LEGE nr. 335 din 10 decembrie 2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superiorParlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I: Dispoziii generale

Art. 1(1)Prezenta lege reglementeaz, pentru absolvenii de nvmnt superior, perioada de 6 luni de debut n profesie, n conformitate cu art. 31 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia profesiilor pentru care exist reglementri speciale.(2)Scopul efecturii stagiului este de asigurare a tranziiei absolvenilor de nvmnt superior de la sistemul de educaie la piaa muncii, de a consolida competenele i abilitile profesionale pentru adaptarea la cerinele practice i exigenele locului de munc i pentru o mai rapid integrare n munc, precum i de dobndire de experien i vechime n munc i, dup caz, n specialitate.Art. 2n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii:a)stagiar - debutantul n profesie, angajat cu contract individual de munc, cu excepia celor care dovedesc c au desfurat, potrivit legii, activitate profesional n acelai domeniu, anterior absolvirii;b)contractul de stagiu - un contract ncheiat ntre angajator i stagiar, anex la contractul individual de munc;c)angajator - persoana care se regsete n situaiile prevzute la art. 14 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;d)mentor - persoana desemnat de angajator care coordoneaz stagiarul pe durata stagiului i care particip la activitatea de evaluare;e)evaluarea - procedura prin care se finalizeaz stagiul i care se afl n responsabilitatea comisiei de evaluare;f)perioada de stagiu - perioada de timp cuprins ntre data angajrii i data finalizrii stagiului i care se ncheie cu eliberarea unui certificat/unei adeverine semnat/semnate de angajator;g)comisia de evaluare - comisia ai crei membri sunt desemnai conform deciziei angajatorului i care la sfritul perioadei de stagiu evalueaz i elibereaz fiecrui stagiar un referat de evaluare.

CAPITOLUL II: Organizarea perioadei de stagiu

Art. 3(1)Perioada de stagiu se desfoar pe baza unui program de activiti aprobat de angajator, la propunerea conductorului compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul.(2)Programul de activiti pe perioada stagiului cuprinde:a)obiectivele i indicatorii de performan cuantificabili pe baza crora se realizeaz evaluarea;b)planificarea activitilor ce urmeaz s fie desfurate, n funcie de nivelul competenelor i deprinderilor practice vizate a fi dobndite pe parcursul perioadei de stagiu.Art. 4(1)Stagiarul, pe perioada stagiului, se oblig s presteze munc pentru i sub autoritatea unui angajator,persoan fizic sau juridic, n schimbul unei remuneraii denumite salariu, n baza unui contract individual de munc i a contractului de stagiu.(2)Este interzis utilizarea stagiarilor la prestarea altor activiti i/sau exercitarea altor atribuii n afara celor prevzute n fia postului i n contractul de stagiu.Art. 5(1)La propunerea conductorului compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul, mentorul este numit de angajator dintre salariaii calificai, cu o experien profesional de cel puin 2 ani n domeniul n care urmeaz s se realizeze stagiul.(2)Un mentor poate s coordoneze i s supravegheze, n acelai timp, cel mult 3 stagiari.(3)Desfurarea activitii de coordonare a mentorului se include n programul normal de lucru al acestuia.Art. 6Nu poate avea calitatea de mentor salariatul care a fost sancionat cu una dintre sanciunile prevzute la art. 248 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, iar sanciunea disciplinar nu a fost radiat, n condiiile legii.Art. 7Mentorul are urmtoarele obligaii:a)coordoneaz activitatea stagiarului pe parcursul perioadei de stagiu;b)propune modaliti de rezolvare a lucrrilor repartizate stagiarului;c)supravegheaz modul de ndeplinire a atribuiilor corespunztoare postului ocupat de stagiar;d)este membru n comisia de evaluare.Art. 8(1)Comisia de evaluare ntocmete, cu 5 zile lucrtoare nainte de terminarea perioadei de stagiu, un referat de evaluare ce cuprinde urmtoarele elemente:a)descrierea activitii desfurate de stagiar;b)gradul de realizare a obiectivelor i a indicatorilor de performan stabilii n programul de activiti desfurat n perioada de stagiu;

c)competenele i deprinderile pe care le-a dobndit stagiarul, modul de ndeplinire a atribuiilor corespunztoare postului ocupat i clauzelor contractului de stagiu;d)conduita i gradul de implicare a stagiarului pe perioada stagiului;e)concluzii privind desfurarea perioadei de stagiu;f)alte meniuni.(2)Modelul referatului de evaluare prevzut la alin. (1) se stabilete prin normele metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.(3)Pe baza referatului de evaluare ntocmit de ctre comisia de evaluare, angajatorul elibereaz un certificat/o adeverin de finalizare a stagiului.Art. 9(1)n cazul ncetrii/modificrii contractului individual de munc al mentorului ce are impact asupra derulrii stagiului, mentorul are obligaia de a efectua un raport asupra perioadei de stagiu parcurse de stagiar pn n acel moment.(2)Raportul ntocmit n condiiile alin. (1) se nainteaz conductorului compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul i este avut n vedere de comisia de evaluare final a stagiarului.(3)n situaia prevzut la alin. (1), angajatorul, la propunerea conductorului compartimentului n care i desfoar activitatea stagiarul, numete, n condiiile art. 5, un alt mentor pentru perioada de stagiu rmas neefectuat.Art. 10Prevederile art. 9 se aplic n mod corespunztor i n situaia sancionrii disciplinare a mentorului cu una dintre sanciunile prevzute la art. 248 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.Art. 11(1)Cu 10 zile lucrtoare nainte de terminarea perioadei de stagiu, stagiarul ntocmete raportul de stagiu.(2)Raportul de stagiu cuprinde descrierea programului de activiti desfurate de stagiar pe parcursul perioadei de stagiu i este avut n vedere de ctre comisia de evaluare, la evaluarea final a stagiarului.(3)Modelul raportului de stagiu prevzut la alin. (1) se stabilete prin normele metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.(4)Raportul de stagiu se nainteaz de ctre stagiar conductorului compartimentului n care acesta i desfoar activitatea.

CAPITOLUL III: Procedura de evaluare a stagiarului

Art. 12Evaluarea activitii stagiarului se realizeaz pe baza:a)analizei gradului de realizare a obiectivelor i indicatorilor de performan stabilii;b)aprecierii nivelului de consolidare a competenelor i de dobndire a deprinderilor practice necesare pentru exercitarea unei ocupaii din domeniul n care acesta a efectuat stagiul;c)raportului de stagiu prevzut la art. 11.Art. 13Modalitatea de constituire a comisiei de evaluare se stabilete prin normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi.Art. 14(1)Referatul comisiei de evaluare pentru perioada de stagiu se aduce la cunotina stagiarului la data completrii sale de ctre comisia de evaluare.(2)Promovarea evalurii se finalizeaz cu un certificat semnat de angajator. n acest caz, perioada de stagiu constituie vechime n specialitate.(3)Nepromovarea evalurii se finalizeaz cu eliberarea unei adeverine prin care se recunoate finalizarea stagiului.(4)n situaia prevzut la alin. (3), stagiarul poate contesta referatul de evaluare la reprezentantul legal al angajatorului, cel mai trziu n ziua lucrtoare urmtoare datei lurii la cunotin.(5)Angajatorul este obligat s soluioneze contestaia cel mai trziu n ultima zi a stagiului.(6)Dup primirea rspunsului la contestaie, stagiarul se poate adresa instanei judectoreti competente n materia conflictelor de munc, n termen de 30 de zile de la primirea rspunsului la contestaie.Art. 15(1)n termen de 5 zile de la finalizarea stagiului, angajatorul are obligaia de a elibera stagiarului certificatul/adeverina de finalizare a stagiului.(2)Certificatul/adeverina sunt vizate de inspectoratul teritorial de munc n a crui raz teritorial i are sediul angajatorul.(3)Modelul certificatului/adeverinei prevzut/prevzute la alin. (1) se stabilete prin normele metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.

CAPITOLUL IV: Contractul de stagiu

Art. 16(1)Contractul de stagiu se ncheie odat cu ncheierea contractului individual de munc, n condiiile prezentei legi.

(2)Durata contractului de stagiu este de 6 luni, cu excepia situaiilor n care prin legi speciale este prevzut o alt perioad de stagiu.(3)Contractul de stagiu se ncheie obligatoriu n form scris, n limba romn. Obligaia de ncheiere a contractului de stagiu n form scris revine angajatorului.Art. 17(1)Drepturile i obligaiile prilor cu privire la efectuarea perioadei de stagiu se stabilesc prin contractul de stagiu, n condiiile prezentei legi, i se completeaz, dup caz, cu prevederile din cuprinsul contractului colectiv de munc aplicabil i din regulamentul intern.(2)Modelul-cadru al contractului de stagiu se stabilete prin normele metodologice pentru aplicarea prevederilor prezentei legi.Art. 18Salariul de baz lunar al stagiarului, stabilit prin contractul individual de munc, este cel negociat de pri, pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore n medie pe sptmn, n condiiile legii, ce se completeaz cu prevederile din cuprinsul contractului colectiv de munc aplicabil.Art. 19(1)Perioada de stagiu se suspend n cazul suspendrii contractului individual de munc, n condiiile legii, sau dac stagiarul se afl n concediu medical o perioad mai mare de 30 de zile.(2)Durata suspendrii contractului individual de munc i cea a concediului medical mai mare de 30 de zile nu se iau n considerare la calculul perioadei de stagiu.(3)Dup ncetarea motivelor care au determinat suspendarea contractului individual de munc, stagiarul i continu activitatea pn la acoperirea integral a duratei prevzute la art. 16 alin. (2).Art. 20(1)La sfritul