 6 din 12

(4) Poliistul care urmeaz s fie mputernicit trebuie s ndeplineasc condiiile destudii prevzute n fia postuluii s nu se afle sub efectul unei sanciuni disciplinare.

(5) Perioada n care poliistul este mputernicit pe o funcie de conducere constituievechime n funcii de conducere.

Procedura mputerniciriiArt. 21 - (1) mputernicirea se realizeaz, cu acordul poliistului, la propunerea

efului nemijlocit care coordoneaz activitatea postului de conducere.

(2) Propunerea se materializeaz ntr-o Not de prezentare care trebuie sconincel puin urmtoarele meniuni:a) existena postului de conducere vacant sau, dup caz, situaia imposibilitii

exercitrii atribuiilor postului de ctre titular n condiiile prevzute de prezentul ordin;b) persoana propus, funcia deinuti unitatea din care face parte;c) ndeplinirea condiiilor de studii prevzute n fia postului, precum i meniuni cu

privire la existena/inexistena unei sanciuni disciplinare;d) acordul poliistului;e) motivarea propunerii;f) perioada pentru care se propune mputernicirea.(3) Nota se prezint persoanei competente s aprobe mputernicirea, urmnd ca

aceasta s desemneze persoana propus care urmeaz s fie mputernicit.(4) Pentru posturile de conducere aflate n subordinea nemijlocit a persoanei

competente s aprobe mputernicirea, structura de resurse umane ntocmeteo Not deprezentare referitoare la existena postului de conducere vacant sau, dup caz, a situaieiprivind imposibilitatea exercitrii atribuiilor postului de ctre titular,la necesitatea ocupriiprin mputernicire a acesteia, precum i la condiiile de studii prevzute n fia postului,urmnd ca aceasta s desemneze persoana care urmeaz s fie mputernicit.

(5) mputernicirea se aprob prin dispoziie/ordin emis() potrivit competenelor degestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur.

Prelungirea mputerniciriiArt. 22. (1) Prelungirea mputernicirii se face n condiiile art. 20 alin. (3), dup

parcurgerea procedurii prevzute la art. 21 alin. (1) i alin. (2) lit. b), d), e) i f).(2) Prelungirea mputernicirii se dispune prin dispoziie/ordin emis() potrivit

competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic poliistului, subsemntur.

ncetarea mputerniciriiArt. 23. - (1) mputernicirea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin

dispoziia/ordinul emis() n acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselorumane.

(2) mputernicirea nceteaz nainte de expirarea perioadei prevzute iniial prindispoziia/ordinul emis() n acest sens potrivit competenelor de gestiune a resurselorumane

, n urmtoarele situaii:

a) la ocuparea postului prin concurs/examen;b) la propunerea justificat a persoanei prevzute la art. 21 alin. (1), cu aprobarea

persoanei competente;c) la revenirea titularului postului;d) la solicitarea scris a poliistului mputernicit;e) n alte situaii temeinic justificate.

Seciunea a 7-aTransferul

Condiiile transferuluiArt. 24. (1) Transferul reprezint modalitatea de modificare a raporturilor deserviciu ale poliitilori se realizeaz:

a) la instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional;


7/12

Pagina 7 din 12

b) la alte autoriti sau instituii publice.(2) Transferul se poate face:a) n interesul serviciului;b) la cererea poliistului.(3) Transferul se poate face numai ntr-o funcie pentru care sunt ndeplinite

condiiile specifice prevzute n fia postului.Procedura transferului n interesul serviciului la instituiile de aprare

naional,ordine public i siguran naionalArt. 25. (1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaiaprevzut la art. 24 alin. (1) lit. a), conductorul instituiei care solicit transferul, denumitn continuare instituie cesionar, solicit, prin scrisoare de transfer, acordulconductorului instituiei n care este ncadrat poliistul, denumit n continuare instituiecedent.

(2) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris alpoliistului.

Procedura transferului la cerere la instituiile de aprare naional, ordinepublic i siguran naional

Art. 26. (1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la art. 24

alin. (1) lit. a), poliistul se adreseaz cu raport scris instituiei unde dorete s setransfere.

(2) Raportul prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu alconductorului ministerului/instituiei unde poliistul dorete s se transfere, se nainteazde cel n cauz, pe cale ierarhic, ministrului administraiei i internelor.

Procedura transferului n interesul serviciului la alte autoriti sau instituiipublice

Art. 27. Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n situaiaprevzut la art. 24 alin. (1) lit. b), conductorul instituiei cesionare solicit, prin scrisoarede transfer, acordul conductorului instituiei cedente.

(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cufuncia deinut de poliist sau ntr-o funcie public de nivel inferior.

(3) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu acordul scris alpoliistului.

Procedura transferului la cerere la alte autoriti sau instituii publiceArt. 28. (1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia prevzut la

art. 24 alin. (1) lit. b), cererea de transfer se adreseaz conductorului autoritii sauinstituiei publice la care se solicit transferul.

(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie public echivalent cufuncia deinut de poliist sau ntr-o funcie public de nivel inferior i poate avea loc, dupcaz, numai la autoriti sau instituii publice din administraiapublic central, la autoriti

administrative autonome ori, dup caz,la

autoriti sau instituii publice din administraiapublic local, potrivit nivelului ierarhic la care este prevzut funcia deinut de poliist lamomentul transferului.

(3) Cererea prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de principiu alconductorului ministerului/instituiei undepoliistul dorete s se transfere, se nainteazde cel n cauz, pe cale ierarhic, ministrului administraiei i internelor.

Dispoziii comune privind procedura aprobrii i emiterii acteloradministrative de transfer

Art. 29. - Echivalarea funciei deinute de poliist, n condiiile art. 27 i art. 28, cufuncia public pe care se efectueaz transferul se realizeaz anterior modificriiraporturilor de serviciu, prin act administrativ individual emis de ctre ministrul

administraiei i internelor, cu avizul prealabil al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.Aprobarea transferuluiArt. 30. (1)Aprobarea transferului se realizeaz de ctre ministrul administraiei i

internelor, la propunerea conductorului instituiei cedente.


8/12

Pagina 8 din 12

(2) Ordinul de transfer se ntocmete de ctre Direcia General ManagementResurse Umane.

(3) Data perfectrii transferului se prevede expres n coninutul actului administrativde transfer avndu-se n vedere i termenul necesar predrii lucrrilor i bunurilor carei-au fost ncredinatepoliistuluii care se comunic, sub semntur celui n cauz.

(4) Cu data transferului calitatea de poliist se pierde, cu aplicarea corespunztoarea prevederilor art. 73 alin. (2) din Legea nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu

modificrile i completrile ulterioare.

Seciunea a 8-aMutarea

Situaii care determin mutarea poliistuluiArt. 31.Poliistul poate fi mutat n aceeai unitate sau ntr-o alt unitate din cadrul

MAI, aflat n aceeai localitate sau n alt localitate, n urmtoarele situaii:a) n interesul serviciului;b) la cererea poliistului;(2) Mutarea poliitilor se face pe funcii vacante, cu respectarea condiiilor de

ocupare a acestora prevzute n fia postului.

Dispoziii generale privind mutarea n interesul serviciului a poliistuluiArt. 32. (1) Mutarea n interesul serviciului se face numai cu acordul scris al

poliistului.(2) Mutarea poliistului n interesul serviciului se face prin ordin/dispoziie emis()

potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.Procedura privind mutarea n interesul serviciului a poliistuluiArt. 33. n cazul mutrii n interesul serviciului se aplic procedura privind

ocuparea posturilor vacante prevzut de actele normative interne care reglementeazactivitatea de management resurse umane.

Procedura privind mutarea la cerere a poliistuluiArt. 34. (1) Mutarea la cerere se solicit de ctre poliist prin raport scris care se

supune avizului consultativ al efului unitii n care acesta i desfoar activitatea,denumit n continuare unitate cedent, i nsuirii efului unitii n care solicit mutarea,denumit n continuare unitate cesionar.

(2) Poliitii pot fi mutai la cerere n cadrul aceleiai uniti sau n cadrul altei unitidin MAI.

Mutarea n cadrul aceleiai unitiArt. 35. -Mutarea poliistului la cerere n cadrul aceleiai uniti se realizeaz cu

respectarea urmtoarei proceduri:a) rapor

tul scris ntocmit de poliistse prezint

spre avizareefului nemijl

ocit.b) raportul avizat de eful nemijlocitse depune de ctre solicitant i se nregistreaz

la secretariatul unitii, pentru a fi transmis structurii la care se solicit mutarea;c) pentru situaiile n care prin mutare se schimb specialitatea solicitantului,

raportul va conine precizri cu privire la studiile absolvite;d) dup primirea raportului n condiiile lit. b) eful structurii la care se solicit

mutarea verific existena unei funcii vacante n structura pe care o conduce i stabileteoportunitatea ocuprii acesteia prin mutarea solicitantului. Dac apreciaz c este necesarpoate chema poliistul care solicit mutarea pentru realizarea interviului de cunoatere;

e) dup nsuirea/ exprimarea refuzului efului structurii la care se solicit mutarea,raportul se transmite prin secretariatul unitii, structurii de resurse umane care

gestioneaz resursele umane din unitate. Refuzul aprobrii mutrii de ctre eful structuriicesionare trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;


9/12

Pagina 9 din 12

f) n situaia raportului nsuit de structura cesionar, structura de resurse umaneverific existena funciei vacante n cadrul structurii unde se solicit mutarea i l prezintefului unitii n vedere obinerii acordului acestuia pentru efectuarea mutrii;

g) dup obinerea acordului efului unitii, mutarea poliistului se dispune prinordin/ dispoziie emis() potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care secomunic poliistului, sub semntur. Refuzul exprimrii acordului de ctre eful unitiitrebuie justificat n scris pe raportul de mutare;

f) rapoartele care nu au fost avizate de ctre eful structurii la care se solicitmutarea sau, dup caz, de eful unitii, se claseaz de ctre structura de resurse umanen dosarul personal, aspect care se comunicn scris titularului, cu referire expres laimposibilitatea efecturii mutrii solicitate i precizarea motivului.

Mutarea n cadrul altei uniti din MAIArt. 36. (1) Mutarea poliitilor n cadrul altei uniti din MAI se realizeaz cu

respectarea urmtoarei proceduri:a)raportul scris al poliistului care solicit mutarea se depune i se nregistreaz la

unitatea cedent;b) unitatea cedent va nainta unitii cesionare n termen de 5 zile raportul

prevzut la lit.a),mpreun cu dosarul personal al poliistului care a solicitat mutarea la

cerere;c) eful unitii cesionare analizeaz documentele primite i, n termen de 10 zile,

comunic unitii cedente, n scris, acordul de principiu sau lipsa acestuia i solicit,dacapreciaz c este necesar, prezentarea poliistului n termen de 5 zile, pentru un interviude cunoatere, la sediul unitii cesionare;

d) dup caz, n funcie de rezultatul interviului de cunoatere, n termen de 3 zilesau odat cu transmiterea informrii asupra acordului prevzut la lit.c), eful unitiicesionare remite raportul de mutare la unitatea cedent spre nsuire;

e) unitatea cedent, n termen de 3 zile, de la primirea raportului de mutare ncondiiile lit.d), l remite efului abilitat, potrivit competenelor de gestiune a resurselorumane, s emit dispoziia/ordinul de mutare.

(2) n situaia mutrii poliitilor n uniti militare din Ministerul Administraiei iInternelor gradul profesional se echivaleaz cu gradul militar corespunztor, n condi iilelegii.

Dispoziii comune privind mutarea poliistuluiArt. 37. La mutarea n alte uniti ale MAI sau n aceeai unitate, n situaii

temeinic justificate, poliitii pot fi numii, n condiiile legii, cu acordul lor, n funci iinferioare gradelor profesionale pe care le dein.

Seciunea a 9-aPunerea la dispoziie

Cazuri de punere la dispoziieArt. 38. (1)Poliistul aflat n activitate poate fi pus la dispoziia unitii n cazurile

prevzute la art. 69 alin. (1) lit. j)din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cumodificrile i completrile ulterioare, precum i n situaii temeinic justificate, menionaten actele administrative emise n acest scop.

(2)Punerea la dispoziie n situaiile prevzute la alin.(1) se face pentru o perioadde cel mult 3 luni. n cazuri excepionale, cu aprobarea ministrului administraiei iinternelor, perioada poate fi prelungit cu cel mult 3 luni.

(3) Poliistul fa de care s-a pus n micare aciunea penal sau a fost trimis njudecat n stare de libertate, este pus la dispoziia unitii, de la data nregistrrii la

secretariatul unitii a comunicrii organului de urmrire penal.


10/12


11/12


12/12

Pagina 12 din 12

CAPITOLUL IVDispoziii finale

Art. 48.Prevederile art. 10 i art. 21se aplic n mod corespunztor i n situaiileprevzute la art. 6 alin. (2) din Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 665/2008privind unele activiti de management resurse umane n unitile MinisteruluiAdministraiei i Internelor, cu modificrile ulterioare.

Art. 49. Pe data intrrii n vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministruluiadministraiei i internelor nr. 300/2004 privind unele activiti specifice domeniului resurseumane n unitile Ministerului Administraiei i Internelor*), cu modificrile i completrileulterioare, se modific dup cum urmeaz:

1. Articolele 94, 96, 97, 98, 101, 103,104, Seciunea a 2-a a Capitolului VII iSeciunea 1 a Capitolului VIII i nceteaz aplicabilitatea asupra poliitilor ncadrai nMinisterul Administraiei i Internelor.

2. Seciunea a 2-a a Capitolului VIII i Seciunea a 4-a a Capitolului VII se abrog.Art.50.Prezentul ordin se publicn Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.Art. 51. Prezentul ordin intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2012.

MINISTRUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

CONSTANTINTRAIAN IGA

_____

*Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004 nu a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, deoareceare ca obiect reglementri din sectorul naional de aprare, ordine public i siguran naional.

OMAI Procedura Varianta Finala Dgj 07122011

Documents

Transcript of OMAI Procedura Varianta Finala Dgj 07122011