8/16/2019 Liberul Acces

1/4

. Liberul acces la angajare şi egalitatea de tratament

Dreptul de a răspunde la oferte de muncă efectiv făcute este consacrat deRegulamentul nr. 1612/68. După adoptarea acestui act normativ !n toate "ările#niunii $uropene regimul angajării are două caracteristici%

& !n primul r'nd recrutarea prin grija serviciului public este de acum facul(tativă.)rice cetă"ean al unui stat membru şi orice angajator ce e*ercită vreo activitatepe teritoriul unui stat membru pot să&şi sc+imbe cererile şi ofertele lor de muncăsă !nc+eie contracte de muncă şi să le pună !n e*ecutare conform legilor !nvigoare şi fară nicio discriminare,

& !n al doilea r'nd pentru a ob"ine eliberarea unui permis de re-iden"ă salariatulva aduce dovada că el este beneciarul unui contract de muncă printr&odeclara"ie de angajare sau un certicat de muncă eliberat de angajator.

cesta este regimul liberului acces la angajare. stfel s&a putut arma căRegulamentul nr. 1612/68 a consacrat e*isten"a unei veritabile pie"e europene amuncii acord'ndu&se prioritate lucrătorilor comunitari !n detrimentul celorprove(ni"i din ter"e "ări. 0entru a se mări ecacitatea sa mecanismul instituitprin Regulamentul nr. 1612/68 a fost perfec"ionat prin Regulamentul nr. 2/32din 24 iulie 1332. stfel articolul 15 al Regulamentului 1612/68 astfel cum a fostreformulat de Regulamentul 2/32 obligă serviciile speciali-ate din ecare statmembru să trimită !n mod periodic serviciilor speciali-ate din celelalte statemembre precum şi iroului european de coordonare informa"ii privind%

& ofertele de locuri de muncă susceptibile să e ocupate de resortisan"ii altor

state membre,

& ofertele de locuri de muncă adresate statelor membre,

& cererile de locuri de muncă depuse de persoanele ce au declarat !n mod formalcă doresc să lucre-e !n alt stat membru,

& informa"ii pe regiuni şi ramuri de activitate privind solicitan"ii de locuri demuncă ce s&au declarat !n mod efectiv dispuşi să ocupe un loc de muncă !n altă"ară.

De asemenea articolul 16 !n redactarea Regulamentului nr. 2/32 impune caorice ofertă de locuri de muncă adresată serviciilor de ocupare ale unui statmembru să e comunicată şi anali-ată de serviciile de ocupare competente alesta(telor membre !n cau-ă.

Discriminările de orice fel trebuie să e !nlăturate indiferent de sursa aces(tora%reglementări legale sau clau-e ale contractelor colective sau individuale. 7urteade usti"ie a accentuat asupra acestei idei atunci c'nd s&a pronun"at asupraRegulamentului #niunii 7icliste 9nterna"ionale şi anume asupra dispo-i"iilorrefe(ritoare la compunerea ec+ipelor de sportivi. $a a reiterat cu acest prilej căinter(dic"ia discriminărilor ba-ate pe cetă"enie :se impune nu numai ac"iuniiautorită"ilor publice ci şi !n aceeaşi măsură reglementărilor de altă natură ce

8/16/2019 Liberul Acces

2/4

vi-e-a-ă să reglemente-e. !ntr&o manieră colectivă munca salariată; oc+ ?r. 6/4@. Datorită importan"ei deosebite pe care o areRegulamentul nr. 1612/68 pentru dreptul comunitar al muncii vom pre-entasumar !n continuare principalele sale prevederi.

 Aitlul 9

8/16/2019 Liberul Acces

3/4

$l poate e*clus de la :conducerea organismelor guvernate de dreptul public şide la posesia unui ociu guvernat de dreptul public; dar el poate ales !norganismele repre-entative ale lucrătorilor e*istente !n astfel de !ntreprinderi.

e@ Locuin"e

#n lucrător imigrant se bucură de toate drepturile şi beneciile acordatelucrătorilor na"ionali !n domeniul locuin"elor inclusiv dob'ndirea dreptului deproprietate asupra locuin"ei necesare

8/16/2019 Liberul Acces

4/4

 !ntreg teritoriul statului respectiv c+iar dacă ei nu sunt cetă"enii niciunui alt statmembru.

c@ ccesul copiilor la cursurile de pregătire profesională şi ucenicie

7opiii unui cetă"ean al unui stat membru care este sau a fost angajat pe teritoriulaltui stat membru vor admişi !n !nvă"ăm'ntul general la cursurile de ucenicie şiprofesionale !n aceleaşi condi"ii cu cele ale cetă"enilor acelui stat dacă copiiirespectivi !şi au re-iden"a pe teritoriul său