MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI · management resurse umane, adresa IGPR NR. 509317/23.10.2017...

Piatra Neamţ, Str. Eroilor nr. 16, jud. Neamţ Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762,

pag. 1/15

R O M Â N I A NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Piatra Neamţ

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Nr. 63516/15.11.2017

INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUDEŢULUI NEAMŢ Ex. nr. 1

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

Operator date cu caracter personal nr. 4640

A P R O B:

Conținutul și postarea pe INTERNET, INTRAPOL

și AVIZIERUL UNITĂȚII

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar șef de poliție

TABLAN COSTEL-PAUL

A P R O B: Președintele comisie de concurs

Comisar şef de poliţie

BEREJAN MĂDĂLINA GIANINA

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 10 din Legea nr. 218/2002 - privind

organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, , art. 2735

lit. a, art. 2736

alin. 4 din Legea

nr. 360/2002 - privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare,

Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 - privind unele activităţi de management resurse umane în

unitățile de politie ale M.A.I., Dispoziţiei directorului D.M.R.U. din M.A.I. nr

II/1620/2015 - referitoare la formularele și procedurile utilizate in activitatea de

management resurse umane, adresa IGPR NR. 509317/23.10.2017 privind situația

posturilor vacante de conducere aprobate de Inspectorul General al Poliției Române şi

Anexa la Nota - Raport nr. 33340 din 03.10.2016 a Inspectoratului General al Poliţiei

Române privind ghidul specialităţilor asimilate specialităţii structurii pentru care se

organizează concurs,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț,

Str. Eroilor, nr. 16, organizează,

C O N C U R S / E X A M E N

pentru ocuparea funcţiei de șef birou Centrul Operațional din cadrul Serviciului

Cabinet, poziţia 7/a din statul de organizare al unităţii. Funcţia este prevăzută cu gradul


pag. 2/15

profesional de comisar şef de poliţie, iar recrutarea se realizează cu personal din sursă

internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească

cumulativ următoarele condiţii:

să fie ofiţeri de poliţie;

pregătire de bază: - pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în

sistem “Bologna”: studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau

echivalentă în una din următoarele ramuri de știință: juridice, științe economice;

științe administrative, științe ale comunicării sau științe militare, informații și

ordine public.

pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem “Bologna”: studii

superioare de licență, ciclul I de studii universitare, în una din următoarele ramuri

de știință: juridice, științe economice; științe administrative, științe ale comunicării

sau științe militare, informații și ordine public.

.

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului: - să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel

„strict secret”;

- să aibă vechime în MAI - 2 ani;

să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la testarea psihologică pentru promovarea în funcţii de conducere;

să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de aceștia nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;

să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la secretariatul

Serviciului Resurse Umane.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Neamț, la data de 11.12.2017, ora 11.00, conform graficului de desfăşurare a

concursului/examenului.

Concursul/examenul va consta în susținerea unei probe unice de selecție,

respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei

prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 - privind unele activităţi de

management resurse umane în unitățile de politie ale M.A.I., şi care va fi apreciat cu

note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a

obţinut minim nota 7,00, candidaţii fiind declarați „admis” în ordinea descrescătoare a

notelor obţinute la interviul structurat pe subiecte profesionale.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări candidatului,

fără a depăşi tematica şi bibliografia afişate şi în concordanţă cu atribuţiile şi

responsabilităţile prevăzute în fişa postului scos la concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate independent de

membrii comisiei cu două zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant, mai

mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai

mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.


pag. 3/15

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului

scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în

studiile necesare postului scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut interviul structurat pe subiecte

profesionale poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la

afişare. Eventualele contestaţii se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din

I.P.J. Neamț şi se soluţionează de către comisia constituită în acest scop şi se comunică

candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu. Nota acordată după

soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

Rezultatele la contestaţii, precum şi rezultatele finale se aduc la cunoştinţa candidaţilor

prin afişare şi prin postare la sediul unităţii şi pe pagina de internet a inspectoratului.

Interviul se înregistrează audio şi/sau video.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț - Serviciul

Resurse Umane, de la data de 15.11-22.11.2017,ora 10,00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune într-un dosar plic, în volum complet:

- cererea de înscriere (anexa nr. 1);

- C.V. - ul întocmit conform Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al

Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind

unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în

unităţile M.A.I. (anexa nr. 2)

- copii ale actului de identitate;

- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de

medicul de unitate;

- declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de participare la concurs

(anexa nr. 3); - certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, in original;

Copiile solicitate pentru dosarul de înscriere se certifică pentru conformitate şi se

semnează de către persoana desemnată şi de către candidat, în baza documentelor

originale prezentate.

Documentele solicitate în copie pot fi depuse şi în copie legalizată, din inițiativa

candidatului.

Candidaţii care nu sunt încadraţi în Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț vor

depune şi adeverinţă, emisă de structura de resurse umane a unităţii din care fac parte

din care să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt

cercetaţi disciplinar, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721

alin. (2) sau

suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725

lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 - privind

Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; gradul profesional

deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I.,

vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei, nivelul de acces la

informaţii clasificate.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi

corect întocmit.


pag. 4/15

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de

Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată

ce se va comunica în timp util candidaţilor.

Tematica şi bibliografia fac parte integrantă din anunţ.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J.

Neamț, la numărul de telefon 0233/207.000, sau interior 20112.

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI/ EXAMENULUI

organizat pentru ocuparea funcţiei de șef birou la Biroul Administrarea

Patrimoniului Imobiliar şi Intendenţă, din cadrul Serviciului Logistic, IPJ Neamț

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată

Observa

ţii

1. 15.11.2017 Publicarea anunţului privind organizarea

examenului/concursului.

2. 15.11.2017-

22.11.2017,

ora 10,00

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea

rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în

volum complet de către candidaţi

3. 23.11.2017,

ora 10.00 -

16.00

Verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de

recrutare ale candidaţilor de către comisia de concurs

şi validarea/invalidarea candidaturilor.

4. 24.11.2017 Afişarea rezultatelor selecţiei/validării dosarelor de

recrutare.

5. 24.11.2017.-

29.11.2017

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării

psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi

comunicate ulterior candidaţilor.

6. 11.12.2017

începând cu

ora 11:00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe

subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei

interviu pe subiecte profesionale. (Ora de începere a

susținerii probei de interviu structurat pe subiecte

profesionale poată fi modificată în funcție de numărul

de candidați înscriși și a căror dosare au fost validate

și va fi adusă la cunoștință acestora în timp util).

7. 12.12.2017 Depunerea de către candidaţi a eventualelor

contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe

subiecte profesionale.

8. 15.12.2017

Soluţionarea de către comisia de soluţionare a

contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de

rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale,

consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la


pag. 5/15

contestaţii.

9. 15.12.2017

Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale

examenului/concursului.


_________________________

_________________________

_________________________


pag. 6/15

Anexa nr. 1 la prezentul anunț

MODEL RAPORT ÎNSCRIERE

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ

POLIŢIA MUNICIPIULUI/ ORAŞULUI/ SERVICIUL__________________

Grad, nume prenume______________

APROB,

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar șef de poliție

TABLAN COSTEL-PAUL

R A P O R T

din __.__.2017

Sunt absolvent al (facultate, masterat, postuniversitare)____________ de

____________________________________, specializarea ____________________

din cadrul _______________________, cu diplomă de licență, promoţia ____.

La data de __ am fost încadrat ca ofițer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie

Judeţean,_________unde mi-am desfăşurat activitatea la

_____________________________(structura), în funcţia de _______________.

De la data de ____________ îmi desfăşor activitatea ca ofițer

______________(funcţia) la _______________________(structura).

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de

___________ în vederea ocupării postului de

_____________________________________________________, cu personal recrutat

din sursă internă.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs,

precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub

efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform

art. 27^46 alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea

uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la

dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc

sa particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura _________________


pag. 7/15

Anexa nr. 2 la prezentul anunţul

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia.

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:

Fax (rubrică facultativă)

E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat /

Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă,

începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi

responsabilităţi

principale

Numele şi adresa

angajatorului

Tipul activităţii sau

sectorul de activitate

Educaţie şi formare


pag. 8/15

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program

de formare profesională absolvite, începând cu cel mai

recent.

Calificarea / diploma

obţinută

Disciplinele principale

studiate / competenţe

profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei

de învăţământ /

furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea

naţională sau

internaţională

Aptitudini şi

competenţe personale

Limba(i) străină(e)

cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scrier

e

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare

la

conversaţie

Discurs oral Exprim

are

scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru

Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi

sociale

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au

fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

organizatorice


fost dobândite.


tehnice


fost dobândite.


pag. 9/15


de utilizare a

calculatorului


fost dobândite.


artistice


fost dobândite.

Alte competenţe şi

aptitudini


fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi

categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost

menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact,

referinţe etc.

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului.

Semnătura ________________ Data

__________________

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina:

http://europass.cedefop.europa.eu


pag. 10/15

Anexa nr. 3 la prezentul anunţ

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul

(fiica) lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de

___________, în localitatea_______________, judeţul / sectorul _______________,

posesor al B.I. / C.I. seria _____, nr. ___________, eliberat de ___________________,

la data de __________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de

Poliţie Judeţean Neamț, în vederea ocupării funcţiei de ________________________ la

_____________________________, cu personal recrutat din sursă internă, declar pe

propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de

acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare

interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi

statului de drept.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că

în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu

voi fi numit(ă) în funcţie, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest

fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numire, urmează să fiu eliberat/ă

din funcţie. De asemenea declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile

Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor

cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, fapt pentru care sunt de acord ca

datele referitoare la persoana mea și a rudelor mele, respectiv nume, prenume, numele şi

prenumele membrilor de familie, poreclă, domiciliu/reşedinţă, sexul, data şi locul

naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice,

semnătură, C.N.P., seria şi numărul actului de identitate, datele de stare civilă, datele din

permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul

judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau

contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de

Poliţie Judeţean Neamț, pentru a fi prelucrate, în vederea participării la concursul pentru

ocuparea funcţiei de ______________________________ la

____________________________ din cadrul I.P.J. Neamț.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul

conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data ______________ Semnătura _________________


pag. 11/15

R O M Â N I A NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Piatra Neamţ

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUDEŢULUI NEAMŢ Ex. nr. 1


Operator date cu caracter personal nr. 4640

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei de birou I la

Centrul Operațional din cadrul Serviciului Cabinet din Inspectoratul de Poliție Județean

Neamț

CAPITOLUL I

1. Funcţiile procesului managerial; 2. Planificarea managerială; 3. Conducerea subordonaţilor, 4. Controlul managerial; 5. Managementul luării deciziei; 6. Motivaţia şi evaluarea performanţelor; 7. Cultura organizaţională; 8. Comunicarea în activitatea managerială;

BIBLIOGRAFIE: 1. Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice,

Editura MEDIAUNO 2007.

CAPITOLUL II

1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.

2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului;

3. Recompensarea polițiștilor; răspunderea disciplinară și răspunderea juridică;

4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;

5. Cariera polițistului;

6. Etica şi deontologia poliţienească;

7. Activitățile de analiză a postului și de întocmire a fișei postului; 8. Perioada de stagiu/probă, definitivarea în profesie și exercitarea tutelei profesionale a polițiștilor; 9. Evaluarea de serviciu a polițiștilor; 10. Formarea profesională a polițiștilor.

BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare. Cap. 2, 3, 4, şi 5;

3. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicarea a cap. IV din Legea nr. 360/2002; 4. H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;


pag. 12/15

5. Ordinul ministrului nr. 140/02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I. – Anexele nr. 1, 4, 5 și 8.

CAPITOLUL III

1. Structuri europene şi internaţionale de cooperare poliţienească; 2. Structuri de cooperare internaţională la nivel intern; 3. Sistemul informatic Schengen şi SINS; 4. Tipuri de semnalări care se introduc în SINS.

BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea SINS şi participarea

României la SIS;

2. Ordinul M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor

naţionale competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din SINS sau SIS, cu modificările

şi completările ulterioare;

3. Ghid de aplicare a procedurilor Schengen;

4. Manualul Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră;

5. O.U.G. nr. 103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104/19.04.2007) privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale, cu modificările și completările

ulterioare;

6. Instituții de cooperare polițienească – noțiuni introductive – drd. Eugen Corciu, drd. Aurel Mihail Băloi, ed. M.A.I. 2006.

CAPITOLUL IV

1. Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;

2. Protecţia informaţiilor clasificate secrete de stat;

3. Protecţia informaţiilor secret de serviciu;

4. Normele de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate şi informaţii

secret de serviciu în M.A.I.;

5. Normele de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în sistemele

informatice şi de comunicaţii - INFOSEC în instituţiile M.A.I.;

6.Clasificarea informaţiilor; Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior

de secretizare; Măsuri minime de protecţie, specifice claselor şi nivelurilor de secretizare;

7. Procedurile de acreditare, desfiinţare sau reacreditare a componentelor sistemului naţional de

registre şi atribuţiile acestora în cadrul M.A.I.;

8. Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a corespondenţei

clasificate;

9. Protecţia informaţiilor clasificate în domeniul activităţilor contractuale desfăşurate în cadrul

M.A.I.;

10. Obţinerea autorizaţiilor de acces la informaţiile clasificate şi evidenţa acestora;

11. Protecţia surselor generatoare de informaţii - INFOSEC;

BIBLIOGRAFIE 1. Protecţia surselor generatoare de informaţii - INFOSEC; 2. Legea nr. 182/12.04.2002, privind protecţia informaţiilor clasificate; 3. H.G. nr. 866 din 14 octombrie 2015 privind declasificarea sau trecerea în altă clasă ori alt nivel de secretizare a unor categorii de informaţii referitoare la activitatea Ministerului Afacerilor

Interne

4. H.G. nr. 585/13.06.2002, pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;

5. H.G. nr. 781/25.07.2002, privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu; 6. H.G. nr. 1.349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe teritoriul Românie, a corespondenţei clasificate;


pag. 13/15

7. O.M.I. nr. S/353/23.11.2002, declasificat, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate şi a informaţiilor secrete de serviciu

în unităţile Ministerului de Interne;

8. O.M.I. nr. S/389/17.02.2003, declasificat, pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în Ministerul de Interne;

9. Codul Penal şi Codul de Procedură penală; 10. O.M.A.I. nr. 74/19.03.2010, pentru aprobarea Normelor de protecţie a informaţiilor clasificate „secrete de serviciu” în domeniul activităţilor contractuale desfăşurate în cadrul

M.A.I.;

11. O.M.A.I. nr. S/66/23.04.2009, declasificat, pentru înlocuirea Anexei nr. 2 la O.M.I. nr. 389/17.02.2003, pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în M.A.I, precum şi a

Listei cu informaţii secrete de serviciu în M.A.I;

12. O.M.A.I. nr. 810/23.09.2005, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor de aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în Sistemele Informatice

şi de Comunicaţii – INFOSEC în instituţiile M.A.I.;

CAPITOLUL V

1. Activitatea de primire, înregistrare şi soluţionare a petiţiilor.

BIBLIOGRAFIE:

1. Ordinul M.A.I. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile

M.A.I. completat cu O.G. nr.27/2002 privind reglementările activităţii de soluţionare a

petiţiilor.

CAPITOLUL VI - PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL / RELAŢII

PUBLICE

1. Accesul liber la informaţiile de interes public;

2. Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a

acestor date.

BIBLIOGRAFIE: 1. Legea nr.544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi

completările ulterioare;

2. Legea nr.677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date.

CAPITOLUL VII - CENTRUL OPERATIONAL

TEMATICĂ: 1. Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ. Realizarea fluxului operaţional intrainstituţional.

2. Monitorizarea situaţiei operative. 3. Organizarea, conducerea, coordonarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi

siguranţei publice în sistem integrat. Intervenţia la evenimente

4. Atribuţiile Poliţiei Române pentru asigurarea şi restabilirea ordinii publice pe timpul desfăşurării adunărilor publice.

5. Asigurarea ordinii publice cu ocazia desfăşurării adunărilor publice spontane şi interzise. 6. Interzicerea accesului la competiţiile sau la jocurile sportive. 7. Realizarea capacităţii operaţionale, definiţie, tipuri şi situaţii. 8. Nivelurile de alertă prevăzute pentru creşterea capacităţii operaţionale. 9. Alertarea structurilor M.A.I., măsurile organizatorice şi activităţile ce se execută după

primirea ordinului de alertă. Componenţa, atribuţiile principale şi dotarea grupei

operative/comandamentului operaţional/Grupei de conducere şi coordonare a acţiunilor

constituită la nivelul M.A.I.;


pag. 14/15

10. Reguli privind organizarea şi executarea serviciului de permanenţă în unităţile/structurile M.A.I.

11. Reguli privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de control-acces în unităţile/structurile M.A.I.

12. Documentele personalului principal de serviciu pe unitate/structură. 13. Acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului

Administraţiei şi Internelor pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în

producerea unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi

siguranţei publice.

14. Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto,

precum şi a autorilor de furt de autovehicule potrivit Concepţiei unitare „NĂVODUL”.

15. Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă. 16. Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă „112 17. Modul de acţiune a personalului din centrul operaţional după preluarea apelului de urgenţă. 18. Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat; 19. Noţiunea de situaţie de urgenţă, principiile managementului situaţiilor de urgenţă şi acţiunile

ce se întreprind pe durata acestora.

20. Tipurile de misiuni executate pentru îndeplinirea funcţiilor de sprijin pe timpul gestionării situaţiilor de urgenţă de către IGPR şi structurile subordonate, precum şi documentele ce se

elaborează.

21. Misiunile unităţilor M.A.I. în situaţii de protecţie civilă. 22. Strategia naţională de ordine şi siguranţă publică 2015 – 2020.

BIBLIOGRAFIE: 1. Ordinul M.A.I. nr. S/61 din 03.03.2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a

aspectelor de interes operativ.

2. Legea nr. 60/1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republicată. 3. Legea nr. 4/2008 privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi a

jocurilor sportive.

4. Ordonanţa de Urgenţă nr. 34 din 19 martie 2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului naţional unic pentru apeluri de urgenţă.

5. Ordonanţa de Urgenţă nr. 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare.

6. Ordinul M.A.I. nr. 60 din 02.03. 2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi siguranţei publice.

7. Ordinul M.A.I. nr. S/182 din 17.08.2010 privind planificarea şi executarea misiunilor de asigurare şi/sau restabilire a ordinii publice.

8. Ordinul viceprim-ministrului pentru securitate naţională, ministrul afacerilor interne nr. S/109 din 07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării situaţiilor

speciale sau de criză din domeniul de competenţă a structurilor M.A.I.;

9. Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. S/108/2011 privind serviciul de permanenţă şi accesul în unităţile/structurile M.A.I.

10. Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. S/177 din 22.08.2011 privind acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului

Administraţiei şi Internelor pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în

producerea unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi

siguranţei publice.

11. Ordinul nr. 181 din 12 august 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind gestionarea situaţiilor de urgenţă specifice tipurilor de risc repartizate Ministerului Administraţiei si

Internelor.

12. Ordinul nr. 224 din 11 octombrie 2011 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a măsurilor de protecţie civilă în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor.

13. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 54/2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare „NĂVODUL” privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea,


pag. 15/15

prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora

mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule.

14. Concepţia unitară privind modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă

nr. 44597 din 27.03.2006.

15. Metodologia privind cooperarea agenţiilor specializate de intervenţie în cazul urgenţelor primite prin SNUAU nr. 151.522/17.07.2014.

16. Hotărârea de Guvern nr. 779/2015, pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine şi siguranţă publică 2015-2020.

NOTĂ: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data publicării anunțului de

concurs/examen.

MEMBRII COMISIEI:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

___________________________________________________________________

NOTĂ: Candidaţii vor avea în vedere actele normative în vigoare (forma

consolidată) la data publicării anunţului de concurs.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS/EXAMEN

Comisar şef de poliţie

BEREJAN MĂDĂLINA

Membrii comisiei de concurs/examen:

Comisar șef de poliţie ADAM CAROL____________________

Subcomisar de poliție OSOIANU MIHAI _____________________

MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI · management resurse umane, adresa IGPR NR. 509317/23.10.2017...

Documents

Transcript of MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI · management resurse umane, adresa IGPR NR. 509317/23.10.2017...