În  caz  de  degerături  

Măsuri de aplicat pe perioadele cu

temperaturi extreme    

pentru  protecţția  personalului  încadrat  în  muncă  

Prim  ajutor  • Evaluarea funcțiilor vitale (ABC - libertatea căilor

respiratorii, respirație, circulație) și resuscitarea cardiorespiratorie dacă este nevoie

• Restabilirea temperaturii normale a corpului se face lent, nu brusc (cu aproximativ 1 grad pe oră)

• Încălzire pasivă: aducerea victimei într-un mediu cald, înlocuirea îmbrăcămintei ude cu una uscată și învelirea cu pături; aceste măsuri pot fi suficiente în hipotermiile ușoare și medii cu temperaturi ale victimei peste 31°C

• Încălzire externă activă: imersie în apă caldă (40°C), acoperirea cu pături electrice, înfășurarea în haine sau pături calde, pungi sau sticle cu apă caldă

• Încălzire internă activă: care se face după transportul victimei la spital (ventilație cu O2 cald, fluide calde etc.)

În  caz  de  hipotermie  

NU  este  recomandat  • Să se dea băuturi alcoolice victimei (alcoolul nu

încălzește!)

• Resuscitarea până la restabilirea temperaturii normale a corpului

• Se pot oferi băuturi calde (ceai, supă) doar dacă victima este conștientă și nu prezintă vărsături

• Se introduce victima într-un mediu încălzit: dacă lucrează în aer liber se aduce într-o încăpere climatizată adecvat

• Se înfășoară zonele degerate în haine groase sau pături

• Se poate introduce extremitatea degerată în apă cu o temperatură de 34-37°C

• Dacă victima e conștientă și nu varsă i se pot oferi lichide calde (nu fierbinți!)

Prim  ajutor  

NU  este  recomandat  • Să se dea băuturi alcoolice victimei (alcoolul nu

încălzește!)

• Să se maseze zonele degerate

• Să se expună la temperaturi crescute: calorifere, sobe, apă fierbinte etc.

http://www.manuconsulting.ro

http://www.meteoromania.ro http://vremea.meteoromania.ro

 

 http://www.inmh.ro/  

o Distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb;

o Acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;

o Reducerea duratei zilei de lucru; o Întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea

continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi intreruptă;

o Asigurarea echipamentului individual de protecție;

o Asigurarea unei încăperi climatizate adecvat, dotate cu medicamente și mijloace specifice asistenței de urgență pentru aceste cazuri, respectiv cu ceaiuri calde;

o Trecerea în alt loc de muncă sau reducerea programului de lucru în cazul salariaților care au afecțiuni cronice cu contraindicații pentru munca la temperaturi extreme;

o Alte măsuri specifice.

COMUNICARE

Administrația Națională de Meteorologie: - zonele în care temperatura, respectiv indicele de răcire, ating pragurile valorice critice menționate, precum și zonele pentru care se prognozează atingerea sau depășirea pragurilor de mai sus;

Angajator: - ia cunoștință direct sau prin personalul cu atribuții în domeniul securității muncii (SSM) că temperatura, respectiv indicele de răcire, au atins sau se prognozează să atingă valorile extreme;

Personalul cu atribuții SSM: propune măsuri de protecție a salariaților

LEGISLAȚIE UTILĂ: CODUL MUNCII (republicare) LG 53/ 2003 rep. (MOf 345/ 2011), Ordonanța de urgență privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă OUG 99/ 2000 (MOf. 304/ 2000) Aprobată de LG 436/ 2001, Hotărâre pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG 99 / 2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă HG 580/ 2000 (MOf 315/ 2000), Hotărâre privind stabilirea și sancționarea contravențiilor la normele din domeniul sănătății publice HG 857/ 2011(MOf. 621/ 2011), Hotărâre privind supravegherea sănătății lucrătorilor HG 355/ 2007 (MOf 332/ 2007) Modificată cu: HG 37/ 2008, HG 1169/ 2011, Hotărâre privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă HG 1091/ 2006 (MOf 739/ 2006), Hotărâre cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de catre lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă HG 1048/ 2006 (MOf. 722/ 2006), Ordonanța de urgență privind protecția maternității la locurile de muncă OUG 96/ 2003 (MOf. 750/ 2003) Aprobată de LG25/ 2004 Completată de: OUG 158/ 2005

Măsuri  dispuse  de  angajator  

Definiţții  utile  Temperaturi extreme (iarna) – temperaturi exterioare ale aerului care scad sub -20°C sau scăderea indicelui de racire sub pragul valoric de -32; Vânt intens – vântul a cărui viteză depășește 10 metri pe secundă Indice de răcire – mărimea derivată care exprimă corelația dintre temperatura exterioară a aerului și viteza vântului Menținerea temperaturilor extreme pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv – atingerea sau depășirea în fiecare dintre cele două zile a valorilor critice ale temperaturii sau ale indicelui de răcire

Hipotermie – Scădere a temperaturii corpului sub 35°C. Se deosebesc hipotermiile moderate (de la 35°C la 32°C), grave (de la 32°C la 26°C) și majore (sub 26°C) (rezultă din prăbușirea sistemelor fiziologice de termoreglare sau din expunerea prelungită la frig)

Degerături – leziuni tisulare rezultate prin expunerea la temperaturi scăzute (frig) întâlnite de obicei în sezonul rece (afectează extremitățile: degetele de la mâini sau picioare, nasul și urechile; se clasifică în 4 grade)