METODOLOGIA de selectie a Proiectantului General al ... · PDF file- criteriul...

download METODOLOGIA de selectie a Proiectantului General al ... · PDF file- criteriul “capacitate managerială”, 28%; - criteriul “capacitatea tehnico-ştiinţifică generală”,

If you can't read please download the document

Transcript of METODOLOGIA de selectie a Proiectantului General al ... · PDF file- criteriul...

nesecret

Pagina 1 din 6

METODOLOGIA

de selectie a Proiectantului General al Sistemului National

Antigrindina si de Crestere a Precipitatiilor

I. Scopul si domeniul de aplicare

Prezenta Metodologie stabileste criteriile si modalitatea de selectie a Proiectantului

General al Sistemului National Antigrindina si de Crestere a Precipitatiilor, denumit in

continuare Sistem, conform prevederilor Legii nr 173/2008 privind interveniile active n

atmosfer cu modificarile i completrile ulterioare si a normelor de aplicare aprobate prin

HG nr. 601/2009.

Proiectantul General al Sistemului este persoan juridic romn, entitate de cercetare-

dezvoltare pluridisciplinara, i reprezint autoritatea tehnico-stiintifica ce fundamenteaza

Programul de realizare a Sistemului elaborat impreuna cu MADR- Directia generala

Sistemul National Antigrindina si de Crestere a Precipitatiilor (DGASNACP).

Baza legal a seleciei Proiectantului General al Sistemului o reprezint prevederile Legii

nr 173/2008 privind interventiile active in atmosfera, cu modificarile i completrile

ulterioare, si Anexa nr. 3C din normele de aplicare, aprobate prin HG nr 601/2009.

II. Responsabiliti i atribuii ale Proiectantului General

In conformitate cu prevederile legale in vigoare, Proiectantul General indeplineste

urmatoarele atributii principale:

a) Colaboreaz cu MADR-DGSNACP pentru elaborarea concepiei de sistem n

concordan cu strategia de dezvoltare a Sistemului i principiile tehnologiei de realizare a

interveniilor active;

b) elaboreaz documentaia de dezvoltare a Sistemului i elementelor din structur, n

conformitate cu cerinele de dezvoltare a Sistemului elaborate de MADR-DGSNACP;

c) particip la elaborarea programului de implementare a Sistemului pe termen lung

(strategia de dezvoltare a Sistemului);

d) colaboreaz cu MADR-DGSNACP pentru realizarea strategiei i activitilor de

cercetare i dezvoltare tehnologic privind interveniile active si alte actiuni conexe acestora;

e) colaboreaz cu MADR-DGSNACP pentru elaborarea programului de omologare a

unitilor din structura Sistemului i l avizeaz alturi de celelalte autoriti stabilite prin lege;

f) stabilete cerinele tehnice generale pentru canalele de comunicaii necesare

funcionrii Sistemului;

nesecret

Pagina 2 din 6

g) asigur avizele i activitile adiacente legate de acestea pentru asigurarea caracterului

unitar i coerent al dezvoltrii / implementrii Sistemului;

h) particip la analiza i avizarea achiziiei de mijloace tehnice sau tehnologii de ctre

operatorii Sistemului sau de ctre alte persoane juridice;

i) avizeaz programele experimentale promovate de ctre MADR-DGSNACP n scopul

dezvoltrii tehnologiilor;

j) elaboreaz documentaii tehnice, studii, cercetri teoretice i experimentale solicitate

de MADR-DGSNACP sau adjudecate prin licitaii;

k) participa la elaborarea studiilor, proiectelor si documentatiilor privind extinderea si

implementarea tehnologiilor interventiilor active si infrastructura Sistemului in domeniul

agriculturii avansate, a stingerii incendiilor de proportii in masive paduroase, etc;

l) stabilete procedurile de atestare / reatestare a personalului implicat n manipularea

mijloacelor tehnice pirotehnice utilizate n interveniile active;

m) asigur atestarea / reatestarea personalului implicat n manipularea rachetelor

antigrindin i/sau a mijloacelor pirotehnice utilizate n interveniile active;

n) particip la atestarea / reatestarea personalului operatorilor Sistemului;

o) particip n cadrul Consiliului consultativ la luarea / fundamentarea deciziilor

strategice privind dezvoltarea Sistemului;

III. Cerine i competene necesare pentru selecie

A. Pentru a putea sa desfasoare activitatile prevazute de legislaia n vigoare, Proiectantul

General trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii:

1.Proiectantul general trebuie s dein competen n domeniul concepiei / aplicrii

mijloacelor tehnice i tehnologiei de realizare a interveniei active n atmosfer, astfel:

a) cunoaterea / aplicarea / elaborarea unor tehnologii de realizare a interveniilor active;

b) cunoaterea / aplicarea principiilor de intervenii active n atmosfer;

c) utilizarea rachetelor pentru realizarea interveniilor active;

d) utilizarea aviaiei pentru realizarea interveniilor active.

2. Proiectantul general trebuie s dein competen n domeniul concepiei / realizrii

mijloacelor tehnice utilizate n interveniile active:

a) reageni / compoziii / substane utilizate pentru interveniile active;

b) vectori purttori / echipamente de nsmnare;

c) echipamente meteo de detecie / punere n eviden a formaiunilor noroase asupra

crora se pot executa intervenii active.

3. Proiectantul general trebuie s dein competen n domeniul interpretrii

fenomenelor meteorologice periculoase sau care pot fi procesate n scopul modificrii vremii.

nesecret

Pagina 3 din 6

4. Proiectantul general trebuie s dein competen n domeniul evalurii efectului fizic

al interveniei i economico - social al realizrii interveniilor active, i al economiei agrare.

5. Proiectantul general trebuie s dein competen n domeniul utilizrii / realizrii

mijloacelor pirotehnice n conformitate cu legislaia specific.

6. Proiectantul general trebuie s dein competen n domeniul cercetrii / dezvoltrii /

experimentrii / calificrii sistemelor tehnice complexe pluridisciplinare inclusiv sisteme de

comunicaii i informatic.

7. Proiectantul general trebuie s dein competen n domeniul evalurii / evitrii

riscurilor n domeniul pirotehnic, tehnicii de rachete, siguranei zborurilor aeronavelor,

delimitrii zonelor de risc.

8. Proiectantul general trebuie s dein competen managerial i organizatoric,

experien n gestionarea sistemelor complexe.

B. Dosarul solicitantului trebuie s cuprind:

a) Cerere;

b) Documente de identificare:

- denumire complet;

- adres, telefon, fax, e-mail;

- copie dup actul de nfiinare;

- copie dup actul de nscriere la Registrul Comerului;

- copie dup actul privind domeniile de activitate, conform codurilor CAEN.

c) Documente care s ateste capacitatea tehnico-tiinific:

- copie/extras privind nscrierea n Registrul Societilor Eligibile de cercetare - proiectare;

- lista cu specialitii cu studii superioare cuprinznd specialitatea, gradul tiinific,

experiena n proiectare - dezvoltare, titluri tiinifice i lucrri reprezentative;

- lista cu principalele lucrri/studii tehnico - tiinifice ale societii, n mod deosebit n

domeniile: intervenii active, meteorologie, mediu, fuzee reactive, pirotehnie, management,

electronic;

- lista cu principalele proiecte de cercetare-dezvoltare realizate, coordonate sau la care a

participat, evideniind contribuia proprie la acestea;

- lista cu capacitile tehnice de cercetare/proiectare/fabricaie de care dispune i pe care le

va utiliza pe perioada desemnat.

d) Documente care s ateste capacitatea managerial/organizatoric:

- documente privind sistemul de calitate adoptat;

- autorizarea lucrului cu documente clasificate;

- documente care s ateste capacitatea de management al proiectelor/ lucrrilor complexe.

e) Documente care s ateste bonitatea economic a societii:

- situaia financiar;

- nu are datorii sau nu este n stare de faliment.

nesecret

Pagina 4 din 6

f) Alte documente relevante care s susin competena i capacitatea societii n calitate de

candidat la selecie.

C. Alte cerine

1. Pentru domeniile n care se solicit demonstrarea competenei i capabilitii tehnico-

manageriale, solicitantul poate s depun documente care s ateste posibilitatea/capacitatea

de colaborare cu parteneri, persoane fizice sau juridice, dar acestea nu trebuie s depeasc

35% din volumul activitilor i 25% din domeniile de baz: intervenii active n atmosfer,

fuzee reactive/aeronave, pirotehnice i management.

2. Pentru a demonstra capacitatea de colaborare, solicitantul va prezenta acordul de principiu n

scris al acestora de a colabora pe perioada autorizrii.

3. n cazul participrii unui solicitant persoan juridic, rezultat din asocierea altor entiti,

cerinele prezentate trebuie sa fie ndeplinite cumulativ prin aportul fiecrui asociat.

IV. Modalitatea de selectie Selecia se execut prin analiza dosarelor depuse de solicitani i evaluarea gradului de

ndeplinire a criteriilor/condiiilor stabilite.

1. Criterii de selectie

Se stabilesc urmtoarele categorii de criterii de selecie:

a) existena datelor de identificare ale solicitantului;

b) capacitatea tehnico-tiinific n domeniul de baz;

c) capacitatea tehnico-tiinific general;

d) capacitate managerial;

e) bonitate economico-financiar.

2. Criteriile de la lit. a) i e) ale punctului 1. sunt eliminatorii. Sunt exclui solicitanii

care prezint date de identificare i nregistrare incomplete precum i cei care nu

prezint bonitate economic.

3. Organizarea i desfurarea activitii de selecie se face dup cum urmeaz:

a) Proiectantul general se stabilete prin evaluarea de ctre o comisi