Academia de tiine Agricole i Silvice Gheorghe Ionescu-ieti

Institutul Naional de Cercetare Dezvoltare pentru Biologie i

Nutriie Animal IBNA Baloteti

Calea Bucureti nr.1, cod 077015 Baloteti, jud. IlfovO.R.C. nr. J 23/1521/31.07.2006; CUI 18897481/01.08.2006Certificare ISO SR EN 9001:2008; Certificat nr. 835

Tel/Fax: (+40 21) 351. 20.80; Tel. (+40 21) 351.20.81; 351.20.84; 351.20.82; 351.20.83e-mail: secretariat@ibna.ro; ; porus@ibna.ro; web: www.ibna.ro

Legislatie privind Sanatatea si Securitatea in Munca , Situatii de Urgenta, Prevenirea si Stingerea Incendiilor

1. LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 securitii si sntii n munc;2. HOTRRE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006: ANEX:NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/20063. HOTRRE nr. 1048 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc4. HOTRRE nr. 1146 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc5. HOTRRE nr. 1091 din 16 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc6. HOTRRE nr. 1028 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare7. HOTRRE nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot8. HOTRRE nr. 1876 din 22 decembrie 2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii9. HOTRRE nr. 1218 din 6 septembrie 2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munc pentru asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici10. HOTRRE nr. 600 din 13 iunie 2007 privind protecia tinerilor la locul de munc11. HOTRRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor12. LEGE nr. 307 din 12 iulie 2006 privind aprarea mpotriva incendiilor13. LEGE nr. 481 din 8 noiembrie 2004 privind protecia civil14. ORDIN nr. 712 din 23 iunie 2005 pentru aprobarea Dispoziiilor generale privind instruirea n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor i instruirea n domeniul proteciei civile15. ORDIN nr. 262 din 2 decembrie 2010 privind aprobarea Dispoziiilor generale de aprare mpotriva incendiilor la spaii i construcii pentru birouri16. ORDIN nr. 211 din 23 septembrie 2010 pentru aprobarea Dispoziiilor generale de aprare mpotriva incendiilor la ateliere i spaii de ntreinere i reparaii17. ORDIN nr. 163 din 28 februarie 2007 pentru aprobarea Normelor generale de aprare mpotriva incendiilor ANEX: NORME GENERALE de aprare mpotriva incendiilor

LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 securitii si sntii n muncForma sintetic la data 17-apr-2014. Acest act a fost creat utiliznd tehnologia SintAct-Acte Sintetice. SintAct i tehnologia Acte Sintetice sunt mrci nregistrate ale Wolters Kluwer.(la data 25-iun-2010 a se vedea referinte de aplicare din Hotarirea 510/2010 )(la data 17-mai-2007 reglementat de Hotarirea 355/2007 )(la data 30-oct-2006 reglementat de Norme Metodologice din 2006 )(la data 26-iul-2006 actul a fost promulgata de Decretul 956/2006 )Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.CAPITOLUL I: Dispoziii generaleArt. 1(1)Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.(2)Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii.Art. 2Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munc.CAPITOLUL II: Domeniu de aplicareArt. 3(la data 01-oct-2006 Art. 3 din capitolul II a se vedea referinte de aplicare din anexa 1 din Hotarirea 1136/2006 )(la data 01-oct-2006 Art. 3 din capitolul II a se vedea referinte de aplicare din capitolul I, sectiunea 1 din Hotarirea 1136/2006 )(la data 01-oct-2006 Art. 3 din capitolul II a se vedea referinte de aplicare din Art. 1 din capitolul I din Hotarirea 1058/2006 )(1)Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private.(2)Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.Art. 4(1)Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege.(2)n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege.Art. 5(la data 30-oct-2006 Art. 5 din capitolul II reglementat de Art. 2 din capitolul I din Norme Metodologice din 2006 )(la data 01-oct-2006 Art. 5 din capitolul II a se vedea referinte de aplicare din Art. 1 din capitolul I din Hotarirea 1050/2006 )(la data 01-oct-2006 Art. 5 din capitolul II a se vedea referinte de aplicare din Art. 1 din capitolul I din Hotarirea 1049/2006 )n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:a)lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;b)angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;c)ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;d)reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc; (la data 27-sep-2010 Art. 5, litera D. din capitolul II reglementat de capitolul III, sectiunea 9 din Norme Metodologice din 2006 )prevederi din capitolul III, sectiunea 9 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 5, litera D. din capitolul II

Art. 52Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.Art. 53(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate.(2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup cum urmeaz:a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv;b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au sub 50 i 100 de lucrtori inclusiv;c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101 lucrtori inclusiv.Art. 54Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.Art. 55(1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 40 de ore, cu coninutul minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A.(2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire.Art. 56Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele activiti:a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc;b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc;d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc.e)prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;f)eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune;g)accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;h)boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;i)echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;j)echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul demunc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;k)loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;l)pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment; (la data 30-oct-2006 Art. 5, litera L. din capitolul II reglementat de Art. 101 din capitolul VI, sectiunea 1 din Norme Metodologice din 2006 )prevederi din Art. 101 din capitolul VI, sectiunea 1 (Norme Metodologice din 2006) la data 30-oct-2006 pentru Art. 5, litera L. din capitolul II

Art. 101Starea de pericol grav si iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatata de catre orice lucrator din ntreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire si protectie cu care ntreprinderea si/sau unitatea a ncheiat contract, precum si de catre inspectorii de munca.m)stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional;n)securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc;o)incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale;p)servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii;q)accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile;r)boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional.prevederi din Art. 2 din capitolul I (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 5 din capitolul II

Art. 2n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificaie:1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc;2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical sau, dup caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;9. accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;10. accident de munc de traseu:a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul;c) accident care a antrenat vtmarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i invers, dac acesta este organizat de angajator n afara unitii;11. accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;13. invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept;14. intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munc;15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;17. eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse;18. cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;19. semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar putea fi profesional;20. raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.CAPITOLUL III: Obligaiile angajatorilorSECIUNEA 1: Obligaii generale ale angajatorilorArt. 6 (1)Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc. prevederi din Art. 3 din capitolul II (Norme Metodologice din 2006) la data 30-oct-2006 pentru Art. 6, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 1

Art. 3n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti.(2)n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu. prevederi din Art. 175 din capitolul VII, sectiunea 11 (Norme Metodologice din 2006) la data 30-oct-2006 pentru Art. 6, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 1

Art. 175n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activitati si servicii vor fi prevazute clauze privind raspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea si nregistrarea unor eventuale accidente de munca.prevederi din Art. 4 din capitolul II (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 6, alin. (2) din capitolul III, sectiunea 1

Art. 4Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice:a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare;b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti economice, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale pentru care procedura de nregistrare n registrul comerului i de autorizare a funcionrii este reglementat de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu modificrile ulterioare.(3)Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.prevederi din Art. 5 din capitolul II (Norme Metodologice din 2006) la data 30-oct-2006 pentru Art. 6 din capitolul III, sectiunea 1

Art. 5Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n afara acestora.Art. 6(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1.(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:a) copii de pe actele de nfiinare;b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n domeniul securitii i sntii n munc.(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1prevederi din anexa 1 (Norme Metodologice din 2006) la data 30-oct-2006 pentru Art. 6 din capitolul III, sectiunea 1

Anexa nr. 1:ICtre:INSPECTORAT TERITORIAL DE MUNC..................II. CEREREpentru autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc la:sediul socialsediul secundarn afara sediuluiIIIINSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC

IVNr. intrare: ...............Data ..................

V. 1. Persoana juridic..............................................................2. cu sediul n: localitatea .................... str ...................... nr ... bloc .... scara ... , etaj ... ap .... jude/ sector ..., cod potal ........ telefon....... fax ............website..........3. prin.................................................. , CNP (cod numeric personal)........................ n calitate de ............................................, conform ..................................4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc lasediul socialsediul secundarn afara sediului

VI. Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:1. Nume i prenume....................................2. Adresa: localitatea............ nr ... , bloc ........cod potal ........... scara ............., etaj...... ap ...... judet/sector......cod potal....... telefon......... fax ............................ e-mail..............

VII.1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII l SNTII N MUNC1.1. > SEDIU SOCIAL................................... Nr. lucrtori:............Adresa............................................

Cod CAENDenumirea activitiiAutorizat anterior*

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizatia1.2. > SEDIU SECUNDARAdresaCod CAENDenumirea activitiiAutorizat anterior*Nr. lucrtori

1.3. >N AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARECod CAENDenumirea activitiiNr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii

Cod CAENDenumirea activitiiLocul desfurrii activitiiNr. i data actului

Msuri luate pentru remedierea deficienele care au condus la sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente.

Data.........................Semntura ....................

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT MUNC VEDERE AL SECURITII l SNTII N MUNC

Nr. crt.Denumirea actuluiNr. i data actului/EmitentNr. file

Total file:.........

NOT:Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.Anexa nr. 2:ICtre:INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC............................II.DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDEREIIIINSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC..........................

IVNr. intrare.....................Data ...................

V.1 Subsemnat(ul/a) ............................ domiciliat n................... str .................. nr ..... bloc .... , scara ........ etaj.........ap. ....... judet/sector........... telefon ........... act identitate ........... seria ...............nr .................. CNP ................ eliberat de ................... la data .............. n calitate de*1) .............2. pentru persoana juridic ...............................3. cu sediul n: localitatea .............................. Str ........................ nr ..... , bloc ..... , scara... etaj ..... , ap judet/sector....... ....cod potal ...... , csua potal.............. telefon ............ fax ............... e-mail ........... web site ..........................n temeiul "Legii securitii i sntii n munc nr. 319/20064. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDEREc, de la data prezentei, activitile pentru care se solicit autorizaie de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, se vor desfura n conformitate cu prevederile Lecii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul securitii i sntii n munc.

Data ..................Semntura ....................

NOT:*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator, administrator, reprezentant).Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.Art. 7(1)n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:a)asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;b)prevenirea riscurilor profesionale;c)informarea i instruirea lucrtorilor;d)asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.(2)Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.(3)Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:a)evitarea riscurilor;b)evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;c)combaterea riscurilor la surs;d)adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;e)adaptarea la progresul tehnic;f)nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;g)dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;h)adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual;i)furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.(4)Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:a)s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;b)ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;c)s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;d)s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;e)s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numailucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.prevederi din capitolul VI, sectiunea 2 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 7, alin. (4), litera E. din capitolul III, sectiunea 1

SECTIUNEA 2: Zone cu risc ridicat si specificArt. 105Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazuta la art. 13 lit. k) din lege trebuie sa contina nominalizarea si localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii si/sau unitatii si masurile stabilite n urma evaluarii riscurilor pentru aceste zone.Art. 106(1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor lucrtorilor care sunt zonele cu risc ridicat i specific.(2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.Art. 107Actiunile pentru realizarea masurilor stabilite n urma evaluarii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat si specific constituie o prioritate n cadrul planului de protectie si prevenire.(5)Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:a)s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;b)s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;c)s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;d)s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.(6)Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.prevederi din Art. 7 din capitolul II (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 7 din capitolul III, sectiunea 1

Art. 7n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz:a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc;b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6;c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.Art. 8Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.Art. 9Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor s desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.Art. 10(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat nclcri ale prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc poate dispune sistarea activitii i, respectiv, poate propune inspectoratului teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n certificatul constatator.(2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul teritorial de munc consemneaz n certificatul constatator msura sistrii activitii prevzut la alin. (1).Art. 11(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz c a remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n original.(3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii.prevederi din anexa 3 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 7 din capitolul III, sectiunea 1

ANEXA Nr. 3:Seria ........ nr. ..............ROMNIA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALEINSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC .............................CERTIFICAT CONSTATATOR Nr. .........emis n temeiul art. 13 lit. c) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i art. 6 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, republicat, eliberat n baza declaraiei pe propria rspundere, nregistrat sub nr. .......... din ...................., pentru:Persoana juridic: ................................................................................, cu sediul social n localitatea ......................................,str. ................................................ nr. ........, bl. ......., sc. ....., et. ....., ap. ..... Judeul/sectorul .................................Prezentul certificat constatator atest c s-a nregistrat declaraia pe propria rspundere conform creia persoana juridic ndeplinete condiiile de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc pentru activitatea/activitile declarate:Nr. crt.Denumirea activitiiCod CAENAdresa la carese desfoar activitatea

Inspector-ef,.....................Data eliberrii:ziua ..... luna .................. anul .......- verso -Nr. crt.Denumirea activitiiCod CAENAdresa la carese desfoar activitateaSemntura inspectorului-ef/ Data sistrii activitiiSemntura inspectorului-ef/ Data relurii activitii

Anexa nr. 4:INSPECIA MUNCIIInspectoratul teritorial de munc ...............REGISTRUL DE EVIDEN a certificatelor constatatoare emiseNr. crt.SocietateaAdresa sediuActivitate autorizat la sediuCod CAENNr. de lucrtoriAdresa sediu secundarActivitate autorizat la sediu secundarCod CAENNr. de lucrtoriActivitate autorizat n afara sediu secundarCod CAENNr. de lucrtoriData emiterii certificatului

SECIUNEA 2: Servicii de prevenire i protecie (1)Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai.(2)Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.(3)Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.(4)Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.(5)n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).(6)Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare.prevederi din Art. 12 din capitolul III, sectiunea 1 (Norme Metodologice din 2006) la data 30-oct-2006 pentru Art. 8 din capitolul III, sectiunea 2

Art. 12Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.Art. 13Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.prevederi din Art. 16 din capitolul III, sectiunea 2 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 8 din capitolul III, sectiunea 2

Art. 16(1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-un document de absolvire a programului de pregtire.(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.prevederi din anexa 5 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 8 din capitolul III, sectiunea 2

ANEXA Nr. 5: ACTIVITI INDUSTRIALE1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 804/2007 privind controlul asupra pericolelor de accident major n care sunt implicate substane periculoase, cu modificrile ulterioare4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care conin materii explozive6. Activiti specifice exploatrilor miniere de suprafa i de subteran7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime8. Activiti care se desfoar sub ap9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implic risc de surpare sau risc de cdere de la nlime10. Activiti n industria metalurgic i activiti de construcii navale11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiv a acestora12. Activiti care produc concentraii ridicate de praf de siliciu13. Activiti care implic riscuri electrice la nalt tensiune14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile15. Activiti de paz i protecie16. Activiti n care lucrtorii pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive, aa cum sunt reglementate de Hotrrea Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor exploziveANEXA Nr. 6: CONINUTUL MINIM al cursurilor necesare pregtirii n domeniul securitii i sntii n muncA) Suportul de curs destinat programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1) din normele metodologice, pentru angajatori i, respectiv, pentru reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor cuprinde:1. cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n munc;2. concepte de baz referitoare la securitatea i sntatea n munc;3. noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor;4. noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderii i/sau unitii;5. acordarea primului ajutor. Total: 40 de ore.B) Suportul de curs destinat programelor de formare profesional n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b) din normele metodologice cuprinde:1. cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n munc;2. criterii generale pentru evaluarea riscurilor;3. organizarea activitilor de prevenire i protecie;4. aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor;5. elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie;6. evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc.Total: 80 de ore.prevederi din Art. 17 din capitolul III, sectiunea 2 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 8 din capitolul III, sectiunea 2

Art. 17(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)- c);b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces ori invaliditate.(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.prevederi din Art. 18 din capitolul III, sectiunea 2 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 8 din capitolul III, sectiunea 2

Art. 18(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 50 i 249 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie.(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.prevederi din Art. 19 din capitolul III, sectiunea 2 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 8 din capitolul III, sectiunea 2

Art. 19(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 250 de lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie.(2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.prevederi din capitolul III, sectiunea 4 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-dec-2011 pentru Art. 8 din capitolul III, sectiunea 2

Art. 23(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori.(2) Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50.(3) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care au contract individual de munc cu norm ntreag ncheiat cu angajatorul.Art. 24(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o structur distinct.(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.Art. 25Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.Art. 26(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie s poat desfura activitile specifice.(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice.(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii.Art. 27Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n condiiile legii.Art. 9(1)n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se impune ca:a)lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele adecvate;b)serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace personale i profesionale adecvate; prevederi din capitolul III, sectiunea 5 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 9, alin. (1), litera B. din capitolul III, sectiunea 2

SECTIUNEA 5: Servicii externe de prevenire si protectieArt. 28Serviciul extern de prevenire si protectie asigura, pe baza de contract, activitatile de prevenire si protectie n domeniu.Art. 29Angajatorul apeleaza la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.Art. 30Serviciul extern trebuie sa aiba acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatii de prevenire si protectie.Art. 31Serviciul extern de prevenire si protectie trebuie sa ndeplineasca urmatoarele cerinte:a) sa dispuna de personal cu capacitate profesionala adecvata si de mijloacele materiale necesare pentru a-si desfasura activitatea;b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire si protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire n domeniul securitatii si sanatatii n munca, n conformitate cu procedura stabilita la art. 35-45.Art. 32(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 511 i, dup caz, ali lucrtori.(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b).(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 511 lit. b).(4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s ocupe funcia de conductor la un singur serviciu extern de prevenire i protecie.Art. 33(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele:a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire i protecie;b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie;c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.(2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s pun la dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.Art. 34(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeasc un raport de activitate semestrial, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 10.(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are sediul social.prevederi din anexa 10 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 9, alin. (1), litera B. din capitolul III, sectiunea 2

Anexa nr. 10:Nr. ......./............1Denumirea...............................................Sediu...................................................Codul potal.............Telefon................Fax.............Cod unic de nregistrare..............................Nr. nregistrare n Registrul comerului...............din data..............Certificat de abilitare nr. ....... din.............RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIALNr. crt.Activitatea desf-urat2Bene-ficiarulDate referitoare la beneficiarDate referitoare la furnizorInformaii referitoare la controale ale inspec-torilor de muncObser-vaii

ABCDac s-au nregistrat evenimenteTipul evenimentelorPersoana care a efectuat activitateaTimp alocat

DANUAcci-dente uoareAccidente de muncAccidente de traseu sau de circulaieIncidente peri-culoasembol-nviri profe-sionaleCauza eveni-mentului

01234567891011121314151817

TOTAL:

Titularul certificatului3,Conductorul serviciului externde prevenire i protecie4,

SEMNIFICAIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:A - Profilul de activitateB - Numrul total de salariaiC - Numrul de participani la activitatea desfurat1 Numrul de nregistrare la emitent.2 Se vor completa activitile de prevenire i protecie desfurate, dintre cele prevzute la art. 15 din normele metodologice.3 Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al titularului i va purta semntur i tampil.4 Numele i prenumele conductorului i semntura.prevederi din capitolul III, sectiunea 6 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 9, alin. (1), litera B. din capitolul III, sectiunea 2

SECTIUNEA 6: Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie Art. 35Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.Art. 36(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 451-454.(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare.(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt:a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc - preedinte;b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor;c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale.(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de ctre conducerea acestuia.(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European, prin intermediul sistemului de informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare, potrivit prevederilor legale;b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar.Art. 37(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8;b) opisul documentelor din dosar;c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personalului care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispun;i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern de prevenire i protecie;k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc, Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii, precum i din cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European i care, la data depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste instituii.(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi fcut i prin documente eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn.(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la:a) sediu social;b) baza tehnico-material;c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care intenioneaz s le desfoare.Art. 38(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta prevederile art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.Art. 39(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza propriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de preedintele acesteia.(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile nainte;b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42;d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin;e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i protecie;f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze aceast decizie;g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia Muncii;j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care fac obiectul prevederilor art. 451-454 i care au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listele respective;k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale;l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar.Art. 40(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile.Art. 41(1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitare i avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial de munc.(2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li se retrage certificatul de abilitare se consider c nceteaz la data primirii ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n eviden.(3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retras certificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la data prevzut la alin. (2).Art. 42(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost emis.(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele:a) schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire i protecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire i protecie abilitat;c) schimbarea sediului social;d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire i protecie abilitat.(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43.(4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului de abilitare n termenul prevzut la art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare.(5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informa Comisia de abilitare i avizare cu privire la schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic (PCU electronic).(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia de abilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul de abilitare n cauz.Art. 43Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare:a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite;b) documentele care atest modificrile survenite.Art. 44(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului.(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul.(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea certificatului de abilitare i motivaia, n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere.(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.Art. 45Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.prevederi din anexa 8 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 9, alin. (1), litera B. din capitolul III, sectiunea 2

ANEXA Nr. 8:Denumirea solicitantului: ....................................................................Adres: ..............................................................................................Localitate: ...........................................................................Jude: ..................................................................................Cod potal: ....................................................Telefon/Fax: ...................................................Nr. de nregistrare n registrul comerului: .....................................Cod unic de nregistrare (CUI): .....................................................Nr. ......./................. 1)CtreComisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc ................................. 2)Subsemnatul, ......................................................, CNR .........................., n calitate de ...........................................................,solicit prin prezenta analiza dosarului n vederea abilitrii ca serviciu extern de prevenire i protecie, n temeiul art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.n acest scop, anexez la prezenta cerere dosarul ntocmit potrivit prevederilor art. 37 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.Solicitant3),................___________1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant.2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semna i tampila.ANEXA Nr. 8a:Denumirea solicitantului: ....................................................................Adres: ..............................................................................................Localitate: ...........................................................................Jude: ..................................................................................Cod potal: ...................................................Telefon/Fax:...................................................Nr. de nregistrare n registrul comerului: .....................................Cod unic de nregistrare (CUI): .....................................................Nr. ......./................. 1)CERERE DE RENNOIRE A CERTIFICATULUI DE ABILITARECtreComisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc..................................... 2)Subsemnatul, ....................................., conductor al serviciului extern de prevenire i protecie ............................................, solicit rennoirea certificatului de abilitare nr. ........ din data de ............., n temeiul art. 42 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, ca urmare a modificrii condiiilor n baza crora acesta a fost emis.- Anexez la prezenta cerere un numr de ...... documente care atest modificarea condiiilor iniiale, pe care v rog s le analizai.Declar pe propria rspundere c celelalte condiii probate prin documentele din dosarul de abilitare/rennoire, depus la ................................................, cu nr. .......... din data de ....................., au rmas neschimbate.Solicitant3)......................_____1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant.2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semna i tampila.ANEXA Nr. 9:ROMNIA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALEComisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc ................................... 1)CERTIFICAT DE ABILITARE a serviciului extern de prevenire i protecieNr. ....... din ...................emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat cu nr. .......... din ......................Titular: ..............................................................................................., cu sediul social n localitatea ....................................,str. ..................................... nr. ........, bl. ......, sc. ......, et. ...., ap. ....... Judeul/sectorul ......................................Cod unic de nregistrare .....................................................Nr. de nregistrare n registrul comerului .................... din data de ..................Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie este: ......................................................, CNP ...........................Prezentul certificat atest c, din analiza documentelor depuse la dosar rezult c sunt ndeplinite cerinele prevzute la art. 28-45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.Valabil pn la modificarea condiiilor n baza crora a fost emis.Preedinte,....................(numele i prenumele, semntura i tampilaComisiei de abilitare i avizare emitente)_________1) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.c)lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.prevederi din capitolul III, sectiunea 3 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-dec-2011 pentru Art. 9, alin. (1) din capitolul III, sectiunea 2

SECTIUNEA 3: Lucratori desemnatiArt. 20(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie scris a angajatorului.(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul lucrtorilor cu care are ncheiat contract individual de munc cu norm ntreag.(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.Art. 21Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49.Art. 22(1) Angajatorul va stabili numarul de lucratori desemnati n functie de marimea ntreprinderii si/sau unitatii si/sau riscurile la care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora n cadrul ntreprinderii si/sau unitatii.(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate si timpul necesar pentru ca lucratorii desemnati sa poata desfasura activitatile de prevenire si protectie conform fisei postului.(2)Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor trebuie s fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.(3)Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2) trebuie s colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.(4)n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu.(5)Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4). prevederi din capitolul III, sectiunea 6 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 9, alin. (5) din capitolul III, sectiunea 2

SECTIUNEA 6: Abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectie Art. 35Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.Art. 36(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 451-454.(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i avizare.(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt:a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc - preedinte;b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor;c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale.(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de munc, numite de ctre conducerea acestuia.(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European, prin intermediul sistemului de informare al pieei interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare, potrivit prevederilor legale;b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar.Art. 37(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8;b) opisul documentelor din dosar;c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a personalului care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispun;i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern de prevenire i protecie;k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc, Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii, precum i din cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic European i care, la data depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n aceste instituii.(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi fcut i prin documente eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn.(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la:a) sediu social;b) baza tehnico-material;c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care intenioneaz s le desfoare.Art. 38(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta prevederile art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.Art. 39(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza propriului regulament de organizare i funcionare, aprobat de preedintele acesteia.(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile nainte;b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42;d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin;e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire i protecie;f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze aceast decizie;g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare i s transmit aceast list la Inspecia Muncii;j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i protecie care fac obiectul prevederilor art. 451-454 i care au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure nscrierea acestor servicii n listele respective;k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit prevederilor legale;l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar.Art. 40(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile.Art. 41(1) Certificatul de abilitare se retrage de ctre Comisia de abilitare i avizare care l-a eliberat dac solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale consecutive, n termen, la inspectoratul teritorial de munc.(2) Dreptul de prestare a serviciilor de ctre prestatorii crora li se retrage certificatul de abilitare se consider c nceteaz la data primirii ntiinrii c certificatul a fost retras, transmis de Comisia de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc la care sunt luai n eviden.(3) Serviciul extern de prevenire i protecie cruia i s-a retras certificatul de abilitare n condiiile prezentelor norme metodologice are dreptul s solicite abilitarea dup o perioad minim de un an de la data prevzut la alin. (2).Art. 42(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost emis.(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele:a) schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de prevenire i protecie abilitat, potrivit Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de prevenire i protecie abilitat;c) schimbarea sediului social;d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire i protecie abilitat.(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43.(4) n situaia n care serviciile externe de protecie i prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat rennoirea certificatului de abilitare n termenul prevzut la art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare.(5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate pot informa Comisia de abilitare i avizare cu privire la schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul punctului de contact unic electronic (PCU electronic).(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2), Comisia de abilitare i avizare emite noul certificat de abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme metodologice i cu respectarea art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage certificatul de abilitare n cauz.Art. 43Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i avizare:a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite;b) documentele care atest modificrile survenite.Art. 44(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului.(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul.(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea certificatului de abilitare i motivaia, n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere.(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.Art. 45Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.prevederi din anexa 8 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-sep-2010 pentru Art. 9, alin. (5) din capitolul III, sectiunea 2

ANEXA Nr. 8:Denumirea solicitantului: ....................................................................Adres: ..............................................................................................Localitate: ...........................................................................Jude: ..................................................................................Cod potal: ....................................................Telefon/Fax: ...................................................Nr. de nregistrare n registrul comerului: .....................................Cod unic de nregistrare (CUI): .....................................................Nr. ......./................. 1)CtreComisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc ................................. 2)Subsemnatul, ......................................................, CNR .........................., n calitate de ...........................................................,solicit prin prezenta analiza dosarului n vederea abilitrii ca serviciu extern de prevenire i protecie, n temeiul art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.n acest scop, anexez la prezenta cerere dosarul ntocmit potrivit prevederilor art. 37 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.Solicitant3),................___________1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant.2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semna i tampila.ANEXA Nr. 8a:Denumirea solicitantului: ....................................................................Adres: ..............................................................................................Localitate: ...........................................................................Jude: ..................................................................................Cod potal: ...................................................Telefon/Fax:...................................................Nr. de nregistrare n registrul comerului: .....................................Cod unic de nregistrare (CUI): .....................................................Nr. ......./................. 1)CERERE DE RENNOIRE A CERTIFICATULUI DE ABILITARECtreComisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc..................................... 2)Subsemnatul, ....................................., conductor al serviciului extern de prevenire i protecie ............................................, solicit rennoirea certificatului de abilitare nr. ........ din data de ............., n temeiul art. 42 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, ca urmare a modificrii condiiilor n baza crora acesta a fost emis.- Anexez la prezenta cerere un numr de ...... documente care atest modificarea condiiilor iniiale, pe care v rog s le analizai.Declar pe propria rspundere c celelalte condiii probate prin documentele din dosarul de abilitare/rennoire, depus la ................................................, cu nr. .......... din data de ....................., au rmas neschimbate.Solicitant3)......................_____1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la solicitant.2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semna i tampila.ANEXA Nr. 9:ROMNIA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALEComisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc ................................... 1)CERTIFICAT DE ABILITARE a serviciului extern de prevenire i protecieNr. ....... din ...................emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. e) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat cu nr. .......... din ......................Titular: ..............................................................................................., cu sediul social n localitatea ....................................,str. ..................................... nr. ........, bl. ......, sc. ......, et. ...., ap. ....... Judeul/sectorul ......................................Cod unic de nregistrare .....................................................Nr. de nregistrare n registrul comerului .................... din data de ..................Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie este: ......................................................, CNP ...........................Prezentul certificat atest c, din analiza documentelor depuse la dosar rezult c sunt ndeplinite cerinele prevzute la art. 28-45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.Valabil pn la modificarea condiiilor n baza crora a fost emis.Preedinte,....................(numele i prenumele, semntura i tampilaComisiei de abilitare i avizare emitente)_________1) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i avizare.prevederi din Art. 14 din capitolul III, sectiunea 2 (Norme Metodologice din 2006) la data 27-se