Indemnizatia zilnica de delegare si detasare majorata dupa 9 ani!
3
News Flash Ianuarie, 2015 Indemnizatia zilnica de delegare si detasare majorata dupa 9 ani!
description
7 ianuarie 2015. In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 68 din 27 ianuarie 2015 s-a publicat OrdinulMinisterului Finantelor Publice nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei zilnicede delegare si detasare, precum si a sumei ce reprezinta compensarea cheltuielilor de cazareale personalului aflat in delegare in situatia in care acesta nu beneficiaza de cazare in structuride primire turistica. Gasiti extrasul de lege complet aici.
Transcript of Indemnizatia zilnica de delegare si detasare majorata dupa 9 ani!
-
News Flash Ianuarie, 2015
Indemnizatia zilnica de delegare si
detasare majorata dupa 9 ani!
-
News Flash Accace Romania I Indemnizatia zilnica de delegare si detasare majorata dupa 9 ani
Majorarea indemnizatiei zilnice de delegare si detasare!
27 ianuarie 2015. In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 68 din 27 ianuarie 2015 s-a publicat Ordinul
Ministerului Finantelor Publice nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei zilnice
de delegare si detasare, precum si a sumei ce reprezinta compensarea cheltuielilor de cazare
ale personalului aflat in delegare in situatia in care acesta nu beneficiaza de cazare in structuri
de primire turistica. Gasiti extrasul de lege complet aici.
Diurna - cum procedam?
Conform prevederilor OMF nr. 60/2015,
art.1, incepand cu 27 ianuarie 2015
cuantumul indemnizatiei zilnice minime
de delegare si detasare pe teritoriul
Romaniei creste la 17 Lei.
Conform reglementarilor fiscale aplicabile in
momentul de fata, diurna acordata
salariatilor in tara si in strainatate, pentru
desfasurarea activitatii, in interes de serviciu
in limita a de 2,5 ori nivelul legal este scutita
de la plata impozitului pe venit si a
contributiilor sociale. In urma modificarii
aduse de OMF nr. 60/2015 limita maxima
netaxabila a crescut de la 32,5 Lei la 42,5
Lei.
Atentie! Sumele ce depasesc plafonul
maxim de mai sus, sunt considerate venituri
de natura salariala si este mandatoriu a fi
introduse pe statul de plata. Aceste sume
sunt supuse impozitului pe venit si a
contributiilor sociale angajat angajator.
Compensarea cheltuielilor de cazare
Al doilea aspect modificat face referire la
compensarea cheltuielilor de cazare ale
personalului aflat in delegare, care NU se
cazeaza in conditiile stabilite de lege.
In situatia in care personalul aflat in
delegare NU se cazeaza in conditiile de mai
jos, cheltuielile de cazare se compenseaza
prin plata unei sume aferente fiecarei nopti
de cazare. Aceasta este acum majorata de
la 30 Lei, la 45 Lei.
De decontarea cheltuielilor de cazare
beneficiaza, conform prevederilor in
vigoare, persoana delegata intr-o localitate
situata la o distanta mai mare de 50 km de
localitatea in care isi are locul permanent de
munca si in care nu se poate inapoia la
sfarsitul zilei de lucru.
Decontarea cheltuielilor de cazare se
face pe baza documentelor justificative, in
cazul cazarii in structurile de primire
turistice, pentru o camera cu pat individual
sau, in cazul in care unitatea nu dispune de
o astfel de camera, pentru o camera cu
doua paturi, a caror clasificare este de
maximum 3 stele sau flori. Daca
acomodarea s-a facut intr-o structura de
primire turistic de confort superior celei de
3 stele, se deconteaz doar 50% din tariful
de cazare perceput.
Disclaimer
Acest material informativ este furnizat cu titlu orientativ si nu trebuie considerat un serviciu de consultanta. Desi
incercam sa furnizam informatii corecte si de actualitate, nu exista nici o garantie ca aceste informatii vor fi corecte la
data la care sunt primite sau ca vor continua sa ramana corecte in viitor. Este recomandat sa solicitati o analiza a
cazului dumneavoastra si o opinie personalizata inainte de a intreprinde actiuni bazate pe continutul materialului.
Pentru o astfel de opinie sau intrebari suplimentare in ceea ce priveste problemele expuse, nu ezitati sa ne
contactati.
-
News Flash Accace Romania I Indemnizatia zilnica de delegare si detasare majorata dupa 9 ani
Despre Accace
Cu mai mult de 250 de profesionisti si 7 tari afiliate, Accace conteaza ca fiind una din
companiile lider de consultanta si externalizare din Europa Centrala si de Est. De-a lungul
anilor, Accace a dobandit o experienta remarcabila, prin intermediul unui portofoliul de client,
ce insumeaza 1400 de companii internationale. Prin experienta dobandita a reusit sa puna
bazele strategice de dezvoltare a unei expansiuni, devenind astfel un furnizor de incredere
global.
Birourile Accace se pot gasi in Cehia, Ungaria, Romania, Slovacia, Polonia, Ucraina si
Germania. Locatiile din alte tari europene sau locatiile globale sunt acoperite de partenerii de
incredere ai Accace.
Mai multe puteti afla accesand: www.accace.com
Despre autor
Dupa aproape trei ani in cadrul Accace, Maria Cojocariu detine in prezent functia de Payroll
Manager, coordonand cu succes toate activitatile de salariare si HR dezvoltate pentru clientii
companiei in Romania. Inca din primul an de colaborare cu Accace, Maria s-a implicat constant
in pregatirea articolelor si studiilor lansate in domeniul salarizarii si HR, avand aparitii atat in
presa scrisa, in mediul online, cat si aparitii televizate.
Domeniul externalizarii si serviciile de consultanta nu sunt insa un secret pentru Maria, aceasta
detinand anterior colaborarii sale cu Accace functii de top in companii similare de externalizare
a salarizarii si HR.
Contact
Maria Cojocariu
Payroll Manager
E-Mail: [email protected]
Tel: +40 314 050 440
