c ïÉ pNumărul 10 / Anul V

30 • Ianuarie 2018

SALVAREDIFICILĂPREGĂTIRE ALATURI DE

EXPERŢI ELVEŢIENI

JANDARMILAÎNĂLŢIME

PROTECŢIE LA TEMPERATURI SCĂZUTE

■e montană a Jcraina

MOTIVARE

PERSONAL

din Predea

■ ■ ■ .

Numărul 10 / Anul V 30 • Ianuarie 2018

MOTIVARE

PERSONAL

Exerciţiu vânătorii de ̂ din Predam

REVISTĂ DE INFORMARE Şl OPINIE EDITATĂ DE C.P.P.CJ.M. SINAIA

BUCEGI

JANDARMII

f***

if

ACCIDENTMONTAN

CUPRINS

04 Motivarea personaluluiContinuare din revista Zamolxis nr. 9

06 Şedinţe practice de alpinismMăsuri de siguranţă

09 Smartphone-urile cu AndroidŢinta principală a viruşilor

CoordonatorCol. Ionel Bodea Redactor şef Lt. col. Florin Nedelcu Secretar de redacţiePit. adj. Magdalena BurloiuCorectură textPit. adj. Magdalena BurloiuTehnoredactareCpt. George Ene

10 Cum ne protejăm organismul ?Efectele temperaturilor scăzute

11 Garda Naţională a UcraineiCursuri la Sinaia

12 Jandarmii montaniPregătiţi de experţi elveţieni

13 Jandarmeria montanăLa înălţime

14 Accident montanExerciţiu cu mai multe forţe

16 Instructori de arte marţialeStagiu de pregătire

18 Valoarea unei vieţiDarul vieţii

MOTIVAREA PERSONALULUIColonel Ionel Bodea

\NDARMERIA ROM ÂNĂ

Crearea unui mediu favorabil de muncă este un factor primordial în crearea unui climat stimulator

J / * , w

Continuare din nr. 9înainte de a trece la

prezentarea şi explicarea „cheilor” pe care un manager poate să le utilizeze pentru motivarea şi stimularea angajaţilor, trebuie preci­zat că există multe aspecte organizaţionale care influenţează, ba chiar pot să devină piedici în acest proces.

Influenţa organizaţiei asupra motivăriiDintre cele mai semnificative şi cu influenţa cea mai pregnantă,

se enumerează: Angajarea persoanelor nepotrivite în unele funcţii din structura organizaţională.

Cred că fiecare din noi cunoaştem sintagma: „omul potrivit la locul potrivit”. De asemenea, se ştie că unul din atributele manage­mentului este „organizarea” activităţilor dar şi a compartimentelor cât şi a angajaţilor din cadrul acestora. Sistemul militar este oarecum privat de libertatea de a alege şi angaja oamenii şi după cum se potriveşte, sau pliază pe echipă.

Altfel spus, angajarea persoanelor potrivite în locul potrivit. Astfel, deseori ne confruntăm cu situaţii în care unii dintre aceştia nu se regăsesc în acel angrenaj şi din păcate, de cele mai multe ori chiar îl strică, devin un factor demobilizator.

Revista ZamoLxîs • w ww .jandarm iim ontan isinaia .ro • 1

Influenţa organizaţiei asupra motivării

Dintre cele mai sem­nificative şi cu influenţa cea mai pregnantă, se enumerează: Angajarea persoanelor nepotri­vite în unele funcţii din structura organizaţională.

Cred că fiecare din noi cunoaştem sintagma:„omul potri­vit la locul potrivit”. De asemenea, se ştie că unul din atributele managementului este „organiza­rea” activităţilor dar şi a compar­timentelor cât şi a angajaţilor din cadrul acestora. Sistemul militar este oarecum privat de libertatea de a alege şi angaja oamenii şi după cum se potriveşte, sau pliază pe echipă.

Altfel spus, angajarea per­soanelor potrivite în locul potri­vit. Astfel, deseori ne confruntăm cu situaţii în care unii dintre aceştia nu se regăsesc în acel angrenaj şi din păcate, de cele mai multe ori chiar îl strică, devin un factor demobilizator.

De asemenea, puţine instituţii publice înţeleg că toate problemele legate de personal deseori sunt cauzate de aceste situaţii, în care persoanele fie nu cunosc cum trebuie realizate

sarcinile şi atribuţiile ce le revin conform fişei postului, fie nu Le place cu ceea ce se ocupă, fie pur şi simplu au alte valori şi interese care sunt incompatibile cu acti­vitatea profesională pe care o desfăşoară.

în acest sens, motivarea unor astfel de angajaţi nepotriviţi este foarte dificilă, chiar am putea spune imposibilă, deoarece în aceste situaţii cea mai bună măsură este mutarea persoanei într-o funcţie compatibilă cu nive­lul de competenţă profesională şi cu interesele sale profesionale.

Principiul lui Pareto „80/20” (sau legea 80/20) poate fi enunţatsimplistîn modulurmător: 80% din efecte se datorează unui procent de 20% din cauze sau în aproape orice problemă, puţinul (20%) reprezintă esenţialul, iar mulţimea (80%) reprezintă partea mai puţin valoroasă.

Managerii de proiecte ştiu faptul că 20% din munca depusă consumă 80% din tim­pul şi resursele necesare. Poţi aplica această regulă - 80/20 - la aproape orice, începând cu ştiinţa managementului şi mergând până la problemele de zi cu zi.

Spre exemplu: un maga­ziner ştie faptul că 20% din sto­curile sale ocupă 80% din spaţiul din depozit şi că 80% din stocuri­le sale provin de la 20% din furni­zorii săi, sau 20% din personalul

tău vor determina 80% din prob­lemele tale sau 20% din angajaţi vor determina 80% din rezul­tatele pe care le obţii. După cum se poate observa funcţionează în ambele sensuri ale unei prob­leme.

Acest principiu este extrem de util în majoritatea domeniilor dacă e înţeles şi apli­cat corect.

în context managerial, aceasta înseamnă că aproximativ 20% din personalul unei instituţii se poate automotiva. Sunt per­soane care nu au nevoie de con­trol şi supraveghere continuă. Acestor persoane li se mai spune că sunt „sisteme care pot să se autoplanifice, autoorganizeze, autocontroleze etc.” Managerii trebuie să aibă grijă de aceştia, deoarece ei sunt „VI P-uriLe” adevărate ale instituţiei. Rămâne 80% din personal pentru care sunteţi manager în sensul deplin al cuvântului. Activitatea acestora trebuie planificată, coordonată, gestionată, monitorizată şi evaluată prin diferite tehnici şi metode profesioniste.

Alţi oameni vin împotriva principiului lui Pareto cu replica “păi vrei să nu mai mănânc, să nu mă mai spăl, să nu mai dau telefoane?” Aceştia susţin că, fără lucrurile mai puţin importante, cum ar fi transportul, îmbrăcatul etc. nu vom ajunge să le îndeplin­

im pe cele mai importante.

în primul rând, principiul lui Pareto nu-ţi sugerează să renunţi La 80% din activităţile tale, ci să te concentrezi mai mult pe 20% din cele care sunt mai importante.

Iar dacă-ţi studiezi activităţile dintr-o zi, vei observa că ai petrecut destul timp făcând lucruri ineficiente fără de care ai fi putut trăi liniştit în con­tinuare.

Ideea de bază ce trebuie reţinută e că trebuie să ne concentrăm pe lucrurile cu adevărat importante din viaţa noastră.

Mediul, condiţiile de muncă şi echipareatehnicăCrearea unui mediu favorabil de muncă este un fac­tor primordial în crearea unui climat stimulator de performanţă. Dacă la locul de muncă este foarte frig sau foarte cald, nu este curat, dotarea cu mate­riale tehnice lasă de dorit, programele folosite sunt depăşite este foarte dificil să cultivi dăruinţă şi pasi­une la personal.

într-un birou friguros nici cel mai dotat sub­ordonat nu poate produce ce se aşteaptă de la el, mai ales când în biroul managerului funcţionează sistemul de încălzire sau aparatul cu aer condiţionat. Motivaţia angajatului este mai sporită atunci când sănătatea, confortul şi echipamentele tehnice sunt asigurate cel puţin la un nivel minim necesar. Acest factor se plasează pe locuri fruntaşe în lista de factori care influenţează motivaţia la locul de muncă, după cum arată mai multe studii privind motivarea person­alului.

Formula performanţeiScopul major pentru care dorim să avem per­

sonal motivat constă în asigurarea unei performanţe mai bune la locul de muncă şi pentru că acest fapt depinde foarte mult de angajat, trebuie să înţelegem de ce depinde performanţa profesională.

Cu alte cuvinte, angajatul poate dispune de cunoştinţele şi abilităţile necesare exercitării eficien­te a atribuţiilor de serviciu, dar dacă nu-i place ceea ce face şi nu doreşte să-şi facă lucrul mai bine, atunci nu putem vorbi despre îmbunătăţirea performanţei. Pentru a ne asigura că angajatului îi PLACE ceea ce face, aceasta ţine de interesele sale profesionale şi cel mai bine se rezolvă prin angajarea persoanelor potrivite în funcţiile vacante, prin promovarea pe bază de merit, în funcţie de interesele profesionale.

în ceea ce priveşte să DOREASCĂ să lucreze mai bine, aceasta ţine de MOTIVAŢIE şi aici, man­agerul poate interveni/influenţa Lucrurile.

DE SIGURANŢA

riscant, această activitate devine esenţială.

cauze obiective, legate de factori independenţi de voinţa alpinistu-

caracteristicile

I I

ale masivului în care se face ascensi­unea; slăbirea organismului, oboseala, un slab simţ al echilibrului, frica etc.

Cauzele obiective se referă la: friabilitatea rocilor; agenţii meteorologici (furtuna, ploile mari, descărcările electrice, ceaţa); lipsa de rezistenţă a materialelor folosite (corzi, carabiniere, pitoane) etc.

Profesorul Mircea Mihăilescu, secretar al Federaţiei Române de Alpinism, în prefaţa cărţii “Alpinismul - şcoală a cutezanţei“, arăta că “plecând de la cunoscutul dicton - “a preveni înseamnă a şti, a cunoaşte”, munca desfăşurată pentru a preîntâmpina situaţiile periculoase şi acci­dentele trebuie să înceapă printr-o susţinută activitate de propagare a cunoştinţelor generale şi speciale despre munte, începând cu descrierea neegalatelor frumuseţi şi terminând cupericolele ce ne pot pândi la fiecare pas, precum şi cu măsurile ce trebuie respectate pentru a le evita“.

Să purcedem astfel la drum...

În Jandarmeria Română, pregătirea în domeniul montan a personalului se desfăşoară în vederea dobândirii cunoştinţelor, aptitudinilor, abilităţilor şi atitudinilor necesare îndeplinirii atribuţiilor, extinde­rii competenţelor profesionale şi dezvoltării individuale a acestuia.

Conform Concepţiei de pregătire în domeniul tehnicilor mon­tane a militarilor din Jandarmeria Română, pregătirea în domeniul montan, constituie ansamblul de cunoştinţe şi deprinderi practice, metode, tehnici şi procedee acţionale, în alpinism, escaladă, schi şi prim ajutor - de bază şi calificat - execu­tate individual sau în cadrul unei subunităţi constituite, în scopul îndeplinirii eficiente a misiunilor încredinţate.

Alpinismul (specialitate a pregătirii şi nu ramură sportivă)

Nu muntele provoacă

accidente, ci atitudinea

oamenilor...

constă dintr-un complex de exerciţii (căţărare, coborâre şi traversare) executate individual sau în grup, în munţi stâncoşi şi abrupţi. Elementele de specialitate însuşite, pot fi folosite cu succes şi în mediul urban.

În cadrul temelor de alpinism se urmăreşte dez­voltarea calităţilor motrice de bază, dar şi a calităţilor psiho- morale ale personal­ului - curajul, tenaci­tatea, perseverenţa, disciplina, voinţa.

Şedinţele de alpinism se desfăşoară în scopul însuşirii cunoştinţelor teoretice şi practice, precum şi a formării

deprinderilor pentru străbaterea în toate anotimpurile a masivilor muntoşi greu accesibili, folosirii efici­ente a materialelor specifice din dot­are, obişnuirii cu acţiunile la altitudini mari, în condiţii de izolare şi meteoro­logice deosebite, precum şi executării unor misiuni specifice cu un număr redus de forţe şi mijloace.

În cadrul temelor de schi se formează priceperi şi deprinderi nece­sare executării procedeelor tehnice de alunecare şi deplasare pe schiuri în orice condiţii de teren, pe distanţe mari, la temperaturi scăzute, cu sau fără materialele din dotare.

Şedinţele de salvare - evacu­are au ca scop însuşirea teoretică şi practică a procedurilor şi tehnicilor necesare executării misiunilor de intervenţie specializată în mediul montan şi de acordare a primului aju­tor medical persoanelor aflate în difi­cultate.

Intervenţiile specializate de căutare şi salvare - evacuare a per­soanelor aflate în dificultate consti­tuie momentul adevărului, momentul în care se poate aprecia în totali­tate şi la justa valoare pregătirea în domeniu, capacităţile fizice şi psihice, îndemânarea de a lucra cu tehnica montană şi promptitudinea în acor­darea primului ajutor.

Revista Zam olxis • w ww .jandarm iim ontan isinaia .ro • 5

Pregătirea specifică alpinismului

Pregătirea, călirea şi adaptarea organis­mului jandarmului pentru practicarea alpinismului se execută gradual, prin antrenamente repetate şi deplasări combinate (pe jos, pe colţari şi pe rachete pentru zăpadă) în zonă alpină, pe poteci şi în afara acestora.

Pentru formarea şi dezvoltarea calităţilor motrice specifice, se execută: exerciţii de forţă pentru braţe; exerciţii de forţă pentru picioare; traversări de ziduri / pereţi înalţi şi înguşti; mers în braţe pe scările din tavane (natural sau artificiale) şi combinat în sur­plombe.În activitatea de pregătire psihologică, se au în vedere cele patru laturi ale acesteia: volitivă, intelectuală, afectivă şi de educare a personalităţii.

Selecţia şi iniţierea jandarmilor, care în exer­citarea activităţilor profesionale, utilizează tehnici, procedee de acţiune şi materiale specifice mediului montan şi urmează să practice alpinismul. se face pe tot parcursul primului program formativ, avându-se în vedere următoarele calităţi: psihice: capacitatea de atenţie; capacitatea de a memora; gradul de rezistenţă la efort psihic prelun­git; rapiditate în luarea deciziilor; curaj lucid bazat pe încrederea în sine; atribute caracterologice (iniţiativa, simţul răspunderii, controlul emotivităţii); aptitudini specifice (capacitate de observaţie, de apreciere a distanţelor, adaptare la întuneric); motrice: simţul echilibrului, al orientării şi mişcării corpului în spaţiu; rezistenţa cardio respiratorie şi musculară, viteza de reacţie.

Prin traseu alpin se înţelege direcţia (itinerar­ul) pitonată (nepitonată) care se străbate prin căţărare liberă sau artificială de către un jandarm sau o echipă. Căţărarea liberă presupune urcarea cu ajutorul mâini­lor, picioarelor şi uneori a corzii de alpinism cu 1 la 2 pitoane şi carabiniere, a unui pasaj, o stâncă, un per­ete stâncos, creste sau văi de abrupt, folosind prizele,

asperităţile, hornurile, opoziţia, aderenţa, ramonajul, cheile şi alte procedee specifice.

Căţărarea artificială presupune urcarea cu aju­torul materialelor specifice de alpinism (corzi, pitoane, carabiniere, scăriţe, bucle şi centuri de siguranţe în escaladă) a unor trasee alpine de dificultate mare (pereţi verticali, surplombaţi şi în tavane).

Dintotdeauna, oamenii au fost atraşi de mirajul înălţimilor... Dintotdeauna, oamenii au făcut alpinism...şi vor mai face! Vor continua să escaladeze munţii, indiferent de pericole!Regulile, chiar şi cele de siguranţă, ca orice norme mai mult sau mai puţin imperative, pentru a fi puse în practică au nevoie de înţelegere şi de acceptare conştientă.Toţi (organizatori şi participanţi la şedinţele prac­tice de alpinism) îşi doresc să fie în siguranţă, atunci când desfăşoară această activitate de pregătire. De multe ori este doar o problemă de atitudine, felul în care privim acest ansamblu de reguli şi măsuri de siguranţă!

Nu muntele provoacă accidente, ci atitudinea oamenilor.

Pentru a fi în siguranţă şi-n acest segment al pregătirii continue, de cele mai multe ori, nu trebuie decât să ne revizuim atitudinea!

6 • Revista Zam olxis • www .jandarm iim ontanisinaia .ro

SMARTPHONE-URILE CU„ r O * ° 9 -

TINTA PRINCIPALĂ A VIRUŞILOR

n0

1e

I O00oĂ

Smartphone-urile cu Android au devenit ţinta principală a viruşilor, acestea fiind acum infectate mai frecvent şi decât tradiţionalele PC-uri, în pofida măsurilor de securitate luate de Google în ultimii ani. Problema, conform unui studiu pe tema securităţii, o reprezintă magazinele terţe de aplicaţii, nu atât magazinul oficial Google Play.Spre deosebire de iOS, unde există un singur magazin de aplicaţii, aplicaţiile de Android pot fi instalate atât din magazinul oficial, cât şi din magazine terţe. Aceste magazine terţe ţin fie de producători de telefoane, fie de diverşi dezvoltatori.

Cea mai mare ameninţare la adresa utilizatorilor o constituie aplicaţiile-capcanăprin care suntlivraţi troieni. Aceste aplicaţii promovează diverse facilităţi sau chiar încearcă să păcălească utilizatorul că aparţin unui dezvoltator cunoscut, precum Facebook sau Google. După instala­re, acestea copiază un malware care poate fi creat pentru furt de date sau chiar pentru controlul de la distanţă a anumitor funcţii ale telefonului.

Astfel de ameninţări pericu­loase reprezintă jumătate din totalul malware-urilor depistate până acum care vizează Android. Printre acestea se regăsesc şi aşa-numitele ransom- ware-uri - un tip de malware care blochează accesul la fişierele utiliza­torului, cerând bani pentru eliberarea acestora.Ce este redirecţionare“dispozitiv infec­tat” sau “dispozitiv virusat”?

Este un mod pe care per­soanele rău intenţionate îl foloseşte şi îl manipulează pentru a redirecţiona utilizatorul dintr-o pagină legitimă către o nouă pagină în care utiliza­

torului îi este afişat un mesaj înspăimântător în care i se aduce la cunoştinţă printr-un mesaj fals cum că dispozitivul lui este infectat sau virusat sau că funcţionează defectuos.

Ca totul să pară credi­bil, în pagina în care utiliza­torul ajunge să fie direcţionat, mesajul îi este afişat cu roşu, i se menţionează (detectându-se automat) modelul dispozitivului pe care acesta îl foloseşte şi se foloseşte, tot pentru credibili­tate, logo-ul Google.

Care este scopul redirecţionării “dispozitiv infec­tat” sau “dispozitiv virusat”?

În general, scopul final este acela de a determina utili­zatorul să instaleze aplicaţii de tip rogue care nu fac nimic util în realitate. Acestea au doar scopul de a promova la rândul lor alte produse sau servicii web sau alte aplicaţii inutile care, instalate în număr mare, ajung să consume inutil resursele dispozitivului, să îl încetinească şi să-i consume bateria.

Modalităti de remediere♦Varianta 1 - Deschideţi

altă pagină de net “filă nouă” şi astfel aveţi posibilitatea de a opri mesajele “viruşi” şi puteţi naviga şi închide toate paginile deschise până acum în brows­er. Însă, asta diferă de tipul

aplicaţiei cu care navigaţi pe net şi este posibil ca unele modele de telefoane să nu aibă instalate astfel de aplicaţii browser default ce permit acest lucru.

Varianta 2 - Este cea mai sigură şi aşa vă asiguraţi că aţi golit memoria cache şi datele stocate, mesajele de ameninţare nu vor mai apărea pe viitor decât dacă accesaţi din nou diverse site-uri cu probleme! Însă, prin această metodă vi se va şterge şi contul cu care eraţi logat la Google, parolele salvate, etc. - veţi fi nevoiţi să vă conectaţi cu contul vostru de Google (în cazul în care doriţi şi obişnuiţi să faceţi asta) din nou după terminarea procedurii.

Intraţi în meniul telefonu­lui - setări şi căutaţi managerul de aplicaţii instalate şi selectaţi “toate”. Aici, găsiţi aplicaţia cu care aţi navigat pe internet şi accesaţi-o în acel meniu. În funcţie de varianta sistemului de operare şi de interfaţă de utiliza­tor, va trebui să opriţi forţat, să ştergeţi memoria cache şi datele aplicaţiei.

Dacă aveţi Android Marshmallow, este posibil să nu puteţi direct şterge datele aplicaţiei şi să goliţi memoria cache, va fi necesar să accesaţi “gestionaţi spaţiul” şi de aici să ştergeţi toate datele.

Revista Zam olxis • w ww .jandarm iim ontan isinaia .ro • 7

CUM NE PROTEJAM ORGANISMUL D E S

TEMPERATURILORPlutonier Andrei MOCANU

A lim entaţia este unul dintre cei mai importanţi factori care influenţează

starea de sănătate precum şi felul în care organismul fiecăruia din­tre noi răspunde la schimbările bruşte de temperatură. Mesele regulate trebuie sa conţină toate grupele de alimente.

Proteinele uşoare (carne de pasăre, peşte alb), legumele şi fructele proaspete ar trebui să constituie cea mai mare parte a meniului ca sursa de vita­mine şi enzime. De asemenea, se recomandă o dietă săracă în făinoase şi dulciuri, grupe de a li­mente care pot suprima funcţia sistemului imunitar.

Hidratarea - băuturile cu zahăr şi cele care conţin cofeină pot suprima funcţia sistemului imunitar, favorizează creşterea în greutate şi chiar deshidratarea. Se recomandă consumul a 6-8 pahare pe zi de apă sau ceai de plante pentru a păstra sănătatea sistemului digestiv şi pentru a menţine o hidratare bună a

organismului. Evitaţi consumul de băuturi alcoolice.

Îm brăcăm in te şiîncălţăminte Omul este “homeo- term”, dotat cu sisteme ce permit menţinerea temperaturii medi­ului intern la nivel constant în condiţiile în care temperatura mediului ambiant prezintă variaţii. Astfel, în condiţii de temperatură scăzută creşte viteza de produ­cere a căldurii (termogeneza) şi scade pierderea de căldură. Ideal este ca iarna să purtăm mai multe straturi de haine de grosime progresivă începând de la piele care pot fi eliminate în funcţie de temperatura ambientală; se preferă ca acestea să fie din fibre naturale, mai ales în contactul cu pielea deoarece ele împiedică transpiraţia, aceasta prezentând risc de îmbolnăvire în contact cu aerul rece. La exterior va fi haina cea mai groasă (palton, canadiană) în funcţie de intem­perii.

Încălţămintea ar trebui sa fie cu tălpi comode, groase, anti­derapante, pentru a evita căderile

şi ulterioarele traumatisme.Când este frig, circulaţia

sanguină devine mai lentă, lăsând extremitaţile (mâinile şi picio­arele) vulnerabile la degerături. Este recomandat să purtaţi mănuşi, şosete potrivite şi căciulă: 30-40% din căldura corpului se pierde la nivelul capului.

În unele cazuri, tempera­tura joasă duce la dereglări, care prezintă o leziune inflamatorie locală. Se constată, de obicei, degerături la picioare, mâini, ure­chi, obraji. În caz de degerături uşoare pot apărea pete roşii, vinete şi dureri, iar pentru cele mai grave e caracteristică apariţia unor bule cu un conţinut lichid vâscos sau sanguinolent.

Degerăturile sunt însoţite de somnolenţă, rărirea pulsului, scăderea temperaturii. Procesele patologice caracteristice la degerături sunt determinate atât de acţiunea directă a temperatu­rii joase asupra ţesuturilor, cât şi de spasmul îndelungat al vaselor sanguine periferice.

8 • Revista Zam olxis • www .jandarm iim ontanisinaia .ro

În luna martie 2017, la Centrul de Perfecţionare a Pregătirii Cadrelor Jandarmi Montan Sinaia, s-a desfăşurat Cursul de specializare în căutare şi salvare-evacuare din mediul montan - etapa de iarnă, la care au participat şi trei ofiţeri din cadrul Gărzii Naţionale din Ucraina, în baza proiectului „Întărirea capacităţii instituţionale a Gărzii Naţionale din Ucraina” înche­iat de Jandarmeria Română şi Garda Naţională din Ucraina, cu finanţare din bugetul de asistenţă pentru dezvoltare al Ministerului Afacerilor Externe.

Cursul, denumit în cadrul proiectului „Pregătirea cadrelor din Garda Naţională din Ucraina în domeniul structurilor montane şi misiunilor de intervenţie în mediul montan”, a urmărit consoli­

darea competenţelor profesionale necesare îndeplinirii atribuţiilor funcţionale, perfecţionarea cunoştinţelor teoretice şi prac­tice, a procedurilor şi tehnicilor necesare executării misiunilor de intervenţie, evacuare (terestră şi cu ajutorul suportului aeri­an) şi acordare a primului aju­tor medical de bază, persoanelor aflate în dificultate (blocate pe înălţimi, blocate în peşteri sau locuri înguste, rătăcite, surprinse de avalanşă sau în stare de hipo- termie, blocate în mijloacele de

transport pe cablu etc.).În perioada 2014 - 2017,

ofiţerii ucrainieni au participat la cursurile de schi, alpinism şi prim ajutor de bază, nivelele de iniţiere şi perfecţionare, câte trei săptămâni pentru fiecare curs, iar Cursul de specializare în căutare şi salvare-evacuare din mediul montan - etapa de iarnă este ultimul curs pe care l-au avut de parcurs la Centrul Montan Sinaia, în baza actualului proiect din­tre Jandarmeria Română şi Garda Naţională din Ucraina.

Revista Zam olxis • w ww .jandarm iim ontan isinaia .ro • 9

DE1 EXPE14 _ , , , „

premieră alături de piloţi şi salva­tori IGAV şi trei medici de la SMURD Tg. Mureş şi Bucureşti, sub îndrumarea a doi experţi din cadrul Gărzii Elveţiene de Salvare Aeriană (Swiss Air-Rescue REGA), pentru a putea participa la operaţiuni de sal­vare cu suport aer­ian, în cadrul unui curs desfăşurat în luna aprilie a.c., la Centrul de Perfecţionare a Pregătirii Cadrelor Jandarmi Montan Sinaia.Cursul, care este primul de acest fel din cadrul acestui program, urmăreşte pregătirea salvatorilor jandarmi pentru a creşte şansele de supravieţuire a victimelor accidentelor montane şi de a consolida cunoştinţele şi deprinderile practice ale jandarmilor care intervin pentru salvarea persoanelor în mediul montan.

Pe timpul cursului, salvatorii jandarmi au învăţat să folosească troliul pentru operaţiunile de salvare cu suport aerian şi, cel mai important, au

avut ocazia să se familiarizeze cu elicopterul dotat cu aparatură medicală, sub îndrumarea medi­cilor SMURD.

Astfel, jandarmii mon­tani din judeţele Mureş, Maramureş, Prahova, Suceava, Braşov şiHunedoara au fost pregătiţi în domeniul salvării cu suport aerian

folosind troliul, confom standardelor elveţiene REGA.Cursul este prevăzut în baza Acordului semnat

între Inspectoratul General al Jandarmeriei şi Swiss Air-Rescue REGA, în cadrul proiectului „Consolidarea capacităţilor Jandarmeriei Române”, cofinanţat prin Programul de cooperare elveţiano-român.

10 • Revista Zam olxis • www .jandarm iim ontanisinaia .ro

JANDARMERIA MONTANA, LAÎNĂLŢIME!Competiţia „Jandarmeria montană la înălţime!”,

ajunsă la ediţia a III-a, s-a desfăşurat în perioada 03 - 05.05.2017, în poligoanele alpine „Sfânta Ana”, „Poiana Stânii”, „Cheile Peleşului” şi traseele care fac legătura între acestea.

Acest eveniment, are drept scop, consolidarea şi perfecţionarea deprinderilor personalului specializat pentru intervenţia în situaţii deosebite în mediul mon­tan, a dezvoltării abilităţilor de muncă în echipă, forti­ficarea organismului în condiţii de efort fizic prelungit, în condiţii de concurs, precum şi educarea curajului şi stăpânirii de sine în situaţii complexe.

Organizatorii competiţiei au fost Inspectoratul General al Jandarmeriei Române şi Centrul de Perfecţionare a Pregătirii Cadrelor Jandarmi Montan Sinaia, iar participanţii, personalul secţiilor şi pos­turilor montane, în echipe de câte trei jandarmi de

la Inspectoratele judeţene Prahova, Dâmboviţa, Braşov, Bistriţa Năsăud, Maramureş şi Hunedoara.

Cele trei probe de concurs au fost extrase din tehnicile şi procedeele folosite în căutarea şi salvarea montană pe timp de vară, şi au cuprins:1. tehnica escaladei şi coborârii în rapel; 2. depla­sarea în teren variat şi căutarea unei persoane aflate în dificultate în mediul montan, utilizând GPS-ul; 3. tehnici de prim-ajutor medical.

Clasamentul final al competiţiei, este: Locul I - I.J.J. Maramureş Locul II - I.JJ. Braşov echipa 2 Locul III - I.J.J. Braşov echipa 1

Revista Zam olxis • w ww .jandarm iim ontan isinaia .ro • 11

DIFICILAIN MUNŢII BUCEGI

EXERCIŢIU CU MAI MULTE FORŢE

Mai mulţi turişti au avut nevoie de ajutorul jandarmilor montani. Datorită numărului mare de persoane accidentate pe mai multe trasee din zona Sinaia, jandarmii

montani au cerut sprijinul militarilor de la Batalionul 21 Vânători de Munte şi echipajelor de la SMURD şi Descarcerare - Detaşamentul de Pompieri Sinaia.

Acesta a fost scenariul unui exerciţiu com­plex de căutare şi salvare-evacuare a unor turişti accidentaţi, desfăşurat în perioada 13-16 iunie a.c. în zona Sinaia şi Buşteni, organizat de Centrul de Perfecţionare a Pregătirii Cadrelor Jandarmi Montan Sinaia, la care au participat jandarmi de la secţiile şi posturile montane din Prahova, Harghita, Braşov şi Dâmboviţa, precum şi ofiţeri din Garda Naţională din Ucraina care şi-au terminat pregătirea formativă la Centrul Montan Sinaia.

În ultima zi a exerciţiului integrat, planificat în Valea Peleşului din Sinaia, alături de jandarmi şi ofiţerii din Ucraina, au participat şi militari de la Batalionul 21 Vânători de Munte Predeal, în baza protocoalelor de colaborare dintre Ministerul Afacerilor Interne şi Ministerul Apărării Naţionale, precum şi de la Detaşamentul de Pompieri Sinaia. Exerciţiul a constat în rezolvarea mai multor situaţii tactice, impunând lucrul în echipă, luarea deciziilor şi interoperabilitatea forţelor aflate în teren.În baza proiectului „Întărirea capacităţii instituţionale a Gărzii Naţionale din Ucraina” încheiat de Jandarmeria Română şi Garda Naţională din Ucraina, cu finanţare din bugetul de asistenţă pentru dez­voltare al Ministerului Afacerilor Externe, în perioada 2014 - 2017, ofiţerii ucrainieni au participat la cursu­rile de schi, alpinism, prim ajutor de bază şi căutare-

12 • Revista Zam olxis • www .jandarm iim ontanisinaia .ro

''fV

T

salvare-evacuare din mediul montan, nivelele de iniţiere şi perfecţionare, câte trei săptămâni pentru fiecare curs, vară şi iarnă.

Cursurile, reunite în cadrul proiectului „Pregătirea cadrelor din Garda Naţională din Ucraina în dome­niul structurilor montane şi misiunilor de intervenţie în mediul montan”, au urmărit consolidarea competenţelor profesionale necesare îndeplinirii atribuţiilor funcţionale, perfecţionarea cunoştinţelor teoretice şi practice, în domeniul schiului şi alpinismului, a procedurilor şi tehnicilor necesare executării misiunilor de intervenţie, căutare-salvare şi evacuare (terestră şi cu ajutorul suportului aerian) şi acordare a primului ajutor medical de bază, persoanelor aflate în dificultate (blocate pe înălţimi, blocate în peşteri sau locuri înguste, rătăcite, surprinse de avalanşă sau în stare de hipotermie, blocate înmijloacele de transport pe cablu etc.).

La final de proiect, a fost organizat acest exerciţiu integrat, având drept scop antrenarea person­alului participat din cadrul mai multor structuri specializate în intervenţia în mediul montan, pentru rezolvarea unor situaţii cât mai apropiate de realitate.

I ICa să devii cel mai bun şi pentru ca munca ta să conteze pentru cei pe care îi salvezi din mediul montan, pregătirea trebuie să fie continuă şi

•A I • \S

munca in echipă sa fie perfectă!

Revista Zam olxis • w ww .jandarm iim ontan isinaia .ro • 13

i* —» . "" -

INSTRUCTORI CHINEZI DE ARTE MARŢIALE

14 • Revista ZamoLxis • www .jandarm iim ontanisinaia .ro

În perioada11.09 - 06.10.2017, la Centrul de Perfecţionare a Pregătirii Cadrelor Jandarmi Montan Sinaia s-a desfăşurat Stagiul de pregătire în domeniul artelor marţiale cu jandarmi români, sub îndrumarea unui colectiv de instructori din cadrul Trupelor Poliţiei Înarmate Populare Chineze (T.P.Î.P.C.).

Participanţi au fost 40 de jandarmi încadraţi la ordine publică la inspectoratele Jandarmeriei Române din ţară, care timp de o lună de zile, au învăţat tehnici de kata şi kumite de la experţii chinezi şi au benefi­ciat de o pregătire intensă pentru a-şi cunoaşte limitele fizice şi psihice.

Stagiul de pregătire în domeniul artelor marţiale creează premisele pentru însuşirea de către personalul Jandarmeriei Române, a tehnicilor de auto­apărare şi neletale, cu spriji­nul celor mai buni specialişti în domeniu.

Prin desfăşurarea acestor activităţi se urmăreşte punerea în aplicare a Minutei întâlnirii din­tre conducerile celor două Arme, semnată la Beijing, la data de 26 august 2013, în conformi­tate cu prevederile capitolului I, punctul 1 - Menţinerea ordinii publice cu scopul de a asigura protecţia cetăţenilor, precum şi cu capitolul II, punctul 1.2 - Schimb de experienţă în domeniile: con­ducerii misiunilor, pregătirii anti- terorismului, logistică.

Revista Zam olxis • w ww .jandarm iim ontan isinaia .ro • 15

UNEIVIEŢI

400 ml de sânge = trei vieţi!

a solicitarea Centrului de Transfuzii Sanguine Ploieşti, pe fondul crizei de sânge la nivel naţional, jandarmi montani, poliţişti, personal de la Primăria Sinaia, rude şi prieteni ai acestora, au donat sânge, în mai multe campanii organizate de Centrul Montan Sinaia al Jandarmeriei Române.

De ce să donăm sânge?Sângele donat de o persoană poate salva până la trei vieţi, iar cel mai important dar pe care îl poţi

dărui cuiva este darul vieţii.Beneficiile donatorului sunt multiple: scade colesterolul din sânge, la 420 ml sânge donat se ard 650

kcal, se regenerează rapid celulele sangvine, scade riscul de infarct miocardic şi de accident vascular cerebral, analizele medicale sunt gratuite şi primiţi bonuri valorice pentru alimente în valoare de 70 de lei.

Potrivit statisticilor, în România, doar 2% din populaţie donează sânge. Prin urmare, nu de puţine ori, cantitatea de sânge colectată se dovedeşte a fi insuficientă comparativ cu cererea foarte mare înregistrată de spitalele din România.

Donaţi şi voi! Astfel puteţi deveni salvatori pentru rude, prieteni, pentru toţi cei care au nevoie de sânge! Noi preţuim oamenii, preţuim viaţa! Veniţi alături de noi în campaniile de donare sânge organizate în toată ţara!

16 • Revista Zam olxis • www .jandarm iim ontanisinaia .ro

1 918-2'0jl[8lllSÀRBĂT0RIM ÎMPREUN®

C E N T R U L DE P E R F E C Ţ I O N A R E A PREGĂTIRI I C A D R E L O R J ANDARMI MONTANI

" R E G E L E C A R O L I " S I N A I A

w w w . j a n d a r m i i m o n t a n i s i n a i a . r o r e l a t i i . p u b l i c e @ j a n d a r m i i m o n t a n i s i n a i a . r o

T e l e f o n : 0 2 4 4 . 3 1 1 . 6 9 9 ; 0 7 2 9 . 9 9 8 . 3 0 0 Fax: 0 2 4 4 . 3 1 3 . 1 9 8