LISTA DOCUMENTE Angajare - Alpha Bank Romania S.a.
3
LISTĂ DOCUMENTE necesare întocmirii dosarului de personal 1. Cazier judiciar (se solicită în regim de urgenţă de la secţia de poliţie conform ultimului domiciliu stabil). Acest document va fi prezentat la momentul semnării contractului !! 2. Documente privind pregătirea şcolară (şcoala de lungă durată cu cel mai înalt grad la momentul angajării). Salariatii din Bucuresti vor prezenta diploma in original. ADEVERINŢA de licenţă se pastreaza in original la dosarul de personal pana la prezentarea diplomei. 3. *Documente privind pregătirea profesională (dacă este cazul) – relevante pentru postul pentru care veţi fi angajat (de ex: diplome MBA, diplome de master, diplome IBR pentru cursuri de lungă durată , diplome ACCA, diploma IMA- intermediar in asigurari) 4. Documentele de stare civilă în copie: buletin/carte de identitate certificat de naştere *certificat de căsătorie sau sentinţa de divorţ (dacă este cazul) *certificate de naştere ale copiilor (dacă este cazul) 5. Pentru întocmirea contractului individual de muncă se va prezenta o copie a carnetului de muncă cu datele inscrise pana la data de 1.01.2011 si adeverinta(e) de vechime in original pentru perioada 1.01.2011-prezent . Salariaţii care nu au avut carnet de muncă întocmit vor prezenta în original adeverinţa de vechime de la locurile de munca anterioare. Atenţie! Nu se consideră vechime în muncă perioadele lucrate cu contract de colaborare sau cu contract de prestări servicii şi nici practica studenţească. 6. Decizia de incetare a activitatii si nota de lichidare de la ultimul angajator 7. Adeverinţă privind stagiul de cotizare la Fondul Naţional Unic pentru Asigurări Sociale de Sănătate pentru ultimele 6 luni. Documentul va fi eliberat de ultimul angajator şi va conţine obligatoriu veniturile pentru care s-a plătit contribuţia şi numărul de zile de stagiu evidentiat distinct pe fiecare lună . 8. Referinte scrise de la angajatorul actual si cel anterior. (de la persoane din conducerea companiei sau de la Departamentul Resurse Umane, conform model – vezi pagina 2) 9. Examenul medical pentru medicina muncii: CLINICA ANIMA (unul din sediile de mai jos) / pentru programari: e-mail: medicina.muncii@clinica- anima.ro ; telefon: 021.9838 *SOS. PIPERA, NR. 42, Mezanin, SECTOR 2, BUC. *STR. NICOLAE GRIGORESCU, NR. 20, Bl. CA14, ANIMA NUSCO TOWER SECTOR 3, BUC. ANIMA TITAN 1
-
Upload
daniela-constantin -
Category
Documents
-
view
60 -
download
0
description
b
Transcript of LISTA DOCUMENTE Angajare - Alpha Bank Romania S.a.
LISTĂ DOCUMENTEnecesare întocmirii dosarului de personal
1. Cazier judiciar (se solicită în regim de urgenţă de la secţia de poliţie conform ultimului domiciliu stabil). Acest document va fi prezentat la momentul semnării contractului !!
2. Documente privind pregătirea şcolară (şcoala de lungă durată cu cel mai înalt grad la momentul angajării). Salariatii din Bucuresti vor prezenta diploma in original. ADEVERINŢA de licenţă se pastreaza in original la dosarul de personal pana la prezentarea diplomei.
3. *Documente privind pregătirea profesională (dacă este cazul) – relevante pentru postul pentru care veţi fi angajat (de ex: diplome MBA, diplome de master, diplome IBR pentru cursuri de lungă durată, diplome ACCA, diploma IMA- intermediar in asigurari)
4. Documentele de stare civilă în copie:
- buletin/carte de identitate
- certificat de naştere
- *certificat de căsătorie sau sentinţa de divorţ (dacă este cazul)
- *certificate de naştere ale copiilor (dacă este cazul)
5. Pentru întocmirea contractului individual de muncă se va prezenta o copie a carnetului de muncă cu datele inscrise pana la data de 1.01.2011 si adeverinta(e) de vechime in original pentru perioada 1.01.2011-prezent . Salariaţii care nu au avut carnet de muncă întocmit vor prezenta în original adeverinţa de vechime de la locurile de munca anterioare. Atenţie! Nu se consideră vechime în muncă perioadele lucrate cu contract de colaborare sau cu contract de prestări servicii şi nici practica studenţească.
6. Decizia de incetare a activitatii si nota de lichidare de la ultimul angajator
7. Adeverinţă privind stagiul de cotizare la Fondul Naţional Unic pentru Asigurări Sociale de Sănătate pentru ultimele 6 luni. Documentul va fi eliberat de ultimul angajator şi va conţine obligatoriu veniturile pentru care s-a plătit contribuţia şi numărul de zile de stagiu evidentiat distinct pe fiecare lună.
8. Referinte scrise de la angajatorul actual si cel anterior. (de la persoane din conducerea companiei sau de la Departamentul Resurse Umane, conform model – vezi pagina 2)
9. Examenul medical pentru medicina muncii: CLINICA ANIMA (unul din sediile de mai jos) / pentru programari: e-mail: [email protected]; telefon: 021.9838
*SOS. PIPERA, NR. 42, Mezanin, SECTOR 2, BUC. *STR. NICOLAE GRIGORESCU, NR. 20, Bl. CA14, ANIMA NUSCO TOWER SECTOR 3, BUC.
ANIMA TITAN
*STR. BUZESTI, NR. 75 - 77, SECTOR 1, BUC. * SOS. PANTELIMON, NR. 245, SECTOR 2, BUC. ANIMA VICTORIEI ANIMA DELFINULUI
*BD. IULIU MANIU, NR. 78, SECTOR 6, BUC. *STR. 1 MAI (fosta Compozitorilor), Bl. F8, Sc. 3, Ap. ANIMA VETERANILOR 38, PARTER, SECTOR 6, BUC.
ANIMA DRUMUL TABEREI
10. 1 (una) fotografie recenta tip buletin/pasaport. Va rugam ca in ziua semnarii contractului sa adoptati o tinuta business in vederea fotografierii pentru emiterea legitimatiei de acces in banca.
Contact: Cristina VlăsceanuInspector Resurse Umane PrincipalDirectia Resurse UmaneAlpha Bank Romania S.A.Telefon: 021/455.7414
1
RECOMANDARE
Doamna/Domnul .................................................................................................. a fost angajat(a) in cadrul
....................................................................................., in perioada ..............................................................
si a ocupat urmatoarele functii:
............................................................................................................
............................................................................................................
...........................................................................................................
Pe perioada cat a fost salariatul nostru doamna/domnul ...............................................................................
a avut / nu a avut sanctiuni disciplinare
a respectat / nu a respectat regulamentele si procedurile interne ale organizatiei noastre
a adus / nu a adus prejudicii materiale organizatiei noastre
In prezent persoana mai sus mentionata face / nu face obiectul unei cercetari penale urmare unor prejudicii aduse organizatiei noastre.
Doamna/Domnul ............................................................a incetat / va inceta activitatea in cadrul organizatiei
noastre in baza art. …..................... din Codul Muncii.
Persoana de contact pentru confirmare referinte ……………………........................., tel. ...……………...........
Director / Departament Resurse Umane(Nume in clar, functie, semnatura, stampila)
2
