MINISTERUL AFACERILOR INTERNE JANDARMERIA ROMÂNĂ Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni

ANUNȚ

Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni, cu sediul în mun.

Fălticeni, str. Armatei nr. 1-3, scoate la examen/concurs, în vederea încadrării, cu personal recrutat din sursă internă, din rândul ofiţerilor M.A.I., absolvenţi de studii superioare care îndeplinesc condiţiile legale, în conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, Ordinului M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., precum şi Ordinului M.A.I. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare, postul de şef birou în cadrul Biroului resurse umane şi organizare structurală.

Pentru a putea participa la concurs, ofiţerii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii minime obligatorii:

- categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer; - să deţină gradul minim necesar pentru ocuparea postului: căpitan (sau echivalent); - să fi absolvit studii universitare de licenţă - ciclul I Bologna sau studii universitare de lungă

durată cu licenţă, în unul din domeniile cuprinse în ramura de ştiinţă: ştiinţe juridice/ ştiinţe administrative/ ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică/ sociologie;

- să aibă minimum 2 ani vechime în muncă, din care 2 ani vechime în structurile M.A.I.; - să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului; - să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs; - să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; - să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art.

65 din Legea nr. 360/2002 sau ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, ambele acte normative cu modificările şi completările ulterioare;

- să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin „bine” la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv „foarte bun” la aprecierea de serviciu pentru cadre militare;

- să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop pentru ocuparea unei funcţii de conducere;

- să nu fie puşi la dispoziţie sau sunt suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare sau în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

- să deţină autorizaţie de acces la informații clasificate, nivel minimum „secret de serviciu” (în situaţia în care după numirea în funcţie a cadrului militar, acesta nu va obține autorizație de acces la informații clasificate nivel „strict secret”, va fi eliberat din funcţie în condiţiile legii).

Dosarul de recrutare va cuprinde următoarele documente: a) raport de înscriere la selecţie aprobat de comandantul/şeful unităţii în care este încadrat

candidatul şi adresat comandantului Şcolii Militare de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni; b) curriculum vitae, întocmit conform Dispoziţiei directorului Direcţiei Management Resurse

Umane nr. II/960 din 20.10.2004 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.;

c) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului;

d) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar; e) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă.

NESECRET Exemplar nr. Nr. _____________- Fălticeni, 07.01.2015

1/4

f) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate;

g) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare. h) adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii în care este încadrat candidatul,

din care să rezulte: - că nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare, care să nu fi fost radiată, în condiţiile

legislaţiei în vigoare; - că nu este pus la dispoziţie sau suspendat din funcţie în condiţiile art. 89 din Legea nr.

80/1995 sau art. 65 alin. (2) şi (3) din Legea nr. 360/2002; - nivelul acces la informaţii clasificate şi perioada de valabilitate.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS¹:

I. TEMATICĂ: - Jandarmeria Română: organizare, conducere, atribuţii, personal, drepturi şi obligaţii; - recompense şi sancţiuni ale cadrelor militare; - provenienţa ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor; - acordarea gradelor şi înaintarea cadrelor militare în gradele următoare; - degradarea militară, scoaterea din şi reluarea în evidenţa militară a ofiţerilor, maiştrilor

militari şi subofiţerilor; - aprecierea, încadrarea şi promovarea în funcţie a cadrelor militare; - trecerea în rezervă sau direct în retragere a cadrelor militare; - stagiile minime în grad; - salarizarea personalului militar şi civil; - pensia pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parţială, de invaliditate, de urmaş; - proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane; - cursurile de carieră; - examenele de carieră; - reguli de evoluţie în carieră a cadrelor militare; - competenţele de gestiune a resurselor umane; - regimul disciplinar; - răspunderea disciplinară; - aplicarea şi contestarea sancţiunilor disciplinare; - organizarea şi funcţionarea consiliilor de judecată; - organizarea şi funcţionarea consiliilor de onoare; - evaluarea personalului; - sistemul de gestiune a datelor de personal; - fişa postului; - ocuparea posturilor vacante; - recrutarea cadrelor militare; - selecţionarea cadrelor militare; - exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.; - stabilirea locurilor de muncă şi activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte

condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate; - concediul de odihnă al ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor în activitate din forţele

armate; - clasificarea informaţiilor; - declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de clasificare; - măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate; - accesul la informaţii clasificate; - reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate; - protecţia fizică a informaţiilor clasificate; - pregătirea continuă a personalului organizată de către unităţi; - stabilirea structurilor organizatorice; - modificarea statelor de organizare; - regulamentul de organizare şi funcţionare;

2/4

- stabilirea cuantumului şi condiţiile de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate.

II. BIBLIOGRAFIE- LEGISLAŢIE¹ 1. Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare; 2. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate; 3. Legea nr. 550/2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române; 4. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice; 5. Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri

publice; 6. Hotărârea Guvernului nr. 442/1992 privind concediul de odihna al ofiţerilor, maiştrilor

militari şi subofiţerilor în activitate din forţele armate; 7. Hotărârea Guvernului nr. 1294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă şi activităţilor cu

condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate; 8. Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România; 9. Hotărârea Guvernului nr. 1.867/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de

acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale;

10. Ordinul M.A.I. nr. 353/2002 pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în unităţile M.A.I., declasificat;

11. Ordinul M.A.I. nr. 300/2004 privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.;

12. Ordinul M.A.I. nr. 400/2004 privind regimul disciplinar al personalului din M.A.I.; 13. Ordinul M.A.I. nr. 600/2005 pentru aprobarea competenţelor de gestiune a resurselor

umane ale ministrului administraţiei şi internelor, secretarilor de stat, secretarului general şi şefilor / comandanţilor unităţilor M.A.I.;

14. Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I.;

15. Ordinul M.A.I. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I.;

16. Ordinul M.A.I. nr. S/214/2011 pentru aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea personalului militar, poliţiştilor şi personalului civil din M.A.I.;

17. Ordinul M.A.I. nr. 105/2013 privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne;

18. Ordinul M.A.I. nr. 199/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizarea şi funcţionare a unităţilor de învăţământ postliceal din M.A.I.;

19. ORDIN nr. 6.143 din 1 noiembrie 2011privind aprobarea Metodologiei de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar;

20. Instrucţiunile M.A.I. nr. 363/2002 privind pregătirea continuă a personalului M.A.I.; 21. Regulamentul disciplinei militare aprobat prin Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.

64/2013; 22. Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Resurse Umane nr. II/960/2004 privind

procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. Notă: ¹ Se studiază legislaţia actualizată, cu toate evenimentele legislative intervenite. Rapoartele (cererile) de participare la concurs vor fi înaintate (personal / pe adresa de

intranet dispecer.scfalticeni@jr.mai.intranet / fax: 0230541660) la Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni – Biroul resurse umane şi organizare structurală, str. Armatei nr. 1-3, Fălticeni, până la data de 23.01.2015, ora 14.00, iar dosarul de recrutare, în volum complet, va fi depus până pe data de 26.01.2015, ora 14.00, la biroul menţionat anterior.

Candidaţii din alte unităţi decât cea organizatoare, vor fi planificaţi la examinarea psihologică

prin grija unităţilor din care provin, urmând ca avizul de aptitudine psihologică, din care să reiasă că este „apt promovare funcţie de conducere (ofiţer)” să fie transmise la Biroul resurse umane şi organizare structurală până la data de 26.01.2015, ora 14.00.

3/4

La examen / concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar de candidat este complet şi corect întocmit.

Examenul / concursul se va desfăşura la sediul Şcolii Militare de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni şi va avea loc la data de 27.01.2015, începând cu ora 12.00, iar unica probă de concurs o constituie interviul pe subiecte profesionale, conform prevederilor art. 41 alin. (1) din Ordinul M.A.I. nr. 665/2008.

Legitimarea candidaţilor se va face cu legitimaţia tip M.A.I. și cu cartea de identitate, iar ţinuta va fi cea de reprezentare, conform anotimpului.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Fălticeni – Biroul resurse umane şi organizare structurală telefon: 0230/541660 interior 23507 sau 23585, luni-vineri, între orele 08.00-16.00.

Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei www.jandarmeriafalticeni.ro şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de 06.01.2015.

COMANDANTUL ŞCOLII Colonel

Marian Mircea-Liviu

4/4