Munca in Folosul TuturorMihaiChitescu

download Munca in Folosul TuturorMihaiChitescu

of 4

Transcript of Munca in Folosul TuturorMihaiChitescu

  • LEGEA VENITULUI MINIM GARANTATAVANTAJELE MUNCIIIN FOLOSUL COMUNITATIIAUTOR: MIHAI CHITESCU

  • PRINCIPII CARE STAU LA BAZA LEGII VENITULUI MINIM GARANTATPRINCIPIUL SOLIDARITATII SOCIALEPRINCIPIUL ACTIVIZARIIPRINCIPIUL RESPONSABILIZARIIPRINCIPIUL ECONOMIEI SOCIALEPRINCIPIUL PROMOVARII VALORII MUNCIIPRINCIPIUL PARTICIPARII/PARTENERIATULUI

  • DUCE LA REALIZAREA UNEI ANUMITE SELECTII (PERSOANELE ACTIVE IN ECONOMIA SUBTERANA NU POT SOLICITA AJUTOR SOCIAL)STIMULEAZA PARTICIPAREA LA PIATA MUNCII IN FORME LEGALE (PRIN MAJORAREA CU 15% A CUANTUMULUI AJUTORULUI SOCIAL IN CAZUL IN CARE CEL PUTIN UN MEMBRU AL FAMILIEI LUCREAZA IN BAZA UNUI CONTRACT DE MUNCA) PROMOVEAZA INCLUZIUNEA SOCIALA (IN SISTEMUL PIETEI MUNCII, IN SISTEMUL RELATIILOR SOCIALE) PRIN ACTIVIZAREA CELOR IMPLICATI DESCHIDE OPORTUNITATEA CREARII SI DERULARII UNOR PROGRAME DE DEZVOLTARE COMUNITARA, IN CARE SA FIE ANGRENATI BENEFICIARII DE AJUTOR SOCIAL CEI APTI DE MUNCASE REDUC CHELTUIELILE COMUNITATII LEGATE DE UNELE ACTIVITATI DE INTERES LOCALAVANTAJE ALE INTRODUCERII CONDITIEI DE A PRESTA PANA LA 72 DE ORE DE MUNCA IN FOLOSUL COMUNITATII

  • EFECTE ALE APLICARII LEGII VENITULUI MINIM GARANTATIN PLAN PERSONAL - activizare prin reintegrarea persoanelor care din diverse motive au fost exclusi din sistemul social.- responsabilizare: atribuirea de sarcini prin includerea in programe de munca in folosul comunitatii; este o forma de activizare;- oportunitati de recalificare profesionala si de gasire a unui loc de munca;- valorizarea propriei persoane prin dobandirea sentimentului utilitatii; - dobandirea increderii in sine, motivarea si dezvoltarea disciplinei muncii.IN PLAN SOCIAL - promoveaza incluziunea in sistemul pietei muncii si in sistemul relatiilor sociale determinind astfel diminuarea excluziunii sociale;- stimuleaza aparitia de programe de dezvoltare comunitara;- persoanele beneficiare ale ajutorului social care sunt apte de munca pot reprezenta resurse umane importante in programele de dezvoltare comunitara;- eliminarea riscului de stigmatizare a celor care desi sunt apti de munca, din diferite motive (in principal somaj) ajung sa fie beneficiari ai ajutorului social;- cristalizarea unei noi morale a suportului social: suport social oferit din solidaritate sociala echilibrat de contributia la bunastarea colectivitatii si de asumarea de responsabilitati.