Lavylites Planul de compensare

Planul de compensare al LAVYLITES™ este un sistem de recompensă revoluţionar, foarte nou, care combină cele mai bune elemente ale planurilor de recompensă existentepe piaţă.

El se poate construi uşor, asigură venituri foarte repede şi constituie o sursă de venit pe termen lung!

55% din rulajul net total al Firmei, sunt redistribuite Partenerilor săi de afacere.

8 tipuri de bonusuri

1. Profit din adaosul comercial

2. 48% Start bonus

3. 20% Bonus din achiziţionări proprii

4. 2% Start Pool

5. 10% Bonus de creştere (bonus binar)

6. Bonus de generaţie- matching bonus

7. Bonus Lavylites Partner Lifestyle

8. 5% Bonus de conducere

Profit din vânzarea cu amănuntul

După înregistrare puteţi achiziţiona produsele la preţuri en-gros, pe care apoi le puteţi vinde la preţ de vânzare cu amănuntul, respectiv veţi obţine un profit din vânzarea cu amănuntul şi atunci când se achiziţionează produse la preţ cu amănuntul în magazinul Dvs online. Diferenţa dintre preţul en-gros şi preţul cu amănuntul se va adăuga la bonusul Dvs săptămânal.

Rezultatele provenite din vânzarea cu amănuntul contează pentru calificarea personală până la 160 de puncte, rulajul peste acest punctaj se va adăuga la piciorul cu rulaj mai mic, din care obţineţi bonusul de creştere.

* Lansarea magazinului de vânzare cu amănuntul online se preconizează să se facă

în toamna acestui an.

48% Start bonus

Când înregistraţi un colaborator nou şi acesta este activ cu minim 40 PV, după prima achiziţionare, Dvs şi următorii trei lideri de deasupra primesc o singură dată Start bonus.

LEADER 4% START UP 7% PARTENER 7% SPONSORUL DVS 10% SPONSOR 20%

2% Start Pool

• Firma împarte 2 % din rulajul său săptămânal între toţi

cei care înscriu câte 2 colaboratori noi în acea săptămână, fiecare cu minim 80PV.

• Persoana calificată primeşte 1 share (o parte) • Numărul de share-uri este nelimitat. • Pentru calificare trebuie să fie activă cu minim 80PV. Acest bonus este valabil doar până la nivelul LEADER, inclusiv.

Pasul de bază în afacerea Lavylites

New

Colaborator

min.80p.

New

Colaborator

min.80p.

Sponsor

10%

Colaborator

20%

2% Start Pool

la 2 colaboratori noi înscrişi într-o săptâmană

80 PV

80 PV

400 PV

PARTNER!

80 PV

80 PV

80 PV

800 PV

START UP

80 PV

80 PV

80 PV

1500PV

LEADER!

80 PV

Pentru calificare la nivel LEADER, colaboratorul trebuie să aibă 2 colaboratori activi

direcţi calificaţi la nivel de PARTNER.

20% bonus pentru achiziţii personale

Fiecare colaborator, care este activ cu minim 80 de puncte (autoactiver) primeşte 20% din

valoarea peste 80PV.

(80 PV = 80 Euro net, achiziţii personale,

este activ timp de 4 săptămâni de la data achiziţionării)

2% Start Pool

• Firma împarte 2 % din rulajul său săptămânal între toţi

cei care înscriu câte 2 colaboratori noi în acea săptămână, fiecare cu minim 80PV.

• Persoana calificată primeşte 1 share (o parte) • Numărul de share-uri este nelimitat. • Pentru calificare trebuie să fie activă cu minim 80PV. Acest bonus este valabil doar până la nivelul LEADER, inclusiv.

10% Bonus de creştere (bonus binar)

Pe structura Dvs binară, care are două picioare, pot să apară noi membrii în două feluri:

- Dvs înregistraţi un membru nou, sau

- membrii liniei Dvs superioare pot să plaseze noi membrii pe picioarele Dvs.

Bonusul este de 10% din rulajul piciorului mai mic. Pentru obţinerea acestui bonus, persoana respectivă trebuie să

aibă un rulaj de 80PV şi trebuie să aibă 2 colaboratori activi, câte unul pe fiecare picior.

Bonusul de creştere maxim este de 10.000 Euro pe săptămână.

Lavylites Partener Lifestyle bonus

TEAM LEADER 300 EUR/lună

MANAGER 500 EUR/lună

SENIOR MANAGER 750 EUR/lună

TITANIUM (şi nivelurile peste) 1000 EUR/lună

Bonus de generaţie - matching bonus

Compania ţine evidenţa tuturor colaboratorilor pe care i-aţi sponsorizat Dvs, respectiv a celor sponsorizaţi de aceştia.

Aceasta este structura Dvs sponsorială.

Puteţi primi bonus de generaţie pe baza rulajului structurii Dvs sponsoriale pe 7 generaţii, în funcţie de nivelul la care v-aţi calificat. O generaţie se consideră până la nivelul de LEADER.

Rang Numărul de generatii după care

se primeşte bonus LEADER 1 TEAM LEADER 2 MANAGER 3 SENIOR MANAGER 4 TITANIUM 5 RUBIUM 6 AURIUM 7 LITEONE 7 LITEPRO 7 LITEBLUE 7

Lăţimea structurii binare nu este specificată. Pentru a fi eligibil pentru acest tip de bonus trebuie să ajungeţi la nivelul de LEADER sau mai sus, respectiv să aveţi un rulaj propriu activ de 160PV

Bonus de conducere 5%

Din rulajul total al firmei se redistribuie săptămânal 5% pentru nivele superioare

RUBIUM Pool 1%

AURIUM Pool 1%

LITEONE Pool 1%

LITEPRO Pool 1%

LITEBLUE Pool 1%

NIVEL CALIFICĂRI

4 săptămâni / 28 zile Săptămânal

NIVEL PUNCTE PERSONALE PICIORUL MAI MIC Nr. colaboratori de nivel PARTNER DIRECŢI

PV / ASPV VOLUM PE STRUCTURA BINARĂ

MEMBER 40 PV

PARTNER 80 PV 400

START UP 80 PV 800

LEADER 160 PV 1.500 2

TEAM LEADER 160 PV 2.500 4

MANAGER 160 PV 4.000 5

SENIOR MANAGER 160 PV 7.000 6

TITANUM 160 PV 11.000 7

RUBIUM 160 PV 20.000 8

AURIUM 160 PV 40.000 9

NIVEL PUNCTE PERSONALE STRUCTURĂ BINARĂ

SPONSORIALĂ PE UN PICIOR DIRECT PE STRUCTURA BINARĂ

SPONSORIALĂ

PV / ASPV VOLUM VOLUM MAXIM

LITEONE 160 PV 120.000 40.000

LITEPRO 160 PV 200.000 60.000

LITEBLUE 160 PV 400.000 80.000

Pasul de bază în afacerea Lavylites

New

Colaborator

min.80p.

New

Colaborator

min.80p.

Sponsor

10%

Colaborator

20%

2% Start Pool

la 2 colaboratori noi înscrişi într-o săptâmană