MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DAMBOVITA

SERVICIUL RESURSE UMANE

Operator date cu caracter personal 4275

NESECRET

Nr.73446 din 14.04.2016

Ex. nr.

Nr. ex. red.

A P R O B

CONTINUTUL SI TRANSMITEREA PRIN

INTRAPOL, SITE-UL INSTITUŢIEI,

E-MAIL ŞI AFISARE

INSPECTOR ŞEF

Comisar şef de poliţie

dr. ZEPISI DANIL

APROB

CONŢINUTUL ANUNŢULUI

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

Comisar de poliţie

PÎRVU IONUȚ DENIS

CĂTRE, - Unităţile centrale din Inspectoratul General al Poliţiei Române

- Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti

- Toate Secţiile regionale de Poliţie Transporturi

- Toate Inspectoratele de Poliţie Judeţene

- Şcolile – Câmpina, Cluj, Slatina şi Sibiu

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art.18 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu

modificările şi completările ulterioare, Ordinului ministrului nr. 665/2008, privind unele activităţi de

resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare,

Ordinului ministrului nr. 69/2009 – pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare

din Ministerul Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, Dispoziţiei directorului

general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620 din 15.09.2015

privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile

M.A.I.:

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmboviţa, cu sediul în municipiul Târgovişte, b-dul Carol

I, nr. 64, organizează

CONCURS / EXAMEN:

prin recrutarea din sursă internă pentru ocuparea funcţiei vacante de șef al Serviciului Acțiuni

Speciale, poziţia 177 din Statul de organizare al unităţii

În vederea participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii:

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;

să fie ofiţeri de poliţie și să aiba gradul profesional de minim inspector principal de poliție;

să fie absolvent al studiilor universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă şi,

după caz, studii postuniversitare sau studii universitare de masterat într-unul din domeniile

fundamentale de ştiinţe: ştiinţe juridice, ştiinţe economice ori ştiinţe militare şi informaţii,

educatie fizica si sport sau cursuri postuniversitare ori de masterat (studii de master) în

specializarea management sau una din specializările următoarelor domenii fundamentale de

ştiinţe: ştiinţe juridice, ştiinţe economice ori ştiinţe militare şi informaţii SAU studii universitare

de licenţă, ciclul I, în domeniul fundamental ştiinţe sociale şi studii postuniversitare sau studii

universitare de masterat;

să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65

din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs;

să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin „Bine” la evaluarea/aprecierea profesională

individuală, pentru poliţişti respectiv "Foarte bun" la aprecierea de serviciu pentru cadre

militare.

să fie declaraţi „apt” medical şi psihologic pentru promovare în funcţie de conducere;

să nu fie declarat incompatibil de a ocupa o funcţie de conducere în sensul prevederii Legii

nr. 176/01.09.2010, privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmbovița, la

data de 12.05.2016, orele 10.00, şi va consta în susţinerea unei probe unice, respectiv interviu

structurat pe subiecte profesionale, care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis

candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00. Acesta va fi înregistrat audio.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii comisiei cu două

zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs

candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în care

mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis”

candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Nota obţinută la proba interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul

de la proba interviu se depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul Serviciului

Resurse Umane din cadrul I.P.J. Dâmbovița, se soluţionează de către comisia constituită în acest scop şi

se comunică candidaţilor în termen de 24 de ore de la depunerea acestora.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Durata de desfăşurare a probei de concurs va fi stabilită de comisia de concurs/examen fără a

depăşi limita maximă de 3 ore.

Raportul de participare la concurs va fi întocmit conform modelului anexat, nominalizându-

se pentru ce funcţie se solicită participarea la selecţie şi se va depune la Serviciul Resurse Umane

din I.P.J. Dambovita , până la 22.04.2016, ora 12,00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor anexa la raport :

1. C.V-ul. întocmit conform anexei 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în

activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.:

2. Copii legalizate de pe documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

3. Copie de pe cartea de identitate;

4. Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate,

din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la concurs;

5. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

6.Copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă

7. Pentru personalul care provine din alte unităţi, adeverinţă eliberată de către structura de resurse

umane din cadrul unităţii în care acesta îşi desfăşoară activitatea, din care să rezulte vechimea în

specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs, vechime în funcţii de conducere în

unităţi ale MAI,calificativele obţinute la evaluarea profesională individuală în ultimii doi ani, faptul că

nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din

Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Această adeverinţă nu este necesară

candidaţilor care sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmbovița.

TESTAREA PSIHOLOGICĂ a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al

M.A.I. din Bucureşti, strada M. Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, (în aceeaşi clădire cu sediul Inspectoratului

General Pentru Situaţii de Urgenţă) conform planificării instituţiei sus-menţionate, dată ce va fi

comunicată ulterior, de către secretarul comisiei.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Dambovita , telefon 0245/207200, interior 20111 sau 20112.

Anexăm alăturat tematica/bibliografia de concurs/examen precum si modelele documentelor ce

trebuie completate de candidat..

AVIZAT

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

- Comisar șef de poliţie SIMESCU DĂNUȚ ________

- Subcomisar de poliţie POPESCU BOGDĂNEL DANIEL ________

ÎNTOCMIT:

SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS/ EXAMEN

- Comisar de politie ANTONESCU CĂTĂLIN ALEXANDRU ________

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

COMISIA DE CONCURS/ EXAMEN

NESECRET

Târgoviște

Anexa la nr. 73446 din 14.04.2016

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI Comisar de poliţie

PÎRVU IONUȚ DENIS

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA recomandate candidaţilor înscrişi la concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei de

şef serviciu la Serviciul Acțiuni Speciale

din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmbovița

Capitolul I – MANAGEMENT ORGANIZATORIC

TEMATICA

Managementul resurselor umane:

Principiile procesului managerial;

Funcțiile procesului managerial;

Principiile și atributele controlului;

Elementele de bază ale deciziei ;

Obstacole în comunicarea managerială;

Tipuri de conflicte;

Strategii de rezolvare a conflictelor;

Atribuțiile Poliției Române.

Drepturile, îndatoririle şi obligaţiile poliţistului.

Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului.

BIBLIOGRAFIE

C. Voicu, Ştefan Prună – Managementul Poliţiei, Ed. MEDIUANO. – 2004.

Legea nr. 218/2002 (modificată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române.

Legea nr 360/2002(modificată) privind Statutul poliţistului.

H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al poliţistului.

Capitolul II – PROBLEMATICA SCHENGEN

TEMATICA

Planul de acţiune Schengen – revizuit 2009: Cooperare poliţienească, Sistemul de Informaţii

Schengen, Protecţia datelor cu caracter personal;

Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen: Cooperarea serviciilor de poliţie.

Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea

României la Sistemul de Informaţii Schengen

BIBLIOGRAFIE

Planul de acţiune Schengen – revizuit 2009, cap.V, IX şi X (www.schengen.mira.gov.ro):

Legea nr. 141 din 12 iulie 2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului

Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen.

O.U.G. nr.103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104 din 19 aprilie 2007) privind unele

măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale.

H.G. nr. 1540 din 25 noiembrie 2008 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind aderarea la

spaţiul Schengen pentru perioada 2008 – 2011

O.M.A.I. nr. 212/23.09.2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor

naţionale competente din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor aferente semnalărilor

din SINS sau SIS.

Intrapol/AeL / Pregătire Schengen;

Reţeaua locală/ C_E_Learning .

www.schengen.mira.gov.ro

Legea nr. 677/2001- privind protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor personale şi

libera circulație a acestora;

Manualul Schengen de cooperare polițienească transfrontalieră .

Capitolul III – SPECIALITATE

TEMATICA

- Organizarea activitatii pentru structurile speciale de politie pentru interventie rapida;

- Colaborarea dintre unitatile / structurile de interventie si structurile operative din cadrul Politiei

Romane;

- Constituirea echipei de negociere si activitatile specifice acesteia in situatii de criza ce implica

luari de ostatici sau rapiri de persoane;

- Modul de actiune al SIAS in cazul luarii de ostatici, rapiri de persoane sau altor infractiuni grave

comise cu arme albe sau de foc;

- Protectia delegatiilor, magistratilor, sefilor de politii sau politistilor care au nevoie de protectie;

- Modul de actiune al SIR in cazul luarii de ostatici, rapiri de persoane sau altor infractiuni grave

comise cu arme albe sau de foc;

- Standardele de semne si semnale tactice utilizate de structurile de interventie ale Politiei

Romane;

- Strategia nationala de ordine si siguranta publica 2015-2020. III- Obiective și direcții de

acțiune.

BIBLIOGRAFIE

Constituţia României;

Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române cu modificarile și completarile ulterioare în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 305 din 9 mai 2002;

Dispozitia IGPR nr. 37 din 28.07.2009 privind organizarea activitatii pentru structurile speciale

de politie pentru interventie rapida;

PRO-PS/SIIAS/ Interventii 02 R – privind colaborarea dintre unitatile / structurile de interventie

si structurile operative din cadrul Politiei Romane;

PRO-PS/SIIAS/Interventii 01 – privind constituirea echipei de negociere si activitatile specifice

acesteia in situatii de criza ce implica luari de ostatici sau rapiri de persoane;

PRO-PS/SIIAS/Interventii 03 – privind modul de actiune al SIAS in cazul luarii de ostatici,

rapiri de persoane sau altor infractiuni grave comise cu arme albe sau de foc;

PRO/SIIAS – PS 04 – privind protectia delegatiilor, magistratilor, sefilor de politii sau

politistilor care au nevoie de protectie;

PRO-PS/SIAS/SIRInterventii 05 – privind modul de actiune al SIR in cazul luarii de ostatici,

rapiri de persoane sau altor infractiuni grave comise cu arme albe sau de foc;

PRO-PS-07-SIIAS – utilizarea standardelor de semne si semnale tactice de structurile de

interventie ale Politiei Romane;

Strategia Nationala de Ordine si Siguranta Publica 2015-2020.

Capitolul IV - ACTIVITĂŢI DE MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANE ÎN UNITĂŢILE

M.A.I.

TEMATICA

Fişa postului

Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie

Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.

Evaluarea anuală a personalului M.A.I.

BIBLIOGRAFIE

Ordinul Ministrului Internelor şi Reformei Administrative nr. 665/2008 privind unele

activităţi de management resurse umane în unităţile M.I.R.A.

Ordinul Ministrului Administraţiei şi Internelor nr. 300/2004 privind activitatea de

management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările și completările ulterioare.

Capitolul V - STRUCTURA DE SECURITATE

TEMATICĂ

- Înțelesul unor termeni din Legea nr. 182/2002 – privind protecția informațiilor clasificate.

- Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,

transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr.182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;

H.G. nr.585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România;

Notă: În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia

indicată, ce va fi adusă la zi în raport cu modificările normative adoptate pană la

data concursului.

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS / EXAMEN

- Comisar șef de poliţie SIMESCU DĂNUȚ ________

- Subcomisar de poliţie POPESCU BOGDĂNEL DANIEL ________

MODELE DOCUMENTE Anexa nr. 1 la Nr din

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

Nr. ______ din ___.___.2016

Ex. nr. ___

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN ___________

Poliţia Municipiului/ Serviciul _______ etc.

Gradul, numele și prenumele

APROB,

PRESEDINTELE COMISIEI

_______________

R A P O R T

Am onoarea sa raportez următoarele:

Sunt absolvent al Facultăţii ______, specializarea “Drept” din cadrul Academiei de Poliţie

“Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti, cu diplomă de licenţă, promoţia _______, al cursului de master,

specializarea ________ promoţia ______din cadrul ____ şi al cursului postuniversitar specializarea

_____ promoţie _______, organizat de ______.

După absolvirea studiilor am fost repartizat ca ofiţer la Inspectoratul de Poliţie Judeţean ____,

unde mi-am desfăşurat activitatea la Poliţia _______, în cadrul Formaţiunii _______.

Din luna februarie ______ am fost mutat la _______, unde mi-am desfăşurat activitatea până în

luna ______anul______.

În perioada ________ mi-am desfăşurat activitatea ca ofiţer _______ în cadrul Poliţiei ______ .

De la data de ________îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu pe funcţia de ___________

la Serviciul/ Biroul/Secţia_______.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de ___________ în vederea

ocupării funcţiei de _______________________________ din cadrul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Dâmbovița.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în anunţ, pe

care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile

art.65 alin. 2 şi 3 din Legea nr.360/2002, nu sunt în curs de urmărire penală şi sunt de acord cu aplicarea

prevederilor art.22 alin.2 din Ordinul M.A.I. nr.665/2008 .

Anexez alăturat:

1. C.V-ul. întocmit conform anexei 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în

activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.:

2. Copii legalizate de pe documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

3. Copie de pe cartea de identitate;

4. Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate,

din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la concurs;

5. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

6.Copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă

7. Adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt sub

efectul vreunei sancţiuni disciplinare, şi dacă nu fac obiectul unei cercetări prealabile/cercetări

administrative, nu sunt puşi la dispoziţie sau suspendaţi în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 3 ani

de activitate, vechimea totală în M.A.I. şi vechimea poliţistului în structuri de ordine publică,

investigaţii criminale şi poliţie rutieră, nivelul de acces la informaţii clasificate precum şi vechimea

totală în funcţii de conducere.

Faţă de cele raportate, rog dispuneţi.

Semnătura________________

Dacă nu sunt îndeplinite cumulativ toate condiţiile, candidatul va specifica condiţia/condiţiile pe care nu

le îndeplineşte şi faptul că solicită efectuarea demersurilor legale pentru acordarea unei derogări.

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

Nr. ______ din ___.___.2016

Ex. nr. ___

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN ___________

Poliţia Municipiului/ Serviciul _______ etc.

Gradul, numele și prenumele

APROB,

PRESEDINTELE COMISIEI

_______________

RAPORT

din data de ________

Am onoarea să raportez:

Sunt absolvent al _____________, cu diplomă de ___________, promoţia ______, încadrat în

Ministerul Afacerilor Interne de la data de ________, iar de la data de _________ şi în prezent

îndeplinesc funcţia de __________________ la Poliţia/serviciul____________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Dambovita,, în vederea ocupării postului vacant de ________________ din cadrul

_________________.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs/examen precizate în

anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ/pe care nu le îndeplinesc (specificând condiţia

neîndeplinită).

Declar pe proprie răspundere că sunt / nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi sunt/

nu sunt pus la dispoziţie/suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din Legea

360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din cauze

are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în condiţiile

legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnatura___

-MODEL CURRICULUM VITAE-

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat /

Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă

dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite,

începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ

/ furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini

organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare

a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Nota. SE VOR PĂSTRA TOATE RUBRICILE CV-ULUI! A nu se menţiona documentele ce se anexează la raportul de participare!

-MODEL DECLARAŢIE CONFIRMARE CUNOAŞTERE-

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a)_________________________________________ fiul (fiica) lui

______________şi al (a)____________________născut(ă) la data de_______________

posesor(posesoare) al (a) C.I. seria___nr. ________ eliberat de_________________la

data de ______________, CNP _____________________ în calitate de candidat la

concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dâmbovița, pentru ocuparea

funcţiei de _______________________________ .

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de concurs

cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid,organizaţie politică sau grupare interzisă

de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de

drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu prevederile Legii nr.677/2001 şi cu

efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte

contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea

cumulativă a condiţiilor de concurs nu voi fi numit(ă) în funcţie chiar dacă rezultatele

obţinute la concurs ar permite acest lucru. Dacă o asemenea situaţie se va constată după

numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi

am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________________ Semnătura__________________