Orientri pentru politicile de ocupare

Orientri pentru politicile de ocupareLiniile directoare ale Consiliului care orienteaz coordonarea politicilor naionale ale statelor membre ale Uniunii Europene (UE). Fudamentate pe obiectivelor Strategiei Europa 2020, aceste orientri vizeaz sprijinirea reformelor pentru o cretere durabil, bazat pe cunoatere i inovare.

ActeDecizia 2010/707/UE a Consiliului din 21 octombrie 2010 privind orientrile pentru politicile de ocupare ale statelor membre.

SINTEZ Statele membre ale Uniunii Europene (UE) in cont de liniile directoare ale politicilor de ocupare, n elaborarea politicilor lor.Ele traduc astfel aceste recomandri n obiective naionale. Orientrile pentru politicile de ocupare sunt asociate cu politicile economice generale;mpreun ele formeaz liniile directoare integrate ale Strategiei Europa 2020. http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=15594Creterea participrii pe piaa muncii UE i-a stabilit obiectivul de pn la 75% a ratei de ocupare pentru femei i brbai cu vrste cuprinse ntre 20 i 64 pn n 2020. Pentru a atinge acest scop, statele membre ar trebui s ncurajeze participarea pe piaa forei de munc pentru tineri, lucrtori n vrst, lucrtorii slab calificai i migranii legali.n acest scop, politicile naionale ar trebui s includ promovarea principiilor de flexicuritate, mobilitatea lucrtorilor, reconcilierea vieii profesionale cu viaa de familie.Statele membre ar trebui s prevad o aciune rapid pentru integrarea tinerilor i grupurilor vulnerabile pe piaa muncii. Msurile naionale ar trebui, de asemenea, s permit s fac ocuparea mai atractiv, n special pentru nivel sczut de calificare, asigurnd n acelai timp un cost de munc n concordan cu stabilitatea preurilor i tendinele de productivitate. n cele din urm, statele membre ar trebui s promoveze auto-ocuparea forei de munc i a spiritului antreprenorial.Acestea ar trebui s ncurajeze crearea de locuri de munc, inclusiv n sectorul asistenei medicale i locuri de munc ecologice.Dezvoltarea unei fore de munc calificate Dezvoltarea de noi competene relevante pentru nevoile pieei forei de munc, este de ateptat pentru a crete productivitatea i ansele de angajare a lucrtorilor.n plus, statele membre trebuie s creasc capacitatea sistemelor de educaie i formare i pentru a facilita adaptarea acestora la schimbrile din societate ctre o economie cu emisii sczute, utilizarea eficient a resurselor.n aceast perspectiv, msurile luate trebuie s asigure calitatea oportunitilor de educaie i formare profesional iniial de-a lungul vieii.Instruirea trebuie s fie deschis lucrtorilor, dac mari sau mici de calificare, i s fie organizat n colaborare cu partenerii sociali i

ntreprinderi.Statele membre ar trebui s ncurajeze, de asemenea, mobilitatea forei de munc n UE, inclusiv stabilirea unor sisteme de recunoatere competenelor dobndite.

mbuntirea sistemelor de educaie i formare Pn n 2020, rata abandonului trebuie s fie redus la mai puin de 10% i cel puin 40% din cei cu vrsta 30 i 34 ar fi urmat un curs de studiu de mai sus.Acest obiectiv nseamn a investi n calitatea sistemelor de educaie i formare, adaptarea predrii la schimbrile n societate i favorizarea angajare.Statele membre ar trebui s se concentreze, de asemenea, pe formarea pe tot parcursul vieii, inclusiv prin nvare non-formal.Ei trebuie s ncurajeze mobilitatea internaional a profesorilor i studenilor, dezvoltarea cadrelor de certificare care promoveaz ci de nvare flexibile i parteneriate cu ntreprinderile.Lupta mpotriva excluziunii sociale Strategia Europa 2020 promoveaz incluziunea social i lupta mpotriva srciei, c 20 de milioane de oameni, cel puin continu s se confrunte cu riscul de srcie i excluziune n urmtorii 10 ani.Astfel, statele membre trebuie s acorde o atenie deosebit ncadrarea n munc a persoanelor celor mai ndeprtate de piaa forei de munc.Msurile ar trebui s ofere oamenilor, ci, de asemenea, ajuta la lupta mpotriva srciei n rndul lucrtorilor.Politicile naionale trebuie s garanteze accesul la preuri accesibile, durabile i de calitate, inclusiv n domeniul social.n plus, acestea trebuie s asigure modernizarea i durabilitatea sistemelor de protecie social i de pensii.n cele din urm, statele membre s sprijine economia social i inovarea social.Ei ncurajeaz egalitatea de anse i lupta mpotriva discriminrii.