Migratia fortei de munca din sistemul de sanatate din ... · PDF fileMigratia fortei de munca...
12
Migratia fortei de munca din sistemul de sanatate din Romania - rezultatele studiului PROMETHEUS - Adriana Galan 1 Victor Olsavszky 2 1. Institutul National de Sanatate Publica 2. Biroul de legatura OMS pentru Romania
Transcript of Migratia fortei de munca din sistemul de sanatate din ... · PDF fileMigratia fortei de munca...
Migratia fortei de munca din
sistemul de sanatate din
Romania
- rezultatele studiului PROMETHEUS -
Adriana Galan1
Victor Olsavszky2
1. Institutul National de Sanatate Publica
2. Biroul de legatura OMS pentru Romania
Proiectul PROMETHEUS 2009-2011
EU 15: Austria Belgia Finlanda Franta Germania Italia Spania UK
EU 7: Estonia Lituania Polonia Romania Slovacia Slovenia Ungaria
Non-EU: Serbia Turcia
Romania - tara furnizoare de forta de munca
NU exista un sistem functional de monitorizare a mobilitatii
fortei de munca din sanatate (nici interna, nici externa)
Pentru migratia externa, singurele date din sistem care
estimeaza fenomenul provin din certificatele de echivalare
a diplomei emise de MS si din certificatele profesionale
curente (de buna practica) eliberate pentru medici de catre
Colegiul Medicilor din Romania
Exista prea multe surse de informatii care ofera informatii
fragmentate si uneori inconsistente:
MS – numarul total de medici raportat in 2006 → 46,936
Baza de date WHO/EURO HFA 2010 → 41,455 (in 2006)
Sursele si tipurile de date existente
MS prin Centrul National pentru Statistica si Informatica in Sanatate Publica (registrul national al medicilor si dentistilor si numarul de cereri pentru certificatele de echivalare a diplomei)
Colegiul Medicilor din Romnaia (registrul national al medicilor practicieni)
Colegiul Dentistilor din Romania (registrul national al dentistilor practicieni)
Ordinul Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania (registrul national al asistentelor si moaselor)
Institutul National de Statistica (ancheta fortei de munca)
Situatia medicilor (1)
datele despre migratia
interna sunt aproape
inexistente
Datele despre migratia
externa sunt extrem de
sarace si de o calitate
slaba
Incepand din ianuarie 2007,
MS emite la cerere un
certificat pentru
recunoasterea diplomei
pentru medici (inclusiv
dentisti)
Numar de medici care au cerut
certificate profesionale
Total % din totalul
medicilor
2007 1421 2.9
2008 1155 2.3
2009 1397 2.8
2010 2797 5.4
2011 2804 5.3
2012 2217 *
Sursa: CMR
Situatia medicilor (2)
Ponderea medicilor emigranti pe judete,
ROMANIA, 2007
LEGENDA
<1%
1-2%
2-3%
3-4%
4-5%
>5%
Colegiul Medicilor din
Romania a efectuat un
studiu in 2008 pentru a
evalua fenomenul
migratiei externe a
medicilor.
Datele studiului arata
ca aprox. 3% (1,421
medici) din totalul
medicilor au plecat din
Romania in 2007. Cel
mai mare numar de
medici care au plecat
erau din: Bucuresti
(494), Iasi (256) si Timis
(131)
Situatia medicilor (3)
Franta, Germania, Italia si Marea Britanie par a fi destinatiile favorite, acestea avand politici active de recrutare in Romania. Cele mai cautate specialitati medicale sunt: medicina de familie, terapie intensiva si psihiatria.
un studiu al MS din 2005 referitor la migratia externa a medicilor a aratat ca in 2004 aproximativ 360 de medici au parasit Romania pentru a munci in strainatate.
comparand cifrele din 2004 (360) cu cele din 2007 (1421), este evident trendul ascendent de dupa momentul integrarii in Uniunea Europeana.
Situatia asistentelor medicale (1)
Incepand din ianuarie 2007, MS emite la cerere un certificat pentru recunoasterea diplomei pentru asistente si moase
in 2007 → 2896 cereri
in 2008 → 1977 cereri
in 2009 (ianuarie-aprilie) → 612 cereri
Fenomenul migratiei externe a asistentelor este aproape necunoscut (nu toate statele membre UE cer un certificat de recunostere a diplomei).
Un studiu al MS din 2004 a aratat ca aproximativ 1,652 asistente din Romania au ales sa munceasca in strainatate.
Situatia imigratiei cadrelor medicale
Datele oficiale despre medicii straini care lucreaza in
Romania nu sunt publice.
De 3-4 ani a aparut un fenomen nou pentru sistemul
de sanatate din Romania: intrarea pe piata muncii a
medicilor straini:
• migratia temporara de-a lungul granitei (cu Bulgaria
si Ungaria)
• migratie permanenta (ex. medici din Republica
Moldova stabiliti in Romania - din ce in ce mai
putini dupa momentul aderarii la UE).
Politici in domeniul mobilitatii profesionistilor din sanatate MS NU are in momentul de fata un document de
politica publica in domeniul resurselor umane din sanatate.
Planificarea actuala se bazeaza pe un numar relativ constant de posturi in sectorul public.
Toate actele legislative emise in ultimii ani pentru reglementarea profesiilor medicale au fost guvernate mai ales de cerintele de armonizare cu regulamentele UE pentru recunoasterea mutuala a diplomelor. Politicile au avut in vedere mai ales programele de formare, de modernizare a facilitatilor de training.
Concluzii Migratia externa si inegalitatile in distributia fortei de
munca din sanatate reprezinta probleme critice pentru decidentii din Romania, ca rezultat al:
integrarii in UE
crizei economice
unei planificari si management inadecvate in domeniul resurselor umane din sanatate
Sursele de date trebuie integrate si armonizate cu cele de la nivel european.
MS ar trebui sa-si imbunatateasca capacitatea de a elabora o strategie sectoriala, de a planifica si gestiona corect resursele umane din sanatate.
O strategie coerenta pentru retentia personalului in sistem a devenit vitala.
