MODULUL_1

5/24/2018 MODULUL_1

1/17

S.C. Centrul de Pregtire n InformaticS.A.Bucureti n parteneriat cu

Autoritatea Naionalpentru CalificriBeneficiar al finanrii,

n proiectul POSDRU/57/1.3/S/30462

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013Investete n oameni!

ID: 30462 Contract:POSDRU/57/1.3/S/30462 Programul de formare "ADMINISTRATOR DE FORMARE"

Suport de cursPag. 1 din 17

CuprinsCuprins................................................................................................................................................... 1MODULUL 1 Cadrul legal pentru desfurarea activitii de formare............................. 2T E M A I L e g a l i t a t e a .................................................................................................. 3I 1. Generaliti............................................................................................................................ 4I 2. Sarcinile administratorilor de formare din punctul de vedere al legalitii......... 4I 3. Autorizarea furnizorilor de formare................................................................................ 4I 4. Documente care atest ndeplinirea condiiilor de eligibilitate.............................. 6I 5. Documente care atest ndeplinirea criteriilor de autorizare.................................. 7I 6. Certificarea absolvenilor programelor de formare profesional a adulilor.... 10T E M A I I L e g i s l a i a ................................................................................................ 13II 1. Legislaia formrii profesionale a adulilor................................................................ 14II 2. Ordonana guvernului nr. 129/2000.............................................................................. 14II 3. Alte acte normative privind formarea profesional a adulilor............................. 15

II 4. Standarde ocupaionale (SO)......................................................................................... 15

5/24/2018 MODULUL_1

2/17







MODULUL 1

Cadrul legal pentru desfurarea activitii deformare

5/24/2018 MODULUL_1

3/17







T E M A I

Legalitatea

Subiecte tratate:

I 1. Generaliti

I 2. Sarcinile administratorilor de formare din punctul de vedere al legalitii

I 3. Autorizarea furnizorilor de formare

I 4. Documente care atest ndeplinirea condiiilor de eligibilitate

I 5. Documente care atest ndeplinirea criteriilor de autorizareI 6. Certificarea absolvenilor programelor de formare profesional a adulilor

5/24/2018 MODULUL_1

4/17







I 1. Generaliti

Constituia Romniei prevede, ca ndatorire fundamental a cetenilor, respectareaConstituiei, a supremaiei sale i a legilor.

Legalitatea constituie un principiu fundamental de organizare i activitate, n conformitate cucare toate organele de stat, toi agenii economici, toate instituiile i toi cetenii trebuie s respecte,s aplice i s execute prevederile legilor i ale tuturor celorlalte acte normative.

Necesitatea respectrii legii nu se refer numai la actul adoptat de Parlament, ci la toate actelenormative emise pe baza legii (hotrri, ordine, dispoziii etc.).

Legalitatea nu trebuie confundat cu legislaia. Aceasta reprezint obligativitatea respectriilegislaiei.

I 2. Sarcinile administratorilor de formare din punctul devedere al legalitii

Pe linia legalitii, administratorilor de formare le revin sarcini deosebite. Dintre acestea pot fienumerate urmtoarele:

- S studieze cu atenie prevederile legale referitoare la sectorul de activitate pentru carese furnizeaz formarea.

- S pun la dispoziia celor interesai coleciile de legi, acte normative i alte materialeinformative.

- S sesizeze abaterile de la prevederile legale din actele i documentele pe care lemanipuleaz.

- S ntocmeasc oeviden strict a prevederilor legale cu caracter general, a actelor cucaracter normativ, care au tangen cu activitatea unitii sau sunt specifice sectorului din care face

parte unitatea.

- Administratorul de formare va constitui o eviden a tuturor Monitoarelor Oficiale ceconin prevederi legale corespunztoare specificului activitii centrului de formare respectiv. Pe

aceasta baz va ntocmi fie subiect i fie document. Fia subiect va cuprinde lista tuturor legilor,hotrrilor, ordonanelor, precum i a altor acte normative, cu data apariiei n Monitorul Oficial.Fia document va cuprinde copii ale prevederilor legale din diferite acte normative specificeunitii.

- n cazul n care unitatea nu are oficiu juridic, administratorul de formare areobligativitatea s pregteasc material informativ/documentar managerului de formare, material cecuprinde prevederile legale aferente aspectelor coninute n documentele prezentate spre semnare.

I 3. Autorizarea furnizorilor de formare

Furnizorii de formare profesional sunt prestatorii de servicii de formare profesional, persoanejuridice de drept public sau privat, care au prevzut n actul de nfiinare activiti de formareprofesional (cod CAEN 8559 - ,,Alte forme de nvmnt").

5/24/2018 MODULUL_1

5/17







Furnizori de formare profesional pot fi i centrele de formare profesional, cu sau fr

personalitate juridic, nfiinate, potrivit legii, de persoane juridice de drept public sau privat.

Filialele furnizorilor de formare profesional i centrele de formare profesional, frpersonalitate juridic, sunt considerate uniti distincte i se supun separat procedurii de autorizare.

n conformitate cu art. 6, 18, 22 din Ordonana Guvernului nr. 129/2000 privind formareaprofesional a adulilor, autorizarea se solicit de ctre furnizorii de formare profesional care dorescs organizeze programe de formare profesional finalizate cu certificate de calificare sau de absolvirecu recunoatere naional.

Furnizorii de formare profesional sunt autorizai s desfoare un anumit program de formare

profesional de ctre comisiile de autorizare judeene, respectiv a municipiului Bucureti. Acestecomisii de autorizare sunt nfiinate de ctre Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC, fostCNFPA). Activitatea de autorizare a furnizorilor de formare profesional este coordonat de ctreANC.

Pentru exercitarea atribuiilor ce le revin, comisiile de autorizare sunt ajutate de secretariatetehnice. Sediile comisiilor de autorizare se afl la direciile de munc i incluziune social ale

judeelor, respectiv a municipiului Bucureti.

Autorizarea furnizorilor de formare profesional se face pe baza criteriilor de evaluare, pentru operioad de 4 ani, pentru fiecare tip de program de formare profesional (iniiere, calificare,recalificare, perfecionare, specializare), n parte. Programele de formare se pot organiza pentru: ocalificare din Nomenclatorul Calificrilor (NC) pentru care se pot organiza programe finalizate cucertificate de calificare, o ocupaie din Clasificarea Ocupaiilor din Romnia (COR), o grupare decompetene sau o competen cheie din Lista de competene cheie comune mai multor ocupaii.

Excepie fac furnizorii de formare autorizai pentru un program de calificare. Acetia potorganiza programe de iniiere pentru calificarea respectiv, n baza autorizaiei primite.

Pentru ocupaia/calificarea supus autorizrii trebuie s existe standard ocupaional (SO)/standard de pregtire profesional (SPP). SO existente, corespund uneori mai multor ocupaii/calificri

din COR/NC. Corespondena cu codul COR/NC este indicata n listele disponibile pe site-ul ANC.Att SO ct i SPP, precum i listele respective se gsesc la adresahttp://www.anc.gov.ro/.

Pentru competenele cheie din ,,Lista de competene cheie comune mai multor ocupaii" nuexist obligaia de a elabora programul de formare profesional pe baza de SO/SPP.

Autorizarea se certific printr-un document numit Autorizaie.

Procedura de autorizare se declaneaz prin depunerea de ctre furnizorii de formareprofesional la comisia de autorizare din judeul n care furnizorul de formare profesional are sediulsocial, direct sau prin pota (cu confirmare de primire), a unei cereri de autorizare nsoit de dosarul

de autorizare.
http://www.anc.gov.ro/http://www.anc.gov.ro/http://www.anc.gov.ro/

5/24/2018 MODULUL_1

6/17







Dosarul de autorizare cuprinde documentele descrise detaliat mai jos, care atest ndeplinirea

de ctre furnizorul de formare a condiiilor de eligibilitate i a criteriilor de autorizare:

- Copii dup documentele emise de autoritile n drept. Copiile sunt cert ificate pentruconformitate cu originalele de ctre persoana care, potrivit legii, este reprezentantul legal alfurnizorului de formare profesional.

- Documente elaborate de furnizor dup modelele prevzute n anexele la Metodologia deautorizare a furnizorilor de formare profesional a adulilor, ce pot fi procurate de la sediulComisiei de autorizare sau prin Internet.

Fiecare fil a dosarului de autorizare este numerotat i tampilat. Pe ultima pagin seconsemneaz numrul de file existente, sub semntura reprezentantului legal al furnizorului de formare

profesional. Prima pagin din dosarul de autorizare reprezint opisul, al crui model este prezentatmai jos:

Nr. crt. Denumirea actului Nr. i data actului

Documentele din dosarul de autorizare sunt prezentate n Anexa nr. 6 la Metodologia deautorizare, respectiv urmtoarele:

I 4. Documente care atest ndeplinirea condiiilor deeligibilitate

A. Documente care dovedesc legalitatea organizrii i funcionrii furnizorului de formare,dup caz (copii):

a) certificatul de nregistrare eliberat de Oficiul Registrului Comerului;b) ncheierea prin care s-a dispus nregistrarea n Registrul asociaiilor i fundaiilor;c) actul normativ de constituire (lege, hotrre de guvern, hotrre a consiliului judeean sau aconsiliului local);

d) hotrre judectoreasc.

B. Documentul din care s rezulte c formarea profesional este cuprins n obiectul deactivitate al furnizorului de formare care solicit autorizarea i, dup caz, actele adiionale laaceasta.

C. Documente din care reiese ca furnizorul i ndeplinete obligaiile exigibile de plat aimpozitelor, taxelor i contribuiilor, potrivit legislaiei n vigoare. Se vor prezenta certificateconstatatoare privind ndeplinirea obligaiilor exigibile de plat a impozitelor i taxelor ctrestat. Se vor prezenta, dup caz, formulare-tip eliberate de autoritile competente.

D. Dovada achitrii taxei de autorizare (copie dup ordinul de plat a taxei de autorizare).

5/24/2018 MODULUL_1

7/17







I 5. Documente care atest ndeplinirea criteriilor de

autorizare

A. Fia de autoevaluare (n 2 exemplare).

B. Documente care atest existena resurselor necesare desfurrii programului de formarepentru care se solicit autorizarea, precum i a autorizaiilor i avizelor necesare.

B1. Autorizaii i avize:

a) Autorizaiile de funcionare pentru locul de desfurare a pregtirii teoretice i practice

(copii):

1. Autorizaia de prevenire i stingere a incendiilor (PSI);2. Autorizaia sanitar;3. Autorizaia de funcionare din punct de vedere al proteciei muncii;4. Autorizaia de mediu, dac este cazul;5. Autorizaia sanitar veterinar, dac este cazul sau contractul ncheiat cu agentul economicdin care s reias c deine autorizaiile legale pentru desfurarea pregtirii.

b) Avizul de la autoritatea de reglementare, pentru profesiile sau ocupaiile pentru care existcerine speciale la organizarea pregtirii profesionale, dac este cazul (copie).

c) Avizul din partea organismelor abilitate s coordoneze activitatea n ocupaii cu regim demunc special, pentru spaiile folosite pentru pregtirea teoretic i practic, dac este cazul(copie).

B2. Documente privind resursele umane asigurate de furnizorul de formare pentru realizarea

programului de formare:

a) Lista formatorilor care vor participa la desfurarea programului de formare;b) Acordul scris al fiecrui formator pentru participarea la programul de formare (original);c) CV-ul fiecrui formator, n care s se detalieze experiena n specialitatea corespunztoare

programului de formare i, eventual, s se precizeze dac are experiena n pedagogia adulilor;d) Copii ale diplomele i certificatele din care s reias c deine specializarea cerut de

programul de formare.

B3. Documente privind resursele materiale asigurate de furnizorul de formare pentru

desfurarea programului, precum i regimul juridic al acestora:

a) Lista spaiilor i a dotrilor aferente pregtirii teoretice; capacitatea slii exprimat n numrde locuri;

b) Lista spaiilor i a dotrilor aferente pregtirii practice: ateliere, laboratoare; capacitatea

slii exprimat n numr de locuri de pregtire echipate corespunztor;c) Lista altor spaii (bibliotec, sli de lectur, sal de sport, cantin etc., dac este cazul);d) Documente care dovedesc modul de deinere a bazei materiale (spaii, dotri) (copii).

5/24/2018 MODULUL_1

8/17







Observaie:n contractele cu agenii economici care asigur desfurarea pregtirii practice se

vor preciza urmtoarele:

- spaiile sunt dotate corespunztor programei de pregtire;- exist autorizaiile legale de funcionare;- agentul economic asigur personal specializat pentru supravegherea i ndrumarea

participanilor la programul de formare.

B4. Documente din care rezult situaia financiar a furnizorului de formare. Se va prezenta ocopie de pe ultimul bilan contabil sau dup caz, ultima balan de verificare depuse laadministraia financiar.

C. Documente din care rezult ndeplinirea criteriilor privind experiena furnizorului deformare i rezultatele activitii lui anterioare (obligatorii pentru rennoireaautorizaiei).

Procedura de autorizare se declaneaz la data nregistrrii cererii de autorizare n Registrul deeviden a cererilor de autorizare. n cazul n care se constat inadvertene ale documentaiei depuse,secretariatul tehnic comunic acest fapt furnizorului de formare profesional care a solicitatautorizarea, n termen de 5 zile de la data nregistrrii cererii de autorizare. Furnizorul de formare

profesional are o singur dat posibilitatea de a remedia neregularitile, n termen de 30 dezile de ladata notificrii.

Dosarele de autorizare care sunt complete sunt analizate de ctre Comisia de autorizare, careverific ndeplinirea condiiilor de eligibilitate.

n cazul n care Comisia de autorizare constat c sunt ndeplinite condiiile de eligibilitate,aceasta numete 2 specialiti care vor efectua evaluarea programului de formare. Fiecare specialistverific n mod independent dac sunt ndeplinite criteriile de autorizare. Dac specialistul constat canumite criterii nu sunt ndeplinite, notific acest fapt furnizorului de formare profesional evaluat. ntermen de 30 de zile de la data notificrii, pentru continuarea procedurii de autorizare, furnizorul deformare profesional trebuie s prezinte comisiei de autorizare dovezi privind ndeplinirea criteriilor deautorizare.

Comisia de autorizare soluioneaz cererea de autorizare n termen de maximum 45 dezilede la data nregistrrii acesteia sau, dup caz, de la data remedierii neregulilor constatate.

Furnizorii de formare profesional a adulilor autorizai au urmtoarele obligaii:

- s presteze serviciul de formare profesional, respectnd criteriile de autorizare;- s trateze participanii la programele de formare profesional fr discriminare pe criterii de

vrst, sex, ras, origine etnic, apartenen politic sau religioas;- s adapteze programele de formare profesional la nevoile persoanelor cu nevoi speciale;- s asigure confidenialitatea datelor despre participanii la programele de formare

profesional;

- s permit accesul acestora la propriile date;

5/24/2018 MODULUL_1

9/17







- s ncheie contracte de formare profesional cu participanii la programele finalizate cu

certificate de calificare i s le prezinte pentru nregistrare la secretariatele tehnice alecomisiilor de autorizare;- s pun la dispoziia persoanelor mputernicite s exercite controlul sau monitorizarea toate

informaiile i documentele solicitate referitoare la activitatea de formare;- s pun la dispoziia echipelor de monitorizare sau de control chestionarele de evaluare a

programului de formare profesional, completate de participanii la program;- s comunice n timp util datele statistice solicitate de ctre ANC i de alte instituii abilitate

prin lege.

Orice schimbri n statutul i activitatea furnizorilor de formare profesional, care modificcondiiile n care a fost autorizat, vor fi aduse la cunotina Comisiei de autorizare, n scris, n cel mult

15 zile de la data producerii schimbrilor.

Furnizorul de formare profesional autorizat poate elibera urmtoarele tipuri de certificate:

- pentru programe de calificare sau recalificarecertificate de calificare profesional;- pentru programe de iniiere, perfecionare, specializare, precum i la absolvirea fiecrui

modul, n cazul programelor de formare profesional structurate pe modulecertificate deabsolvire.

Certificatele de calificare profesional sau de absolvire se elibereaz nsoite de o anexdenumit ,,Supliment descriptiv al certificatului", n care se precizeaz competenele profesionaledobndite.

n conformitate cu art. 24 din Metodologia certificrii formrii profesionale a adulilor,furnizorii de formare profesional a adulilor autorizai in evidena eliberrii certificatelor de calificaresau de absolvire pentru persoanele cuprinse n programele de formare profesional prin urmtoareledocumente:

1. registrul matricol general cu persoanele admise la programele de formare profesional, potrivitmodelului prezentat n Anexa nr. 6 la Metodologia certificrii; acest registru se completeaz dectre furnizorul de formare profesional, pentru toate programele pe care le are n desfurare;

2.

catalogul participanilor pentru fiecare program de formare profesional; acest catalog secompleteaz de formatorii pentru pregtirea teoretic/practic i evideniaz disciplinele/modulelepentru care se face pregtirea, prezena la program a persoanelor, precum i notele/calificativeleobinute pe ntreg parcursul pregtirii profesionale;

3. catalogul de examen i foile de notare;4. procesul verbal al comisiei de examinare;

5. registrul de eviden nominal a eliberrii certificatelor de calificare, potrivit modelului prezentatn Anexa nr. 7 la Metodologia certificrii;

6. registrul de eviden nominal a eliberrii certificatelor de absolvire, potrivit modelului prezentatn Anexa nr. 8 la Metodologia certificrii;

7. tabelul nominal cu persoanele care au ncheiat contract de formare profesional;

8. documentele care atest parcurgerea programului de formare profesional pentru persoanele care:

5/24/2018 MODULUL_1

10/17







o au absolvit toate modulele unui program de calificare obinnd certificate de

absolvire, corespunztoare i au solicitat nscrierea la examenul de absolvirepentru obinerea certificatului de calificare;o au absolvit un program de formare la un alt furnizor de formare profesional

autorizat dar care nu mai organizeaz un nou examen de absolvire n termenuldorit de participanii la program i care au solicitat nscrierea la examenul deabsolvire la un alt furnizor de formare profesional autorizat.

I 6. Certificarea absolvenilor programelor de formareprofesional a adulilor

Autorizarea este obligatorie doar pentru furnizorii de formare profesional care doresc selibereze certificate de calificare sau de absolvire cu recunoatere naionala. Ceilali furnizori deformare profesional pot organiza programe de formare profesional finalizate cu documente deabsolvire proprii, care nu sunt ns certificate cu recunoatere naional.

Aa cum a mai fost precizat, certificatele de calificare profesional sau de absolvire seelibereaz nsoite de o anex denumit ,,Supliment descriptiv al certificatului", n care se precizeazcompetenele profesionale dobndite. Exist i situaii cnd certificatele de calificare/absolvire seelibereaz nensoite de Suplimentul descriptiv. n aceast categorie se afl programele de formare

profesional care au fost autorizate fr s existe standard ocupaional sau standard de pregtireprofesional. Furnizorii de formare profesional, care se afl n aceast situaie, sunt obligai s solicite

de la ANC (fost CNFPA) asisten metodologic n vederea elaborrii lui. Pentru o perioad de 9 luni,timp n care furnizorii de formare profesional trebuie s realizeze i s supun aprobrii ANC (fostCNFPA) standardul ocupaional respectiv, acetia vor putea organiza programe de formare

profesional, absolvenilor eliberndu-li-se ns certificate cu recunoatere naional, nensoite desuplimentul descriptiv.

n conformitate cu O. G. nr. 66/1999 pentru aderarea Romniei la Convenia cu privire lasuprimarea cerinei supralegalizrii actelor oficiale strine, adoptat la Haga la 5 octombrie 1961, se

pot apostila de ctre prefecturile judeene, respectiv a municipiului Bucureti i certificatele deabsolvire/calificare cu recunoatere naionaleliberate de furnizorii de formare profesional autorizain condiiile O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor. Aceste certificate crora li s-aaplicat apostila sunt recunoscute n statele care au aderat la Convenia de la Haga.

n conformitate cu Ordinul nr. 51/2007 al ministrului muncii, solidaritii sociale i familieipentru aprobarea Procedurii de atestare a calificrii -pregtire i experiena profesional - dobndite nRomnia, n afara sistemului naional de nvmnt, de ctre cetenii romni care doresc sdesfoare activiti, n mod independent sau ca salariai, pe teritoriul unui stat membru al UniuniiEuropene, persoanelor care dein certificate de calificare/absolvire cu recunoatere naional li seelibereaz un atestat de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse, prin direciile demunc i incluziune social judeene, respectiv a municipiului Bucureti. Modelul atestatului este

prevzut n anexa nr. 2 la acest Ordin.

n vederea obinerii atestatului, solicitanii, depun la direciile de munc i protecie socialjudeene, respectiv a municipiului Bucureti, personal sau prin mputernicit, pe baz de procur,documentaia necesar prevzut n anexa nr. 1 la acest Ordin.

5/24/2018 MODULUL_1

11/17







Certificatele de calificare profesional sau de absolvire cu recunoatere naional sunt

imprimate tip, tiprite pe hrtie special avnd elemente de securizare. Certificatele se elibereaznsoite de o anex denumit ,,Supliment descriptiv al certificatului", n care se precizeazcompetentele profesionale dobndite. Documentele precizate anterior se ncadreaz n categoriadocumentelor cu regim special.

Formularele certificatelor de calificare profesional i, respectiv, de absolvire, precum isuplimentele descriptive care le nsoesc, se pun la dispoziie furnizorilor de formare profesional,contra cost, prin direciile de munc i incluziune social judeene, respectiv a municipiului Bucureti.

Aplicaii practice i de documentare

ntocmii o list care s conin 10 state europene care au aderat la Convenia de la Haga din 5octombrie 1961.

n ce an a aderat Romnia la aceast Convenie?

Prezentare platform electronic

Exerciii

ntocmii un opis pentru un dosar de autorizare a unui program de formare din domeniuldumneavoastr de activitate, dup modelul din manual (I3)

InterviurileCerei participanilor s se mpart n perechi. Fiecare persoan i va intervieva, pebaza unui formular, partenerul, iar la sfrit fiecare participant i va prezenta partenerul restuluigrupului. Se poate utiliza pentru acest exerciiu formularul S ne cunoatem ntre noi prezentatmai jos.

S ne cunoatem ntre noi

1 Nume:

2 Prenume:

3 Data naterii:

4 Localitatea de domiciliu:

5 Loc de munc:

6 Ocupaie:

7 Studii:

8 Educaie i formare:

5/24/2018 MODULUL_1

12/17







9 Experien profesional:

10Experien caadministrator de formare:

11

Alte informaii pe care le

considerai importantepentru dumneavoastr:

12 Hobby:

Not: Prezentai doar acele rubrici care considerai c i reprezint cel mai bine peparticipani.

5/24/2018 MODULUL_1

13/17







T E M A I I

Legislaia

Subiecte tratate:

II 1. Legislaia formrii profesionale a adulilor

II 2. Ordonana guvernului nr. 129/2000

II 3. Alte acte normative privind formarea profesional a adulilor

II 4. Standarde ocupaionale (SO)

5/24/2018 MODULUL_1

14/17







II 1. Legislaia formrii profesionale a adulilor

Legislaia reprezint totalitatea legilor i actelor normative.

Un administrator de formare trebuie s cunoasc legislaia din domeniul de activitate al unitiin care funcioneaz, precum i din domeniul formrii profesionale a adulilor.

II 2. Ordonana guvernului nr. 129/2000

- Ordonana guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor1

Este structurat pe 6 capitole dup cum urmeaz:

- Capitolul 1Dispoziii generale- Capitolul 2Organizarea formrii profesionale a adulilor- Capitolul 3Autorizarea furnizorilor de formare profesional- Capitolul 4Evaluarea si certificarea formrii profesionale a adulilor- Capitolul 5Finanarea formrii profesionale a adulilor- Capitolul 6Dispoziii tranzitorii i finale.

Ordonana guvernului nr. 129/2000 a fost modificat i completat prin diferite acte normative,dup cum urmeaz:

- ORDONANA Nr. 76 din 19 august 2004 publicat n: Monitorul Oficial nr. 791 din27 august 2004

- OG nr. 129/2000privind formarea profesionala a adulilor, republicat- OG nr. 76/2004pentru modificarea si completarea OG nr. 129/2000

- HG nr. 522/2003pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor- HG nr. 887/2004pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobateprin HG nr. 522/2003

- HG nr. 1829/2004pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de

aplicare aprevederilor OG nr.129/2000 privind formarea profesional a adulilor,aprobate prin HG nr.522/2003

- Ordin al ministrului muncii, solidaritii socialesi familiei si al ministrului educaiei,cercetrii si tineretuluinr. ORDIN 353/23.07.2003 MMSSF , ORDIN 5202/8.10.2003MECT pentru aprobarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare

profesionala a adulilor- Ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale si familiei si al ministrului educaiei,

cercetrii si tineretuluinr. 80/3.328/2005pentru modificarea si completarea

1

Ordonana Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor a fost publicat n Monitorul Oficial alRomniei, Partea I, nr. 430 din 2 septembrie 2000, si a fost aprobat cu modificri si completri prin Legea nr. 375/2002,publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 436 din 21 iunie 2002, si rectificat n Monitorul Oficial alRomniei, Partea I, nr. 478 din 4 iulie 2002.
http://cnfpa.ro/Files/Legislatie/OG129%20republicata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/OG%2076-2004.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_522.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_887.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_1829_2004.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20de%20autorizare.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20de%20autorizare.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20de%20autorizare.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20de%20autorizare.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/metodologia%20de%20autorizare%20new.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/metodologia%20de%20autorizare%20new.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/metodologia%20de%20autorizare%20new.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/metodologia%20de%20autorizare%20new.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/metodologia%20de%20autorizare%20new.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20de%20autorizare.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20de%20autorizare.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20de%20autorizare.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_1829_2004.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_887.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_522.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/OG%2076-2004.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Legislatie/OG129%20republicata.pdf

5/24/2018 MODULUL_1

15/17







Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesionala a adulilor (nr.

353/5.202/2003)- Ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei,

cercetrii si tineretuluinr. 501/5.253/2003pentru aprobarea Metodologiei certificriiformrii profesionale a adulilor

- Ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei,cercetriinr. 77/3.327/2005pentru modificarea si completarea Metodologiei certificriiformrii profesionale a adulilor (nr. 501/5.253/2003)

- Ordinul nr. 4543/468/2004pentru aprobarea procedurii de evaluare i certificare acompetenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale

- Ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei,cercetriinr. 81/3.329/2005pentru modificarea i completarea procedurii de evaluare i

certificare a competenelor profesionale obinute pe alte cai dect cele formale.

II 3. Alte acte normative privind formarea profesional aadulilor

- Codul Muncii al Romniei- text n anul 2011- Legea nr. 279/2005privind ucenicia la locul de munca

- HG nr. 234/2006pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de munca

- HG nr. 875/2005privind aprobarea Strategiei pe termen scurt si mediu pentru formare

profesional continu, 2005-2010- Ordinul nr. 701/2003pentru desemnarea instituiei care s recunoasc automat

documentele care dovedesc calificarea dobndit n strintate, n afara sistemului denvmnt, de ceteni romni sau ceteni ai statelor membre ale Uniunii Europene iai statelor aparinnd Spaiului Economic European

- Ordinul nr. 27/2005privind modificarea anexei nr.1 la Ordinul ministrului muncii,

solidaritii sociale i familiei nr.701/2003- Ordinul nr. 410/2005privind modificarea anexei nr.3 la Ordinul ministrului muncii,

solidaritii sociale i familiei nr.701/2003- Ordinul nr. 4543/468 din 23 august 2004, pentru aprobarea Procedurii de evaluare i

certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale, art. 5

din anex.

II 4. Standarde ocupaionale (SO)

Definiie Standardul ocupaional este documentul care descrieactivitile i sarcinile profesionale specifice ocupaiilordintr-o arie ocupaional i reperele calitative asociatendeplinirii cu succes a acestora n concordan cucerinele pieei muncii.
http://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii%20modificata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii%20modificata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii%20modificata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Procedura%20de%20evaluare%20non%20formala.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Procedura%20modificata%20aprobata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Procedura%20modificata%20aprobata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Procedura%20modificata%20aprobata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Codul_muncii.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Codul_muncii.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/LEGE_279_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_234_2006.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_875_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Ordin_701_2003.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Ordin_27_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Ordin_410_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Ordin_410_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Ordin_27_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Ordin_701_2003.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_875_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/HG_234_2006.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/LEGE_279_2005.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Codul_muncii.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Procedura%20modificata%20aprobata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Procedura%20modificata%20aprobata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Procedura%20de%20evaluare%20non%20formala.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii%20modificata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii%20modificata.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii.pdfhttp://cnfpa.ro/Files/Norme%20metodologice/Metodologia%20certificarii.pdf

5/24/2018 MODULUL_1

16/17







Structura unui SO Procesul de elaborare a unui standard ocupaional este

bazat pe informaiile culese, analizate i nregistrate ncadrul procesului de elaborare a analizei ocupaionale.

Analiza ocupaional este documentul care urmreteidentificarea cerinelor ocupaionale n vederea definiriicompetenelor necesare practicrii unei ocupaii.

Un standard ocupaional este format din uniti decompeten ce definesc o activitate care conduce la unrezultat concret (produs sau serviciu) ce poate fi evaluat.

Funcia major identificat n analiza ocupaional, carenecesit pentru ndeplinire importante cunotine, abilitii atitudini, poate deveni unitate de competen. Ele pot fide trei tipuri:

- uniti de competen cheie: sunt transferabilectre alte sectoare de activitate, pe acelai nivelde autonomie i responsabilitate, pentru asprijiniintegrarea pe piaa forei de munc, incluziuneasociala i nvarea pe parcursul ntregii viei;

- uniti de competen generale: sunt transferabilentre ariile ocupaionale ale aceluiai domeniu deactivitate;

- uniti de competen specifice: aparin uneisingure arii ocupaionale.

La rndul lor unitile de competen cuprind un numr deelemente de competen care reprezint un set coerent deactiviti cu rezultate cuantificabile necesare pentrurealizarea activitii descrise n titlul unitii decompeten.

Aceasta este o prezentare sumar a ntregului proces dedezvoltare a unui standard ocupaional, pentru o prezentaremai detaliat se poate accesa site-ul ANC la seciuneaStandarde Lista SO Metodologia de elaborare irevizuire a standardelor ocupaionale i a calificrilor

profesionale (septembrie 2009) la adresa:http://www.anc.gov.ro/so/m2.pdf
http://www.anc.gov.ro/so/m2.pdfhttp://www.anc.gov.ro/so/m2.pdfhttp://www.anc.gov.ro/so/m2.pdfhttp://www.anc.gov.ro/so/m2.pdfhttp://www.anc.gov.ro/so/m2.pdfhttp://www.anc.gov.ro/so/m2.pdfhttp://www.anc.gov.ro/so/m2.pdfhttp://www.anc.gov.ro/so/m2.pdf

5/24/2018 MODULUL_1

17/17







Unitatea de competen Un standard ocupaional trebuie s cuprind, pentru

fiecare Unitate de Competen n parte, urmtoareleseciuni:

- TITLUL UNITII: Activitate major cu unrezultat evaluabil;

- DESCRIEREA UNITII: Detaliaz iclarific titlul unitii;

- ELEMENTE DE COMPETEN: Activiticheie care compun activitatea major descris nunitate;

- CRITERII DE REALIZARE: Repere calitative

asociate rezultatelor activitilor din elementelede competen;

- GAMA DE VARIABILE: Gama contextelor icondiiilor n care se desfoar activitiledescrise n unitate;

- GHIDUL PENTRU EVALUARE: Furnizeazinformaii generale privind dovezile necesare

pentru demonstrarea competenei n unitate nansamblul ei.

Forma general a unui standard ocupaional se gsete pe

site-ul http://www.anc.gov.ro/ la seciunea Standardeocupaionale apoi Lista SO, Noiuni generale -standarde ocupaionale.

Standardul ocupaional

FORMATOR

Adoptarea n Romnia a standardelor ocupaionale(documente care definesc n termeni de competenecerinele necesare pentru realizarea eficient a activitilorntr-o ocupaie) a avut la baz nevoia de a asigurafuncionarea unui mecanism clar de cooperare ntrefurnizorii de pregtire i cerinele reale ale locurilor demunc. Pentru exemplificare ne referim la Standardulocupaional Formator care se gsete pe site-ul de laadresa: http://www.anc.gov.ro/ la seciunea Standardeocupaionale apoi Lista SO. Se alege domeniulEducaie i formareprofesional cercetare, proiectare,sport. Se alege standardul M10-Formator.

Aplicaii practice i de documentare

Identificai cerinele ocupaionale n vederea definirii competenelor necesare practicriiocupaiei de administrator de formare.

Cerinele ocupaionale identificate mai sus pot deveni Uniti de Competen. mprii aceste

Uniti de Competen n cele 3 categorii: cheie, generale i specifice.

Detaliai i clarificai titlul fiecrei uniti.
http://www.anc.gov.ro/http://www.anc.gov.ro/http://www.anc.gov.ro/http://www.anc.gov.ro/

MODULUL_1

Documents

Transcript of MODULUL_1